教 研 常 规
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学校教研工作计划学校教研工作计划1本学期我校教研工作的指导思想是:以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题研究,切实抓好课堂教学,用心探讨评价改革,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,强化指导服务职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续发展。
一、抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。
课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学实践。
本学期学习资料分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。
教师要结合学习资料和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。
学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。
2、继续开展撰写课堂教学案例、教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。
新的教育形势要求教师不能墨守陈规。
要成为一个研究型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思考,要有调查分析,要进行及时的.总结。
思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正好处上的人,幸福的人。
本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。
每周至少1篇,每学期不少于15篇。
学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。
二、优化教研常规管理,提高工作的实效性1、教研组教学教研计划。
学校设立语文、数学、英语、理化生、史地政5个教研组,各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。
计划每学期制订一次。
教师个人应根据计划,结合自身实际,制定教研计划和进行教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。
2、定期召开教研会议教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。
XX区图南学校教研组工作手册教研组组长至学年度第学期教研组(备课组)工作常规教研组是教师从事教学研究的集体,是学校按学科设置的教学基层组织。
担负着贯彻教育方针、改进教学方法、优化教学过程、完成教学任务、提高教学效率和质量、培养青年教师等多重任务。
其工作常规是:1、认真及时地完成学校布置的各项教研任务,参加有关的会议和活动。
2、开学初根据学校教学工作计划,制定好教研组工作计划。
教研组工作是以提高全体教师整体素质为重点,开展各项教育、教学研究活动。
教研组工作计划要充分体现本学科的优势和特色,经过全组教师的慎重讨论,确定切实可行的工作目标和具体任务。
3、切实搞好集体备课,做到同教材的统一教学进度,共同进行教学质量分析,共同研讨教学上的问题,提出整改意见。
教师备课以单独备课为主,集体备课为副,做到主次分明,相辅相成。
4、开展有目的、有计划、有组织的教学观摩研究课,听课后要按课堂教学评价体系进行评议,填写好评课表。
5、配合学校做好教学常规检查工作,加强备课、上课、作业、辅导、检测教学常规的规X化建设,切实提高课堂教学质量。
