形势与政策论文——大学生就业素质1500~2000字

我国大学生就业形势与政策论文随着我国高等教育体制改革的不断深入，我国高等教育已经从“精英教育”转变为“大众教育”，人才的竞争日益强烈，大学生就业压力不断增加。

下文是店铺为大家搜集整理的关于大学生就业形势与政策论文的内容，欢迎大家阅读参考!大学生就业形势与政策论文篇1《浅析大学生就业困难形势》摘要：在当前社会就业竞争日趋激烈，伴跟着经济社会发展的区域性失衡，大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向，导致现在很多大学生毕业后就业越趋困难，究其原因除人才供求错位等社会现象以外还是和现在大学生的社会实践工作能力有一定的原因，由此相互交织而激发的失业现象以及相干社会问题日益严峻。

关键词：大学生就业指导综合素质一、当前大学生就业观存在的问题1.价值取向和社会需求之间存在不对称现象。

有不少大学生在找工作时，往往把“国企”、“外企”、“全球500强企业”、“公务员”当作首选，根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业，这导致他们就业的道路越来越窄。

许多大学生出于“求稳”的心态，看不上小型的私营企业，他们只愿意选择大中型企业，因此失去了许多原本非常好的工作机会。

可以说，当前大学生群体就业难度的加剧，很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。

2.毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。

由于高校就业体制改革，大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体，就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系，致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点，不考虑用人单位的利益和学校的声誉。

求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。

为了能在就业市场抢占先机，多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实力，但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己，造成了部分用人单位对大学生的诚信认可度下降。

3.学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。

职业道德教育起步不可谓不早，也不可谓不严，但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况，显示了他们职业道德水平低下。

大学生形势与政策论文1500字随着中国经济的快速发展和全球化进程的加速，中国大学生面临着新的形势和政策，需要认真研究这些问题，掌握正确的方法和技巧，为自己的职业发展和个人成长提供有力的支持和帮助。

一、大学生就业形势随着国家经济的巨大变化和不断进步，就业形势也在不断变化。

对于目前大学生而言，就业形势存在着诸多趋势和问题。

首先，当前大学生毕业后面临的竞争压力非常巨大。

在经济形势不景气的时候，各大企业的招聘计划不断缩减，求职者人数剧增，面临巨大的就业压力。

其次，大学生自身的实力还不足以应对就业市场的需求。

我国大学生缺乏职业技能以及职业素养等方面的培养，往往导致就业难度增加。

最后，在就业市场中，与此同时，人才的供应量也是相对较高的。

因此，大学生应该保持积极进取，根据自身的情况，不断完善自己，增强自身能力，确保自己在就业市场上有更大的竞争力。

二、政策对大学生的影响大学生所处的政策环境也是需要关注的。

政策的支持或是阻碍，都将极大影响着大学生的成长和发展。

首先，国家出台的各项政策为大学生提供了实际的帮助。

例如，实施人才培养工程，在学生学习中开创了多种培养方式，注重实践教学，培养学生实际能力，并提供了各种就业信息及就业辅导；近年来，国家出台的优惠政策鼓励大学生参与创业，避免过早走上了一条安逸而无聊的路，这些政策的出台，更充分体现了国家对大学生的关注和支持。

其次，政策的制定可以加强社会福利保障，降低社会经济压力，提高大学生生活质量，并为大学生的发展提供更好的生态环境。

例如，针对大学生的公共住房建设计划，以及各种社会服务机构和公共基础设施的建设，都有着极大的意义。

最后，政策的制订也需要关注公平以及合理性。

维护长远的公共利益，保护大学生的权益，同时关注公民的意见和需求，保持政策的开放性和科学性，是治理现代时代之必选项。

总之，大学生应该认真关注大学生形势与政策，加强自身能力的发展，努力提高职业素质，加强反思、换位思考、领导才能以及创新能力，必定能在竞争激烈的就业市场中积极进取，迎接人生的挑战。

