区转任干部在廉政谈话会讲话

2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话各位同仁：今日召集各位同仁相聚一堂，旨在开展一次重要的廉政教育谈话。

对新任命及晋升的领导干部实施廉政谈话，是区委以及区相关部门长期以来贯彻落实的一项基本制度。

本市已成功举办了十五期此类活动，我们区也举办了第七期，本期参与人数众多。

当前，我们区正处在建设新旅顺的关键阶段。

在这个重要历史节点，在座的各位同仁走上了新的领导岗位，肩负着重大历史责任。

举办此次谈话，旨在提升新任领导的责任意识与使命意识，确保各位能够更好地履行职责，自觉遵循廉洁自律的各项规定，为新旅顺的建设贡献力量。

以下，我代表区委及区相关部门，对各位同仁提出三点期望。

我们必须深入理解中国传统文化中的修身内涵，这是中华文化宝库中的精华。

从道家文化来看，修身主要涉及“道”与“德”两个层面。

在日常生活中，我们常常将“道德”一词并用，但实际上二者有所区别。

“道”涉及思想、原则、宇宙观及形而上的概念，而“德”则关乎世间万物及人的本性。

道家认为，修身应当既涵盖为人处世的准则，也包含哲学层面的思考，以提升个人的思想境界。

再从儒家文化来看，修身的内容更为丰富。

鉴于儒家文化在中国历史中一直占据主导地位，我们所说的道德修养，主要是指儒家所确定的道德准则。

儒家倡导的道德修养主要包括“仁、义、礼、智、信、孝、忠、恕”这八个方面。

下面，我将对这八个字逐一进行解释：“仁”是儒家思想的核心，强调“以人为本”，提倡理解人和关心人，从关心自己的亲人做起，进而推及到广大人民群众。

“义”是“仁”的具体实践，强调公平、公正、公道，要求领导干部在行事中坚持中庸之道。

“礼”不仅仅是礼节，更是规范性、制度性、法律性的体现。

对于公务员和领导干部而言，这意味着要严格遵守法律法规，提高依法行政的自觉性。

“智”指的是智慧，强调领导干部应具备明智的判断力和决策能力。

接下来，我将继续阐述“信、孝、忠、恕”这四个方面的内涵及其在领导修养中的重要性。

通过本次廉政教育谈话，我们希望各位同仁能够深刻理解并践行这些传统文化精髓，为推动新旅顺的建设贡献自己的力量。

2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话模版各位同仁：经区委常委会慎重研究，今日我们召开全区春节期间安全稳定及领导干部廉政谈话会议。

选择此时召开会议，旨在部署春节期间的安全稳定工作，同时考虑以下两点：一是近期区直部门领导班子已完成更替，通过此次廉政谈话会，对新任领导班子提出廉政建设新要求，期望大家保持清醒的头脑，公正用权，服务于民；二是春节临近，此次会议也意在提醒全区党员领导干部，倡导节俭、廉洁、文明的节日风气，共同维护风清气正的社会环境。

在会议中，区领导向各位赠送了廉政贺卡。

区委常委及人大、政协主要领导结合学习国家领导人近期重要讲话，分享了学习心得并进行了表态。

下面，我将对国家领导人的讲话精神进行再次解读，并提出几点希望与要求。

一、国家领导人讲话的核心精神（一）国家领导人在中全会上的讲话精神在本次全会上，领导人强调，要根据新的形势和任务要求，全面加强作风建设，弘扬优良作风，抵制不良风气，切实解决存在的问题，推动领导干部作风转变，为全面建设小康社会、构建和谐社会提供坚强保障。

特别提出以下八个方面的良好风气：1. 勤奋学习，深入实践。

领导干部必须树立终身学习理念，坚持理论联系实际，将学习成果转化为工作思路和措施。

2. 心系群众，服务人民。

领导干部要始终贴近群众，解决民生问题，努力让群众获得实质利益。

3. 真抓实干，务求实效。

要脚踏实地工作，避免形式主义，创造实际成绩。

4. 艰苦奋斗，勤俭节约。

领导干部要带头实践艰苦奋斗、勤俭节约的精神，精打细算，合理使用资源。

5. 顾全大局，令行禁止。

领导干部要维护全局利益，确保中央政策的贯彻落实。

6. 发扬民主，团结共事。

领导干部要发扬民主集中制，团结协作，共同推进工作。

以上各点，我们应深入领会，并在实际工作中贯彻执行，以不断提升我们的工作效能和服务水平。

2024年在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话模版（二）同志们：为加强领导班子建设，市委召开常委会议，专题研究干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。

