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个人整改清单及整改措施一、问题描述在过去的一段时间里，个人工作中存在一些问题，需要进行整改。
以下是问题的具体描述：1. 工作效率低下：工作发展缓慢，无法按时完成任务；2. 沟通不畅：与同事之间的沟通存在问题，信息传递不及时、不许确；3. 缺乏自我管理能力：工作计划和时间管理不够有效，时常浮现任务优先级混乱的情况；4. 学习能力不足：缺乏主动学习的意识和行动，对新知识和技能的学习发展缓慢；5. 缺乏团队合作精神：在团队合作中缺乏主动参预和支持他人的意识。
二、整改措施为了解决以上问题，我制定了以下整改措施：1. 提高工作效率：a. 制定详细的工作计划，包括任务分解和时间安排，确保任务按时完成；b. 使用工作管理工具，如任务管理软件或者日程安排应用，提醒自己完成任务；c. 掌握高效工作方法和技巧，如时间管理、优先级排序等，提高工作效率。
2. 加强沟通能力：a. 提高听取和理解他人意见的能力，尊重他人观点，避免偏见和误解；b. 主动与同事交流，及时沟通工作发展和问题，避免信息传递不畅的情况；c. 学习有效的沟通技巧，如积极倾听、表达清晰等，提高沟通效果。
3. 加强自我管理能力：a. 设定明确的工作目标和计划，根据任务优先级合理安排时间；b. 学习时间管理技巧，如番茄工作法、时间块法等，提高工作效率；c. 建立良好的工作习惯，如定时整理工作区域、归档文件等，提高工作效率。
4. 提升学习能力：a. 建立学习计划，明确学习目标和时间安排，保持持续学习的动力；b. 制定学习方法和策略，如阅读笔记、思维导图等，提高学习效果；c. 寻觅学习资源和机会，如参加培训课程、加入学习小组等，拓宽知识视野。
5. 培养团队合作精神：a. 积极参预团队活动，并主动提供匡助和支持他人；b. 建立良好的团队沟通和协作机制，促进信息共享和协同工作；c. 学习团队合作技巧，如有效分工、协调冲突等，提高团队合作效果。
三、整改计划为了确保整改措施的有效实施，我制定了以下整改计划：1. 制定详细的整改时间表，明确每一个整改措施的开始和结束时间；2. 每周对整改情况进行评估和反馈，及时调整整改计划；3. 寻求领导和同事的支持和匡助，共同推动整改工作的顺利进行；4. 定期进行自我评估，检查整改效果，并根据需要进行调整。
领导干部个人问题清单及整改措施问题清单针对领导干部个人问题，我们需要进行全面梳理和分析，以便制定出有效的整改措施。
以下是领导干部个人问题的清单：1.任人唯亲2.物质享乐主义3.敷衍塞责4.不作为、乱作为5.违反中央八项规定精神6.违纪违法行为7.缺乏责任心和担当精神8.形式主义、官僚主义9.缺乏廉洁自律意识10.危害群众利益的行为整改措施为了解决领导干部个人问题，我们需要综合运用多种手段和措施，从制度建设、教育培训、监督管理等方面入手，全面提升领导干部的素质和能力。
以下是具体的整改措施：1. 完善选拔任用机制•设立有竞争性的选拔任用机制，确保干部能力与岗位要求匹配。
•广泛征求干部选拔任用的意见，确保公平公正。
•建立严格的干部考察和分类评价制度，对干部履职情况进行实时动态评估。
2. 建立干部教育培训体系•制定并强化领导干部的廉政教育计划和培训课程，加强道德伦理修养和廉洁自律意识的培养。
•加强中青年干部培训，注重培养年轻干部的理论素养和实践能力，提高他们的担当精神和责任意识。
3. 强化监督管理•建立健全严格的监督机制，增加对干部履职的监督力度。
•加强对干部的廉洁自律教育，建立违纪违法行为的快速处罚机制。
•鼓励干部主动接受群众监督，加强与群众的互动与沟通。
4. 创建良好的工作环境•建立积极向上、团结协作的工作氛围，营造有利于领导干部个人成长和发展的环境。
•加强对领导干部工作压力的研究和解决，防止干部在工作中出现不作为、乱作为等问题。
•注重激励机制的建设，树立正确的用人导向，激励干部在工作中发挥积极性和创造性。
结语领导干部个人问题的整改不仅需要从制度建设、教育培训、监督管理等方面入手，更需要广大干部的积极参与和支持。
只有通过全面深入的整改措施，才能逐步解决存在的问题，提升领导干部的素质和能力，真正做到为人民服务、全心全意为人民服务。
