人员定位系统管理规定

2024年煤矿人员定位系统使用管理制度煤矿行业是我国重要的能源行业，然而，由于其具有一定的危险性，必须采取一系列的安全措施来保障矿工的生命安全。

煤矿人员定位系统是一种重要的安全技术手段，能够及时监测和定位矿工的位置，从而有效保障矿工的生命安全。

为了更好地使用和管理煤矿人员定位系统，需要制定相应的管理制度，以完善和规范煤矿的安全管理工作。

以下是对2024年煤矿人员定位系统使用管理制度的一些建议，供参考。

一、煤矿人员定位系统的使用范围和目的1.煤矿人员定位系统适用于所有煤矿生产单位和矿工，包括井下和地面人员。

2.煤矿人员定位系统的目的在于通过定位和监测矿工的位置信息，及时发现和处理意外情况，确保矿工的生命安全。

二、煤矿人员定位系统的建设和配置1.煤矿生产单位应根据自身实际情况，合理配置煤矿人员定位系统的硬件设备和软件平台。

2.煤矿人员定位系统应具备实时监测、准确定位和快速预警的功能。

3.煤矿人员定位系统的建设和配置应符合国家相关标准和规范，确保其稳定可靠。

三、煤矿人员定位系统的使用管理1.煤矿生产单位应建立专门的煤矿人员定位系统管理部门，负责系统的日常使用和管理。

2.煤矿人员定位系统的使用人员应经过专门培训，掌握系统的操作和维护技能。

3.煤矿人员定位系统的使用应按照操作规程进行，不得随意更改系统设置或关闭系统功能。

4.煤矿人员定位系统应定期进行巡检和维护，保证系统的正常运行。

四、煤矿人员定位系统的应急预案1.煤矿生产单位应根据矿井的特点和风险等级，制定相应的煤矿人员定位系统应急预案，明确各类意外情况的处理步骤和责任人。

2.煤矿人员定位系统的应急预案应与煤矿其他安全管理制度相衔接，形成完整的安全管理体系。

五、煤矿人员定位系统的数据保护和隐私保密1.煤矿人员定位系统的数据是涉及矿工个人信息的敏感数据，煤矿生产单位应加强对系统数据的保护和管理，防止泄露和滥用。

2.煤矿人员定位系统的数据采集和使用应符合相关法律法规的规定，不得侵犯矿工的个人隐私权。

第一章总则第一条为了保障煤矿生产安全，提高矿井管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有使用人员定位系统的单位及个人。

第三条人员定位系统是指利用无线通信、传感器技术和数据分析等手段，对煤矿井下作业人员进行实时定位、监控、救援和疏散的设备系统。

第二章人员定位系统管理职责第四条矿长为人员定位系统管理的第一责任人，负责组织、协调和监督人员定位系统的管理工作。

第五条安全管理部门负责人员定位系统的日常管理、维护、培训和考核。

第六条生产技术部门负责人员定位系统的技术支持、设备安装、调试和升级。

第七条工作面负责人负责本工作面人员定位系统的使用和管理。

第三章人员定位系统使用与管理第八条人员定位系统设备必须符合国家相关标准，具备实时定位、监控、救援和疏散等功能。

第九条人员定位系统设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。

第十条人员定位系统设备的使用人员必须经过培训，熟悉设备操作规程。

第十一条作业人员进入井下作业前，必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。

第十二条作业人员进入井下作业时，必须按照规定路线行走，不得擅自改变行走路线。

第十三条作业人员离开作业区域时，必须关闭定位卡，确保定位卡处于关闭状态。

第十四条安全管理部门应定期对人员定位系统进行数据分析，对异常情况进行预警和处理。

第十五条发生紧急情况时，安全管理部门应迅速启动救援预案，利用人员定位系统进行救援和疏散。

第四章人员定位系统培训与考核第十六条安全管理部门应定期组织人员定位系统使用培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。

