长沙望城区领导干部个人整改清单资料
- 格式：doc
- 大小：37.50 KB
- 文档页数：10
文档推荐
-
机关干部个人查摆问题清单-党员个人查摆问题清单页数:19
-
领导干部个人整改清单页数:4
-
领导干部个人整改清单台账页数:7
-
学校领导干部个人整改清单页数:1
-
领导干部个人整改问题清单及整改措施页数:18
下载文档原格式
合集下载
领导干部个人整改清单
领导多深入基层、深入企业去了解群众的意见和建议，多获取第一手资料，不能只 听汇报、只看数字就了解情况了。 对分管工作认真梳理，找出管理不到位、不想管、不敢管的心理因素、逐一整改 克服，养成敢说敢管、敢担当的工作作风。 虚心接受他人的建议和意见，防止思想的蜕变和权力的滥用。 正确对待监督，自觉地把自己置身于党组织、人民群众和社会舆论的监督中，使 自己在思想上警钟长鸣。 进一步完善党员干部深入基层调查研究制度，在调研中探索发展新路，创造性地 开展工作。注重人尽其才、才尽其用。 认真落实中心近期出台的《职工管理办法》及《科级干部管理办法》，努力做到 以制度管人、管事，不断规范内部管理。二是强化科室建设，进一步增强纪律观 念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章 制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室 工作。 采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题 辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学 习的针对性和实效性。 坚持领导干部带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪 费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，接受监 督，不搞变通，不降标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正党风、促政风、 带行风。
领导干部个人整改清单
姓名：刘辉
序号 1 2 3 4 5 6 “四风”方面突出问题
脱离群众、不接地气。
不敢担当、不愿负责。 有时凭经验办事，有独断专行的问题。 执法不公、侵害群众利益。 在工作上不求实效，缺少创新。
对单位管理比较松散，导致纪律松弛。
7
很少学习，玩心重。
8
有铺张浪费问题。
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2完成时限栏，要针对整
个人整改清单及整改措施
个人整改清单及整改措施一、问题描述在过去的一段时间里，个人工作中存在一些问题，需要进行整改。
以下是问题的具体描述：1. 工作效率低下：工作发展缓慢，无法按时完成任务；2. 沟通不畅：与同事之间的沟通存在问题，信息传递不及时、不许确；3. 缺乏自我管理能力：工作计划和时间管理不够有效，时常浮现任务优先级混乱的情况；4. 学习能力不足：缺乏主动学习的意识和行动，对新知识和技能的学习发展缓慢；5. 缺乏团队合作精神：在团队合作中缺乏主动参预和支持他人的意识。
二、整改措施为了解决以上问题，我制定了以下整改措施：1. 提高工作效率：a. 制定详细的工作计划，包括任务分解和时间安排，确保任务按时完成；b. 使用工作管理工具，如任务管理软件或者日程安排应用，提醒自己完成任务；c. 掌握高效工作方法和技巧，如时间管理、优先级排序等，提高工作效率。
2. 加强沟通能力：a. 提高听取和理解他人意见的能力，尊重他人观点，避免偏见和误解；b. 主动与同事交流，及时沟通工作发展和问题，避免信息传递不畅的情况；c. 学习有效的沟通技巧，如积极倾听、表达清晰等，提高沟通效果。
3. 加强自我管理能力：a. 设定明确的工作目标和计划，根据任务优先级合理安排时间；b. 学习时间管理技巧，如番茄工作法、时间块法等，提高工作效率；c. 建立良好的工作习惯，如定时整理工作区域、归档文件等，提高工作效率。
4. 提升学习能力：a. 建立学习计划，明确学习目标和时间安排，保持持续学习的动力；b. 制定学习方法和策略，如阅读笔记、思维导图等，提高学习效果；c. 寻觅学习资源和机会，如参加培训课程、加入学习小组等，拓宽知识视野。
5. 培养团队合作精神：a. 积极参预团队活动，并主动提供匡助和支持他人；b. 建立良好的团队沟通和协作机制，促进信息共享和协同工作；c. 学习团队合作技巧，如有效分工、协调冲突等，提高团队合作效果。
三、整改计划为了确保整改措施的有效实施，我制定了以下整改计划：1. 制定详细的整改时间表，明确每一个整改措施的开始和结束时间；2. 每周对整改情况进行评估和反馈，及时调整整改计划；3. 寻求领导和同事的支持和匡助，共同推动整改工作的顺利进行；4. 定期进行自我评估，检查整改效果，并根据需要进行调整。
领导干部个人整改清单
2015年10月之前
9、
艰苦奋斗精神缺失，把讲求勤俭节约当成过去式，生活情趣逐渐转向安逸。
加强自我修养，严格自我约束，恪守勤俭节约，不搞攀比，不追求享乐主义，切实把艰苦奋斗和甘于奉献的作风化为实际行动。
2014年12月之前
10、
存在享乐思想。
