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机关单位工作心得体会感悟简短5篇一篇优秀的工作总结，既有利于个人后期的反思提升，更能获得领导的亲睐。
优秀的总结报告对个人来说至关重要。
以下是我为您整理的总结报告，敬请参阅。
机关单位工作心得体会1在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结如下:一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责_镇西南片工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。
三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。
机关工作心得体会感悟(精选4篇)机关工作心得体会感悟篇1心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名机关工作人员，我深刻地认识到自己的职责和使命，也深刻地感受到了机关工作的复杂性和挑战性。
在这篇*中，我将分享一些我在机关工作中的心得体会和感悟。
首先，我认为机关工作需要具备高度的责任感和使命感。
机关工作是为人民服务的，必须时刻以人民为中心，为人民谋利益。
因此，在工作中，我始终保持着高度的责任感和使命感，认真对待每一项工作，尽最大努力去完成每一项任务。
其次，我认为机关工作需要具备扎实的专业知识和技能。
机关工作涉及到多个领域，需要具备广泛的知识和技能。
因此，在工作中，我不断学习新知识、掌握新技能，不断提高自己的专业水平。
同时，我也注重与其他部门的同事进行交流和合作，不断拓宽自己的视野和思路。
再次，我认为机关工作需要具备灵活的思维方式和解决问题的能力。
机关工作中经常会遇到各种复杂的问题和挑战，需要灵活地思考和解决问题。
因此，在工作中，我注重培养自己的思维方式和解决问题的能力，不断尝试新的方法和思路，寻找最优解决方案。
最后，我认为机关工作需要具备良好的沟通和协调能力。
机关工作中需要与其他部门、同事、领导等人员进行沟通和协调，需要具备良好的沟通和协调能力。
因此，在工作中，我注重与同事、领导进行沟通和协调，不断加强团队合作和协作能力，提高工作效率和质量。
总之，机关工作是一项充满挑战和机遇的工作。
在工作中，我们需要具备高度的责任感和使命感、扎实的专业知识和技能、灵活的思维方式和解决问题的能力、良好的沟通和协调能力等素质。
通过不断地学习和实践，我相信自己能够更好地适应机关工作的需要，为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
机关工作心得体会感悟篇2在过去的岁月里，我有幸在机关单位工作，这段经历带给我无尽的感悟和成长。
我想在此分享一些关于我在工作中的心得体会，以及这些体会如何影响我对待工作的态度和行为。
机关办公室工作心得体会范文3篇机关办公室工作心得体会（一）一年来，我在局领导的帮助指导下，同事们的关心、支持和帮助下，认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，较好地完成了各项工作任务，现将学习、工作情况作以简要汇报。
一、加强学习，努力提高思想政治素质。
始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。
学习了行业相关法律法规、文秘工作业务知识，参加了党务工作者、实施《公务员法》培训班，在学习过程中，注意理论联系实际，学以致用的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素质，自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。
多方面完善工作能力，以便更好地完成领导交力的各项工作任务。
二、尽心尽责，认真努力做好本职工作。
在工作中，我始终坚持从小事做起，忠于职守、勤奋敬业，努力提高工作水平。
党务工作方面，积极配合区组织部、局领导完成了我局20xx年党风廉政建设“三合一”考核工作，努力协助局领导做好党风廉政建设工作，制定党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理监督，撰写了20xx 年党建、党支部工作安排，各项学习计划，党务公开实施方案及情况汇报，国防教育、双拥相关材料;政务工作方面，在局领导的指导下，完成了本年度工作安排、总结及目标任务考核工作;完成了人事局各项报表、事业单位年检表的填写上报，为年终个人考核工作做好准备工作。
