法院、检察院综合类公务员工资套改加班补贴录入操作说明

第1篇引言随着社会经济的快速发展，公务员作为国家机关工作人员，承担着重要的社会责任和公共服务职能。

为了保障公务员的合法权益，提高工作效率，我国制定了相关法律法规对公务员的加班补贴进行了明确规定。

本文将从公务员加班补贴的法律规定、补贴标准、发放程序等方面进行详细阐述。

一、公务员加班补贴的法律依据1. 《中华人民共和国公务员法》根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定：“公务员因工作需要加班的，应当给予加班补贴。

”这是我国首次在法律层面明确规定了公务员加班补贴制度。

2. 《国务院办公厅关于规范公务员加班补贴有关问题的通知》该通知明确了公务员加班补贴的适用范围、计算标准、发放程序等具体规定，为各级机关单位实施公务员加班补贴提供了依据。

3. 《中华人民共和国劳动法》虽然公务员不属于《劳动法》调整对象，但《劳动法》中关于加班工资的规定可以为公务员加班补贴的计算提供参考。

二、公务员加班补贴的适用范围1. 加班类型公务员加班补贴适用于法定工作时间以外的加班，包括工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。

2. 加班人员所有符合公务员身份的工作人员，包括公务员、参照公务员管理的机关工作人员等。

三、公务员加班补贴的计算标准1. 加班工资计算基数加班工资计算基数一般以公务员的月工资为基础，具体计算方法根据不同地区、不同单位的规定有所不同。

2. 加班工资计算标准根据国务院办公厅的相关规定，加班工资计算标准如下：- 工作日加班：按不低于本人日工资的150%计算；- 休息日加班：按不低于本人日工资的200%计算；- 法定节假日加班：按不低于本人日工资的300%计算。

其中，日工资计算方法为：月工资除以21.75（月计薪天数）。

四、公务员加班补贴的发放程序1. 申请公务员加班后，应向所在单位提出加班申请，详细说明加班原因、时间等。

2. 审批单位领导对加班申请进行审批，确认加班情况。

3. 核算人力资源部门根据公务员加班时间、加班工资计算标准等进行核算。

机关事业单位一体化平台工资业务操作说明一、机关正常工资业务（一）公开招聘（招录）人员工资维护1、试用期人员工资维护（1）刚毕业就考进机关单位的大学生a．点击工资业务，再点击在职人员工资管理（人事）b．点击工资分组维护c．先选择你所要将这个人添加的分组，再点击修改工资分组。

d．点击添加人员e．勾选这个人，点击确定如果这个人是报组织部的话点击下图的设置人员报送方向，将这个人的报送方向改为组织。

f．点击毕业生、调入（转岗）人员工资g．在“工资职务（岗位）变动情况”窗口中点击小锤子h.点击增加，在下图窗口中维护且仅维护一条试用（见习）期记录；最后保存。

i．大家可以看到下面有好多的按钮，大家想改什么内容就点小锤子修改，除了年度考核，还有一点有要注意要在“学历”窗口中维护“毕业时间”、“学历”、“最高学历”和“不计算工龄大专以上全日制在校学习时间”；j．选择人员，设置测算截止时间，点击人员列表下的“开始测算”按钮，系统自动将所选人员的工资推算到截止时间。

K.点击申报l．点击新增申报m．点击提交申报n．点击打印申报花名册o．勾选人员，点击下一步p．点击打印，打印的是审核名册，点击批量打印审批表打印的是个人工资变动核准表，也可以点击这个人，然后点击审批表就可以看到这个人的个人工资变动核准表。

注意后面还有一个临时性补贴审批名册大家记得要打印。

（2）有工作经验的人，或者在从事业单位考入公务员的人工资可以参照（1）里面的a~g步骤h．第一步：刚参加工作那年维护试用期第二步：第二年维护定级的职务第三步：起薪当月必须要维护一条记录，一定要将“调入、转岗、军转标识”分类维护为“新录用”；如下图后面可以参照（1）的j~p步。

