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市场部经理竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一：尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是市场部经理竞聘者XXX，非常荣幸能够站在这里向大家介绍我自己。
首先，我想对市场部的同事们表达我最真挚的敬意和感谢。
在过去的几年里，我有幸与你们一起工作，共同奋斗，取得了一些令人骄傲的成绩。
今天，我希望能够成为市场部的经理，带领大家继续前进，迎接更大的挑战。
作为市场部经理，我认为一个好的领导者应该具备三个关键的特质：领导力、团队合作和创新能力。
首先，领导力是一个领导者最基本的素质。
作为市场部的经理，我将以身作则，带领团队向前发展。
我相信一个好的领导者应该激发团队成员的潜力，鼓励他们勇敢地面对挑战，同时给予他们足够的支持和指导。
我会与团队成员保持良好的沟通，听取他们的意见和建议，共同制定合理的目标和计划。
其次，团队合作是市场部取得成功的关键。
市场部的工作需要各个岗位之间的紧密配合和协作。
作为市场部经理，我将鼓励团队成员之间的交流和合作，搭建一个相互信任、相互支持的工作氛围。
我会注重培养团队的凝聚力和团队意识，通过团队活动和培训来增强团队的整体素质。
我相信只有团队的力量才能让市场部更加强大、更加有竞争力。
最后，创新能力是一个好的市场部经理必备的素质。
市场环境在不断变化，只有不断创新才能在激烈的竞争中立于不败之地。
作为市场部经理，我将鼓励团队成员提出创新的想法和方案，鼓励他们勇于尝试新的方法和策略。
我会不断学习和研究市场的最新动态，引领团队不断创新，不断提升我们的竞争力。
亲爱的评委、同事们，我相信作为市场部经理，我能够发挥我的领导力、团队合作和创新能力，带领市场部取得更大的成就。
我将全力以赴，不辜负大家对我的期望。
谢谢！演讲稿二：尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是市场部经理竞聘者XXX，很高兴能够站在这里向大家介绍我自己。
在过去的几年里，我一直在市场部工作，积累了丰富的市场经验和管理经验。
今天，我希望能够成为市场部的经理，继续为公司的发展贡献自己的力量。
2024年市场部经理竞聘演讲稿样本各位领导、教师：上午好！作为____市区的二线客户经理，我参与的市场经理岗位竞争，旨在为公司贡献我的力量和智慧。
自____年____月担任客户经理以来，历时一年零六个月，我始终秉承“清清白白做人，认认真真做事”的原则，以公司利益为最高准则，全力以赴投入到工作中。
经过不断探索和努力，我成功开辟了符合区域特色的销售模式，实现了销售业绩的显著提升，卷烟销售总量及促销品牌销售量连续创新高，销售控制水平亦达到公司预期标准。
以下是我对市场经理岗位的理解及工作设想：一、关于市场经理岗位的理解：1. 市场经理应具备优秀的人格素养和综合管理能力。
人格素养包括积极进取、沟通能力强、专业技能精湛、知识面广、心理健康等方面；管理能力则体现在预见性、计划性、诊断性、鼓励性以及团队协作等方面。
2. 市场经理的职责是依据公司整体规划和营销目标，准确分析市场机遇，明确目标市场；合理设定销售目标，制定销售计划与策略；指导并管理一线营销人员，发挥教练与指挥的作用，引领团队实现公司营销目标。
二、关于市场经理岗位的工作设想：1. 采用说服式、参与式的工作风格，避免简单命令或放任不管的做法。
2. 完善每日工作例会制度，加强横向与纵向沟通。
考虑到线路分散，计划在电脑平台上建立工作例会系统，实现日常工作的指导与安排，对前一天的工作进行点评，表扬先进，激励后进。
客户经理与访销员每月至少集中一次进行交流，提升工作效率。
3. 加强市场信息的收集与分析工作。
过去工作中，市场信息的收集与分析往往流于形式，缺乏针对性，导致信息收集混乱，分析结果不准确。