完成区文明委精神文明建设、未成年人思想道德建设、创建文明城市、及我局文明单位建设相关材料的撰写。
完成信息上报、会议准备工作;完成了计生、工会、女工委、保密相关材料。
工作中，积极完成好党组及局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。
严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。
三、强化形象，提高自身素质。
做好办公室工作，必须坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人。
一是爱岗敬业讲奉献。
机关单位工作心得体会1今年以来，本人坚持以我党的重要思想为指导，谦虚谨慎，不断加强自身思想政治理论建设;好学善思，努力提高信息调研水平和组织协调能力;勤勉务实，认真完成工作中的各项具体工作，取得了不错的成绩，得到了街道领导和同事的一致肯定。
一、严于律已，不断提高自身思想觉悟。
始终坚持运用马克思列宁主义立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
二、勤奋学习，不断提高自身综合素质。
一是加强政治理论学习。
在2009年9月开始的第三批学习实践科学发展观活动和今年5月份开始的“创先争优”活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是加强业务知识学习。
将机关各种会议作为学习的大好机会，做好笔记心得，遇到困难主动向领导请示、向同事请教，促使自己在工作上的迅速成长。
第三，加强法律法规的学习。
本着对群众负责、对工作负责的态度，利用业余时间加强对法律法规和党的方针政策的学习，进一步提高法律意识和运用能力。
三、踏实工作，确保完成各项工作任务。
今年共参加了组织办、创建文明卫生城市办公室、学习实践科学发展观活动领导小组办公室、“双服务”领导小组办公室、“创先争优”活动领导小组办公室、全国第六次人口普查办公室、基层换届选举领导小组办公室、团委办公室等8个办公室的工作。
无论是在哪一个岗位上，我都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力完本职工作，并注重总结提高，探索高效的工作方法。
四、注重细节，塑造良好的个人形象。
时刻注意自己的言谈举止，坚持以个人工作格言“上善若水，永不言弃”作为自己的言行准则，在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊敬领导，团结同事，以诚待人，爱岗敬业，勤俭节约，力求成为一名合格的机关公务员，为单位的建设和党建工作尽自己所能。
机关工会工作心得体会随着中国经济的发展和改革开放的不断推进，机关工会的工作也逐渐受到了更加广泛的关注和重视。
作为一名机关工会工作人员，我通过多年的工作实践，不仅对机关工会的工作内容和职责有了更加深刻的理解，同时也积累了一些心得体会。
下面我将结合自身经验，就机关工会工作中的一些关键点进行总结和分享。
首先，机关工会工作要紧密结合实际，立足于实际需求，服务于职工群体。
机关工会作为职工群体的代表和维权机构，其工作要紧密结合职工群体的实际需求，关注职工群体的关切和利益。
只有真正站在职工的角度考虑问题，才能更好地满足职工的需求。
在实际工作中，我常常通过多种方式了解职工需求，例如开展问卷调查、组织座谈会、开展走访等形式，以更好地了解职工的意见和建议，并根据调查结果制定相应的工作计划和方案。
同时，我们还积极倡导职工参与工会活动，鼓励职工提出自己的意见和建议，使工会工作更加科学、民主、人性化。
其次，机关工会工作要注重开展职工教育和培训，提高职工素质和业务水平。
作为职工群体的代表和服务机构，机关工会有责任帮助职工提高素质水平，增强职工的综合能力和竞争力。
在实际工作中，我常常组织开展各类职工培训活动，例如法律知识培训、职业技能培训、心理健康培训等，帮助职工提高自己的专业素质和综合能力。
同时，我们还积极引导职工开展自我学习、自我提高，通过建立学习小组、设置学习计划等形式，使职工的学习和培训工作更加系统化和规范化。
再次，机关工会工作要加强组织建设，建设一支专业化的工作队伍。
机关工会工作的质量和效果，在很大程度上取决于工作队伍的素质和能力。
因此，机关工会要重视组织建设，建设一支专业化的工作队伍。
在实际工作中，我们注重加强员工培训和队伍建设，采取多种方式提高工作人员的业务水平和综合素质，例如定期开展培训、组织参加学习交流、举办岗位竞聘等。
