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公务员浙江面试题目及答案题目一：请你谈谈对“服务型政府”的理解。
答案：“服务型政府”是指政府在履行职责时，以服务人民为核心，以提高政府服务质量和效率为目标，不断优化政府职能，简化行政程序，提高政府决策的透明度和公众参与度。
服务型政府强调以人为本，注重解决群众的实际问题，提升政府的公信力和执行力。
题目二：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？答案：作为一名公务员，我会首先确保工作质量和效率，以满足岗位职责的要求。
同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理技巧，确保个人生活与工作之间的平衡。
在必要时，我愿意牺牲部分个人时间来完成紧急或重要的工作任务，但我也会注重个人健康和家庭生活，避免长期过劳。
题目三：如何看待当前的反腐败斗争？答案：当前的反腐败斗争是维护社会公平正义、促进国家长治久安的重要举措。
我认为反腐败斗争不仅需要依靠法律制度的完善，还需要加强公民的道德教育，提高全社会的法治意识。
作为公务员，我会严格遵守法律法规，以身作则，积极参与反腐败斗争，为构建清廉政府贡献力量。
题目四：你如何看待团队合作？答案：团队合作是实现组织目标的重要方式。
我认为有效的团队合作需要建立在相互尊重、信任和沟通的基础上。
每个团队成员都应该发挥自己的专长，同时积极倾听他人的意见，共同解决问题。
在团队中，我会努力发挥自己的优势，同时学习他人的长处，促进团队的整体发展。
题目五：如果你在执行任务时遇到道德和法律的冲突，你将如何处理？答案：面对道德和法律的冲突，我会首先确保遵守法律，因为法律是社会秩序的基石。
同时，我会尽力寻求平衡，通过沟通和协商，寻求解决问题的最佳方案。
如果冲突无法调和，我会向上级或相关部门寻求指导，并依据组织的决定行事。
结束语：公务员面试是一个展示个人能力、价值观和职业素养的平台。
希望以上题目及答案能够帮助应试者更好地准备面试，展现出最佳的自己。
记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
第1篇一、时政热点类问题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出了一系列政策措施。
请结合实际，谈谈你对生态文明建设的理解和认识。
解析：此题考查考生对生态文明建设的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述生态文明建设的背景和意义；（2）列举我国在生态文明建设方面取得的成果；（3）结合自身工作实际，谈谈如何为生态文明建设贡献力量。
2. 题目：当前，我国正处在经济转型升级的关键时期，请谈谈你对经济转型升级的理解，以及如何推动我国经济高质量发展。
解析：此题考查考生对经济转型升级的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述经济转型升级的背景和必要性；（2）分析我国经济转型升级的主要方向和重点领域；（3）结合自身工作实际，谈谈如何推动我国经济高质量发展。
二、哲理思辨类问题1. 题目：古人云：“天下兴亡，匹夫有责。
”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
解析：此题考查考生对名言警句的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述“天下兴亡，匹夫有责”的内涵；（2）结合自身经历，谈谈如何在工作中践行这一理念；（3）展望未来，谈谈如何为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
2. 题目：有人说：“人生如戏，戏如人生。
”请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
解析：此题考查考生对名言警句的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）阐述“人生如戏，戏如人生”的内涵；（2）结合自身经历，谈谈如何在工作和生活中体验这句话的真谛；（3）谈谈如何将这句话的哲理运用到实际工作中。
三、组织活动类问题1. 题目：假设你是一名基层公务员，单位要组织一次关于农村电商的培训班，请你谈谈如何策划和实施这次培训。
解析：此题考查考生组织活动的能力。
考生在回答时，应从以下几个方面展开：（1）确定培训目标；（2）制定培训计划；（3）组织培训师资；（4）安排培训场地和设施；（5）进行培训效果评估。
2. 题目：假设你是一名社区工作者，社区要举办一场公益活动，请你谈谈如何策划和实施这次活动。
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
公务员中公面试题目及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节，面试题目通常涉及政策理解、社会热点、个人能力展现等方面。
以下是一些模拟的公务员面试题目及参考答案：公务员面试题目及答案题目一：请你谈谈对当前我国扶贫工作的看法。
参考答案：我国扶贫工作是一项重要的民生工程，近年来，通过实施精准扶贫、精准脱贫战略，取得了显著成效。
扶贫工作不仅关注短期的物质帮助，更注重长远的自我发展能力，如教育、技能培训等。
我认为，扶贫工作应持续关注贫困人口的实际需求，同时加大力度发展贫困地区的基础设施和产业，实现从“输血”到“造血”的转变。
题目二：如何看待“互联网+政务服务”？参考答案：“互联网+政务服务”是政务服务创新的重要方向。
它通过信息技术的应用，提高了政府服务的效率和透明度，方便了群众办事，减少了行政成本。