今后将注重信息的针对性收集与分析。
4. 无保留地与团队成员分享卷烟营销一线的宝贵经验，通过“传、帮、带”等形式提升团队的整体实力、智慧、挑战力、执行力和凝聚力，打造一支高效团队。
若能成功竞岗，我将不骄不躁，勤勉工作，迎接新的挑战，力争在岗位上取得优异成绩。
若未能成功，我也将积极寻找差距，不断进步，继续在原岗位上发挥我的专业能力。
2020报社市场部经理岗位竞聘报告服务文档Contract Template报社市场部经理岗位竞聘报告服务文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】我坚信评委是伯乐，自己就是千里马。
首先感谢报社及FXZX给我们提供这样的机会；感谢报社及FXZX领导多年来培养了我们；更感谢各位领导以及在座的各位同事给予我工作的支持与帮助。
今天我用我身边发生的事例作为此次在竞聘市场部经理岗位上的报告。
谢谢大家！我今天的报告分四部分：1.投入才有回报20xx年6月13日告别家乡，踏上南行的火车。
8月25日加入NDFXB推广部，从推广部成立到推广部辉煌的02年10月，02年末加入FXZXLSB。
03年9月初再次告别第二故乡广州，踏上北上的火车，9月6加入XXX发行中心零售部直到现在。
从一个普普通通的NFDSB推广专员到推广部主管到DHLSZ站长再到今天XXX零售区域经理。
这一切都是随着时间的推移再发生变化；这一切也因为时间的量变到自己经验累积的质变；这一切是时间检验自己付出辛勤汗水多少最好的见证，更是检验自己得到回报的多少。
现在已经是06年了，回过头来看看，时间过得飞快。
而自己不光投入的是青春年华，收获得更多是硕果累累。
因为投入就有回报。
记得接到通知要配送DT报纸的时候，从摸不着DT东南西北到如今对DT市场了如指掌；从DT送报用自行车送的笑料到如今不断更新劳动工具提高工作效率；从DT报刊发行的门外汉到如今以敬业、服务水平高、团队氛围好的DT发行精英，这一切从PJ 我们到认可我们，个个竖起了大拇指。
难道我得投入没有回报吗？以上得事例足以证明，像今天新的市场部所负责的网络拓展、渠道建设、外报外刊代理、渠道资源和队伍配送资源的销售以及客户资料管理等工作，都会因为我有一份“只要我投入就一定会有回报”的信念，而体现出我得优势。
报社市场部经理岗位竞聘报告服务尊敬的招聘委员会：我写信是希望能够竞聘报社市场部经理岗位，以下是关于我的竞聘报告服务：1. 专业背景：我拥有市场营销专业的学士学位，并且在过去的五年里一直从事市场部门工作。
我对市场营销领域有深入的理解，并且熟悉各种市场推广和销售策略。
2. 报纸行业经验：我在一家报社工作了三年，负责市场推广和业务拓展。
通过与广告商和合作伙伴的合作，我成功地推出了一系列创新营销活动，提高了报纸的知名度和销售额。
3. 创新思维：作为市场部经理，我的责任是引领团队开展创新活动，以适应市场变化。
我采用了先进的市场研究工具和分析方法，以帮助团队预测市场趋势和消费者需求。
同时，我也积极推动数字化转型，将传统报纸推广拓展到在线平台，并成功提高了流量和用户参与度。
4. 领导能力：作为一名市场部经理，我有丰富的团队管理和领导经验。
我能够有效地分配工作任务，鼓励团队成员发挥他们的潜力，并指导他们实现优秀的工作成果。
我了解如何激励和激发团队的创造力和工作热情，以推动整个部门的发展。
5. 策略规划：作为市场部经理，我能够制定和执行市场推广策略，以实现公司的业务目标。
我熟悉市场营销和销售渠道，并能够根据市场需求和竞争情况制定相应的策略。
通过制定明确的目标和计划，我能够保证团队的任务按时完成，并获得可观的业绩。
希望以上信息能够使您对我的竞聘报告服务产生兴趣。
我相信我的专业知识、经验和能力将使我成为一名出色的报社市场部经理。
谢谢您花时间阅读我的竞聘报告，期待能有机会与您进一步交流。
诚挚的，[您的名字]。