同时，我们还注重完善工作机制和规章制度，提高工作效率和规范化水平。
通过组织建设，我们的工会工作队伍能够更好地为职工服务，也更加有力地推动机关工会工作的开展。
【导语】⼯作中⼀定要善始善终，只有总结才标志⼯作阶段性完成或者彻底的终⽌。
通过总结对⼯作学习进⾏回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后⼯作和实践活动。
《机关单位⼯作⼈员个⼈总结》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
1.机关单位⼯作⼈员个⼈总结 在机关⼯作的__年以来，我时时刻刻谨记⾃⼰的职责，做好⾃⼰的本职⼯作。
在刚刚结束的20_年中，我更是将⾃⼰的全部精⼒都⽤在了⼯作学习中，在不断的提⾼⾃⼰的⼯作能⼒的同时，我也能够时刻做到提⾼⾃⼰的思想素质，回顾⼀年的⼯作，我感慨万千，⼯作使⼈年轻，我在⼯作的同时也实现了⾃⼰的⼈⽣价值，总结⼀年的⼯作，我没有任何遗憾! 我的⼯作职责是配合局领导班⼦和其它业务科室及机关⼯作⼈员共同来完成全年各项民族宗教⼯作⽬标，当好局领导班⼦的助⼿，做好各业务科室的后勤保障服务⼯作，做好外事协调和宣传⼯作。
做好上情下达，将上级及局领导指⽰及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的⽂字材料的起草⼯作，完成上级部门交办的各项⼯作和任务。
⼀、存在问题 ⼀年来，我⾃⼰努⼒做了⼀些⼯作，但是还存在着不少不⾜之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在⾃⼰主观思想上希望多深⼊多了解和全⾯掌握情况，在⼯作中也努⼒争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给⾃⼰和⼯作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在⼯作⽅法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提⾼⼯作质量;学⽆⽌境，⼀个⼈的能⼒和⽔平是有限的，只有不断学习才能完善提⾼。
在⼯作中，我时常感到能⼒和知识的⽋缺，需要进⼀步提⾼政治业务素质和理论⽔平，提⾼⽂字⽔平和综合素质，使⾃⼰圆满出⾊地完成本职⼯作;有时⼯作⽅法⽋妥当，考虑⽋周到，在这⾥我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
⼆、努⼒学习，不断提⾼政治理论⽔平和业务素质 书到⽤时⽅恨少，我越来越深刻地认识到知识的⽋缺，只有抓紧⼀切可利⽤的时间努⼒学习，才能适应⽇趋激烈的竞争，胜任本职⼯作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。
办公室工作人员心得体会大全5篇办公室工作人员心得体会【篇1】收费站办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。
也是单位的一面旗帜，是形象的集中体现。
因此，我们作为办公室的一员，各项工作都要走在前头，做到“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。
在平时的工作中，要紧跟时代步伐，不断充实自我，多思考，多归纳，多总结，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。
只有不断的学习，才能适应新形势的需求，做到“没有最好，只求更好”。
本人根据对实际工作的摸索，归纳出要做好办公室工作需做好的四方面工作，在此和所有同行切磋商讨，携手奋进。
一是谋划要超前，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。
在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求。
围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；围绕一线员工关注的热点问题，强化“耳目”意识，做到领导未闻有所知；围绕工作中的难点疑点问题，强化“助手”意识，做到领导未示有所行。
二是协调要周密，力求工作赢得领导满意，职工满意，社会满意。
不论是对待工作，还是处理任何事情，都要保持正确良好的心态。
既要迅速准确地向领导传送上级的有关文件，又要有选择地向领导呈报下级的有关请示、报告，还要热情接待来客来访。
充分发挥协调作用，把握好协调工作的原则性、系统性、艺术性，理顺上下关系，化解各方矛盾，处理各处问题,保证领导决策顺利落实的前提下力求做到上下左右都满意。
