038宿舍管理制度及奖惩标准

宿舍管理员奖罚制度内容宿舍管理员奖罚制度内容：1. 工作纪律：- 准时上下班，不得无故迟到或早退，违反者每次罚款50元。

- 工作期间不得擅自离岗，发现一次扣除当月绩效奖金100元。

2. 宿舍管理：- 确保宿舍区域清洁卫生，未达标者每次罚款50元。

- 负责宿舍安全检查，发现安全隐患未及时上报，每次罚款100元。

3. 服务态度：- 对学生态度友好，提供帮助，态度恶劣者每次罚款100元。

- 积极解决学生反映的问题，拖延或不作为者，每次罚款200元。

4. 宿舍秩序维护：- 严格执行宿舍管理规定，对于违反宿舍纪律的学生，管理员应予以纠正，未能有效管理导致秩序混乱者，每次罚款200元。

5. 紧急情况处理：- 遇到紧急情况，如火灾、盗窃等，应及时处理并上报，未能及时处理者，根据情况严重性，罚款500-1000元。

6. 信息记录与反馈：- 准确记录宿舍管理日志，包括访客登记、维修记录等，记录不完整或丢失者，每次罚款50元。

- 定期向管理部门反馈宿舍管理情况，未按时反馈者，每次罚款100元。

7. 奖励机制：- 每季度宿舍管理优秀者，可获得奖金500元。

- 对于提出有效管理建议并被采纳实施，显著提高宿舍管理效率的情况，给予一次性奖励300元。

8. 培训与考核：- 定期参加宿舍管理培训，未能参加者，每次罚款100元。

- 年度考核优秀者，可获得年终奖金1000元。

9. 违规物品管理：- 发现学生使用违规电器等物品，应及时没收并上报，未按规定执行者，每次罚款200元。

10. 宿舍文化建设：- 积极组织宿舍文化活动，促进宿舍和谐，未能组织或组织不力者，每次罚款100元。

以上奖罚制度旨在规范宿舍管理员的工作行为，提高宿舍管理质量，营造安全、和谐的住宿环境。

所有奖罚事项均需有明确的记录和证据支持，并由宿舍管理部门进行审核确认。

宿舍管理制度一、宿舍分配1、宿舍分配原则:按职位进行分配,员工4-6人一间，组长、工程师2人一间，主管、经理及以上级别1人一间。

若违反本分配原则者取消其在厂住宿的资格或收取一定金额的房租。

2、住宿员工之房间分配,以同部门者同住为原则,特殊情况除外，宿舍房间一经分配,不得任意自行调换；若要调换须提出申请，并经行政部同意方可调换。

二、住宿安排新进员工凭行政部发放的《员工床位安置单》到保安室登记,由保安员负责将新进住宿人员带到行政部所安排之床位,并保证床铺之完整。

如有异常及时通知行政部。

三、日常管理规定1、一般作息时间起床时间：早上7：00前（例假日除外）。

就寝时间：每晚24：00前(需提前五分钟熄灯),如加班时间超过24：00,熄灯时间向后延1个小时,但不得影响他人休息。

四、安全管理规定1、不得携带易燃物品、爆裂物、枪械或其它危险物品进入宿舍。

2、不得在宿舍内使用瓦斯炉、电碗、电磁炉烹煮食物。

3、严禁躺在床上吸烟。

4、单一电源插头不得同时使用多样电器设备。

5、离开房间应关闭所有之电器设备6、随时注意进入宿舍之不相关陌生人。

7、离开房间应关闭所有之门窗。

8、走道、楼梯及安全逃生门不得堆放物品。

9、其它应注意之安全管理事项。

五、卫生管理规定1、住宿员工应保持个人及个人用品之整齐清洁。

2、生活垃圾应放置于宿舍走廊垃圾桶内,乱丢生活垃圾当事者记小过1次。

3、使用厕所、浴室及其它公共设备应注意保持清洁,干净。

4、不得在宿舍阳台上漱口。

5、宿舍长应排出每周清洁值日表,安排当天值日人员打扫本房间卫生,实行轮流制。

