2020学校师德师风工作总结
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2024年学校师德师风工作总结本学期的教育教学生涯已至尾声,现对本学期的师德表现进行如下总结:教师的首要职责是塑造人格和传授知识。
为此,提升个人的道德素质和职业理念至关重要。
唯有自我要求严格者,方能自我提升,亦能对学生施以适当的严格要求。
本人始终以成为一位深受同事、学生和家长信赖的优秀教师为目标。
一、在教学方面,本人秉持敬业精神,深入研究教学方法,积极向资深教师学习,以提升教育教学能力。
提高师德修养的前提是提升教学水平,这是师德的基石。
一个不具备出色教学能力的教师,也无法成为优秀的教育者。
教师应具备扎实宽广的知识基础和专业素养,超越教学大纲和学科内容的限制,以满足教育的需求。
二、关注学生的身心健康,热爱学生是师德的核心体现。
作为班主任,我在确保学生学业进步的同时,也注重他们的生活关怀,让他们感受到被关心和重视,努力成为他们的“人生导师”。
总结,本学期我始终致力于自我提升,以严谨的教学态度和深沉的师爱,履行教师的崇高使命。
2024年学校师德师风工作总结(二)(一)严谨管理,强化师德教育为加强教师队伍建设,本校采取了一系列措施,包括建立严格的师德规范、实施考核奖惩制度,以及强化日常管理。
教研组积极发挥其独特优势,开展多样化、深受教师喜爱的活动,将师德教育融入其中,以提升教师的师德修养。
(二)深入剖析,精准施策本校在深入剖析教师师德表现和思想状况的基础上,结合学校实际,采取灵活多样且富有实效的活动形式,广泛开展师德教育活动。
通过这些活动,旨在使教师能够自我反思,深刻认识到自身存在的问题,从自身成长和发展的需要出发,不断提升自己的品德修养,改正缺点和错误。
为此,我们制定了“教师文明用语”等规范,以引导教师精心执教、科学育人。
同时,学校将杜绝体罚和变相体罚现象作为师德建设的重点工作。
为充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领作用,我们加强了教师之间的团结合作,弘扬正气,使良好的师德精神深入人心。
此外,我们重视激活教师内在动力,将师德规范转化为教师个体的内心信念,变被动接受为主动追求,使教师将高尚师德视为职业生涯的必需品。
2020教师师德师风个人总结5篇教师是辛勤的园丁,没有教师的灌溉,就没有学生的成长,所以教师的师德师风一定要好,以下是小编整理了关于2020教师师德师风个人总结_个人年度师德师风工作总结精选5篇,希望你喜欢。
教师师德师风个人总结篇一20__年来,学校进一步加强师德建设,根据区教育局的统一安排,开展师德师风主题教育活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展,现将具体实施情况总结如下:一、班子和谐带动教师为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担任,负责师德师风建设的全面工作。
本学年开学后,学校领导班子进行了调整,学校又成立了由新校长担任组长的领导小组。
定期召开专题会议,研究部署工作,验收活动成果。
校长主抓教师思想教育,教导主任主抓教师业务理论学习,德育主任负责教师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创建领导小组。
召开全体教师动员大会,学习文件精神,安排学校活动步骤。
学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工要增强“两个意识”,即责任意识和发展意识;做到“三个加强”,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务能力提升;实现“四个提升”:在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。
学校开辟了校园广播、师德专栏,及时报道学校开展活动的动态,营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了社会和家长的良好口碑。
2020年度师德师风总结范文五篇老师的一言一行,无时无刻不在潜移默化中影响着学生,因此,一个师风师德优秀的老师,对于学生的身心健康发展是很有帮助的。
难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的师德师风总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!第一篇:师德师风总结班主任工作我不想说更多,我想说的是下面这些话。
王国维先生在《人间词话》一书里写道:“古今之成大事业、大学问者,罔不经过三种之境界:‘昨夜西风凋碧树。
独上高楼,望尽天涯路。
’此第一境界也。
‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。
’此第二境界也。
‘众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。
’此第三境界也。
”此论借用宋词名句,描述了大学者治学道路上的三个阶段和要达到的三种境界。
我以为,作为一名教师,也应当追求师德的“三境界”,即:创新意识、献身精神、健全人格。
过去人们谈到师德,总习惯于以传统的道德观念来要求教师,诸如教师要在生活方面、作风方面乃至服饰方面充当学生之表率、道德之圣人。
为人师者,须要做到:生活简朴,不穿奇装异服;作风严谨,不得乱交朋友;为人诚实,不可撒谎骗人;等等。
仿佛少林寺的十大戒律。
可是,当今世界,已进入知识经济的新时代,高科技的迅速发展,席卷全球的信息化浪潮,将使我们面临数字化、网络化、智能化的新环境,它必将对我们的教育思想、教育观念、教学内容、教育手段乃至教学模式产生巨大的冲击和影响。
站在这新世纪的起点,我们会真切地感到,创新将成为教育之灵魂,师德之“境界”。
同志早已指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”一个没有创新精神的教师,将不再配称为教师。
试想,一个缺少创新精神的教师,能教出有创造精神的学生吗?而失去了创造的能力,我们的孩子们将会在未来的竞争中一败涂地!这,决不是危言耸听!思昔抚今,前人的成就犹如已凋之树,而时代赋予了我们沉重的责任,所以,我们必须“独上高楼”,有所创新,站在前人已取得成就的基础上,做出新的贡献,让“老树”开出“新花”。