大学生就业形势论文优秀10篇摘要：目前，全国高校毕业生就业形势严峻，不同地区、不同院校、不同专业和不同性质单位之间存在着严重的需求不平衡现象。

本文讨论了高校毕业生的就业形势、全国人口的就业趋势及毕业生就业问题的解决办法。

关键词：就业；失业；毕业生；消费需求目前，社会对毕业生的需求总体上仍属供不应求。

特别是“互联网+”时代的来临，将引起我国社会对不同专业的毕业生需求量的不同变化，电子商务类、金融类、商贸类、旅游类以及经济管理等专业的毕业生需求形势会出现结构型的调整。

随着高新技术企业的飞速发展，对高新技术人才特别是电子商务人才的需求量将呈现巨大增长。

一、毕业生就业形势问题分析1、人事管理制度和企事业、生产企业处于调整期目前高校积极推进毕业生就业步伐，但由于各种客观因素的制约而举步维艰，这与我国人事制度相对滞后有关。

现在人事管理制度中的户籍、编制、各种指标和档案管理等，都没有进行根本性的，毕业生就业的申请报批手续过于繁杂。

国家机关继续推行机构，国务院机构结束后，省市机构马上全面推开。

毕业生到各部委系统和各级党政机关就业的人数会相对减少。

国有企事业目前依然处于转轨改制、生产企业结构型的调整期，使很多传统的毕业生就业主渠道的吸纳能力下降。

2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。

目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。

近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。

同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。

现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。

且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。

有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。

关于大学生就业形势与政策的论文随着我国经济的发展和社会变化的不断加速，大学生就业形势成为了一个备受关注的话题。

本文将就此话题展开讨论，探究大学生就业形势与政策。

一、现状分析目前，我国大学生就业形势比较严峻。

一方面，大学生就业难度增加，除部分热门专业外，“学历门槛”和“经验门槛”越来越高，就业市场竞争激烈。

另一方面，一些“月薪过万”的职业，却是人才缺口严重的行业。

比如，国内游戏、互联网行业等。

其次，影响大学生就业的因素也在逐渐加剧。

一是产业结构性调整和产业升级带来的行业就业变化，比如制造业就业减少，服务业就业增加；二是全球化竞争带来的海外就业机会，许多国际企业的招聘更注重跨文化沟通能力和相关背景的人才；三是科技进步和信息化程度提高带来的职业流动性增加，高新技术企业在吸纳大学生时愈发注重学科交叉，比如计算机、机械、材料等学科领域融合带来的岗位需求。

四是就业群体时代的到来，大学生就业的人数规模也在不断增大。

二、政策解析为解决大学生就业问题，政府一直在出台相关政策。

政策的主要目标是：保障基本就业权利、改善就业质量、提高就业能力和竞争力、完善就业服务体系。

1. 开展就业创业政策这个政策主要是为大学生开设就业创业资金支持和贷款支持，制定培训计划和政策培训等。

2. 推行创新型人才培养政策这个政策主要是为培养创新型人才制定培训计划和政策培训，宽松就业门槛等。

3. 推进高校人才市场信息化这个政策主要是为推进高校人才市场信息化，以促进就业机会的公开和透明，增强大学生对就业市场的了解和参与度。

4. 加强就业分流政策这个政策通过来调查分析就业市场数据，研究分析薪酬水平、就业门槛等，加强对大学生就业环节的调查分析和引导，推动大学生就业分流。

总的来说，政府的政策主要围绕着如何拓宽和优化就业渠道、提高就业的经济效益、改善就业的条件和环境等方面来着手。

三、对策建议面对就业难以及种种因素，大学生要亲自从自身的角度来着手，加强自身素质的提高和能力的培养。

当前大学生就业形势论文我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。

毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。

下面是店铺给大家推荐的当前大学生就业形势论文，希望大家喜欢!当前大学生就业形势论文篇一《关于当前大学生就业形势的分析与对策》摘要：我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。

毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益，同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。

文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因，指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施，尽可能地解决好大学生就业问题。

