粤东西北乡镇公职人员实行乡镇工作补贴调研表

乡镇工作补贴调研方案一、背景和目的随着城镇化进程的加快，农村地区的人口流向城市的速度不断加快，农村劳动力的流失也日益严重。

为了解决这一问题，各地纷纷设立了乡镇工作补贴。

乡镇工作补贴是指为了留住和吸引农村劳动力在乡镇就业而提供的经济补贴。

为了进一步了解乡镇工作补贴的实施情况和效果，本文拟开展乡镇工作补贴调研，以便为相关政策的制定和调整提供决策依据。

二、调研内容和方法2.1 调研内容本次调研主要围绕以下几个方面展开：1.乡镇工作补贴的设置和发放标准；2.目前乡镇工作补贴的发放情况和覆盖范围；3.各地在乡镇工作补贴调整和优化方面采取的措施及效果；4.乡镇工作补贴的运行管理机制。

2.2 调研方法本次调研将采取以下几种方法进行：1.文献资料收集和分析：收集相关政策文件、研究报告和调研资料，对乡镇工作补贴的历史背景、设置标准、发放范围等进行梳理和分析；2.面访和访谈调研：选择若干个代表性的乡镇进行走访，与相关乡镇政府工作人员、农民工代表和社会团体代表进行访谈，了解乡镇工作补贴的实际操作情况和效果；3.问卷调查：设计问卷，针对农民工群体进行调查，主要了解他们对乡镇工作补贴的认知程度、满意度以及对补贴标准和发放方式的建议。

三、调研计划和预期成果3.1 调研计划本次调研计划从2022年1月至6月进行，具体安排如下：时间调研内容调研方法2022年1月-2月文献资料收集和分析文献收集与分析2022年3月-4月乡镇走访调研面访和访谈2022年5月-6月问卷调查问卷设计和发放3.2 预期成果本次调研的预期成果包括：1.调研报告：对乡镇工作补贴的设置和发放标准进行梳理和分析，总结不同地区补贴政策的异同点，提出优化建议；2.数据统计和分析：对面访和问卷调查的数据进行整理、统计和分析，得到农民工对乡镇工作补贴的认知和满意度等相关信息；3.决策建议：结合调研结果和分析，提出相关政策的基本框架和改进措施，以供决策部门参考。

四、调研组织和实施4.1 调研组织本次调研将由乡镇工作补贴调研小组负责组织和实施。

乡镇工作补贴调研报告（3篇）乡镇工作补贴调研报告（3篇）的民生政策方针的一个有效途径。

三是依托农牧结合的发展方式、良种阿勒泰羊的繁育、黑龙江省对口援疆建设等优势，吸引来诸多媒体，全年累计协助县广电记者80余批次、地州广电记者30余批次完成新闻采访100余次；协助县广电记者做自治区广电新闻约稿采访10余批次；累计协助地州报社记者、外宣办完成新闻采访30余批次。

干吉迭乡党委政府率先垂范做学习型政府，201X年2月份新一届班子刚成立就制定齐干吉迭乡学习制度、制定学习计划，既有规定动作，又有自选动作，丰富学习内容，学习采用集中学习自学相结合，规定每周二、四下午六点为学习时间，其余为自学时间。

学习形式上采取每一个副职为干部讲一节课，每个一般人员和村官引领大家学习一篇文章。

要求大家一月写一篇心得体会，每个副职一季度写一篇调研报告，切实在学习工作实践中提高大家的素质。

组织基层党员干部开展学习教育活动。

包村干部定期或不定期地深入基层宣讲党的路线、方针、政策，并开展农业科技培训；同时，每年多次举办由党员、村班子成员、产业化大户、普通农民自愿参加的农业科技培训班和劳动力就业培训班，邀请专家宣讲授课，现场解答群众问题，取得了较好效果。

为了开拓视野，乡党委推荐各村的党员干部和种植大户到山东、南京等地考察学习大棚蔬菜，乡党委还要求每名党员干部都掌握一项农村实用技术，熟悉一套政策法规，成为农村工作的行家里手。

在深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动期间，乡党委组织了由全乡11名大学生村干部组成的宣讲团，分2个组巡回到9个村（社区）开展宣传宣讲活动，把全乡学习活动推向高潮。

