事业单位机构编制人员情况报告表

使用说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《
合
同
条
件
》
是
根
据
《
中
华
人
民
共
和
国
合
同
法
》
，
对
双
方
权
利
义
务
作
出
的
约
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件。

附件6XX市机关事业单位机构编制人员信息报表填写说明目录1.党政群机关机构编制信息报表填写说明 (1)2.事业单位机构编制信息报表填写说明 (4)3.在编人员信息报表填写说明 (10)4.编外用工人员信息报表填写说明 (14)5.兼任领导信息报表填写说明 (14)6.离退休人员信息报表填写说明 (14)注意事项：一、《在编人员信息报表》和《编外用工人员信息报表》都要贴上纸质照片，确保信息报表的纸质照片与电子照片（以身份证号命名，JPG格式，红底2寸免冠彩色近照,大小50 KB-100KB）一致，且将本单位在编人员和编外用工人员电子照片分别打包后一并上报。

二、《兼任领导信息报表》由该兼任领导的在编单位填写。

党政群机关机构编制信息报表填写说明一、基本信息1．机构全称指机构编制部门批准该机构成立的单位全称。

2．其他全称指由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称和实行合署办公的其他机构全称，没有的填“无”。

3．规范简称指由机构编制部门批准的机构的规范简称，没有填“无”。

4．机构级别指由机构编制部门批准的行政机构的级别，为选择型指标，包括：正厅局级、副厅局级、正处级、副处级、正科级、副科级、正股级、副股级、未定级、其他。

5．机构性质包括国家机关、政党机关、社会团体、政法机关、其他。

6．组织机构代码是指质监部门批准的该单位的机构号码。

7．系统类别包括党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、群众团体、经济实体、其他、街道、乡、镇。

8．机构类别按照机构编制部门批准的机构类别，由填报者在下列的机构类别中进行选填：(1) 组成/工作部门：组成部门是指省级政府依法分别履行政府基本的行政管理职能的行政部门，工作部门是指市级和县级政府依法分别履行政府基本的行政管理职能的行政部门；(2) 直属特设机构：指根据政府机构改革方案，要求特设的政府直属机构；(3) 直属机构：指主管政府某项专门业务，具有独立的行政管理职能的机构；(4) 部门管理机构：指主管特定业务行使行政管理职能，并由组成/工作部门或直属机构管理的独立设臵的行政机构；(5) 议事协调机构（办事机构）：指由机构编制部门批准的组织协调跨政府行政机构的重要业务工作的行政机构；(6) 临时机构：指由机构编制部门批准的为完成某项临时性任务而设立的行政机构；(7) 垂直管理机构：是指实行省以下垂直管理的行政机构；(8) 驻外地办事处：指省级和市级政府派驻本行政辖区以外的行政机构；(9) 森林公安机构；(10) 其他。

事 业 单 位 机 构 编 制 基 本 情 况 调 查 表
事业单位名称
第二名称
第三名称
机构 批准 批准 成立
规格
机关
文号
时间
经费
2004年度财政拨款
现执行何种 编制数
实有
现领导
形式
总额（万元）
工资制度
人员数
职数
举办单位 事业单位法人证书号 法人登记时间
机 主要职能
构
编
制
基
本 内设科室
情 （个数及名称） 况
自报类别（行政支持类、社会公益类、经营开发服务类）
行政支持类的 职权法定依据
按年龄和性别划分
按学历划分
人
离退休人员
项目
35岁以下 36-45岁 46-50岁 51-55岁 56-60
岁
初中及 高中
中专
大专
大学
研究生
员 男
女
男
女
男
女
男
女
男
女
以下 硕士 博士
基 人数
本
按职称划分
按岗位划分
情 项目
高级
中级
初级
其他
管理人员
专业技术人员 后勤人员 生产工人
其他人员
况
人数
主管部门改革建议
填表人员签字：
填报单位主要负责人签字：
主管部门主要负责人签字：
单位（盖章）：
主管部门（盖章）：
填报单位联系电话：。