三是督办要务实，力求领导决策落实得快、准、实。
在处理和督办事务时，要准确把握好“度”，并时时换位思考和分析问题，有针对性地采取得力措施，确保督办事项得到快速、准确、全面地落实。
四是宣传报道要力求有深度、力度、强度。
增强敬业精神和责任感，把时间和精力集中到工作的创新和发展上，把握精髓、明确重点，努力做到宣传报道有深度、力度、强度，为推进交通事业又好又快的发展添砖加瓦。
同时，还要以“三种精神”作为鞭策和激励自己奋发向上的精神动力：一是具有乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；二是具备不计名利，扎实工作，一步一个脚印的“马前卒”精神；三是具备不计得失，忠于职守，认真负责的“螺丝钉”精神。
机关工作经历心得体会作为一名机关工作人员，我有幸担任了多年的机关工作，通过这段时间的工作经历，我深刻地认识到了机关工作的重要性和特殊性。
下面我将结合我自己的体会，谈谈机关工作的经验和心得。
首先，机关工作需要高度的责任心和敬业精神。
作为机关工作人员，我们要时刻牢记自己的职责和使命，要为人民群众服务，为国家的事业贡献自己的力量。
在机关工作中，我们要对工作负责，做到尽职尽责，不推责任，不找借口。
只有以高度的责任心对待工作，才能不辜负组织和人民的期望。
其次，机关工作需要良好的组织和协调能力。
在机关工作中，我们经常需要与各个部门、单位进行沟通和协作，需要处理各种复杂的问题。
因此，良好的组织和协调能力是非常重要的。
我们要学会合理安排工作，分清轻重缓急，做到有条不紊。
同时，我们要善于与他人沟通，建立良好的人际关系，做到团结合作，共同推动工作的进展。
再次，机关工作需要不断学习和提升自己。
机关工作的特点是变化快，涉及面广，涉及到各个领域的知识。
在机关工作中，我们要不断学习新知识，了解新情况，跟上时代的发展。
我们要不断提高自己的专业素质和能力，努力成为一名优秀的机关工作人员。
只有不断学习和提升自己，才能适应机关工作的需要，更好地为人民服务。
另外，机关工作需要坚持原则，勇于担当。
在机关工作中，我们往往需要面对各种各样的问题和困难，甚至可能面临各种压力和考验。
在这种情况下，我们要坚持原则，做到底线思维，始终保持自己的原则和立场。
同时，我们要勇于担当，勇于承担责任，不回避困难和挑战。
只有坚持原则，勇于担当，我们才能在机关工作中砥砺前行，不断取得成效。
最后，机关工作需要注重细节，追求卓越。
在机关工作中，细节决定成败，卓越成就优秀。
我们要注重工作中的每一个细节，做到事事精益求精。
我们要追求卓越，追求更高的目标和要求，不停滞不落后。
只有注重细节，追求卓越，我们才能在机关工作中取得更好的成绩，为组织和人民做出更大的贡献。
总的来说，机关工作经历给了我很多宝贵的经验和体会。
机关工作人员的个人工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为机关工作人员，始终坚持以服务为宗旨，尽职尽责地完成各项工作任务。
本报告旨在回顾和总结本人一年来的工作历程、成果及心得体会，并展望未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 行政管理（1）协助领导做好日常行政事务工作，确保机关运行有序。
（2）负责文件、报告的起草、审核与报批工作，提高了文件处理效率。
（3）组织并参与会议筹备，确保会议顺利进行，有效推动了各部门间的沟通与合作。
（4）完善机关内部管理制度，提高了机关工作的规范化、制度化水平。
2. 项目管理（1）负责项目的立项、申报及跟踪管理工作，确保项目按时完成。
（2）与相关部门沟通协调，解决项目执行过程中的问题，有效促进了项目的进展。
（3）对项目成果进行评估，及时总结经验教训，为今后的工作提供参考。
3. 公共关系（1）积极参与公关活动，提高了机关的社会形象与知名度。
（2）加强与媒体的联系，及时宣传机关的工作成果和动态。
（3）负责接待来访人员，做好对外协调工作，增强了机关的外部合作与交流。
4. 成果亮点（1）成功申报并立项多个重点项目，为机关的发展注入了新的动力。
（2）在行政管理方面，实现了电子化办公，提高了工作效率。
（3）在公共关系方面，成功组织了多次公关活动，得到了社会各界的广泛关注和好评。
三、工作体会与心得1. 严谨的工作态度：机关工作责任重大，必须保持严谨细致的工作态度，确保各项工作无误。
2. 团队协作的重要性：在工作中，要注重团队协作，加强与同事的沟通与协作，共同完成任务。
