廉政谈话 干部任前廉政谈话提纲

《廉政约谈提纲要点5篇》（篇一）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。

2、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。

二、个性问题：1、有无“单人单独”违规执法行为。

2、有无向执法对象索要钱、财、物的行为。

3、收费是否做到了公平、公开、公正。

4、是否在工作中运用了诚信管理体系。

（篇二）今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。

下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。

一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部（一）要理论学习不虚空。

（二）要把握大局不偏离。

（三）要钻研本职不外行。

二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部（一）要精准谋事不盲断。

（二）要程序办事不变通。

（三）要严细干事不粗放。

（四）要认真做事不敷衍。

三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部（一）要抓铁留痕不放松。

（二）要雷厉风行不怠政。

（三）要解决问题不推脱。

四、始终展现公仆风采，争做“忠诚尽责”好干部（一）要敢抓敢管不塞责。

（二）要攻坚克难不退缩。

（三）要冲破困扰不茫然。

（四）要真抓实干不清谈。

五、始终严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部（一）要遵规守纪不逾越。

（二）要秉公用权不异化。

（三）要从严监督不松懈。

（篇三）为了充分发挥局纪委、监察室的监督职能，促进全局党风廉政工作的深入开展，按照《抚州市城市管理行政执法局关于建立清廉城管责任机制的实施方案》的有关要求，对从事重要岗位的人员进行廉政谈话，谈话提纲如下：一、共性问题：1、从事该岗位的时间。

2、是否严格落实一把手“四个不直接分管”及“三重一大”集体议事制度。

3、是否严格落实中央“八项规定”，有无违规“八项规定”的行为。

4、是否严格建立和落实财务工作有关制度。

5、是否严格按规定进行物品采购。

公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲5篇_谈话记录【按公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲同志们：按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。

首先，我代表省…优秀范文网小编为您整理了《公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲5篇》，给您在日常工作学习中借鉴。

公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲同志们：按照省公司党委的统一安排，今天我们在这里对省公司系统今年上半年新提拔的14名领导干部进行集体廉政谈话。

首先，我代表省公司党委和纪委对同志们走上领导岗位表示热烈祝贺，衷心祝愿同志们在新的岗位上工作顺利，取得新的更大的成绩。

[]开展廉政谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，充分体现了省公司党委对加强廉政建设，抓好领导干部廉洁自律工作的高度重视，充分体现了省公司党委对新提拔干部政治上的关心和爱护。

各级领导干部尤其是新提拔干部要充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代表”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。

下面，我讲三个方面意见，供大家参考。

一提高认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性我党是一个有着50多年执政历史的工人阶级执政党，在领导中国人民革命和建设的历程中取得了举世公认的伟大业绩。

目前从全党的形势看，党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。

正是因为党的各级组织发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，凝聚了全国各族人民的力量，我国才取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。

同时也必须看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。

有些地方和部门违反纪律的问题比较严重，重大违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；形式主义官僚主义作风，弄虚作假铺张浪费现象仍然突出；党风廉政建设和反腐败工作存在一些薄弱环节，纪检监察工作还需要进一步加强和改进。

