【2018最新】不接受调岗的声明范本-word范文模板 (5页)
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拒绝调岗说明书一、背景介绍根据公司的人事政策,每年都会进行一次人力资源优化调整,以适应市场和业务发展的变化。
近期,我所在部门也开始了这样的调整工作。
然而,经过认真考虑和权衡,我决定拒绝调岗,并在此向公司详细说明我的理由。
二、个人背景我是一名在公司工作多年的资深员工,在目前所在部门担任核心职位。
通过多年的努力和学习,我积累了丰富的经验和专业知识,并取得了优秀的工作成绩。
同时,在目前的岗位上我也感到非常满意和充实,与团队成员之间形成了良好的合作关系。
三、拒绝调岗理由1. 岗位匹配度目前所从事的岗位与我的个人能力和兴趣高度匹配,我对该领域有着深入研究和广泛经验。
这让我能够更好地发挥自己的专长并为公司带来更大的价值。
而调岗后可能需要承担新领域或新职责,这将导致我需要花费大量时间和精力去适应新环境,从而影响到我的工作效率和成果。
2. 团队合作关系在目前的部门,我与团队成员之间建立了紧密的合作关系,我们相互信任、相互支持,形成了高效的工作氛围。
调岗可能会打破这种默契,重新适应新的团队文化和人际关系将是一项巨大挑战。
这不仅会对我的工作积极性和士气产生负面影响,也可能对整个团队的协作效率造成不利影响。
3. 工作稳定性目前所在部门是公司业务发展的核心部门之一,并且处于一个相对稳定的行业领域。
通过多年的工作经验,我已经掌握了该领域的核心技术和市场动态,并能够快速应对各种挑战。
调岗到其他部门可能存在一定的风险,因为新环境意味着需要重新学习和适应,并面临更多未知因素带来的不确定性。
四、建议解决方案尽管我拒绝调岗,但我仍然希望能为公司做出更大的贡献。
基于此,我建议在以下方面进行改进:1. 岗位培训为了更好地发挥个人优势和提升工作效率,我建议公司提供相关的岗位培训。
通过不断学习和提升,我能够更好地适应市场变化和业务需求,并为公司带来更多价值。
2. 职业晋升机会作为一名资深员工,我希望能够在目前的岗位上有更多的发展机会。
我愿意承担更多责任并参与到项目的决策中,以进一步提升自己的职业水平和专业素养。
拒绝调薪调岗通知书范文尊敬的XX领导:您好!我是贵公司XX部门的一名员工XX。
经过认真考虑和深思熟虑,我决定拒绝贵公司所提出的关于调薪和调岗的要求。
我希望通过这封信详细说明我的决定,并对这一决定背后的原因做一番阐述,以期您能够理解我的立场。
首先,我深知贵公司一向重视员工的发展和福利,并且对于员工的调薪调岗也给予了很高的重视。
我也非常感激贵公司对我的认可和信任,给予我这次调薪调岗的机会。
然而,我认为在当前的工作环境和个人发展计划下,我并不适合接受这次调薪调岗。
其一,我对于目前的岗位充满热情并享有深厚的经验。
在过去的这段时间里,我通过勤奋努力和不懈的学习,成功地完成了自己的工作任务,并取得了一定的成果。
我对于目前的岗位有着较为深入的了解,我愿意为了这个岗位做出更多的贡献。
而调岗后,我可能需要面对新的工作内容和挑战,这需要一段时间来适应,可能会对我的工作产生一定的影响。
其二,我对于薪资的调整不抱有过高的期望。
目前的薪资水平已经能够满足我的生活需求,并没有给我带来太大的经济压力。
相较于薪资的增加,我更看重工作内容和发展空间,我更希望能够有更多的机会学习和成长。
调薪对于我来说并不是一个必要的因素,我愿意将更多的时间和精力投入到工作中,通过提升自己的能力来换取更好的发展机会。
其三,我已经在现有的岗位上建立了良好的工作关系。
我和我的同事们相互配合,互相支持,形成了紧密的工作团队。
我们之间的合作和默契正是取得工作成果的关键。
如果调岗,可能会打破现有的工作关系,从而影响到整个团队的工作效率和凝聚力。
最后,我再次感谢贵公司对我的关心和支持。