6、每月行政会连同保安人员不定时检查, 对清洁卫生做得较好的宿舍,给予记嘉奖鼓励.对违反宿舍规定者, 给予记大过处分。

六、水、电管理规定1、清洁工每天早上6:30前负责所打扫区域之卫生(含宿舍楼梯及走廊照明开关之关闭)。

2、各宿舍灯、风扇、空调等由本宿舍人员负责掌控,必须做到人走关灯、关风扇、关空调等。

3、洗衣、冲凉时应节约用水,不得大开水龙头,造成水四处横流,龙头开到适合为止。

一、总则为了加强学校宿舍管理，维护宿舍秩序，提高学生生活质量，培养学生良好的生活习惯，特制定本奖惩办法。

二、管理制度1. 宿舍卫生：宿舍内要保持整洁，每天打扫，定期进行大扫除。

宿舍卫生不合格者，给予警告或记过处分。

2. 安全用电：严禁使用违规电器，如电炉、电热毯等。

违反规定者，给予警告或记过处分，并赔偿相关损失。

3. 睡眠时间：遵守作息时间，按时就寝，保持宿舍安静。

违反规定者，给予警告或记过处分。

4. 宿舍秩序：不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

违反规定者，给予警告或记过处分。

5. 宿舍设施：爱护宿舍设施，不得随意损坏。

损坏者，照价赔偿。

6. 宿舍门禁：按时出入宿舍，不得随意让他人进入宿舍。

违反规定者，给予警告或记过处分。

三、奖惩办法1. 奖励（1）宿舍卫生优秀：每月评选一次，对宿舍卫生保持优秀的宿舍给予表彰，并颁发一定数额的奖金。

（2）宿舍安全用电：全年无违规用电行为者，给予表彰，并颁发一定数额的奖金。

（3）宿舍秩序良好：全年无违规行为者，给予表彰，并颁发一定数额的奖金。

2. 惩罚（1）警告：对违反宿舍管理规定的行为，给予警告处分，并要求改正。

（2）记过：对严重违反宿舍管理规定的行为，给予记过处分，并要求改正。

（3）留校察看：对连续违反宿舍管理规定，情节严重者，给予留校察看处分。

（4）开除学籍：对严重违反宿舍管理规定，造成严重后果者，给予开除学籍处分。

四、实施与监督1. 本奖惩办法由学校宿舍管理部门负责解释。

2. 学校设立宿舍管理监督小组，负责对宿舍管理制度执行情况进行监督检查。

3. 学生对宿舍管理制度执行情况有异议，可以向宿舍管理部门提出申诉。

五、附则1. 本奖惩办法自发布之日起实施。

2. 本奖惩办法如有未尽事宜，由学校宿舍管理部门负责解释和修订。

学校宿舍是学生生活和学习的重要场所，加强宿舍管理，对于提高学生综合素质具有重要意义。

希望全体学生自觉遵守宿舍管理制度，共同营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境。

一、目的为了加强学生宿舍的管理，营造一个安全、文明、和谐的居住环境，提高学生的生活自理能力和文明素养，特制定本制度。

通过奖惩措施的实施，激发学生自觉遵守宿舍管理规定，共同维护宿舍秩序。

二、奖惩原则1. 公平、公正、公开原则；2. 预防为主、教育与处罚相结合原则；3. 严肃认真、细致入微原则。

三、奖励措施1. 对宿舍卫生、纪律、安全等方面表现突出的宿舍，给予以下奖励：（1）评选为“文明宿舍”，颁发荣誉证书；（2）给予宿舍成员一定的物质奖励；（3）优先推荐参加学校组织的各类活动。

2. 对宿舍成员在宿舍管理中表现突出的个人，给予以下奖励：（1）评选为“优秀宿舍成员”，颁发荣誉证书；（2）给予一定的物质奖励；（3）优先推荐参加学校组织的各类活动。