深刻认识到自己的今天是组织的培养和群众的信任，一切工作都要以党和群众的利益为重，摆正自己的位置，坚决抵制工作比待遇、讲条件的腐朽思想的侵蚀。
树立大局意识和“一盘棋”理念，与班子成员之间加强协调与沟通，工作上分工不分家，勤奋务实、勇于担当。
2014年10月之前
6、
主动担当的责任意识不强，畏难情绪较重。
每一项工作都要做到有布置、有措施、有检查，狠抓落实，跟踪问效，努力提高工作执行力。
2014年9月之前
7、
作为领导干部，存在官本位思想，自我约束的力度不够。
密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
2014年10月之前
3、
阅读和批复文件有时不够认真和细致。
以科学的态度和求实的精神，按要求做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、责任观念。
2014年9月之前
已整改完毕
5、
班子成员业务上有交叉的工作，有时会出现推诿现象。
领导干部个人整改清单
姓名：2014年8月20日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1、
为局主要领导提供科学决策方面有所欠缺。
进一步强化自身领导意识，改进调查研究方法，调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。
2014年12月之前
9、
艰苦奋斗精神缺失，把讲求勤俭节约当成过去式，生活情趣逐渐转向安逸。
加强自我修养，严格自我约束，恪守勤俭节约，不搞攀比，不追求享乐主义，切实把艰苦奋斗和甘于奉献的作风化为实际行动。
2014年12月之前
10、
存在享乐思想。
深刻认识到自己的今天是组织的培养和群众的信任，一切工作都要以党和群众的利益为重，摆正自己的位置，坚决抵制工作比待遇、讲条件的腐朽思想的侵蚀。
树立大局意识和“一盘棋”理念，与班子成员之间加强协调与沟通，工作上分工不分家，勤奋务实、勇于担当。
2014年10月之前
6、
主动担当的责任意识不强，畏难情绪较重。
每一项工作都要做到有布置、有措施、有检查，狠抓落实，跟踪问效，努力提高工作执行力。
2014年9月之前
7、
作为领导干部，存在官本位思想，自我约束的力度不够。
密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
2014年10月之前
3、
阅读和批复文件有时不够认真和细致。
以科学的态度和求实的精神，按要求做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、责任观念。
2014年9月之前
已整改完毕
5、
班子成员业务上有交叉的工作，有时会出现推诿现象。
领导干部个人整改清单
姓名：2014年8月20日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1、
为局主要领导提供科学决策方面有所欠缺。
进一步强化自身领导意识，改进调查研究方法，调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。
2014年12月之前
长沙市望城区人民政府党组党的群众路线教育实践活动整改问
进
区政府办
3
严格按照《长沙市规范清理评比达标活动目录管理办法》的要求， 各类检查、 评比、 达 全面清理政府系统评比达标表彰项目，能合并的坚决合并，没有法 标、 表彰活动仍然过 谢 律和政策依据的坚决撤销，未经批准的坚决停止，确保年内精简 多 50%以上。 少数干部存在侥幸 心理和“为官不 为”现象， 对作风建 设抱有“等待观 望 ” 的消极心态和 侥幸心理。 认真落实 《关于在全市党员领导干部中严肃整治“为官不为”问题的 通知》精神，严格执行《长沙市望城区机关事业单位及其工作人员 有错无为问责暂行办法》，严厉查处“散、慢、差、耗、庸、懒” 谢 等行为， 对行政不作为、 慢作为、 乱作为等问题的责任人严格问责、 追责。
整改举措
牵头 领导
责任单 位
区政府党 组
完成 时间
立即整 改 长期坚 持
5
6
树立正确政绩观，正确处理好当前发展和长远发展的关系、稳增长 与调结构的关系、“面子”与“里子”的关系，更加注重发展方式 转变，更加注重产业转型升级，更加注重城乡统筹发展，更加注重 孔玉成 打基础、 利长远的基础性工作， 纠正和防止过于追求发展速度、 GDP、 考核排名等问题，坚决叫停和克服违背科学发展观、盲目铺摊子上 项目的行为，坚决纠正城镇建设贪大求洋等问题。 抓好年初确定的政府系统重点课题调研， 对事关全区经济社会发展 和群众切身利益的重大问题进行深入研究， 年底形成一批高质量的 调研报告，提出有针对性、操作性强的办法措施，加强调研成果的 谢 进 转化和运用。改进调查研究的方式，突出问题导向，多到困难问题 多、 矛盾突出的地方去， 主动深入基层、 深入一线掌握第一手材料， 不听有准备的程式化汇报，多与基层群众面对面交流沟通。 创新抓落实的方式方法，重点抓好区政府重大决策部署、政府常务 会议、区长办公会议定事项、重点工作推进情况的跟踪督查，对工 作落实不力的责任人严厉追责，确保各项工作落到实处。下半年要 着力抓好全区半年度经济形势分析会议、《区政府工作报告》、为 民办实事落实情况的跟踪督查，以大督查促进工作有力推进。
领导干部个人问题清单及整改措施