大学生村干部宣讲团采取召开党员大会、深入田间地头、个别走访党员干部和群众、发放宣传资料、悬挂宣传标语、在村务公开栏内编写专题板报、组织群众在远程教育点收看科学发展观宣传片等多种形式，用通俗易懂的语言、形象鲜活的事例，抱着向基层党员学习的谦虚态度，向全乡农村党员宣讲科学发展观，宣传开展教育活动的目的和意义，宣传现阶段党的惠农政策，引导他们转变思想观念，创新致富门路，鼓励积极投身于新农村建设。

附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。

1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。

2．违规发放加班补贴等工作补贴。

3．违规发放过节费、购物卡及物资。

4．违规发放各类奖金.5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。

（二）违规发放职工福利等问题。

二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求,以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［2014］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位2014年6月1日至2015年6月30日违规发放津贴补贴,事业单位2014年6月1日至2015年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴,以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。

三、方法步骤整治工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。

根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。

第二阶段：自查自纠阶段(7月）.各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对2014年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。

对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标,确保整改活动扎实有效、不走过场。

各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1,2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。

第三阶段:监督检查阶段（8月初至9月底）。

对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题.对违规资金要上缴财政专户,并严肃查处和通报一批违反有关规定的典型案件,达到查处一个、教育一片的目的.县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到100％，对县直不低于30％。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解基层就业政策的实施情况，为政府部门制定和完善相关政策提供依据，我们特设计了这份调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！以下为问卷内容：一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 研究生及以上4. 您所在的地区：A. 城市地区B. 县城地区C. 乡镇地区D. 农村地区二、基层就业政策认知5. 您是否了解国家基层就业政策？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不了解6. 您认为国家基层就业政策对您有何帮助？A. 提供了更多就业机会B. 增加了收入C. 提升了自身能力D. 其他（请说明）7. 您认为基层就业政策在哪些方面需要改进？A. 政策宣传力度B. 政策实施效果C. 政策针对性D. 其他（请说明）三、基层就业意愿8. 您是否有意愿到基层就业？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意9. 您选择到基层就业的主要原因是什么？A. 工作稳定B. 收入较高C. 有利于个人发展D. 其他（请说明）10. 您认为哪些因素会影响您到基层就业？A. 工作环境B. 薪资待遇C. 个人发展空间D. 其他（请说明）四、基层就业政策实施效果11. 您认为基层就业政策在以下方面取得了哪些成效？A. 促进农村地区经济发展B. 缓解城市就业压力C. 提升基层地区人才素质D. 其他（请说明）12. 您认为基层就业政策实施过程中存在哪些问题？A. 政策落实不到位B. 政策宣传不足C. 政策针对性不强D. 其他（请说明）五、其他建议13. 您对基层就业政策有何建议？A. 加大政策宣传力度B. 完善政策落实机制C. 提高政策针对性D. 其他（请说明）感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！【问卷结束】。

粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（笔试+面试）
填报单位：揭阳市人力资源和社会保障局填报时间：2014年4月16日
粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（笔试+面试）
粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（笔试+面试）
粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（笔试+面试）
粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（笔试+面试）
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粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（笔试+面试）
粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（直接面试）
粤东西北地区乡镇事业单位岗位信息采集表（直接面试）。

附件1义教与公卫 2009年在职人员除国家政策外津贴补贴收入情况统计表其他事业单位 2010填报单位：填报人：单位负责人：联系电话：填报日期：2、省以下政策规定津补贴指：菜蓝子补贴。

3、绩效工资水平2350元/月指：曲靖市事业单位实施绩效工资月平均水平。

4、原年终一次性资金指：原13个月基本工资。

5、单位自发津补贴指：未经人事部门审批的用下发放给职工的有会计凭证的所有津贴补贴等费用。

6、实施绩效工资后与实施绩效工资前差距（±）指：“＋”为实施绩效工资后津补贴增加。

“－”为实施绩效工资后津补贴减少。

7、合计G指：等于[1+]。

8、超高保留部分指：纳入总量管理部分扣不纳入总量管理部分为“曲绩办发批复”中的金额。

9、补发金额指：实施绩效工资后补发给职工的金额。

补发数额计算办法：①实施绩效工资后津补贴增减为“－”的，则补发金额为“0”，若有补发金额“>0”的，请如实填报。

②实施绩效工资后津补贴增长为“＋”的，则补发金额为：等于G-A。

附件2银行开户情况统计表单位（盖章）：填表人：年月日年月日附件3事业单位实施绩效工资检查情况统计表附件4事业单位实施绩效工资检查情况统计表续一附件5事业单位实施绩效工资检查情况统计表续二报送地区、部门（盖章）：单位负责人（签字）：填表人：填表日期：年月日附件6事业单位资金收支情况表2、上级补助收入指：非财政的补助。