给新任职领导干部的廉政谈话提纲廉政谈话是对新任职领导干部进行廉政教育、明确廉洁自律要求的一种严肃工作程序。

下面是一份针对新任职领导干部的廉政谈话提纲，可供参考：一、引言1. 对新任职领导干部的欢迎和祝贺。

2. 强调廉政谈话的目的和重要性。

二、廉政教育1. 重申廉政意识的重要性。

廉政意识是对党的纪律要求和法律规定认识的高度，是开展工作的根本遵循。

2. 强调廉洁自律的关键。

廉洁自律是领导干部应坚守的底线，体现了对组织和人民的责任和担当。

3. 强调廉政风险防范。

要求领导干部具备辨别、预防和化解廉政风险的能力，防止与腐败分子接触，防范个人利益受损害的风险。

三、廉洁从政1. 强调政治纪律的重要性。

党的纪律是政治纪律的集中体现，领导干部需要严守党的政治纪律，维护党的集中统一领导。

2. 重申廉洁自律的标准。

要求领导干部坚守“七不准”原则，不以权谋私，不搞拉帮结派，不搞特权，不搞权色交易等，践行廉洁从政的底线。

3. 强调廉洁从政的方式方法。

要求领导干部勤勉尽责、为民务实、廉洁奉公、公正廉明，做到清正廉洁、廉洁奉公，为党和人民赢得了更多的信任和支持。

四、廉洁家风1. 强调家庭廉洁建设的重要性。

要求领导干部在家庭中树立廉洁自律意识，带头履行法律规定的家庭义务，杜绝家庭成员违纪违法行为。

2. 强调亲属利益防范。

要求领导干部注意亲属中的权益交换问题，严禁利用职务之便为亲属谋取非法利益。

3. 强调家庭道德建设。

要求领导干部注重培养家庭成员的良好道德品质，做到廉洁自律，身教重于言传。

五、廉政风险防控1. 强调廉政风险认识。

要求领导干部具备识别廉政风险的能力，防止个人或组织因廉政风险而受到损害。

2. 强调廉政防腐意识。

要求领导干部牢固树立反腐败意识，加强组织防腐，筑牢不腐之基。

3. 强调廉政知识学习。

要求领导干部加强廉政知识的学习，提高廉政风险防范的能力和水平。

六、问责与反思1. 强调廉政问责制度。

要求领导干部熟悉廉政问责的相关规定，自觉接受廉政问责，勇于担当，不推诿扯皮。

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。

二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。

三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。

四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。

五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。

六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。

廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。

七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。

（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。

二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。

这是干部自我调整的关键所在。

三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。

从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。

四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。

五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。

六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。

2024年廉政谈话提纲
引言：
1. 引出廉政谈话的目的和背景（550字）
第一部分：全面落实廉政建设责任
1. 解读廉政建设责任制，明确各级领导干部的廉政责任和岗位义务（650字）
2. 探讨如何加强对廉政责任的监督和考核机制（650字）
3. 分析廉政建设责任制在实践中的问题和挑战，并提出相应的解决方案（800字）
第二部分：加强反腐败斗争
1. 总结反腐败斗争成果和经验，强调反腐败的重要性和紧迫性（650字）
2. 探讨新形势下反腐败的挑战和风险，并提出应对策略（800字）
3. 强调依法治国和全球反腐败合作的重要性（550字）
第三部分：推进廉政文化建设
1. 阐述廉政文化的内涵和重要作用（650字）
2. 探讨如何培育和弘扬廉政文化（800字）
3. 分析当前廉政文化建设中存在的问题和弱点，并提出改进方案（650字）
第四部分：加强党风廉政建设
1. 强调党风廉政建设的根本任务和责任（550字）
2. 探讨如何加强党内监督和制度建设（650字）
3. 分析党风廉政建设中存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案（800字）
第五部分：提升廉政建设能力
1. 分析廉政建设在新时代的新要求和新任务（650字）
2. 探讨如何提高领导干部廉政信念和廉政能力（800字）
3. 强调廉政教育和培训的重要性，并提出加强廉政教育和培训的措施（650字）
总结：
1. 总结廉政谈话的主要内容和观点（550字）
2. 强调廉政谈话的重要意义和影响（550字）
3. 呼吁全体干部职工共同努力，推动廉政建设走深走实（550字）。