教师师德师风的工作总结范文政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业,为人师表。
教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。
正确处理教师与学生家长的关系,在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教,赢得了广大学生家长的普遍赞许。
在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。
本学期,我有幸参加学校德育处班主任的业务培训,在学习中,我更加深了师德对学生的影响和对自身的提高所起的作用,让我明白要用一颗爱心来对待孩子,要具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。
当教师最重要的就是要做到诚信、守礼。
受教育者要得到的不仅仅是知识,更重要的还是品德。
教师在传播知识的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。
本学期我自觉得运用新时代的师德师风来进行班级的管理的。
平时做到平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。
严厉并不是苛刻,不把学生当作发泄的对象,事实处处讲原则。
在班级建设中,虚心听取学生和家长的意见和建议。
讲求民主化和制度化。
真正使师生关系发生重大的变化。
以前的学生对教师要绝对服从,但现在则要求教师对学生也应尊重,这是个进步。
因此,新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。
本学期我还加强了自身的品德修养。
学校师德师风工作总结优秀范文4篇学校师德师风工作总结优秀范文12020年春季学期开学初,按照学校的工作计划,我校全体教师集中会议室进行业务学习及培训,在会上,黄校长带领大家学习了相关的师德师风文件,通过学习,使我再一次深刻认识到:师德师风不仅是教师个人问题,也是教师群体问题。
个人师德师风不好,虽然有时会在小范围里造成一个臭鸡蛋毁了一锅汤的坏影响,但毕竟还只是小范围的事。
教师群体如果风气不好,特别是与社会上的不良风气沆瀣一气,其危害性就大了。
这时的师德师风问题就演变为整个教育行业的道德问题,这时的不良师风就演变为教育行业的不正之风了。
良好的师德师风的形成,绝非一朝一夕,在制度约束的基础上,也需要我们提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不良习惯,在学生中树立起良好的师德师风。
因此,做为一名教育工作者,我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手,努力提高自身的综合素质。
1、爱岗敬业。
首先,要热爱教育事业,要对教育事业尽心尽力。
我们选择了教育事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。
尽心尽责地完成每一项教学任务,不求,但求更好。
只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习,不断进取。
2、尊重学生。
每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。
我们要与学生平等相待,不能把学生当下级随便呵斥。
只有我们把学生看重了,学生得到老师的尊重了,他们才会尊重老师,愿意学习这个老师所传授的各种知识。
3、努力进取。
作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。
如果自身散漫,怎能要求学生认真。
要提高我们的自身素质,这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。
并且自身不断的学习,积极学习,不断开辟新教法。
4、以身作则。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。
因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。
2020学校师德师风工作总结范文五篇师德,即教师的职业道德;师风,即教师的行为作风,那么作为教师,如何写师德师风工作总结呢?下面是小编给大家带来的2020学校师德师风工作总结范文五篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!学校师德师风工作总结(一)我校在教师中深入开展师德学习,并就当前师德建设中的热点问题进行了热烈讨论。
通过学习与讨论,受益不浅,感触颇多,我对师德的含义有了更深一层的体会。
未来世界的竞争是教育的竞争,人才的竞争。
推动教育事业发展的主体——教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。
“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。
”到底什么是师德师风?所谓师德,就是教师具备的最基本的道德素养;师风,是教师这个行业的风尚风气。
爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,这都是师德。
“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
怎样才能做一名好教师呢?一、不断加强学习,提升自我,完善自我社会在发展,知识在更新,知识容量在扩大。
不学习,就跟不上时代的步伐。
只有不断学习,才能够不断充实自己,才能不断吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途径。
学校教育虽说由师生两个主体共同完成,但关键还是在于教师。
教师的主导、导向作用是十分重要的。
用什么样的教育思想、理念、模式、方法、途径来完成自己的教育、教导,将直接影响到学校的教育教学效果。
只有不断学习,才能不断提升自己、完善自己。
二、加强师德建设,提升自身素质教师的责任是教育学生,然而学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的,而是感染出来的。
教学中依赖的是富有感染力的课堂气氛以及教师的人格力量和起表率作用的言行举止。
推进教育教学的融合管理的根本保证,是有一支思想过硬、品德高尚、为人师表的教师队伍。