我对于公司的未来发展仍然充满信心,并且愿意继续为公司做出贡献。
我相信,在目前的岗位上,我可以发挥出更大的潜力,为贵公司取得更好的业绩做出更多的贡献。
希望能够得到您的理解和支持。
谢谢!祝工作顺利!此致敬礼!XX员工敬综上所述,我对于岗位调动持谨慎的态度。
虽然我理解公司的需要和决策,但我也希望能够在现有岗位上继续发展和贡献。
尊敬的XX公司领导:您好!我是贵公司员工XXX,在此就近期公司向我发出的强制调岗通知,表达我的异议,并正式向公司提出拒绝强制调岗的申请。
首先,我想对公司领导在我工作期间给予的关心与支持表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来,公司为我提供了良好的工作环境和发展空间,使我在工作中不断成长和进步。
然而,针对此次调岗通知,我恳请公司领导能够理解并支持我的决定,允许我继续在原岗位工作。
我理解公司根据业务发展和管理需要,对员工进行合理调整是正常的经营行为。
但是,在此次调岗过程中,我注意到存在以下几个问题:1. 调岗通知并未充分征求我的意见,也未与我进行充分的沟通。
根据我国《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
而此次调岗通知并未遵循这一规定,使我无法充分表达自己的意愿。
2. 调岗后的工作内容与我的专业背景和能力不符。
我在原岗位已经积累了丰富的工作经验,对工作内容和工作环境较为熟悉。
而新岗位的工作内容与我的专业背景和能力不太匹配,我担心无法胜任新岗位的工作,从而影响公司业务的正常开展。
3. 调岗会对我的生活造成不便。
原岗位与我居住地点较为接近,上下班交通便利。
而新岗位位于较远的地点,我将面临较长的通勤时间和较高的交通成本。
此外,新岗位的工作时间可能与我的家庭责任发生冲突,影响我的家庭生活。
基于以上原因,我恳请公司领导考虑我的实际情况,允许我继续在原岗位工作。
我将努力提升自己的专业能力,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也愿意在公司需要的时候,积极参与其他相关工作,为公司的发展做出贡献。
在此,我郑重声明,除非公司能够充分征求我的意见,与我进行充分沟通,并解决上述问题,否则我将无法接受此次强制调岗。
我将依据我国《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,通过合法途径维护自己的权益。
最后,请公司领导对我的申请给予高度重视,并尽快给予答复。
在此期间,我将保持良好的工作态度,继续努力工作。
不同意调岗解除劳动合同通知书尊敬的XXXX公司:我是您公司的员工,受雇于岗位XXXX,持有XXXX岗位的劳动合同,合同编号为XXXXX。
根据最近与公司管理层的沟通,我收到了关于调岗的通知,并就此事进行了仔细考虑。
经过深思熟虑,我决定不同意调岗。
我在当前的岗位上工作了一段时间,我已经过得十分满意,并且取得了可观的工作成绩。
我相信我个人的工作能力在这个领域得到了很好的发展,对岗位任务也相当熟悉。
因此,我相信继续在当前岗位工作是最适合我个人发展的选择。
我不同意调岗的原因主要有以下几点:首先,我对当前的岗位非常熟悉,并且已经取得了一定的成就。
在过去的工作中,我积累了丰富的经验和知识,能够胜任当前岗位的所有职责。
如果调岗,我将需要重新适应新的工作环境和岗位要求,这可能需要一定的时间来适应和适应,从而影响我在工作初期的工作效率。
其次,当前的岗位与我的专业背景和求职意愿相符。
作为一名热爱自己专业的员工,我希望在自己熟悉的岗位上发挥自己的专业能力,并为公司的发展做出更大的贡献。
调岗可能会导致我离开专业领域,放弃我所擅长的工作内容,这对我个人的发展来说无疑是一种损失。
最后,我在当前岗位上已经建立了良好的工作关系,并与同事们形成了高效的工作协作模式。
