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会计人员的自律要求作为一名会计人员，自律是我们职业道德和职业素养的重要体现。
在工作中，我们需要遵守一系列自律要求，以确保我们的工作准确、可靠、诚信。
下面将介绍几个会计人员的自律要求。
一、诚实守信诚实守信是会计人员的基本要求。
我们应该坚守诚实和诚信的原则，不编造虚假的财务信息，不隐瞒真相。
无论是与公司内部还是与外部的相关方进行沟通，都应该真实地反映财务状况和业务情况，不得故意歪曲事实。
二、保守秘密作为会计人员，我们接触到公司的财务信息，涉及到公司的商业机密和客户的隐私，因此保守秘密是我们的职业责任。
我们需要严格遵守保密约定，不得泄露公司和客户的机密信息，确保信息的安全和保密。
三、独立公正会计人员应该保持独立和公正的态度，不受他人的干扰和压力。
我们需要根据会计准则和法律法规的要求，按照客观、公正、真实的原则处理财务信息，不偏袒任何一方，不为他人谋取私利。
四、遵守法律法规会计人员必须了解和遵守相关的法律法规。
我们应该熟悉财务会计准则、税法和公司法等相关法规，确保财务报表的准确性和合规性。
同时，我们还应该及时了解法律法规的更新和变化，确保自己的工作符合最新的法律要求。
五、继续学习和提升会计领域的知识和技能不断更新和演变，作为会计人员，我们应该保持学习的态度，不断提升自己的专业水平。
我们可以通过参加培训班、研讨会和读书等方式，不断更新自己的知识和技能，保持与时俱进。
六、保持良好的职业形象会计人员应该保持良好的职业形象，以自己的言行举止和专业素养树立良好的形象。
我们需要保持工作纪律，按时完成工作任务，不迟到、不早退。
同时，我们还需要与同事和客户保持良好的沟通和合作，以建立良好的职业关系。
七、保持客观公正的态度会计人员需要保持客观公正的态度，不被个人情感和偏见所影响。
我们不能因个人关系或其他原因而对财务信息进行歪曲或篡改，应以客观的态度处理财务数据，确保信息的真实性和准确性。
八、勤奋和细致会计工作需要高度的细致和耐心，我们需要勤奋工作，认真核对财务数据，确保准确无误。
第一节会计职业道德自律机制一、职业道德自律和会计职业道德自律自律是自律主体按照一定的标准，自己约束和控制自己言语和行为的过程。
最终的目的是使自己的言行至善至美。
自律是个体为追求道德本身的目的而制定的伦理原则，它使个体达到一种不受外在约束或情感左右而依据其“良心”法则行动的自主状态。
!"职业道德自律职业道德自律是指在职业活动中表现为个体将外在职业道德规范即职业义务内化生成自我的职业良心，形成自己的职业道德认识、职业道德情感、职业道德意志以及职业道德习惯等。
职业道德自律意味着个体依据自己的“良心”制定伦理原则，本身就含有个体的选择自由。
人及其价值观的复杂多样，使得在职业活动中职业道德观念和职业道德行为层次有别，这也是主体选择自由的一种表现。
职业道德自律还意味着自我控制、自我管理。
自律所内含的主体选择自由绝不是任意而毫无限制的。
为维护社会各行各业的正常运行，个体的职业行为选择必须遵循一些共同的准则，这就要求主体达到自我选择的自由是以主体具有理性和支配自身行为的能力为必要前提，正是这种理性和支配能力促使主体摆脱了外在的控制而达到自主自觉，认清了个人在职业活动中所应担当的社会职责和应尽的社会义务，并在强烈的职业道德意志的作用下逐渐养成良好的职业道德习惯。
#"会计职业道德自律会计职业道德自律是指会计人员在会计职业生活中，在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种会计职业道德意识。