四、惩罚措施1. 对违反宿舍管理规定的宿舍或个人，给予以下惩罚：（1）警告：对违反宿舍管理规定的宿舍或个人进行口头警告；（2）通报批评：对严重违反宿舍管理规定的宿舍或个人，在学校范围内进行通报批评；（3）扣分：对违反宿舍管理规定的宿舍或个人，根据具体情况扣除一定分数；（4）罚款：对严重违反宿舍管理规定的宿舍或个人，根据具体情况予以罚款；（5）停宿：对严重违反宿舍管理规定的宿舍或个人，根据具体情况予以停宿。

2. 对违反宿舍管理规定的宿舍或个人，有以下情况之一者，加倍处罚：（1）重复违反宿舍管理规定的；（2）对管理人员进行侮辱、恐吓的；（3）在宿舍内从事违法活动的。

五、实施与监督1. 本制度由学生宿舍管理部门负责解释和实施；2. 学生宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的宿舍或个人进行严肃处理；3. 学生有权对违反宿舍管理规定的宿舍或个人进行举报，学生宿舍管理部门应及时处理；4. 学生宿舍管理部门应加强对宿舍管理制度的宣传，提高学生的文明素养和法制观念。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度如有未尽事宜，由学生宿舍管理部门负责解释。

宿舍检查管理奖罚制度
一、目的
为维护公司宿舍的整洁、安全、和谐的居住环境，规范员工宿舍行为，提高员工自我管理能力，特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有住宿员工。

三、检查标准
1. 宿舍卫生：包括床铺整洁、地面干净、物品摆放有序等。

2. 安全规范：包括不私拉乱接电线、不使用违禁电器、不存放危险物
品等。

3. 公共秩序：包括不大声喧哗、不妨碍他人休息、不擅自留宿外人等。

四、奖罚细则
1. 奖励：
- 连续三个月宿舍检查优秀者，给予一次性奖励200元。

- 年度宿舍卫生标兵，颁发荣誉证书并奖励500元。

2. 惩罚：
- 卫生不达标：首次警告，再次违规罚款50元。

- 违反安全规范：根据情节轻重，罚款100-500元，并记入个人档案。

- 扰乱公共秩序：警告一次，再次违规罚款100元，并视情节轻重
考虑是否取消住宿资格。

五、检查与执行
1. 宿舍检查由行政部负责，每月至少进行一次全面检查。

2. 检查结果将在宿舍公告板公示，并通知到个人。

3. 所有罚款将用于宿舍设施维护和改进。

六、申诉与复核
员工对检查结果有异议，可在公示后三个工作日内向行政部提出申诉，行政部将在五个工作日内给予答复。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层审议后执行。

八、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据公司实际情况调整上述内容，确保其符合公司的具体要求和法
律法规。

宿舍奖惩制度（必备7篇）宿舍奖惩制度第1篇为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5—10元。