事业单位请款报告:事业单位报告事业单位辞职程序事业单位辞职报告范文事业单位辞职多久能走篇一:事业单位机构编制人员情况报告表事业单位机构编制人员基本情况调查表单位名称:(盖章)注:1、机构规格指由机构编制部门批准的机构规格，包括:正、副处级，正、副科级，其他或不定级等;2、经费来源:财政全额拨款、财政差额补助、经费自理;3、部门副职含相当于部门副职的领导职务。

事业单位在编人员花名册单位名称:(盖章)注:1、工资来源:财政全额拨款、财政差额补助、经费自理;2、领导职务(职称)名称填写本人现任职务(职称)名称;3、领导职务层次指县处级正职至乡科级副职4类领导职务层次;4、既有领导职务又有职称的可同时填写;5、人员身份:如属参公单位人员填参公;如不是参公事业单位人员填管理人员、专业技术人员、工勤技能人员;6、在“是否在岗”栏中，在岗填“是”，不在岗填“否”。

事业单位聘用、借调及临时用工人员调查表单位名称:(盖章)截止日期:2013年3月31日填表人签字: 单位主要负责人签字:注:1、类型一栏如实填写聘用人员、借调人员、临时用工人员;2、工资来源填写财政供给或其他经费来源项目;3、属于借调人员的，在备注一栏写明原单位名称。

事业单位2008年度入编人员情况调查表单位名称:(盖章)填表人签字: 单位主要负责人签字: 注:1、职务名称填写本人现任职务名称;2、职务层次指县处级正职至乡科级副职4类领导职务层次;3、进入途径包括公开招聘、选调(引进)、军转安置、“四项目”人员安置、其他;4、工资来源:财政全额拨款、财政差额补助、经费自理;5、在“备注”栏中填写参公、全额、差补、经费自理。

事业单位2009年度入编人员情况调查表单位名称:(盖章)填表人签字: 单位主要负责人签字: 注:1、职务名称填写本人现任职务名称;2、职务层次指县处级正职至乡科级副职4类领导职务层次;3、进入途径包括公开招聘(招录)、选调(引进)、军转安置、“四项目”人员安置、其他;4、工资来源:财政全额拨款、财政差额补助、经费自理;篇二:2014年事业单位年度考核情况报告2014年度考核情况报告根据事业单位考核中心及***的安排和要求，我处于2015年1月20日全体职工进行了2014年年度考核，具(来自: 写论文网:事业单位请款报告)体情况如下:参加人员:分管领导***、局人事科长***和单位全体职工。

机构和人员编制核查情况报告XXX 根据《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》和《XX市机构编制委员会关于转发〈中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知〉的通知》的精神，我单位对本机关及所属机构组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下：一、机构和人员编制批准机构和实际设置情况。