6、广泛开展多层次、多样化的兴趣小组活动。
组织活动要专人负责,全组协同;活动内容讲求思想性、知识性、科学性、趣味性兼顾,有利于学生素质的提高。
措施要落实,做到定计划、定内容、定时间、定人员。
7、组织学科竞赛,做好教育行政、教研工作部门举办的各类竞赛的辅导工作。
8、定期召开教研组会议,学习教育教学理论、教学法规和教学大纲,传达教研信息,布置落实教研任务,总结交流教学经验,撰写教学论文、案例。
提升教师的师德修养与业务素质。
9、加强同校内其它学科和校外相应学科教研组的横向联系,并积极参加各级各类教研活动;外出学习、交流后,要在组内介绍、汇报和讨论,有所借鉴。
10、关心新教师的成长,做好对新教师的传、帮、带工作。
尽快让青年教师站稳讲台,崭露头角,培养成为教学骨干。
11、做好教研组的资料积累和材料统计工作,建立和完善教研组工作档案,逐一记载各项教研活动的开展情况及成果。
小学教研工作计划 15篇小学教研工作计划 1为了更好地完成新学期的教学任务,全面提高教学质量,根据学校的统一安排部署,结合初中语文组的实际情景,现制定新学期工作计划如下:一、指导思想本学期,我校的语文教研工作将继续以新课程标准为指导,以推进课程改革为重点,围绕进一步提高教育教学质量和效率为中心,大力推进课程改革,切实转变教育观念,增强教师的本事和水平;继续开展团体备课,加强对新教材的培训、研究;深入课堂,及时调研,关注常态语文教学,适时反思和总结,进一步提高语文教学质量。
抓好学科培训,深化课题研究,加强队伍建设,强化质量管理,努力建设富有活力的语文教研组。
二、主要工作(一)加强教研常规管理,进一步构成语文教学的研究氛围1、坚持每月开展四次教研活动。
针对教学中存在的问题重点研究,比如怎样把握新教材,新教材的单元安排体系怎样与教学进度统一齐来,怎样对学生进行汉语言基础知识的教学,怎样利用现有资源运用现代化手段教学等。
2、开设组内教研课,经过年级内、语文组内、校内的互听互学,经过汇报课、示范课、研究课的观摩学习探讨,促进语文教研工作的开展。
拟定由周正高教师执教一节公开课。
3、开展听课评课活动,主要以本学科的课为主,认真填写好听课笔记,做好评课。
4、备课要适应课改要求的新形式,不但教学过程设计理念要新、教学手段和方法要新,并且教学目标要新,教后反思要不走过场。
(二)推进课程改革,加强课题研究,,注重学生素养语文教学应当在教给语言知识的同时,着重于引导应用,培养学生的言语本事。
这就要求我们在语文教学中及时转变过去以传授知识为主的旧教育,而到着眼于培养学生应变本事和创新本事的新颖教育。
为此,本学期在校领导的倡导下,语文教研组首先尝试在教学上进行改革,在七、八两个年级中推行“导学案+杜郎口”的教学模式,注重培养学生的语文素养。
不断扩展学生的认知领域,即“生活课堂生活”。
学习本身就包括理解与发现两种最主要的形式,经过这种模式就是要不断鼓励学生在亲身参与中独立发现。
常规教学要“常新”羊尾镇郭家中心小学胡远伟对于一所学校,管理就是质量,管理就是人才。
大量工作实践告诉我们,教学的常规管理,贵在“常管”“常新”。
加强中小学教学常规管理是提高教育质量的重要措施,也是依法治教的重要环节。
随着基础教育课程改革不断深化,素质教育全面推进,在办学条件不断改善、“硬环境”明显优化的情况下,实现教学常规管理的科学化、规范化、精细化,对提高教学效益,促进教师成长,推动学校可持续发展具有重大而深远的意义。
1、思想上还需进一步更新。
教学常规管理是与教学相互伴生的一项活动,只要有教学活动就一定有教学常规管理。
科学规范、严谨有序的管理是教学工作出效益、出质量的重要保证。
在有些学校里,有着这样一个认识误区:抓常规就等于抓应试,抓应试就是搞应试教育,而搞应试教育是被否定的,是错误的,所以抓常规就是错误的。
导致少数管理者认为,抓常规辛苦,抓常规得罪人,抓常规吃亏不讨好,没有作秀来得快。
2、调查研究上还需进一步创新。
要使教学常规管理趋于科学化、规范化、精细化,必须重视调查研究,针对实施过程中的重点、难点、弱点问题,充分倾听师生意见,深入调查研究,寻求改进策略,实施科学管理。
