完整版)大学教师月考核表

教师职业道德情况评估

XX老师入职以来,德、智、勤、绩各方面都受到领导和同事的好评。在工作上，积极努力,完成领导安排的各项任务。从事教学工作以来，认真参加学校组织的各项政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，遵守《高校教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，在工作上兢兢业业，努力备好每一堂课，教育好学生。

入职本校，在教学工作上主要教授《XXX》等课程。作为建筑CAD制图与视图比赛带队教师的一员，承担日常教学与管理工作。为每一位备战竞赛的学员答疑解惑，同时协助解决在生活和学习上遇到的问题。

身处信息互联网时代，知识更新速度不断加快。XX老师从教以来， 认真学习本专业前沿知识，积极投身于教学科研工作，大胆进行现代教育技术与教学整合的教改尝试。在课堂教学上，不断进行总结反思，以不断督促自己进步。在工作之余，不断学习新的知识和技术，努力提升自己教学水平。真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在课堂上，我把知识与学生的生活相结合， 为学生创设一个富有生活气息的学习情境， 同时注重学生的探究发现， 引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。

XXX大学

2020年9月15日

教师职业道德考核评价表

学校： 班级： 年 月 日

分值 20-18分

（优秀） 17-14分

（良好） 13-12分

（合格） 11-6分

（不合格）

学科 任课教师

评价

分数 意见建议

高数

数学

英语

化学

材料学

金融

财务

法学

备注：评价分数应在20-6分之间，否则无效：“学科”按照实际开设的填写。

教师月考核表个人工作总结6篇

在职场中，工作总结是我们进步的重要途径之一，在写工作总结时，我们要注重客观评估自己的工作表现，不偏不倚，下面是作者为您分享的教师月考核表个人工作总结最新6篇，感谢您的参阅。

教师月考核表个人工作总结篇1

时间飞逝，今年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作总结如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面

在本年度自己担任机电班的物理教学工作，除此之外还担数控班的物理教学工作，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献

曾在教育案例评选中获二等奖被选录进入中职院校的教科研成果汇编。假期参加职教培训获结业证书。

回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

教师月考核表个人工作总结篇2

时间如沙漏，在我们前进的同时，它也在一点一点的减少。现随着又一年时间的过去，我在工作中也得到了许多的成长。

1 附件2：

中南民族大学普通教师聘期考核表

姓 名 性 别 出生年月

受聘岗位 聘 期 年 月 日

考核类型 □ 中期考核

□ 聘期满考核 年 月 日

受聘学院 联系电话

聘

任

合

同

规

定

的

工

作

任

务 条款

约定

完成

上述

条款

情况 （请逐条对应条款列出完成情况）

一、教学工作

1.授课情况：

指导：硕士 人，本科生论文 人次

主讲：研究生课程 门，本科生课程 门

学年学期 讲授课程名称（只填写主要专业课程） 授课对象 授课时数 评教结果

2.学术交流、学术报告情况

报告时间 报告内容 报告对象

2 二、科研工作

1.科研项目（只填写主持的省部级及以上项目）

项 目 名 称 项目来源/级别 起止时间 经费

（万元） 进展

2.科研奖励

获奖项目名称 奖励部门 奖励等级 年度 排名

3.论文、著作

发表

论文 共计： 篇 SCI收录： 篇 学术

专著 出版学术专著 部

EI收录： 篇 CSSCI收录： 篇

请填写第一作者（通讯作者）的论文或著作的名称、发表刊物名称或出版单位、发表时间及期号或出版时间、论文检索收录情况

3 三、参与学科建设、团队建设等方面的业绩和贡献（逐条列出，勿与前述内容重复）

四、聘期工作总结（对照岗位任务完成情况进行总结，并进行自我评价，限1000字以内）

4 五、职能部门意见

教务处对受聘人聘期内的本科教学工作完成情况的审核意见

审核人签字：（盖章）

年 月 日 科发院对受聘人聘期内的科研工作完成情况的审核意见

审核人签字：（盖章）

年 月 日 研究生院对受聘人聘期内的研究生培养、学科建设工作完成情况的审核意见

审核人签字：（盖章）

年 月 日

**大学本科生课程助教月度考核表

助教姓名 学号 专业名称

课程代码 课程名称 学生联系电话

导师姓名 主讲教师 考核月份 年 月

开课学院（单位） 辅导学生总数

学生银行帐号 (默认与研究生奖助学金发放账户相同)

岗位职责（主讲教师填）：

工作小结（学生填）：

工作内容及酬金标准 批改作业（份数）

（0.5元/份） 辅导答疑或实验时长（小时）

（20元/小时） 其它（小时）

（20元/小时）

工作量

（主讲教师填）

酬金合计（元）（主讲教师填）

酬金=批改作业份数*0.5+辅导答疑或实验时长*20+其它*20

主讲教师意见：

签名：

年 月 日 助教工作管理小组组长意见：

签名： （学院盖章）

年 月 日

教务处意见：

负责人签名： （盖章）

年 月 日

说明：1、工作量不能涂改，若涂改主讲教师需在涂改处签名；

2、工作内容如为非批改作业、辅导答疑、辅导实验的请在其它栏写明具体工作内容；

3、由学院助教工作管理小组汇总上月的考核表并计算工作酬金，学院审核盖章后，于每月5号前交至教务处签署意见（地点：37号楼203A，教师教学发展中心，各学院专人负责，汇总统一提交）；

4、助教酬金上限为900元/月（由博士研究生担任助教的，酬金上限为780元/月）。超出上限部分由学院自行承担。