2014江苏事业单位面试备考:考前实战演练及解析四十五
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命中江苏2014下半年省属及部分地市真题在2014年下半年江苏省属及部分地市12月27日的考试中,中公教育凭借对考试命题动向的精准把握,成功在公共基础知识、行测等不同领域实现考题命中,展现出公考领导者的全面实力。
完成每次考试中的命中,乃是全体研发人员的使命所在,以下,就与考生一道,回顾本次精彩命中。
行测部分2014年12月27日江苏省属和部分地市2014年下半年事业单位统考——综合知识和财会试卷【命中真题】51.(2013年全国各级民政部门和婚姻登记机构依法办理结婚登记1346.9万对,比上年增长1.8%。
)2012年全国各级民政部门和婚姻登记机构依法办理结婚登记数是( )。
A.1287.1万对B.1301.8万对C.1323.1万对D.1335.6万对【讲义知识点】已知现期量和增长率求基期量。
【讲义原题】(2014年下半年江苏省属事业单位系统精讲班行测3天讲义P8)【命中真题】52.(2013年民政部门办理离婚281.5万对,法院办理离婚68.5万对。
)2013年民政部门依法办理离婚人数比法院依法办理离婚人数多( )。
A.2.1倍B.3.1倍C.4.1倍D.5.1倍【讲义知识点】“多几倍”问题。
【讲义原题】(2014年下半年江苏省属事业单位系统精讲班行测3天讲义P11)【命中真题】54.(2013年全国各级民政部门和婚姻登记机构依法办理结婚登记1346.9万对,其中25-29岁办理结婚登记人数占结婚总人数的比重为35.2%。
)2013年全国25-29岁办理结婚登记人数是( )。
A.394.4万人 B.474.1万人 C.788.8万人 D.948.2万人【讲义知识点】已知整体和比重,求部分量。
【讲义原题】(2014年下半年江苏省属事业单位系统精讲班行测3天讲义P14)2014年12月27日江苏省属和部分地市2014年下半年事业单位统考——综合知识和能力素质试卷【命中真题】2013年,全国社会服务事业费支出4277亿元,比上年增长16.1%,占国家财政支出比重为3.1%56.2013年国家财政支出是多少?( )A.129066B.130119C.137968D.146390【讲义知识点】已知部分和比重,求整体量。
5.方茴说:“那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说:“我觉得之所以说相见不如怀念,是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛,而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木,直径十几米,此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光,变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动,即便吃饭时也都不太老实,不少人抱着陶碗从自家出来,凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂,猛兽众多,可守着大山,村人的食物相对来说却算不上丰盛,只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
2014年江苏省靖江市事业笔试题及参考答案一、单选题1分1.中美建交 35周年2.抗日战争胜利纪念日9.3 南京大屠杀纪念日12.133.第四个南极科考站泰山站4.2022东奥申办城市北京波兰克拉科夫挪威首都奥斯陆阿拉木图利沃夫5.2014南京青奥会口号分享青春、共筑阿未来6.江苏省划定生态保护红线占国土面积 20%7.暴恐地点昆明8.地级宿迁市1996年建市9.靖江城市精神“生态为归宿,创业求变迁10.“造烛为照明,求知为运用。
学而不用,如同耕地不播种,终无所获。
”这一论断是在强调实践是认识的目的11.“你最好接受自己的长相。
你是骆驼,就不要去唱苍鹰的歌,骆驼照样充满魅力。