关键词：大学毕业生就业问题原因对策中图分类号：G645 文献标识码：A文章编号：1004-4914(2014)02-038-02一、对大学生就业形势的认识每年临近年底，新一轮的“应聘季”就开始了。

源源不断的、数以百万计的大学生蜂拥而入全国各个城市的人才市场或人才招聘场所，京津沪广等一线大城市更是拥挤不堪，人来人往，车水马龙，好不热闹。

但是，深入了解一下实际情况就会发现，虽然每个招聘场所都是热闹非凡，“你方唱罢我登场”，实际效果却不尽人意。

不是大学生们花费了几千元做简历、经过日夜奔波劳苦投了上百份招聘单位，也没有找到一家令自己满意的单位，就是一些招聘单位对前来报名应聘的学生们条件苛刻，首先第一条要有一定的工作经验，就让前来跃跃欲试的大学生们望而止步。

2013年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2014年应届毕业生人数再创新高，达到727万人，比2013年多出约27万人。

由于国际金融危机的影响尚未平息并且在一些层面进一步扩大，因此，大学生的就业压力问题在一定时期内不会减小，只能更大。

笔者认为，我国大学生就业难问题，有着多层次的原因，既有社会原因，也有政策原因，更多的是大学生自己的原因。

这是一件事关社会的和谐稳定、事关每一位大学生切身利益的大事，全社会都应伸出友谊之手，帮助大学生们走出跨入社会的第一步，从而使其今后的人生之路充满正能量。

形势与政策论文引言形势与政策是大学生必修的一门课程，旨在帮助大学生了解国内外的政治、经济、社会等方面的形势和政策动态。

本文将从大学生的角度出发，分析当前的形势和政策对大学生的影响，并提出相应的建议。

形势和政策的背景1. 当前国内外形势分析近年来，国际形势复杂多变，国内外各种因素交织影响着经济和社会的发展。

全球化、人口老龄化、气候变化等问题成为全球共同面临的挑战。

在国内，经济结构调整、城镇化进程、创新驱动发展等都对大学生的就业和发展提出了新的要求。

2. 当前国内外政策分析为应对当前形势的挑战，各国都在制定相应的政策来促进经济和社会的稳定发展。

国内政府出台了一系列政策，如就业扶持政策、创业支持政策、教育改革政策等，以推动大学生的就业和发展。

同时，国际合作政策、人才引进政策等也将对大学生的发展产生重要影响。

形势和政策对大学生的影响1. 就业压力增大随着经济的发展和市场竞争的加剧，大学毕业生就业压力逐渐增大。

越来越多的大学生涌入劳动市场，竞争日趋激烈。

此外，互联网、人工智能等新兴行业的兴起也要求大学生具备更强的综合素质和创新能力。

2. 创业机会与挑战并存随着国家对创业的支持力度增加，越来越多的大学生选择创业。

然而，创业过程中也面临着困难和风险。

缺乏经验、资金不足、市场竞争等因素都是阻碍大学生创业的挑战。

3. 教育改革的机遇与挑战教育改革对大学生的发展具有重要意义。

不仅在课程设置、教学方法上进行了改革，还引入了多元评价体系，提高了学生的综合素质。

然而，教育改革也给大学生带来一些困惑和挑战，如不确定的评价标准、竞争加剧等。

应对策略和建议针对以上问题，针对大学生的形势和政策，我们提出以下应对策略和建议：1. 加强自身综合素质的提升大学生应注重自身素质的全面发展，不仅要注重专业知识的学习，还要培养综合能力。

同时，通过实习、参加社会实践等活动，积累宝贵的经验。

2. 主动适应就业市场的需求及早了解就业市场的需求和趋势，了解各个行业的发展前景，针对性地提升相关技能。

形势与政策论文—大学生就业形势第一篇：形势与政策论文—大学生就业形势形势与政策论文—大学生就业形势大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。

如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢？首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。

只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。

下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。

一、从“精英”向“大众”的转变随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位，2005年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。

高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。

在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。

而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百姓找工作一样，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。

