劳动合同仲裁申请书(通用13篇)
- 格式:docx
- 大小:26.20 KB
- 文档页数:15
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)在市场经济发展迅速的今天,很多场合都离不了申请书,不同的使用场景有不同的申请书。
那么申请书应该怎么写才合适呢?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,以下是细致的小编有缘人给大伙儿收集整理的较新劳动争议仲裁申请书范文(通用8篇)。
劳动争议仲裁申请书篇一申请人:_________,性别:____出生日期:________年____月____日职业:____________工作单位:_________________公司编码:______________家庭地址:_____________________身世分量证号码:___________________手机号码:______________________通讯地址:_____________________电子话:________________________被申请人:________________公司法定代表人:_________________注册号:_______________________地址:_________________________主要负责人:_________,职务:_________手机号码:______________________邮编:______________________________办公地址:_____________________电子话:__________________________请求事项:1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计),并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币_________元计)的____%的。
劳动争议仲裁申请书(15篇)劳动争议仲裁申请书1根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议_____办案规则》第二十九条规定,申请人申请_____应当提交书面_____申请,并按照被申请人人数提交副本。
_____申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)_____请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据________,证人姓名和住所。
书写_____申请确有困难的,可以口头申请,由_____委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
申请人的'书面_____申请材料齐备的,_____委员会应当出具收件回执。
对于_____申请书不规范或者材料不齐备的,_____委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
申请人按要求补正全部材料的,_____委员会应当出具收件回执。
根据法律法规的有关规定,劳动争议_____申请书应当记载以下内容:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)_____请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据________、证人姓名和住所。
劳动争议仲裁申请书2申请人:__x,男,汉族,电话:____x住所:______邮编:____x被申请人:____x住址:________x邮编:____法定代表:____职务:总经理电话:____申诉请求:一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同9月8日到10月9日双倍工资计元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人9月和1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元(112小时X15.8元/小时X1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人12月1日至3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人1月至2月的住房公积金200元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。
劳动争议仲裁申请书12篇劳动争议仲裁申请书1申请人:________________(姓名)性别:________________民族:________________年龄:________________身份证号码:________________身份证住址:________________现住址:________________邮政编码:________________联系电话:________________委托代理人:________________(姓名)性别:________________民族:________________年龄:________________工作单位职务:________________现住址:________________联系电话:________________被申请人:________________地(住)址:________________法定代表人(或主要负责人):________________(姓名)职务:________________联系电话:________________仲裁请求:________________事实和理由:________________(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 此致劳动争议委员会附件:________________申请书副本份,有关证据材料份。
申请人:________________(签名或盖章) ________年____月____日劳动争议仲裁申请书2申请人:(员工姓名)_________,身份证号码:__________________,住址:___________________________联系电话:__________________。
被申请人:(企业名称)______________________公司,法定代表人:_________,职务:_________,注册地址:___________________________,实际经营地址:___________________________,联系电话:__________________。
劳动关系仲裁申请书劳动关系仲裁申请书15篇在人们越来越重视发展的今天,申请书使用的情况越来越多,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。
你还在为写申请书而苦恼吗?下面是小编帮大家整理的劳动关系仲裁申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。
劳动关系仲裁申请书1申请人:A,男,汉族,身份证号:xxxxx,住xx省xxxxxxxxxx,代理人联系电话:被申请人:B,住所地:xx市xx区xxxxx,联系电话:法定代表人:xxx。
仲裁请求:请求确认申请人与被申请人自xx年x月x日起至今存在劳动关系。
事实与理由:被申请人是xxxxxxx)有限公司授权下的'“xxxx”桶装水特约经销商,申请人于x年x月x日入职被申请人处,被申请人安排申请人到其下属的xx水店(xx区xx大马路xx街xxx号)处任送水工一职,为客户送xx桶装水。
申请人在被申请人工作期间,被申请人未与申请人签订劳动合同,未购买社保。
xx年x月x日,申请人在送水工作过程中,发生工伤,被申请人不为申请人申请工伤认定。
综上,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法从快裁决!此致xx市劳动人事争议仲裁委员会申请人:xx年xx月xx日劳动关系仲裁申请书2申请人:________________姓名,性别,民族,身份证信息,出生年月日:________________家庭地址:________________联系电话。
被申请人:________________用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准):________________单位住所地:________________(原则上以营业执照上登记注册信息为准)。