它既是会计人员的一种强烈的会计职业道德责任感，又是会计人员依据一定的会计职业道德标准进行自我评价的能力素质。
二、会计职业道德自律的表现形式会计职业道德自律主要表现在以下三个方面：（!）职业道德情感。
会计职业道德自律是会计人员对他人和社会义务感的强烈表现。
我国会计人员能以会计职业道德自觉规范自我行为的占绝大多数，他们对职业道德自律有着强烈的愿望。
（"）自我评价。
会计职业道德自律是一定社会的道德原则、道德规范，是在会计人员意识中形成的相对稳定的会计信念和意志，是一种自我评价。
会计职业道德的自律机制一、前言会计职业是一个关键职业，在企业运营中扮演着重要的角色，为企业提供了财务信息和经济监管，是经济现代化中不可或缺的组成部分。
但是，随着企业规模的扩大以及市场需求的改变，职业信任和职业道德面临着不断的挑战。
会计人员必须加强对职业道德的认识和自律，建立起有效的自律机制，保护职业的信誉和形象。
二、会计职业道德的意义会计职业道德是由个人职业素质、职业使命、职业伦理、职业道德规范等因素构成的一种制约行为的基本要素。
会计人员在工作中需要遵循职业道德规范，做到诚信、勤奋、认真、专业、谨慎等，这不仅能够保障企业的财务安全，也能够增强企业的责任感和公信力，提升企业的品牌价值。
三、现状分析在现有的环境下，会计职业面临的挑战越来越多。
首先，一些会计工作者缺乏职业道德感，常常违法违规，带来了巨大的经济损失。
其次，一些会计师事务所不够严格，使用不严格的审核标准，并在法律法规不明确的情况下提供非法服务。
四、自律机制的建立加强职业伦理意识、加强职业素质、严格执行职业道德规范是建立自律机制的重要手段。
1. 加强职业伦理意识会计人员需要增强职业道德意识，明确职业的使命和责任感，强化职业操守。
在工作过程中，要遵守财务报告准则，财务报告应该真实、准确，不得掩盖事实和数据。
2. 加强职业素质会计人员需要具备良好的职业素质。
这包括广泛的知识和技能，以及高度的专业性和精神状态。
此外，要注重实践，不断提升职业技能，把握市场需求。
3. 严格执行职业道德规范企业需要对有关规定进行培训和教育，提高职业道德意识。
在职业执行方面，需要强调勤奋和专业，执行更高的ethic 标准。
除了法律法规的正确遵守，还需要配备社区支持和指导，这些社交变量提高了职业信任和绩效的协同作用。
五、自律机制的影响自律机制依赖于会计人员自身对职业道德的理解和认同，能够形成良好的职业氛围。
建立自律机制有助于确保会计人员的职业精神和职业操守，减少公司损失和员工申述。
会计人员职业道德对会计人员的自律要求会计人员作为负责财务管理与核算的专业人员，其职业道德对于行业的稳定和发展具有重要意义。
会计人员的自律要求是指在工作中遵守职业道德准则和规范，保持良好的职业操守和道德品质。
本文将从诚信、保密、公正、独立、专业发展等方面阐述会计人员职业道德对自律的要求。
会计人员的自律要求之一是诚信。
诚信是会计人员职业道德的核心，体现在诚实守信、言行一致等方面。
会计人员在处理财务信息时，应准确、真实地记录和报告相关数据，不得故意篡改和隐瞒真相。
同时，会计人员应遵守职业道德规范，不接受不当的礼品和好处，保持独立的判断和决策，确保财务信息的可靠性和准确性。
会计人员的自律要求包括保密。
会计人员处理的财务信息涉及企业的商业秘密和个人隐私，因此他们有责任保护这些信息的机密性。
会计人员应严格遵守保密规定，不得泄露财务信息，不得利用财务信息谋取私利。
同时，他们应妥善保管财务信息，避免信息泄露和不当使用，确保企业和个人的合法权益。
第三，会计人员的自律要求还包括公正。
