感恩主题征文:感恩 责任 报效 我与企业共命运
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感恩企业演讲:珍惜企业,珍惜工作尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!我站在这里,心中充满感激,也深感责任重大。
我想感谢这个给予我成长与发展的企业,它像一座巍峨的大山,让我有了攀登的目标和勇气。
“感恩”是一种美好的情感,它让我们学会珍惜,懂得回报。
我们每个人都应该感恩企业,因为是它为我们提供了实现自我价值的舞台,让我们在工作中找到了人生的意义。
珍惜企业,就是珍惜我们共同的家园。
企业是我们的根基,是我们共同的信仰和归宿。
我们要像爱护自己的眼睛一样珍惜它,用我们的汗水和智慧为企业的发展贡献力量。
珍惜工作,就是珍视我们肩上的责任。
工作不仅是我们生活的支撑,更是我们价值的体现。
每一份工作都承载着企业发展的重任,我们要用积极的态度和精益求精的精神去对待每一次任务,确保每一次生产都能达到最优。
企业是我们成长的摇篮,工作是我们施展才华的舞台。
让我们共同担负起责任,为企业的发展奉献出我们的热情和智慧。
在未来的日子里,让我们一起努力,一起进步,共同创造更加美好的明天!
谢谢大家!。
感恩企业文章精选3篇导语:我们和企业是息息相关的,只有企业的繁荣,我们的生存才会劳有所得,过的富裕起来。
不同的企业教会我们不同的生存方式,也许残酷,但值得我们感谢。
下面是感恩企业文章,欢迎阅读。
篇一:感恩企业文章时光的轮回,眨眼一甲子,六十年的风雨兼程,历史的长河山川有着父辈艰辛的付出,留下他们奔劳的足迹和汗水的流淌。
一份责任的担当和奉献,成就了渭北高原一颗璀璨之星,见证了铜局发展的历程和辛酸,经历了辉煌时的骄傲,也有低谷时的忍受和期盼,执着和守望是你们不变的信仰和追求,一晃而过,我,作为煤矿职工的后代,踏着父辈的足迹,延续着父辈坚韧不屈,倔强、任劳任怨的性格,默默无闻的在企业工作已经二十余载,时间的流失,岁月的无情,曾经的热血气盛,年轻风华,时间的沧桑,也多了些许中年的沉稳和淡定,步入不惑之年的窝,也让时间敲打了年轻的轻狂,岁月磨平了锋芒的棱角。
回首经历的岁月,平平淡淡,却也没有什么辉煌去值得骄傲,去留恋,细想起来,毕竟还是有了经历,有了过程,自己成长了许多,矜持了好些,也不觉得有所遗憾。
追忆所思,只想怀着一颗平常心,去感恩企业,去回报这个大家庭,以平常的心态与企业共成长,也有了收获,进步成熟中慢慢长大。
“感恩的心,感谢有你”这是一声深情的倾诉,内心的感激,人间浓情犹在,真情依旧温存,感恩父母,是他们赐予了我生命;感恩师长,耳濡目染,是他们用智慧、经历、经验使我长大;感恩同事朋友,茫茫人海、芸芸众生,相遇相知就是缘分;更需要感恩的是我们的企业,是她给我提供了一个发挥自我、展现自我、施展才华的平台和机遇。
组织的关心,领导的爱护,同事间的情谊,环境的氛围,人情世故的冷暖,尤如屡屡春风掠过,时刻暖意相伴,而结果的好坏,在于自己的悟性和吸纳,也总是伴着一路成熟,慢慢长大,有了一分收获,也就知足了许多,问心无愧于自己的付出。
也在成长中,慢慢懂得了付出是一种回报,知足是一种心境,也就加倍珍惜自己的岗位,体会到了“有活干是幸运的,干好活是幸福的”境界,常常劝诫:“感觉自己穿鞋的时候,别人还没有脚,鞋是否合适,只有自己去适应”的良好心态约束和提醒自己,也就有了知足常乐的心怀。