1.批准机构情况：内设机构个；二级内设机构个；设在机构个；挂靠机构个；部门管理机构个；代管机构个；派出机构个；事业单位个。

2.实际设置情况：内设机构个；二级内设机构个；设在机构个；挂靠机构个；部门管理机构个；代管机构个；派出机构个；事业单位个。

3.行政机构、事业单位未定级别个。

4.批准与实际差异情况说明。

核定编制和实有人员情况。

1.核定编制情况：行政编制名；政法专项编制名；行政执法专项编制名；机关其他编制名；机关工勤事业编制名；事业编制名。

2.实有人员情况：使用行政编制名；使用政法专项编制名；使用行政执法专项编制名；使用机关其他编制名；使用机关工勤事业编制名；使用事业编制名。

3.批准与实际差异情况说明。

领导职数核定和实际配备情况。

1.领导职数核定情况：局级领导职数名；其他局级领导职数名；处级领导职数名；其他处级领导职数名；科级领导职数名；其他科级领导职数名。

2.实际配备情况：局级领导职数名；其他局级领导职数名；处级领导职数名；其他处级领导职数名；科级领导职数名；其他科级领导职数名。

3.批准与实际差异情况说明。

非领导职数情况。

1.核定非领导职数名。

2.实际配备非领导人员名。

编外人员情况。

机关使用编外人员数合计名。

事业单位使用编外人员数合计名。

二、核查组织实施情况 1.整理机构编制审批文件件，装订基础档案卷。

2.公示期间，共收到举报和反映件，已办结并对核查信息进行变更修改件，未办结件，未办结原因是：。

机构编制情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表由主管部门填写，除事业单位名称外，只填写行政机关数据；、机关工人指工人身份未录用公务员的行政人员；、离岗人数是指离岗待休人员、长期病休人员；、借调人数是指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人数；、临时聘用人数填写企业职工和临时工人数；、其他领导指除部门领导以外的党的领导职务、技术领导职务和非领导职务等副科级以上领导人数。

职能配置情况调查表（表）填表说明：发展趋势按增强、平稳、减弱填写。

职能调整情况调查表（表）填表说明：、本表统计年“三定规定”中及以后主要职责调整落实情况；、调整依据填写依据的政策、法律法规和机构编制部门批复文件名称及文号；、其他职责填写“三定”中未作具体表述的上级交办的临时性或阶段性职责任务。

编制核定及人员配备情况调查表（表）填表说明：本表统计本部门所有单位。

机关在编人员情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、身份按公务员、干部、机关工人、工勤填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性按适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。

所属事业机构情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、机构类别按参公事业、行政支持、社会公益、生产经营四类填写；、经费形式按全额、差额、自理填写；、联系密切的机关科室填写局机关指导本单位业务或与本单位业务相似的相关科室。

所属事业机构在编人员情况调查表（表）单位名称：主管部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表每个事业单位填写一份；、科室按编办批复的科室名称填写，没有批复的不填写科室；、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、职称填写具体名称，如高级经济师、经济师、助理经济师；、身份按干部、工人填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。

事业单位机构设置和人员编制情况调研报告事业单位机构设置和人员编制情况调研报告乡镇事业单位改革是农村税费改革的继续和深化，是当前农村综合改革的重点和难点。

今年，我州乡镇机构改革试点工作即将启动，为搞好我县的机构改革，近几个月来，我们对全县各乡镇事业单位的机构设置和编制配备情况开展了一次调研，现将情况综合如下：一、基本情况（一）乡镇事业单位机构设置情况自20xx年乡镇行政区划调整后，我县共有8个镇、10个乡。

按照州办发[20xx]25号和花办发[20xx]3号文件精神，乡镇行政区划调整过程中，每个乡镇除镇卫生院、中小学外，统一设置8个事业单位，具体为：农业水利服务站、林业管理站、动物防疫站（加挂畜牧水产站牌子）、安全生产监督与农机管理站、农村合作经济与统计管理站（加挂劳务经济工作站牌子）、计划生育服务所、文化体育服务站、广播电视服务站。

其中林业管理站、广播电视服务站以县管为主。

全县18个乡镇，共设置事业单位144个，均为全额拨款事业机构。

（二）乡镇事业单位人员编制配备情况以上144个事业单位，共配备全额事业编制443名，实有工作人员458人。

其中：农业水利服务站核定全额事业编制82名，实有工作人员120人；林业管理站核定全额事业编制44名，实有工作人员56人；动物防疫站（加挂畜牧水产站牌子）核定全额事业编制84名，实有工作人员62人；安全生产监督与农机管理站核定全额事业编制74名，实有工作人员49人；农村合作经济与统计管理站（加挂劳务经济工作站牌子）核定全额事业编制65名，实有工作人员60人；计划生育服务所核定全额事业编制51名，实有工作人员55人；文化体育服务站核定全额事业编制21名，实有工作人员30人；广播电视服务站核定全额事业编制22名，实有工作人员26人。

二、存在的问题（一）机构设置欠科学主要体现在三个方面：一是事业单位设置未考虑乡镇的经济承受能力。

所谓事业单位，他本身就是为社会提供公益性服务的，因此需要强有力的经费支持和保障。