注：本文使用Markdown格式编写，采用标题、列表、引用等基本语法，以保持文档整洁美观，并提高可读性。
党员领导干部个人整顿清单姓名：职务：2014 年9月16 日“四风”方面突出问序号题在学习上，存在学习不深不1透、浅尝辄止的问题。
在下基层调研时，存在走形2式、走过场的问题。
详细整顿举措1、进一步正直学习态度，改良学习方法，将理论学习与业务学习相联合，弘扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章。
2、做到学致使用，更好地执行党员领导干部的职责，提高自己理论水平易业务能力，更为自觉地与党中央保持高度一致。
1、在调研工作中，增强下基层的目的性，在下去以前，要弄清楚为何下去、下去干什么、可能获得哪些成效。
2、关于下基层发现的问题，能帮助解决的要踊跃解决，不可以解决的要实时向局党委报告。
3、要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决议的参照，使决议更切近基层实质、更能解决实质问题。
整顿时限备注10月尾10月尾3在检查工作时，有只重形式要明确标准，着重检查工作成效，而不是只看形式。
和数目、轻实质成效的问题。
4在落实工作中，有落实不力、不停增强执行力，以提高业务水平为起点，不停提高落实领导指示水平，工作疲沓的表现。
充足发挥顾问助手作用。
5工作经验少，存在办理事情不停累积工作经验，增强历练，特别在解决棘手问题上多学习、多经历，简单化的问题。
使自己赶快成长起来。
10月尾10月尾10月尾6存在深入基层少，离开民众的问题。
7存在不认识基层状况，轻易发布建议的问题。
存在与分管部门同志交流不8够的问题。
存在听不进建议和建议的问9题。
存在解决棘手问题方式方法10研究不够的问题。
11有创新意识不强的问题。
有奋发图强已经过时，应该12实时享福的思想，追求物质享受。
有过组织活动不讲节俭、铺13张浪费的现象。
拟订计划，按期深入基层一线，多与基层干部民众交流，掌握第一手资料。
10 月尾想问题、做事情要学会综合考虑全面状况，不要简单的决议和下定论。
10 月尾1、改良工作的方式方法、着重自己涵养，注意与部下交流时说话的态度和语气。
2、亲密与一般干部员工的联系，主动与他们谈心和交流，实时认识其思10 月尾想动向和诉求。
党员领导干部个人整改清单
以下是党员领导干部个人整改清单的相关参考内容：
1. 加强学习，提升思想境界和业务能力。
对于思想境界，可以要求党员领导干部多读书、多思考，了解国情、民情、党情，加深对党的理论和路线方针政策的理解和掌握，提升自己的思想境界和政治敏感度。
对于业务能力，可以要求党员领导干部参加各类培训和学习活动，掌握最新的领导理论、管理方法和先进的科技知识，提高自己的管理能力和创新能力。
2. 严格自律，做到廉洁奉公。
对于廉洁方面，可以要求党员领导干部强化“四个意识”、严格自我要求，做到廉洁奉公、清正廉洁，不以权谋私、不搞权钱交易。
同时，要加强自我监督，及时发现和纠正自己的错误和不足，履职尽责、为人群众服务。
3. 优化工作风格，提高服务质量。
要求党员领导干部优化工作风格，提高服务质量。
可以通过坚持“四风”纠正和改进工作方式和方法，提高工作效率和效果；同时要注重工作细节，关注人民群众的最切实需求，以优质服务满足他们的需要。
4. 推进组织建设，挖掘潜力，
要求党员领导干部推进组织建设，挖掘自己及下属干部的潜力，认真履行组织生活制度，发挥好党员的带头作用，进一步增强思想认识，加强党的组织建设，提高党的组织力和凝聚力。
5. 加强与人民联系，守护群众利益。
要求党员领导干部加强与人民联系，守护群众利益。
要深入一线了解民情，认真听取群众意见和建议，及时反馈群众诉求，积极做好各方面工作，让群众知道自己是存在的、有用的、贴心的，赢得群众信任和支持。
个人为官不为问题清单及整改报告一、问题清单1.无视法律法规，违规违纪行为严重；2.不负责任，工作态度差，懒散敷衍；3.腐败行为严重，存在受贿、贪污等问题；4.不作为、乱作为，无法履行职责；5.对民众诉求不予理睬，不注重群众利益；6.不遵守纪律，严重违反党纪国法；7.缺乏职业操守，道德品行不端正；8.不关心人民疾苦，心生腐化，出现种种错失价值导向的行为。