领导干部个人问题清单及整改措施问题清单针对领导干部个人问题，我们需要进行全面梳理和分析，以便制定出有效的整改措施。
以下是领导干部个人问题的清单：1.任人唯亲2.物质享乐主义3.敷衍塞责4.不作为、乱作为5.违反中央八项规定精神6.违纪违法行为7.缺乏责任心和担当精神8.形式主义、官僚主义9.缺乏廉洁自律意识10.危害群众利益的行为整改措施为了解决领导干部个人问题，我们需要综合运用多种手段和措施，从制度建设、教育培训、监督管理等方面入手，全面提升领导干部的素质和能力。
以下是具体的整改措施：1. 完善选拔任用机制•设立有竞争性的选拔任用机制，确保干部能力与岗位要求匹配。
•广泛征求干部选拔任用的意见，确保公平公正。
•建立严格的干部考察和分类评价制度，对干部履职情况进行实时动态评估。
2. 建立干部教育培训体系•制定并强化领导干部的廉政教育计划和培训课程，加强道德伦理修养和廉洁自律意识的培养。
•加强中青年干部培训，注重培养年轻干部的理论素养和实践能力，提高他们的担当精神和责任意识。
3. 强化监督管理•建立健全严格的监督机制，增加对干部履职的监督力度。
•加强对干部的廉洁自律教育，建立违纪违法行为的快速处罚机制。
•鼓励干部主动接受群众监督，加强与群众的互动与沟通。
4. 创建良好的工作环境•建立积极向上、团结协作的工作氛围，营造有利于领导干部个人成长和发展的环境。
•加强对领导干部工作压力的研究和解决，防止干部在工作中出现不作为、乱作为等问题。
•注重激励机制的建设，树立正确的用人导向，激励干部在工作中发挥积极性和创造性。
结语领导干部个人问题的整改不仅需要从制度建设、教育培训、监督管理等方面入手，更需要广大干部的积极参与和支持。
只有通过全面深入的整改措施，才能逐步解决存在的问题，提升领导干部的素质和能力，真正做到为人民服务、全心全意为人民服务。
注：本文使用Markdown格式编写，采用标题、列表、引用等基本语法，以保持文档整洁美观，并提高可读性。
领导干部个人整改清单以及领导干部个人整改措施(整改清单与整改措施一一对应)
党员领导干部个人整顿清单姓名：职务：2014 年9月16 日“四风”方面突出问序号题在学习上，存在学习不深不1透、浅尝辄止的问题。
在下基层调研时，存在走形2式、走过场的问题。
详细整顿举措1、进一步正直学习态度，改良学习方法，将理论学习与业务学习相联合，弘扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学致使用，更好地执行党员领导干部的职责，提高自己理论水平易业务能力，更为自觉地与党中央保持高度一致。
1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去以前，要弄清楚为何下去、下去干什么、可能获得哪些成效。
2、关于下基层发现的问题，能帮助解决的要踊跃解决，不可以解决的要实时向局党委报告。
3、要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决议的参照，使决议更切近基层实质、更能解决实质问题。
整顿时限备注10月尾10月尾3在检查工作时，有只重形式要明确标准，着重检查工作成效，而不是只看形式。
和数目、轻实质成效的问题。
4在落实工作中，有落实不力、不停增强执行力，以提高业务水平为起点，不停提高落实领导指示水平，工作疲沓的表现。
充足发挥顾问助手作用。
5工作经验少，存在办理事情不停累积工作经验，增强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，简单化的问题。
使自己赶快成长起来。
10月尾10月尾10月尾6存在深入基层少，离开民众的问题。
7存在不认识基层状况，轻易发布建议的问题。
存在与分管部门同志交流不8够的问题。
存在听不进建议和建议的问9题。
存在解决棘手问题方式方法10研究不够的问题。
11有创新意识不强的问题。
有奋发图强已经过时，应该12实时享福的思想，追求物质享受。
有过组织活动不讲节俭、铺13张浪费的现象。
拟订计划，按期深入基层一线，多与基层干部民众交流，掌握第一手资料。
10 月尾想问题、做事情要学会综合考虑全面状况，不要简单的决议和下定论。
10 月尾1、改良工作的方式方法、着重自己涵养，注意与部下交流时说话的态度和语气。
2、亲密与一般干部员工的联系，主动与他们谈心和交流，实时认识其思10 月尾想动向和诉求。
党员领导干部个人整改清单
党员领导干部个人整改清单
以下是党员领导干部个人整改清单的相关参考内容：
1. 加强学习，提升思想境界和业务能力。
对于思想境界，可以要求党员领导干部多读书、多思考，了解国情、民情、党情，加深对党的理论和路线方针政策的理解和掌握，提升自己的思想境界和政治敏感度。
对于业务能力，可以要求党员领导干部参加各类培训和学习活动，掌握最新的领导理论、管理方法和先进的科技知识，提高自己的管理能力和创新能力。
2. 严格自律，做到廉洁奉公。
对于廉洁方面，可以要求党员领导干部强化“四个意识”、严格自我要求，做到廉洁奉公、清正廉洁，不以权谋私、不搞权钱交易。
同时，要加强自我监督，及时发现和纠正自己的错误和不足，履职尽责、为人群众服务。
3. 优化工作风格，提高服务质量。
要求党员领导干部优化工作风格，提高服务质量。
可以通过坚持“四风”纠正和改进工作方式和方法，提高工作效率和效果；同时要注重工作细节，关注人民群众的最切实需求，以优质服务满足他们的需要。
