关于做好团省委机关工作人员
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共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求:共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会(常务委员会)委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章,要求团的干部做团员青年的表率,模仿履行团员青年的各项义务,努力做到:1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平,自觉实践“三个代表”重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识,不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感,勤于思考,勇于创新,知难而进,积极主动地在青年中开展工作,努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃,实事求是,发扬民主,敢想敢干,深入基层,调查研究,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义,不沾染官僚习气,热心为青年服务,做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局,公道正派,团结同志,助人为乐,诚实谦虚,清正廉洁,有自我批评精神,自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求:青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员,社会主义青年工作者是青年的良师益友,是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展,青年为顺利完成其社会化的任务,要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多,内容日益丰富,质量上的要求也日益提高,在这样的形势下,青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大,在构成上将主要由两类人组成:一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才,如报刊、电台的青年专栏编辑;一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员,如共青团干部、学生会干部等。
因此,青年工作者是一个动态的、历史的概念,他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
十月份团委工作计划【十月份团委工作安排一】一、办公室1、依据团省委要求,完成全市共青团工作状况汇报材料;2、组织开展20XX年度江苏共青团和青少年工作调研奖评比活动,并做好各部门调研课题督办工作;3、做好20XX年度团市委财务预算编制工作;4、做好机关机要室改造优化工作;5、协作团省委,开展好“推动团干部人才建设战略探讨”专题调研活动;6、落实好学习实践科学发展观办公室整改项目;7、做好团市委机关干部工作手册印发、督办工作;8、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评比、晨会演讲评比、卫生检查、后勤支配等日常性工作。
二、组织部1、召开全市非公团建工作推动会;2、下发《南京市非公团建工作实施看法》的文件;3、召开南京市高校生村官联谊会理事会其次次会议暨南京市高校生村官联谊会20XX级分会成立大会;4、制作、发放南京市高校生村官团建工作手册;5、上报团省委“青春燎原安排”工作推动会相关材料;6、上报《中国共青团》杂志关于南京驻点工作的文稿;7、制作发放非公企业建团指南。
三、宣扬部1、上报群众性爱国主义教化工作创新奖材料;2、分类引导青年试点工作第四阶段工作(提交探究创新、引导途径和载体的案例)和相关材料的申报;3、青少年舆情监测体系建设的相关工作(监测点负责人座谈会、信息收集途径等);4、做好今年宣扬部担当的调研课题的相关工作;5、筹备与媒体记者的联谊活动;6、协作做好青奥会的相关工作。