与新任干部的任前廉政谈话会上的讲话样本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们召开这个重要的任前廉政谈话会，旨在进一步加强对新任干部的廉政教育和警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。

首先，我代表单位党组向大家表示衷心的祝贺和诚挚的问候，并对大家能够担任新的领导职务表示崇高的期望和信任。

作为新任干部，你们即将要肩负起重要的领导责任，将成为全体干部员工的楷模和榜样。

我相信，各位新任干部一定了解廉政风险，具备高度的廉政意识和责任感。

然而，我还是希望大家在接下来的工作中，能够时刻保持清醒的头脑，时刻牢记自己的身份责任，时刻坚守党的纪律和法律法规，时刻保持廉洁奉公的高尚情操。

各位新任干部，廉洁奉公是我们作为党员领导干部的底线和基本要求，更是我们履职尽责的根本出发点和落脚点。

廉洁是一种高尚的品德，是一种崇高的境界，是对党和人民的庄严承诺。

我们一定要做到廉洁奉公、公正廉洁、清正廉洁，时刻保持对权力的敬畏，时刻保持对职责的敬畏，时刻保持对群众的敬畏。

同时，我也要提醒大家，工作中一旦涉及利益冲突和人际关系处理，就更需要我们自觉遵守廉洁规定和廉洁准则，时刻保持政治敏锐性、业务决策的科学性、风险承受的底线性，做到廉洁从政、廉洁事业、廉洁生活。

廉政是政治的生命线，是机关工作的生命线，也是我们党的生命线。

我们既要在思想上守正，抵制各种违法乱纪行为的侵蚀，更要在实践中守初心，时刻保持自我约束和自我警醒，做到心中有党和人民，行动符合法规和规定。

各位新任干部，作为领导干部，个人修养和道德品质在职责履行中显得尤为重要。

我们要时刻以党和人民的需要为转向点，以团结和进步为底色，以效益和廉洁为导向，时时刻刻要做到心怀感恩、忠诚守信、聚精会神、清正廉洁。

首先，做到心怀感恩。

我们作为党员干部，要时刻牢记自己是党和人民的公仆，要始终维护人民利益，代表人民发声，尽职尽责为人民办实事。

我们要积极关心支持我们工作的人民群众，时刻保持感恩之心，勤奋工作、勤俭节约，切实做到舍小家顾大家，把人民群众的利益放在第一位。

全区新提任干部廉政建设集体谈话大会表态发言尊敬的各位领导、各位同志：作为一名新提拔的处级年轻干部，能在这里作表态发言，我感到非常荣幸。

首先，感谢区委、区政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。

我曾经当过8年大学教师,在三尺讲台给学生们常讲做人做事的道理；5年前，自觉选择转岗投身基层，就是想为群众做点实事。

在5年的基层工作经历中，我深感，做基层干部要有风骨和格调，要有理想和情怀，要有底线和节操，应牢记使命、不忘初心、清廉前行。

一、前者之师，从榜样身上汲取廉政文化营养。

做官先做人，做人先修身，已被历史验证。

修好身，守住底线，当成为为官者的“王道二古有海瑞、于谦等廉吏，今有焦裕禄、孔繁森、谷文昌、杨善洲等楷模，训导后来为官者要清白做人、清正廉洁。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，“心中装着人民，唯独没有自己”，人们历来为那种高风亮节和为官清廉而称道。

不论是古代的清官廉吏，还是现代的廉政楷模，他们都是一面镜子，永远给后来为官者以精神力量。

我们年轻干部更应从优秀传统文化中吸取营养，主动适应全面从严治党、加强党风廉政建设的新形势新要求，加强廉政修养，争做廉洁自律、勤政为民的表率。

二、前车之鉴，从反面典型中吸取教训。

近日，市委、市纪委通报了对**等6人的处理决定，这是发生在我们身边的严重违法违纪事件，让我们深感痛心。

他们失去了初心，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了身为重要党政领导干部应当履行的职责和为民服务的担当。

