新员工转正流程通知

新员工转正流程通知

全体员工：

为了优化员工转正的流程，提升新员工的工作积极性，完善公司的管理制度，对员工转正流程做如下规定：

一、适应对象：

工作满一个月的新员工

二、转正程序：

钉钉发送转正申请--行政中心审批---领取新员工转正考核表（行政中心领）---考核评分（所在部门、行政中心、总经办综合打分）--考核通过---行政中心出具薪资调整单---财务备案--转正完成

三、注意事项

1、钉钉申请应详细说明对岗位的理解和试用期内工作的总结。

2、评分结果分提前转正、按期转正、延期转正三种。达到考核标准即可转正，如果考核未达标，将需要下一个月重新申请，连续三次考核不通过的作劝退处理。

3、转正考核表为内部考核资料，员工有保密义务，不得讨论。

4、此通知即日起生效，敬请周知。

行政中心示

2017年8月3日