四、统战部(青联秘书处)1、青年自组织工作:完成整体工作方案:五大版块;完善青年民间组织联谊会网站的网页内容;联系指导自组织公益活动;2、委员非公企业团建工作:梳理确定名单、初步明确团组织负责人、帮助相关部门开展详细工作,协作召开全市工作推动会;3、外事联络工作:全国青联代表团赴香港相关工作;全国青联代表团赴日本相关工作;4、委员活动;5、团市委信息工作。
五、青工部1、完成南京青年创业大赛复赛、半决赛、决赛工作;2、联合现代企业服务联盟启动“青年创业示范园区服务直通车”活动;3、协作组织部开好非公团建工作推动会,正式挂牌建立“南京市非公企业团建联谊会”;4、联合市总工会、市劳动局开展好20XX年度市职工技能大赛;5、组织申报20XX年度省级用户服务满足明星(班组);6、做好青年就业创业见习基地等创业服务项目的台帐整理工作,迎接相关部门督查;7、选拔、培训选手参与“青工振兴安排”全国青工技能大赛;8、下发20XX年度市级青年平安生产示范岗考评标准,启动联合考核工作。
关于做好团省委直属事业单位工作人员2012年年度考核工作的通知直属事业单位:经研究,团省委事业单位工作人员参照《团省委直属事业单位工作人员2012年年度考核实施意见》进行年度考核。
现印发给你们,请各单位按要求认真组织学习,并做好落实。
团省委组织部2012年12月3日团省委直属事业单位工作人员2012年年度考核实施意见一、年度考核内容和标准根据《广东省事业单位工作人员考核办法(试行)》文件,事业单位干部职工考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。
年度考核侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况。
聘期考核侧重考核聘期任务完成情况。
年度考核在每年年末进行。
年度考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
考核人员为事业单位中有聘用合同、正式人事关系和工资关系的现有在册在职正式工作人员,包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
对干部职工考核,要坚持客观公正、注重实绩的原则,按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求,根据聘用合同约定的岗位职责任务以及工作标准,全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
年度考核各等次标准如下:1、确定为优秀等次须具备下列条件:(1)思想政治素质高;(2)精通业务,工作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁;(6)积极参加理论学习和志愿服务活动,表现突出。
2、确定为合格等次须具备下列条件:(1)思想政治素质较高;(2)熟悉业务,工作能力较强;(3)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;(4)能够完成本职工作;(5)廉洁自律;(6)参加理论学习和志愿服务活动。
关于严格管理团的专职干部的几项规定_团委关于严格管理团的专职干部的几项规定2009年10月,党中央制定下发了《关于进一步从严管理干部的意见》,团中央书记处要求全团各级专职干部要严格遵照执行,同时提出以下要求.一、严格遵守党的政治纪律和组织纪律.团的各级领导干部要讲党性、讲原则、讲纪律,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策;要坚持民主集中制,健全集体议事制度,在涉及人事等重大问题上不得泄露有关酝酿、讨论情况.二、健全学习制度.团的各级领导机关要建立定期学习制度,每个月集中学习时间不得少于2个半天,团的专职干部围绕《团的领导干部学习大纲》每个月自学时间不得少于30个小时,并报告具体学习内容.三、从简安排接待工作.团的各级领导机关和直属单位的干部下基层调研或工作时,下级团组织不得安排班子成员到机场、车站、高速路口接送,不悬挂和张贴横幅、标语,不搞层层陪同,团内只安排工作餐.四、春节等重要节日,各级团组织不得到团的领导机关拜年、走访,集中精力抓好工作.五、团的专职干部不得在工作日的中午饮酒.以上五条,团的各级专职干部必须严格执行.2010年2月1日后,如有违反,第一次将在团内通报批评,第二次将给予纪律处分.