北京正天文化传播有限公司会议纪要

北京三月雨文化传播有限责任公司等与张春娟劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2021.01.28【案件字号】(2021)京02民终1355号【审理程序】二审【审理法官】王艳芳李蔚林王元【审理法官】王艳芳李蔚林王元【文书类型】判决书【当事人】北京千方文化传播有限公司;北京三月雨文化传播有限责任公司;张春娟【当事人】北京千方文化传播有限公司北京三月雨文化传播有限责任公司张春娟【当事人-个人】张春娟【当事人-公司】北京千方文化传播有限公司北京三月雨文化传播有限责任公司【代理律师/律所】延林北京市华泰律师事务所【代理律师/律所】延林北京市华泰律师事务所【代理律师】延林【代理律所】北京市华泰律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】北京千方文化传播有限公司;北京三月雨文化传播有限责任公司【被告】张春娟【本院观点】根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为一审法院确定的千方公司应支付张春娟的2019年6月、7月的工资以及解除劳动合同经济补偿金的数额是否正确；三月雨公司应否对上述款项的给付承担连带责任。

【权责关键词】代理合同证据不足关联性质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院查明事实无异。

【本院认为】本院认为，根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为一审法院确定的千方公司应支付张春娟的2019年6月、7月的工资以及解除劳动合同经济补偿金的数额是否正确；三月雨公司应否对上述款项的给付承担连带责任。

关于2019年6月、7月的工资数额，千方公司未提供证据证明张春娟对调整后的薪酬管理制度和工资待遇认可以及新的工资标准是双方协商一致的结果或下调张春娟的工资待遇存在法定事由。

在此情况下，一审法院结合张春娟主张的工资数额以及各月工资表判决千方公司支付2019年6月工资8500元，结合张春娟的出勤情况和月平均工资标准判决千方公司支付张春娟7月份工资3517.24元，并无不当。

新丽传媒集团有限公司与北京派华文化传媒股份有限公司侵害商业秘密纠纷案文章属性•【案由】侵害商业秘密纠纷•【案号】（2017）京0105民初68514号•【审理法院】北京市朝阳区人民法院•【审理程序】一审裁判规则当事人违反保密约定向案外人披露涉案影片素材，并将素材上传至百度网盘并最终导致素材泄露于互联网，该两项行为均构成侵犯商业秘密，应当承担赔偿责任。

正文新丽传媒集团有限公司与北京派华文化传媒股份有限公司侵害商业秘密纠纷案【基本案情】新丽传媒集团有限公司（以下简称新丽公司）系电影《悟空传》的著作权人，其将该影片音频后期制作事宜委托北京派华文化传媒股份有限公司（以下简称派华公司）执行，双方签订合同并约定有保密条款。

在合同履行过程中，派华公司违反保密约定将部分工作外包给案外人实际完成，并将新丽公司交付的电影素材以“WKZ”（即电影名称的拼音首字母）命名，通过百度网盘传输给案外人。

该影片素材留存百度云盘期间，被不法分子破解，致使涉案电影在公映前通过互联网流出。

新丽公司诉至法院，请求判令派华公司停止披露涉案影片商业秘密的不正当竞争行为，公开发表声明消除影响，赔偿经济损失。

【裁判结果】北京市朝阳区人民法院经审理认为，派华公司违反保密约定向案外人披露涉案影片素材，并将素材上传至百度网盘并最终导致素材泄露于互联网，该两项行为均构成侵犯商业秘密。

判决派华公司赔偿新丽公司经济损失300万元及维权支出30万余元，并公开声明消除影响。

一审判决后，当事人均未上诉。

法院评论【典型意义】本案是在电影制作过程中，对素材作为商业秘密予以保护的典型案例。

影片素材属于商业秘密，参与电影制作过程的主体众多，参与电影制作的各方人员在电影制作全环节均负有严格的保密义务，违反保密义务即应当承担相应法律责任。

本案判决有利于促进电影制作过程的规范化和法治化，有利于保护参与电影制作的相关权利人的权利，有利于促进电影行业的繁荣发展。

关于北京国学时代文化传播股份有限公司2008年年度股东大会的法律意见书北京市海淀区中关村南大街 3 号海淀科技大厦（海淀资本中心）202室 邮编: 100081 电话:(010) 68948251、68948261传真: (010) 68948828 Http:// 二零零九年五月关于北京国学时代文化传播股份有限公司2008年年度股东大会的法律意见书致：北京国学时代文化传播股份有限公司北京市宝盈律师事务所（以下简称“本所”）接受北京国学时代文化传播股份有限公司（以下简称“公司”）的委托，指派陈永飞律师出席了公司的2008年年度股东大会，对公司本次股东大会的召集和召开程序、出席会议人员的资格、表决程序的合法性、有效性，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）及《北京国学时代文化传播股份有限公司程章》（以下简称《公司章程》）对本次股东大会的召集和召开程序、出席会议人员的资格、表决程序的合法性、有效性进行审查。

