企业计算所得税5000元

多少工资需要交税个人工资薪金所得税的计算方法是工资薪金减去五险一金和扣除数后乘以适用税率再减去速算扣除数，个人工资薪金适用超额累进税率，税率为5%-45%。

一、工资达到多少要交税一、工资达到多少要交税1、按较新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。

比如张三工资收入5000元，五险一金个人部分共缴纳600元整，那们5000-600=4400元，虽然工资收入超过5000元，但扣掉600的五险一金后就低于个税起征点了，就不需要缴税了。

2、法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、拖欠工资的情形除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的：1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。

2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资3、根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地较低工资标准支付劳动者工资的(）。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、工资标准怎么制定一、工资标准怎么制定工资标准又称工资率。

国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。

反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发展水平，具有相对的稳定性。

可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。

2022年⼯资薪⾦所得个⼈所得税计算⽅法是什么⼤家其实每个⽉拿到⼿的⼯资都是由公司代扣代缴了个⼈基本社会保险和个⼈所得税之后的⼯资。

那么⼤家知2022年个⼈所得税计算公式是什么吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

2022年⼯资薪⾦所得个⼈所得税计算⽅法是什么个⼈所得税=应纳税所得额*税率应纳税所得额=⽉度收⼊-5000元(起征点)-专项扣除(三险⼀⾦等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

⾸先是原来的分类所得税变成了综合所得税，综合所得是⼯资薪⾦、劳务报酬、稿酬和特许权使⽤费四项之和，在进⾏计算时应该将这四项的收⼊加在⼀起。

然后⽤你的⽉⼯资总额减去5000元的基本减除费⽤，这5000元是免征额，如果你的⽉⼯资还不到5000元，那你就不⽤交税了。

然后再扣除⼀些专项扣除项⽬，也就是三险⼀⾦，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险和住房公积⾦这四项，这四项有⼀部分是由公司为你缴纳的，剩余的部分需要从你的⼯资⾥扣除。

个税新法新添加了6个税前扣除的项⽬，分别是⼦⼥教育、继续教育、⼤病医疗、住房贷款利息或住房租⾦以及赡养⽼⼈的费⽤。

上述⼏条是每个⼈都享有的，还有⼀些是部分⼈享有的，例如商业健康保险、企业年⾦等等，这些也要在税前扣除。

年新个税税率表1、⼯资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适⽤个⼈所得税税率为0%；2、⼯资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适⽤个⼈所得税税率为3%；3、⼯资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适⽤个⼈所得税税率为10%；4、⼯资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适⽤个⼈所得税税率为20%；5、⼯资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适⽤个⼈所得税税率为25%；6、⼯资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适⽤个⼈所得税税率为30%；7、⼯资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适⽤个⼈所得税税率为35%；8、⼯资范围在85000元以上的，适⽤个⼈所得税税率为45%。

怎样计算年薪制个⼈所得税个⼈所得税的纳税义务⼈，既包括居民纳税义务⼈，也包括⾮居民纳税义务⼈。

居民纳税义务⼈负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个⼈所得税;⽽⾮居民纳税义务⼈仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个⼈所得税。

那么企业怎样计算年薪制个⼈所得税呢？下⾯店铺⼩编就带⼤家去了解⼀下相关的内容。

在实⾏年薪制和绩效⼯资的单位，个⼈平时按⽉取得的⽣活费或部分⼯资，应按⽉依照⼯资、薪⾦所得计算缴纳个⼈所得税。

年终取得的年薪和绩效⼯资，应按全年⼀次性奖⾦计税办法计算缴纳个⼈所得税。

⼀些企业对企业经营者实⾏年薪制,即企业经营者平时按规定领取基本收⼊,年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收⼊。