社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。

劳动者的素质普遍提高了，社会才能更好地发展。

二、从“城市”向“基层”的转变当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。

一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。

实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。

大学生就业形势论文大学生就业形势论文范文（通用10篇）大学生就业形势论文篇1"民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸"。

大学生就业是人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。

进入21世纪后，世界各国的大学生人数都呈上升趋势，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生应对就业难问题显得尤其重要。

一、当前就业面临的形势（一）是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头"使本来就存在的就业困难更加突出。

（二）是企业改制减少用工、采用高新技术等原因，对劳动力的需求呈下降趋势。

（三）是随着改革的深化，农民进城的门槛不断降低，进城农民工日益增多，从而给城镇就业进一步增加了压力。

（四）是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延，我省经济不可避免地受到冲击。

（五）是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培养没有与社会发展需求很好的结合，一定程度上造成高校毕业生的就业困境。

二、当代大学生就业困难的原因（一）对就业形势和政策及就业过程不了解。

大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。

大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。

（二）就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。

这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。

大学生就业论文1500字大学生就业问题是当前社会关注的热点之一。

大学生毕业后能否找到满意的就业岗位，不仅直接影响到个人的生活质量和发展，也关系到国家的经济发展和社会稳定。

本文将从大学生就业的现状分析、影响大学生就业的因素以及解决大学生就业问题的对策等方面进行论述。

一、现状分析大学生就业面临的问题主要有以下几个方面。

首先，就业压力不断增加。

随着高校毕业生数量的不断增加，就业岗位相对不足，导致竞争日益激烈。

其次，大学生的就业能力存在差距。

虽然大学生受到较高的教育，但实践经验和职业技能相对欠缺，不符合用人单位的需求。

再次，就业渠道有限。

大部分大学生只关注传统行业和知名企业，对新兴行业和小微企业了解不深，错失了一些就业机会。

二、影响大学生就业的因素大学生就业的问题往往涉及到多方面的因素。

首先，学历问题。

虽然大学学历被视为就业的敲门砖，但并不是唯一的因素。

在同等学历的情况下，实践经验和职业技能更能决定就业的机会。

其次，专业方向。

选择热门专业容易出现就业竞争激烈的情况，而选择冷门专业则可能面临就业市场需求不足的问题。

再次，综合素质。

大学生应具备良好的语言表达能力、团队合作精神以及跨文化沟通能力等，这些综合素质对于就业也起到关键作用。

三、解决大学生就业问题的对策为了解决大学生就业问题，各方面需要共同努力。

首先，高校教育应更加注重学生的实践能力培养。

通过校内实习、社会实践等方式，培养学生的实践经验和职业技能。

其次，政府要积极推动就业政策的调整。

加强对新兴行业和小微企业的支持，提供更多的就业机会。

同时，鼓励大学生创业，为他们提供更多的创业支持和创业资源。

再次，加强学校与用人单位的对接。

建立良好的校企合作关系，增加实习和就业机会的对接。

总之，大学生就业问题是当前社会需要解决的重要问题。

通过分析现状、找出影响因素并提出对策，能够为大学生提供更多的就业机会，推动社会的发展和进步。

希望各方共同努力，为大学生就业创造更好的环境和条件。

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大学生就业形势与政策论文篇1就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。

然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。

本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大学生和企业提供一个交流的平台。

随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其是大学生的就业问题成为关注的焦点。

不难发现,大学生的就业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。

如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。

一、未来大学毕业生就业的基本趋势1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。

多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。

在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人;90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人;XX年，这个数字将变为八、九百万人。

未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。

2、大学毕业后工作难找，面临毕业就将失业的问题。

据数据记载，截止到XX年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81%已签约和已有意向;27.25%没有找到工作;15.02%不想马上就业。

即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。

今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。

3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。

当前大学生就业形势分析随着我国高等教育的发展，大学生总体规模不断攀升。

大学扩招导致毕业生素质参差不齐，随之而来的就业问题越发凸显。

党的十七大曾经提出“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的战略部署，各大高校也开始行动起来，努力推进产学研合作教育。