团的领导干部学习大纲一、指导思想以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照团十六大、团十六届二中全会和《共青团工作五年纲要》的部署要求,紧密联系团干部的思想和工作实际,以提高理论素养、培养战略眼光、增强服务能力、完善知识结构为主旨,通过在职自学,养成自觉学习、终身学习的良好习惯,增强为党做好青年群众工作的本领.二、适用范围省级团委领导班子成员,地市级团委领导班子成员,县级团委领导班子成员.三、主要内容团的领导干部的自学要着眼于科学理论的运用,着眼于对实际问题的理性思考,着眼于共青团新的实践和新的发展,以政治理论学习为重点,将素质和能力的培养贯穿学习的全过程.1.政治理论.包括马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本原理和主要内容.2.政策法规.包括党的路线方针政策,国家法律法规,党和国家在经济、政治、文化、社会、外交、国防等方面的重大部署和要求.3.业务知识.履行岗位职责必备的基础团务和工作实务.基础团务包括青年学、共青团工作概论、中国共青团简史等.工作实务包括各条战线的共青团工作.4.相关学科.包括政治学、经济学、社会学、心理学、法学、公共管理、领导科学等人文、社科及部分自然科学的基础知识.四、学习把握的重点各级团的领导干部应坚持学以致用,根据自身的岗位职责,有所侧重地把握和选择学习内容,将专业背景、兴趣爱好和工作需要结合起来,形成支持共青团工作的理论根基和知识结构.政治理论学习要以中国特色社会主义理论体系为重点,全面准确地理解其重大意义、主要内容和实践要求,特别是认真学习科学发展观,深刻领会科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求,用科学理论指导团的实践,推动团的工作的新发展. 政策法规学习要认真学习掌握党的路线、方针、政策,深刻领会党的思想路线、组织路线和群众路线;认真学习宪法和国家关于政治、经济、文化和社会管理等方面的重要法律法规以及当地有关地方性法规,全面掌握包括未成年人保护法、预防未成年人犯罪法在内的我国现行的与青少年工作相关的法律条文和规定;认真学习党和国家重大部署和要求,特别是党和国家在新时期、新阶段根据形势和任务的要求作出的重大部署,使之体现在团的各项工作之中,增强大局意识、法制意识和依法办事的能力.,学习出版社.中共中央宣传部编《科学发展观学习读本》,学习出版社.共青团中央办公厅编《近年来共青团工作重要文件选编》.王浦劬主编《政治学基础》,北京大学出版社.梁小民译《经济学原理》,北京大学出版社.王思斌主编《社会学教程》,北京大学出版社.彭聃龄主编《普通心理学》,北京师范大学出版社. 全国干部培训教材编审指导委员会组织编写《社会主义法制理论读本》,人民出版社.全国干部培训教材编审指导委员会组织编写《公共行政概论》,人民出版社.全国干部培训教材编审指导委员会组织编写《领导科学概论》,人民出版社、党建读物出版社.中国共产主义青年团团旗的使用规定中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发.团旗颜色为红色,左上角缀黄色五角星,黄星周围环绕黄色圆圈.红色的旗面象征革命的胜利,旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆开圈,象征着中国青年一代紧密团结在中国共产党的周围.团旗为长方形.长与高的比例是3:2,通用尺寸有以下3种:⑴长288厘米,高192厘米;⑵长192厘米,高128厘米;⑶长96厘米,高64厘米.团旗的使用规定1、团的各级代表大会和代表会议、团员大会、举行新团员入团宣誓和向新团员颁发团员证的会场,可以悬挂团旗,也可以同时悬挂党旗.团旗和党旗同时悬挂时,党旗应悬挂在面向的左方,团旗悬挂在面向的右方.2、各级团委、团支部组织的各种团日活动可以使用团旗.在重大节日期间,共青团各级机关门口,只挂国旗,不悬挂团旗.悬挂国旗时,要遵守《中华人民共和国国旗法》的有关规定.中国共产主义青年团团徽的使用规定中国共产主义青年团团徽是1959年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁布的.团徽的内容为团旗,齿轮,麦穗,初升的太阳及其光芒,写有”中国共青团”5字的绶带.团徽的涂色为金红二色.团旗的旗面和绶带为红色,团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、”中国共青团”5个字都为金色.