2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5—10元。

3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。

4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5—10元。

5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。

6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。

7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。

8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。

9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。

10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10—20元罚款。

（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

宿舍奖惩制度第2篇一、纪律方面：1、住校生必须按规定时间出早操，无故不上早操者每1人次扣1分。

2、住校生不按规定的请假程序办理出入校门的手续，每1人次扣1分。

3、私自调换宿舍或铺位，每1人次扣1分。

4、熄灯后50分钟内不允许上厕所，发现1人次扣1分。

5、不按时熄灯或熄灯后不能按时就寝，每1人次扣0.5分。

6、不按时回宿舍及不按时离开宿舍，每1人次扣0.5分。

7、使用明火（打火机、火柴、蜡烛等）、电器（手电筒、充电照明器等）除没收所用物品外，每1人次扣1分。

8、损坏公物除按规定赔偿外，每1人酌情扣除2—5分。

9、侮辱、辱骂、顶撞管理人员扣5分，并给予处分。

10、其它违纪情况，由管理人员结合值班人员酌情扣分。

二、内务方面：1、地面不干净酌情扣0.5—1分。

2、被褥不整齐酌情扣0.5—1分。

3、墙壁（乱贴乱画、乱搭乱挂等）酌情扣0.5—1分。

酒店宿舍管理制度奖罚酒店宿舍管理制度奖罚条例：1. 卫生保持：员工宿舍内保持清洁，无乱丢垃圾现象，定期进行卫生检查。

表现优秀者将获得月度卫生标兵称号及小额奖金，违反者将被处以罚款并要求立即整改。

2. 安全规范：严格遵守宿舍安全规定，不使用违禁电器，不私拉乱接电线。

发现安全隐患及时上报。

表现突出者将获得安全卫士称号及奖励，违反者将受到警告并根据情节严重程度处以罚款。

3. 公共秩序：宿舍内保持安静，不大声喧哗，不扰乱他人休息。

维护公共秩序，不进行赌博、酗酒等违法活动。

表现良好者将获得文明宿舍称号，违反者将受到警告并根据情节处以罚款。

4. 物品管理：宿舍内个人物品妥善保管，不随意占用公共空间。

损坏公共物品需照价赔偿。

物品管理得当者将获得优秀个人物品管理奖，违反者将承担赔偿责任并视情节给予处罚。

5. 节能降耗：鼓励节约用水用电，合理使用宿舍资源。

对节能降耗有突出贡献的员工给予表彰和奖励，浪费资源者将被记录并处以相应的罚款。

6. 紧急情况：在紧急情况下，员工应迅速响应，协助处理。

对在紧急情况下表现出色的员工给予特别奖励，对不作为或妨碍处理者给予处罚。

7. 宿舍文化建设：积极参与宿舍文化建设，提出合理化建议，组织或参与宿舍文化活动。

对有突出贡献的员工给予文化建设奖，对不参与或破坏宿舍文化建设者给予警告。

8. 宿舍纪律：严格遵守宿舍纪律，不擅自留宿外人，不私自调换床位。

对遵守纪律的员工给予表扬，违反纪律者将受到处罚。

9. 奖罚记录：所有奖罚情况将记录在员工个人档案中，作为员工年度考核的重要参考。

10. 申诉机制：员工对奖罚决定有异议时，可向宿舍管理部门提出申诉，宿舍管理部门应在规定时间内给予答复。

以上奖罚条例旨在营造一个安全、卫生、和谐的宿舍环境，促进员工之间的相互尊重和合作，共同维护宿舍秩序。

宿舍规章制度和奖罚措施一、宿舍规章制度1. 作息时间：学生须遵守学校规定的宿舍作息时间，不得在规定时间外出或打扰他人休息。

2. 安全问题：学生在宿舍内使用电器等电器设备时，必须注意用电安全，不得私自乱拉乱接电线，不得私自改造电器设备。

每次离开宿舍时，必须关闭电器设备。

3. 个人卫生：学生应保持宿舍的卫生整洁，不得乱扔垃圾，保持床铺干净整洁。

4. 管理规定：学生应积极参加宿舍内的值日工作，按时按点完成各项任务，不得迟到早退，不得擅离职守。

5. 访客规定：学生在宿舍接待访客时，需提前向宿舍管理员登记，不得接待不符合规定的访客，不得留宿。

6. 禁止行为：学生不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博，不得打架斗殴、散布谣言，乱扔垃圾，私自接触易燃物品等危险行为。

7. 违规行为处理：对于宿舍内发生的违规行为，学校将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、警示教育、记过、留校察看等处分。