以下是最新改⾰前的税率计算⽅法，最新的计算请关注店铺。

那么年薪制个⼈所得税是怎么计算的呢?在年薪制的情况下，发放年薪⽅式有三种，⼀是全年集中⼀次发放;⼆是将年薪全部平均分摊到12个平均发放;三是将年薪当中的部分按⽉度⼯资形式发放，另⼀部分作为年终⼀次性奖⾦形式发放。

例⼀，假设某企业⾼层管理⼈员为年薪为60万元，分别不同发放⽅式下的应纳个⼈所得税额。

年薪制个⼈所得税计算⽅法⼀：发放⽅式⼀：全年⼀次性发放⽅式下：根据(国税发[2005]9号)通知规定计算。

根据商数查税率表为“超过35000元⾄55000元的部分”，对应的税率为30%，速算扣除数2755元。

再依据(国税发[2005]9号)通知规定计算公式：应纳税额=雇员当⽉取得全年⼀次性奖⾦×适⽤税率⼀速算扣除数应纳税额=600000×30%-2755=177245元。

年薪制个⼈所得税计算⽅法⼆：发放⽅式：将年薪平均分摊到12个平均发放。

1、⽉发放数600000÷12=500002、⽉应纳税所得额=50000-3500=46500(查税率表，对应税率30%，速算扣除数2755元)3、⽉应缴税额=46500×30%-2755=111954、全年应纳个税额11195×12=134340年薪制个⼈所得税计算⽅法三：发放⽅式：将年薪当中的部分按⽉度⼯资形式发放，另⼀部分作为年终⼀次性奖⾦形式发放。

一练习题某工业企业2006年6月份发生有关经济业务如下:(1)以银行存款17 500元交纳所得税。

(2)开出转账支票20 000元，支付应分出的利润。

(3)投资者追加投资100 000元，存人银行。

(4)向银行借入一年期的借款200 000元，存人银行。

(5)收到出租包装物押金50 000元，存人银行。

(6)以银行存款100 000元偿还一年到期的借款。

（7)采购材料一批，应付货款为72 000元。

(8)以现金支付上述材料的搬运费200元，并结转材料采购成本。

(9)以银行存款预付材料款30 000元。

(10)采购材料一批，以银行存款支付材料款46 000元。

（1l)采购预付货款的材料，共计57 000元。

"冲销原预付货款30 000元，不足部分以银行存款支付。

（12）以银行存款支付上述材料的运杂费1 000元，并结转材料采购成本。

（13）领用材料一批，其中生产产品耗用135 000元，企业管理部门一般耗用3 000元。

(14)以现金80000元支付职工工资。

（15）登记本月应付工资，其中生产工人工资65 O00元，厂部管理人员工资15 O00元。

（16）以银行存款支付行政管理部门水电费5 600元。

（17)以银行存款支付应由管理费用负担的材料仓库租金4 800元。

(18)某职工预借差旅费1 000元现金。

(19)以银行存款5 000元支付水电费，其中产品生产耗用4 000元，一般耗用1 000元。

(20)支付本月银行借款的利息6 000元。

(21)以银行存款支付修理费30 000元。

(22)计提固定资产折旧，应由产品制造成本负担的折旧费为24 000元，应由管理费用负担的折旧费为20 000元。

(23)职工报销差旅费880元，其余款项退回(原借款l 000元)。

(24)期末，结转完工产品的制造成本，共计200 000元。

(25)销售产品一批，货款78 000元尚未收到。

(26)预收货款50 000元存入银行。

个人独资企业所得税计算方法一、个人独资企业所得税怎么计算法律常识：个人独资企业所得税的计算，有2种情况。

一般如下：1、个人独资企业不需要缴纳企业所得税，而是需要缴纳个人所得税；2、税务机关对个人独资企业个人所得税的征收方法有两种，一种是查账征收适用于会计核算比较齐全的，另一种是核定征收。