3. 不断学习与进步：要不断学习新知识、新技能，提高自身素质，适应机关工作的需要。
4. 创新意识：在工作中要有创新意识，不断探索新的工作方法，提高工作效率和质量。
四、未来发展规划1. 深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素质和业务水平。
2. 加强与同事的沟通与协作，努力提升团队协作能力。
3. 积极参与重点项目，争取在机关工作中发挥更大的作用。
办公室人员工作心得体会5篇_办公室人员学习心得体会办公室是机关面向社会的窗口。
办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。
下文是小编整理的一些办公室人员的工作心得体会，欢迎大家阅读学习。
办公室人员工作心得体会一：办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。
面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。
一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。
1、综合协调谋全局。
加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。
协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”;协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。
因此，综合协调作用非同小可。
办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能;要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。
2、参谋助手求高度。
办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。
一要紧扣中心抓信息。
要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。
报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息;变“通用型”为“特色型”，发表“独家新闻”;变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。
机关工作人员工作心得一名优秀机关工作人员主要体现在工作任务完成得出色。
要将工作干得好，要具备多方面因素，业务水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、灵性悟性和人际关系协调。
优秀机关工作人员要具备的基本素质有：品德高尚，勤奋好学，创新思维，吃苦耐劳，思路清楚，注重细节，担当果断，知难而进，待人宽容，善于协调，廉洁自律。
下面，我就分别从做人、创新、做事、协调人际关系等四个方面与大家做一下交流：第一方面：做人的问题机关干部不论在什么岗位上，无论从事什么职业，要想干好工作，首要条件就是具备好的思想品德。
过去曾经批判过“知识越多越反动”的说法，但是前面加上品德恶劣，这个观点是成立的。
人的思想好是相对的、暂时的、有条件的，也是不断变化的。
因而对己加强道德修养一刻不能放松，对他人犯错也不要太惊讶。
思想好不好大体上有三个方面的因素，一是认识，二是自我控制，三是客观环境。
最重要的是自我控制能力。
好人与坏人的区别在于他的行为做与未做或发现与未发现。
思想好主要体现在品德高尚上，即为集体和他人着想，为集体和他人的利益作出奉献。
只有为集体和他人谋利益的人才可称之为高尚的人。
心胸的宽阔，与心中装着他人多少有关。
心中装着的人越多心胸越宽阔。
人活着要有理想（做个有用的人），否则生活无意义，前进无方向，干事无动力。
人生在世只有淡薄名利，心理素质才能好，就能平淡地对待荣誉和挫折。
遇到大事心不慌，稳妥处理，成功率高。
人心里要多些阳光，少些强势（处在弱势时要强势些），向弱者低头。
向强者示强（绝不是简单的对抗），向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。
人的性格对其思想影响很大，性格决定一个人的习惯（性格决定命运），好的习惯就体现一个人好的思想。
在实际工作和生活中要看重无形的东西（道德品质），不要太在意有形的东西（职位、物质）。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人，给人办事不求回报，觉睡的沉，饭吃的香，与人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底气足，身心健康，别人尊重。