这支队伍要全员有意识、人人有责任,人人都要成为学生心目中的道德权威。
教育是心灵与心灵的交流,对学生道德纪律的实施需要借助的是教师的道德权威,而不是行政手段,更不是纪律强权。
2024年学校师德师风工作总结教师,作为人类灵魂的工程师,在落实科教兴国战略、推动教育创新及全面实施素质教育中扮演着举足轻重的角色。
他们不仅是学生知识和思想的指导者和引路人,更是学生道德品质和行为习惯的楷模。
教师的言行举止,无时无刻不在影响着学生的成长与发展。
因此,师德师风的建设对于学校的校风和学风具有至关重要的影响。
师德作为教育伦理的核心,自古以来便受到广泛重视。
随着时代的变迁,对师德的要求也不断演进。
在知识经济时代,师德被赋予了新的内涵,它要求教师不仅具备扎实的专业知识,还要具备高尚的师德修养。
教师的职业充满挑战与乐趣,只有在爱岗敬业的基础上,教师才能积极承担社会责任,不断完善自我,在教育活动中取得丰硕成果。
教师的付出是艰辛的,但同时也是乐在其中的。
他们最大的乐趣在于照亮了他人,充实了自己。
这种成就感和幸福感激励着教师为教育事业不懈奋斗。
热爱学生、教书育人是师德的核心。
教师对学生的爱,是一种无私、广泛且没有血缘关系的爱。
这种爱是神圣的,是教育学生的感情基础。
教师应当建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。
在教育中,教师不应仅仅关注学生的成绩,更应关注他们的成长与发展。
他们应当用鼓励、表扬和肯定来激发学生的学习兴趣和自信心,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
更新观念、努力创新是师德的新发展。
在新时代背景下,教师应从传统的“以教为主”转变为“以学为主”,注重学生的主体地位和个性化发展。
课堂应成为学生学习和成长的乐园,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。
以身作则、为人师表是师德的人格力量。
教师的言行举止、道德品质和行为习惯对学生具有深远的影响。
因此,教师应当以身作则,用自己的言行去感染和影响学生,培养出言行一致、品德高尚的人才。
终身学习、不断进取是师德的升华。
在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,教师只有不断学习、不断进步才能跟上时代的步伐。
师德工作总结2020年度师德工作总结(精选6篇)不经意间,工作已经告一段落,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的2020年度师德工作总结(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
师德工作总结1经过20xx学年的德育渗透,我班的孩子已形成了初步的道德观,能判断日常事件的对与错,说话有礼貌,会使用礼貌用语,知道正确地处理问题的方法,懂得谦让和尊重劳动者等等。
这一切,都归功于我们班安排的系列活动和我们平时的点点滴滴随机的品德行为的培养。
一、精心设计活动,在活动中培养幼儿优良的品德行为我们设计、组织的活动,注重综合运用各种教育手段,从而发挥教育的整体效益,寓教于乐,让幼儿在玩乐中,在轻松愉快的活动气氛中,懂得道理,受到熏陶,达到教育过程的化。
1、节日活动一年四季,有不少节日,我国在欢庆节日的同时,利用节日,开展系列教育活动。
如“三·八”节进行爱妈妈教育;“五·一”节进行劳动教育;“十·一”节进行爱国教育等等。
2、参观活动组织幼儿参观小区风光,认识各种花草。
让幼儿了解珍惜人们的劳动,激发幼儿爱护花草树木、爱护公共设施的情感。
3、娱乐活动幼儿喜欢看表演,也喜欢参加表演,因此,在娱乐活动中对幼儿进行德育渗透,也是一种有效的途径。
4、体育活动幼儿园体育活动形式多样,内容丰富多彩,这就为德育渗透提供了得天独厚的条件。
如在各类竞赛性游戏中,教育幼儿团结一致,激发上进心和胜不骄、败不馁的品德。
5、“大带小”活动由大班哥哥姐姐为主角的每周一的升旗仪式,我们班的孩子最感兴趣了。
看着大哥哥姐姐们精神地升旗、敬礼,让孩子感受到国旗的庄严和神圣。
通过这种活动,培养了幼儿相互关心、相互照顾、团结友爱、和善交往、办事有责任感等优良品质。
二、把德育渗透到幼儿家庭教育中去幼儿园和家庭,是两个背景极不相同的群体,幼儿进入幼儿园后,一方面受到幼儿园的教育,一方面继续受到家庭教育的影响。
2020年学校师德师风建设⼯作总结(精选6篇) 时间总在不经意间匆匆溜⾛,我们的⼯作⼜告⼀段落了,回顾这段时间的⼯作,在取得成绩的同时,我们也找到了⼯作中的不⾜和问题,是时候认真地做好⼯作总结了。
相信很多朋友都不知道⼯作总结的开头该怎么写吧,下⾯是⼩编整理的2020年学校师德师风建设⼯作总结(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
学校师德师风建设⼯作总结1 xx镇中⼼校通过采取三项措施,抓实师德师风建设,着⼒打造⼀⽀结构合理、业务精湛、师德⾼尚、素质优良的教师队伍。
⼀是营造讲学习、讲政治、讲正⽓、讲师德的教师⼈⽂环境为⽬标。
学校制定了《教师职业道德建设计划》,完善了《中⼩学师德考核⽅案》,将师德考核与教师职称评聘、评优树先挂钩,由教师代表⼤会通过的师德考核⼩组对全体教师进⾏考评打分,引导⼴⼤教师爱岗敬业,关爱学⽣,廉洁从教,提升教育教学质量。
⼆是形成重规范、重法制、重道德、重纪律的教师职业操守为依托。
各学校拟订“师德学习计划”,每次学习内容都落实到具体⼈头,由主讲⼈根据计划去准备内容,拟订主讲提纲。
制定切实可⾏的《师德建设活动实施⽅案》,对师德建设活动进⾏部署,提⾼全体教职⼯的思想认识,明确活动开展的重要意义。
组织教师学习《学习强国》,观看优秀教师事迹报告光盘,撰写师德师风承诺书,开展师德演讲,评选师德标兵。
三是强化抓管理、抓评价、抓典型、抓使⽤的教师师德考评为抓⼿。
师德建设是教育管理⼯作的⽣命线。
通过完善⾃评、互评、学⽣评、家长评等考评制度,加强教师考评管理,纳⼊教师绩效考核,保证师德考评成绩公平公正。
学校在师德建设⼯作中,认真听取群众意见,不断反思整改,抓实抓好师德考评⼯作,进⼀步了提⾼师资队伍的师德⽔平。
学校师德师风建设⼯作总结2 我校20xx这学年开展学习师德师风以来,在县教育局,教育办领导的重视下,在全体教师的共同努⼒下,狠抓师德师风建设,采取形式多样,内容丰富的宣传教育活动。