3、管理上还需进一步抓落实。
建立健全有效的管理制度,细化管理,夯实过程,强化考评,狠抓落实,真正把常规要求落到实处、落到细微处、落到有效处。
4、常规需要与时俱进,必须修订常规中与学校发展不相适应内容。
常规不可能一成不变,要根据学校的实际工作需要和发展状况不断更新。
如过去教学常规五个字:“备、教、改、辅、考”,现在增加了“研”。
又如电子备课、远程教育、网络作业等内容已逐渐被某些学校纳入常规范畴。
5、只有让常规教学新起来,才能激发教师教学研究的兴趣。
改变教师对“常规”的枯燥乏味、仍是老一套的传统思想。
6、常规教学督导检查每次要有针对性、侧重点,不能次次都是备、教、改、辅、考、研等。
要针对薄弱点、创新点、课题研究点、能形成学校特的点进行。
小学学校校本教研计划15篇小学学校校本教研计划1校本教研是教育教学质量的可靠保证,是教师实现专业成长的必由之路,是学校可持续发展的重要载体。
为提高教研活动实效,让教学研究更好地为教学服务,现将本学期我校校本教研活动构想如下:一、强化教研制度。
教研活动是学校一项常规工作,教研活动的顺利开展有助于教师提高课堂教学水平,有助于新的教学理念的实施与交流,是学校发展的动力。
为避免以往教研活动“教而不研”“形而上学”上课教师疲于应付,听课教师陆陆续续的不良倾向,调动教师参与研究活动的积极性与主动性,本学期,我们致力于教研制度的完善。
二、改革听课方式。
传统的听课以“记”为中心,课堂上,听课老师将精力集中于记教师的教学流程,记精彩的组织语言,记学生的课堂发言。
教师记得辛苦,根本没时间来消化吸收。
我们认为:听课应该以“听”为中心,听教师精湛的教学艺术,听学生精彩的个性解读,听课堂存在的种种问题。
以“思”为归宿,思精彩背后的教学理念,思解决问题的种种策略,思课堂教学的更多规律。
听课时,只要求教师记下精彩教学环节,培养教师的及时评价能力,提高教师的理论水平。
三、教研与课题相结合。
本学期,教研活动我们在继承以往的“定时间、定专题、定人员”“三定”的基础上,注重突出专题研讨。
我们将教研活动与课题研究有机结合,将学校的课题分解为若干个小板块,分工落实到每次教研中。
四、走出去,请进来,发挥“名校”、“名师”作用。
五、教研与教师培训相结合。
小学学校校本教研计划2为了进一步推进课程改革,转变教师的教学观念,提高教研能力,依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题,充分体现“教中有研,研中有教”的课堂教学特色,推动我校教研课改迈上新台阶,促进我校教育教学质量的全面提高,立足“校本”,搭建平台,兴师重教,铸造品牌。
结合我校实际,特制定校本教研工作计划一、指导思想确保学校教研工作落到实处,进一步提高教研活动的质量,使我校的教研教改活动有序正常进行,使教研活动形成经常化、制度化,切实规范教研活动,促进教学改革,提升教师业务水平,解决教学工作中的问题,保证教学质量的提升。
学校教科研制度学校教科研制度 在发展不断提速的社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
制度到底怎么拟定才合适呢?以下是⼩编帮⼤家整理的学校教科研制度,供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
学校教科研制度1 教科研⼯作是学校的⼀项重要的⼯作。
随着社会的飞跃发展,科学技术的进步,⼈们对社会或⾃然的认识也在不断地发展和深化。
⼀些不能适应社会的教育思想、教学内容和教学⽅法,就要摈弃。
在破除陈旧的教育观念、教育内容和教学⽅法时,必须建⽴新的与社会发展相适应的⼀套教育⼯程。
同时,教师在教学的实践活动中,对教育规律的掌握,对教材教法的掌握,也有⼀个逐步提⾼、逐步完善的过程。
因此,教育科研实质上是解放⽣产⼒,推动教育教学发展的动⼒。
⼀、确⽴教育科研的先导地位,创造开展教育科研的各种条件,保证教育科研的顺利开展。