团徽是中国共产主义青年团的标志,它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下,团结各族青年,朝着党所指引的方向奋勇前进.团徽的使用规定1、团的全国代表大会和代表会议的会场,团的各级代表大会和代表会议的会场,可以悬挂团徽.共青团中央机关和省委机关的会议室,可以悬挂团徽.团委机关门口,不悬挂团徽.省级以上团委以”共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等,可以悬挂团徽.节日游行庆祝活动,不要挂团徽.2、共青团各级组织在自己颁发的奖状、奖旗、奖章、证书、光荣簿和其他荣誉性文书、证件上及团的报刊上,可以加印团徽.3、中国共产主义青年团团徽制成徽章,颁发给共青团员佩戴.共青团员应自觉佩戴团的徽章.各级,报上一级团委审核并签署意见上级团组织签署同意后,由团支部向同级党组织推荐团员证年度团籍注册工作程序年度团籍注册工作由团支部或团总支主持以组织生活形式,由团员个人相互交流一年来的思想表现情况,开展民主评议团支部委员会向全体团员报告一年来的工作,接受团员监督检查团员上年度团费收缴情况,收缴拖欠团费对符合注册条件的团员、在其团员证”团籍注册”栏内填写注册时间,加盖注册专用印章根据注册情况、搞好年度团员统计办理超龄团员离团手续发展新团员团委基本情况团委名称:负责人姓名:委员姓名:所属团组织数量:填至支部数)团员数量:团青比例专职团干部数量:兼职团干部数量:入团积极分子数量:经”推优”入党数量:14至28周岁青年数量:35周岁以下青年数量:所获主要荣誉:团员情况登记表序号所属团组织名称团员总数女团员数少数民族团员数大专以上文化程度团员数14—28周岁青年数14—35周岁青年数团青比例转组织关系团员数备注转接注:请在备注栏内填写团员数量增加或减少的原因.团干部基本情况登记表姓名性别民族出生年月文化程度单位及职务入党时间团内职务及任职时间是否兼职团外职务备注注:1、是党员的团干部在入党时间栏内填写入党时间;2、凡脱产学习、挂职锻炼、工作调动等,请在备注栏内注明;3、兼职团干部是指团支部委员以上的团干部.青年致富带头人汇总表所属团组织名称青年致富带头人平均年龄主要行业备注总数男女流动团员情况汇总表所属团组织名称流动团员主要行业主要流出地备注总数男女流出数量流入数量团员发展计划时间适龄青年数积极分子数发展计划数实际发展数团青比例第一季度第二季度第三季度第四季度注:团青比例是指截止本季度末所属团员青年的比例团委工作例会记录时间地点主要议题参加人员缺席人员及原因主持人记录人会议内容注:请根据样表制定会议记录本.民主生活会记录时间地点主要议题参加人员缺席人员及原因主持人记录人会议内容注:请根据样表制定会议记录本.团员民主评议、年度团籍注册情况登记表序号所属团组织名称团员总数团员集中学习时间团员参加学习面团员上交总结民主评议团籍注册率未注册原因备注优秀合格不合格团课记录时间地点主题设计主题原因主讲人参加人数主要内容效果团员、团干部和团组织奖励情况登记表获奖者荣誉称号授奖单位授奖时间备注团员、团干部接受教育培训记录姓名单位及职务培训班次培训时间负责人完成情况备注注:培训包括团内培训和团外培训.“推优”工作登记表序号姓名性别民族出生年月文化程度入团时间推荐时间入党时间工作单位及职务注:”推优”指推荐优秀共青团员作党的发展对象.特色工作工作项目名称参加人员情况介绍取得效果工作大事记时间大事内容效果阵地建设情况统计表青少年活动阵地建设情况活动阵地:个其中文化教育类阵地个,占个外围组织建设状况青年工作委员会个已建立团组织个非公经济团组织建设规模以上的非公经济组织个已建立党组织的有个,其中已建团有个县级团工委实收团费欠缴原因备注一季度二季度三季度四季度总计注:如所属团支部调整,请在备注栏内注明团员增加或减少的数量.团的经费收支情况登记表收入支出结余日期收入来源金额支出用途金额批准人经手人注:团的经费指留存团费和各项拨款.上级团组织评定上级团组织负责人签名: 年月日党组织工作评定党组织负责人签名:年月日年度工作总结。
干好自己的活做好全局的事——和省委办公厅的同志们谈谈心省委办公厅是全省的机关之首。
之所以这么讲,至少有三层含义:第一,省委办公厅的工作和形象,在一定意义上代表了省委的形象。
人们所看到、感受到的省委是一个什么样的领导集体、什么样的领导机关,事实上很多都体现在办公厅的工作上。
第二,省委办公厅的工作直接体现省委的工作水平和层次。
省委总揽全局、协调各方,处于全省领导核心地位。
省委很多重大决策、重大决定、重大举措都是通过办公厅的工作具体体现出来的。