”这段话是一个唯物主义命题12.扬汤止沸不如釜底抽薪,这一说法体现的哲理主要是解决主要矛盾是做好工作的关键13.马克思主义哲学的直接理论来源黑格尔辩证法费尔巴哈唯物主义14.南宋朱熹说;“读书无疑者须教有疑,有疑者却要无疑,到这里方是长进。
”这启示我们,在学习中要有批判精神/理论联系实际(存疑)15.在长期的生产活动中,我国北方农民总结出“白露早,寒露迟,秋分种麦正当时”的农谚。
这说明人可以认识规律16.新民主主义革命的中心内容是没收封建地主阶级的土地归农民所有17.某成功者这样说过:“爱国爱民爱父母,努力为民办小事。
2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析1、你和小张在一个办公室,领导经常把任务交给小张,而不交给你,你怎么办?【试题分析】处理好关系,及时沟通交流,消除隔阂,按时完成工作。
【解题思路】首先要表明冷静和谦虚的态度;然后,进行自我反思,分析一下,领导经常把任务交给小张,而不交给自己的原因,同时向同事解释,消除误会,并且在接下来的工作中多向同事学习和请教;最后,总结升华,团结和谐的工作氛围更有利于工作的开展。
【答案解析】工作的过程当中出现一点问题,这是在正常不过的事情,做为一个社会上的自然人,谁都会犯错,正所谓胜败乃兵家常事,工作的过程当中也难免会出现一些意想不到的麻烦和困难,对于领导经常把任务交给小张,而不交给自己还是要正确看待。
及时与领导沟通释怀,不论是工作还是生活当中难免都会有一些失误的地方,不论是谁都要抱着用要求别人的态度去要求自己,用宽恕自己的态度去宽恕别人。
2、执法类——遇到不明真相的工人闹事,群众围观,电视台记者到场,你怎么办?【答案解析】首先告知群众事情真相。
如果现场混乱,无法交流,只有挨打、挨骂、回避,改个时间办案,切忌采取过激行为,激化矛盾。
如果有人挑动,把事态进一步扩大,及时向上级汇报,增派人手,必要时协调武警出动控制局面。
事后要把妨碍公务、带头闹事的、居心叵测的人拘留,如果民警有受伤、死亡的情况、物品损毁,依法追究责任人刑事责任。
3、南京新政,关于停车收费20元每小时,主干道路是停车数量降低了2成,导致小巷违法停车多,你怎么看待新政?【答案解析】新政出发点是好的,目的为了适应交通流量和停车供求状况的变化,新的停车收费政策建立了实时调控机制。
一是由公安部门负责,会同城管、物价部门,按交通拥堵状况等因素,实施区域范围动态调整;二是根据交通拥堵状况和停车场停车泊位使用情况,经物价、交管、城管部门同意的公共停车场,收费标准可以上浮一些;三是住宅物业管理区域占用业主共有道路或其他场地停车,经业主大会或者业主大会授权的业主委员会同意,收费标准可以上浮一些;四是重大活动期间、特种停车场,可以执行不同的停车收费标准;五是有条件的单位、住宅小区等内部专用停车场允许对外开放,收费标准可以在公共停车场政府指导价标准上适当上浮;六是适当提高夜间停车收费标准,吸引停车场夜间对外开放。
第1篇一、综合分析能力1. 题目:江苏某地发生一起交通事故,导致多人受伤。
事故发生后,有关部门立即启动应急预案,展开救援工作。
对此,你怎么看?解析:这道题目考察考生对突发事件的处理能力和对社会责任的认识。
考生可以从以下几个方面进行回答:(1)首先,肯定有关部门在事故发生后迅速启动应急预案、展开救援工作的做法,体现了政府部门的责任担当和应急处置能力。
(2)其次,分析事故发生的原因,如道路设计、交通管理、驾驶员安全意识等方面,并提出相应的改进措施。
(3)再次,强调政府应加强交通安全宣传教育,提高民众的安全意识,从源头上减少类似事故的发生。
(4)最后,呼吁社会各界共同关注交通安全,共同营造安全、和谐的交通环境。
2. 题目:我国某地发生地震,多地受灾。
政府及时调拨救灾物资,组织救援队伍,全力投入抗震救灾工作。
对此,你怎么看?解析:这道题目考察考生对自然灾害应急处置能力的认识。
考生可以从以下几个方面进行回答:(1)首先,肯定政府在地震发生后迅速采取行动,调拨救灾物资、组织救援队伍,展现了我国政府应对自然灾害的果断和高效。
(2)其次,分析地震灾害给受灾地区带来的严重后果,如人员伤亡、房屋倒塌、基础设施损毁等。
(3)再次,提出政府应加强防灾减灾体系建设,提高抗震救灾能力,减少灾害对人民生命财产的损失。
(4)最后,呼吁社会各界关心受灾群众,积极参与救灾工作,共同为受灾地区重建家园贡献力量。
二、计划组织协调能力1. 题目:某单位举办一场职工运动会,要求你负责组织策划。