2、试用期转正人员工资维护（1）刚毕业的大学生转正a．进入“工作人员工资变动”，在“工资岗位变动情况”中输入转正定级时间及岗位。

b．在“工资岗位变动情况”中，点击小锤子。

c．点击增加，输入转正定级时间及职务后面可以参照公开招录的j~p步。

法院、检察院综合类公务员工资套改加班补贴录入操作说明
一、将工资软件升级到16.50以上版本。

二、套改政策简述：
将法院检察院的综合类公务员的审判检察津贴、加班补助（多数人有）、办案津贴（少数人有）这三项之和作为工改保留，暂没有冲销政策。

三、加班补助录入操作
从软件主操作界面进入“工资与津贴调标”模块→选择单位→选择第七页面“法检综合加班补贴”，检查录入“法检套改加班补助执行时间”。

点击“录入加班补助”，则表格的加班补助栏和执行时间栏点亮，以供录入。

录入完后点击【保存】按钮。

四、打印综合类公务员加班补助的工资套改表。

其操作方法为：在表格最右边选择将要打印的人员，点击对应的打印按钮，
五、本次套改打印使用法检套改表，以后变动有工改保留的使用法检变动表，无工改保留的使用原综合表样。

五阳软件公司开发部
2018.08.28。

参考新修订《公务员法》制定机关工作人员加班补助补贴发放管理办法（试行）目录第一章总则 (1)第二章适用条件及认定 (2)第三章补助发放 (3)第四章审批程序和纪律 (4)第五章附则 (5)附件：xx局工作人员加班备案审签单 (5)第一章总则（一）为了进一步规范工作人员加班管理，保障局机关工作人员身心健康，坚持厉行节约，规范公务支出管理，根据新修订《公务员法》和《xx省财政厅关于规范机关工作人员夜餐费开支管理的通知》xxx〔2018〕xx号等有关规定，结合局机关实际制定本管理办法。

（二）本办法适用于局机关全体工作人员，含借调人员和临时聘用人员。

（三）局机关加班管理坚持节约资源原则，各单位工作人员在法定工作日内，应提高工作效率，按时按质按量完成本职工作任务，尽量不加班，努力推进节约型政府打造。

因特殊情况确需加班的，由各科室、社区负责人统一组织安排。

第二章适用条件及认定（一）适用条件。

本办法规定的加班仅限于工作人员确因工作需要，经批准在正常工作时间外连续加班工作4小时及以上的，不包括以下情况：1、参加会议、培训、出差、出国等公务活动。

2、不需到办公室坐班，只需开通电话、有事进行安排处理的值班带班。

3、加班后给予调休的。

4、按规定已领取加班补贴的。

5、参加公务活动已享受伙食或补助的。

（二）工作内容认定。

在正常工作时间外，开展由局主要领导、局办公室统一安排部署或经分管领导批准的各项工作，可认定为加班，主要包含以下几类：1、全局性加班。

在双休日或者法定节假日期间，由我局统一安排部署的各项中心工作和重点工作加班，比如：脱贫攻坚、创文创卫等。

2、科室性加班。

因工作量大、时间紧等原因，确实需要在正常工作时间外加班的，由各分管领导批准，科室或部门主要负责人组织开展的工作；或者确需加班，经本人提出申请，科室负责人审核，分管领导批准的工作。

加班在分管领导批准后，需事先报局办公室备案。

如若未备案，则加班时间不予承认。

3、突发性事件加班。

机关单位工资管理系统操作流程一、人员基本信息录入、维护操作流程：人员信息维护——工资变动业务——打印个人审批表—-做报盘（打印报批花名册、生成报盘文件)——审批——生成回复文件—-接收回复文件（定期备份数据库）具体步骤：打开软件，选择“人员管理”—“信息录入”进入“信息录入”模块以后，出现下面这样的界面：信息录入的默认状态是“浏览"状态，如上图左上角所示，点击“编辑”以后,就调整到“编辑”状态下。