第二个方面：创新的问题创新，是一个不同层次的人，创新的内容和要求不一样。
今天讲的创新，主要是作为机关工作人员的创新思维。
创新，更新与改变，与过去所有不同，与常规习惯做法有所不同，与他人做法有所不同。
创新要符合客观规律，发展方向要正确，符合大多数人利益，要有实效。
思维是人类特有的精神活动。
是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程。
创新思维，就是要打破习惯性思维，从众性思维，拓展思维空间，遇到问题多一些解决问题的思路。
人与人之间真正的差距是悟性，也就是人的思维能否真正做到不断创新。
创新思维是在原有基础上的，变化是微小的，差距不大，但时间长了他的结果差距是非常大的，决定成败。
创新思维要注重内在无形的，要尽量淡化有形的。
真正思维创新的人是不在意外在形式上的东西。
有内功真本事的人是不会搞花架子的。
要想不被他人代替就必须始终与人不一样。
与人不一样的前提就是不断创新思维。
创新思维的一个必要前提条件是学习。
学习要有动力。
要多看不想看的书，要少看想看的书。
学习过程中关键要思考，将别人的东西变为自己的。
第三个方面：做事的问题工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名机关工作人员的最基本素质和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必须有一个积极向上的心态。
只有热爱本职工作，才能取得突出成绩。
人要有自信心，无论做什么都认为一定能干好。
要常想自己能干成事，千万不要老想干什么都不行。
只有把工作当成事业去追求，不要纯粹作为谋生的手段，所从事的事业才能不断发展壮大（谋生只为自己，事业顾及大家利益）。
工作扎实有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有点“野心”，在各个时期均要有自己追求的目标，你的工作劲头才能经久不衰。
但是“野心”不能不切合实际，更不要羡慕官大、钱多的人。
因为官大、钱多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求领导信任和周围同志内心认可（感觉离不开你），千万不要在意领导和同事口头上如何称赞（人的心态很复杂）。
工作要想得到领导支持，首要的是自己要积极努力去工作，做出突出业绩，取得领导的赏识。
要想你的领导重视你，在与领导讨论工作时，要学会善于说“不”。
工作中要养成独立思考的习惯，千万不能人云亦云，有时大多数人赞同的事情也不一定是正确的。
工作计划不仅要有书面文字的东西，更重要是在自己的头脑中。
每月、周、天均在头脑中过一遍。
人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安静。
要想做好工作必须熟悉你从事某项工作的有关政策、办事程序、一定范围内的工作情况，与之相关的人际关系和人员的基本状况。
工作中要摆正自己的位置，不越权、不越位，但可以越位思考（不能表现出来）。
工作中要有正确的竞争意识，不能用歪点子或不正当手段达到自己的目的。
尤其是对比自己强的人，心里不能不舒服。
在竞争中失败要多找自己的原因，否则你心情不好，又影响与同事的关系。
做工作时只想着如何把事情做好，不能过分看重得失。
尤其不要担心领导不知道或看不见。
把得失看得过重，心态会发生变化，与人共事不长久。
工作中不要拣轻怕重。
对重点工作、难点工作要提前打算并反复思考。
完成好就能充分体现你的能力水平。
工作中要注意细节。
小事做好了是小事，小事做坏了就成了大事（影响大）。
做事情要重在内功，发挥自己最大的能量去完成好，但在运行过程中又不能急于表现出来（主要是语言表达），让领导和同事慢慢感到你有能力。
千万不要张扬，不要出风头。
工作中要勇于担当，不怕出问题，不怕得罪人，但出了问题要主动承担责任。
即使按领导意见办的，也不能往领导身上推，因为你未能及时提出不同意见；也不能往下属身上推，因为你是负责人，就应该承担责任。
这样做有利提高在领导和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力，作最坏的设想。
顺利时多想一些问题与不足，困难时尽力寻找希望。
工作中对某项重要事情作出决定时，不能只考虑到大家是否反对，更重要的是要考虑到大家的实际想法和感受。
因为现实情况中提反对意见的少之又少。