公正是会计人员职业道德的重要原则，体现在公平、公正地处理财务事务和处理与他人的关系上。
会计人员应根据公认的会计准则和规范进行财务核算和报告，不得为了个人或他人的利益而篡改财务信息。
同时，会计人员应公正地对待与他人的交往和合作，不得利用职务之便谋取不正当利益。
会计人员的自律要求还包括独立。
独立是会计人员职业道德的基本要求，体现在会计人员在工作中应独立思考、独立决策，并不受他人的影响和干扰。
会计人员应凭借自己的专业知识和判断，做出客观、公正的财务评估和决策。
同时，会计人员应遵守职业操守，不接受企业及相关方的干预和指示，保持独立性，确保财务信息的真实性和可靠性。
会计人员的自律还要求他们不断提升自己的专业发展。
会计领域的知识和技能日新月异，会计人员应不断学习、更新知识，提高自己的专业素养和技能水平。
同时，会计人员应积极参与行业的培训和学术交流活动，保持对行业发展的关注，并根据行业变化及时调整自己的工作方式和方法。
会计职业道德的自律机制会计职业道德的自律机制会计职业是一个高度专业化的职业，它的职业道德要求会计师必须遵守罗列出来的规则和标准。
职业道德不仅对个人的行为有指导作用，也是整个行业的重要规范。
在保证会计师行业的发展的同时，也保证了会计信息的安全性和准确性。
为了做好会计职业的自律，行业内建立了自律机制，通过自律机制，可以促进会计职业的健康发展。
一、会计职业道德的内涵会计职业道德是从事会计职业的人员必须遵守的基本道德规范。
它包括了管理会计、财务会计、审计等领域的道德，每个三角形都有自己应该遵守的道德规范。
会计职业道德的内涵包括：1. 诚实守信：从事会计工作的人员必须遵守诚实守信的原则，必须诚实执业，不得弄虚作假，敷衍塞责。
2. 保持独立：会计师需对他们的工作，对他们的客户保持独立性。
他们必须独立地履行职业任务，不受任何外界影响。
3. 保守秘密：会计师必须保守客户的秘密，不得透露客户的财务信息及业务机密。
4. 职业准则：从事会计工作的人员必须遵守规范、标准、准则、法律法规和职业道德标准。
5. 维护职业形象：会计人员必须站在社会公众的立场，严格遵守职业道德规范，在工作中养成纯洁的道德风尚，维护会计职业的形象。
二、会计职业道德自律机制的建立会计职业发展的另一个重要标志是建立自律机制。
自律机制是国家会计师协会、独立的审计师协会和其他行业组织在行业中建立的一个机制。
它的目的是保证职业道德和促进会计职业发展。
会计职业的自律机制包括以下几个方面：1. 建立会计职业协会和工会组织会计职业协会是会计职业领域的一种专业社团组织。
会员可以通过协会加入事业团队，与人交流，发挥自己的才能和职业水平。
同时，协会还可成为这些领域的技术支持机制，与政府合作，共同促进许多有关方面的发展。
工会组织则负责推进工会制度在会计领域的实施，包括维护工会会员的合法权益、联络会员之间的交流、扩大工会职业范围、组织职业培训等。
2. 建立会计师协会会计师协会是一个非营利性组织，致力于监督和推动会计职业的发展，在会计诚信、公共利益和社会的经济发展之间进行平衡。
会计职业道德的自律机制会计职业道德的自律机制作为财务工作者，会计人员在工作中需要遵守的不仅仅是会计原则，更是职业道德。
在如今全球化的竞争环境下，公司需要借助各种方式来获取更高的经济利益，而自律机制正在被越来越多地看作是保护财务工作者“某种程度不可分割的专有知识”和提高他们的社会地位的必要条件。
因此，在实施会计的职业道德时，必须有一个自律的机制，以确保职业道德能够得到遵守和贯彻。
一、自律机制的定义自律机制是指通过规定和强制遵守相关规定来维护职业道德的一种制度。