“编辑”状态如下图：1．新增一个人员：鼠标选中主集的任何一个地方，点“新增”就会在最后一行增加一条空白记录，可以新增人员信息，在主集里录入需要的数据（包括单位名称，姓名,性别等等,可参照已有人员的数据形式进行录入)；2．新增一个人员的子集信息：先鼠标选中某子集的任何一个地方，点“新增”就会增加一个空白行，可以录入了；3．修改已有人员信息：直接在“编辑”状态下，对该人员的主集、子集修改。

注意：对于新增人员需要准确填写其“学历及学位子集”，“二零零六工改情况子集”等相关附属信息；同样，如果需要补充一些“行政、党派职务子集”，“组织考察（考核）子集”等数据的时候,也可以通过这种方式录入。

二、工资变动业务（以职务变动为例）日常做工资变动业务：模板701：公务员职务变动操作·操作步骤：1．打开软件，点击“登陆”以后,单击左边的工资管理，再在右边找到工资变动并双击进入，单位类别选择“国家机关”。

左键单击“日常工资变动”前面的“+”号,选中表701:公务员职务变动操作，如下图所示：2．在左上方工具栏中找到选人工具，单击打开，找到“手工选人”,点旁边的小三角，选择手工选人；找到本单位相应人员双击人名既选中，最后点“确定”(详见附录１）。

3。

选好人员后，在右边有一张表:职务变动操作表。

在操作表上方，有四项必填信息（1)新任职务名称(2)新任职务级别(3）新任职务任职时间（4）审批时间(请填写为工资发放月前一月的25日，如现在2月份报的是3月份的工资,审批时间写为3月的前一个月2月的25日）;在操作表的中间，通讯补贴请根据本单位人员实际情况填好.注意：时间格式为yyyy。

规范津贴补贴相关说明
一、准备工作
1、核准工资套改信息；
2、2007年1月公务员晋升级别审批；
3、完成人事工资管理系统的软件升级。

二、工作程序
1、各单位应在人事工资管理系统中录入规范前后津贴补贴情况，完成津贴补贴变动的申报；
2、各单位应上报工资数据、相关审批表，并填写工资手册相应项目（1、2月份补发的津贴补贴在2月份工资支付情况中填写）；
3、人员在100人以下单位应在2月7日前上报审批，100人以上的单位应在2月9日前上报审批。

三、相关说明
1、《省直驻沈机关在职人员规范津贴补贴月执行情况表》、《省直驻沈机关离退休人员（事业单位离休人员）规范津贴补贴月执行情况表》分别填写1、2月份的发放情况。

2、人事工资软件大体操作流程：
1）在单位基本信息中选择执行津贴标准区2）在补贴管理的规范前补贴中填写人员各项津贴补贴情况。

3）在补贴管理的现补贴信息中进行初始化操4）修改现补贴信息中的数据，修改完毕后，点击结束变动按钮。

5）在变动名单中确认数据无误后，点击申报按钮，产生一次申报。

6）打印变动名单和审批表各4份，加盖单位公7）进入工资管理✍发放管理✍在职规范前补贴发放（离退规范前补贴发放），选择人员✍点击“生成数据”输入生成数据的年度月份生成2007年一月和2007年二月的发放名单（在单位上面双击这时在本单位下面就会出现年月的标识，证明是本年本月的数据），导出为EXCEL，打印后加盖公章上报。

事业单位工资套改表概述本文档介绍了事业单位工资套改表的使用方法和相关注意事项。

事业单位工资套改表是一种用于计算和调整事业单位工资的工具，能够根据相关规定和政策快速准确地计算出每位员工的工资。

下面将详细介绍该套表的使用方法和功能。

使用方法事业单位工资套改表的使用方法非常简单，只需按照以下步骤进行操作即可：1.打开事业单位工资套改表文件，确保已安装了适当的软件（如Microsoft Excel）以方便操作。