第十七条安全管理部门应定期对作业人员进行考核，确保作业人员熟练掌握人员定位系统操作。

第五章法律责任第十八条违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。

第十九条安全管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究其责任。

第六章附则第二十条本制度由安全管理部门负责解释。

第一章总则第一条为确保人员定位系统（以下简称“系统”）的安全稳定运行，保障企业安全生产，防止安全事故的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部使用的人员定位系统，包括但不限于系统设计、安装、运行、维护及报废等全过程。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 全员参与，责任到人；3. 科学管理，持续改进。

第二章系统管理第四条系统管理人员应具备以下条件：1. 具备相关专业知识，熟悉系统操作及维护；2. 具有良好的职业道德和责任心；3. 经企业培训考核合格。

第五条系统管理人员职责：1. 负责系统的日常维护和管理，确保系统正常运行；2. 定期检查系统设备，发现问题及时上报并处理；3. 制定并实施系统安全防护措施，防范各类安全风险；4. 对系统使用人员进行培训和指导，提高安全意识。

第六条系统设备管理：1. 设备采购应严格按照国家相关标准和规定进行，确保设备质量；2. 设备安装、调试和验收应符合国家标准和规范；3. 设备运行过程中，应定期进行检测和维护，确保设备性能稳定。

第三章人员管理第七条人员定位卡管理：1. 人员定位卡仅限于授权人员使用，不得转借、转让；2. 人员定位卡丢失或损坏，应及时报告并办理挂失、补办手续；3. 人员定位卡信息应准确、完整，如有变更，应及时更新。

第八条人员培训与考核：1. 对系统使用人员进行安全培训，提高安全意识；2. 定期组织系统操作考核，确保人员熟练掌握系统操作技能；3. 对考核不合格人员，应重新培训或调整岗位。

第四章安全防护第九条系统安全防护措施：1. 采取物理隔离、网络安全防护等措施，防止系统被非法入侵；2. 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统安全；3. 建立系统安全事件应急响应机制，及时处理各类安全事件。

第十条数据安全管理：1. 严格保护系统数据，防止数据泄露、篡改和损坏；2. 定期对系统数据进行备份，确保数据安全；3. 对系统数据进行分析和挖掘，为安全管理提供依据。

煤矿人员定位系统制度范文一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。

二、值班人员必须按调度时规定的____轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。

当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。

严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。

三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班(交班)人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。

两方都未交接清楚工作，由双方负责。

四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。

五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。

六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述____至____条必须正常，清楚。

2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。

3、设备检修、运行异常及事故处理情况。

4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。

煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行____小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。