4. 推进组织建设，挖掘潜力，
要求党员领导干部推进组织建设，挖掘自己及下属干部的潜力，认真履行组织生活制度，发挥好党员的带头作用，进一步增强思想认识，加强党的组织建设，提高党的组织力和凝聚力。
5. 加强与人民联系，守护群众利益。
要求党员领导干部加强与人民联系，守护群众利益。
要深入一线了解民情，认真听取群众意见和建议，及时反馈群众诉求，积极做好各方面工作，让群众知道自己是存在的、有用的、贴心的，赢得群众信任和支持。
个人为官不为问题清单及整改报告
个人为官不为问题清单及整改报告一、问题清单1.无视法律法规，违规违纪行为严重；2.不负责任，工作态度差，懒散敷衍；3.腐败行为严重，存在受贿、贪污等问题；4.不作为、乱作为，无法履行职责；5.对民众诉求不予理睬，不注重群众利益；6.不遵守纪律，严重违反党纪国法；7.缺乏职业操守，道德品行不端正；8.不关心人民疾苦，心生腐化，出现种种错失价值导向的行为。
二、整改报告1.加强法律法规学习，确保遵守政治纪律和政府法规。
针对无视法律法规、违规违纪行为严重的问题，我们将组织相关培训，加强官员对法律法规的学习和理解，确保遵守政治纪律和政府法规。
并建立违规违纪行为的监督机制，对违规行为进行严厉打击，并加强对官员的监督和惩处。
2.强化工作责任心，提高工作态度。
对于不负责任、工作态度差、懒散敷衍的问题，我们将加强官员的培训，加强工作责任心的培养，提高工作态度。
同时，加强对官员工作的监督，确保工作认真、负责、高效。
3.加强反腐倡廉建设，严惩腐败行为。
为了解决腐败行为严重的问题，我们将建立反腐倡廉机构，加强对官员的监督，加大对腐败行为的打击力度。
同时，加强对官员的培训，提高反腐倡廉意识，严防腐败行为的发生。
4.完善工作机制，确保官员履行职责。
针对不作为、乱作为的问题，我们将建立健全工作机制，明确官员的职责，确保官员履行职责。
同时，加强对官员的培训，提高官员的专业素养和工作能力。
5.加强与民众沟通，重视民众利益。
为了解决对民众诉求不予理睬、不注重群众利益的问题，我们将加强与民众的沟通，建立良好的沟通机制，关注民众的诉求和利益，及时解决民众的问题。
6.严守纪律，严格遵守党纪国法。
为了解决不遵守纪律、严重违反党纪国法的问题，我们将加强纪律教育，确保官员严守纪律，严格遵守党纪国法。
对于违纪行为，将依法进行严肃追究。
7.加强职业操守建设，塑造良好形象。
针对缺乏职业操守、道德品行不端正的问题，我们将加强官员的职业操守建设，提高道德修养和道德意识，塑造良好的形象。
领导干部个人检视问题清单及整改落实情况范文
领导干部个人检视问题清单及整改落实情况范文一、引言领导干部是党和国家事业的中坚力量，其个人素质和能力的好坏直接影响着党和国家事业的健康发展。
为了加强领导干部的个人自我检视和整改，特制定了一份问题清单，并对其整改落实情况进行了评估和总结。
二、问题清单以下是领导干部个人检视问题清单：1.党性政治问题a. 是否坚决拥护党的领导，正确执行党的路线方针政策？b. 是否坚守党的纪律，忠诚履行党的任务和义务？c. 是否始终保持正确的政治方向，不受个人私利、家庭利益或他人影响？2.思想道德问题a. 是否始终保持正确的世界观、人生观、价值观？b. 是否注重学习、不断提高自己的理论素养？c. 是否带头遵守道德规范，树立良好的社会形象？3.工作作风问题a. 是否高度负责，认真履行自己的职责？b. 是否注重工作效率，做到时刻保持良好的工作状态？c. 是否注重协调配合，与同事和下属保持良好的工作关系？4.廉洁从政问题a. 是否严守廉洁从政的红线，不搞权钱交易？b. 是否清正廉洁，不利用职权谋取私利？c. 是否坚持廉洁奉公的原则，不收受礼品和贿赂？5.群众工作问题a. 是否密切联系群众，了解群众的所思所想？b. 是否善于发现和解决群众的实际问题？c. 是否坚持群众路线，不搞官僚主义和跑官要官？6.担当作为问题a. 是否勇于担当责任，敢于面对问题？b. 是否善于解决矛盾，推动工作向前发展？c. 是否始终保持进取精神，不懈追求卓越？三、整改落实情况根据上述问题清单，各领导干部进行了个人自我检视，并制定了整改措施。
以下是对整改落实情况的评估和总结：1.党性政治问题a. 绝大多数干部坚决拥护党的领导，正确执行党的路线方针政策，但仍有少数干部在实际工作中出现了一些偏差。
b. 绝大多数干部忠诚履行党的任务和义务，但仍有个别干部出现了违纪违规行为。
c. 绝大多数干部保持了正确的政治方向，但仍有个别干部受到了个人私利、家庭利益或他人影响。
领导干部个人整改清单
领导干部个人整改清单
个人整改清单是领导干部进行自我反省和改进的工具，有助于发现自身存在的问题并制定具体的改进措施。
下面是一些可能涉及到的参考内容：
1. 守法纪律方面：
- 是否存在违法违纪行为？如何遵守法律和纪律规定？
- 是否有权力寻租、变相收费等行为？如何加强自我约束？
- 是否存在虚报冒领、挪用公款、贪污行为？如何规范资金
使用和管理？
2. 廉政自律方面：
- 是否存在接受礼品礼金、请客送礼等行为？如何增强自我
警惕？
- 是否有违规参与商业活动、利用职务之便谋取私利等行为？如何平衡公私关系？
- 是否存在利用职务上的便利为家人或朋友谋取利益等行为？如何增强廉洁自律意识？
3. 工作作风方面：
- 是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等行为？如何提高工作效率