法定代表人:________________(姓名及职务信息、联系电话)。
请求事项:________________依法确认与被申请人存在劳动关系事实与理由:________________说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由!在申请书中简要说明法律依据及事实,涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。
劳动关系的仲裁申请书(精选10篇)一、什么是申请书申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情达意的工具。
二、劳动关系的仲裁申请书(精选10篇)在一步步向前发展的社会中,用到申请书的地方很多,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
来参考自己需要的申请书吧!以下是小编精心整理的劳动关系的仲裁申请书(精选10篇),欢迎阅读与收藏。
劳动关系的仲裁申请书1申请人:马______,男,汉,____________年4月22日出生,身份证号:_______________________________________,家庭住址:______省______市______区_________红岩村七组______号,联系电话:_____________________________________________。
被申请人:____________建设工程有限公司,住所地:_________市______新天地C区A栋1段___层商铺___号,联系电话:_________________________________。
负责人:厉______请求事项:请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:____________年4月28日,申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷______润园项目部,从事木工的工作,被申请人未与申请人签订劳动合同。
____________年___月___日上午10:00左右,刮起了大风,申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上,工友崔______及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊,经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后,申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定,被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章,申请人无奈特向贵委申请仲裁,确认与被申请人之间的劳动关系。
劳动关系仲裁申请书劳动关系仲裁申请书(精选13篇)劳动关系仲裁申请书篇1申请人:_________________施---,男,19__________年4月28日生,住?身份证号----------------,电话--------------------被申请人:_________________山东---------------有限公司,住所-----------------,注册号--------------。
法定代表人:_________________-----,电话------------请求事项1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由__________________为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致__________市劳动争议仲裁委员会申请人:_____________________ 年_____ 月_____ 日劳动关系仲裁申请书篇2劳动关系_____申请书申请人吕(化名),女,197_________年1月_________5日生,户籍地_________市文化路金鹿小区808-202-303,现住上海市_________路_________65弄49号50_________室。
被申请人上海_________设备有限公司,办公地址上海_________区_________路_________75号53_________室,法定代表人宜温文(化名),总经理。
请求事项:1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。
2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付_________年1月11日(产假期满)至本案裁决生效之日的工资。
3、请求裁令被申请人补缴_________年9月至本案裁决生效之日的城镇社会_____费用。
4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元(3600÷21.75_________15_________200%)。
劳动仲裁申请书范文10篇在当今社会生活中,劳动争议时有发生,必要的时候需要写劳动仲裁申请书,我们在写劳动仲裁申请书的时候要切忌长篇大论。
那么劳动仲裁申请书是怎么样的?下面是小编为大家精心整理的劳动仲裁申请书范文10篇,希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书1申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。
被申请人:_______________有限公司法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________。
申请事项:1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。
事实与理由:_年_月_日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。
_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。
3、自_年_月_日至_年_月_日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。
劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例:劳动争议仲裁申请书范本申请人(单位):XXXX公司法定代表人(负责人):XXX地址:XXXXX被申请人:XXX员工地址:XXXXX一、申请事由:申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议,具体表现为XXXXX(详细描述争议情况,包括时间、地点、具体纠纷原因等)。
二、申请仲裁的请求:申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁,并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务:1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。
2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查,提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料:1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式:申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人,联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见:希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案,并作出符合法律规定的裁决。
申请人:XXXX公司法定代表人(负责人)签字:日期:XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本,申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况,并提供相关证据和证明材料。
希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决,维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例:劳动争议是劳动关系中常见的纠纷,当双方无法协商解决时,可以选择通过仲裁来解决争议。
劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件,下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本:劳动争议仲裁申请书申请人:申请事实和理由:1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位,担任XXXX职务,并与被申请人签订了正式的劳动合同。
2. 申请人在工作中认真履行职责,但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇,如清晨加班等现象,已多次向被申请人提出抗议,但被申请人未予理会。
劳动争议仲裁申请书 15篇劳动争议仲裁申请书1申请人:李__,男,汉族,19__年__月__日生,住__省__县______号,身份证号:________________x,联系电话:__________x。
被申请人:广州________有限公司,广州市__区__________号,法定代表人:__x,联系电话:__________。
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自3月21日至6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额,计人民币______元(__月__日-x月__日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,计人民币____x元。
事实与理由申请人于__月__日入职被申请人处,任________一职,工资为____x 月。
被申请人于__月__日无故辞退申请人,双方劳动关系终止。
期间,被申请人未与申请人签订书面劳动合同,未依法为申请人缴纳社会保险费。
申请人为维护其合法权益,委托律师向被申请人发函,要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷,被申请人逾期不予理会。
现申请人特向贵委申请劳动仲裁,寻求法律救济,望作出公正裁决。
此致广州市__区劳动人事争议仲裁委员会申请人:______年__月__日劳动争议仲裁申请书2申诉申请人:广州(市)××房地产有限公司住址:××市天河东路××号法定代表人:刘__电话:××××××××被申诉人:张__申请要求:1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:__x年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。
劳动申请仲裁申请书(优秀10篇)申请人:__x,性别:男/女,出生年月:__年 x 月x日,民族:__,身份证号:________,户籍所在地:______,现住址:贵港市__路__号,邮政编码:____,联系电话:__________x(个人有效联系电话)被申请人: __X有限责任公司/____局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人):李四职务:总经理/局长/__住所:贵港市__路__号(写明单位详细地址)联系电话:__________(单位电话)仲裁请求:请求裁决被申请人:1.支付__年X月至__年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额__X 元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金__X元(明确数额);3.支付丧葬补助金__X元,供养亲属抚恤金__X元,一次性工亡补助__X元(写明工亡各项待遇名称、数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金__X元,住院伙食补助__X元,停工留薪期工资__X元(写明工伤各项待遇名称、数额);5.支付超时加班费__X元,节假日加班费__X元(写明加班时间);6.________X。
事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为:因__________X,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定,______。
故被申请人应当__________。
因被申请人______,导致申请人______,根据《______》第__条的规定,被申请人应______X。
(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件:1.《仲裁申请书》副本一式三份;2.证据清单及有关证据材料一式三份。
劳动仲裁申请书例文申请人:____,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____,电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书例文(二)申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人:(签名或盖章)____年____月____日劳动仲裁申请书例文(三)申请人焦____,女,____年____月____日出生,汉族,现住海南省海口市海德路____号被申请人核工业第七研究设计院。
劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)(精选28篇)劳动争议仲裁(确认劳动关系)篇1劳动争议仲裁申请书申请人:个人(姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等,与当事人关系)法人或组织(名称单位地址:邮政编码,电话)法定代表人:(姓名,电话)被申请人:同上仲裁请求:事实和理由:此致劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)篇2申请人:______________市________________贸易公司;住所:_____________市___________区_______________路_______________号;法定代表人:_________________赵________________,总经理。
被申请人:_________________有限责任公司;住所:_____________市_______________区___________大街_______________号;法定代表人:_________________路_______________,董事长。
申请人已就与被申请人之间的纠纷案的解决,向你会提交仲裁申请书,申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实,被申请人由于长期经营不善,亏损严重,已出现变卖车辆、转移资产,试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行,根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定,特向你会申请:_________________请求对被申请人采取仲裁保全措施,冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当,造成被申请人的经济损失,则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_____________仲裁委员会附:_________________1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
2。
申请仲裁保全措施一份。
2024年劳动仲裁申请书范本申请人:张____,男,1____年____月____日出生,住址:湖南省____市____号,身份证号码:43____5211____2____。
代理人:姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人:____机械有限公司,住所地:____经济技术开发区____号,电话:____31-____4____联系人:刘____ 联系电话:13____31____法定代表人:罗____ 职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由:2____年____月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为16____元。