2020年学校师德师风建设工作总结[共五篇]第一篇:2020年学校师德师风建设工作总结为全面贯彻落实府谷县教体局2020年度教育工作会议精神,进一步加强教师职业道德建设,提高教师的思想道德素质,推进学校精神文明建设和教育教学工作的开展,我校把师德建设工作当做头等大事来抓,高度重视教师队伍建设,提高教育教学质量,树立学校形象。
现将我校2020年师德师风建设工作总结如下:一、认真学习、提高认识1、根据县教体局“教育发展12345战略”和党建“五个五”工程文件精神,及时组织广大党员干部和全体教师认真学习,组织了“凝聚教育共识、书写奋进之笔”大调研、大讨论活动,通过研讨论证、精心谋划,确立了“党建领航、双融双创”的党建思路,以打造党建示范点为契机,着力推进学校党建工作。
2、认真组织全体党员教师学习总书记系列讲话精神,除了校内组织了“府谷七中学习贯彻十九届五中全会精神专题宣讲会”之外,另外分3批次组织全体教师参与教体局和社区组织的宣讲会,全体教师撰写了“学习贯彻五中全会精神,勇担七中发展重任”的心得体会。
3、通过上党课的形式,对全体党员和党外积极分子进行职业道德教育,要求全体党员和党外积极分子在师德建设中起先锋模范作用。
全体教师树立教师职业的光荣感,增强了教师的职责感和使命感。
4、教师自学的形式,要求教师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视,参加县教体局举办的“践行新国学,创办新教育”论坛,向先先进人物学习,树立师德形象。
5、让外出学习的老师返校后做培训报告。
我校选派张军、王敏、赵艳娥3名老师到衡水二中学习培训,选派王翠明参加了陕西省骨干班主任培训、白赵峰参加了陕西省优秀体育教师培训、郝培芳参加了陕西省小学数学县级教学能手提升培训、王文义参加了全国中学数学骨干教师培训。
并安排外出培训老师分别在教师会上做了专题报告,分享了自己的培训成果。
二、健全制度、明确责任学校成立了以校长为组长,其他领导干部和学校师德先进个人组成的师德领导小组。
2024年学校师德师风工作总结转眼间,一学期的教育教学工作已经结束。
现将本学期师德情况总结如下:教师的天职是教书育人。
因此,必须要提高自己的道德素养和职业观念。
只有有严格要求自己的人才能获得良好的发展,并能对学生严格要求。
做一个同事满意,学生满意,家长满意的好老师。
在这一学期中,本人自觉要求自己,在各方面都力争做一个"人师"。
一、认真教学,刻苦钻研教学,虚心向老教师学习请教,提高自己的教育教学水平。
要提高自身的师德修养,首先要提高自己的教育教学水平。
这是师德的首要基础,如果一个教师不是一个优秀的"教书先生",也就不可能成为一个优秀的教师。
教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识,要透彻地懂得所教学科。
仅仅熟悉教学大纲和本学科内容是不够的,教师的知识应比这宽广得多。
通常说,教师要给学生一杯水,自己必须有一桶水。
就是这个道理。
二、关心学生爱学生是教师的天职,也是师德的核心,力为一个"人师"。
我作为班主任,除了在学习上对学生严格要求之外,在生活上也是关怀备至,让学生感觉到我很关心他,很重视他。
2024年学校师德师风工作总结(2)教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。
教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。
教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。
教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。
学校师德师风工作总结范文6篇篇1一、引言本年度,我校以党的教育方针为指导,坚持立德树人根本任务,大力加强师德师风建设,取得显著成效。
本文旨在总结我校师德师风工作的成果与经验,为今后的工作提供借鉴与参考。
二、工作内容及成果1. 师德教育培训本学期,我校组织全体教师参加师德教育培训,通过专题讲座、研讨交流、观摩学习等方式,提高教师的师德素养。
同时,将师德教育融入日常教学工作中,引导教师树立正确的教育观、人才观和价值观。
2. 师德评价体系建设我校建立了完善的师德评价体系,包括教师自我评价、学生评价、家长评价等多个方面。
通过定期评价,了解教师的师德表现,及时发现问题并督促整改。
评价结果与教师绩效考核、职称评定等挂钩,激发教师提高师德水平的积极性。
3. 优秀教师选拔与表彰为弘扬师德楷模,我校开展优秀教师评选活动,选拔出在教学、科研、管理等方面表现突出的教师,予以表彰和奖励。
通过优秀教师的示范作用,带动全校教师提高师德水平。
4. 教育教学改革我校积极推进教育教学改革,优化课程设置,更新教学方法,注重培养学生的创新精神和实践能力。
同时,关注学生的学习需求,加强师生沟通,建立良好的师生关系。
5. 教师队伍建设我校注重教师队伍的选拔、培养和评价,建立了一支高素质、专业化的教师队伍。
通过引进优秀人才、加强教师培训、优化教师资源配置等措施,提高教师队伍的整体素质。
三、工作成效及亮点1. 师德水平显著提高通过本年度的师德师风工作,我校教师的师德水平得到显著提高。
教师们更加关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力,受到家长和社会的好评。
2. 优秀教师队伍不断壮大通过选拔和表彰优秀教师,我校形成了一支以优秀骨干教师为核心的教师队伍。
他们在教育教学、科研等方面取得显著成绩,为学校的发展做出了重要贡献。
3. 教育教学成果丰硕我校在教育教学改革方面取得显著成效,多名教师在各类教学比赛中获奖,学生的综合素质和学业成绩也得到了明显提高。
2024年师德师风工作总结范例时间如流水,一学年的教学工作已接近尾声,回顾一学年的工作,想说的真是太多太多。
这一年,既忙碌,又充实,在校领导和同事们的帮助下,我顺利的完成了各方面的工作。
自踏入教育这个岗位以来,我一直以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下:一、在思想上,爱国爱党,积极上进。
本人思想端正,热情努力,服从领导的工作安排,办事认真负责。
并在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。
热爱教育事业,把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了良好的教师形象。
作为一名教师自身的师表形象要时刻注意,我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。