市场部经理竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一：市场部经理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家给我这次宝贵的机会，让我能够站在这个舞台上与大家分享我对市场部经理职位的理解和愿景。
作为一个市场人，我一直都相信市场就是战场，只有拥有强大的市场竞争力，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
作为市场部经理，我将全力以赴，为公司的市场发展贡献自己的力量。
首先，作为市场部经理，我将注重团队建设。
团队是一个部门最宝贵的财富，只有团队的凝聚力和合作力达到最大化，才能推动市场工作的顺利进行。
我将制定明确的目标和分工，激励团队成员提高工作效率和创造力。
我将注重培养团队成员的专业素养和综合能力，为团队成员提供学习和发展的机会，让他们在工作中不断成长和进步。
其次，作为市场部经理，我将注重市场研究和分析。
市场环境的变化是常态，只有及时了解市场的需求和竞争动态，才能制定出有效的市场策略。
我将加强对市场信息的收集和分析，深入了解客户需求和竞争对手的动向，不断优化公司的产品和服务，提高市场份额和竞争力。
最后，作为市场部经理，我将注重创新和品牌建设。
创新是市场发展的动力，只有不断创新，才能在市场竞争中占据优势地位。
我将鼓励团队成员提出创新的思路和想法，积极推动新产品的研发和推广。
同时，我也将注重品牌建设，通过提升品牌价值和形象，树立公司的良好形象和口碑，增强市场的认可度和影响力。
尊敬的评委、亲爱的同事们，作为市场部经理，我将以高度的责任心和使命感，全力推动公司市场的发展。
我相信，只有我们团结协作，共同努力，才能创造出更加美好的明天。
谢谢大家！演讲稿二：市场部经理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家展示我对市场部经理职位的理解和愿景。
作为市场部经理，我认为市场是企业的生命线，只有拥有强大的市场运营能力，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
因此，我将致力于提高市场的竞争力，为公司的发展做出贡献。
2024年市场部经理竞职演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是市场部的候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞职理念和实际行动。
在我看来，作为市场部经理，我们不仅仅是要求在市场上取得较好的成绩，更是要与团队共同成长，推动整个公司的发展。
下面，请允许我从三个方面向大家介绍我的策略和计划。
首先，我将注重市场调研和分析，积极研究市场趋势，为公司制定科学有效的市场策略。
作为市场部经理，我们需要对市场形势和竞争对手有着敏锐的洞察力，这需要我们投入更多的精力去做市场调研和分析工作。
我将积极与各个团队合作，了解他们的真实需求和痛点，为公司制定符合市场需求的产品和服务。
同时，我将加强竞争对手的监测和分析，及时调整和完善公司的市场策略，以保持竞争优势。
通过这样的工作方式，我相信我们的市场部将更加专业化和有竞争力。
其次，我将注重团队建设，提高团队凝聚力和执行力。
团队是任何工作的核心，团队的凝聚力和执行力是决定工作效率和效果的重要因素。
作为市场部经理，我将积极搭建团队沟通和合作的平台，建立正向的团队氛围，提高团队凝聚力。
同时，我将注重能力和潜力的培养，通过定期的培训和学习，提高团队成员的专业素养和执行能力。
我相信，只有团队整体实力不断提高，我们才能够在市场中更加高效地工作，取得更好的成绩。
最后，我将注重创新和改进，推动市场部的持续发展。
市场是一个不断变化的环境，我们必须保持对市场的敏感度和适应能力。
因此，我将鼓励团队成员提出创新和改进意见，不断优化和升级我们的市场策略和方案。
同时，我也会积极引进新的技术和工具，提高市场部的工作效率和效果。
我相信，只有不断创新和改进，我们才能够跟上市场的步伐，为公司带来更大的利益。