作为公务员，我们应积极适应这一趋势，学习相关技术，提高自身业务能力，更好地服务于人民群众。
题目三：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我深知工作的重要性和责任。
我会合理安排时间，确保工作效率，同时也会注重个人生活的质量和健康。
我认为，工作与个人生活并不是完全对立的，通过有效的时间管理和良好的工作习惯，可以在保证工作质量的同时，享受丰富的个人生活。
题目四：请谈谈你对“绿色发展”理念的理解。
参考答案：“绿色发展”是可持续发展理念的重要组成部分，强调在经济社会发展过程中，保护生态环境，实现人与自然的和谐共生。
我认为，作为公务员，我们应该在政策制定和执行中，积极推广绿色发展理念，倡导节能减排，推动循环经济和清洁能源的发展。
题目五：如何看待当前我国老龄化社会问题？参考答案：老龄化是社会发展的必然趋势，对经济、社会、医疗等方面都带来了挑战。
我认为，应对老龄化问题，需要从多方面入手：一是完善养老保障体系，确保老年人的基本生活；二是发展养老服务业，提供多样化的养老服务；三是鼓励老年人参与社会活动，发挥余热，实现老有所为。
公务员综合性面试题目及答案1. 请谈谈你对公务员职业的理解。
2. 如何理解“为人民服务”的宗旨？3. 面对工作中的困难和压力，你通常如何应对？4. 描述一次你解决复杂问题的经验和过程。
5. 你如何看待团队合作在公务员工作中的重要性？6. 谈谈你对当前社会热点问题的看法。
7. 如果你被录用为公务员，你将如何规划自己的职业发展？参考答案1. 公务员职业理解：公务员是代表国家行使公共管理职能的工作人员，其职业特点包括服务公众、遵守法律、廉洁自律等。
公务员需要具备良好的政治素质、专业能力和公共服务意识。
2. 为人民服务宗旨：为人民服务是公务员工作的核心宗旨，意味着公务员要始终将人民的利益放在首位，努力解决人民群众的实际问题，不断提高服务质量和效率。
3. 应对困难和压力：面对工作中的困难和压力，我会首先冷静分析问题，找出问题的根源。
然后，我会制定合理的解决方案，并与团队成员沟通协作，共同克服困难。
4. 解决复杂问题的经验：在大学期间，我曾参与一个跨学科项目，需要协调不同专业的团队成员。
通过有效沟通和分工合作，我们最终成功完成了项目，并在过程中学会了如何平衡不同利益和需求。
5. 团队合作的重要性：团队合作对于公务员工作至关重要。
在公共管理中，团队成员需要相互支持、共享信息、协调行动，以实现组织目标和提高工作效率。
6. 社会热点问题看法：当前社会热点问题包括环境保护、教育公平、医疗改革等。
我认为，解决这些问题需要政府、社会和个人的共同努力，通过科学决策和合理规划，逐步实现社会的可持续发展。
7. 职业发展规划：如果我有幸成为一名公务员，我将首先加强自身学习，提高专业能力和服务水平。
同时，我会积极参与工作实践，不断总结经验，为组织贡献自己的力量。
长远来看，我希望能够通过不断学习和成长，为公共服务事业做出更大的贡献。
结束语公务员面试不仅是对应试者知识和能力的考察，更是对其价值观和职业态度的检验。
希望每位应试者都能在面试中展现出自己的最佳状态，为实现个人价值和社会进步做出积极贡献。
公务员最新面试题目及答案题目一：请谈谈你对公务员职业道德的理解。
参考答案：公务员职业道德是指公务员在履行职责过程中应遵守的道德规范和行为准则。
它包括忠诚于国家、服务人民、公正执法、廉洁自律等方面。
作为公务员，应以身作则，树立良好的职业形象，维护社会公平正义。
题目二：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我会优先考虑工作责任，确保高效完成工作任务。
同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理，确保个人生活与工作的平衡。
此外，我会积极参与体育锻炼和社交活动，以保持良好的身心状态。
题目三：面对工作中的困难和挑战，你通常如何应对？参考答案：面对工作中的困难和挑战，我会首先进行冷静分析，找出问题的关键所在。
然后，我会制定解决方案，并积极寻求同事和上级的帮助与支持。
我相信通过团队合作和不懈努力，任何困难都可以被克服。
题目四：如何看待公务员的权力与责任？参考答案：公务员的权力来源于人民，责任也归于人民。
权力与责任是相辅相成的。
作为公务员，我会正确行使权力，确保权力用于服务人民，同时承担起相应的责任，确保工作透明、公正。
题目五：你认为公务员应具备哪些基本素质？参考答案：公务员应具备政治素质、业务能力、法律意识、沟通协调能力、团队精神等基本素质。
此外，还应具备良好的心理素质和自我管理能力，以适应不断变化的工作环境。
结束语：公务员面试是对应聘者综合素质的全面考察。
希望以上题目及答案能为准备公务员面试的应聘者提供一些参考。
记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
请根据实际情况调整和完善答案，以确保面试时能够更好地展现自己的能力和特点。
2024年公务员考试江苏省(面试)自测试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请谈谈你对“公务员是人民的公仆”这一观念的理解，并结合自身实际，说明你将如何践行这一理念。
答案：在担任公务员这一职务时，我深刻理解“公务员是人民的公仆”这一观念的含义。
这一理念强调公务员应当全心全意为人民服务，始终把人民群众的利益放在首位，以实际行动维护社会稳定和人民福祉。
我认为，践行“公务员是人民的公仆”这一理念，应从以下几个方面着手：1.坚定理想信念：作为公务员，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对党忠诚的政治品质。