心怀感恩与企业共成长演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,向大家分享我的心得体会和感悟。
演讲的主题是“以心怀感恩与企业共成长”。
感恩是一种美德,是一种生活的态度和处世的智慧。
而与企业共成长,则是我多年来在工作中的体验和领悟。
我要感谢企业给予我的机会和平台。
进入这个企业,是我职业生涯的重要转折点。
在这里,我遇到了一群优秀的同事,他们不仅在工作中给予我指导和帮助,还在生活上给予我关心和支持。
正是有了企业的培养和支持,我才能有今天的成绩和进步。
因此,我对企业怀有深深的感恩之情。
我要感谢企业给予我的学习机会。
作为一个员工,我们要不断学习和提升自己,才能适应企业的发展和市场的变化。
而在这个企业,我有幸参加了许多培训和学习活动,获得了丰富的知识和技能。
这些知识和技能不仅帮助我在工作中更加出色地完成任务,也提升了我的个人价值和职业竞争力。
因此,我对企业给予的学习机会心怀感恩。
我要感谢企业给予我的成长空间。
在这个企业,我有幸参与了一些重要项目,并担任了一些重要职务。
这些机会让我锻炼了自己的能力和承担了更多的责任。
我相信,只有通过不断地挑战和突破,才能不断地成长和提升。
因此,我对企业给予的成长空间感激不尽。
我要感谢企业给予我的信任和尊重。
在这个企业,每个人都是平等的,每个人的意见和建议都是被尊重和重视的。
我有幸参与了一些重要决策,并得到了领导的认可和支持。
这种信任和尊重让我感到非常荣幸和自豪。
因此,我对企业给予的信任和尊重怀有深深的感谢之情。
总结一下,以心怀感恩与企业共成长,是我的工作理念和生活态度。
感恩企业给予的机会和平台,感恩企业给予的学习机会,感恩企业给予的成长空间,感恩企业给予的信任和尊重。
只有怀揣感恩之心,我们才能真正地与企业共成长,实现自己的人生价值。
谢谢大家!。
感恩企业演讲稿-怀着感恩的心去工作大家好!今天我站在这里,深感荣幸,我想借此机会分享一些我对于工作和生活的感悟。
我们都知道,感恩是一种美德,也是一种人生态度。
感恩家人,让我们体验到温暖;感恩朋友,让我们分享快乐。
而在这里,我想感恩企业,感恩这份工作,因为它让我的生命更有意义。
每一份工作都是一份责任和义务,我们在这里不仅仅是获得收入,更是获得成长和提升的机会。
我们要怀着感恩的心去对待每一次的工作,因为每一次的工作都蕴含着无数的机会和可能。
在我们的工作中,有时候会遇到困难和挑战,这时候我们不能抱怨,而是要感恩这些困难和挑战。
因为它们让我们成长,让我们变得更强大。
每一次克服困难,都是一次自我超越,都是一次心灵的洗礼。
感恩企业,因为它为我们提供了展示自我、实现价值的舞台。
在这个舞台上,我们可以尽情地发挥自己的才华和能力,去创造美好的未来。
每一次的成功,都是企业给予的肯定和鼓励;每一次的失败,都是企业给予的教训和指导。
同时,我们要感恩身边的每一个同事。
因为每一个人都是我们成长路上的伙伴和良师。
他们的支持和帮助,让我们在工作中更加顺利和愉快。
我们要珍惜这份情谊,用心去维护它,让它在我们的心中生根发芽。
最后,我想说,感恩是一种力量,它让我们更加坚定地走向未来。
让我们怀着感恩的心去工作,去生活,去追求更美好的明天!