二、整改报告1.加强法律法规学习，确保遵守政治纪律和政府法规。
针对无视法律法规、违规违纪行为严重的问题，我们将组织相关培训，加强官员对法律法规的学习和理解，确保遵守政治纪律和政府法规。
并建立违规违纪行为的监督机制，对违规行为进行严厉打击，并加强对官员的监督和惩处。
2.强化工作责任心，提高工作态度。
对于不负责任、工作态度差、懒散敷衍的问题，我们将加强官员的培训，加强工作责任心的培养，提高工作态度。
同时，加强对官员工作的监督，确保工作认真、负责、高效。
3.加强反腐倡廉建设，严惩腐败行为。
为了解决腐败行为严重的问题，我们将建立反腐倡廉机构，加强对官员的监督，加大对腐败行为的打击力度。
同时，加强对官员的培训，提高反腐倡廉意识，严防腐败行为的发生。
4.完善工作机制，确保官员履行职责。
针对不作为、乱作为的问题，我们将建立健全工作机制，明确官员的职责，确保官员履行职责。
同时，加强对官员的培训，提高官员的专业素养和工作能力。
5.加强与民众沟通，重视民众利益。
为了解决对民众诉求不予理睬、不注重群众利益的问题，我们将加强与民众的沟通，建立良好的沟通机制，关注民众的诉求和利益，及时解决民众的问题。
6.严守纪律，严格遵守党纪国法。
为了解决不遵守纪律、严重违反党纪国法的问题，我们将加强纪律教育，确保官员严守纪律，严格遵守党纪国法。
对于违纪行为，将依法进行严肃追究。
7.加强职业操守建设，塑造良好形象。
针对缺乏职业操守、道德品行不端正的问题，我们将加强官员的职业操守建设，提高道德修养和道德意识，塑造良好的形象。
领导干部个人检视问题清单及整改落实情况范文一、引言领导干部是党和国家事业的中坚力量，其个人素质和能力的好坏直接影响着党和国家事业的健康发展。
为了加强领导干部的个人自我检视和整改，特制定了一份问题清单，并对其整改落实情况进行了评估和总结。
二、问题清单以下是领导干部个人检视问题清单：1.党性政治问题a. 是否坚决拥护党的领导，正确执行党的路线方针政策？b. 是否坚守党的纪律，忠诚履行党的任务和义务？c. 是否始终保持正确的政治方向，不受个人私利、家庭利益或他人影响？2.思想道德问题a. 是否始终保持正确的世界观、人生观、价值观？b. 是否注重学习、不断提高自己的理论素养？c. 是否带头遵守道德规范，树立良好的社会形象？3.工作作风问题a. 是否高度负责，认真履行自己的职责？b. 是否注重工作效率，做到时刻保持良好的工作状态？c. 是否注重协调配合，与同事和下属保持良好的工作关系？4.廉洁从政问题a. 是否严守廉洁从政的红线，不搞权钱交易？b. 是否清正廉洁，不利用职权谋取私利？c. 是否坚持廉洁奉公的原则，不收受礼品和贿赂？5.群众工作问题a. 是否密切联系群众，了解群众的所思所想？b. 是否善于发现和解决群众的实际问题？c. 是否坚持群众路线，不搞官僚主义和跑官要官？6.担当作为问题a. 是否勇于担当责任，敢于面对问题？b. 是否善于解决矛盾，推动工作向前发展？c. 是否始终保持进取精神，不懈追求卓越？三、整改落实情况根据上述问题清单，各领导干部进行了个人自我检视，并制定了整改措施。
以下是对整改落实情况的评估和总结：1.党性政治问题a. 绝大多数干部坚决拥护党的领导，正确执行党的路线方针政策，但仍有少数干部在实际工作中出现了一些偏差。
b. 绝大多数干部忠诚履行党的任务和义务，但仍有个别干部出现了违纪违规行为。
c. 绝大多数干部保持了正确的政治方向，但仍有个别干部受到了个人私利、家庭利益或他人影响。
领导干部个人整改清单
个人整改清单是领导干部进行自我反省和改进的工具，有助于发现自身存在的问题并制定具体的改进措施。
下面是一些可能涉及到的参考内容：
1. 守法纪律方面：
- 是否存在违法违纪行为？如何遵守法律和纪律规定？
- 是否有权力寻租、变相收费等行为？如何加强自我约束？
- 是否存在虚报冒领、挪用公款、贪污行为？如何规范资金
使用和管理？
2. 廉政自律方面：
- 是否存在接受礼品礼金、请客送礼等行为？如何增强自我
警惕？
- 是否有违规参与商业活动、利用职务之便谋取私利等行为？如何平衡公私关系？
- 是否存在利用职务上的便利为家人或朋友谋取利益等行为？如何增强廉洁自律意识？
3. 工作作风方面：
- 是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等行为？如何提高工作效率