因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西,在工作中能够主动与同事研究业务,互相学习,配合默契,教学水平共同提高,能够顾全大局,团结协作。
作为老师我更明白,只有不断充电,才能维持教学的活力。
二、在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。
根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。
追求扎实有效的课堂教学。
根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导,热情辅导中下生,重视对学生的知识考查,做好学生的补漏工作。
把堂上获取知识的主动权交给学生,让学生成为信息的主动摄取者和加工者,充分发掘学生自己的潜能。
使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”,变“学会”为“会学”。
把学生教好,让学生成功,是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。
在工作中,我深知学习的重要性,抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。
在校内,虚心、主动地向老教师请教自然、科学知识使自己的教学语言更严谨。
虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结,不断提高。
2024年学校师德师风工作总结范文在“师德师风学习”活动中,我深刻领悟到:师爱作为师德的精髓,其重要性不言而喻。
教师对学生的爱,即“师爱”,构成了师德的核心,亦即“师魂”。
从某种角度看,热爱学生便是热爱教育事业的体现。
然而,热爱学生并非易事,更为困难的是让学生深切感受到这份爱。
“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣”,教师的爱是一种无私、广泛、无血缘的奉献,它严格而慈爱,具有神圣性。
这种爱是教育学生的情感基石,一旦学生感受到这份情感,便会亲近教师,信任其教导,从而达成教育的根本目标。
因此,师爱即是师魂。
师德作为教师职业理想的支撑,承载着重要的责任。
师风,即教师从教的道德风范,其建设应坚持以热爱学生、教书育人为核心,恪守敬业爱岗、为人师表的基本准则,并以阶段性职业行为禁行规定为底线。
我们应以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神为指引,不断自我提升。
对于教师而言,获得学生的真心拥戴是最高的荣誉。
良好的师风体现在师生间的人格平等、相互学习、相互尊重。
古语“一日为师,终身为父”提醒我们,作为教师,即使只执教一日,也应对学生负责;学生取得成就时,不应借其名号自抬身价;学生犯错时,更应主动承担责任。
这才是对“一日为师终身为父”真谛的深刻理解。
要成为一名人民满意的好老师,需从以下几个方面努力:一、热爱学生,关心学生,赢得学生的满意。
教师的职业不仅在于“传道、授业、解惑”,更在于以人格塑造人格,以灵魂影响灵魂。
热爱学生是热爱教育事业的具体体现,尊重学生、爱护学生、保护学生是教师的社会责任。
这种爱能转化为学生接受教育的动力,赢得学生的爱戴和尊重,进而提高教学质量,促进学生全面发展。
二、扎实敬业,积极提升自我素质,满足家长的期望。
作为教师,应不断提高自身专业素养,以更高的标准要求自己,为学生的成长和家长的信任奠定坚实基础。
三、通力合作,共同教育,赢得学校的认可。
在教育实践中,教师应发扬民主精神,公平对待每一位学生,形成和谐融洽的课堂气氛。
2020师德师风工作总结范文5篇为人师表,坚持严以律己,增强自身的自控能力,努力学习,树立良好的师德师风。
下面是给大家带来的2020师德师风工作总结范文5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!师德师风工作总结(一)新时期师德师风整训的学习使我受益匪浅,学高为师,德高为范。
师德是教师最重要的素质,加强师德建设是教师队伍建设最为重要的资料。
教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
所以,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
教师不仅仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。
教师首先自我要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。
以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析,尽量做到:优良的得以发扬,失误、过失毫不遮掩。
一、在依法执教方面,本人从教以来,认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律,时刻以党员的要求来约束自我,鞭策自我。
二、在爱岗敬业方面。
仅有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业而努力奋斗,尽职尽责、教书育人。
一向以来我都认真的对待每一位学生。
无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现及时纠正,从未传播过对学生有害的思想。
一向以来,我以校为家,本着校荣我荣,校衰我耻的荣辱观,干好本职工作,从不撂挑子,只要是领导安排的任务,尽自我的努力保质保量地完成。
三、在热爱学生方面。
爱与职责是师德之魂,体此刻既爱“双优”的学生,更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。
对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
此刻时代变了,社会复杂,学生思想变化大,可是新型的师生关系给我们提出了新的要求,我们必须改变传统的教育观,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸,学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。