2.在工资套改表的输入区域，填写每位员工的个人信息和相关工资数据，如姓名、职位、基本工资、津贴等。

请注意确保填写的数据准确无误。

3.根据事业单位的规定和政策，选择相应的工资调整参数。

这些参数可能包括经济增长率、个人绩效评定、岗位级别等。

确保选择正确的参数。

4.点击工资套改表中的计算按钮，程序将根据输入的数据和参数进行计算，并自动生成每位员工的调整后工资。

5.检查计算结果，确保调整后的工资与预期一致，并进行必要的修改和调整。

6.完成工资计算后，可以将工资套改表保存，并打印成纸质文档以备档案。

注意事项在使用事业单位工资套改表进行工资计算时，需要注意以下事项：•确保输入的数据准确无误。

任何错误或遗漏都可能导致计算结果的失准。

•注意选择正确的调整参数和规则。

不同事业单位可能有不同的工资调整规定，因此请务必了解并遵守相关政策。

•遵循工资套改表的操作流程和方法。

不正确的操作可能导致计算结果的错误或不准确。

•在进行计算之前，建议备份数据以免意外损失或错误。

•如果遇到计算结果与预期不符的情况，可以检查输入数据是否正确、参数是否选择正确，并参考工资套改表的说明文档进行排查。

结论事业单位工资套改表是一种方便快捷的工具，能够帮助事业单位精确计算和调整员工的工资。

通过遵循正确的使用方法和注意事项，可以保证计算结果的准确性和可靠性。

希望本文档能够对使用事业单位工资套改表的人员有所帮助，同时也希望各事业单位能够根据具体需求和政策进行合理的工资调整。

易星机关工资管理V2006使用说明欢迎使用“易星”机关工资管理系统(2006版)。

本系统是根据国家2006年7月出台的工资制度改革政策设计的工资管理程序。

不仅能够管理国家工资，而且在我省出台津贴补贴政策后能即时升级并对津贴补贴进行管理。

具有管理工资项目全面，使用直观、操作简便等特点。

请用户在使用前认真阅读以下说明：一、系统安装与设置1.1 系统安装打开安装光盘里面的“**jgsetup.exe然后根据计算机跳出窗口的提示，完成机关工资管理系统(2006版)的安装。

在安装时要注意选择安装目录(默认的安装目录为“d:\yxjgV2006”),安装目录可通安装时出现的窗口中的“浏览”按钮来选择。

安装完成后会在桌面和程序中出现“机关工资2006”的图标和菜单1.2 程序注册双击桌面中的“机关工资2006”就可运行程序。

在窗口中选择“工具->使用单位注册”菜单，在出现的“系统注册”窗口中输入使用单位的“用户名”(即单位全称,如人事局输入“市人事局)和“注册码”(每个使用单位是唯一的，注册码字母区分大小写)，再选“注册”按钮即完成了注册。

(本程序不注册也可以使用，但多项重要功能会被限制使用。

因此合法用户请在正式使用前一定要先注册再使用。

)1.2 系统升级随着时间推移会出现新的工资政策、原有的政策也可能变化，因此工资管理系统也要跟着变化。

为使工资管理程序与工资政策同步，我们会及时根据最新的工资政策和用户对程序的要求对程序进行修补，并放到网上。

注册用户可通过互联网获得最新的工资管理程序。

方式一是：通过“工具->在线升级”菜单直接通过网络升级工资管理系统(此时机器必须联在互联网上)。

方式二是：登录，根据网页上的提示从网站下载离线升级包到硬盘或U盘上，通过“工具->离线升级”菜单，升级工资管理程序(用户要根据出现窗口的提示，选定离线升级包所在的文件夹)。