自律机制是由会计职业组织、政府监管机构、公司等各方共同建立的，它通过多种方式来推动会计职业的发展。
自律机制的制定，将有助于推动整个行业更好的发展。
二、自律机制的内容1、独立性独立性是一位会计师的职业道德的基础。
在履行其职务期间，会计师必须排除与当事人遇到的任何利益冲突，以此保证其公正，客观和专业性。
为此，会计行业建立了各种制度，包括道德准则、审计质量控制、专业资格评估、职业培训等。
2、保密和保护客户信息在与客户的接触中，会计人员需要处理各种敏感问题。
在此情况下，会计人员必须遵守实施涉及保密性的准则，不得泄露客户的机密信息。
3、遵守规章制度会计师在执业时，需要严格遵守各项规章制度，如税收法规、投资法规、证券法规等。
4、健康的商业实践会计人员必须展示出良好的商业实践，遵守道德规范，为顾客提供高质量的服务，包括遵守审计质量控制、识别和回应资金洗涤和企业欺诈、披露和解决道德问题等。
三、自律机制的运行方式1、监察和纪律委员会监察和纪律委员会是会计职业各方面的第一道防线。
它负责发现职业中有问题的会计，监督这些问题的解决程度，甚至要求开除员工的工作权利。
2、社区共同自律社区共同自律是一种自下而上的自律机制，强调行业内各个领域的自治和群体共享。
职业道德可以通过建立行会和协会等自律组织来实现，让行业自己来决定自己的事情，相互支持和提供技术培训。
3、交流自律机制打破了部门和组织之间的壁垒，促进了简化在业务和信息整合方面的作用。
会计人员职业道德的自律机制会计人员职业道德的自律机制是指会计人员在从事会计工作过程中，遵守职业道德规范并自觉执行，对自己的行为和职业责任进行约束和监督的机制。
这个机制对于会计行业的健康发展和社会公信力的维护至关重要。
以下将从行业组织的规范、法律法规的制度和个人自我约束三个方面对会计人员职业道德的自律机制进行讨论。
首先，行业组织的规范是会计人员职业道德自律的重要保障之一、会计人员所属的行业组织，例如中国注册会计师协会（CICPA），国际会计师联合会（IFAC）等，都制定了相关的职业道德准则和规范，对会计人员的行为进行规范和指导。
这些规范包括会计人员的职业操守、诚实守信、保密和独立性等方面的要求，要求会计人员在工作中保持不偏不倚、客观公正的立场，不得参与任何可能损害公共利益或客户利益的活动。
同时，行业组织也设立了监督机构，对会计人员的行为进行监督和惩处，确保职业道德规范得到执行。
最后，个人自我约束是会计人员职业道德自律机制的重要组成部分。
会计人员在个人道德自我规范的基础上，应具备职业道德修养，坚持追求卓越、严谨和专业精神。
会计人员应该理解和认同职业道德的重要性，意识到自己作为会计专业人员的特殊职责和社会责任。
在工作中，会计人员应遵守职业道德规范，并时刻保持独立性、公正性、保密性和专业精神。
此外，会计人员还应不断提升自己的专业素养和知识水平，通过参加专业培训、持续教育等活动，提供更加准确和可靠的财务信息，为企业和公众提供专业意见和建议。
总结起来，会计人员职业道德的自律机制是由行业组织的规范、法律法规的制度和个人自我约束三个方面构成的。
良好的职业道德自律机制能够有效地约束会计人员的行为，确保他们在从事工作过程中以客观公正、诚实守信的态度进行操作，提供可靠的财务信息，促进会计行业的健康发展和社会公信力的维护。
对于会计人员而言，自觉遵守职业道德规范，保持高度的职业操守和责任感，不断提升自身的专业素养是实现职业道德自律的重要途径。
会计职业道德的自律机制
首先，会计职业道德的自律机制主要通过行业规范来实现。
会计行业
有一套既定的职业准则和规范，如《会计从业人员职业行为准则》、中国
注册会计师协会发布的《审计准则》等，这些规范旨在规范会计从业人员