1、确⽴以教育科研为先导的办学思想,作为推动德育和教学改⾰的强⼤动⼒。
在制定学年的⼯作计划时,要把教育科研列⼊⼯作计划之中。
布置落实科研⼯作,以推动教育科研的`进程。
召开教研组长会议,把研究专题、实施办法落到实处。
各个教研组在制定教研计划的时候,要把教育科研作为开展教研活动的中⼼环节,认真制定出本组的科研专题,落实到个⼈。
2、健全教育科研机构和制度,做到组织落实。
学校成⽴教研处,由主管教学的副校长主管,由教研处主任和若⼲位经验丰富、科研能⼒强的⽼师组成,做到⼒量集中,分⼯负责。
教研处的职责范围是: (1)制定、组织、实施全校的教科研⼯作计划,定期检查执⾏情况,定期向校长汇报,拿出教育科研成果。
(2)配合教务处、政教处组织教师学习教育理论,研究教育教学⽅法,交流教育教学改⾰与科研实验经验,评选优秀论⽂,组织交流活动,组织专题讨论,引导教师探索教育教学规律,按规律办事,不断提⾼教育教学质量。
(3)配合学校深⼊教学第⼀线,听课,指导课堂教学⼯作,参与教育教学评价⼯作。
教研室工作计划篇1一、指导思想紧紧围绕学校育人理念“激发学生内在动力,不让一个学生掉队”,以促进学生发展和教师专业化成长为宗旨,以构建高效课堂为重点,“根植问题、聚焦课堂、注重实效、研培并举”,不断深化校本教研。
以新改革为契机,深入开展教学研究,切实抓好课堂教学,着力夯实常规管理,求新务实,促进教学质量的提高。
二、工作目标1.规范校本教研活动,提高校本教研成效,做好校本教研量化考评迎检工作并取得优异成绩。
2.多举措促进教师专业成长,做好微课录制等技能培训,通过教师论坛、骨干教师评选、名师示范引领,创设全员参与新平台。
市级以上论文80多篇,cN论文至少35篇,录播课至少上传40节,推荐优质课、微课参加各级各类评选。
3.抓实各级课题研究过程管理,部分市级以上课题顺利结题,50多个校级课题做好结题鉴定工作。
4.完成《莆田常见水果的特点与种植》等校本课程编辑出版,力争各学科都有校本教材。
三、主要工作(一)校本教研常规管理方面1.教研活动组织与管理(1)加强教研考勤管理,定期不定期对各组教研活动进行督查,督查结果及时在导护室及《教学简报》上通报。
(2)坚持中心发言人制度,落实好专题研讨及集体备课活动。
专题研讨主题分别为:①课堂教学如何基于目标进行有效训练设计②新一轮改革背景下教学策略③分学科研讨作业量及作业批改的有效性问题④后进生信心培养⑤信息技术与学科有效整合与科学运用—录播课、微课视频剪辑⑥研讨高考,促进教学(高考试卷研讨)。
2.各级各类公开课组织工作(1)本学期由教研室统一安排公开课为:第4周“帮扶结对”展示课(每组推荐上报1-2人),第7、8周“骨干教师”评选竞赛课,第13周新教师达标课。
(2)每位教师每学年至少上一节公开课。
除以上公开课外,其他教师由各组根据实际情况统筹安排,为组内公开课,具体安排在周行事历中。
建议自第三周开始安排,大教研组每周1-2位、小教研组隔周1-2位。
每周开课主题尽量与专题研讨主题一致。
2023幼儿园园本教研计划标准范文一、指导思想在新《纲要》实施过程中。
老师们面临着一个重要的问题-如何把握新《纲要》的精神实质,改变教学方式和学习方式,落实各领域的目标?同时,随着课程改革的不断深入,老师们在教学过程中遇到了不少的问题,有来自教材的、有来自教法的、有来自幼儿的,也有来自传统观念的阻碍等等。
这些层出不穷的新问题、新困惑如何解决?由谁来解决?在实践中我们意识到,幼儿园的生存与发展必须依靠自身的力量,利用自己的优势,创立自己的特色。
教师在实施新《纲要》过程中出现的问题必须根据本园的实际和幼儿的特点自己解决,教师的专业发展更得靠教师自己的不断学习与实践。
而要做到这些目的,必须进行园本教研。
只有建立以园为本的教研机制,深入开展以园为本的教学研究,才能及时解决教学改革中出现的问题,才能把幼儿园构筑成一个学习型组织,才能提高保教质量,使幼儿园不断发展。
为此,我镇根据上级有关文件的精神,对在我镇各管区示范园和园点逐步建立园本教研制度,制定以下实施方案。