为出具本法律意见书，本所律师审查了公司本次股东大会的有关文件和材料。

本所律师得到公司如下保证，即其已提供了本所律师认为作为出具本法律意见书所必需的材料，所提供的原始材料、副本、复印件等材料、口头证言均符合真实、准确、完整的要求，有关副本、复印件等材料与原始材料一致。

在本法律意见书中，本所律师仅对本次股东大会的召集、召开程序、出席会议人员资格、召集人资格及会议表决程序、表决结果是否符合《公司法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定发表意见，不对会议审议的议案内容以及这些议案所表述的事实或数据的真实性及准确性发表意见。

本法律意见书仅供见证公司本次股东大会相关事项的合法性之目的使用，不得用作任何其他目的。

本所律师根据法律的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，对本次股东大会的相关文件和有关事实进行了核查和验证，现出具法律意见如下：一、本次股东大会的召集、召开程序公司董事会已于2009年4月29日在代办股份转让信息披露平台刊登了本次股东大会的通知公告《北京国学时代文化传播股份有限公司第一届董事会第三次会议决议公告暨召开2008年年度股东大会的通知》（以下简称《会议通知》），《会议通知》的内容符合《公司法》和《公司章程》的规定。

航天数字传媒有限公司等与安宣传媒科技（北京）有限公司解散纠纷二审民事判决书【案由】民事婚姻家庭、继承纠纷婚姻家庭纠纷同居关系纠纷【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2022.08.01【案件字号】(2022)京01民终6601号【审理程序】二审【审理法官】陈实刘海云董伟【审理法官】陈实刘海云董伟【文书类型】判决书【当事人】航天数字传媒有限公司;安宣传媒科技(北京)有限公司;常熟市博帆投资有限公司【当事人】航天数字传媒有限公司安宣传媒科技(北京)有限公司常熟市博帆投资有限公司【当事人-公司】航天数字传媒有限公司安宣传媒科技(北京)有限公司常熟市博帆投资有限公司【代理律师/律所】范玉洁北京市两高律师事务所;杨杰北京市两高律师事务所;黄旭东江苏世纪天合律师事务所【代理律师/律所】范玉洁北京市两高律师事务所杨杰北京市两高律师事务所黄旭东江苏世纪天合律师事务所【代理律师】范玉洁杨杰黄旭东【代理律所】北京市两高律师事务所江苏世纪天合律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】航天数字传媒有限公司;常熟市博帆投资有限公司【被告】安宣传媒科技(北京)有限公司【本院观点】关于本案程序问题。

首先，博帆公司仅提供与案外人之间的微信聊天记录等佐证其并非安宣公司实际股东，但未能提供代持协议、出资凭证等证明与刁璞、包志平、温涛存在股权代持关系。

本案博帆公司就安宣公司是否解散不发表意见，不能视为其同意。

公司未召开股东会与无法召开股东会不能等同，即便安宣公司在2018年5月6日股东会以休会结束，2019年未召开股东会并形成股东会决议，也不必然意味着该公司经营管理出现混乱和股东会机制已失灵。

【权责关键词】撤销第三人新证据诉讼请求维持原判发回重审清算强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的其他事实予以确认。

【本院认为】本院认为，关于本案程序问题。

航天数字公司上诉认为，应追加刁璞、包志平、温涛等为第三人参加诉讼，并以该三人作为股东身份的意见为准，审查本案安宣公司是否符合法定解散条件。

华夏传媒集团文件—会议纪要会议纪要会议主题：华夏传媒集团发展方向研讨会议会议时间：2021年5月1日下午2点会议地点：华夏传媒集团总部大会议室与会人员：华夏传媒集团高管团队、各事业部总经理会议内容：1. 会议开场华夏传媒集团总裁李总致辞，欢迎各位领导和总经理参加本次重要会议。