第三,省委办公厅的工作直接体现和反映省委的执行力。
这个执行力就是要始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
这个“高度一致”,体现在每一个方面的执行力上,很多也是具体通过办公厅这个层次反映出来。
因此,省委办公厅的工作很重要。
今天借这个机会,我提几点希望和要求,和同志们共勉。
一、要在政治上坚守忠诚政治上忠诚可靠,是对办公厅干部队伍的第一位要求。
任何时候、任何情况下,我们都要保持十分清醒的政治头脑,做政治上的“明白人”。
要突出把握三条:一要始终把忠诚履职放在首位。
在我们党的历史上,老一辈无产阶级革命家始终要求秘书工作要坚持为党的政治路线服务,为党的中心工作服务,为广大人民服务。
邓小平同志1929年在他主持起草的《中共中央秘书处的组织及其工作报告大纲》中,专门提出秘书人员要“忠诚地为党的中心服务”。
办公厅的同志要始终坚持正确的政治方向,永葆忠诚之心,永怀赤诚之志,对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚,坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,带头贯彻落实中央和省委的决策部署,自觉维护中央和省委的权威。
尤其在重大问题上要立场坚定、旗臶鲜明,在关键时刻和重大事件中要经得起各种风浪的考验,不能有丝毫的含糊。
大家来自五湖四海,但不管是来自哪里的,有一条必须牢记,我们都是党的人,为了党的事业走到一起来了。
党的事业把我们凝聚在一起,我们就是一家人,干的都是党的事业,虽然所处的位臵及工作分工不一样,但党对领导干部的要求是一样的。
共青团湖南省委学校部湘团学〔2009〕6号共青团湖南省委学校部工作规则第一章总则第一条为进一步规范办事程序,改进机关作风,提高行政能力和管理水平,根据《中国共产主义青年团章程》和团中央、团省委有关规定,结合学校部工作实际,制定本规则。
第二条学校部全体工作人员应高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,忠于职守,爱岗敬业,顾全大局,服从命令,真抓实干,讲究效率,廉洁奉公,勇于创新,与时俱进,争做“党放心、青年满意”的团干部,不断开创工作新局面。
第二章工作职责第三条学校部的主要职责是研究、指导全省大、中专院校和中学团的工作,了解掌握青年师生的思想动态和学校团的工作情况,遵循党的教育方针开展团的各项活动,指导大、中学生开展社会实践、勤工助学和课外科技、文化活动;负责省学联的日常事务;指导和帮助各级学联、学生会、研究生会、学生社团组织开展工作和活动;指导学校团的基层建设。
第四条学校部实行部长负责制。
部长负责全面工作。
副部长按照分工负责分管工作。
部长因特殊原因可委托副部长主持工作或分管专项工作。
第五条学校部内设大学科、中学科、省学联秘书处。
大学科负责指导各本科院校、高职高专、中专学校共青团工作,具体负责青年马克思主义培养工程、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛和暑期“三下乡”社会实践等活动。
中学科负责指导中学共青团工作,具体负责成人仪式、中学生创意设计竞赛、青少年科技创新和文体等活动。
省学联秘书处是湖南省学联主席团领导下的日常工作机构,负责处理湖南省学联日常事务。
各科室要各司其职、各负其责,规范程序、讲求质量,提高效率、相互协调。
第六条学校部办公室工作人员职责:协调团省委各职能部门之间的关系,统筹安排学校部的各项重大活动;安排日常值班,督促检查值班人员的工作;参与部门重要文件的拟写,负责文件的打印、收发和保管,负责档案保管工作;负责印鉴的保管和使用;负责物品的管理与使用,负责办公用品的采购与发放;负责有关理论、团的业务书籍和报刊杂志的征订;负责接待处理来信来访;注意收集有关信息,及时向领导汇报;加强与宣传单位的合作与联系,负责部门重大活动的宣传报道;汇编部门年度大事记;负责联系各市(州)团委学校部、各学校团委。
省委省直机关工委党建工作调研组到我县调研
6月10日,省委省直机关工委副书记鲁维星,省委省直机关团工委副书记李毓平一行2人,到我县就机关党建工作进行调研。
在县政府第二会议室召开的汇报会上,县委常委、县委办主任、县直工委书记温业祥就我县机关党建工作的基本情况,取得的经验和做法以及存在的问题等向调研组一行作了详细的汇报。
县委副书记胡江惠就新形势下如何做好机关党建工作提出了意见和建议。
