职工半月考勤表

员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。

员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。

月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。

最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。

通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。

（上半月员工考勤表）尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的考勤制度，提高员工的工作效率，现将上半月员工的考勤情况整理如下，请您仔细阅读并妥善保管。

一、考勤统计截止到上半月结束，共有XX名员工按时上下班，遵守公司考勤制度，全勤率为XX%。

其中，上午班次出勤率最高的为XX部门XX，出勤率为XX%；下午班次出勤率最高的为XX部门XX，出勤率为XX%。

其他按时上下班的员工请注意保持。

二、迟到早退情况在上半月中，共有XX名员工迟到过，其中X次因交通堵塞、忘记时间等原因迟到，X次因个人原因迟到。

请各位员工在今后的工作中注意合理安排时间，避免迟到现象的发生。

对于多次迟到的员工，公司将根据相关制度进行处理。

三、请假情况在上半月中，共有XX名员工请过假，其中X天为病假，X天为事假。

请假情况较为正常，但仍需各位员工注意合理安排工作与休息，避免影响工作效率。

对于需要请假的员工，请提前向部门负责人报备，并按照公司相关制度进行请假手续。

四、加班情况在上半月中，共有XX名员工自愿加班，为公司的发展做出了积极的贡献。

同时也有部分员工因工作需要而延迟下班，请相关负责人做好记录。

公司提倡员工在保证工作质量的前提下，合理安排工作时间，避免过度劳累。

五、出差情况在上半月中，有XX名员工出差在外工作，其中X人为外地出差，X人为本地出差。

出差期间表现良好，能够及时完成工作任务，请各位员工继续保持良好的工作状态。

如有需要延长出差时间或需要调整出差地点的，请提前向部门负责人报备。

六、备注在考勤统计过程中，如有特殊情况需要说明的，请相关员工及时与人事部门联系。

同时，请各位员工注意保持考勤纪律，维护公司形象。

考勤情况将作为员工绩效考核、奖金评定、晋升等事项的重要依据之一。

在此提醒各位员工：考勤制度是公司管理制度的重要组成部分，是保障公司正常运营的重要手段。

请大家自觉遵守考勤制度，共同维护公司的工作秩序和利益。

最后，祝愿大家在上半年的工作中取得更加优异的成绩！人事部日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表公司员工月度出勤统计表XX公司员工月度出勤统计表部门：员工姓名应出勤日实出勤日值班天数假别/天数出差天数考勤月份:迟到早退年旷工月备注填表说明：(1)出勤天数依据员工考勤表统计。

(2)假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。

(3)迟到、早退以次数计。

(4)备注栏主要填写未尽事项。

(5)本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写部门经理:制表人：2(员工年度出勤统计表公司员工月度出勤统计表I员工出勤统计表1考勤制度是每个公司都有的一项基本制度，每个月底都需要对员工的考勤进行统计，这就需要用到考勤表。

一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况，还能够减少统计人员的工作量。

本站为为大家推荐一个设计非常人性化的员工考勤表，可以帮你快速统计员工考勤状况。

员工考勤表简介2014年员工考勤表包括公司员工的上下班时间，迟倒/早退/ 旷工/病假/事假/休假的情况。

员工考勤表包含了Excel表格和Word表格两个版本，大家可以根据自己的习惯选择试用，考勤表可以作为文本的“证据”。

员工考勤表包含的工程1、单位名称2、部门名称3、编号4、姓名5、上班时间6、下班时间7、迟到8、早退9、旷工10、实出勤11、备注12、分管领导13、部门负责人2员工考勤表怎么做1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。

2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。

3、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。

4、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。

5、最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。

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月考勤出勤表
本文档旨在提供一份月度考勤出勤表的样本和指导，以便于员工和管理层跟踪和记录每个员工的考勤情况。

考勤表样本
以下是一份示例的月考勤出勤表：
使用指南
1. 在每一列的日期下方，标记员工是否出勤。

出勤表示为√，缺勤表示为×。

2. 在每一行的最后一列，记录每个员工的出勤天数。

3. 每到一个新月份，创建一个新的考勤表，并从新的一行开始记录新员工的考勤情况。

4. 及时更新考勤表，确保记录的准确性和可靠性。

5. 根据公司政策和规定，对于迟到、早退或旷工等特殊情况，进行额外的标记和记录。

6. 考勤表可以由直接上级或人力资源部门负责维护和管理。

请注意，在实际使用中，请将上述示例中的员工姓名和日期更改为实际情况，以便准确地记录员工的考勤情况。

结论
月考勤出勤表是一种重要的工具，可以帮助公司和员工跟踪和记录工作日的出勤情况。

通过及时更新和准确维护考勤信息，可以确保员工的出勤可靠性和对公司工作计划的贡献。

有任何疑问或需要进一步指导，请及时与人力资源部门联系。