请谈谈你的工作思路。
解析:这道题目考察考生对计划组织协调能力的掌握。
考生可以从以下几个方面进行回答:(1)明确运动会的目的和意义,如增强职工凝聚力、丰富职工业余生活等。
(2)制定详细的活动方案,包括比赛项目、比赛时间、比赛地点、参赛人员、裁判员等。
(3)协调各部门、各单位的配合,确保运动会顺利进行。
(4)制定应急预案,应对可能出现的突发状况。
(5)对运动会进行总结,评估活动效果,为今后类似活动提供借鉴。
2014江苏省苏州市事业单位考试复习资料2014年江苏省苏州市市属事业单位考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载:/Pf8iLt公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中,千名业界权威名师精心解析,精细化试题分析、完美申论范文一网打尽,尽在砖题库:/UF2Zwk 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定,苏州市部分市属事业单位定于2014年3月2—3日面向社会公开招聘工作人员共834名。
其中受委托招聘的条线管理事业单位16名。
现将《简章》公布如下:笔试的形式和内容。
笔试采取闭卷笔试法。
按招聘岗位类别区分,考试试卷分A、B类,内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分) 以下是相关的复习试题:1. 推动经济全球化进程的首先和主要是( )。
A.跨国公司B.私人企业C.发达资本主义国家D.发展中国家参考答案: C2. 随着现代科学技术的发展,尤其是现代生物基因工程的发展,人们将能创造出一些新的物质。
这说明( )。
A.意识在一定条件下可以决定物质B.意识虽不能决定物质,但在一定条件下可以产生新的物质C.意识能反作用于物质,使物质的具体形态发生变化D.人们改造自然必须以原有的自然物和它的属性为基础参考答案: C3. 下列人员中不属于第一顺序继承人的( )。
A.配偶B.兄弟姐妹C.子女D.父母参考答案: B4. 数罪并罚时,如果数罪中有判处附加刑的,附加刑( )。
A.无须执行B.可以不执行C.可以执行D.仍须执行参考答案: D5. 公务员必须退休是指( )。
A.工作年限满20年B.工作年限满30年C.男年满55周岁D.女年满55周岁参考答案: D6. 除斥期间是指法律规定的( )存在的期间。
1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。
不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。
2)“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。
比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。
2014年江苏公务员面试真题与解析(5.10)【第一题】有一位开了十八年公交车的女司机,她的丈夫是一个富商,家里有别墅,豪车.有人认为她没必要这样做,应该在家里享福.她却说她喜欢这份工作,不管是宝马还是别墅都满足不了她对这份工作的热爱和工作给她带来的乐趣。
网友对她的行为产生了热议,谈谈你的看法。
【参考答案】每个人对于自己的工作都有不同的期待和要求,有人希望从工作中谋求一份可观的薪水,有人则希望通过工作获得名誉和地位;而近日网上曝光了一则新闻,文中这位家境殷实的女公交车司机十八年来恪守自己的工作岗位,不为名,不为利,只图对工作的一份热情与执着。
在令许多人咋舌的同时,恐怕也应该引起我们的深思。
对于这位女司机的选择,有的人持着不理解的态度:家里有车有房,不愁吃穿,没有必要做这份又苦又累的差事。
诚然,这样的观点确实逐渐成为一种主流,因为在大多数人看来,工作最重要的目的是为自己带来物质上的收益和地位的提升,薪水和体面与否成为了衡量大多数人的工作质量的标尺。
所以纵观求职市场,许多求职者在应聘的时候,考虑的不是自己是否适合这个工作,是否热爱这份工作,能否为这份工作奉献什么,而是这份工作能给自己带来什么。