谢谢大家!。
常怀感恩心我与企业共成长征文这是一篇由网络搜集整理的关于常怀感恩心我与企业共成长征文的文档,希望对你能有帮助。
常怀感恩心我与企业共成长征文(一)常怀感恩心我与企业共成长征文(二)燕雀感恩于天空的浩瀚,能够自由的飞翔;高山感恩于大地的宽广,方显其俊秀挺拔;花朵感恩于雨露的滋润,芬芳美丽,绚丽多彩。
而我们呢,作为企业的员工,有许多地方需要感恩。
感恩企业是因为我们的企业在不断壮大的同时,我们每名员工处处都在享受着企业发展给我们带来的丰硕成果。
员工的工作环境不断改善。
一线员工已享受到家一般的待遇、家一般温暖、家一般的关怀。
电冰箱、开水器、电视机、卫星接收器、洗衣机等等已实现了员工的梦想。
走进园区,小区优雅,儿童欢笑,老人悠闲,和谐浓厚。
穿着打扮各具风采。
无处不体现我们的壮大,无处不体现我们的和谐。
感恩企业是因为企业给我们一个良好的工作环境,给我们一个工作和学习的平台,给我们一个相对优越的待遇,让我们全身心地投入自己的工作之中,我们能不感恩吗?我们只有努力工作,多出成绩,才能回报企业。
学会感恩,把关怀化作动力,把发展作为责任,把未来当作使命,时刻拥有一颗对企业感恩的心,我们每一个人即使只有五分能力,也能干出十分成绩,因为我们不再抱怨了,不再畏缩了,在困难面前就会义无反顾,勇往直前;拥有一颗感恩的心,在自己的上司面前就不会有对立情绪,因为我明白这是为企业做事,这是我们应该做的事;拥有一颗感恩的心,我们彼此之间关系会更加融洽,即使在误会面前,我们也会用温暖的话语慢慢解释,而化解误会;拥有一颗感恩的心,任何一个人包括自己就会在工作之中心无邪念,不会再有损公肥私,损人利已,消极怠慢之事发生。
因为拥有一颗对企业感恩的心,我们便成为了企业真正的主人,荣辱与共,兴衰同在。
感恩是种境界,拥有感恩的心才会感到幸福,感谢有你!人活着就是一个感恩的过程,人要懂得知恩报恩,知福惜福。
我们应用感恩的心和善良的意来回报企业和社会,并期待每一个人都能珍惜和善待目前所拥有的一切。
珍惜岗位,感恩企业[五篇范例]第一篇:珍惜岗位,感恩企业珍惜岗位,感恩企业在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。
而我自12年入职以来,在金玉普惠已经呆了3个年头,在这期间我一直很热爱并珍惜自己的工作,因为我相信我们只有珍惜工作,我们才能热爱工作,才能释放出对工作的积极性和创造性,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,实现金玉普惠与个人的双赢,在工作舞台上充分的展现自我,实现自我价值。
我看到很多同事来来去去,忘了珍惜。
有时候我们只知道享受好的工作环境,要高薪、要待遇,却抱着消极的态度对待自己的工作,轻视和不珍惜自己的工作。
在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的事情,有更大的作为,而不愿意从扎扎实实的工作。
抱着一副公司需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成,忘了问自己我为金玉普惠做了什么?也忘了我们连一份工作都做不好,还谈什么理想,什么价值,什么人生追求?眼高手低,在抱怨中浪费了青春,磨灭了激情。
甚至把工作当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,对工作充满了抱怨、不满和谴责,当一天和尚撞一天钟,得过且过。
然后直到辞职离开才在回首时才醒悟,原来,曾经在金玉普惠的工作是那么的充实,不仅有舒适的工作环境、良好的工作平台、更有关心员工的领导。
我们忽视了太多,认为太多的工作不值得去做,所以没有珍惜。
同事们,请珍惜你现在的岗位,珍惜现在的工作,从现在开始,从今天开始把自己的工作努力做到做好,做最好的自己,停止如何形式的抱怨和借口。
我们的心在哪里,收获就在哪里。
吹毛求疵的恶习只会使我们丢失责任感和使命感,抱怨让我们不再积极想办法去解决问题,却将诉苦和抱怨视为理所当然,只对寻找不利因素兴趣十足,与酒店格格不入,从而使自己发展的道路越走越窄,每天想着要干大事却连一件小事也做不好。
当我们珍惜工作时,我们才能热爱工作、热爱金玉普惠事业,才能释放出对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,让自己在工作中不断突破不断提升,从而追求更美好的人生。
感恩企业的演讲稿6篇感恩企业的演讲稿 (1) 尊敬的领导!同事们!大家上午好!我叫××,很荣幸在今年加入了××企业这个大家庭,首先我要感谢××企业给了我站在这个舞台展示的机会,其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾,今天要演讲的主题是“感恩”。