领导干部任职廉洁谈话提纲领导干部任职廉洁谈话提纲一、引言-欢迎与被谈话者进行任职廉洁谈话-强调谈话的目的是促进领导干部廉洁从政、廉洁履职，维护政府形象，实现良好的政治生态环境二、廉政准则与纪律规定-强调领导干部必须遵守党纪国法，严格遵守廉政准则与纪律规定-解释党的八项规定核心要求，包括严禁特权思想和特权行为-强调廉洁从政是领导干部的根本职责，嘱咐被谈话者要时刻守住底线，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生三、防范腐败风险-分析当前领导干部面临的廉政风险，包括利益冲突、权力寻租、资金管理、选人用人等方面-强调必须加强风险防控，建立科学的监督机制和约束机制-提醒被谈话者时刻保持清醒头脑，坚决守住底线，不受各种诱惑和腐蚀四、廉洁自律与廉洁风险提示-强调领导干部要加强廉洁自律，约束自己的言行和行为-提醒被谈话者在处理亲属关系、私人经济事务等方面要慎重行事，避免产生利益冲突-指出廉洁风险存在的突出问题，并提供具体的案例分析和警示五、廉洁履职与政绩观-强调领导干部要正确对待政绩观，不能仅追求短期成效，嘱咐被谈话者要重视长远着眼点-提醒被谈话者要加强队伍建设，做好干部选拔任用工作，确保官员廉洁任职、履职尽责六、党风廉政建设与全面从严治党-强调党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，领导干部要发挥表率作用-强调要切实加强党风廉政建设，推动整体的党风廉政建设和反腐败工作-鼓励被谈话者对其他干部进行教育、带头争取干干净净干事业七、总结与建议-总结谈话内容，并重申谈话的目的与意义-提供具体建议，如加强廉洁教育、强化监督机制、加强队伍建设等-强调廉洁任职的重要性，以及领导干部在实践中要切实践行廉洁从政的原则以上是领导干部任职廉洁谈话提纲，以提醒领导干部在任职过程中始终保持廉洁从政的原则，加强自身廉洁意识和自律能力，为良好的政治生态环境做出贡献。

廉政提醒谈话提纲谈心谈话提纲随着社会的发展和进步，廉政建设日益成为我们建设和谐社会的重要组成部分。

廉政提醒谈话和谈心谈话，作为廉政建设的具体实施行动，深受广大干部群众的欢迎和支持。

如何开展好廉政提醒谈话和谈心谈话，提升广大干部群众的廉政意识和自我约束意识，是一项必须重视的工作。

下面，本文就廉政提醒谈话和谈心谈话的提纲进行深入探讨，以期对相关工作的开展起到一定的参考和帮助作用。

一、廉政提醒谈话的提纲1、开场白在进行廉政提醒谈话之前，需要先和被谈话对象打个招呼，同时介绍一下自己的身份和来意，做好心理准备的同时保持客观的态度，切忌过于严厉或过于友好。