和责任心？
- 是否存在违规干预企事业单位和部门工作的行为？如何加
强协调配合和沟通交流？
- 是否存在拖延工作、决策犹豫、不敢担当等行为？如何加
强自我凝聚力和责任感？
4. 个人形象方面：
- 是否存在不良嗜好、不文明言行等行为？如何增强文化素养和人格修养？
- 是否存在私生活不端、道德品质差等问题？如何树立良好形象和价值观念？
- 是否存在形象管理不当、造成不良影响等问题？如何提高自我塑造能力和社会责任感？
在写整改清单时，还需根据自身职务及工作实际情况考虑具体的参考内容。
整改清单应具有可操作性和可衡量性，制定措施时需具体明确，以便进行跟踪考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.强化担当意识，遇事不再回避，对交办的不是自己分管科室范围的行政审批制度改革、行政职权清理和其他全局性的工作，都坚决接受，认真落实。
3.破除畏难情绪，充分履行纪检监察工作职责，建立健全每周巡查制度，对干部职工中存在的上下班不按时、上班QQ聊天、工作上只求过得去不求过得硬等现象，坚决提出批评意见，并督促其整改落实到位。
长期坚持
(三)“四风”方面突出问题
8.针对考核有时数据造假，有时对不实数据听之任之，有时对问题避而不谈。
1.克服数字就是政绩的错误思想，坚决不再对第三产业增加值增长率、固定资产投资、工业投资占固定资产投资比重等数据进行造假，据实上报各项指标数据。
2.一切从实际出发，对上汇报材料中、经济形势分析时，不再单纯的以数据来论数据，不再回避固定资产投资与实际不符、工业总产值增速与工业用电量增长相矛盾等问题，如实反映情况。
4.自觉反对公款旅游，坚决不再借学习考察和项目考察之名搞变相旅游的活动。
已整改
长期坚持
17.勤俭节约意识淡薄，常未及时关闭单位和家里的电器电源，造成浪费。
1.牢记自己是一名农民的儿子和一名中国共产党员，长期保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
2.保持好个人和家庭生活的勤俭节约，无论是在单位还是在家里，都坚持节约原则，及时关闭好各种电源等，坚决不造成不必要的浪费，并避免安全隐患。
3.不再根据绩效考核要求，给相关单位下压不切实际的数据任务。
立行立改
长期坚持
9.对经济问题缺乏深入思考，对规划执行关注不多，对工作实效注重不够。
1.重视经济分析和宏观研究，健全常态化工作机制，定期不定期向区委、政府提交经济形势分析报告和宏观研究报告，确保每年开展3次季度经济形势分析，写出3篇高质量的季度经济形势分析报告。
1.严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。
2.正确处理好公与私的关系，招待私人朋友时，坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人朋友。
3.就此戒烟，从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位联系工作时接受整包香烟的问题。
3.与局班子成员一道，帮助解决联点的乔口镇鲜鱼塘村1000亩鱼塘抗旱路基硬化、抗旱沟渠的维护和改造问题；荷叶湖村抗旱基台、抗旱沟渠的维护和改造问题；湛水村宽4米、长1000米农村公路修建等困难和问题。
4.积极参与党员志愿服务活动，以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。
2014.12
2014.12
长期坚持
11.高高在上，与党员干部的交流不多，对局退休老干部关心不够。
1.发挥支部书记的优势，积极加强与党员干部，特别是与年青党员干部的沟通交流，每年至少与党员干部交心谈心24人次以上，掌握其思想动态，引导其从思想上真正入党，促进其加快成长进步。
2.每年到每个退休老干部家中造访慰问2次以上，与每个退休老干部沟通交流4次以上，了解其生活情况，尽最大能力帮助其解决实际困难和问题。
2014.12
长期坚持
6.接待行为不规范，有超标准接待上级和自身接受超标准接待的现象。
1.在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐，坚决不允许上烟酒和名贵菜肴。
2.在考察项目时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标准允许的范围内执行。
3.在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约适度的原则，不安排名烟好酒贵菜，不搞因人而异的特殊化，把标准控制在合理适度的范围内，做到既不怠慢领导，又不违反规定，促进上下级关系、兄弟单位关系更加纯正、更加健康、更加协调、更加和谐。
2.本人带头，引导和督促机关干部重视调研、主动调研，确保包括自己在内的班子成员每年深入基层调研时间不少于90天，分别牵头开展2个以上重点专题调研并亲自主持撰写调研报告。
3.本人从 2014年开始，每年开展经济形势、两型社会建设等4次专题调研，写出4篇针对性和操作性强的、高质量的调研报告，为区委、区政府提供决策参考。
已整改
长期坚持
7.服务群众不经常，联系群众不密切，帮助群众解决实际问题不多。
1.主动下基层，密切联系群众，确保每月5天以上，全年90天以上，进一步加强与基层群众的沟通交流。