教育局党委、公安局党委、新社会组织工委、县委组织部、县委宣传部、总工会、团县委等19家机关党组织负责人先后作了补充发言。
近年来,县直工委在县委的领导下,不断加强和改进机关党的建设,机关党组织的执行力、创新力和凝聚力进一步增强。
主要做法表现在五个方面:一是加强领导,抓好责任落实;二是突出重点,抓好工作落实;三是注重创新,抓好机制落实;四是创先争优,抓好活动落实;五是健全制度,抓好督查落实。
听取汇报后,鲁维星对我县机关党建工作表示充分肯定,就新形势下做好机关党建工作提出了希望和要求。
甘肃省青年就业创业见习基地人员招收、对接实施细则根据《共青团甘肃省委建立青年就业创业见习基地实施方案》(甘团办发〔2009〕4号)和《关于命名甘肃省青年就业创业见习基地的通知》(甘团联发〔2009〕13号)的精神,为了切实做好青年就业创业见习基地人员招收、对接工作,特制定本实施细则。
一、工作目的为确保在规定时间内完成100个省级青年就业创业见习基地人员招收、对接工作,使参与见习的在校大中专生、已毕业未就业大中专毕业生、失业青年和青年农民工尽快上岗见习,认真细致的做好见习人员的招收、对接工作是顺利实现见习的必要保障。
二、工作原则1、同城对接。
原则上见习基地和见习人员在同一城市对接,团省委命名的省级见习基地,按照属地管理原则,分别交由市州、学校团委使用,并负责见习人员的招收、对接工作(在兰的省级青年就业创业见习基地,除交由兰州市团委进行联系对接外,由高校团委直接负责见习人员的招收、对接工作,兰外的省级见习基地,由市州团委协调本地的大中专院校共同做好见习人员的招收、对接工作)。
2、按需对接。
组织见习人员的学校和市州团组织原则上要按照企业提供的岗位需求、见习人员的需求,以“双向选择”方式,尽量做到供需对接。
见习基地单位要做好本单位见习基地与对接学校、市州团委的协调工作,确保见习人员招收、对接的各项工作落到实处,人员按期上岗见习。
三、实施步骤1、发布信息(4月下旬)。
由团省委、市州团委、学校团委面向社会和在校大中专学生发布省级见习基地名单,公布相关工作机构、联系人的联系电话和见习基地的相关见习信息,接受青年咨询。
团省委青年就业创业见习基地联合工作办公室负责在甘肃共青团网站开通共青团“青年就业创业见习基地”专题网页,及时发布见习基地的相关信息。
各市(州)、学校团委要将交由本单位使用的见习基地信息及时在本地、本校范围内公布,接收青年的咨询。
2、工作对接(5月上旬)。
各市州团委、学校团委要按照团省委提供分配的见习基地,尽快与已确定的见习基地(见附件1)进行沟通接洽,深入细致了解岗位数量、岗位特点、见习时间、人员要求、保险补贴等情况,于2009年4月中旬完成与青年就业创业见习基地单位见习合同(参照团省委范本,见《共青团甘肃省委建立青年就业创业见习基地实施方案》附件2)的签订工作。
团省委机关部门及直属单位工作职责团省委机关部门及直属单位工作职责1、在省共青团网站设立促进省青年创业就业工作专栏,及时收集、整理、发布全省团组织促进青年创业就业的相关信息;编发《省青年创业就业促进计划》专题简报。
2、按照工作推进的总体部署,为各部门开展活动主动协调、配合、服务,建立各地青年创业数据统计上报系统,及时掌握各地工作推进情况。
3、制定工作考核细则,对各部门工作推进情况和具体项目实施情况进行督导和检查验收,确保工作顺利推进。
4、编制包含青年创业政策、青年创业指导、青年创业励志等内容的《省青年创业指导手册》,为正在创业和有志创业的青年提供第一手的知识信息。
1、加强基层团组织建设,夯实基层基础工作,推进在省务工团员青年相对集中的地方成立团的组织,开展手机、网络建团试点工作,为青年创业就业提供组织保障。
2、加强共青信息工程建设,利用现代远程教育站点、互联网、手机短信等现代媒体,推广先进技术,提供致富信息,丰富文化生活,强化组织保障,拓展团属阵地服务团员青年增收致富的领域。
3、加大青年创业典型举荐力度,壮大青年人才队伍。
1、联合省委宣传部等单位,整合全团力量,开展改革开放30年百名省青年创业风云人物评选活动,选树一大批青年创业典型。
同时,优选青年创业典型组成报告团,分赴各地、各高校开展巡回演讲,在全省青年中掀起创业热潮。
2、广泛开展青年创业网上知识竞赛等活动,丰富青年创业知识和实践经验,切实激发广大青年的创业热情。
4、积极开展诚实守信教育活动,通过举办动员会、报告会,组织辩论赛、宣讲团、大讨论等方式,引导青年自觉增强信用意识、提高信用素质。
5、联合省主要新闻媒体,特别是网络新媒体,抓好宣传策划,集中宣传一批青年创业典型和先进事迹,营造有利于青年创业就业的浓厚社会氛围。