2.提高业务能力：不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，以便更好地服务于人民群众，解决实际问题。
3.贴近群众：深入基层，了解群众需求，关注民生问题，积极为群众办实事、解难事。
4.严于律己：严格遵守国家法律法规和党的纪律，自觉抵制各种不良风气，树立良好的公务员形象。
5.勇于担当：面对困难和挑战，不推诿责任，敢于担当，以实际行动为人民群众谋福祉。
结合自身实际，我将从以下几个方面践行这一理念：1.在工作中，始终保持对人民群众的深厚感情，以真诚的态度对待每一位群众，做到“心系群众，服务至上”。
2.不断加强自身学习，提高业务能力，确保在工作中能够高效、准确地完成任务。
3.积极参与基层调研，了解群众需求，为群众解决实际问题。
4.严守纪律，廉洁自律，树立良好的公务员形象。
5.在工作中，勇于担当，敢于负责，以实际行动为人民群众创造更好的生活环境。
解析：本题考察考生对公务员职责和使命的理解，以及对“公务员是人民的公仆”这一理念的认同程度。
考生在回答时，应结合自身实际，阐述自己对这一理念的理解，并提出具体的践行措施。
答案要点包括坚定理想信念、提高业务能力、贴近群众、严于律己、勇于担当等方面，体现了考生对公务员职责的深刻认识和对人民服务宗旨的忠诚。
第二题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小李因为工作失误导致部门一项重要任务未能按时完成，领导对此非常不满，并将责任归咎于小李。
2025年国家公务员考试(面试)模拟试题与参考答案面试问答题（含参考答案分析）第一题：请结合自身经历或了解的情况，谈谈您对“公务员应具备的职业道德和素养”的理解，并说明如何在工作中践行这些职业道德和素养。
答案：答：公务员是国家的公共管理人员，其职业道德和素养直接关系到国家形象和政府公信力。
以下是我对公务员应具备的职业道德和素养的理解以及如何在工作中践行这些素养的阐述：1.忠诚于党、忠于人民：作为公务员，首先要忠诚于党的事业，全心全意为人民服务。
在工作中，我将以党的理论和路线方针政策为指导，始终把人民群众的利益放在首位。
2.依法行政：公务员必须依法行事，维护法律的尊严。
在工作中，我将严格遵守法律法规，做到依法行政，确保每一项决策和行动都符合法律规定。
3.廉洁自律：廉洁是公务员的底线，自律是公务员的基本素养。
我将自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
4.公正无私：在处理公务时，我将坚持公正无私，不偏袒任何一方，确保公平公正地处理每一件事情。
5.高效务实：公务员要具备高效务实的工作作风，提高工作效率。
在工作中，我将注重实际效果，反对形式主义和官僚主义，确保每一项工作都能落到实处。
6.勤奋学习：公务员要不断学习，提高自身素质。
我将积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
如何在工作中践行这些职业道德和素养：1.加强理论学习，提高政治觉悟，坚定理想信念。
2.严格遵守纪律，自觉接受监督，防止权力滥用。
3.注重沟通协调，提高团队协作能力，共同完成工作任务。
4.主动承担责任，勇于担当，面对困难和挑战不退缩。
5.调整心态，保持积极向上的精神状态，以饱满的热情投入到工作中。
解析：本题考查考生对公务员职业道德和素养的理解，以及在实际工作中如何践行这些素养的能力。
考生在回答时，应结合自身经历或了解的情况，从多个角度阐述公务员应具备的职业道德和素养，并举例说明如何在工作中践行这些素养。
公务员结构化面试题库及答案
一、自我认知与岗位匹配类题目
1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么报考公务员这个职位？
3. 你认为自己具备哪些胜任公务员工作的素质？
二、综合分析类题目
1. 请谈谈你对“为人民服务”的理解。
2. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解。
3. 请谈谈你对“公平正义”的理解。
二、组织协调与人际沟通类题目
1. 请谈谈你如何组织一次单位内部的培训活动？
2. 请谈谈你如何处理与同事之间的矛盾？
三、应急应变类题目
1. 请谈谈你如何应对突发事件？
2. 请谈谈你如何处理工作中的紧急任务？
三、政策理解与运用类题目
1. 请谈谈你对“创新驱动发展”战略的理解。
2. 请谈谈你对“乡村振兴战略”的理解。
四、工作规划与执行类题目
1. 请谈谈你对未来工作的规划。
2. 请谈谈你如何执行一项工作任务。
(面试)公务员考试试题与参考答案一、问题：请谈谈你对社会主义核心价值观的理解。
参考答案：社会主义核心价值观是我国社会主义道德建设的重要内容，包括了富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善等12个方面。
这些价值观既有国家层面的要求，也有社会和公民个人层面的要求，是全体党员干部和广大人民群众在思想道德建设中的行为准则。
富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，体现了我国社会主义现代化建设的总体要求。
富强是国家繁荣昌盛的物质基础，民主是政治生活的重要组成部分，文明是社会进步的重要标志，和谐是社会稳定和发展的必要条件。
自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，反映了社会主义社会的基本属性。
自由是人民群众充分发挥主观能动性的前提，平等是人民群众享有公平权利的基础，公正是社会公平正义的体现，法治是国家治理的基石。
爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，代表了社会主义社会公民的品质和道德风貌。