2.每年到结对的乔口镇柳林江村的2户困难群众家庭走访4次以上，尽个人最大的可能帮助其解决反映的实际困难和问题，进一步密切与基层群众的血肉联系。
2.加强政策研究，掌握政策动态，紧密结合本区实际，及时提出贯彻落实政策、用好用活政策的对策建议。
3.在重视规划制定的同时，强化规划执行情况的督查评估，做好“十二五”规划中期评估工作。
4.做好“十三五”规划编制的前期工作，探索运用“三规融合”的方式开展“十三五”规划编制。
5.在生态文明体制改革等重大改革出台及实施过程中，进一步增强民本民生理念，从战略重点上突出民生领域，从利益调整上向民生倾斜，最大限度地紧贴群众需求。
1.发挥纪检监察工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。
2.配合区纪委监察局和编办，牵头开展本局行政审批制度改革工作，做好省、市取消和下放的行政审批项目的衔接落实，并严格按上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，缩短审批时间，确保提速50%以上。
3.缅怀先烈，研读2本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚定理想信念。
已整改
长期坚持
(二)贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”精神方面
5.调查研究不务实，有时只停留在走一走、看一看，没有深入掌握实际情况。
1.牵头在全局建立健全调查研究和综合分析工作机制，坚持通过扎实的调查研究为经济形势分析、投融资形势分析、中长期规划编制、计划报告撰写、政府投资项目计划安排、中央投资项目申报等工作提供第一手资料。
长沙市望城区领导干部个人整改清单
姓名：杨罗职务：望城区发展和改革局党组成员、副局长2014.9
类别
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
（一）遵守党的政治纪律方面
1. 政务、党务工作决策时，听取他人意见不多，民主集中制发挥不够。
1.政务工作，主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。
立行立改
长期坚持
14. 贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重，存在不思进取、及时行乐的问题。
1.从思想上端正态度，克服怕苦怕累、追求安逸、及时行乐的思想，做到吃苦在前、享受在后。
2.从行动上落到实处，无会议的情况下，不再以任何理由不参加全局性的公共活动，改正打电脑游戏、打麻将的不良习惯，从周一至周五，无论是上班时间，还是业余时间坚决不再打电脑游戏、打麻将，即使是周末两天，也坚持少玩、少打，且坚决不打大额的麻将。
2.进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。
3.进一步主动加强学习与工作有关的经济发展、两型发展等业务知识，时刻注重了解和掌握宏观经济走势，确保精通业务知识，提高业务水平和工作能力。
立行立改
长期坚持
16.有接受香烟、吃喝、土特产，用公款抽烟、宴请朋友，搞变相旅游的现象。
2. 在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。
3.与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。
已整改
长期坚持
3.满足于对上级政令的传达学习，对是否执行关注不多，政令畅通不够到位。
3.培养健康情趣，平时多看一些书，多陪一下母亲、妻子、孩子及其他家人，多开展一些骑自行车等有益身心健康的活动，且坚决不再和同事们乱开不健康的玩笑。
已整改
长期坚持
15.学习缺乏自觉性，流于形式，不够深入、系统，且有实用主义倾向。
1.每天坚持学习1个小时以上，每.学习不少于400个小时，撰写学习笔记5000字以上。
2014.12
长期坚持
12.性格急躁、执着、偏激，自我意识过强，听不进他人意见，自以为是。
1.工作时，多听分管的两型办、发展规划科的同志的意见，对下属的管理、教育、培养以长进步。
2.在经济形势分析、年度思路建议的起草过程中，提高班子成员和科室的参与度，组织相关科室参与经济形势调研，共同讨论、多听意见。
3.每天睡觉前多做自我反省，努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度。
立行立改
长期坚持
13.工作激情弱化，缺乏主动担当，有畏难情绪和多一事不如少一事的倾向。
1.增强工作干劲，做事更加主动、努力，不论任务多紧多重，都加班加点的努力完成，每年加班不少于80次，时间300个小时以上。
2.党务工作，每月召开1次支委会，每季召开1次党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。
2014.12
长期坚持
2.与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，维护班子团结需加强。
1. 9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。