以上就是我作为市场部经理的竞职策略和计划，希望能够得到大家的认可和支持。
如果有幸成为市场部经理，我将不懈努力，与团队一起实现我们的目标，推动公司的持续发展。
谢谢大家！2024年市场部经理竞职演讲稿（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是市场部的一名普通员工，今天我站在这里，向各位展示我的职业规划和竞职愿景。
报社市场部经理岗位竞聘报告尊敬的招聘委员会：我是一名热爱媒体行业的年轻人，对于贵报社市场部经理岗位充满热情和兴趣。
我充分了解这个职位的责任和挑战，并且相信自己具备必要的能力和经验来胜任这一职位。
通过这份竞聘报告，我希望能够向贵报社展示我对市场部经理岗位的理解与理念，以及我的能力和经验。
首先，我对市场营销具有深入的理解和丰富的实践经验。
我在大学期间就读市场营销专业，学习了各种市场营销理论与方法，并且在实习和兼职中有过丰富的实践经验。
我熟悉市场调研、品牌定位、营销策划、渠道管理等方面的工作，并且在实践中能够灵活运用这些知识来解决实际问题。
此外，我对于市场营销趋势和变化保持着高度关注，不断学习和更新自己的知识，以适应市场的发展变化。
其次，我具备良好的团队协作和领导能力。
在过去的工作经历中，我曾担任过跨部门团队的领导职位，负责协调和管理团队的工作。
我擅长与团队成员进行有效的沟通和协调，了解他们的需求和意见，并根据情况做出相应的决策和安排。
我相信通过共同努力和协作，团队可以取得更好的成绩。
此外，我拥有良好的沟通能力和人际关系管理能力。
作为一名市场部经理，我经常需要与内部团队和外部合作伙伴进行沟通和协调。
我能够清晰明确地表达自己的想法和要求，并且能够倾听他人的意见和建议。
我对客户和合作伙伴建立了广泛的人脉和良好的合作关系，以实现共同的目标和利益。
最后，我对创新和挑战有着不懈的追求。
在一个竞争激烈的市场环境中，创新是取得成功的关键。
我不畏挑战，并且积极主动地寻找改进和创新的机会。
我相信通过不断地学习和实践，我能够推动市场部的创新和发展，为贵报社带来更好的业绩和效益。
综上所述，我相信我具备成为贵报社市场部经理的理想人选。
我有着深入的市场营销理解和丰富的实践经验，良好的团队合作和领导能力，以及优秀的沟通和人际关系管理能力。
我希望能够通过这次竞聘，为贵报社的市场部带去新的思路和能量，为贵报社在市场竞争中取得更大的优势和成就。
市场部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在公司市场部担任_____职位。
今天，我怀揣着满腔的热情和强烈的责任感，来参加这次市场部经理的竞聘。
首先，我要衷心感谢公司为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的平台，让我们有机会在这里阐述自己的观点和想法。
在当今竞争激烈的市场环境中，市场部的作用愈发重要。
作为市场部经理，不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的经验，更需要有敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力和创新的思维。
而我，自信拥有这些能力和素质，能够胜任这一重要岗位。
我在市场领域已经工作了_____年，积累了丰富的经验。
在这期间，我参与了多个项目的策划和执行，成功推动了产品的市场推广和销售增长。
通过这些经历，我深入了解了市场的需求和趋势，掌握了市场调研、分析和策划的方法和技巧。
我深知，市场部经理需要有敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。
在日常工作中，我时刻关注市场的变化，通过对行业数据的分析和对竞争对手的研究，及时调整市场策略，以适应市场的变化。
例如，在_____项目中，我通过对市场趋势的准确判断，提出了针对性的营销方案，使得产品在短时间内获得了较高的市场份额。