二、园本教研制度的涵义以园为本的教学研究制度,是以促进每个幼儿的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象,以教师作为研究主体,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,努力把幼儿园建立成为学习型组织。
三、实施理念“一切为了孩子,一切依靠教师”,“幼儿园是教研基地,活动室是教研室,教师是研究员”。
四、组织机构(一)成立园本教研制度领导小组组长:副组长:………………成员:……………………(二)具体分工张丽:校本教研制度第一责任人,负责全面工作康燕:负责组织管理指导工作石月梅:负责组织管理研究工作石月梅陈秀菊马丰明董咏梅吕海英:中心教研组长,负责组织研究工作各园业务主任:各园校本教研的责任人,负责各园研究工作五、园本教研制度建立的主要内容(一)以园为本的教师培训体系(1)重视教师的政治学习和业务学习,立足本园及时对教师进行教育教学理论及专业知识技能的培训,促进教师不断地提高自身的政治觉悟、理论修养、专业水平和教学能力;(2)重视本园骨干教师队伍的建设,千方百计培养自己的学科带头人;(3)要有适合本园实际的师资培养计划,为教师的培训、进修、提高、提供必要的保障;(4)要充分发挥骨干教师对青年教师的传帮带作用,加强对青年教师的培训、指导和帮助;(5)在改革中,尤其要注重采取各种“园本培训”的方式,对上岗教师进行《纲要》、教材的岗前培训。
小学科研工作计划一、指导思想1、进一步确立科研兴校战略,坚持科研立校、科研强师、科研增效2、紧紧围绕学校“德育核心,以生为本”的理念规划设计课题内容、形式3、以课程改革与课程建设为重点突破口,特别注重课程建设与课堂教学之间的关系探讨4、注重案例分析,切实帮助教师改变教学观念,提高教学技能5、形式多样、气氛活跃、注重实效二、教科研工作内容根据学校工作计划和区教育科研负责人会议精神,拟定如下工作内容1、以信息化课题项目落实为抓手,推动课改工作和信息化工作,加强课题管理,积极指导开展立项课题的实施工作,组织相关教师进行中期研讨,____月底____月初进行中期验收;做好《教育信息化环境下教研组职能发挥的研究》校级课题研究实施重点工作。
2、围绕二期课改教师研究专项课题,教工政治学习时间给各教研组长或全体教师做1~____次教科研专题辅导讲座,普及指导教师进行教育科研工作,涉及课题选择、科研方法等。
3、积极开展教科研信息情报咨询工作,提供课题研究的选题咨询建议,组织开展第二轮二期课改教师研究专项课题立项申报动员和开题论证工作,课题立项向德育科研倾斜。
全体教师学习用科研的眼光来审视、研究自己在教学实践中存在的问题,把问题上升到课题,研究、探讨教育教学中亟待解决的实际问题。
4、参与研制学校发展“三年规划”。
理顺和建立起学校教科研机制,包括校级课题立项管理制度、校级教科研成果报告制度、校级教科研成果评选标准及奖励办法等制度,提交学校教代会审议。
凡在各种教科研竞赛中获奖的或者在市级以上刊物发表教育教学论文的教师,要凭获奖证书或相关刊物到教科研室登记,备案存档。
教科研室每学期以简报形式向全校公布,并在零陵中学网站“荣誉栏”以及校宣传栏上公布。
要启动上海市科技教育研究所第____届教育科研成果评奖。
这是关于科技教育方面的教育科研成果的评奖。
理科教学(物理、化学、生物),都是属于科技教育,科技教育方面的教育科研成果,请学校科技教师,有研究的教师做好准备。
学校教科研工作三年发展规划第一篇:学校教科研工作三年发展规划学校教科研工作三年发展规划发展总目标:以科学发展观为指导,提高学校科研工作的有效性,实现学校科研工作管理系列化、规范化、制度化;加大科研骨干的培养力度,提高教师的教育科研能力,通过教育科研实践的研究,全方位提高我校教育发展水平和教育质量。
重点工作:1、重视常规教研工作的指导和管理,加强教育教学理论与方法的研究,多个方面多层次地开展教科研活动,推动教育教学工作,提升教育教学质量。