3.在保持艰苦朴素、勤俭节约的同时，控制住内心的冲动，决不因生活俭朴而起私心、贪念。
已整改
长期坚持
3.配合区编办，牵头开展本局行政职权清理工作，严格按上级要求，结合本局实际，认真扎实做好清理和上报，确保该取消的取消、需保留的保留。
2014.10
长期坚持
4.对共产主义信念不像入党时那么严肃认真，理想信念有所放松。
1.温故知新，再次认真学习《党章》，做好1000字以上的学习笔记。
3.破除畏难情绪，充分履行纪检监察工作职责，建立健全每周巡查制度，对干部职工中存在的上下班不按时、上班QQ聊天、工作上只求过得去不求过得硬等现象，坚决提出批评意见，并督促其整改落实到位。
长期坚持
(三)“四风”方面突出问题
8.针对考核有时数据造假，有时对不实数据听之任之，有时对问题避而不谈。
1.克服数字就是政绩的错误思想，坚决不再对第三产业增加值增长率、固定资产投资、工业投资占固定资产投资比重等数据进行造假，据实上报各项指标数据。
2.一切从实际出发，对上汇报材料中、经济形势分析时，不再单纯的以数据来论数据，不再回避固定资产投资与实际不符、工业总产值增速与工业用电量增长相矛盾等问题，如实反映情况。
4.自觉反对公款旅游，坚决不再借学习考察和项目考察之名搞变相旅游的活动。
已整改
长期坚持
17.勤俭节约意识淡薄，常未及时关闭单位和家里的电器电源，造成浪费。
1.牢记自己是一名农民的儿子和一名中国共产党员，长期保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
2.保持好个人和家庭生活的勤俭节约，无论是在单位还是在家里，都坚持节约原则，及时关闭好各种电源等，坚决不造成不必要的浪费，并避免安全隐患。
3.不再根据绩效考核要求，给相关单位下压不切实际的数据任务。
立行立改
长期坚持
9.对经济问题缺乏深入思考，对规划执行关注不多，对工作实效注重不够。
1.重视经济分析和宏观研究，健全常态化工作机制，定期不定期向区委、政府提交经济形势分析报告和宏观研究报告，确保每年开展3次季度经济形势分析，写出3篇高质量的季度经济形势分析报告。
1.严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。
2.正确处理好公与私的关系，招待私人朋友时，坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人朋友。
3.就此戒烟，从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位联系工作时接受整包香烟的问题。
3.与局班子成员一道，帮助解决联点的乔口镇鲜鱼塘村1000亩鱼塘抗旱路基硬化、抗旱沟渠的维护和改造问题；荷叶湖村抗旱基台、抗旱沟渠的维护和改造问题；湛水村宽4米、长1000米农村公路修建等困难和问题。
4.积极参与党员志愿服务活动，以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。
2014.12
2014.12
长期坚持
11.高高在上，与党员干部的交流不多，对局退休老干部关心不够。
1.发挥支部书记的优势，积极加强与党员干部，特别是与年青党员干部的沟通交流，每年至少与党员干部交心谈心24人次以上，掌握其思想动态，引导其从思想上真正入党，促进其加快成长进步。
2.每年到每个退休老干部家中造访慰问2次以上，与每个退休老干部沟通交流4次以上，了解其生活情况，尽最大能力帮助其解决实际困难和问题。
2014.12
长期坚持
6.接待行为不规范，有超标准接待上级和自身接受超标准接待的现象。
1.在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐，坚决不允许上烟酒和名贵菜肴。
2.在考察项目时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标准允许的范围内执行。
3.在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约适度的原则，不安排名烟好酒贵菜，不搞因人而异的特殊化，把标准控制在合理适度的范围内，做到既不怠慢领导，又不违反规定，促进上下级关系、兄弟单位关系更加纯正、更加健康、更加协调、更加和谐。
2.本人带头，引导和督促机关干部重视调研、主动调研，确保包括自己在内的班子成员每年深入基层调研时间不少于90天，分别牵头开展2个以上重点专题调研并亲自主持撰写调研报告。
3.本人从 2014年开始，每年开展经济形势、两型社会建设等4次专题调研，写出4篇针对性和操作性强的、高质量的调研报告，为区委、区政府提供决策参考。
已整改
长期坚持
7.服务群众不经常，联系群众不密切，帮助群众解决实际问题不多。
1.主动下基层，密切联系群众，确保每月5天以上，全年90天以上，进一步加强与基层群众的沟通交流。
2.每年到结对的乔口镇柳林江村的2户困难群众家庭走访4次以上，尽个人最大的可能帮助其解决反映的实际困难和问题，进一步密切与基层群众的血肉联系。
2.加强政策研究，掌握政策动态，紧密结合本区实际，及时提出贯彻落实政策、用好用活政策的对策建议。
3.在重视规划制定的同时，强化规划执行情况的督查评估，做好“十二五”规划中期评估工作。
4.做好“十三五”规划编制的前期工作，探索运用“三规融合”的方式开展“十三五”规划编制。