但对于刚刚走出校园和正在上学的大学生，创业这条路是否要大力宣传，一直都有争论。

文章就大学生的优势和劣势，结合大学生自身的一些特质来浅析一下当前的大学生创业热潮。

随着大学应届毕业生人数迅速增加就业压力不断增大，与急剧增加的就业需求相比，就业职位的供给却在不断下降，国有企业的减员增效、政府部门的精简、机构事业单位的下岗分流进一步加剧了人才需求的下降。

今后一段时间大学生的就业竞争只会更加激烈，就业压力也会更加巨大。

面对严峻的大学生就业压力社会各界及国家相关的政府部门都给予了高度的关注。

国家也相继出台了一系列促进大学生就业的政策，这些政策当中就提到大学生自主创业是就业的重要性。

一、大学生创业的背景就大学生这个群体而言，从校园走出来，去企事业单位工作是绝大多数学生的选择。

还有一小部分选择出国、考研深造，为自己积累更多的知识资本。

创业本是原来极少数学生的选择，但在现在整个社会强调转变就业思路，实现创业带动就业的引领下，越来越多的大学生开始尝试创业。

二、当代大学生创业的利与弊（一）对于当前的中国大学生而言，绝大部份并不适合创业。

单从创业者应该具备的能力和素质上来看，对大学生就是一个根本性的挑战。

一般创业能力主要是指创业者的专长和经验，如市场调查、技术专长、企业管理、识人用人、财务管理、公共关系、市场营销、开发开拓、冒险避险等等。

而创业者所应当具备的能力和素质，见仁见智，众说不一。

有人概括为“十大素质”，包括：欲望、忍耐、眼界、明势、敏感、人脉、谋略、胆量、豁达、自省。

客观的说，这些能力和素质并非短期培训所能练就的，有些素质甚至就算是培训也很难达到，比如谋略、胆量，比如识人用人等，这些大部分都是需要长时间不断的训练和积累才能具备。

大学生就业素质如何提高大学生素质一直是一个社会话题，随着近十几年来高校连续扩招，大学生群体的急剧增大，大学生中思想道德、知识水平、就业能力等一系列问题不断凸显，社会上对大学生是否真正具备高等人才的优秀素质有了很深的担忧。

大学生，作为这个社会上的精英群体，是否禁得起当代社会竞争的惊涛骇浪，是否担得起国家发展和社会进步的历史任务？对于现今大学生素质方面的问题，有很多是普遍一直存在的，或者是大家都知道并且看法比较统一的，比如大学生空有理论实际经验不足，重视文化知识培养忽视思想品德修养，诚信，伦理，善恶观念缺失等等。

这些都是问题，很严重的问题，也是大家最为关注的问题。

但在这里我想主要谈一谈近几年比较突出的一个问题，那就是大学生的就业素质问题。

说到大学生就业，可能大多数人都会立马反应出一个字——难！确实难，大部分都难，只有很少一部分对得到的工作满意的。

而究竟难在哪？我想大致有这样几个方面：第一，是知识技能不过关。

大学生经历了炼狱般的高考，一到大学大部人分就放松了，吃喝玩乐都是常事，甚至名牌大学也不例外，或者参加太多社团活动，或者谈恋爱，或者男生打游戏，女生逛商场，学习远不如高中时用功。

大学课程也是得过且过，勿论精通了，四年本科学到的只是其实并不多。

（这也是现在有很多企业招聘宁愿要职业技校的学生也不要本科学生的原因，有很多本科生甚至为此把简历改成了大专毕业）这样的大学生毕业之后，无论专业知识还是职业技能都是不过关的，用人单位当然不敢要。