的职业行为，确保其遵守职业道德规范。
这些规范包括保持独立、保密性、勤勉尽责、公正透明等要求，旨在保证会计工作的准确性和可靠性。
其次，会计职业道德的自律机制还体现在职业资质要求上。
如成为注
册会计师需通过一系列考试和审核程序，符合一定的学历、工作经验和道
德要求。
这些要求确保会计从业人员具备专业知识和技能，并能够按照职
业道德准则行事。
同时，注册会计师还需要接受持续的专业培训，以更新
知识和提高职业能力。
这种职业资质制度促使会计从业人员保持专业水平，遵从职业道德。
最后，会计职业道德的自律机制还依赖于相关监管机构的监督和执法。
比如中国注册会计师协会对注册会计师的行为进行监管，对违反职业道德
的行为进行惩罚。
此外，监管机构还开展会计师事务所实施质量控制和审
查的工作，以确保会计工作的质量和准确性。
监管机构的存在和有效运作，强化了会计从业人员遵守职业道德的意识和行为。
综上所述，会计职业道德的自律机制在保障会计工作的准确性和可靠性，维护公众对会计行业的信任方面起到了重要作用。
行业规范、职业资
质和监管机构共同构成了会计职业道德的自律机制的基础。
然而，随着经
济全球化和科技的发展，会计职业道德的自律机制也需要不断调整和完善，以适应新的挑战和变化。
【摘要】本文在关于会计职业道德自律机制相关内容的问卷调查基础上，对我国会计职业道德自律及自律机制理论与实践进行了分析与论述，提出了建立我国会计职业道德自律组织，制定我国会计职业道德准则等意见和建议。
【关键词】会计职业道德;自律机制;要素运行;政策建议一、会计职业道德自律与自律机制(一)涵义界定1．会计职业道德自律是指职业会计人在会计职业生活中，在履行对他人和社会会计义务的过程中形成的一种会计职业道德意识。
会计职业道德自律既是体现在职业会计人意识中的一种强烈的会计职业道德责任感，又是职业会计人在意识中依据一定的会计职业道德准则进行自我评价的能力。
会计职业道德自律作为一种职业道德情感，它是职业会计人对他人和社会义务感的强烈表现，在天津市财政局会计处协助下组织的关于会计职业道德问卷调查问卷收回1166份②，认为在会计人员中能够自觉修养职业道德的是：①大多数的占37．24％，②多数的占49．45％，③少数的占12．11％，④个别的占1．2％。
可见大多数和多数占到86．69％，说明我国会计人员中能以会计职业道德自觉规范自我行为的占绝大多数，对职业道德自律有着强烈的愿望。
作为一种自我评价能力，它是一定社会的道德原则、规范在职业会计人意识中形成的相对稳定的会计信念和意志。
自律时期的会计职业道德，是以会计职业良心为核心的一种职业道德。
会计职业良心是对会计职业责任的自觉意识，是职业会计人认识、情感、意识和信念在职业会计人意识中的统一，因此，会计职业良心在职业会计人的道德生活中，就不仅能够使职业会计人表现出强烈的职业道德责任感，而且能够使职业会计人依据一定的职业道德原则和规范自觉地选择和决定行为，成为职业会计人发自内心的巨大的精神动力，在职业会计人的行为过程和行为整体中起着主导的作用。
在我们收回的1166份问卷中，认为会计职业道德对会计人员行为发挥自我规范作用，①大占28．11％，②较大占43％，⑤一般占23．48％，④不大只占5％，说明会计职业道德自律作用起重要主导作用。
2．会计职业道德自律机制是以会计职业良心为核心的会计自律道德完善于以会计职业义务为核心的他律道德。
但是。
在研究、强调会计职业道德自律的时候，我们决不可忽视作为他律的会计职业义务，所以，建立会计职业道德自律机制就是必要的。