5.在生态文明体制改革等重大改革出台及实施过程中，进一步增强民本民生理念，从战略重点上突出民生领域，从利益调整上向民生倾斜，最大限度地紧贴群众需求。
1.发挥纪检监察工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。
2.配合区纪委监察局和编办，牵头开展本局行政审批制度改革工作，做好省、市取消和下放的行政审批项目的衔接落实，并严格按上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，缩短审批时间，确保提速50%以上。
3.缅怀先烈，研读2本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚定理想信念。
已整改
长期坚持
(二)贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”精神方面
5.调查研究不务实，有时只停留在走一走、看一看，没有深入掌握实际情况。
1.牵头在全局建立健全调查研究和综合分析工作机制，坚持通过扎实的调查研究为经济形势分析、投融资形势分析、中长期规划编制、计划报告撰写、政府投资项目计划安排、中央投资项目申报等工作提供第一手资料。
长沙市望城区领导干部个人整改清单
姓名：杨罗职务：望城区发展和改革局党组成员、副局长2014.9
类别
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
（一）遵守党的政治纪律方面
1. 政务、党务工作决策时，听取他人意见不多，民主集中制发挥不够。
1.政务工作，主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。
立行立改
长期坚持
14. 贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重，存在不思进取、及时行乐的问题。
1.从思想上端正态度，克服怕苦怕累、追求安逸、及时行乐的思想，做到吃苦在前、享受在后。
2.从行动上落到实处，无会议的情况下，不再以任何理由不参加全局性的公共活动，改正打电脑游戏、打麻将的不良习惯，从周一至周五，无论是上班时间，还是业余时间坚决不再打电脑游戏、打麻将，即使是周末两天，也坚持少玩、少打，且坚决不打大额的麻将。
2.进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。
3.进一步主动加强学习与工作有关的经济发展、两型发展等业务知识，时刻注重了解和掌握宏观经济走势，确保精通业务知识，提高业务水平和工作能力。
立行立改
长期坚持
16.有接受香烟、吃喝、土特产，用公款抽烟、宴请朋友，搞变相旅游的现象。
2. 在与其他班子成员有关联的绩效考核、行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。
3.与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。
已整改
长期坚持
3.满足于对上级政令的传达学习，对是否执行关注不多，政令畅通不够到位。
3.培养健康情趣，平时多看一些书，多陪一下母亲、妻子、孩子及其他家人，多开展一些骑自行车等有益身心健康的活动，且坚决不再和同事们乱开不健康的玩笑。
已整改
长期坚持
15.学习缺乏自觉性，流于形式，不够深入、系统，且有实用主义倾向。
1.每天坚持学习1个小时以上，每.学习不少于400个小时，撰写学习笔记5000字以上。
2014.12
长期坚持
12.性格急躁、执着、偏激，自我意识过强，听不进他人意见，自以为是。
1.工作时，多听分管的两型办、发展规划科的同志的意见，对下属的管理、教育、培养以长进步。
2.在经济形势分析、年度思路建议的起草过程中，提高班子成员和科室的参与度，组织相关科室参与经济形势调研，共同讨论、多听意见。
3.每天睡觉前多做自我反省，努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度。
立行立改
长期坚持
13.工作激情弱化，缺乏主动担当，有畏难情绪和多一事不如少一事的倾向。
1.增强工作干劲，做事更加主动、努力，不论任务多紧多重，都加班加点的努力完成，每年加班不少于80次，时间300个小时以上。
2.党务工作，每月召开1次支委会，每季召开1次党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量，广泛征求支部党员的意见，民主决策、民主评议党员。
2014.12
长期坚持
2.与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，维护班子团结需加强。
1. 9月15日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。
3.在保持艰苦朴素、勤俭节约的同时，控制住内心的冲动，决不因生活俭朴而起私心、贪念。
已整改
长期坚持
3.配合区编办，牵头开展本局行政职权清理工作，严格按上级要求，结合本局实际，认真扎实做好清理和上报，确保该取消的取消、需保留的保留。
2014.10
长期坚持
4.对共产主义信念不像入党时那么严肃认真，理想信念有所放松。
1.温故知新，再次认真学习《党章》，做好1000字以上的学习笔记。