2、了解被谈话对象状况在评估了大致状况之后，就可以着手具体了解被谈话对象的相关情况，包括最近的工作和生活情况、思想状态、社会关系等方面。

在了解的过程中，要深入了解被谈话对象的工作岗位、工作内容、工作难度等，从实际情况中进行综合分析，找到问题的症结所在。

3、分析被谈话对象存在的问题分析是廉政提醒谈话的重要步骤，要着眼于被谈话对象的问题和问题所在，从而找出被谈话对象存在的根本问题。

同时，分析要注重客观和全面，避免因主观因素对被谈话对象的问题进行过于主观的判断，而忽视了实际情况。

4、针对性地提出建议在分析了被谈话对象存在的问题之后，就需要进行针对性的建议和提醒。

建议在提出时要具体操作，针对性强，建议不宜过于笼统。

同时，建议要客观、公正，既不能小题大做、夸大问题，也不能轻描淡写、导致漏洞。

5、总结廉政提醒谈话廉政提醒谈话的关键在于解决问题，因此，谈话要在提出建议之后，对被谈话对象进行督导和跟踪，切实解决问题。

在谈话结束后，还要对廉政提醒谈话进行总结，检验谈话效果，不断提升工作质量和水平。

二、谈心谈话的提纲1、了解被谈话对象基本情况在进行谈心谈话之前，了解被谈话对象的基本情况是非常重要的，包括工作岗位、工作内容、个人生活等方面的情况。

在了解的过程中，还需要对被谈话对象的思想、态度、观点等方面进行综合评估，找出被谈话对象可能存在的问题和隐患。

党风廉政谈话提纲【9篇】1. 强调廉政必须惯于廉洁自律的精神- 介绍廉政概念和当前形势- 引用经典名言，强调廉洁自律的重要性- 分析个人与组织的廉政责任和行为准则2. 阐述规范权力运行是职责所在- 定义权力运行规范行为的涵义- 引用相关法律法规，分析权力运行规范的经济、政治效益- 举实例阐述规范权力运行的重要性，强化领导干部的职责意识3. 倡导依法治国、依纪行为- 解析依法治国、依纪行为的内涵- 分享成功范例，启示干部秉承依法依规的思想- 呼吁大家加强法律、纪律意识和红线意识，减少不法行为4. 提高道德水平，强化职业操守- 探讨职业操守的本质和职业道德的特征- 认真分析岗位职责、作风特点和岗位要求，提升操守意识- 鼓励大家注重职业素养的培养，提高自我要求和自我约束能力5. 强化纪检工作，确保政治清明- 介绍纪检工作的意义和职责- 分析纪检工作的依据、原则及制约因素- 强调纪检工作重要性，呼吁全体党员、公职人员积极参与、拥护和支持纪检工作6. 总结今年反腐工作，展望明年工作方向- 宣布今年反腐工作的成效和亮点- 分析今年的问题和不足，汲取经验，提高工作效率- 展望明年的工作任务和方向，动员全体人员积极努力7. 处理违纪行为，宣扬正气道德- 聚焦违纪行为的危害、特点和类型- 强调违纪处理程序的重要性，不施私情、公正严肃处理- 宣扬正气道德、增强纪律意识、维护社会公正8. 加强党建工作，夯实全面从严治党根基- 分析全面从严治党工作的内涵和目标- 探讨加强党建工作的实际意义和重要性- 动员全体党员和机关干部积极加强组织建设和党性修养，强化全面从严治党根基9. 强调对集体财产的保护和管理- 介绍集体财产的意义和性质- 回顾近期的集体财产管理问题，展开讨论- 强调对集体财产的保护和管理的重要性，提醒大家尽职尽责、勇于担当。

年轻干部廉政谈话提纲
一、廉政意识的重要性
1. 廉政意识对于年轻干部的重要性。

2. 廉政意识对于组织和社会的意义。

3. 如何树立正确的廉政观念。

二、廉洁自律的要求
1. 干部应该具备哪些廉洁自律的素质？
2. 干部应该如何避免违纪违法行为？
3. 从自身做起，推动全面从严治党。

三、防范腐败的措施
1. 如何加强制度建设，预防腐败？
2. 如何加强监督，发现和查处腐败行为？
3. 如何落实“三重一大”责任制？
四、提高廉政素质
1. 年轻干部应该如何提高自身的廉政素质？
2. 如何学习先进典型，树立正面榜样？
3. 如何在工作中注重道德修养和职业操守？
五、落实“两个责任”
1. 党委主体责任和纪委监督责任应该如何落实？
2. 如何加强干部教育和培训，提高干部履行“两个责任”的能力？
3. 如何加强组织领导，推动落实“两个责任”制度化、规范化、常态化？
六、全面从严治党的重要性
1. 全面从严治党的意义和目标。