团队管理能力也是市场部经理必备的素质之一。
在过去的工作中，我注重团队成员的培养和发展，通过合理的分工和有效的沟通，充分发挥团队成员的优势，提高团队的整体绩效。
我相信，一个团结、高效的团队是取得市场成功的关键。
在_____项目中，我带领团队成员克服了重重困难，最终圆满完成了任务，得到了客户的高度评价。
创新思维对于市场部经理来说同样重要。
在这个快速发展的时代，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我善于思考和探索新的营销模式和渠道，积极尝试新的推广方法，为公司带来了新的业务增长点。
例如，在_____项目中，我提出了利用社交媒体进行营销的方案，取得了意想不到的效果。
如果我有幸竞聘成功，成为市场部经理，我将从以下几个方面开展工作：首先，加强市场调研和分析。
尊敬的各位职业经理人，大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家分享自己的工作经历和想法。
我是一位市场服务部经理，现在我想要竞聘这个职位。
我认为我有能力胜任这个工作，并且为公司带来更加全面和有效的市场营销服务。
市场服务部的工作，关键要通过数据分析、维护客户关系、提供产品销售支持等方式，实现公司的销售目标。
这个工作很重要，因为它关系到公司的业绩和市场竞争力。
因此，我在这里提出一些我对这个工作的看法和建议。
1. 数据分析：市场服务部经理要具备数据分析的能力，深入了解市场和客户的需求，掌握行业和竞争对手的动态，分析销售趋势和预测市场走向。
这样，才能制定合理的营销策略，优化销售流程，提高销售效益。
2. 客户关系维护：市场服务部经理还要与客户保持良好的关系，并为客户提供高质量的售后服务。
售后服务不仅有利于稳定客户，还可以提高客户忠诚度，让客户更加信任公司品牌。
3. 产品销售支持：市场服务部经理要与销售团队密切合作，协助他们完成销售任务，提供产品销售建议和技术支持，确保客户在购买产品时得到满意的购买体验。
以上三点是我认为市场服务部经理要具备的核心能力，要想做好这个工作，还需要有高度的责任心、沟通能力和团队管理能力。
而在我的工作经历中，我有很多相关的经验和成功案例。
我曾在一家大型互联网公司担任市场服务部经理。
在该公司的市场服务部，我负责推进售后服务流程的优化，并梳理完善市场数据分析系统。
其中，我领导的销售团队成功在行业市场占据了领先地位。
这是我最为自豪的成就之一。
同时，我也非常善于与团队沟通合作，在我领导的团队中，不仅工作效率得到了大幅提升，同时员工满意度也得到了显着提高。
我坚信，一个高效的团队可以创造无限的机会和价值。
我想重申一下，如果我当选市场服务部经理，我一定会勤勉地工作，认真看待每一个任务，精益求精的完成任务。
我相信，我有能力胜任这个工作，并为公司带来更加全面和有效的市场营销服务。
谢谢大家！。
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( 竞聘报告)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-002901
报社市场部经理岗位竞聘报告Report service for post competition of marketing manager of
报社市场部经理岗位竞聘报告服务
我坚信评委是伯乐，自己就是千里马。
首先感谢报社及FXZX给我们提供这样的机会；感谢报社及FXZX领导多年来培养了我们；更感谢各位领导以及在座的各位同事给予我工作的支持与帮助。
今天我用我身边发生的事例作为此次在竞聘市场部经理岗位上的报告。
谢谢大家！我今天的报告分四部分：
1. 投入才有回报
20xx年6月13日告别家乡，踏上南行的火车。
8月25日加入NDFXB推广部，从推广部成立到推广部辉煌的02年10月，02年末加入FXZXLSB。
03年9月初再次告别第二故乡广州，踏上北上的火车，9月6加入XXX发行中心零售部直到现在。