进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险,2____年____月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人:张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本(2)申请人(姓名):XXX单位名称:XXX单位地址:XXX联系电话:XXX被申请人(姓名):XXX单位名称:XXX单位地址:XXX联系电话:XXX仲裁委员会(姓名):XXX劳动仲裁委员会地址:XXX联系电话:XXX尊敬的仲裁委员会:我是XXX公司的劳动者,特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
劳动申请仲裁申请书优秀8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作报告、演讲致辞、规章制度、心得体会、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, speeches, rules and regulations, personal experiences, activity plans, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动申请仲裁申请书优秀8篇申请书的内容必须是实事求是的,千万不能弄虚作假,写申请书是让我们的个人诉求得到表达的好方法,以下是本店铺精心为您推荐的劳动申请仲裁申请书优秀8篇,供大家参考。
劳动争议仲裁申请书通用15篇劳动争议仲裁申请书1申请人:__x性别民族____年__月__日身份证号:________________工作单位:______________x住址:______________x电话:1________97____被申请人:____________x法定代表:____总经理电话:138______________施工现场:__x现场总负责人电话:13______________工作单位:____________________x申请事项:1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币:¥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币:¥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币:¥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币:¥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币:¥6102元事实与理由:本人__x于__月__日到天______有限公司所承建的工地工作,工作地点为:天津____置业有限公司,工种为:木工,工资:240元/天,公司未与本人签订劳动合同。
__月__日下午在从事地下室模版拆除工作时,从高架上跌落,致右足受伤,随即在工友的帮助下送往__医院被确诊为:“右足跟骨粉碎性骨折并累计距下关节”,后被“____区劳动和社会保障部门”认定为工伤。
__月__日被天津市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残八级(伤残证号:____________x)。
自摔伤后多次与用人单位沟通均被推脱,为了维护法律的尊严,保护劳动者的.合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致________劳动人事争议仲裁委员会申请人:________年__月__日劳动争议仲裁申请书2申请人:__________被申请人:__________申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
劳动人事仲裁申请书劳动人事仲裁申请书(13篇)随着时代在进步,申请书在生活中的使用越来越广泛,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编精心整理的劳动人事仲裁申请书,欢迎大家分享。
劳动人事仲裁申请书1申请人:________________,性别:_______,民族:_______ ,身份证号:_________________,地址:_________________,联系方式:_________________被申请人:_________________,住所地:_________________法定代表人:_________________请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付____年____月____日从____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工资20420元。
3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日每月4天休息日加班工资15723.64元,4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从____年____月____日至____年____月____日未签劳动合同双倍工资余额31500元。
事实与理由____年____月____日,申请人与被申请人建立劳动关系,申请人在被申请人公司从事电气管理工作,至今已经一年多,工作期间一直勤勤恳恳,兢兢业业,期间被申请人从____年____月____日起,每月克扣工资1000元,从上班之日时起,一直都没有向申请人发放加班费,同时到____年____月____日,我要求被申请人续签劳动合同,被申请人一直以各种理由推脱。
申请人认为,被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益,故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定,向贵委提起仲裁,望贵委依法裁决。
劳动仲裁争议仲裁申请书劳动仲裁争议仲裁申请书劳动仲裁争议仲裁申请书(精选13篇)在市场经济发展迅速的今天,申请书出现的次数越来越多,不同的使用场景有不同的申请书。
那么写申请书真的很难吗?以下是小编帮大家整理的劳动仲裁争议仲裁申请书(精选13篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
劳动仲裁争议仲裁申请书1申诉人:xxx,女,xxxx年xx月xx日出生,住xx市xx区xxx 号。
第一被诉人:xxxxx股份有限公司,住所:xx市经济技术开发区,法定代表人:xxx第二被诉人:xxxxx有限责任公司,住所:xx市xxx街,法定代表人:xxx请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同,20xx年xx月xx日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx年xx月又续签了为期xx年的合同,合同于20xx年xx月xx 日到期。
20xx年xx月xx日,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
20xx日年xx 月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。
劳动合同仲裁申请书(通用13篇)仲裁篇1关于劳动合同_____申请书范文劳动合同_____申请书申请人:_________,男,汉族,_________年_________月_________日生,身份证号码_________,住唐山市_________,电话_________ 被申请人:河北_________有限公司地址:唐山市_________法定代表人:_________电话:_________申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的`双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由_________年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。