和责任心？
- 是否存在违规干预企事业单位和部门工作的行为？如何加
强协调配合和沟通交流？
- 是否存在拖延工作、决策犹豫、不敢担当等行为？如何加
强自我凝聚力和责任感？
4. 个人形象方面：
- 是否存在不良嗜好、不文明言行等行为？如何增强文化素养和人格修养？
- 是否存在私生活不端、道德品质差等问题？如何树立良好形象和价值观念？
- 是否存在形象管理不当、造成不良影响等问题？如何提高自我塑造能力和社会责任感？
在写整改清单时，还需根据自身职务及工作实际情况考虑具体的参考内容。
整改清单应具有可操作性和可衡量性，制定措施时需具体明确，以便进行跟踪考核。
领导干部个人整改清单及整改措施领导干部个人整改清单及整改措施作为一名领导干部，我们必须时刻保持清醒的头脑、良好的作风和高尚的品德，以正确的态度和行动来履行自己的职责。
然而，随着时间的推移和发展的变革，我们的工作和职责也会面临各种挑战和考验。
因此，我们需要不断自我审视，及时发现并纠正自身存在的问题和不足。
以下是领导干部个人整改清单及整改措施：1. 加强廉洁自律意识：作为领导干部，在廉政建设方面应始终保持高度的警惕性和敏感性。
要时刻保持先进性和严肃性，树立廉洁自律的意识。
要加强自我管理和自我约束，坚决防止腐败行为的发生。
做到廉洁奉公，不图私利，不搞权钱交易，不违法乱纪。
2. 建立科学决策机制：作为领导干部，我们应该注重决策的科学性和合理性。
要注重信息的收集和研究，加强对各类问题的思考和讨论，不轻信流言蜚语和个人意见。
要建立决策的科学化、制度化和透明化机制，确保决策的权威性和公正性。
3. 建立亲民形象：作为领导干部，我们必须时刻保持对群众的关心和爱护之情。
要注重群众的需求和利益，积极地倾听群众的声音，解决问题，回应诉求。
要勤于与群众沟通交流，了解他们的实际情况，为他们排忧解难。
4. 加强学习和提高素质：作为领导干部，我们必须不断学习和提高自身素质。
要积极参加各类培训，提高专业知识和管理能力。
要阅读各类书籍、报刊杂志，了解国内外的最新动态和思想理论，不断更新自己的知识体系。
要保持谦虚的态度，勇于承认自己的不足，主动寻求进步。
5. 保持身心健康：作为领导干部，我们的身心健康关系到个人和事业的发展。
要注重锻炼身体，保持充足的睡眠和良好的饮食习惯。
要保持良好的心态，保持积极向上的态度，克服压力和困难。
要合理安排工作和生活，保持工作的效率和生活的质量。
以上是领导干部个人整改清单及整改措施，通过遵守上述要求，每位领导干部将能够更好地履行自己的职责和使命。
我们相信，只有通过不断自我反思和改正，我们才能更好地为人民服务、创造美好的未来。
领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题
清单
概述
本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。
通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。
个人查摆问题清单
1. 工作责任
- 是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？
- 是否存在推诿责任的情况？
- 是否存在敷衍塞责的现象？
2. 作风纪律
- 是否遵守组织纪律和规定？
- 是否存在懒散敷衍的态度？
- 是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？
3. 进取精神
- 是否具备积极主动的工作态度？
- 是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？
- 是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？
4. 廉洁自律
- 是否严格遵守廉洁自律要求？
- 是否存在违反廉洁自律的行为？
- 是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？
5. 服务态度
- 是否注重为群众提供优质服务？