2. 如何贯彻落实全面从严治党要求？
3. 干部应该如何在全面从严治党中发挥作用？
七、廉政建设的未来展望
1. 廉政建设取得的成效和经验。

2. 廉政建设仍然存在的问题和挑战。

3. 未来廉政建设的方向和任务。

以上是年轻干部廉政谈话的提纲。

希望大家认真学习，不断提高自身的廉政素质，做一名合格的共产党员。

新提拔领导干部廉政谈话提纲（精选2篇）新提拔领导干部廉政谈话提纲「篇一」新提拔领导干部廉政谈话提纲一、背景与意义作为党的干部队伍建设的一项重要内容，新提拔的领导干部廉政谈话是党组织对干部进行廉政教育和监督的重要方式之一。

廉政谈话的目的在于深化新提拔干部的廉洁意识，引导他们筑牢廉政防线，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

为此，我们制定了以下廉政谈话提纲。

二、对新提拔干部的要求1.政治立场坚定新提拔的干部需要牢固树立四个意识，坚决维护党的领导，对党绝对忠诚，并且自觉遵守党的纪律和政治规矩。

2.清正廉洁干部廉洁自律是做好自己工作的基本要求。

新提拔干部应当以身作则，秉持廉洁自律，杜绝权力在手变贪婪，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。

3.公正正直新提拔干部要坚守法律底线，处理问题要公正无私，坚决抵制各种形式的权力寻租和利益输送。

同时，积极扩大对内外单位、个人的监督，确保权力不被滥用。

三、廉政谈话的重点内容1.廉政教育通过阐述廉政教育的重要性和意义，引导新提拔干部不忘初心、牢记使命，时刻保持对党和人民的忠诚，树立正确的权力观，做到清正廉洁。

2.纪律规矩明确党组织的纪律和干部的政策规定，特别是对新提拔干部应遵守的廉洁自律纪律。

着重强调干部廉洁自律的标准和要求，使其充分了解并深入实施。

3.权力运行对新提拔干部权力运行进行指导，明确权力的边界和底线，加强他们对权力的正确使用和合法行使的认识，防止权力腐败的产生。

4.廉洁从政针对新提拔干部从政过程中可能面临的诱惑和风险，进行警示教育，引导他们始终保持廉洁自律的态度和行为，提醒他们时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违纪违法行为的发生。

四、廉政谈话的方式与方法1.个别谈话采取个别方式进行谈话，通过面对面的交流和对话，引导新提拔干部深入思考，主动表态，对廉政建设和反腐败斗争有更加清醒的认识和自觉的行动。

2.集体谈话组织廉政教育培训班，邀请纪检监察干部等专家进行集体谈话，通过座谈互动的方式，让新提拔干部深入了解廉洁自律的重要性和必要性，共同学习长处。

2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲三篇2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲（1）廉政谈话讲话稿同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。

今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。

加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。

这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。

这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。

因此大家在履行职责时要做到一岗双责。

既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。

同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。

在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

廉政谈话提纲4篇【热门资讯】&ldquo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题：&ldquo一个廉洁的长期政府，它能做什么我们现在谈论的是什么&ldquo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。

以下是为大家整理的关于廉政谈话提纲的文章4篇 ,欢迎品鉴！【篇一】廉政谈话提纲根据《关于县级领导班子成员同乡镇(街道)、县直部门主要负责同志进行履责谈话的工作方案》精神，县领导与分管的部门主要负责同志进行履责谈话，这既是县委对我们的廉政教育，也是对我们的关心和爱护。

在此，我结合自身实际作如下汇报:一、严明党的纪律和个人廉洁从政情况1、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

长期以来，始终自觉遵守党的政治纪律，坚定理想信念，在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，对党中央和省市县委的重大决策部署坚决拥护，并结合单位实际认真抓好贯彻落实，确保政令畅通。

同时，认真学习贯彻党章、《准则》和《条例》等党规党纪，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到了在党言党、在党爱党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反党的政治纪律和政治规矩。

2、严格遵守党的组织纪律。

坚持民主集中制原则，做到集体领导和个人分工相结合，将全局职能分别落实到分管局长，放手放权，充分支持，自觉维护班子团结。

坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，并严格按照程序、按照规矩办事，及时向组织请示报告“三重一大”事项，自觉接受监督。