大家都相互信任并习惯了合作,这对提高工作效率非常重要。
再次调岗可能会打破这种默契,导致重新建立工作关系和合作模式,这将需要额外的时间和精力。
鉴于以上原因,我希望公司能够理解我的立场,并尊重我的个人选择。
我坚决决定不同意调岗,并请求公司继续为我提供原来的岗位。
我会一如既往地为公司的发展努力工作,并尽力履行我的职责。
请您尽快与我联系,以便我们进一步探讨这个问题。
谢谢您对我的支持和理解。
此致敬礼XX(你的名字)日期:XXXX年XX月XX日。
拒绝调岗说明书范文
尊敬的领导:
您好!我是贵公司某部门的员工XXX。
首先,我要对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。
在过去的工作中,我一直尽力做到最好,为公司的发展做出了一些贡献。
然而,最近我收到了一份调岗通知,经过慎重考虑和深思熟虑,我决定拒绝这次调岗。
调岗会对我的职业发展产生不利影响。
作为一个员工,我一直在当前岗位上不断学习和成长,积累了丰富的经验和知识。
这些经验和知识是我在职业生涯中的宝贵财富,对我个人的职业发展起到了重要的推动作用。
而调岗将使我离开熟悉的工作环境和工作内容,重新适应新的岗位,可能会对我的职业发展产生一定的阻碍。
调岗可能会带来不必要的心理压力和困扰。
每个人都有自己的专长和兴趣所在,在目前的岗位上,我已经逐渐形成了自己的工作方式和工作习惯。
而调岗将使我离开熟悉的工作环境和团队,可能需要重新适应新的工作方式和工作要求,这无疑会给我带来一定的心理压力和困扰。
我认为我在当前岗位上仍然有很大的发展空间和潜力。
通过与同事的合作和上级的指导,我逐渐提升了自己的工作能力和业务水平。
在当前岗位上,我还有许多可以学习和提升的地方,我相信在公司
的培养和支持下,我可以更好地发挥自己的能力,为公司做出更大的贡献。
我希望公司能够理解我的拒绝调岗的决定,并给予我继续在当前岗位上工作的机会。
我将继续努力学习和提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司对我的关心和支持!我相信在公司的共同努力下,我们一定能够取得更大的成就!
此致
敬礼!。
拒绝调岗说明书范文
尊敬的领导:
我要对您的关心与厚爱表示衷心的感谢。
然而,我非常遗憾地告诉您,我无法接受调岗的安排。
经过仔细的考虑和深思熟虑,我认为这并不符合我的个人发展规划和职业目标。
我目前所在的岗位与我的专业背景和兴趣爱好高度契合。
在这个岗位上,我可以充分发挥我的专业技能,为公司做出更大的贡献。
而调岗后,我可能需要面对新的工作内容和挑战,这对我来说是一个未知的领域。
我担心在短时间内适应不了新的工作环境,从而影响工作效率和质量。
我现在所在的团队非常和谐,同事之间相互支持、互相配合。
我们共同努力,共同实现目标。
如果我调岗,势必会破坏这种团队合作的局面,给团队带来一定的不稳定因素。
而且,我也担心新的团队和同事之间的合作是否能够顺利开展。
毕竟,团队的默契和配合需要时间来培养和打造。
我也在现在的岗位上取得了一定的成绩,并且得到了上级领导和同事的认可和赞扬。
调岗后,我的工作成果和努力可能无法得到同样的认可。
我希望能够继续在当前岗位上发展,为公司创造更大的价值。
我也希望您能够理解我个人的职业规划和发展需求。
在我个人的职业生涯规划中,现在的岗位是我迈向成功的重要一步。
我希望能在这个岗位上继续锻炼和成长,提高自己的能力和水平,为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢您对我的关心和厚爱。
我希望您能够理解我的选择,并给予我继续在当前岗位上发展的机会。
我会继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼!。
拒绝调岗说明书范文尊敬的领导:我写此拒绝调岗说明书是因为最近您向我提出了一个调岗的要求,希望将我从目前的职位调到另一个岗位上。