2、加强课题管理,高度重视课题的申报、立项和研究工作。
争取做到课题研究校本化,力争完成一批前瞻性、针对性、实效性较强的研究课题并上报研究成果。
3、通过科学研究过程,提高我校教育科研队伍的综合素质和整体水平,逐步形成一支科研水平高、理论素养好的教科研队伍,培养一批教育科研骨干教师,实现教育教学科学化。
4、形成具有我校教育教学特色的教育理论书籍(科研课题成果集)等科研成果。
三、工作思路:1、管理建设与实施服务并举:构建学校科研工作网络、完善以核心课题为抓手的科研体系、实现有效激励的系统化管理和相应的制度,将管理与服务有机结合。
2、个体研究与团队合作并举:从校本科研出发,在个体研究的基础上形成科研团队,营造校本专业学术交流氛围,培养一支具有一定理论功底的、合作共营精神的开拓型科研骨干队伍。
3、重点课题与问题研究并举:以承担的重点课题为抓手,探索新课程背景下的学科发展趋势,并鼓励每位教师围绕重点课题,开展基于学科教学的问题研究。
4、研究创新与成果转化并举:引导教师以教育科研解决学校教育教学的实际问题,最终创造生动和谐的办学局面,促进学生健康成长。
深化、转化科研成果,避免低水平重复,提升学校整体水平。
四、具体措施:1、加强教育科研培训,提升教师教学科研能力:根据“以教育科研促进教师专业发展”的思路,本着“研教、研训、研修”相结合的原则,采用“请进来、走出去”的方式,激发教师积极主动地投入科研培训。
教研常规1、开学前,制定出学校教研工作计划(或在教导处工作计划中体现)。
2、各学科教研组长根据教研工作计划制定出学科教学教研计划。
3、各备课组根据上述计划制定备课组教研计划。
4、每月召开一次全体学科教研组长会议,了解学科教学、教研计划的落实情况,制定下个月教研计划实施方案。
5、学科教研组长每月组织两次以上的教研活动,并做好活动记录。
6、备课组每周进行一次集体教研活动,并做好记载。
7、每学年开展一次教学竞赛活动和一次优秀教案评选活动,其结果纳入教师的业务档案。
8、教导处每学期进行一次教学常规检查。
9、各学科教师必须积极参加相互听课活动,每学期每人听课不得少于16节。
10、每学期,学校对各学科教研组进行一次检查评估,按有关评估细则评出优秀教研组、备课组和先进个人,并给予一定的精神、物质奖励。
校本研修制度为了进一步促进新课程的实施,立足学校是教研工作的主阵地,更好地发挥教研工作在教育教学中的作用,促进教师在自己的岗位上,立足实践,提出问题,分析问题,不断反思,引领教师的专业成长,优化课堂教学结构,深化基础教育课程改革,全面提高教学质量。
根据学校的实际情况,现制定《北大街小学校本教研制度》如下:一、校长是校本教研制度的第一责任人,是校本教研制度的组织者和领导者;要带头学习教育教学理论,发动全体教师积极参与教学研究。
二、学校成立校本教研领导小组,具体分工,保证校本教研制度的实施。
三、具体形式:(一)、学校方面:1、在校长的领导下,全面制定学校校本教研制度,发动全体教师参与校本教研,督促和评价校本教研。
2、支持教师参加高学历进修;鼓励教师参加各级教育主管部门主办的各种业务培训与教研活动。
3、制定学校的校本培训计划,努力做好校本培训工作。
4、带动全体教师学习教育教学理论,提高教师的专业理论水平。
5、组织教师学习课程标准,明确其中所蕴含着的内涵、目的、意义,确定该年级的教学要求,并在教学中贯彻落实。
6、组织教师进行教学常规建设。
制定学校的教学常规制度,严格规范备课、上课、作业批改、学生辅导等教学常规。
7、积极开展教学研究活动。
于每周四晚围绕课程改革实施过程中学校面临的具体问题和教学疑难问题等确定教研主题,做到定时间、定地点、定内容,研讨解决问题的措施和方法。
8、建立教学交流制度。
积极开展教学研究、集体备课、教学观摩、听课评课等活动,加强教师之间的对话,及时总结、研讨,总结教学、教改经验,推广教学新经验。
(二)、教师队伍建设:1、认真参加学校组织的各种教研活动,态度端正;认真完成学校交给自己的教研任务;集体教研时认真准备,积极发言,做好笔记。