第二，是工作经验的不足。

这是一个老问题了，似乎也是个很难解决的问题。

尽管现在大学都有实习学分要求，也鼓励学生多参加社会实践，但学生很多都是阳奉阴违，做做表面工作就混过去了，没有多大实际改观。

我所接触的很多即将毕业的大学生都曾在实习报告上做过假，虽不是说所有人都如此，但起码可以说明这种现象确实存在。

现在一些用人单位提供就业培训机会（有些是骗人的），但大多数公司没有那么“好心”，也没那个“耐心”，而毫无工作经验的应届本科生往往成为这中间的淘汰者。

形势与政策论文2000字大学生标题: 大学生所面临的形势与政策引言:在当今社会，大学生作为中国未来的主力军，承载着国家的希望和期待。

然而，面对瞬息万变的形势和制度环境，大学生们必须充分了解当前的形势与政策，才能更好地适应社会的要求，实现个人的成长和发展。

本文将探讨大学生所面临的形势与政策，以500字的篇幅进行简要概括。

一、形势:当前，世界正处于动荡和变革之中。

全球化、信息化等潮流浩荡而来，给社会带来了诸多机遇和挑战。

大学生面临着就业压力、竞争激烈、社交困扰等问题。

尤其是当前的经济形势严峻，就业市场不景气，大学生就业难成为了一个普遍的问题。

此外，面临着科技的快速发展，大学生必须学会不断学习和适应新知识，才能站稳脚跟。

二、政策:为了应对当前的形势，政府出台了一系列支持大学生成长的政策。

首先，高等教育改革进程不断推进，大学生的创新创业能力得到了提升。

各地积极鼓励大学生创办企业、参与实践，提供优惠政策和贷款支持，为他们提供了更多的机会。

其次，就业政策也在不断完善，鼓励大学生到基层就业，提供公务员、事业单位、支教等岗位。

同时，还加强了就业指导和服务，促进大学生就业。

三、展望：对于大学生而言，“形势与政策”是一个恒久的话题。

我们必须关注形势的发展变化，及时了解政策的更新和调整。

同时，大学生要有正确的心态和积极主动的行动。

要加强自身的学习能力和综合素质，提高就业竞争力。

积极参与社会实践，增强实践能力。

关注社会热点，提升社会责任感。

只有紧跟时代的脚步，才能战胜各种困难和挑战，实现个人的价值和发展。

结论：大学生作为中国未来的栋梁，面临着很多形势和政策上的挑战。

他们必须了解当前的形势，知晓政策的动向，才能更好地应对社会的变化。

政府出台了一系列支持大学生发展的政策，为他们提供了更多的机会和帮助。

然而，大学生也应该提高自身的素质和能力，紧跟时代的步伐，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

通过共同的努力，我们相信大学生一定能够充分发挥自身优势，为国家的建设和发展做出积极贡献。

大学生当前就业形势分析论文2000字当前就业形势下，随着各高校扩招计划，大学生就业越来越难的问题日益严重。

下面是店铺给大家推荐的大学生就业形势2000字论文，希望大家喜欢!大学生就业形势2000字论文篇一《浅谈当代大学生就业形势和就业观》关键字：新时期大学生就业摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。

就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。

大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。

每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。

因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，大学生应该如何进行职业生涯设计。

一、当代大学生面临的就业形势大学生的择业和创业应该适应时代的需求。

既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。

因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。

造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。

自2003年以来，高校应届生数量以跳跃式幅度增长，2003年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到2010年更是高的630万比2003年翻几番了，“大众化教育”取代了“精英教育”。

大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。

二、新时期对人才的新要求当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。

因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。

不断提高自己的专业知识水平。

不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。

大学生形势与政策论文1500字(通用6篇)【摘要】当前经济新常态下社会经济发展各个领域都在不断进行创新，以期更好地适应市场形式变化，把握政策机遇等全面提升发展效能。

本文围绕经济新常态探究了目前就业形势整体情况与问题，并围绕经济新常态下就业政策方面提出了相关的建议，以供参考。

【关键词】就业形势经济新常态结构政策选择对策新時期国家经济社会发展正处于转型的新阶段，经济新常态背景下我国就业形势也面临新的挑战，如何进一步优化就业政策，为广大就业群体提供更多的就业机会和广泛的就业平台，成为目前相关部门探索的重点。