年轻干部是在区委教导、组织关怀下成长起来的，承载着群众的支持和期盼。

在今后工作中，应以他们为反面教育,受警醒、知敬畏、明底线，特别要按照映川书记提出的“从身边人、从特殊事上吸取教训”，得到警钟长鸣。

在漫长的工作道路上，我们会遇到很多压力、困难、险阻，甚至动了一些人的奶酪和利益。

在大是大非、利益诱惑面前，年轻干部更要始终保持头脑清醒，始终坚持风清气正的导向，始终坚持邪不压正的信念。

2024年在新任科级干部任前廉政谈话会上的讲话模版各位同志：在此，我代表中心党委，向晋升至科级领导岗位的各位同志表示热烈的祝贺。

接下来，我受中心党委委托，提出以下几点希望与要求：一、确立三种意识是全局意识。

作为领导干部，必须站在全局的高度，将工作置于整体布局之中。

树立全局意识，意味着要在全局中定位、行动，学会从全局视角审视问题，衡量自身工作，确保言行符合全局利益，并结合自身岗位职责，精心规划，确保任务保质保量完成。

是责任意识。

提拔任用意味着职责的增加。

我们推崇“有为才有位、有位必有为”的理念，强调职位与责任的紧密相连。

希望大家铭记职责，全力以赴，确保本职工作落实到位，使领导和群众都能放心满意。

是争先意识。

我们要重新审视自身工作，追求高标准，树立不甘落后、勇攀高峰的精神。

以追求卓越的决心和努力，提升工作质量和效率，推动单位工作再上新台阶。

二、处理好四个关系一是正确处理对上负责与对下负责的关系。

对上负责是对上级领导的责任，需要我们以事业心和主人翁态度，积极贡献力量。

对下负责则要求我们勇于担当，严格管理，面对问题不回避，积极解决。

二是平衡管理与服务的关系。

一方面，细化管理，规范服务行为，确保工作有序、管理有效；另一方面，优化服务，以服务对象为中心，改进工作作风，提升服务水平。

三是理清权力与责任的关系。

权力是履行职责的手段，责任则是无尽的。

希望大家正确使用权力，履行职责，确保权力运行在正确的轨道上。

四是协调局部与全局的关系。

树立大局观念，确保政令畅通，构建和谐团队，形成局部与全局协调联动的良好局面。

三、发挥好五个表率一是学习的表率。

不仅要掌握本岗位的业务技能，还要学习相关知识和技能，培养良好的学习习惯，带领团队共同进步。

二是奉献的表率。

作为基层工作的中坚力量，要有奉献精神，带领团队攻坚克难，完成任务。

三是协作的表率。

加强沟通配合，形成合力，共同完成任务。

四是创新的表率。

敢于创新，解决新问题，推动工作发展。

新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇【篇1】新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言各位领导，各位同志：我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。

在工作中，我将坚持做好以下几点：一、勤学善思，不断提高综合素质我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。

因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。

我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。

始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。

二、认真履职，不断创造一流业绩走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。

我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。

我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。

注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。

三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权力。

因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。

严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。

广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。

牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。

干部任前廉政提醒谈话会讲话稿尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！今天，我们在这里举行干部任前廉政提醒谈话会，目的是进一步增强各位同志在担任干部之前的廉政意识，牢固树立廉洁从政的理念，确保干部队伍的整体廉洁程度。