2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。

3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。

4、负责人员出入井情况的统计上报工作。

5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。

6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。

所有资料、记录定期存档保管。

7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。

人员定位系统使用管理规定第一章总则第一条制定目的为了加强人员定位系统的管理，防范人员聚集风险，掌握厂区人员流动和位置情况，加强风险预判能力，特制定本规定。

第二条适用范围2.1 适用人员范围：进入公司生产区域的所有人员包括外来人员。

2.2 适用标的（事件）范围：公司内人员定位、预警的管理。

第三条术语与定义3.1 人员定位卡：作为被追踪、被定位的信号收发器佩戴于人身之上，以确定人员所在位置。

定位卡具备报警求救的功能。

3.2 人员定位：通过定位基站、定位卡以及定位算法实现对于人员在时空上的感知。

3.3 人员聚集：公司人员在厂区任意位置和一定范围（半径不超过15米）聚集的行为及其持续的（持续时间大于1分钟）状态。

第二章管理机构和职责第四条安全环保部4.1 负责向本公司（包括长期承包商）发放人员定位卡。

4.2 负责定位系统的维护和管理，与技术支撑单位共同确保系统的正常运行。

4.3 负责打印信息贴纸，粘贴在固定人员的定位卡上。

4.4 负责向丢失损坏人员定位卡的固定人员，征收损坏丢失费用，并上交公司财务部。

第五条人事行政部5.1 负责保安发放的人员定位卡的充电管理，确保充电安全和保证发放的人员定位卡电量充足。

5.2 负责向需进入厂区的访客、提货送货人员，登记、发放、回收临时人员定位卡。

5.2 负责向丢失损坏人员定位卡的临时访客提货送货人员，征收损坏丢失费用，并上交公司财务部。

第六条各部门负责按照规定使用人员定位系统，并对本部门人员的使用情况进行监督和管理。

第三章管理内容和控制要求第七条人员定位卡7.1 人员定位卡统一发放，仅限本人使用，严禁外借，需妥善保管，若损坏或丢失，应及时反馈至安全环保部。

7.2 进入生产厂区，均需佩戴人员定位卡。

7.3 电量使用时间约为3~5天，电量不足时请及时充电，确保电量处于充足状态。

7.4 人员定位卡的费用，每张150元。

每三年组织更换一次，期间损坏或丢失须照价赔偿。

第八条承包商的使用8.1 对经安全培训合格的承包商发放人员定位卡，承包商培训合格证粘在定位卡之上，两者合一，统一作为安全培训合格证明。

第一章总则第一条为加强人员定位管理，提高管理效率，保障员工安全，维护企业利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有使用人员定位管理系统的部门和员工。

第三条本制度遵循合法、合规、高效、安全的原则。

第二章系统设施与设备管理第四条人员定位系统设施、设备由信息技术部门统一管理，确保系统正常运行。

第五条系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作，严格按照国家相关法律法规和《人员定位系统操作规范》执行。

第六条严格实行24小时开机和双机热备要求，确保系统稳定运行。

第七条系统管理人员必须严密保守操作权限密码，严禁越权对系统进行配置和操作。

第八条监控值班员对系统提示的异常现象及时处置，并向相关部门汇报，同时做好各种报警信息的处理记录。

第三章人员定位识别卡管理第九条申请人员定位识别卡必须具备以下条件：1. 与企业签订劳动合同，参加不少于72小时的岗前培训，培训合格、有记录、有档案。

2. 由综合处人事出具的《入职申请单》、身份证复印件。

3. 《入职申请单》由区队长、安全环保处、综合处等部门签字方可办理。

第十条按照入职申请单批示意见，录入基本信息，录入系统时必须认真核对部门、工种、卡号、姓名、身份证号码、电子版照片等重要信息。

第十一条人员定位识别卡实行一人一卡制度，不得转借、转让、涂改、伪造。

第十二条人员定位识别卡遗失或损坏，应及时报告，办理挂失或补办手续。

第四章使用与维护第十三条人员定位系统用于以下方面：1. 实时掌握员工工作状态，提高工作效率。

2. 确保员工安全，预防安全事故发生。

3. 优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第十四条系统管理人员负责定期对系统进行维护，保证设备正常运行。

第十五条保持监控室内清洁、卫生、通风良好，创造一个良好的工作环境。

第十六条穿戴整洁，文明操作，热情工作。

第五章监督与考核第十七条企业设立人员定位管理系统监督小组，负责对系统运行情况进行监督检查。

第十八条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处理。

煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合集团公司及煤矿有关文件要求和系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。