加强经济新常态下我国就业形势与政策选择课题研究，具有重要的社会意义。

一、经济新常态下我国就业形势分析当前我国经济不断进行转型发展，新时期我国在就业形势方面依然存在不少的问题或挑战，具体表现在：（1）结构性就业矛盾依然比较凸显。

经济新常态下劳动力市场也在不断发生变化，供需发生变化，那么产业结构也会发生变化，进而就业结构也会受到一定的影响。

目前主要存在的问题是劳动力结构调整和产业机构变化之间未能协同的矛盾更加凸显。

比如常见的大学生就业难、农民工招工难的现象。

究其原因还是由于目前我国经济发展模式主要是依靠劳动力和资本要素的投入，没有上升到依靠内涵式发展以及人力资本素质提升等发展道路上来，市场劳动力价格低，且没有竞争优势等，经济社会发展模式依然比较粗放，从而导致就业形势依然严峻。

（2）供给侧结构带来转岗就业的现实问题。

伴随国家供给侧结构进程的深入实施，产业结构调整和升级工程有序推进，但是也要看到供给侧结构也会导致一些劳动力出现转岗等情况，进而导致煤炭、钢铁等传统行业很多的职工需要转岗就业，面临新的就业压力。

（3）科技水平不断提升与就业难度大之间的矛盾更加凸显。

随着新时期经济社会发展向前发展，科学技术的作用更加凸显，国家对科技方面的重视度不断提高，国家科技水平也在不断提升。

但是也要看到科技进步一定程度上在短时间内会导致劳动力市场中技术性失业情形的出现，尤其是对于劳动人口素质相对较低的群体而言，他们对科技进步方面的认知度不够，甚至存在机器代替人工等作业情况，机器人等智能化工具的推广使用，将会导致很多的工作群体面临失业。

形势与政策有关就业指导的论文2000字大学生就业表面上是个人行为，其实，它与学校的发展、声誉和稳定密切相关，更关系到国民经济的发展和社会的稳定以及高等教育目标的实现，是政府、社会、学校和师生共同关心的大事。

下面是店铺给大家推荐的形势与政策有关就业指导的论文2000字，希望大家喜欢!形势与政策有关就业指导的论文2000字篇一《创新就业指导，完善就业渠道》关键词：中职教育;就业指导;创新中等职业教育的培养目标是为社会主义建设培养数以亿计的高素质的劳动者，目前全国中职生在校已突破1800万人，创历史最高，如何对中等职业学校毕业生这样一个年龄小、社会经验、阅历不足的群体进行就业教育，以完善的职业指导课促进中等职业教育的良性发展，就成为了中等职业教育工作者面前的一个新课题。

如何创新就业指导课的教学成为当前迫切需要解决的问题。

一、影响创新就业指导课教学的问题中等职业学校学生普遍觉得目前就业指导课不够实用。

他们认为，学校就业指导课只是形式而已，内容空洞，与实际需要有很大距离：在就业指导上缺乏个性化指导，针对性不强;消息渠道不全，学生并不了解就业市场，教师指导不符合实际。

一些学生甚至总结出就业指导课"老三篇"：先强调形势严峻，增强紧迫感;然后调整心态，对工作不要挑三拣四;最后提出本专业往年就业率高，鼓励大家要有信心。

老师在讲台上滔滔不绝，不少学生却昏昏欲睡，达不到应有的效果。

总结起来，主要有以下几个方面问题：1、教学内容空洞。

现行的《职业指导与创业教育》教材自2008年发行以来，只是做了一些修改，基本上是再版，这样一来内容不免陈旧。

再者，在教材使用中，我总觉得教材教学内容有些空洞。

比如第一章、第二章和第三章教学内容基本上是理论阐述，理论联系实际太少，这也决定了教学过程过于简单，枯燥无味。

2、教学形式简单。

就业指导课的内容涉及方方面面，如毕业生工作、心理、法律、形象指导、求职技巧、社交礼仪、创业教育等，但很多中职学校的就业指导只是停留在传统的"你讲我听"的单纯课堂授课形式上，形式比较单一，内容也比较空泛。