6、加强同劳动人事部门、中国大学生创业网、青年导报前程无忧专刊和省内高校团委的联系与合作,在豫青e网开设专栏,为广大青年提供创业就业的信息服务。
关于做好团省委机关工作人员
2012年年度考核工作的通知机关各部(室):
经研究,团省委机关干部职工(团省委班子成员另行考核)、按照《团省委机关工作人员2012年年度考核实施意见》进行年度考核。
现印发给你们,请各部(室)按要求认真组织学习,并做好落实。
团省委组织部
2012年12月3日
团省委机关工作人员2012年年度考核实施意见
一、年度考核内容和标准
根据《中华人民共和国公务员法》和省委组织部、省人事厅《关于印发<广东省公务员考核办法>(试行)的通知》(粤组通[2009]6号)文件,干部职工的考核分为平时考核和定期考核,平时考核以平时考核为基础。
定期考核采取年度考核方式,在每年年末进行。
公务员年度考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
对干部职工考核,要坚持客观公正、注重实绩的原则,以职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
年度考核各等次标准如下:
1、确定为优秀等次须具备下列条件:
(1)思想政治素质高;
(2)精通业务,工作能力强;
(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;
(4)工作实绩突出;
(5)清正廉洁;
(6)积极参加理论学习和志愿服务活动,表现突出。
2、确定为称职等次须具备下列条件:
(1)思想政治素质较高;
(2)熟悉业务,工作能力较强;
(3)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;
(4)能够完成本职工作;
(5)廉洁自律;
(6)参加理论学习和志愿服务活动。
3、具有下列情形的,确定为基本称职等次:
(1)思想政治素质一般;
(2)履行职责的工作能力较弱;
(3)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;
(4)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;
(5)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足;
(6)不能按要求参加理论学习和志愿服务活动。
4、具有下列情形的,确定为不称职等次:
(1)思想政治素质较差;
(2)业务素质和工作能力不能适应工作要求;
(3)工作责任心或工作作风差;
(4)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响;
(5)存在不廉洁问题,且情形较为严重。
二、年度考核组织领导
团省委设立年度考核委员会,在团省委党组领导下,负责指导机关年度考核工作。
年度考核委员会主任由团省委书记曾颖如同志担任,副主任由团省委副书记陈小锋、陈宏宇、池志雄同志担任,年度考核委员会成员由张文杰、王兵等同志组成。
年度考核委员会具体工作由团省委组织部承担。
三、年度考核时间和程序
团省委机关年度考核按照个人总结、部(室)评议、考核委员会审核评定、报省委组织部审批等程序进行。
个人总结:被考核人根据职位职责要求进行总结,正确填写《公务员年度考核登记表》,自报考核等次和签名。
述职及评议:被考核人在部(室)述职。
根据被考核人平时表现和个人总结,团省委分管领导对分管部(室)处职领导干部写考核评语和等次意见;部(室)负责人对处级及以下干部写考核评语和等次意见。
机关部(室)请于12月20日前将《团省委机关工作人员2012年年度考核呈报表》(附1)、《公务员年度考核登记表》(附2)交团省委组织部。
《年度考核登记表》签好名字、分管领导或部(室)负责人写好评语,用A4纸打印上交。
审核评定:团省委年度考核委员会结合被考核人个人总结和部(室)评议结果,对被考核人进行评议,定出考核等次,并将优秀等次人员进行公示,报省委组织部审批。
省委组织部审核批复后,考核结果以书面形式通知部(室)。
被考核人对考核结果如无异议,在《登记表》“本人意见”栏签名确认;被考核人对考核结果如有异议,可在接到通知之日起10天内向年度考核委员会申请复核,若对复核意见不服,可向上一级主管部门提出申诉。
《公务员年度考核登记表》将存入本人档案。
年度考核结果将作为干部职工调整职务、工资、奖励、辞退等依据。
四、年度考核优秀等次比例