3、严格遵守党的廉洁纪律。

平时工作和生活中，能认真学习、落实中央八项规定精神和省市县委厉行节约反对浪费等作风建设制度规定，持续纠正“四风”，带动班子和单位形成良好的风气。

从没有利用职权或职务上的便利为他人或亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡;没有违反规定多占办公用房、公车私用、大吃大喝。

4、严格遵守党的群众纪律。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，定期深入所联系包扶企业开展调研走访，并及时帮助协调解决实际问题。

新提拔干部集体廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新提拔干部参加廉政谈话，介绍与会人员并致辞。

二、廉政教育1. 强调廉政教育的重要性，公务员廉洁从政的根本要求。

2. 介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件，强调廉政规章制度的遵守。

三、提醒规劝1. 提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。

2. 对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。

3. 规劝新提拔干部勇于担当，诚实守信，公正廉洁，树立良好的形象。

四、廉政纪律1. 强调廉洁从政的底线，警示新提拔干部避免违纪违法行为。

2. 介绍典型案例，警示新提拔干部不要贪图私利，做到廉洁奉公。

3. 加强对权力运行的监督，防止滥用职权、违规操作等行为的发生。

五、廉政风险防控1. 提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险，并提供相应的防控措施。

2. 强调遵循公开透明的原则，防止信息不对称和权力寻租。

3. 加强团结协作，避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。

六、廉政建设1. 强调廉政建设是全体干部职责所在，新提拔干部要起到带头作用。

2. 提醒新提拔干部注重廉政文化的建设，向廉洁从政的先进典型学习。

3. 倡导廉洁奉公的价值观，弘扬清廉风尚。

七、廉政宣传1. 强调廉政宣传的重要性，形成良好的舆论氛围。

2. 提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。

3. 借助媒体资源，加大廉政宣传力度。

八、问答交流1. 邀请新提拔干部提问、交流，解答疑惑，答疑解惑。

2. 鼓励新提拔干部积极发言，分享工作经验和廉政建设的思考。

3. 结合各自工作实际，进行经验交流和共享。

九、总结讲话1. 总结廉政谈话的主要内容和要点，强调新提拔干部的责任和使命。

2. 寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求，做一名合格的公务员。

十、结束语1. 衷心感谢新提拔干部的参与和贡献，祝愿大家取得更大的成绩。

2. 期望新提拔干部以身作则，带领团队创造更美好的明天。

以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲，可根据实际情况进行适当调整和完善。

纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲廉政谈话提纲一、介绍部分1. 背景介绍：纪委书记与新任职领导干部的廉政谈话的重要性及目的。