工作不论领导怎么急，但你不能急（态度要表现出十分积极），否则一定会出问题。
出了问题领导对你还是不满意。
向自己直接领导汇报工作，成绩要说的缩一些，自己的作用要说得淡一些，问题要实事求是汇报，千万不能少说，更不能瞒着不说。
对其他领导特别是上级来视察的领导，在汇报工作时一定要百分百地把成绩说出来。
工作中要学会服从领导，服从不是简单地领导叫干什么就干什么，最重要的是要干好、尽力做得完美。
真正的服从：理解领导的真实意图，创造性的开展工作，排除一切干扰和私心，坚决地不折不扣地出色地完成领导交给的任务。
开会时某项工作领导已明确作出决定，如有不同意见，千万不要当众提出，可以选择适当时机单独找领导汇报自己的不同看法。
在领导交替过程中，有时新领导因各种原因不大重用你，不要在意，仍与往常一样表现，或表现比以前还要好。
这样做不仅在同事中提高威信，时间长了领导一定会重用你。
当领导对你信任时，可汇报也可不汇报的事一定要汇报；当领导对你不太信任时，该汇报的一定要汇报，可汇报也可不汇报的，要有选择性的汇报（估计出问题要承担责任的不要汇报，无责任又有人情的事要汇报）。
平时工作中要按正常的思路去考虑问题，不要有意去揣摩领导的嗜好和心思，但必须要了解和领会领导的工作思路和意图。
作为中层干部头脑中要有一个牢固的意识，处室是一个单位的办事机构，只有建议权，无决策、决定权。
正常的工作按计划逐步实施，对领导临时交办的工作一定要紧前不紧后。
对一些不能按时完成的事情一定要提前（多长时间，要根据事情的难易度）向领导汇报。
千万不能等过了时限领导来问你才汇报未完成原因。
与领导一起讨论工作，对领导提出的问题，属政策性、程序性和现有的实际状况要作肯定的回答，对一些需要讨论的问题，尤其对涉及到做好事的，要作建议性的回答。
工作中与领导发生意见分歧，实践证明你的观点是正确的，但不要表现出得意的样子，更不能不择场合乱说。
在开会讨论工作时，如你反对他人提出的意见，千万不能带有私心，不能有明显的倾向性。
工作中要正确对待领导的表扬和批评。
受表扬的，领导不一定就对你好，被批评的，领导不一定对你不好。
有时领导方法欠妥，表扬你反而会带来不利因素。
干工作千万不要因为讨好领导而去损害下属的利益。
否则其结果工作未干好，领导不高兴。
工作中对某件事情的态度，一定要做到在领导面前和一般人面前要始终如一。
否则久而久之大家对你都不信任。
聪明的下属都会将自己的想法（主意）变为领导的想法，只有这样你的工作才能出彩。
要想达到此目的，必须注重与领导的交流，找出领导与自己想法相同点并结合到自己的想法里。
作为下属，任何时候无论你有多大的本事，把你好的想法转变为领导的，反之，不要把领导的英明决策说成是你的。
工作中要为领导出好点子。
为集体和他人着想的点子就是好点子，为一己私利或极少数人着想的就是坏点子。
工作中只要不是太急的事情，有三种情况下不要做决定：一是情绪不好的时候；二是与人发生争执的时候；三是认为自己有很大权力的时候。
开会讨论问题时，如有不同意见，尤其是要否定某人的观点，必须要先说出赞同的一面，再说出不同的一面。
工作中批评人也是这样，要先肯定成绩，再指出不足。
工作要善于听取别人的意见，只有你很好地听别人的话，他人才能愿意听你的话。
工作中完成每项工作任务，每次都能从中找出问题与不足，你的工作还会不断取得好成绩，能力水平也会不断提高。
人可以自信能干好每项工作，但绝不能认为自己干的事情都完美无缺，容不得别人指出问题。
开会时积极发言是对的，但不要过分的表现自己，有时开会发言不能以自己的观点正确与否来确定，要看参会人员情况和自己的身份。
多层次领导在一起讨论问题，只有你的直接领导叫你发言才能发言。
平时讲话也是这样，不能以自己判断正确与否来发表讲话，要看场合与对象以及当时你处的位置。
工作中讲话、写文章、提建议一定要有自己的思想，要有独立见解，要与众不同，只有这样，才能得到领导和同事的认可。
一个部门负责人选用工作人员，不要选用与自己关系密切的人。
这些人思想上有依仗，对你期望值高，容易产生问题，也会影响你与别人的关系。
工作中要养成一个好的习惯，干一事钻一事，干成一事，干好一事。
工作中要学会面对困难，人生不顺心的事十之八九，工作也是这样，能随自己心愿去发展的少之又少。
头脑中要确立人来到这世上就是来吃苦的，来克服困难的，来战斗的，享福留给离开人世的时候。
作为处室负责人，工作中要注意教育和培养下属，充分发挥他们的作用。
要达到你出差在外，家里的工作仍正常进行。
工作中下属如有问题，可直接对其批评指出，千万不能向领导汇报，否则你在下属心中无威信。
要善于对自己做过的事情进行认真仔细的总结，总结经验是必要的，但更重要的是找出不足或潜在问题。