1.4初始密码本程序初始设定的用户名为“admin”，没有设定初始密码。

法院加班补贴实施方案一、背景。

随着社会的发展和法院工作量的增加，法院工作人员的工作压力也在增加，因此加班情况也日益普遍。

为了保障法院工作人员的合法权益，提高工作积极性和效率，制定法院加班补贴实施方案势在必行。

二、目的。

本实施方案的目的在于规范法院加班补贴的发放标准和程序，保障法院工作人员的合法权益，激励工作积极性，提高工作效率。

三、适用范围。

本实施方案适用于所有法院工作人员，包括法官、书记员、办公室人员、保安等所有在法院工作的人员。

四、加班补贴标准。

1. 工作日加班，在法定工作时间外工作的，按照每小时工资的150%发放加班工资。

2. 节假日加班，在法定节假日工作的，按照每小时工资的200%发放加班工资。

3. 延时加班，因公务需要，延时工作的，按照每小时工资的150%发放加班工资。

五、加班补贴发放程序。

1. 加班记录，法院工作人员在加班时应当如实记录加班时间和工作内容，由所属部门主管审核确认。

2. 加班报销，法院工作人员应当在月底将加班记录报送财务部门，由财务部门进行加班补贴的核算和发放。

3. 发放时限，加班补贴应当在次月工资中发放，不得拖欠。

六、责任和监督。

1. 部门主管应当负责审核和确认部门工作人员的加班记录，确保加班补贴的合理性和准确性。

2. 财务部门应当负责对加班补贴的核算和发放工作，确保加班补贴的及时性和准确性。

3. 监督机构应当对法院加班补贴的发放情况进行定期检查，发现问题及时纠正并追究相关责任人的责任。

七、附则。

1. 本实施方案自颁布之日起正式实施。

2. 对于违反本实施方案的行为，将依法追究相关责任人的责任。

3. 本实施方案的最终解释权归法院所有。

八、结语。

通过本实施方案的制定和实施，法院加班补贴的发放将更加规范和透明，有利于激励法院工作人员的积极性，提高工作效率，保障法院工作人员的合法权益。

希望全体法院工作人员共同遵守和执行本实施方案，共同为法院工作的顺利进行贡献力量。

工资软件套改日常业务简单操作及上报流程说明(最全)word资料工资软件套改日常业务简单操作及上报流程说明一、软件安装1、软件安装：将光盘放入光驱中，双击光盘中的“SETUP”文件夹下的“SETUP.EXE”文件，依提示点击“下一步”或“是”，一直到“结束”，并重启计算机→在桌面产生“通用人事信息管理系统4.0”图标。

2、数据库的安装：（数据库为SQL2000）点击“开始”→“所有程序”→“通用人事信息管理系统4.0”→“安装msde2000”（安装时间稍长，但不会超过壹小时，如数据库安装失败，一般与操作系统有关，可重新安装或与我公司联系）→安装完毕后，再点击“开始”→“所有程序”→“通用人事信息管理系统4.0”→“通用人事信息管理系统4.0数据库安装”→点击“确定”→“用户数据库安装成功”→“确定”→重启计算机→“这时在计算机右下角会出现一个三角形的图标，双击此图标”→“出现对话框”→选中可选框，即将“口”变为打钩”→这就表示每当计算机启动后，数据库会自动启动。

以后除非数据库被破坏否则禁止再运行此操作。

二、结构恢复与数据接收先将从工资处拷贝来的新结构（目前最新备份为“070601空备份结构.bak”）和本单位工资数据文件夹复制到“D:\工资数据”文件夹中（这个文件夹如果没有就新建一个）。

1、结构的恢复：前面的安装都只是产生了一个空的数据库平台，只有将新的数据结构恢复到系统中，此软件才能正常运行，首先双击桌面上的“通用人事信息管理系统4.0”→在登录界面中先在“恢复系统”框前面打“√”，再登录→“数据库维护”→“手工恢复”→在出现的对话框中点击备份文件路径一栏右边的“……”→找到备份路径就是“D:\ 工资数据”→点击“070601空备份结构.bak”→“打开”→“下一步”→“恢复”→“是”→“是”→“恢复完成”→退出到桌面。

2、数据整体接收及发送：整体数据接收：将从工资福利处或主管局领取的数据盘连接上电脑→点击桌面左下角的“开始”→点击“所有程序”→找到并点击“通用人事信息管理系统4.0”→“通用人事信息管理系统4.0工具”→“整体收发”→在跳出的窗口上方点击“接收”→“机构—单位—人员”→在跳出的窗口中点击数据所在的“D:\工资数据”文件夹或U盘（软盘）→“确定”→窗口主题处将出现“整体信息”→“下载”→点击“是”→退出窗口即完成数据的接收工作。