2、认真参加教研交流活动,包括公开课教学、听课评课等活动;积极参加上级教育部门主办的教研培训、讲座等活动,外出学习的教师要做好笔记,回校后及时传达。
3、要熟悉课程标准、教材及必要的教参资料;要把握好课程标准和教材要求,以学生为本,认真备好课,写好教案。
4、教师在实际教学中,要学会对自己的教育教学进行反思、创新,努力成为实践的研究者;要对自己的知识和经验进行重组,适应新情况、解决新问题;5、在教学实践的同时,应该做到:上好一堂教学公开课;写好一份教学案例;撰写一篇教学反思;撰写一篇教学论文。
<后三项为“教师业务档案袋“必备材料>6、要树立终身学习的态度,自觉学习教育教学理论。
四、实施管理:1、教导要制定学期教研工作,于教师会上讨论通过,让全体教师对学期的教研工作做到心中有数并积极参与。
2、教研在实行定时间,定地点,定内容。
3、做好教研活动教程记录和教研活动总结。
4、制定相关的教师评价制度,对全体教师的参与度进行积极的评价。
“集体电子备课”实施方案(试行)一、问题的提出:备课是搞好教学工作,提高教学质量的重要环节。
多年来,备课检查只注重书写工整、认真、环节齐全、数量足,忽视了它的科学性、实效性、创新性和合作性,使备课成了机械的教案抄写,走入单兵作战、高耗低效的误区,无法适应新课程改革的需要。
为了加强备课管理,切实提高备课效益,我校决定以实施集体备课为突破口,开展备课改革。
要以新课程改革的精神为指导,通过开展集体备课活动,加强教师间的交流与合作,促进备课与上课的一体化,实现集体备课与教科研活动的有机结合,与校本培训的高度融合,与实施“三五八工程”的相互契合,让集体备课活动与新课程改革携手同行,使备课过程成为教师合作、实践、创新的研究过程,从而大大提高教师的业务素质和理论水平,全面提高教学质量。
二、基本原则:这次集体备课的开展要遵循以下基本原则:1、合作性:同年级同学科教师要加强合作与交流,互相学习,共同研究,充分发挥集体的智慧和力量。
2、实效性:备课改革力求从实际出发,解决实实在在的问题,让备课真正为上课服务。
3、创新性:要解放思想,用新课程改革的新理念来指导备课,摒弃陈旧的教学结构,探索既符合教改精神又适应我校实际的教学模式。
4、研究性:参与集体备课的教师要把参与集体备课当作是研究教材、研究教法、研究学生的难得的研究性学习活动,积极参与、主动研究,在研究中发现问题,解决问题,每位教师都要成为研究型教师,整个教师队伍成为研究型教师群体。
三、目标与任务:1、通过集体备课的形式,进一步提高我校课堂教学质量。
2、探索一条信息技术与学科教学整合的道路,依靠信息技术推动教育的现代化,充分挖掘教育资源,开发教育潜力。
3、以“集体电子备课”为平台,提高广大教师驾驭新技术的能力,努力探索一条培养中青年教师专业化成长之路。
4、提高备课效益,促进教师间的横向交流,互助合作、优势互补、共同成长。
四、试行的对象:一年级语文组、二年级语文组、四年级语文组、五年级语文组一年级数学组、二年级数学组。
五、实施方法和步骤:集体备课的流程共分为“三段八环”。
三个阶段:即启动阶段、实施阶段、总结阶段。
八个环节分别为:1、确定主备人。
在教研组的组织下,由备课组提前一周确定每次集体备课的主备人与教材内容。
2、钻研教材。
备课组的几位教师要对确定的备课内容进行认真钻研,思考,提出教学设计思路。
3、集体研讨。
在钻研教材的基础上,备课组教师对备课的内容进行集中研讨,集思广益、畅所欲言,各自发表建议,形成教学设计的总体框架。
4、整理完善。
根据集体研讨的结果,由主备人执笔撰写,进一步加工、整理、完善形成完整操作性强的教案,复印后分发到备课组教师手中。
5、操作实践。
按教集体备课的教案执教,同时教师还可根据教师本人和班级的实际,随时调整教学设计,批注修改意见,以求最佳效果。
6、教后反馈。
在教学结束后,备课组教师要及时交流教学情况,反馈教学效果,对教学实践中出现的新问题进行探讨,提出改进措施。
7、总结成效。