2. 廉政谈话的作用：预防腐败、强化廉政意识、明确纪律规矩、提升领导干部的廉政素质。

二、廉政意识与政治责任1. 认识廉政意识的重要性：廉政意识是全面从严治党的基础。

2. 担当政治责任：强调任职领导干部应牢记自己的政治责任，忠诚于党和人民，严守党纪国法。

三、廉洁自律1. 廉洁自律的内涵：不贪欲无私，自觉约束自己的言行。

2. 树立廉洁自律意识：提醒领导干部要自觉抵制各种诱惑，勇于拒绝不正之路。

四、职业道德与廉政风险防控1. 廉政风险防控的重要性：廉政风险防控是保障干部廉洁从政的重要手段。

2. 坚守职业道德底线：包括廉洁从政、勤政为民、公正廉明、秉公办事等。

3. 严格遵守纪律规矩：宣讲纪律法规，要求严守组织纪律和廉洁自律，提防各种廉政风险。

五、廉政教育与党风廉政建设1. 加强廉政教育：领导干部要时刻保持学习的姿态，提高自己的廉政意识和素质。

2. 推动党风廉政建设：加强组织建设，营造风清气正的政治生态。

六、纪律审查与严肃问责1. 纪律审查的重要性：廉政谈话是预防纪律问题的有效手段。

2. 严肃问责违纪者：鼓励干部主动向纪委报告违纪行为，展示纪律监督的态势和力度。

3. 警示教育与惩戒措施：强调要坚持惩前毖后、治病救人的原则，在激励和警示中引导和规范干部行为。

七、廉政谈话的实施与监督1. 廉政谈话的实施方式：详细说明实施廉政谈话的程序和方式。

2. 廉政谈话的监督机制：建立监督机制，保证廉政谈话的质量和效果。

八、总结与建议1. 小结廉政谈话的核心要点和目标。

2. 提出针对廉政谈话的建议和具体措施。

以上提纲为廉政谈话的大致内容和结构，具体细节可以根据实际情况进行调整和补充。

廉政谈话的目的是引导新任职领导干部树立正确的政治观念和价值观，增强廉政意识，严格要求自己，为党的事业作出更大的贡献。

关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。

今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。

加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。

这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。

这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。

因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。

既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。

党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。

同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。

在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。

必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。

2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】第一篇：引言1. 介绍新一届干部集体廉政谈话的目的和意义。

2. 强调廉政谈话对于加强党风廉政建设，促进干部担当作为的重要作用。

第二篇：加强理论学习1. 强调干部要坚定理想信念，牢记初心使命。

2. 提醒干部要加强党的先进性和纯洁性教育，深入学习党章党规，增强政治敏锐性。

第三篇：执行廉政纪律1. 强调要坚守党纪国法，严守廉政底线。

2. 强调干部要端正工作态度，对待权力要慎重。

第四篇：推行清廉工作作风1. 强调干部要保持清正廉洁的政治生态。

2. 提醒干部要坚决拒绝利益输送，严禁搞权钱交易。

第五篇：加强监督制约机制1. 强调要强化干部监督，加强对权力运行的监督和制约。

2. 提醒各级纪委要健全执纪监督机制，坚决查处违反党纪国法的行为。

第六篇：落实监督责任1. 强调党委要充分履行对干部廉政谈话的监督责任。

2. 提醒各级党组织要加强对干部的日常监督，及时发现和纠正廉政问题。

结尾：总结重点1. 总结本次干部集体廉政谈话的重点内容。

2. 鼓励干部要以身作则，树立良好形象，在新的岗位上发挥模范带头作用。

第一篇：引言尊敬的各位新任职干部，大家好！为了加强党风廉政建设，促进广大干部担当作为，特举行此次2022年新任职干部集体廉政谈话。

廉政谈话是我们党对干部廉洁从政的重要教育方式，也是加强党风廉政建设的重要措施。

通过廉政谈话，我们能够进一步强化干部廉洁自律意识，树立良好形象，为人民群众提供服务，推动社会进步。

第二篇：加强理论学习作为新任职干部，你们肩负着党和人民赋予的重要责任和使命。

在履职过程中，应当坚定自己的理想信念，时刻铭记共产党员的初心和使命，保持政治上的坚定性和定力。

同时，要加强学习，不断提高党的先进性和纯洁性，深刻领会党章党规的精神实质，增强政治敏锐性和辨识能力。

第三篇：执行廉政纪律作为党员干部，廉洁自律是我们的底线，是对党和人民的忠诚表现，也是履行岗位职责的基本要求。

任前集体廉政谈话会讲话提纲(多篇)一、任前集体廉政谈话会讲话提纲尊敬的各位领导、同事：大家好！今天我们召开任前集体廉政谈话会议，主要是为了加强我们公司的廉政建设，提高全体员工的廉洁意识和风险防范能力。