他强调了华夏传媒集团面临的市场竞争与机遇，并强调了集团的愿景和使命。

2. 历史回顾与现状分析副总裁陈副总就华夏传媒集团的发展历程进行了回顾，并对公司目前的运营状况进行了详细的分析。

他指出了公司在传统媒体行业所面临的挑战和变革。

3. 市场趋势研究市场研究部经理针对目前传媒行业的市场趋势进行了研究报告。

他介绍了数字媒体、移动互联网等新技术的兴起，以及消费者需求的变化等因素对传媒行业的影响。

4. 发展策略讨论在市场趋势报告的基础上，大家讨论了华夏传媒集团的发展战略。

各事业部经理分享了各自的想法和建议。

重点讨论了数字化转型、内容创新、市场扩张等方面的策略。

5. 数字化转型计划技术部经理详细介绍了华夏传媒集团的数字化转型计划。

他提出了建立全新的数字平台，开发APP和网站，提高对用户的个性化服务等举措。

6. 内容创新方案内容部经理分享了创新的内容方案。

她强调了多元化、综合化的内容，以及与用户互动的新媒体形式。

她还提出了开展跨界合作、打造自有IP等创新内容的方向。

7. 市场扩张策略市场部经理提出了市场扩张的策略。

他建议通过并购、投资等手段拓展公司的版图，进一步提升品牌影响力和市场份额。

8. 投资与财务规划财务部经理对投资与财务规划进行了讨论。

他强调了合理分配资源、控制成本等管理原则，提出了确保资本运作的方案。

9. 责任分配和时间计划李总总结了讨论的主要内容，并分配了各项具体责任和时间计划。

他强调了团队合作和合理的目标设定，以实现公司战略的顺利实施。

10. 会议总结会议由李总进行总结。

他对与会人员的积极参与和专业发言表示感谢，并强调了会议的重要性和必要性。

华夏传媒集团文件—会议纪要
华夏传媒集团文件—会议纪要
华夏传媒集团文件
华传字20xx12号
华夏传媒集团20xx年终工作总结会议纪要
年末岁尾，为了更好的总结过去，把握当下，展望未来，集团公司于20xx年12月30日上午8点30分在公司三楼惠合厅隆重召开了华夏传媒集团20xx年终工作总结会议。

集团公司董事长赵大伟，总经理刘辉，副总经理赵礼杰，各职能部门负责人以及优秀员工代表出席了会议。

总经理刘辉主持会议。

现将会议情况既要如下：
一、会议听取了...二、会议认为...三、会议研究讨论...
会议最后强调，实施管理整合工作一定有很大的阻力，但我们要团结合作，思想统一，充分做好宣传工作，要考虑全面，简单高效，科学灵活，按时按质按量完成整合任务。

华夏传媒集团办公室20xx年12月30日
扩展阅读：华夏传媒集团文件
华夏传媒集团文件
华传字20xx10号
关于集团公司苏州分公司增拨建造办
公楼资金的批复
华夏传煤集团苏州分公司：
你公司《关于增拨建造办公楼资金的请示》（华传分字20xx8号）收悉。

经集团公司研究，现批复如下：
华夏传媒集团总公司同意增拨你公司建造办公楼资金200万元。

望你公司合理运用建造资金，按期完成办公楼的建造任务。

特此批复。

华夏传媒集团20xx年11月30日。

北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司与国家知识产权局其他二审行政判决书【案由】国家赔偿行政赔偿一并行政赔偿交通运输其他【审理法院】北京市高级人民法院【审理法院】北京市高级人民法院【审结日期】2020.08.27【案件字号】(2020)京行终3871号【审理程序】二审【审理法官】樊雪王晓颖宋川【审理法官】樊雪王晓颖宋川【文书类型】判决书【当事人】北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司;国家知识产权局【当事人】北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司国家知识产权局【当事人-公司】北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司国家知识产权局【代理律师/律所】付冶北京市万慧达律师事务所;王雪成北京市万慧达律师事务所【代理律师/律所】付冶北京市万慧达律师事务所王雪成北京市万慧达律师事务所【代理律师】付冶王雪成【代理律所】北京市万慧达律师事务所【法院级别】高级人民法院【字号名称】行终字【原告】北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司【被告】国家知识产权局【本院观点】2013年商标法第三十条规定，申请注册的商标，凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请，不予公告。

【权责关键词】新证据【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明：原审法院查明的事实属实，证据采信得当，且有诉争商标及引证商标档案、被诉决定及当事人陈述等证据在案佐证，本院予以确认。