反馈的基础上,各位教师要根据自己教学的实际情况,认真撰写教后反思,分析成与败,总结得与失,从感性经验上升到理性认识,提升自身的理论水平。
8、检查评价。
教导处、教研组要对集体备课的全程进行监控,最后作出总结和评价,列入优秀备课组考评。
以上共八个环节,其中第1、2环节为“启动阶段”。
第3、4、5三个环节为“实施阶段”。
6、7、8三个环节为“总结阶段”。
六、管理措施:1、加强领导。
校长室、教导处、教研组要做好集体备课的组织领导工作、科学决策、统筹安排,灵活组织,确保活动健康、有序、高效地进行。
2、健全组织。
按语、数学科,以年级组为单位,成立备课组,设备课组长。
备课组长负责组织本组成员开展好集体备课活动,做好相关资料的收集和整理工作。
3、完善制度。
语、数集体备课活动原则上每周进行一次,全学期大约16——18次。
具体活动时间为星期三晚办公。
每次备好教案后,经学科负责人审查签字后,方可使用。
语文学科由白凤萍具体组织指导;数学科由张艳珍具体组织指导。
4、落实考评。
为了使集体备课活动开展得扎实有效,学校每学期将开展相关评比活动,如:优秀教案评比、优秀教学札记评比、优质课评比,优秀备课组评比等活动,对优胜者给予表彰奖励。
教学反思制度一、每位教师要养成“反思”的习惯,自觉地对自己的教学观念、教学行为与教学效果进行自我认识、自我评价。
二、反思要注重教法反思,注重学法反思,注重教学过程反思,还要注重学生的“三维目标”的反思。
三、教师要针对自己的教学实际,灵活地选择教学反思的类型。
四、教师要运用新课程理念,用批判和审视的眼光对自己的教学做出理性的判断和选择。
五、教学反思要坚持写,可以直接写在教案的后面,或者可形成专业文本来撰写。
六、教学反思的内容可以是:※记成功之举※记“败笔”之处※记教学机智※记学生见解※记再教设计※记思想火花※记学生趣事七、学校结合平时的教学常规检查对教师的教学反思进行检查;在学期结束时收集教师撰写的教学反思,并将优秀案例汇编成册。
青年教师培养制度1、对新调入、聘请教师,用两周时间进行上岗前的培训。
从备课、上课、写教案、班级管理,培养小干部等方面进行讲授,为帮助新教师更快地过好备课关,课堂教学关,班级管理关打下坚实的基础。
2、组织青年教师拜师活动。
青年教师入校后要向他们引荐师傅,师傅要从思想上、业务上全面帮助与关怀青年教师。
3、每月组织一次青年教师业务培训,由学校教导处(教科室)组织,请领导和有经验的中老年教师主讲。
4、每学期初、末分别召开青年教师会议,宣读青年教师工作计划,总结青年教师工作,寒暑两假期要适当布置学习内容。
5、组织青年教师积极参加校、市、省开展的各种类型的教学竞赛活动,做到在活动中培养,在活动中帮助提高。
6、每学期在青年教师中开展课堂教学赛讲、说课、三笔字、CAI 制作等基本功比武活动,各教研组要强化平时的帮练活动,不放松对青年教师的辅导、督促与检查。
7、定期组织青年教师外出参观学习,听课和参加业务讲座。
8、关心青年教师,提高青年教师的文化素质,鼓励他们积极参加业余文化进修学习。
学校在排课上给予支持,时间上给予保证。
l0、对青年教师的教学工作、文化业务学习从严要求,每学期检查一次教案、作业批改及业务理论学习笔记。
11、按照学校听课制度和要求,坚持对青年教师听课,并及时评课。
12、积极组织青年教师参加各类培训,督促做好培训总结及跟踪培训。
13、鼓励青年教师参加各级实验专题的研究,做研究课,写实验方案,写实验报告,总结实验体会。
“新老教师挂钩”管理条例十年树木,百年树人,教育的方向和水平关系着国家和民族的振兴与发达,科技兴国就要教育先行。
青年教师作为教育事业的中坚力量,更承担着挑起未来教育的重任,因此,关注青年教师的健康成长显得尤为重要。
为了保证青年教师教育教学水平迅速提高,尽快适应学校教育教学工作的要求,经教导处研究决定,在我校新老教师中间开展“一帮一,结对子”活动,并制定“北大街小学新老教师挂钩管理条例”:1、每位青年教师要主动拜一位或几位教学有经验的“老”教师为自己的指导教师,认真听取他们的指导。