团省委机关优秀等次人数占机关当年参加考核在职人数的15%以内。
团省委部(室)各推荐1名优秀等次干部,办公室推荐1名工勤人员为优秀等次人员。
五、年度考核结果的使用
根据省委组织部、省人事厅《关于印发<广东省公务员考核办法>(试行)的通知》(粤组通[2009]6号)文件,年度考核结果按照下列规定办理:
1、年度考核确定为称职或以上者,按照下列规定办理:
(1)考核为优秀等次的,按本人当年12月基本工资额发奖金。
(2)累计两年考核为称职以上等次,级别工资晋升一个档次;
(3)累计五年考核为称职以上等次的,晋升一个工资级别;
(4)确定为称职以上等次的,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;
(5)确定为称职以上等次的,以当年12月份基本工资为标准,发放3个月奖金(平均在每月工资发放);
(6)确定为称职以上等次的,发放当年年终奖金,该奖金为当年12月份工资应发数,在翌年1月发放。
2、年度考核确定为基本称职等次的,按照下列规定办理:
(1)对其诫勉谈话,限期改进;
(2)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;
(3)一年内不得晋升职务;
(4)不享受年度考核奖金。
3、年度考核确定为不称职等次的,按照下列规定办理:
(1)降低一个职务层次任职;
(2)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;
(3)不享受年度考核奖金;
(4)连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。
六、其他有关人员的年度考核
1、新录用工作人员在试用期内参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为任职、定级的依据。
2、本年度调入团省委机关的工作人员,在机关进行考核并确定等次。
其调动前的有关情况,由原单位提供。
3、挂职、扶贫等半年以上的公务员,由挂职或服务单位进行考核并提出考核等次意见送派出单位,由派出单位确定考核等次。
非公务员身份和挂职时间不足半年的挂职干部,由派出单位考核。
4、团省委直属事业单位借调机关工作人员,在派出单位参加考核,由派出单位撰写考核评语和等次意见。
5、单位派出学习、培训人员,由派出单位进行考核。
6、当年军队转业干部,由接收安置单位根据工作表现和转业时的鉴定确定考核等次。
七、相关事宜
1、病、事假累计超过考核年度半年及以上人员,不进行考核。
2、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的工作人员,不写评语、不定等次。
结案后,不给予处分或者给予警告处分的,按规定补评语和考核等次。
3、受处分工作人员的年度考核,按下列规定办理:
(1)当年受警告处分的参加年度考核,不得确定为优秀等次;
(2)受记过、记大过、降级、撤职处分期间,参加年度考核,只写评语,不确定等次。
在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。
4、工作人员不进行考核或年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升职务和级别工资档次考核年限。
5、对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不称职等次。
6、对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的,依照有关规定予以严肃处理。
附件:
1、《团省委机关部(室)2012年年度考核呈报表》
2、《公务员年度考核登记表》
附件1:
团省委机关部(室)2012年年度考核结果呈报表
填报部(室):
单位在职人数优秀人数
称职人数不称职人数
优秀
人员
名单
称职
人员
名单
职人员名单
部室意见(盖章)
2012年月日
填表人:
负责人:
联系电话:
说明1、此表由机关部(室)填报。
2、盖章后于12月20日前报团省委组织部饶玲。
公务员年度考核登记表
(2012年度)
姓名性别出生年月
政治面貌任现级时间任现职时间
单位及职务
从事工作
个人年度工作总结
签名:年月日
签名:年月日
主管
领导
评语
和考
核等
次建
议
盖章:年月日
考核
委员
会意
见
签名:年月日本人
意见
签名:年月日未定
等次
或不
参加
考核
情况
说明。