3、事业收入指：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4、经营收入指：事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5、其他收入指：包括各种罚没收入，公产收入及杂项收入。

6、补发金额指：实施绩效工资后补发给职工的金额。

乡镇机关事业单位工作人员补贴审核表
填报单位：
说明：1、实际享受乡镇补贴年限为乡镇工作总年限扣除处分期及年度考核评为“基本称职”、“ 不
称职” 、“因受处分不评定等次”的年限。

2、乡镇职务岗位补贴发放对象是各乡镇党委书记、镇长。

3、表格一式三份，人社局、单位、个人档案各一份。

姓名
出生 年月
参加工作时间
现任职务（岗位）
乡镇工作总年限
乡镇工作期间受处分年份 年度考核基本称职、不称职、不定等次年份
实际享受乡镇补贴年限
乡 镇 工 作 经 历 起止年月
工作单位 职务（岗位）
证明人
所属 单位 意见 单位负责人： 单位（印章） 年 月 日 所属 乡镇 意见
单位负责人： 单位（印章）
年 月 日
审批 机关 意见
每月发放乡镇工作补贴 元，乡镇职务（岗位）补贴 元
年 月 日。

附件2关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。

1．改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。

2．违规发放加班补贴等工作补贴。

3．违规发放过节费、购物卡及物资。

4．违规发放各类奖金。

5．执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。

（二）违规发放职工福利等问题。

二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴补贴行为的处分规定》（监察部令第31号）、《关于进一步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知》（鄂办发电［2014］26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等文件为依据，对机关和参公单位2014年6月1日至2015年6月30日违规发放津贴补贴，事业单位2014年6月1日至2015年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。

三、方法步骤整治工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。

根据省、市专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。

第二阶段：自查自纠阶段（7月）。

各部门各单位要严格对照整治内容进行自查，重点对2014年6月1日以来年终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠。

对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有效、不走过场。

各部门、各单位（由主管部门汇总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表（见附表2—1，2—2，2—3）上报县专项整治工作专班。

第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。

对全县各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。

华亭县人民政府关于印发华亭县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知文章属性•【制定机关】华亭市人民政府•【公布日期】2015.12.02•【字号】华政发〔2015〕134号•【施行日期】2015.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文华亭县人民政府关于印发华亭县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知华政发〔2015〕134号各乡镇人民政府，华亭工业园区管委会，东华街道办事处，县委各部门，县级国家机关及各部门，县人武部，各人民团体：《华亭县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》已经平凉市人民政府批复同意，现予以印发。

华亭县人民政府2015年12月2日华亭县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法为进一步加强基层干部队伍建设，切实提高乡镇工作人员工资福利待遇，激励广大干部职工扎根基层、服务群众，根据省人社厅、财政厅《关于印发甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知》（甘人社通〔2015〕204号）要求，结合我县实际，制定本实施办法。

一、实施范围实行乡镇工作补贴的范围，限于乡镇、工业园区（不含街道）机关事业单位在编、在岗的正式工作人员和县直机关事业单位派驻乡镇的直属机构在编、在岗正式工作人员。

二、补贴标准根据乡镇偏远艰苦程度，并考虑工作人员在乡镇机关事业单位工作时间，确定乡镇工作补贴标准分为三类。

一类乡镇工作补贴标准为，乡镇工作人员在乡镇工作10年以下每人每月200元、满10年不满20年每人每月300元、满20年以上每人每月400元。

发放范围为东华镇政府、西华镇政府、东华学区所属村小学及幼儿园、县直部门派驻西华镇的工作人员。

二类乡镇工作补贴标准为，乡镇工作人员在乡镇工作10年以下每人每月240元、满10年不满20年每人每月340元、满20年以上每人每月440元。

发放范围为安口镇政府、策底镇政府、马峡镇政府、砚峡乡政府、工业园区管委会、县直部门派驻以上乡镇及工业园区的工作人员。