另查，引证商标二在第42类全部服务上的注册被撤销，撤销公告发布于2020年8月20日的第1708期《注册商标撤销公告》上。

上述事实，有第1708期《注册商标撤销公告》在案佐证。

【本院认为】本院认为，2013年商标法第三十条规定，申请注册的商标，凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请，不予公告。

《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的规定》第二十八条规定，人民法院审理商标授权确权行政案件的过程中，商标评审委员会对诉争商标予以驳回、不予核准注册或者予以无效宣告的事由不复存在的，人民法院可以依据新的事实撤销商标评审委员会相关裁决，并判令其根据变更后的事实重新作出裁决。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京正天文化投资有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京正天文化投资有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京正天文化投资有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-组织管理服务资质空产品服务资咨询；企业形象策划；企业管理咨询；经济1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

北京文广时代文化传播有限公司等与世纪文化旅游有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.12.29【案件字号】（2020）京03民终12011号【审理程序】二审【审理法官】龚勇超张海洋刘茵【审理法官】龚勇超张海洋刘茵【文书类型】判决书【当事人】唐盈盈;北京文广时代文化传播有限公司;世纪文化旅游有限公司;北京文传世纪国际广告有限公司【当事人】唐盈盈北京文广时代文化传播有限公司世纪文化旅游有限公司北京文传世纪国际广告有限公司【当事人-个人】唐盈盈【当事人-公司】北京文广时代文化传播有限公司世纪文化旅游有限公司北京文传世纪国际广告有限公司【代理律师/律所】王秋玉北京高思律师事务所;李文婷北京市浩天信和律师事务所;刘秀芬北京市浩天信和律师事务所【代理律师/律所】王秋玉北京高思律师事务所李文婷北京市浩天信和律师事务所刘秀芬北京市浩天信和律师事务所【代理律师】王秋玉李文婷刘秀芬【代理律所】北京高思律师事务所北京市浩天信和律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】唐盈盈;北京文广时代文化传播有限公司;北京文传世纪国际广告有限公司【被告】世纪文化旅游有限公司【本院观点】本案二审中各方对于一审法院判决文广公司支付唐盈盈2019年4月1日至4月29日期间工资13793．2元均未提出异议，故本院予以确认。

【权责关键词】胁迫撤销委托代理合同第三人证人证言质证诉讼请求不予受理开庭审理缺席判决执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案二审中各方对于一审法院判决文广公司支付唐盈盈2019年4月1日至4月29日期间工资13793．2元均未提出异议，故本院予以确认。

关于违法解除劳动合同赔偿金。

根据双方提交的聊天记录载明内容，未显示文广公司向唐盈盈提出解除劳动关系，相反从聊天记录的上下文看，离职一事是唐盈盈主动提出，唐盈盈主张其系被迫离职，但并未就文广公司存在胁迫行为提供充分有效证据予以证明，故本院对唐盈盈关于系文广公司提出解除劳动关系的主张不予采信，对其有关违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求不予支持。

李巍旗、青岛满天下文化投资发展有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审结日期】2020.09.18【案件字号】(2020)鲁02民终10127号【审理程序】二审【审理法官】马喆孙向东齐新【审理法官】马喆孙向东齐新【文书类型】判决书【当事人】李巍旗;青岛满天下文化投资发展有限公司【当事人】李巍旗青岛满天下文化投资发展有限公司【当事人-个人】李巍旗【当事人-公司】青岛满天下文化投资发展有限公司【代理律师/律所】杨亚山东文康律师事务所;张宝菊山东文康律师事务所;商光富山东舜天（青岛）律师事务所;张校艳山东舜天（青岛）律师事务所【代理律师/律所】杨亚山东文康律师事务所张宝菊山东文康律师事务所商光富山东舜天（青岛）律师事务所张校艳山东舜天（青岛）律师事务所【代理律师】杨亚张宝菊商光富张校艳【代理律所】山东文康律师事务所山东舜天（青岛）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】李巍旗【被告】青岛满天下文化投资发展有限公司【本院观点】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

双方劳动合同中关于李巍旗的劳动报酬部分约定，年工资加奖金不低于税后200万元（奖金部分按工作进度另行处理）。

【权责关键词】撤销合同过错合同约定证据不足新证据关联性证明责任（举证责任）举证不能的后果诉讼请求维持原判发回重审查封诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经本院审理查明，双方对2018年3月、4月期间李巍旗是否向满天下文化公司提供劳动存在争议，李巍旗称其在满天下文化公司正常工作至2018年4月底；满天下文化公司称李巍旗正常工作至2018年2月底被免职，之后未再提供劳动。