爱国是每个公民应尽的责任和义务，敬业是人民群众为实现中国梦而努力奋斗的精神风貌，诚信是公民在社会交往中的基本道德规范，友善是人与人之间和谐相处的重要品质。
在实际工作和生活中，我们要全面贯彻社会主义核心价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、问题：请谈谈你在面对挫折和困难时是如何应对的。
参考答案：面对挫折和困难，我始终保持积极乐观的心态，认为这是人生成长的必经过程。
我相信，只要勇敢面对、积极应对，就一定能够克服困难、取得成功。
首先，我会认真分析挫折和困难的原因，找出问题所在，从而有针对性地制定解决方案。
同时，我会向身边的亲朋好友寻求帮助，听取他们的意见和建议，为自己的解决问题提供更多的思路和途径。
其次，我会坚定信心，相信自己的能力和潜力，坚信只要付出努力，就一定能够战胜挫折、克服困难。
在这个过程中，我会保持耐心，一步一个脚印地推进工作，不断积累经验，提高自己的应对能力。
公务员面试题汇编（2020年3月7日整理）一、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力。
答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。
对待这种现象应从两个方面理解：1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。
2、积极一面，“上有政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样？要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
也就是说，它能促进领导改进工作作风。
在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
二、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？答：1、国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。
“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
2、谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，人人都应该积极行使这个权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
3、对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
三、面对世界地图,你会想到什么?答：1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国。
中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环；2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处；3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。
四、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？答：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的，比如我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束，这种约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的，离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样那样的错误，我们的事业可能就要受到这样那样的挫折。
2、但是我们也不能过分地强调规矩，不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。
我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河，没有规矩可循，其所带来的巨大效益便是最好的佐证。
3、我们有的领导干部不求有功，但求无过，不求创新，但求规矩，甘当太平官。
这是要不得的，最终会损害党和人民的利益。
4、创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后要考虑的问题。
5、倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松的环境，切勿求全责备。
五、古人云：“疑人不用，用人不疑”。
你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此话有其可用的一面，也有弊端。
1、“用人不疑”体现了在用人上经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，2、“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
六、相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启示。
答：这个故事告诉我们当领导干部的应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，这个故事还有几点启示：1、要乐于助人，善于助人，要有爱民、为民的思想，做任何事情，作任何决策都应时刻以人民的利益为最高利益，想人民之所想，急人民之所急，权为民所用，利为民所谋，情为民所系；2、要敢于破俗。