具体会使用哪一种征收方法，通常会让主管税务机关来确定。

法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。

纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

二、个人独资企业交什么税一、个人独资企业交什么税1、个人独资企业不缴纳企业所得税，缴纳个人所得税，个人所得税按收入所得和利息、股息、红利所得分两种计算方法。

根据法律规定，个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。

2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第八条，设立个人独资企业应当具备下列条件：(一)投资人为一个自然人；(二)有合法的企业名称；(三)有投资人申报的出资；(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；(五)有必要的从业人员。

第二十一条，个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。

二、个人独资企业是否是个体户个人独资企业不是个体户。

个人独资企业须有固定的生产经营场所和合法的企业名称，可以设立分支机构，也可以委派他人作为个人独资企业分支机构负责人；而个体工商户可以不起字号名称，也可以没有固定的生产经营场所而流动经营，且投资者和经营者是同一人。

个体工商户的登记事项包括：(一)经营者姓名和住所；(二)组成形式；(三)经营范围；(四)经营场所。

个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。

三、个人独资企业所得税怎么算一、个人独资企业所得税怎么算（一）个人独资企业不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。

企业员工工资纳税标准在中国，企业员工的工资纳税标准是根据国家税法规定的，主要包括个人所得税、社会保险费等方面。

本文将就企业员工工资纳税标准进行详细介绍，帮助企业和员工更好地了解相关政策。

首先，个人所得税是企业员工工资中必须缴纳的税费之一。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税的计算方法是按照工资收入总额减去5000元的基本减除费用，然后按照不同档次的税率进行计算。

具体而言，工资收入在5000元以下的部分，适用3%的税率；5000元至8000元的部分，适用10%的税率；8000元至17000元的部分，适用20%的税率；17000元至30000元的部分，适用25%的税率；30000元至40000元的部分，适用30%的税率；40000元以上的部分，适用35%的税率。

此外，对于年终奖等一次性收入，还可享受综合所得税率优惠政策。

其次，社会保险费也是企业员工工资中需要缴纳的费用之一。

根据《社会保险法》规定，企业员工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体而言，基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳，缴费比例为企业缴费比例不低于16%，职工个人缴费比例不低于8%；基本医疗保险费由企业和职工个人共同缴纳，缴费比例为企业缴费比例不低于10%，职工个人缴费比例不低于2%；失业保险费由企业缴纳，缴费比例不低于1.5%；工伤保险费由企业缴纳，缴费比例根据行业和职工工资总额确定；生育保险费由企业缴纳，缴费比例不低于1%。

除了个人所得税和社会保险费，企业员工在领取工资时还需要注意其他可能涉及纳税的收入，比如奖金、福利、股票期权等。

这些收入的纳税标准和计算方法也需要根据国家相关法律规定进行缴纳。

总的来说，企业员工工资纳税标准是根据国家税法规定的，主要包括个人所得税、社会保险费等方面。

企业和员工应当严格按照相关规定缴纳税费，遵守国家法律法规，共同维护社会稳定和经济发展。

希望本文能够帮助企业和员工更好地了解企业员工工资纳税标准，合理合法地进行工资收入和税费的管理，促进企业和员工共同发展。

固定资产价值标准是5000元？财税【2014】75号《财政部、国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》出过一条规定：对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

自打这条规定出来后，时不时有人会问苏珊，这个规定的意思是不是说固定资产价值标准提高到5000元了？一、固定资产价值标准其实为什么有人觉得这条规定的意思是固定资产价值标准提高，应该从固定资产价值标准这个界定说起，在2000年发布的《企业会计制度》中，对于固定资产的定义是这样的：“固定资产，是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。

不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。

”因此，以2000元作为固定资产价值标准就变得根深蒂固了。

而实际上，这个2000元的价值标准也只是在《企业会计制度》里出现过，2006年发布的《企业会计准则》以及2011年发布的《小企业会计准则》里，对于固定资产的定义分别是这么说的：“固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；（二）使用寿命超过一个会计年度”。