经过深思熟虑,我决定拒绝这个调岗请求。
首先,我非常重视目前的工作,并取得了相当的成绩。
在过去的几年里,我全力以赴地投入到工作中,并成功地完成了一系列的任务和项目。
我对我目前的职位非常满意,并且相信在这个岗位上还有很多发展的空间和机会,可以继续为公司做出更大的贡献。
其次,目前的职位与我的兴趣和专长非常匹配。
我已经熟悉了与这个职位相关的技能和工作流程,并且建立了良好的工作关系和协作机制。
我对这个职位的熟悉程度使我能够高效地完成工作,并充分发挥我的优势。
对于一个刚刚适应了目前职位的员工来说,调岗可能会带来一系列的调整和学习过程,这将对我的工作效率和质量产生不利影响。
再者,我相信,继续在目前的职位上工作能够给我提供更好的发展机会。
我对自己有着非常高的期望,并对未来的发展充满了信心。
在目前的职位上,我有机会继续学习和成长,提升自己的技能和能力。
这对于我个人的职业发展非常重要,也对公司的长期发展有着积极的影响。
最后,我认为在任何工作岗位上保持稳定性和持续性非常重要。
频繁的岗位调动可能会对我的工作稳定性和生活带来不利影响,而我对一份稳定的工作有着很高的追求。
同时,我也希望通过持续的工作经验和不断的学习提升自己,而频繁的调岗可能会影响到这一点。
再一次感谢您对我工作的认可和对我的发展的关心。
我理解公司需要不断调整和优化岗位配置,以适应市场及员工个人发展需求。
然而,对于这次调岗请求,我仍然希望继续留在目前的职位上,并进一步拓展自己的能力和影响力。
希望您能够理解和支持我的决定。
我会继续全力以赴地工作,并为公司的发展贡献我的力量。
诚挚的。
拒绝公司调岗格式全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:尊敬的领导:我是公司XX部门的员工XX,我收到了贵部门安排的调岗通知。
我在此非常感谢您对我工作的认可,以及对我个人能力的肯定。
我很遗憾地告诉您,我无法接受这次调岗安排。
我在目前的岗位上有较为丰富的工作经验和技能积累,通过长期的努力和学习,我已经逐渐适应了当前的工作环境,并且取得了一定的成绩。
我深知每个岗位都有自己的特点和挑战,而我希望在目前的岗位上能够继续挑战自己,提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的价值。
我在目前的岗位上与同事、领导之间建立了良好的关系,我们共同努力、互相支持,使得工作效率得到了极大的提升,团队合作也更加顺畅。
如果我离开目前的岗位,不仅会给团队带来不必要的变动,也会影响团队的稳定性和工作效率。
我希望能够继续留在目前的岗位上,为团队的发展和稳定做出更大的贡献。
我深知公司的发展需要员工的团结合作和配合,我愿意在目前的岗位上继续努力工作,配合公司的各项工作安排,尽力完成各项工作任务。
我也会不断地提升自己的能力和业务水平,为公司的发展贡献更多的力量。
希望领导能够理解我的选择,并且能够给予我这次调岗的豁免。
我会继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持。
此致敬礼XXXX日期:XXXX年XX月XX日第二篇示例:【拒绝公司调岗格式】尊敬的领导:我要感谢公司对我长久以来的信任和支持。
我一直很珍惜在公司的工作机会,并努力尽职尽责地完成自己分内的工作。
今天,我不得不向您表达一个重要的决定:我不愿接受公司调岗的安排。
在收到公司调岗通知的时候,我深思熟虑后觉得,对于我个人来说,这并不是一个适合的选择。
新岗位对我的个人发展和职业规划并不符合,我认为自己在当前的岗位上有更大的发挥空间和发展潜力。
我也更倾向于继续在当前的工作领域深耕,积累更多的经验和提升自己的专业能力。
我对目前的工作环境和团队氛围非常满意,我与同事之间建立了良好的合作关系,上司和下属之间也互相信任、支持。