光有爱民、为民的思想还不够，有时想法是好的，但要实施还得冲破一定的世俗的阻力，这就得要求领导干部具备愿意为人民的利益牺牲自己，舍弃一切的勇气；3、要意志坚定，领导干部在进行社会主义现代化建设征程中要能经受住各种考验，有利益的考验、有情色的考难等等，领导干部要做到为社会主义现代化建设、为革命事业目标远大，意志坚定；4、要遵纪守法，遵纪守法是个底线，是条基本原则，不能遵纪守法不但不能成为领导干部，还会成为人民的敌人。
七、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。
如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。
这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。
总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
2、建立健全制度，严格按制度办事。
整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。
真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。
对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
3、树立典型，表彰先进。
对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。
这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。
无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。
4、科级领导干部实行竞争上岗制。
为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。
这样，同样能激发所有干部的工作积极性。
5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。
要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。
这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。
八、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
九、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。
答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。
3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。
4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。
十、你对人们追求时尚有何看法？答：1、时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。
现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。
2、时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。
作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。
3、追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的限制。
比如说在零下二十多度的数九寒冬，你就不能为了追求时尚去穿超短裙，这是不能脱离客观现实；又比如说有心脏病的人就不能追求时尚去玩蹦极跳，这是不能脱离自身条件；再比如说作为工薪阶层的我来说，就不能学美国富豪去追求时尚遨游太空，这是不能脱离经济条件限制。
十一、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。
你如何看待这种现象？答：单从字面上看，它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从能源还是其他方面都是各国交通的首选，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。
此题说明了以下这个问题：1、我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。
乘客多车辆少依然在一定时期内长期存在，这需要公交部门加大投入。
2、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。
公交部门和乘客都应该有这个认知，公安交管部门应加大整治力度。
3、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。
4、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。
从深层次来说，这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。
加强垄断行业的管理是一个亟待解决的问题。
十二、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。
答：1、这种现象的确存在，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