从一个普普通通的NFDSB推广专员到推广部主管到DHLSZ 站长再到今天XXX零售区域经理。
这一切都是随着时间的推移再发生变化；这一切也因为时间的量变到自己经验累积的质变；这一切是时间检验自己付出辛勤汗水多少最好的见证，更是检验自己得到回报的多少。
现在已经是06年了，回过头来看看，时间过得飞快。
而自己不光投入的是青春年华，收获得更多是硕果累累。
因为投入就有回报。
记得接到通知要配送DT报纸的时候，从摸不着DT东南西北到如今对DT
市场了如指掌；从DT送报用自行车送的笑料到如今不断更新劳动工具提高工作效率；从DT报刊发行的门外汉到如今以敬业、服务水平高、团队氛围好的DT 发行精英，这一切从PJ我们到认可我们，个个竖起了大拇指。
难道我得投入没有回报吗？
以上得事例足以证明，像今天新的市场部所负责的网络拓展、渠道建设、外报外刊代理、渠道资源和队伍配送资源的销售以及客户资料管理等工作，都会因为我有一份“只要我投入就一定会有回报”的信念，而体现出我得优势。
就像Z 总说得，办企业就是办教育，只要自己尽一份责任，多一份投入，多一份爱心，少一些责骂，我们就定会给社会培养一批可用人才，就定会得到社会的回报。
大家说是不是？
2. 忠诚才有信任
记得20xx年7月初正直欧锦赛临近尾声的时候，一天早上SCXXX把我喊进办公室，告诉我：因为最近DT车厢卖XXX的报贩太多，已经引起了治安问题，而且一些乘客以及部分DT派出所也已经投诉到DTXXX。
现在报贩的问题你们又解决不了，明天必须停报。
而先前就DT售报报贩较多事宜，当时Y总也和三产打过几次保证，但由于XXX当时的欧锦赛特刊做的很好，很出众，影响力也很大，地面各站为了报社的发展，不惜牺牲自己宝贵的休息时间，面临被警察以及稽查抓、被打的危险，行走在车厢里售报。
正是如此，报贩人员规模已经越来越大，直接影响安全客运。
SC高层因此也受到了批评。
现在只有停报进行整顿。
当时我解释了半天都无济于事。
最后我当着XXX以及其他几家报刊社负责人的面流下了眼泪。
哀求等欧锦赛结束以后，我一定协调报社解决此事。
虽然说“男儿有泪不轻弹”，但是当时我就想：不管任何办法只要不停报，让我做一
切都可以，哪怕跪下。
也许是我的一举一动感动了XXX，她暂时答应了我的请求。
这一段不大好，别把自己写的这么可怜，要写出你是怎么争取的，而且多写些管理方面的事
20xx年6月底，为了落实贯彻CSGDAQ法，保障乘客安全，DT撤掉了所有的报摊。
我们当时停下工作积极配合SC撤台，但还是因为当时我们的人去SHD和CT拉台子没有及时返回来，造成我们没有人积极帮忙的误会。
加上DT 又撤掉报摊，三产负责人心情难免有一些波动。
两件事情加起来，又让三产的领导不高兴了，直接告诉我说明天流动点不送报了，而且已经打电话告诉XX了，关于明天流动点送报的会我也不用去开了。
而JH、XB等其他的早报依然送流动点。
我再一次厚着脸皮参加了会议，会后又一次打保证说好话，掉眼泪。
事情还是摆平了。
自XXX创刊以来，地面同事到DT售报基本从来没有间断过。
曾经一段时间安全大检查，也曾被一些站长及同事误会过、骂过，甚至在会上争吵过。
为了报社的发展，为了尊重与报社利益高于一切，为了维护好XXX特殊的重点市场渠道，我一次次跟SC的负责人姐长姐短，哥好哥亲的去化解矛盾，去和站长以及同事协调，去安慰站内的同事。
这些都只是工作经历的一小部分。
正因为我忠诚于报社，忠诚于这份工作的责任，忠诚于报社领导对于我的信任，这一些委屈算的了什么？再多我也愿意背！就算再流几次眼泪我也愿意！因为工作就意味着责任。
因此,我们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感。
一个有责任感的员工,不仅仅要完成自己份内的工作,而且要时时刻刻为企业着想。
企业也会为拥有如此关注企业发展的员工感到骄傲,也只有这样的员工才能够得到企业的信任。
因为只有忠诚才有信任。
3. 主动才有创新