- 是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？
- 是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？
6. 队伍意识
- 是否具备团结协作的精神？
- 是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？- 是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？
结论
领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。
希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。
湖南省长沙市领导干部个人整改清单姓名：崔晓职务：党组成员、副局长 2014年9月15日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1 开展批评与自我批评不够经常性开展批评与自我批评。
每个季度在党小组会议或者处室工作会议中带头开展批评与自我批评，了解群众对自己的真实想法，有的放矢地加以整改。
立即整改长期坚持2 民主集中制执行得不是特别到位充分发挥个人在局党组民主集中制中的作用。
认真研究局务会、局党组会议需要讨论的事项，并且有理有据地发表自己的看法。
立即整改长期坚持3 对自我要求不严严格要求自己。
经常性地回顾中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”等党内规定，并认真理解精神实质，在严格依规定作为的同时，也坚持党内规定的精神要求。
立即整改长期坚持4 工作业务不熟、学风不浓将知识产权的业务知识基础打牢，将涉及知识产权的法律知识巩固。
2015年1月前用一年时间将知识产权业务知识学透。
2015年7月前每周花半天时间，认真系统地研读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等共产主义原著，真正提高自身的政治理论水平；认真思考当前国际、国内、本市、外地的一些新情况、新问题，站在更高的思维层次上进行思考。
每个月读完一本书。
立即整改长期坚持5 工作创新不足每年在完成绩效考核基础目标的同时，认真寻找1－2个工作创新点，达到稳中求进的目标。
立即整改长期坚持6 布置工作不抓落实严格按照《长沙市深入实施知识产权战略行动计划（2014-2020）》推进各项工作。
对各区县（市）上报的“双打”有关数据，经分管领导把关后报送，确保统计数据的真实、合法、有效。
对分管工作，制定科学的考核标准，每个月对照考核标准了解工作的落实情况；其他布置的工作，扎扎实实地抓落实。
立即整改长期坚持7 知识产权基层调研不够深入每年下基层调研的时间不少于60天，每个月下基层调研的时间基本要达到5天，尽可能拓宽调研内容的范围，并且在调研质量上狠下功夫，认真做好调研笔记，以备后用。
路、潇湘大道交通道、吴家冲路、金星大道西延线、普瑞大道西延线等重大交通项目进行工可评审后，几个项目至今一直未能开工，自己也并未开展过相关的跟踪服务。
9.绩效考核工作图虚名，虚报数据。
10.对民生项目重视不够、项目审批中对群众利益考虑不足：在政府投资项目计划铺排过程中针对项目进村入户深入基层群众了解情况比较少，忽视群众需求，对民生项目重视不够。
11.落实工作要求不细致，重形式，轻实效：在具体工作应对中重形式，重文字材料，落实工作要求不够，整体工作存在提要求多，督促落实少，抓工作细节少，心理上存在只问结果、不问过程的认识，实践中也存在只重最后结果、不重平时指导的问题。
12.分管科室工作人员分工不明确，思想政治教育和业务培训开展得很少。
13.对市重大项目申报工作指导不细：对投资总额申报数据把握不准。
14.内务管理混乱：在平时的工作中，对内部的管理事务重视不够，许多内部管理事务存在章程缺乏、流程混乱、责任不清、奖惩措施缺失等情况，存在许多矛盾和问题，应对措施比较消极，存在不敢去揭或者不想去揭的认识和做法。
15.不重视党总支建设，内部分工不明确：担任党总支书记职务，对党总支建设工作倾注的时间和精力很少，党总支委员会内部分工不明确，与各支部的工作职能职责未厘清，总支对各支部的指导、协调、调度作用发挥较差。