因此,他们对于工作的收益就过分注重,对于工作的投入却少得可怜,其结果就是以用人单位与求职者双方的失望收场。
而新闻中的女司机,则对工作抱有着一份难能可贵的热情与热爱,这份对于工作的热爱不仅能够让她对于工作不计得失地付出,对她自身而言,也可以从工作中获得乐趣与快乐,相较多数的求职者,她对工作纯粹的追求让她进入了一个良性循环。
欲多则心散,心散则志哀,志哀则思不达也。
我们作为正处于择业期的青年也同样如此,对于工作,要有正确的择业观,选择自己所热爱的,才能潜心于工作,发挥自己的才能与专长,得到真正的提升,要意识到金钱与荣誉只是我们努力工作所带来的副产品。
同样的,我对于自己选择的公务员这份工作,也怀着深深的热爱和极大的兴趣,因为这份工作可以满足我服务他人的需求,不管以后在这条路上会遇到怎样的阻碍,也不论别人对我有怎样的评价,我都会坚持自己选择的这条路,实现工作的价值和人生的价值。
2014年5月10日江苏省公务员考试面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题有一位公交女司机,18年来如一日,兢兢业业,但其实她家境非常好,住别墅、开宝马。
女司机说这是因为她比较热爱公交工作带给她的心理上的满足。
对此,你怎么看?参考答案:重庆女司机家有宝马、别墅,但仍然坚持起早贪黑开公交的新闻在网上引起热议,对于这位女司机的选择,有的人表示不理解,认为:家里有车有房,不愁吃穿,没有必要做这份又苦又累的差事。
诚然,这样的观点确实逐渐成为一种主流,因为在大多数人看来,工作最重要的目的是为自己带来物质上的收益和地位的提升,薪水高低和体面与否成为了大多数人衡量工作优劣的标尺。
所以,纵观求职市场,许多求职者在应聘的时候,考虑的不是自己是否适合这份工作,是否热爱这份工作,能否为这份工作奉献什么,而是这份工作能给自己带来什么。
因此,他们对于工作的收益就过分注重,对于工作的投入却少得可怜,其结果就是以用人单位与求职者双方的失望收场。
而新闻中的女司机,则对工作持有一份难能可贵的热情与热爱,这份对于工作的热爱不仅能够让她对于工作不计得失地付出,对她自身而言,也可以从工作中获得乐趣与快乐。
我们应该向她学习,学习她淡泊名利、爱岗敬业、吃苦耐劳的精神以及不在乎别人眼光坚持自己为人民服务的信念。
“欲多则心散,心散则志哀,志哀则思不达也。
”我们作为正处于择业期的青年也同样如此,对于工作,要有正确的择业观,选择自己所热爱的,要意识到金钱与荣誉只是我们努力工作所带来的副产品。
只有这样,才能潜心于工作,发挥自己的才能与专长,得到真正的能力提升。
同样的,我对于自己选择的公务员这份工作,也怀着深深的热爱和极大的兴趣。
因为这份工作可以满足我服务他人的需求,不管以后在这条路上会遇到怎样的阻碍,也不论别人对我有怎样的评价,我都会坚持自己选择的这条路,实现自身工作的价值和人生的价值。
详细解答:下一题(2/4)论述题第2题某风景区准备从6月1日开始上调景区门票价格,已经开过价格听证会。
江苏省省直事业招聘考试单位面试真题及答案30套目录:2014年12月1日江苏省事业单位面试真题及答案.2014年6月14日江苏省水利厅面试真题及答案.2014年6月21日江苏省事业单位面试真题及答案.2014年6月21日江苏省省直质监法律稽查岗面试真题及答案.2014年6月28日江苏省省直事业单位面试题和参考答案.2015年1月25日江苏省省直商务厅财务岗面试真题及答案.2015年6月27日江苏省省直事业单位面试真题及答案.2015年7月18日江苏省事业单位面试真题及答案.2015年月25日江苏省省属事业单位面试题(商务厅财务岗)和参考答案.2016年1月15日江苏省省直事业单位面试真题及答案.2016年1月15日江苏省省直事业单位面试题和参考答案.2016年1月江苏省属事业单位面试题和参考答案.2016年5月20日江苏省省直水利厅面试真题及答案.2016年6月10日江苏省省直事业单位面试真题及答案.2016年6月10日江苏省省直事业单位面试题和参考答案.2017年1月14日江苏省省直事业单位联考面试题(水利部门).2017年1月14日江苏省省直事业单位面试题(交通运输厅)和参考答案.2017年1月14日江苏省省直事业单位面试题(联考部分单位)和参考答案.2017年1月20日江苏省省直图书馆面试真题及答案.2017年6月10日江苏省属事业单位面试题(无锡、江阴