第二条本管理制度适用于本煤矿。

第三条加强井下人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。

制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。

2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询等。

(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。

(四)在人员出、入井口应设置主要基站，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。

(五)系统地面中心站主机数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。

(六)系统可通过客户端或网络对监控信息进行查询，分析。

通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。

第五条人员定位系统的____(一)人员定位系统设备必须具有“ma”标志证书。

设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。

一、目的为了提高车间生产效率，确保生产安全，加强车间人员管理，本制度规定了车间室内人员定位的管理要求。

二、适用范围本制度适用于我厂所有车间室内人员定位系统的使用和管理。

三、职责1. 生产管理部门负责制定车间室内人员定位管理制度，并监督实施。

2. 设备管理部门负责人员定位系统的安装、调试、维护和升级。

3. 安全管理部门负责监督人员定位系统的使用，确保系统正常运行。

4. 员工需遵守本制度，按照规定使用人员定位系统。

四、人员定位系统使用规定1. 人员定位系统由设备管理部门负责安装，并确保系统正常运行。

2. 员工进入车间前，需佩戴定位卡，并在规定区域活动。

3. 人员定位系统应保持24小时开机状态，确保实时跟踪员工位置。

4. 设备管理部门定期对人员定位系统进行检查、维修和保养，确保系统正常运行。

5. 员工不得私自拆卸、损坏或干扰人员定位系统。

五、人员定位系统管理制度1. 人员定位系统设备实行挂牌管理，明确责任人。

2. 设备管理部门定期对设备进行检查、维修、保养，发现问题及时处理。

3. 维护人员应做好人员定位设备台账、故障登记检修记录、巡检记录。

4. 监控机房严禁非工作人员入内。

5. 值班人员要时刻关注人员定位系统运行情况，发现报警、故障等异常情况，要立即向监控负责人汇报并处理。

6. 值班人员填写《人员定位系统运行日志》。

7. 根据现场情况及时更新人员位置监测系统图。

六、人员定位系统故障处理1. 当人员定位监控系统发生故障时，立即向矿调度室报告，并通知监控中心人员立即处理。

2. 在故障发生后，积极组织抢修，尽快恢复正常。

3. 网络故障，不能上传数据，立即通知监控中心负责人处理。

4. 电信线路故障，立即通知运营商进行处理。

5. 监控主机故障，或数据接口故障立即启动备用主机和接口，保证数据正常上传，同时通知维护人员进行修理。

6. 井下读卡分站数据传输中断，立即通知井下监控工进行维修处理。

七、人员定位系统报废制度1. 设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；2. 通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次性修理成本超过设备原价的。

人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。

三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。

该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。

四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。

b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。

c) 离职员工应立即注销个人账号。

2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。

b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。

c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。

d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。

五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。

2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。

3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。

六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。

2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。

七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。

2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。

3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。

八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。

人员定位系统管理规定为了从根本上监控入井人员的运行轨迹，掌握井下人员分布情况，做到合理调度，科学调度，一旦灾情发生，能够及时准确地撤离相关区域全部人员，公司安装人员定位系统，经研究特制订管理规定如下。

1、公司安全监察室是人员定位系统管理的责任机构，公司安全主任是人员定位系统管理的第一责任人。

2、人员定位系统维修由监控系统维修人员负责，经培训合格取证后方可进行维修，否则不得随意进行维修，未经允许，非专职检修人员不得检修人员定位系统。

3、人员定位系统属监测监控系统的关联系统，由监控人员同时进行监控，调度人员要实时掌握井下人员分布情况。

4、人员定位系统每月检查要建立台帐，由监控维修人员进行检查，填写检查记录，发现问题要及时上报并及时处理。

5、凡入井人员必须持卡入井，每个入井人员必须到公司财务交纳250元定位卡押金，公司财务要建立专帐，出具专用定位卡押金收据，然后持收据到公司安全室领取定位卡，公司安全室要对各区队建立人卡台帐，设专人管理台帐，必须注明姓名、区队、卡号完好情况领卡人签字，领卡时间，缴止时间。

6、入井人员变动必须及时缴回定位卡，安全室收到完好定位卡时，要认真对照卡号，卡号与交卡人姓名相符，在队长已签字的定位卡押金收据上签字，注明卡已交回，交卡人持签字收据到公司财务退回押金。

7、由于持卡人因素造成的定位卡损坏，公司不再退还押金。

8、公司安全室要负责组织有关人员将入井员工个人信息输入相应定位卡储存，以便随时调阅入井人员个人情况，同时对缴回的定位卡要及时清除相关信息，以便其他人员使用。

9、安全室必须储备不少于20个定位卡，满足日常检查人员及上级检查入井需要，检查结束安监室负责收回。

10、行人井口人员必须检查入井人员携带定位卡情况，凡未携带定位卡的人员不得入井。

11、监控值班人员每2小时对井下各级带班人员所在地点，向主管经理汇报一次，否则罚款50元。