作为干部，我们要时刻保持警醒，牢记自己的责任和使命，不仅要做到廉洁自律，还要带领身边的同志们共同保持团队的廉洁作风。

在这个重要的节点上，我想简述我对干部廉政的一些要求和思考。

一、强化廉洁自律，筑牢廉政防线干部是党和人民的宝贵财富。

荣升为干部，实际上是担纲重任的开始。

廉洁自律是干部必须具备的基本条件，也是对自身负责、对党和人民负责的体现。

我们要时刻保持清醒的头脑，筑牢廉政防线。

特别是在担任高职之前，我们更应该提高自己的廉洁意识，时刻警惕自己的言行举止是否符合廉洁从政的要求。

首先，要守住廉洁底线。

廉洁底线是每位干部必须严守的原则，是对高标准、严要求的体现。

廉洁底线不容违背，任何时候，都不能带有半点犬儒之心。

我们要时刻提醒自己，要坚守廉洁底线，做到言行一致，做到廉洁从政。

其次，要保持廉洁从政的高度自觉性。

作为干部，我们要自觉地接受党的监督，自觉地接受群众的监督，自觉地接受组织的监督。

只有通过严格自律、勇于揭露自身问题，才能提高自身的廉洁从政意识，做到廉洁自律，成为一名合格的干部。

二、坚决纠正“四风”，营造廉洁政治生态当前，我国反腐败斗争取得了阶段性的胜利，但我们仍然面临着腐败的严峻挑战。

一些不正之风和腐败问题依然存在，需要我们坚决抵制，净化政治生态。

因此，作为新晋的干部，我们应该主动行动起来，严防严控党员干部中的腐败问题。

首先，要严禁违规收受礼品、礼金。

作为干部，我们要时刻保持廉洁自律的意识，在生活中始终做到清廉自守，拒绝奢华享受，杜绝利益输送和特权思想，做到廉洁从政。

其次，要坚决反对权力寻租。

权力寻租是腐败滋生的温床，我们要切实加强对权力的监督，防止利益输送和腐败行为的发生。

只有在权力运行的过程中严守廉洁原则，才能保证权力的公正合法运行。

干部新调整任用任职前廉政谈话工作会的讲话稿各位领导、同事们：大家好！首先，感谢大家能够抽出时间参加这次干部新调整任用任职前廉政谈话工作会。

我作为主持人，今天非常荣幸地为大家介绍和讲解有关前廉政谈话的相关要点和注意事项。

本次工作会的目的是加强干部队伍的廉政意识，提升干部的廉政素质，确保新调整任用任职干部的廉洁从业，让我们的干部成为时代的楷模和典范。

首先，我想提醒大家的是，廉洁从业是每一位干部的基本素质和职责所在。

作为一名公职人员，我们必须时刻保持对党纪国法的敬畏，自觉遵守廉洁从政的原则，严守党纪国法，清正廉洁，以身作则，发挥模范带头作用。

廉政谈话是对新调整任用任职干部进行廉洁性评估的一项重要工作。

通过谈话，我们可以及时了解干部个人的基本情况，考察其政治立场、廉洁从政意识、工作作风等方面的表现，从而全面评估干部是否适合担任新的职务。

因此，进行廉政谈话是为了严格选拔任用干部，保证党和人民事业的顺利进行，维护党风廉政建设的必要手段。

在进行廉政谈话的过程中，我们需要注意以下几个方面的问题。

第一，廉政谈话要注重实效。

谈话的目的是为了进一步了解干部个人的廉洁从政情况，因此，谈话内容必须做到实事求是，言之有据，确保评估结果的科学客观。

同时，在谈话中，要站在党和人民的立场，严肃认真地询问问题，引导干部对自己的问题进行深入反思，切实提高干部廉政意识和自我约束能力。

第二，廉政谈话要注重尊重与保密。

在进行廉政谈话时，干部个人的隐私是需要受到尊重的，谈话内容要严格保密。

同时，干部个人可以对自己的问题进行阐述，并有权力要求对某些问题的询问保留意见，我们要严格遵守相关规定，确保干部的合法权益。

第三，廉政谈话要注重规范与公正。

谈话过程中，我们要严格按照程序和规定进行，不偏不倚，不指名道姓，不陷害干部。

在询问问题时，要突出问题的实质性，坚持问题导向，有的放矢地进行问询，避免抓阄式的问话，以确保谈话的公正性和严肃性。

第四，廉政谈话要注重培养与监督。

在干部任前廉政谈话会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸地站在这里，在干部任前廉政谈话会上发表自己的看法。