拒绝公司调岗格式全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:拒绝公司调岗格式尊敬的公司领导:您好!感谢贵公司对我的工作认可和关心。
我非常荣幸能够加入贵公司,并在这里工作。
最近收到贵公司的关于调岗的通知,我深表感激。
经过深思熟虑,我认为目前并不适合调岗,特此致信说明情况。
我在目前的岗位上已经积累了一定的经验和技能,与同事、领导之间建立了良好的合作关系。
在这个岗位上,我能够充分发挥自己的能力,为公司做出积极的贡献。
通过不断学习和实践,我已经逐渐适应了目前的工作环境,对岗位的要求和工作内容也有了深入的了解。
如果调岗,可能需要重新适应新的工作环境和工作内容,会对我的工作效率和工作质量产生一定的影响。
我对目前的工作岗位很满意,悉心地处理每一个工作任务,尽心尽力地完成每一项工作。
在这个岗位上,我感到很有成就感和满足感,也很享受与同事的合作和交流。
虽然岗位调整可能会有一定的晋升机会或者薪酬增加,但我更注重工作的稳定性和可持续性。
我相信只有在一个适合自己的岗位上才能发挥所长,实现个人的职业发展。
我希望公司能够理解我的立场和想法,尊重我的选择。
我愿意在目前的岗位上继续努力工作,为公司做出更大的贡献。
如果将来公司需要我的帮助或者调整工作安排,我也将全力配合,尽力完成。
感谢公司一直以来对我的支持和信任,我真诚希望能够与公司共同成长,共同进步。
再次感谢公司的关心和支持,谢谢!此致敬礼【您的名字】第二篇示例:尊敬的领导:我是XXX部门的XXX,非常感谢公司能够给予我这份工作机会并提供了一个良好的工作环境。
最近我接到公司调岗通知,经过深思熟虑后,我决定拒绝这次调岗机会。
我要感谢公司对我的认可和信任,让我有机会担任当前的工作岗位。
在这个岗位上,我经过努力和学习,逐渐适应了工作节奏并取得了一定的成绩。
我相信公司对我提出调岗要求是基于公司需要和我的能力的考虑,我对此表示感激。
目前的工作岗位是我所熟悉和喜欢的,我已经投入了大量精力和时间去适应和提升自己在这个岗位上的表现。
员工拒绝调岗通知书模板(给人力资源部门)员工拒绝调岗通知书模板日期:[日期]收件人:[人力资源部门]主题:员工拒绝调岗通知书亲爱的[人力资源部门],我,[员工姓名],在[公司名称]任职[现岗位]职位已经一段时间了。
我非常珍惜公司提供给我的机会,并感激公司给予我的成长和发展空间。
然而,最近我收到了来自您的通知,称公司计划将我调岗至[新岗位]职位。
经过认真的考虑和权衡后,我决定尽快向您表达我对此次调岗的拒绝。
首先,我想强调我对公司及团队的忠诚和责任心。
我一直以来都非常努力地履行自己的职责,并取得了一定的成绩。
我相信我在现岗位上的工作能够为公司带来更多价值,并为公司的长期发展做出贡献。
其次,我对现岗位的工作非常熟悉,具备丰富的经验和技能。
我深知该岗位的工作要求和挑战,也已经建立了良好的合作关系。
通过不断地努力和研究,我相信我能够发挥更大的潜力,并继续在当前岗位上取得更好的成绩。
最后,我关注到调岗可能会对我个人的发展和职业目标产生一定的影响。
在过去的时间里,我积极主动地研究和提升自己,在现岗位上获得了相应的认可和机会。
调岗可能会导致我需要从新岗位开始重新适应,而这个过程可能会对我的个人发展造成一定的阻碍。
综上所述,我非常感激公司对我提出调岗的考虑,但我在此郑重向您表达,我拒绝接受此次调岗。
我真诚希望能够在现岗位上继续为公司发展贡献力量,并不断提升自己的能力。
感谢您对我的理解和支持。
如果有任何疑问或者需要进一步沟通,请随时与我联系。
诚挚的,[员工姓名]。
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不接受调岗的声明范本
篇一:调岗调薪通知书及使用说明
调岗调薪通知书及使用说明
调岗调薪通知书使用说明
提问:调岗调薪通知书有什么作用?