从ND单一的街头行为艺术到集印花换礼品，从简单的报纸零售到报纸营销，从买报送祝福到买报送平安！所有的一切只有依托与市场的应变以及不断的创新，来求取报纸零售销量的突破。
因为市场是活得，人更应该灵活。
有人说做市场就是做战场！因为商场如战场，市场更是没有硝烟的战场。
作为一个市场部经理，主要工作来自于市场，服务于市场，依托于市场，积累市场的信息。
从而为自己的报纸确定销售及代理策略、并建立相关客户资源、拓展及维护好市场渠道以及报纸售后服务。
所以灵活的市场信息只有自己亲历亲为，主动亲身走入市场才能获取。
而创新就是不墨守成规，敢于冲破传统观念和传统习俗的束缚，勇敢地走前人没有走过的道路，勇敢地干前人没有干过的事情。
哪怕是微不足道的创新总比墨守成规要好的多。
做好一个市场部经理就必须主动带头，鼓励大家积极主动的学会创造力的去工作，一旦同事有一个所谓好的点子，就鼓励他主动地将这个点子如何变成现实！因为只有主动才有创新。
4. 敬业才有荣誉
从加入NFDSB到现在，我一个荣誉证书也没有拿到。
因为一直认为自己工作很优秀。
如果没有拿到荣誉证书，就总结反思是什么原因，那些地方不足。
第二年改正不足点并努力拼命工作。
可是等到真正有资格拿这个荣誉的时候，又因为自己是管理者，为了鼓励新人又拱手相让。
甚至有一年优秀敬业奖，自己又有机会，也是让跟自己同一级别的一个经理去代替。
曾经也因为别人拿到荣誉证书以后，郁闷过许久。
也因此给领导打过电话，诉过苦，更和朋友发过火。
甚至在
年度总结上幼稚的提过自己干得很郁闷，没有功劳也没有苦劳，有点想要离职的想法，那时候感觉自己太虚伪，感觉工作就是为了荣誉！后来领导启示我，“不是每一个人做的每一件事情都会得到别人的欣赏，只要问心无愧就够了”。
这话好像是偶和你说的吧，哈哈这句话时刻在我耳边回荡，我认认真真的做好每一件事。
不求荣誉，只求自己问心无愧。
有一次偶然的机会看了一部范伟和王志文主演的《求你表扬我》，让我触动很大，其实敬业就是一种荣誉！自己在岗位上兢兢业业，付出了很多，就会有回报，就更能得到的领导和同事们的认可。
不仅仅是荣誉证书的体现。
记得国内知名学者陈凯元在《你在为谁工作》一书中谈到:“敬业对工作态度的要求是非常严格的。
一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。
”而那些勇于承担责任并具有很强责任感的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大有荣誉。
所以只要敬业就有荣誉。
没错，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，敬业才有荣誉。
这不止是《加西亚的回信》经历了100多年的历史考验，它更给人们提示的是人类社会最基本的行为法则即互惠的交换，更是我们一个管理者所具备的基本要素。
除此之外，我还要有一颗感恩的心！对工作心怀感恩。
对周围的人心怀感恩。
要感谢各位同事的恩惠，要感谢父母的恩惠，感谢领导的恩惠；没有各位同事的帮助，没有父母的养育，没有领导的教诲，就不可能有我的今天。
感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但如果我们能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩,并努力与周围的人快乐相处。
结果,我们不仅心情会更加愉快,所获帮助也会更多,
工作会更出色。
我说过我用我身边发生的实例作为我此次在竞聘市场部经理岗位上的述职报告。
虽然我没有清晰的组织架构，没有岗位的描述，更没有岗位的发展规划及目标，但是实例胜于雄辩。
我有我独特的一面。
以上有欠缺考虑的地方，请各位领导及同事指出。
总之，不管结果如何，我都将一如既往的前进！不为别的，只为鲜花永远在前方，我们永远在路上！
谢谢大家！！！
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