)和参考答案.2017年6月10日江苏省省直事业单位面试真题及答案.2018年11月22日江苏农商行校园招聘面试真题及答案.2018年1月27日江苏省交通运输厅江苏省交通工程建设局事业单位面试真题及答案(综合文秘岗).2018年1月27日江苏省属徐州工业职业技术学院面试真题及答案.2018年1月27日江苏省直事业单位面试真题及答案.2018年1月31日江苏省气象局预警管理中心面试真题及答案(预警信息发布岗).2018年2月3日江苏省直事业单位面试真题及答案.2019年6月1日江苏省统考事业单位面试真题及答案.2019年6月2日江苏省交通运输厅事业单位编面试真题及答案.2019年6月2日江苏省统考事业单位面试真题及答案.全文内容下载:百度:面试119搜索:江苏省省直事业招聘考试单位面试真题及答案2016年1月15日江苏省省直事业单位面试真题及答案第1题:A市政府以前为人民办实事都是直接向社会公布,而现在是由人民点餐,向社会公开征求意见,请你谈谈对A市政府做法的理解和认识?审题重点审题点1:“为人民办实事”尽管A市政府以前和现在的做法不一样,但是其目的都是一样的,即“为人民办实事”。
【题目1】常说,“身体是革命的本钱”,但一些领导干部和许多模范人物却坚持“小车不倒只管推”。
对此你有何看法?
【解析】
对这两句话的辩证关系有一个清楚论述。
领导干部这样要求自已,无可厚非。
但对于组织来说,不宜提倡这种“小车不倒只管推”的做法,既要注意调动下属的积极性,又要善于爱护和保护忘我工作的同志。
【题目2】你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【解析】
领导者对待下属应该遵循平等原则的民主原则和宽容原则,有时还应遵循主动承担责任原则。
领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱,切忌当众申诉以至吐露侮辱性言语。
领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。
陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用。
关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。
来个换位思维。
几乎任何领导者,过去和现在都在当下属。
请为后进的下属设身处地考虑一下:领导者最好怎样对待他们?
【题目3】“刺猬理论”认为:冬天刺猬流彼此将身上的针状刺靠拢防寒,刺与刺之间保持一定距离。
距离太小就会伤对方,距离太大就起不到防寒的作用。
这形象地说明了上下级之间的交往,必须把握好一定的“度”。
你认为应如何把握这个“度”?
【解析】
领导者应注重与下属的沟通与相互往来。
否则,领导会逐步失去影响力。
但苦与下属交往流于庸俗,领导者的威信会大受影响。
领导者应与下属加强感情沟通,但又必须防止领导者被私人感情所左右。
上下属之间要多些“君子之交”,少些“酒肉之交”,亲而不见,近而有节,让领导者在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。
【题目4】我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?”
【解析】
这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。
后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。
不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽。
因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。
但个人过去的成功与
失败,只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题回答要点。
有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。
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