在美国,每年的11月的第四个星期四是感恩节,在那天,无论天南地北的孩子都要赶回家,人们要感谢父母,师长,感谢社会,感谢生活,那一天,美国家庭要举行丰盛的感恩宴,不仅为自己,也为穷人,孤儿,流浪者们,让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。
其实对我们来说有没有感恩节并不重要,重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。
有恩有爱,是人类生活中最灿烂,最绚丽的文明之花,滴水之恩,涌泉相报,是人类广为传诵的美德。
懂得感恩也是做人的基本条件之一,如果不会感恩,从某个角度讲,就是对人类神圣感情的亵渎。
对于“××企业”我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求,在工作与生活中中融入一颗感恩的心,那么剩下的将会是幸福与成功。
领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平,经常用手语说一句话:“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。
”感动中国人物徐本禹这样说:“虽然我的行动过程是非常苦,非常累,但是我会用我的努力,让我的学生知道,他们不比别人差,所以,我感觉我是一个快乐的人,是一个幸福的人,我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人,尽自己的努力,去帮一帮社会上需要帮助的人。
”中国台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭,他的父母都是残疾人,只能靠乞讨来养活他。
他9岁的时候,才走进学校,他一边读书,一边讨饭,一边照顾残疾的父母和弟妹,每次讨饭回来。
他都要跪着喂他的父母。
当他成名以后,在一次座谈会上,他这样说:“我对生活充满了感恩的心情,我感谢我的父母,他们虽然眼睛瞎了,但他们给了我生命,我还感谢苦难的命运,是苦难给了我磨练。
我与企业共成长知恩感恩演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸有机会在这里与大家分享我与企业共同成长的经历,并表达我的知恩感恩之情。
作为一名员工,我对企业的成长与发展有着切身的亲身体会。
回顾我与企业的这段成长历程,它像是一次奇妙的旅程,充满了酸甜苦辣,让我懂得了许多珍贵的道理,也感受到了无尽的温暖和激励。
首先,我要感谢企业给予我机会展现自己的平台。
在我刚加入企业的时候,作为一个刚毕业不久的新人,我并没有太多的工作经验和技能。
然而,企业给我提供了广阔的舞台,让我有机会学习和成长。
无论是参与大型项目的策划和执行,还是面对日常工作中的挑战,企业都给予我尊重和支持。
在这个过程中,我深刻体会到,“育人为本”不仅是教育领域的理念,也是企业文化中最重要的部分。
感谢企业给予我的机会,让我在工作中不断提升自己,实现个人价值。
其次,我要感谢企业的团队文化。
企业注重团队合作与沟通,鼓励员工间的交流与互助。
在我刚加入企业的时候,我经常遇到各种问题和困难。
但是,每当我遇到困难时,总会有同事们伸出援手,与我一起克服困难。
大家互相帮助、相互支持,共同进步。
这种团队文化让我在工作中感受到了温暖和归属感。
同时,团队合作也让我懂得了团结的力量。
只有大家心往一处想、劲往一处使,我们才能共同创造出更好的成绩。
感谢企业给予我们这样的团队文化,让我们共同成长,共同进步。
再次,我要感谢企业为我们提供的培训和成长机会。
作为一个追求成长的人,我深知学习的重要性。
企业通过不断组织培训和学习活动,为我们提供了广泛的学习平台。
在这里,我学到了很多知识和技能,提升了自己的专业能力。
更重要的是,企业也给予了我们发展的空间和机会。
无论是升职加薪,还是参与项目决策,企业总是秉持着公平和公正的原则,并给予员工相应的机会和回报。
在这个过程中,我深深感受到,不仅是企业,也是我们个人的成长离不开持续学习和努力。
感谢企业给予我们这样的机会,让我们不断成长和进步。
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心怀感恩与企业共成长演讲稿(热门六篇) 心怀感恩与企业共成长演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委,同事们:大家好!我叫___,今年岁。
我于6月荣幸地加入本公司,现任职位,回眸3年,我感慨万千,因为在公司不断发展的道路上,我找到了属于自己的人生舞台,同时也感到非常荣兴,因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。