2020师德师风活动总结(6篇)2020师德师风活动总结第一篇:为了贯彻县教育部门的通知精神,结合我校实际,在全体教职工中开展了一次师德师风教育活动。
现总结汇报如下:以学习教育法规、教师职业道德规范和省、市、县关于教师职业道德的有关规定为内容,通过开展自查自纠,师德表现评议考核,整改提高等形式的教育活动,提高教职工职业道德水平和个人素质,增强遵纪守法意识和爱岗敬业的自觉性。
为使学校的师德师风教育活动开展顺利,富有成效,学校成立师德师风教育活动领导小组。
组长:XXX副组长:XXX成员:XXX 各班班主任领导小组负责全面教育活动工作,部署安排各阶段的具体事项及督导检查。
第一阶段:动员学习阶段(20xx年9月)主要学习有关法律法规和教育行政部门颁发的有关规定。
组织广大教职工认真学习《教育学》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关规定,在学习的基础上提高认识。
1.召开了领导班子会。
要求班子成员公正廉洁,勤政务实,继续坚持公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。
2.召开了教职工会。
要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率,收费及订教辅材料、学生用品,体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
第二阶段:对照检查阶段(20xx年10月)组织全体教职工在前一阶段学习教育的基础上,对照教育法规和教育行政部门的有关规定及教师职业道德要求,认真自查个人师德表现情况,教职工个人写出书面个人剖析材料。
对通过自查自纠存在的问题,要认清危害性和产生的不良影响,真正从思想上予以重视。
把自查自纠活动看作是自我教育的有效途径和方式。
第三阶段: 整章建制阶段(20xx年11月)制定了相关切实可行的措施进行整改,对自查的问题、评议中反映的突出问题进行分析、制定措施、积极整改,对问题较突出的人和事,学校拿出帮教方案和措施,并落实帮教领导和帮教责任。
在整改的基础上,建立健全学校师德建设和教师职业道德考核制度,使师德师风建设工作常态化。
2024年学校师德师风工作总结简单版教师是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生可靠的引路人。
换而言之,教师是学生美好心灵的塑造者。
因此,我时刻以"德高为师,身正为范"这八个字提醒自己。
无私奉献、以德立教、以身示教,用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。
一、树立事业心,增强责任感热爱教育事业。
教书是手段,育人是目的。
因此,我们教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的"教书匠",而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。
"以情育人,热爱学生;以言导行,诲人不倦;以才育人,亲切关心;以身示范,尊重信任"。
尊师爱生,是一种理性化的高尚情感,对待学生,管而不死,严而不厉,爱在其中。
教育是爱的共鸣,是心和心的呼应。
教师只有热爱学生,才能教育好学生,才能使教育发挥最大限度的作用。
可以说,热爱学生是教师职业道德的根本。
对学生冷漠,缺乏热情,决不是一个有良好师德的好教师。
教师爱学生体现在"严"和"慈"上。
常言道:"严师出高徒。
"又说:"严是爱,宽是害"。
对学生不严格要求,严格训练,是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。
"自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男"。
所以,对学生不严不行。
当然,严要得法,严要有度。
慈,就是对学生要关心、爱护、宽容、尊重。
充分鼓励学生的自尊和自信,关心学生的学习和成长进步,使学生全面发展。
教师要与学生平等相处,尊重学生、信任学生、爱护学生、保护学生。
教师对学生的爱,即是敬业精神的核心,又是教师高尚品德的自我表现,既是育人的目的,又是教师教书这个职业的具体表现。
二、用无限的师爱,开启每个学生的心灵。
高尔基说过:"谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子。
"师爱是教师必须具备的美德,也是教师的天职。
学校师德师风建设工作总结(12篇)篇一:学校师德师风建设工作总结根据《中共省委教育工委、福建省教育厅关于开展“师德师风教育月”活动的通知》文件精神,我校在市委教育工委、市教育局的领导和部署下,开展了“师德师风教育月”活动。
在师德师风教育活动中,学校以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置,坚持从实际出发、注重实效的原则,积极研究和探索新时期师德建设的特点和规律,完善了我校教师职业道德规范,建立了一套行之有效的规章制度,营造了一个良好的师德建设氛围,努力造就一支业务精良、学生爱戴、人民满意的高素质教师队伍,开创了学校教育教学工作新局面,现总结如下:一、统一思想,提高认识,增强教师品德修养。
为确保我校师德师风建设取得实效,学校成立了师德师风建设领导小组,徐聪校长全面负责,中层干部具体实施操作。
师德师风建设领导小组先后组织召开了校行政会及全体教职工动员会,对广大教师进行职业理想、职业纪律、职业道德、职业行为、职业技能以及以德修身、以德正已、以德育人等方面的教育,倡导和谐教育、幸福教育,引导教师时刻牢记教书育人的神圣职责,树立强烈的事业心和责任感,增强职业道德观念,依法履行教师职责和义务,恪尽职守、勤奋工作,争当人民满意的教师。
学校领导干部、党员班子成员率先做出榜样,充分发挥党、团以及工会组织的作用。
一是讲团结。
在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”,全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势;二是讲民主。
充分发挥年段、教研组、工会组织等的职能,认真做事,师德师风的'评议求实;三是讲人文关怀。
处处关怀广大一线教师,及时了解教师的疾苦,及时为教师排忧解难。
二、以系列活动为载体,夯实师德师风建设活动。
在师德师风建设活动中,我们以系列活动为载体,引导教师不断提升师德素养,践行师德规范。
1、“学”——加强学习,以学修德。