1、起到一个劳动合同变更的作用,相当于劳动合同变更协议书,说明双方已协商
同意将工作岗位进行调整。
根据法律规定,劳动合同的变更需要采取书面形式,否则即使当事人当时进行岗位调整,仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后,员工如果没有到新的岗位上班,就属于旷工了。
因此该通知书起到一个证据的作用。
也正因此,应一式两份,让员工签字,单位留存一份。
3、如经考核,员工不胜任工作,可以进行调岗,如果在新的岗位,员工仍然不胜任工作,则单位可以解雇该员工。
※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人
单位和劳动者各执一份。
※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
任工作的;……
篇二:人事-04 调岗交接确认单
集团人事-201X-04
调岗交接确认单
篇三:调整工作岗位问答(新)
用人单位强势调整你的工作岗位,怎么办?
【导读】实践中,用人单位常常认为,调整劳动者的岗位是其用工自主权的重
要内容,有权根据自身生产经营需要随时调整,而劳动者则认为,调岗是对合
同内容的变更应协商一致,用人单位无权单方变更。
所以因用人单位调整劳动
者的岗位引发的纠纷在劳动争议案件中占有一定的比例。
因此,作为劳动者的你,一定想知道如何根据具体情况就用工单位对你进行工作岗位调整作出应对吧?那就收藏本文吧。
问:单位单方要求调整我的工作岗位,我不同意调整,可以拒绝吗?
答:一般情况下,未经你同意,用人单位单方调整你的工作岗位,你可以拒绝。
因为从本质上来看,劳动者岗位调整是对劳动合同的变更,我国《劳动法》和《劳动合同法》都规定,变更劳动合同约定的内容要遵循的平等自愿、协商一
致原则。
问:是不是存在某些特殊情况,单位可以在未征得我同意的情形下调整我的岗位?答:的确,在某些情形下,单位单方调整你的工作岗位,你不能拒绝,否则可能面临被单位解除劳动合同的风险。
问:那究竟在哪些情况下,岗位调整无须征得我的同意?
用人单位在以下两种情形下拥有单方面调整劳动者工作岗位的权利:(1)当劳动者因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(2)在劳动者不能胜任现任岗位的。
因为《劳动合同法》第四十条规定,前述第一种情
形下,劳动者不能从事由用人单位另行安排的工作的,在第二种情形下,劳动
者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书
面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
该条文虽未直接规定用人单位对工作岗位的单方调整权,但该条文实际上隐含
了前述两种情形下单位单方调整岗位的权利。
问:在劳动合同中约定可以根据需要调整我的工作岗位,这种约定是否有效?
答:实践中,有些用人单位会在劳动合同中与劳动者做“可根据需要对员工岗
位进行调整”或者与此类似的约定,这类约定本身并不违法。
如果你签订的劳
动合同中有类似约定,且相关约定确为双方真实的意思表示,则相关约定对双
方具有拘束力,双方均应履行,换言之,该约定为有效约定,用人单位有权根
据相应约定单方调整劳动者工作岗位。
问:既然“根据需要可以调整岗位”的约定合法,是否意味着单位以此为由调
整我的工作岗位时,我就不能拒绝?
答:合法有效的合同约定的确赋予了用人单位单方调整劳动者工作岗位的权利。
但是,合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,合法调岗尚需满足下
列条件:(1)调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位。