进入公司以来,在浓厚的企业文化熏陶下,在公司领导和各位同仁的帮助下,使我从一位刚进入社会的年轻人,渐渐地掌握为人处世的原则,熟悉工作流程和岗位职责,努力使自己成为一名合格的人。
身为一名人,我感到无比的骄傲和自豪。
也曾有人问我,是什么吸引力让你留在,你觉得你在快乐吗?我说,当你产生对家的眷念时,你会怎样?当然是积极贡献出自己的一份力量,把家建设的更舒服,更漂亮,更完美,给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了,同时我也感到我很快乐,是让我找到了人生的目标,让我看到了广阔的发展空间,在工作让我感觉到了家的温暖,有一个很好的企业文化氛围,有一种催人奋进的动力,在这里工作,我身心愉快。
三年来,我信奉诚信待人、严于律己的处事之道,注重自身形象,加强自我拘束及个人修养,培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。
工作中,我以老老实实做人,勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己,尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系,争取做到了互帮互助,共同进步、齐心服务。
我始终牢记人十大准则,把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。
认真学习企业理念、企业精神,认真体会黄主席讲话及为人处事的道理,使之自我提升、成熟.牢记职责己任,把“以情服务,用心做事”与“业主至上,服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。
不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,尽职尽责、兢兢业业.时刻树立公司为家的思想,积极响应公司号召,听从公司指令,保持一种昂扬的工作热情与朝气,全身心投入到物业公司的各项工作之中。
同事们,朋友们:我从工作中的每一次失败中总结经验与教训,虚心向领导及同事学习,请教好的工作方式,转变思想、改变态度,培养自己“靡不有初,鲜克有终”的个性,加强“天下难事必做于易,天下大事必做于细”的意识。
感恩主题征文:感恩责任报效我与企
业共命运
感恩主题征文:感恩责任报效我与企业共命运
“感恩、责任、报效”是企业文化识别体系“孝文化”的具体体现,也是企业文化活动的组成部分。
员工树立知恩图报、爱岗敬业的职业精神和道德情操,树立感恩意识、践行感恩责任、落实感恩行动,使“感恩、责任、报效”成为员工自发的醒悟、自主的意识、自身的要求和自觉的行动,乃是我们企业和谐发展、安全发展、跨越发展的强力支撑,更是我们员工所应有的素养。
感恩
“企业是职工的命根子,职工是企业的台柱子”。
这句好话,在阳城煤矿得到很好的印证。
阳城煤矿是济宁能源发展集团有限公司投资最大、规模最大、现代化程度最高重点建设矿井,是集团公司万余名干部职工的希望工程,幸福工程。
自XX年4月开挖以来,阳城煤矿一路征尘,一路汗水,一路风雨,一路弦歌。
坚持管理创新,技术创新,坚持以科学发展观为指导,以建设资源节约型、环境友好型、地企和谐发展型企业为目标,拉长煤电化产业链条,努力实现经济持续发展、资源合理开发利用、生态环境不断改善的良性循环之路。
煤矸石发电厂就是循环经济的典范。
阳城电厂主要以煤
矸石、中煤、煤泥等劣质燃料作为再生资源用来发电,使废物充分利用,节能环保,设备采用先进的超临界发电机组,采用二次循环冷却方式,循环冷却水全部使用污水处理水,电厂产生的粉煤灰和炉渣等副产品,用来制造水泥、建筑等新型建材,填充煤矿塌陷地区等,废料转入“伴生废料—产品—再生资源”等新的经济流程,成为新经济的原料和养料,通过不同企业和工艺流程的横向联合及资源共享,让废物找到了下游的“分解者”,实现了“变废为宝”,增产不增耗、增效不增污的循环发展。
阳城煤矿是名副其实的一座绿色生态煤电基地。
企业的发展与壮大是我们的幸福,我们的提高则以企业兴盛为依托,我们的提高是企业发展的基础。
企业为我们搭建了成才的广阔舞台,人才强企战略,大力实施“招聘人才、储蓄人才、塑造人才”的人才战略,更是培养了一大批“复合型”、“智能型”的技术人才和管理人才。
我们更应该珍惜机遇,把握机遇,挑战机遇。
艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与领导的交流能训练我们的品性。
企业是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中获得技能与经验。
我曾无数次的为自己能成为企业的一员而感到幸运,也曾为自己能为企业的建设尽一份薄力而感到愉快!