师德师风学习年终工作总结2020年师德师风学习年终工作总结(精选6篇)一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,在这一年中,我们的工作能力、经验都有所成长,这也意味着,又要准备开始写年终总结了。
相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是小编整理的2020年师德师风学习年终工作总结(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
师德师风学习年终工作总结1爱在左,责任在右。
走在生命之路的两旁,随时撒种,随时开花,将这一长途点缀的花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘而不觉得痛苦,有泪可流却觉得幸福。
”——冰心教师是立园之本,师德是教育之魂。
要达到高质量的教育,必须要有高素质的教师。
xx幼儿园积极贯彻响应上级文件精神,不断加强师德师风建设。
为不断提高教师的师德,增强敬业意识和责任意识,创建积极向上的和谐幼儿园。
2020年x月x日,xx幼儿园组织全体教职工,参加了师德师风专题培训,完善师德师风档案。
老师们认真学习,积极c参与互动讨论,分享本次的学习心得体会,通过自我反思来达到心灵的净化,提高我们爱事业、爱岗位、爱孩子的内驱力,达到完善自我的境界。
在此,要求每位教职工认真书写个人承诺书和自查小结,认识到师德与育人的密切关系,以此激发教师认真思考,促进教师提高自我形象.我们每位教师都用心教育,用爱心、耐心、细心、责任心呵护每一个孩子的成长,让家长更放心。
我园于x月xx人组织全体教师进行师德师风线上学习。
在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。
教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。
教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。
用“心”用“爱”去诠释幼儿教育工作。
师德师风学习年终工作总结2一、师德表现对待工作能服从分配并积极主动,而职业道德方面,我认为我对教育事业的爱仍不够热烈,对学生的爱还太肤浅。
以前一直以为我是一个道德素质不错的人,而如今才发现原来自己所做的与师德基本要求还有很大距离。
2020学校师德师风工作总结为了切实搞好学校师德师风建设,根据省教育厅和市县的安排部署,依据《阳城县师德师风建设实施方案》,结合我校的实际情况,自20xx年10月下旬日至12月底,我校认真开展了“师德师风”建设活动,通过学习教育、查摆问题、分析梳理、整改建制和认真总结,全体教职工思想认识进一步提高,职业道德进一步规范,教师良好形象有了新的提升,现从以下几方面对我校的师德师风建设工作情况作出总结:一、领导重视,抓住思想教育不放松为切实加强对师德师风建设活动的领导,学校专门建立了“师德师风建设活动领导小组”,由学校校长成海军任组长,副校长常周元和王凌毅任副组长,各中层领导任成员,成立了专门的办公室,明确了各自的具体任务,切实加强对师德师风集中教育活动的领导。
10月28日,召开了学校师德师风建设再动员大会,成海军校长作了动员报告,向全体教职工提出了“家长满意、学生喜欢、同行佩服的老师”的要求,副校长常周元和王凌毅作了具体安排,班主任和科任教师代表进行了表态发言,把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成部分,放在重要位置来抓。
根据县教育局的要求,结合我校实际,半个月多时间,我们采取领导集中学习、全体教职工大会集体学习、班主任例会主题学习、教研组专题学习和教职工校园网上指导性学习和自己独立学习相结合的办法,组织全体领导和教职员工认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规,学习了县教育局长范学斌同志在全县推进素质教育大会上的讲话和在全县师德师风再动员大会上的讲话,学习县师德师风建设活动要求和《十提倡》、《十不准》,学习全国师德楷模的先进事迹,提高了大家对教师职业道德和权利义务的认识,明确了此次活动的目标要求。
人人都认真做了学习笔记,撰写了心得体会,真正提高了教师们的思想觉悟,增强了大家作为人民教师的使命感。
同时注重学习氛围的创设。
我们在学校显著位置展示了全体教职工的“师德承诺”,请全体学生和家长监督;建立了师德师风学习心得体会专栏,校园网上开设了专门的师德师风学习讨论园地,这些措施的实施,都大大推动了活动的扎实开展。
二、查摆问题,抓住重点认真整改不放松首先,人人对照《中小学教师职业道德规范》要求和县局《师德师风建设工作安排》中的“整顿重点”,全面严格剖析自己,写出不少于1500字的个人剖析材料,进行查摆问题,自我剖析。
接着进行全员评议,先是领导和教研组民主生活会,小组成员之间进行批评与自我批评;再是学生和家长代表问卷调查,通过发放《阳城三中师德师风家长调查问卷》、《阳城三中师德师风学生调查问卷》以及《阳城三中师德师风征求意见卡》等形式,广泛征求意见。
我们围绕学校的办学方向、学校管理、教学质量、教风校风,教师的仪表风范、敬业态度、教学常规以及对后勤教辅人员的管理等多方面的内容,召开了有家长代表和社会各界人士、县局领导、新闻媒体等百余人参加的座谈会;抓住学生、家长关注的热点问题在学生和家长中进行问卷调查,发放征求意见表和家长、学生调查问卷千余份;利用校讯通平台向家长发布了学校开展师德师风建设活动的信息,公布了学校的举报电话、校长、副校长、教导主任等有关负责人的电话号码,便于家长和社会及时反映情况。
在此基础上,学校将收集到的各方意见和建议进行分类梳理,并向全体教职工进行公示。
召开学校领导和教研组民主生活会讨论,对照师德规范和县局《师德师风建设工作安排》中的“整顿重点”各自剖析自身存在的问题,根据个人剖析、教师互评、学生及家长的评议意见,结合教师平时表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个教师提出评议意见,并向教师本人进行反馈,提出改进意见,制定整改措施。
结合学校评教评学活动,我们进行了教师作业和教案检查,对行政教辅人员进行查工作实录,查坐班情况,查服务质量,整肃了上班纪律,增强了职责意识。
三、整改建制,狠抓制度落实不放松1.为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性,学校结合工作实际,对照师德规范的要求,科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章制度。