二、奖罚措施1. 奖励机制：学校将对表现优异、遵守规章制度、积极参加各项活动、爱护宿舍、积极关注宿舍卫生等学生进行奖励，奖励内容包括表扬信、奖金、奖状等。

2. 奖学金：学校设立了宿舍卫生奖学金、值日奖学金等奖励学生，鼓励学生爱护宿舍，参与值日工作。

3. 宿舍乐园活动：学校每学期组织一次宿舍乐园活动，包括宿舍文化节、宿舍晚会、宿舍运动会等，鼓励学生积极参与，提升团队合作能力。

4. 奖学金提升：学生在宿舍的表现优异，积极主动，学习成绩稳步提升，将有机会获得奖学金，提高学业成绩。

5. 优秀学生荣誉称号：学校将评选出宿舍内的优秀学生，授予优秀学生荣誉称号，鼓励学生再接再厉，为宿舍建设作出更大贡献。

总之，宿舍规章制度和奖罚措施是学校管理学生宿舍的重要手段，旨在培养学生的自我管理能力和责任感，维护宿舍内的良好秩序，创造良好的学习氛围。

希望广大学生能够遵守规章制度，自觉维护宿舍的卫生环境，注重团队合作，共同营造一个和谐、温馨的学习生活环境。

员工宿舍管理制度奖罚
一、奖励措施：
1. 月度优秀宿舍：每月评选一次，宿舍卫生、秩序、安全等方面表现
突出的宿舍，给予宿舍成员每人100元奖励。

2. 年度文明宿舍：每年评选一次，综合全年表现，给予宿舍成员每人500元奖励，并颁发荣誉证书。

3. 特殊贡献奖：对宿舍管理提出建设性意见或在宿舍文化建设中做出
突出贡献的员工，给予一次性奖励200元。

二、惩罚措施：
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次发生则罚款50元/人。

2. 违规行为：违反宿舍管理规定，如私拉乱接电线、擅自改动宿舍设
施等，首次警告，再次发生罚款100元/人。

3. 安全事故：因个人原因导致宿舍发生安全事故，视情节轻重，罚款200元至500元，并承担相应责任。

4. 破坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节轻重，
处以50元至200元罚款。

5. 噪音扰民：在宿舍内制造噪音，影响他人休息，首次警告，再次发
生罚款50元/人。

三、奖罚执行：
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据实际情况提出，并报公司管理层审批。

2. 奖罚结果应在宿舍公告栏公示，接受全体员工监督。

3. 员工对奖罚有异议，可在公示期内向宿舍管理部门提出复议。

四、其他规定：
1. 本制度自发布之日起执行，原有宿舍管理制度与本制度不一致的，
以本制度为准。

2. 本制度最终解释权归公司宿舍管理部门所有。

宿舍管理制度奖罚制度一、奖励制度1. 卫生优秀奖励- 宿舍连续三个月卫生检查评分达到90分以上的，给予宿舍成员每人100元奖励。

2. 安全标兵奖励- 宿舍成员积极参与安全管理，发现并上报安全隐患的，给予200元奖励。

3. 节能减排奖励- 宿舍月度用电量比前一月下降10%以上的，给予宿舍成员每人50元奖励。

4. 文明宿舍奖励- 宿舍成员在文明行为、公共秩序等方面表现突出，被评选为“文明宿舍”的，给予宿舍成员每人200元奖励。

5. 创意美化奖励- 宿舍成员对宿舍环境进行创意美化，经评审团认定优秀的，给予300元奖励。

二、惩罚制度1. 卫生不合格惩罚- 宿舍卫生检查评分连续两次低于60分的，宿舍成员需接受卫生教育，并负责公共区域一周的清洁工作。

2. 安全违规惩罚- 宿舍成员违反安全管理规定，如私拉电线、使用违禁电器等，除没收违规物品外，处以50元罚款。

3. 噪音扰民惩罚- 宿舍成员在夜间制造噪音，影响他人休息，经投诉核实后，处以100元罚款，并进行警告。

4. 公共财产损坏惩罚- 宿舍成员故意损坏公共财产，需照价赔偿，并处以200元罚款。

5. 违纪行为惩罚- 宿舍成员参与赌博、斗殴等违纪行为，除按公司规定处理外，宿舍管理部门将给予500元罚款，并取消其年度评优资格。

三、奖罚执行1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和相关规定进行判定。

2. 奖罚结果将公示在宿舍公告栏，并通知到个人。

3. 宿舍成员对奖罚决定有异议的，可在公示后三个工作日内向宿舍管理部门提出申诉。

4. 申诉结果将在五个工作日内答复，若申诉成立，将撤销或调整原奖罚决定。

5. 本制度自发布之日起执行，由宿舍管理部门负责解释。