_________年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;_________年10月18日,申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会_____,因此应承担各项责任。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《_____》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《_____》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。
第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会_____,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____,所以应为申请人补交。
第六,《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。
但被申请人从未给申请人交纳医疗_____,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。
鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。
此致唐山市_________劳动争议_____委员会申请人:__________________年_________月_________日劳动合同仲裁申请书篇2劳动合同_____申请书精品范文范文一:申请人:_________,男,汉族,_________年_________月_________日生,身份证号码_________,住唐山市_________,电话_________ 被申请人:河北_________有限公司地址:唐山市_________法定代表人:_________电话:_________申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由_________年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。
_________年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;_________年10月18日,申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会_____,因此应承担各项责任。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《_____》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《_____》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。
第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会_____,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____,所以应为申请人补交。
第六,《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。
但被申请人从未给申请人交纳医疗_____,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。
鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。
此致唐山市___劳动争议_____委员会申请人:__________________年_________月_________日范文二:申请人:_________市钢窗厂。
住所地:_________市_________区_________大街_________号。
法定代表人:张_________,厂长,电话:_________委托代理人:王_________,_________市_________律师事务所律师。
被申请人:_________省_________市_________房地产开发公司。
法定代表人:李_________,经理。
案由:纠纷。
_____要求:一、立即支付货款_________元。
二、赔偿损失费_________元。
事实与理由:20_________年13月2日,被申请人_________省_________市房地产开发公司与我厂在_________市签订销合同一份,采购我厂生产的钢窗_________副。
合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定,交货日期为19_________年6月份。
我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收,但对方却迟迟不支付货款,后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响,公司资金紧张,一时难于支付货款。
由于_________房地产开发公司违约拒不支付货款,我厂几次到_________省_________市往返交涉,给我厂造成了很大的经济损失。
此致______________委员会申诉人:_________市钢窗厂_________年11月18日附:1、本_____申请书副本1份2、证据目录和主要证据复印件2份劳动合同仲裁申请书篇3最新的劳动合同仲裁申请书申请人:______________,男,汉族,现年_____岁。
申请人:______________,女,汉族,1系_______________妻子请求事项:_________________1、请求对申请人住房损失进行鉴定。
2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。
事实及理由:_________________申请人_______________、_______________诉_______________等损害赔偿纠纷一案诉至_______ 人民法院,贵院已经立案。
本案的被告_______________等的行为已经对申请人家庭住房造成损坏,现已不能入住正常生活。
根据我国有关法律规定,为维护申请人的合法权益,申请人申请对自家房屋做损失鉴定及损失原因鉴定。
此致__________人民法院申请人:_____________________________年_____月_____日劳动合同仲裁申请书篇4申请人:被申请人:法定代表人:_____请求:1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资(按______万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元(按_______万元/月计算,共_______个月工资)。
事实与理由:被申请人于_______年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日,被申请人未能按照《中华人民共和国_____》(以下简称“_____”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据_____第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为_______万元,故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和_____第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从_________年8月25日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
此致_______区劳动人事争议_____院申请人(签字):__________日期:_____________劳动合同仲裁申请书篇5申请人:______________,男,土家族,_______________年09月01日生,身份证号:_____________,住所地:_________________广东省________________申请事项:依法申请鉴定原告________________律师事务所向法庭提交的《》中的签名“_____________”三个字不是申请人本人所签,该签名笔迹系他人摹仿、伪造。
事实与理由:原告_________________律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容:_________________甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费________________万元整),该协议书的内容及签名均不是申请人所写。