在充分发扬民主的基础上,完善了学校《师德师风考核方案》、《教职工考核制度》、《教职工请假制度》、《阳城三中教学常规》等,并成立了学校考核领导组,由领导、教师代表、学生代表和家长代表组成学校师德考核组,师德考核与评模、晋级挂钩,实行师德一票否决。
使学校师德建设形成了制度化,常态化。
2.加强学科教研和课堂教学改革,提高了课堂效率,切实减轻了学生负担。
针对家长学生反映比较强烈的教师课堂效率不高、布置作业过多、学生负担过重、休息时间少等问题,学校进一步强化了教研制度的落实,每次教研定时间、定内容,并着专人检查落实,着重在如何提高课堂教学效率方面进行研究、探讨。
召开了阳城三中课堂教学模式研讨专题会议,人人参与了“导、学、问、练、评”的课堂教学模式探讨,在“让学生成为课堂学习的主人”上做文章、下功夫,真正使课堂活起来,学生动起来。
专门召开班主任会议,对减轻学生作业负担、保证学生充足睡眠作出规定,保证学生作业时间不超过规定的一个半小时。
同时还将教师参加教研活动的成果和布置作业情况作为教学常规和师德考核的内容,切实提高了教师专业水平,减轻了学生负担。
为保证学生活动时间,学校严格执行每天一小时校园体育锻炼的规定,充分利用校园场地,每天下午抽出40分钟进行跑步、跳绳、立定跳远等训练,受到学生和家长的欢迎。
3.狠抓考查学科教学,提高学生综合素质。
学校专门召开考查学科教师会议,公示学生、家长意见,制定改进措施。
学校出台了《阳城三中考查科目考核方案》,像考试科目一样对考查科目进行考核、考查,加大了对考查科目的考核力度,规范考查科目的教学,要求严格按照教学大纲,认真备课、改作、辅导,真正把这些课上成学生喜欢的课,上成培养提高学生兴趣特长的课。
教导处严格了查课制度,坚决杜绝教师挤占考查学科的现象。
成立了学科兴趣小组,要求每周定期开展一次活动。
11月,学校组织开展了校园科技月活动,学生、教师积极参与,人人有作品,班班有活动,在学校评比的基础上,推选出十多件(篇)科技论文、科技制作、科学幻想绘画、科技实践活动参加县级以上评比。
这些措施的实施,不仅使课程得到了规范,更使学生的个性得到张扬,素质得到提高。
4.严格制度执行力度,狠刹不正之风。
学校除大会小会对教师、班主任加强教育外,还与全体员工签订了《阳城三中师德承诺》和《廉洁从教承诺书》,设立了举报箱,向社会和家长公布了举报电话。
同时,严格制度的执行力度,对乱订资料、有偿补课、乱收费、体罚或变相体罚等违规违纪现象,一经发现立即查处,决不姑息手软。
同时,将师德师风建设和纪律作风整顿结合起来,严肃教职工上下班纪律,整肃上班秩序,坚持一天两次查岗,对发现的问题随时公示,及时小结。
目前,完全杜绝了校园抽烟、上课、开会接打手机、上班时间玩游戏等现象,有效杜绝了不正之风,提升了教师和学校形象。
在师德师风建设活动中,我们始终把落实师德规范、弘扬高尚师德贯穿于整个活动过程,并适时总结,大力宣传表彰,使遵守职业规范、弘扬高尚师德成为全体员工的自觉行动。
1.组织大家认真学习了全国十佳教师和师德模范的先进事迹,撰写了心得体会。
2.出台了《阳城三中师德标兵评选方案》,决定每学年进行一次师德标兵评选,对在教育教学一线辛勤耕耘、无私奉献的先进模范进行表彰奖励。
3.召开了师德师风建设总结表彰会,对在这次活动中学习认真、整改得力、效果明显的小组和个人进行了表扬,特别是对在平时的工作中一贯表现积极、学生和家长反应良好、师德高尚的教师、班主任进行了大力表彰,如既当教导主任、又当初三班主任、代两个班语文课,一个人干几个人的工作,不分白天黑夜、不论节假日和工作日,始终如一地勤勤恳恳、辛苦劳作但无怨无悔、乐观向上的刘群主任;九年如一日代初三数学和班主任、很少有节假日、晚上没有看新闻联播和电视剧的机会、家长都想把孩子送到他班、科任教师都想和他搭伙的爱生如子的张学兵老师;科学治班、以亲和力和爱心赢得学生和家长交口称赞的苏晚超老师;因劳累过度引发脑干梗塞几乎失去生命,而苏醒后的第一句话就是询问自己学生的学习情况、埋怨自己没有完成任务、把工作看得比生命重要的马于兵老师;还有关键时刻以学校大局为重,听从学校安排,不计报酬、勇挑重担的王小军、马军社、李兴荣、杨淑芳、王丰军、田阳丽、郭义明、许丽娟、安静等许多老师,他们以自己吃苦耐劳、默默奉献的精神,为学校承担了重任,排解了困难,赢得了学校的认可,学生的尊敬。
4.开设了师德模范宣传专栏,及时发布他们的先进事迹;举办师德先进事迹报告会,让他们谈做法和体会,与大家共同交流学习,形成了弘扬高尚师德的良好氛围。
我们以“教好每一个学生,办群众满意学校”为目标,以“做人民满意教师”为抓手,以职业道德建设为突破口,积极改进工作方法,创新工作模式,全面加强师德师风建设,取得了管理制度配套、从教行为规范、教师形象提升、教育质量升位的明显成效。
当然,我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校教师队伍建设的一项长期历史任务,信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点,长抓不懈,坚持可持续发展的思路,勇于实践,大胆创新,及时总结经验教训,不断提高师德水平。
20xx年来,学校进一步加强师德建设,根据区教育局的统一安排,开展师德师风主题教育活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展,现将具体实施情况总结如下:一、班子和谐带动教师为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担任,负责师德师风建设的全面工作。
本学年开学后,学校领导班子进行了调整,学校又成立了由新校长担任组长的领导小组。
定期召开专题会议,研究部署工作,验收活动成果。
校长主抓教师思想教育,教导主任主抓教师业务理论学习,德育主任负责教师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创建领导小组。
召开全体教师动员大会,学习文件精神,安排学校活动步骤。
学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工要增强“两个意识”,即责任意识和发展意识;做到“三个加强”,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务能力提升;实现“四个提升”:在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。