“大气干事,敢于担当”。
企业和职工是一个共生体,企业的发展依靠职工的努力,员工幸福要靠企业的馈赠。
在阳城煤矿推行“孝文化”最突出的成就,就是员工的思想观念和精神面貌发生了根本性变化,每一位员工带着强烈的责任心去关心企业的发展,自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体,尽职尽责地做好本职工作。
干一行、爱一行、钻一行,言行一致、表里如一,脚踏实地,敬业奉献、讲大局、讲敬业、讲奉献。
大局意识、忧患意识、团队意识已成为每个员工的主导意识,“忠于企业,自立利人”感恩报企精神观念深入人心。
与企业同呼吸,共命运的观念正成为推动阳城煤矿经济腾飞的原动力。
企业是个人才华施展的天地,是个人理想实现的平台,人人努力工作,企业才能发展的好,个人才会有发展的空间和丰厚的回报,才会获得一个又一个大的成功。
责任
社会学家戴维斯说过:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自己在这个社会中更好的生存机会”。
也就是说,一个人你不管从事何种职业,都应该有责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守,尽心尽责的精神。
一个人对待工作,对待亲人和朋友,对待上级和领导,对待单位和社会,都应该有发自内心的一种责任感。
所谓“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。
也还赞叹一句口号“没有不行,只有不干”。
“企业的成功与否,管理是关键,效益是中心”,管理不善的企业并非被大事打倒,责任心不强,责任落实不力上,正所谓“千里之堤,溃于蚁穴”。
纵观企业管理,事故究其根源,都是由于员工日常责任心不强,执行力不够强,执行标准不高,不把担当的责任当回事造成的。
在企业的安全生产管理中,有些人为什么总是违章,就是心理因素在作怪:少数企业安全管理者只注重“政绩工程”、“面子工程”,抓安全工作时务虚不务实,有的人认为安全工作是“软任务”,“上有政策,下有对策”,对待工作麻痹大意,能糊弄就糊弄,能省事则省事。
对待上级检查时才临时抱佛脚,做做样子,敷衍了事,而有少数检查人员对待检查也是招呼在前,走马观花,听听汇报,看看材料,对待问题睁一只眼,闭一只眼,上下“敷声一片”,以致管理漏洞百出,终酿大祸。
绝大数事故的发生皆因事故责任者抱有强烈的侥幸心理,管理者和操作者有侥幸心理,在工作中安全意识淡薄,最终导致事故的发生。
还有一种是习惯性违章心理,安全工作中常见的“病症”,,皆因人为惯性思维造成的,认为大家都是这样干的,而一如既往违章,如此恶性循环,其产生不良后果,可想而知。
因此,我们要树立“不找借口,雷厉风行”的执行理念,一个人不管从事何种职业,都应心中常有责任感,敬重自己的工作,在工作中忠于职守,尽心尽责,肩负起身上的责任,
达到人生的最佳思想境界。
令人欣慰的是,我们济能发集团,积极践行行业社会责任,最大努力承担社会责任。
以阳城煤矿为例,内抓管理,外树形象,不断优化经营环境,是履行企业社会责任的表率,一次又一次担当了优秀的社会责任答卷。
并把社会责任理念融入企业发展战略和企业经营理念,循环经济理念正逐步深入人心,在诚实守信、依法经营、慈善捐款、保障员工生命安全、防治职业病、维护员工权益、扩大就业力度、增加员工福利、提升员工素质、节能减排、绿色开采等方面,做出了不懈的努力,坚守住了法律和道德底线,向行业内外展示了煤炭企业良好的社会形象,矿井呈现出经营稳健、管理规范、业绩优良的可持续发展新局面。
报效
“常怀感恩之情,常抱进取之心,常存敬畏之念,常为务实之事”,正是阳城煤矿全体员工心灵的写照。
面对目前国家高失业率,就业困难实际,以扎实的工作作风和良好的工作态度,投入到安全生产中去。
大家都能充分认识到自身岗位的重要性。
要使大家都知道,我们的岗位,来之不易,并非是靠自身能力和公平竞争获得的,绝大部分,来自父辈辛勤劳动的恩惠,和我们企业的发展壮大,优惠的企业就业政策,非常幸运,当上了新时代的产业工人;有的是靠托关系,靠亲戚朋友的帮忙,费劲周折,才走上就业岗位,我们
要十分明白自己的处境,只有靠百倍的努力,立足岗位。
考虑如何回馈企业,如何爱岗敬业,如何为企业创造更大的财富,而不是如何贪图享乐,给企业添麻烦,树立了正确的价值观、人生观、世界观。
在平时工作中,时刻牢记“国家利益与企业利益至上”的行业价值观,积极作为,育人兴企,坚决抵制享乐主义、拜金主义、个人英雄主义的思想和行为。
以职业道德为重点,把单纯的经济行为上升为高尚德敬业精神,以思想观念的解放促进管理人员境界的提升和作风转变,把思想转化过程化作境界提升和作风转变的有效途径,把管理作为基础,把服务作为关键,强化岗位安全责任的落实,从源头上消除消极因素,从行动上增强员工自豪感、责任感,成就感和温馨感,从而萌生了强烈的归属感,促进了全区员工工作积极性和主动性,在体面劳动中,催生了员工感恩企业、企业感恩员工的良性互动关系。
青春澎湃,感恩无处不在。
一个有感恩的社会是不会麻木的,一个有感恩的国家是不会消亡的,一个有感恩的民族一定是有力量的,一个有感恩的企业前景更是广阔的。
阅读感恩、铭记感恩、传递感恩。
“诚信为本,感恩立德”,把感恩变成行动,创造更高的价值回报企业、回报社会!。