在公司的发展过程中，我们必须始终坚持廉洁自律的原则，秉持公平正义的信念，营造风清气正、尊重规矩、遵守纪律的良好工作环境。

今天的会议，我们将从以下五个方面来讲话：一、廉政建设的现状和意义二、从身边小事加强廉政建设三、自觉接受监督，共同营造廉政环境四、加强组织和制度建设五、坚决反对和惩治腐败现象我们希望通过这次会议，让大家深刻认识到廉政建设的重要性，提高自身的廉洁意识和自律能力，真正以实际行动践行廉洁自律的理念，共同营造廉洁、透明、公正的工作环境，为公司的长远发展打下坚实的基础。

谢谢大家！二、任前集体廉政谈话会讲话提纲各位领导、同事：今天我们召开任前集体廉政谈话会议，主要是为了强化公司的廉政意识，深化反腐倡廉的工作，确保公司的各项工作在纪律和法律的框架内严格执行，防止不正之风滋生和蔓延。

我想借此机会，就以下几方面谈谈我的看法：一、做到廉洁自律，严守底线在日常工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，做到廉洁执政、廉洁从业。

在面对诱惑的时候，要严守廉洁底线，保持廉洁自律的高度，为公司的崛起和发展贡献力量。

二、健全完善制度，预防腐败制度是防腐的重要武器。

只有在制度的保障下，我们才能保证工作的公正、透明和廉洁。

因此，我们必须加强对公司各项制度的建设和完善，构建完善的廉政机制，预防腐败的发生。

三、接受监督，促进廉政建设我们必须自觉地接受来自监督机构、群众和媒体的监督和舆论的监督。

这不仅是我们的职责和义务，更是促进廉政建设的必然需要。

我们要通过加强自身能力的提升，推进反腐倡廉的工作，做到自我监督、自我纠正和自我完善。

四、贯彻落实中央和公司的决策部署我们要认真贯彻落实党中央和公司的决策部署，全面推进反腐倡廉的工作，加强廉政教育和意识形态工作，增强全员反腐倡廉的责任感和使命感，真正营造风清气正的工作环境。

2024廉政谈话提纲2024年廉政谈话提纲一、引言1.1 引入廉政谈话的背景和目的1.2 强调廉政谈话的重要性和意义1.3 简要介绍谈话的议程和流程二、回顾廉政工作成绩2.1 突出党委政府廉政建设的重要性2.2 总结过去一年的廉政工作成果2.3 分析存在的问题和不足之处三、加强党风廉政建设3.1 坚持党的领导，加强党风建设3.2 深入推进党风廉政建设责任制3.3 加强党员干部廉洁自律教育3.4 严厉打击腐败行为，强化监督执纪问责3.5 加强党风廉政建设的制度建设四、加强公务员廉政教育4.1 加强公务员廉政教育的重要性和任务4.2 完善公务员廉政教育体系4.3 强化公务员廉洁从业规范4.4 加强公务员廉政教育的方式和方法4.5 提高公务员廉政教育质量和效果五、推进社会廉洁建设5.1 加强社会廉洁文化建设5.2 提升社会公德和个人道德水平5.3 加强社会监督和舆论引导5.4 加强公众参与廉政建设六、加强廉政文化建设6.1 建设廉政文化的重要性和意义6.2 推动廉政文化建设的主要内容和途径6.3 加强廉政文化建设的制度保障6.4 建设廉政文化的亮点和成果展示七、加强反腐败工作7.1 建设反腐败斗争的重要性和目标7.2 推动反腐败法律体系的完善7.3 强化反腐败工作的国际合作7.4 深化反腐败工作的制度创新7.5 推动反腐败工作的纪律建设八、总结廉政谈话，提出工作要求8.1 总结廉政谈话的主要内容和成果8.2 提出加强廉政建设和反腐败工作的具体要求8.3 强调全体干部员工的廉政自律和奋斗精神九、结束语9.1 鼓励全体干部树立正确的价值取向9.2 强调廉政建设在实现中国梦中的重要作用9.3 表达对全体干部的美好祝愿和嘱托。