首先，我想向大家重申，廉政是我们党的一贯要求，也是我们作为干部必须遵循的一项基本准则之一。

因此，我们必须时刻保持警醒，严守党纪国法，树立正确的政治观念，始终做到清正廉洁，不贪不腐，为国家和人民服务。

近年来，我国反腐斗争取得了显著的成果，但不难看出，仍然存在一些干部在思想和行为上存在诸多问题，这给我们党的形象和事业发展带来了负面影响。

如何避免这种情况的发生呢？我认为，我们必须做好以下几方面的工作：首先，树立正确的政治观念。

我们身为党员干部，必须时刻绷紧思想纪律这根弦。

我们必须清楚地认识到自己的责任和使命，自觉地贯彻执行党的路线方针政策，不断加强自身建设，增强为民务实的意识，在工作中努力做到公正、廉洁、勤政、务实。

如果我们的思想不能深刻、不能坚定，那么在执行工作中就会产生动摇，失去理想信念，也就很容易走上违反党纪国法的道路。

其次，严格遵守法律和纪律。

在我们的工作和生活中，要时刻遵守法律法规和党的纪律条例，严格要求自己，从小事做起，把廉洁的观念贯彻到具体的工作中去。

要以身作则，做到自重、自律、自觉，不能让职务和权力成为滋生腐败的土壤。

只有做到严格遵守法律和纪律，才能保证我们干部的廉洁和清正。

最后，加强组织建设和监督。

要加强干部队伍的建设，注重优化干部队伍结构，发挥优秀人才的作用，根据不同行业的特点，选用合适的干部担任重要职务。

同时，要加强监督力度，严格执行巡视制度和问责制度，对违反党纪国法的干部进行严厉打击，形成对干部队伍的警醒和震慑作用。

总之，我们作为干部，无论在任何时候都要始终遵守党的纪律和法律法规，做到勤政廉洁、清正清廉，任何时候都不能放松警惕，我们应该时刻保持对自己的问责和督促。

最后，让我们共同立下决心，以更高的标准、更严格的纪律，更加紧密地团结在一起，努力为中国特色社会主义事业贡献我们全部的力量。

新提拔和转任干部廉政谈话会讲话尊敬的领导、各位新提拔和转任的干部们：大家好！今天我们进行的是新提拔和转任干部廉政谈话会，根据中央及省委、市委、区委的要求，我们在这里开展一次端正干部作风、加强廉政建设的专题研讨。

首先，我要郑重表示，这次廉政谈话会的目的是为了加强干部廉政工作，防止‘四风’现象滋生，营造风清气正的政治生态。

各位新提拔和转任的干部，你们既是基层工作的中坚力量，更是全局的中坚力量。

因此，你们要更加重视自身作风建设和廉政建设，时刻保持清醒的头脑和警觉的眼光，以实际行动为广大群众树立正确的形象，以双手创造自己的业绩。

作为干部，就必须具有一定的修养和管理能力，同时廉洁自律也是作为一名干部的基本价值观。

在当前信息高速发展的时代，各种诱惑和挑战着实不少，做好防范和应对是非常重要的。

尤其是近些年来不断出现的一些“红脸出红盘，黑脸出黑钱”事件，更使我们深感需要进行深刻的反思和反省。

关于反省，我认为有以下几点值得我们用心思考和借鉴：一、深入自查自纠，维护职业形象作为一名干部，自觉接受组织对自己的监督，是对自己的一种信任，也是一种提升职业形象的途径。

自觉接受来自组织部门的监管和考核，按照中央的相关要求对自身问题进行发现、总结、解决，不但可以改善自己的作风，更可以树立起自己的形象，为其他干部树立起榜样。

二、把握规矩、强化自我管理不管什么行业，都有自己的行业规矩、职业操守。

在干部的工作中也同样如此，比如，公款旅游、接受礼品、申请出国等行为，都需要特别谨慎对待，不得违规。

因此，我们要加强自我约束，进一步提高自己的行业意识和职业操守，锲而不舍地做好自我管理，努力维护廉洁的环境，为我们的工作和生活创造更加安定、和谐的环境。

三、进一步加强斗争，严惩不贷最后，作为干部，要在自身的岗位上认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，有效查处所有违纪违规行为，确保干部队伍的正常运转。

要加强斗争，严惩不贷，始终保持一种“零容忍”的态度，对于违法违纪行为坚决打击，无论是工作上还是生活上说的都是一样的，不给予任何红利。