“固定资产，是指小企业为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过1年的有形资产”。

所以，很准确的说，大小准则并没有规范固定资产的价值标准，那是否意味着没有价值标准了？企业一个螺丝刀能用1年以上也需要做固定资产管理？那倒也不是，除了固定资产的定义，我们还需要从会计核算的成本与效益原则去分析，提高核算效率而不是一味的死板教条，螺丝刀做固定资产核算显然违背成本效益原则。

因此，在实务中，也出于企业内部控制的规范要求，苏珊也建议大家根据自家单位的实际情况，在财务制度里完善本单位的固定资产核算要求，确定本单位的固定资产价值标准。

工业生产企业经营过程核算练习题一、判断题：1．按实际成本核算材料时，购进材料直接入库时，可以不通过“在途物资”。

（）2．企业销售产品时，未收款，但收到货款的凭据，也作为产品销售收入的实现处理。

（）3．营业利润是企业的主营业务收入减去主营业务成本、主营业务税金及附加，营业外支出后的余额。

（）4．企业对实现的利润进行分配时，可以直接在“本年利润”账户的借方反映利润分配的实际数额，也可以单独设置“利润分配”账户反映利润分配数额。

（）5．“制造费用”账户属于费用成本类，故期末必定没有余额。

（）6．企业若没有设置“预付账款”账户，当发生预付货款业务时，应通过“应付账款”账户进行核算。

（）7．“主营业务收入”账户的贷方余额，表示企业本期实现的利润。

（）8．“营业外支出”账户期末一般没有余额。

（）9．“预提费用”账户有可能出现借方余额。

（）10．如果本期生产的产品全部销售，可直接结转成本，账务处理：借记：主营业务成本，贷记：制造费用。

（）11．生产车间计提折旧时，可借记“制造费用”账户，贷“固定资产”。

（）12．预收销货款时，可作为收入实现进行账务处理。

（）13．在确认收入的同时，也必须确认资产的增加或负债的减少。

（）14．所得税是一种费用。

（）15．企业的经营成果可能表现为亏损。

（）二、单项选择题：1．购进材料未付款时，这笔未结算的款项作为一项（）加以确认。

A．资产 B．负债 C．费用 D．收入2．“管理费用”账户期末应（）。

A．无余额 B.有借方余额C.有贷方余额D.同时有借方、贷方余额3．收入的入账金额一般是按销售产品（）确定。

A.售价B.进价C.销售成品成本D.销售产品的制造成本。

4．企业销售产品实现的收入应（）A.借记“主营业务收入”B.贷记“主营业务收入”C.贷记“本年利润”D.贷记“营业外收入”5．营业外支出是（）的耗费。

A.与企业经营收入相联系B.与企业经营没有直接联系C.为实现营业收入而产生D.为进行产品制造而产生6．对已支付下季度报刊杂志订阅费应作为（）处理。

2023公司税法新规定是什么2023公司税法新规定一、小微企业所得税优惠政策2023年1月1日-2024年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

二、生产和装配伤残人员专门用品2021年1月1日-2023年12月31日，对生产和装配伤残人员专门用品的企业，免征企业所得税。

三、广宣费支出税前扣除2021年1月1日-2025年12月31日，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入30%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除;对签订广告费和业务宣传费分摊协议的关联企业，其中一方发生的不超过当年销售(营业)收入税前扣除限额比例内的广告费和业务宣传费支出可以在本企业扣除，也可以将其中的部分或全部按照分摊协议归集至另一方扣除;另一方在计算本企业广告费和业务宣传费支出企业所得税税前扣除限额时，可将按照上述办法归集至本企业的广告费和业务宣传费不计算在内。

烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

四、自主就业退役士兵创业就业相关(1)自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年(36个月，下同)内按每户每年12000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，限额标准最高可上浮20%;(2)企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%。

执行期限延长至2023年12月31日。

五、扶贫捐赠支出据实扣除自2019年1月1日至2023年12月31日，企业通过公益性社会组织或者县级(含县级)以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出，准予在计算企业所得税应纳税所得额时据实扣除。