16.队伍管理中人手不足、人浮于事、竞争激励机制缺乏：没有进行系统的研究，对队伍管理中的弊端和不足没有采取积极的应对措施。
17.政府投资项目管理不优：管理办法滞后、项目实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制项目招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题一直存在，也未采取积极措施，没有取得有效进展。
18.招投标管理把关不严：心理上存在多一事不如少一事，怕惹麻烦上身的想法，除一些上级特别关注的重大项目的招投标核准以外，对具体工作情况过问得很少。
19.在项目申报工作方面不敢担当：对打招呼要求申报项目、推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项，很多时候不敢拒绝。
领导干部个人整改清单姓名：张超2014年8月19日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1 有时办事故意卖人情坚决按章办事，杜绝拿工作送人情现象，牢固树立为群众办事的思想2 脱离群众、不接地气牢固树立为民的思想，把职工和群众的诉求放在工作的首位，落实具体责任人，制定具体工作推进措施，定期督办；建立干部全员接访活动，成立职工服务中心，帮助职工解好实际困难和问题；3 不负责任、不敢担当认真梳理存在问题，责权统一，该担当的责任认真承担，不该承担的责任也要说明情况，如无人承担也要勇于承担，避免出现无人管理的现象，造成责任空位4 干事创业缺乏激情提高认识，树立正确的事业观，知难而进，把自己的职业当成事业来做，增强干事热情和创业信心5 思想空虚、精神颓废坚持学习马列主义思想和党的各种政策、方针和路线；加强自身修养，多读修身、励志方面的书籍；向党的优秀典型学习，以他们为榜样6 生活追求奢华树立勤俭节约的意识，不追求外在的东西，与群众缩短距离，穿着打扮要大方得体，不追求奢华7 存在对群众态度冷漠的问题树立正确的群众观念，端正自己的态度，对群众要耐心的接待和倾心交流，真正掌握群众的难处和问题注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单姓名：陈耀武2014年8月19日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1 存在经验主义一是要与时俱进，尽快更新知识，掌握业务方面的最新知识，并结合实际，学以致用；二十几新生事物代表事物的发展空间，因此对其要有热情和激情，要下功夫推陈出新，不断促进工作。
三是要增强创新意识，研究创新方法，克服主观主义和固有思维定式。
2 学风不正、学用脱节结合业务实践，制定学习计划和重点，切实执行；理论联系实际，做到学以致用，通过开展工作检验学习成果，及时调整学习内容和重点；突出突出本职业务知识的学习，紧跟时代步伐，与时俱进3 工作有畏难情绪、落实不力一是正视困难，端正态度，无论多困难的工作也是职责所在，也要积极工作；二是主动向领导和同事说明情况，向有关部门沟通，征得他们的支持；三是创新工作方式方法，多努力付出，克服各种困难，发挥各方面的积极性，千方百计做好工作4 脱离群众、不接地气一是结合分管的工作，制定调研计划，规定每周深入企业一次；二是通过调研成果改进工作，创新工作，有效促进各项工作的开展。
领导干部个人整改清单
领导干部个人整改清单如下：
1. 加强自身学习，提高政治素质和专业能力水平，不断提高工作质量和水平。
2. 严格遵守党的纪律和国家法律法规，不违反党的政治纪律和组织纪律，不违反廉洁纪律和工作纪律。
3. 实行廉洁自律，不接受可能影响工作公正和廉洁的礼品、宴请、旅游等，严格限制家人及亲友与单位业务往来。
4. 加强对下级干部的思想引导，落实各项工作任务，认真解决群众反映问题。
5. 对待群众态度要诚恳，严肃处理群众的信访投诉和举报问题，不得推诿、拖延和懈怠。
6. 努力贯彻落实党中央和上级机关的各项决策部署，提高工作执行力和协调能力。
7.保护环境资源，发挥领导干部的带头作用，在生产、生活和工作中严格遵守环保法规，杜绝环境污染行为。