在收回的1166份问卷调查中，认为在我国现实生活中，对不讲职业道德会计人员的处置情况分另提，认为①根本没有处置的占25％，②太轻的占75％，③太重的为o。
说明我国会计职业道德自律机制基本没有发挥作用或作用不大。
所谓会计职业道德自律机制就是指会计职业道德自律的一种结构和活动原理。
它是会计职业道德规范的具体要求、标准和内容转化为职业会计组织和职业会计人内在目标、标准和需要，并且职业会计人自觉承担起职业行为选择的结果，在这种机制下，会计职业道德规范的执行不是受制于外力，而是通过会计人员自我调节、自我约束、自我判断和自我“立法”来体现会计职业道德规范的内容及要求的一种制度安排。
(二)会计职业道德自律机制的本质与特征1．会计职业道德自律机制的本质会计职业道德自律机制从本质上讲是会计职业人集体意志和责任的具体要求，而不是某一会计职业人个体的行为和意志要求；它是以或多或少的牺牲会计职业人个体利益为前提的，以体现整体利益的原则和规范为善恶标准，来调节会计职业人个人利益和职业整体利益的矛盾；它是通过会计职业道德自律管理体制设置、法律及制度安排、职业良心建立及约柬、职业职责规范及自我评价等手段而实现会计职业整体利益要求的一种运转状态。
建立会计职业道德自律机制有一点是不可忽视的，即自律以职业良心为核心，但是在个体职业道德没有达到完全成熟高度的情况下，就需要职业团体以职业价值目标为统帅，将职业道德的自律与他律有机结合，建立职业团体自我约束、自我控制的机制，这也就是说会计职业道德自律机制是一种不排斥他律的，而且要尽可能发挥他律职能作用的自律机制，这才可能是一种健全并行之有效的自律机制。
在收回的1166份问卷中，认为全部会计人员的职业道德来自会计法律、法规要求的占到了66．49％，说明在我们广大会计人员中会计职业道德应有相应的法律法规规范。
2．会计职业道德自律机制的特征由会计职业道德自律机制之本质所决定，会计职业道德自律机制的主要特征可概括为以下几点：第一、外在组织、制度安排与内在体验、意志和谐统一。
会计职业道德自律机制以外在的管理体制、法律、制度安排为运行方式，同时它又以会计职业人职业良心体验、职业意志约束、职业责任限制等为主要内容的一种职业道德运行状态。
如果没有外在组织、制度安排，而仅依靠职业良心、意志等，其作用必将是有限的。
第二、经济目标与道德目标统一。
会计职业道德自律机制的核心内容之一是会计职业道德自律的内在导向机制，内在的导向来源于目标，它规定了会计职业道德自律行为及其机制运行状况的评价标准，规定了会计职业道德行为的具体方向。
最常见的基本目标是经济目标和道德目标，前者追求的是经济效益，后者追求的是职业信念、职业理想行为。
这里经济效益包括社会经济效益和会计职业集体经济地位及经济利益，它规定了会计职业道德自律机制的最高评价标准是有用性和有效性；而追求职业信念和职业理想行为则规定了最高的职业标准是公正无私。
会计道德自律机制只有达到实事求是、客观公正的境界，会计职业界才能获得相应的社会经济地位，实现提高经济效益宗旨。
因此，会计职业道德自律机制具有经济目标与道德目标相一致的特点。
第三、认识功能与调节功能的统一。
会计职业道德自律机制通过管理机构设置、法律及制度安排等着重从会计职业人个体和职业整体的利益关系角度，明确并支持或限制、打击会计职业行为的善恶、准则、信念及理想，进而提出评价会计职业道德行为的标准和依据，这些都说明会计职业道德自律机制具有认识会计职业道德现实状况的基本功能。
会计职业道德自律机制最突出、最重要的社会功能就是调节功能。
这种调节功能是从现实生活中会计职业个人对待会计职业整体利益和其他个人利益的角度，来调节会计职业人的各种职业活动和职业关系；会计职业道德自律机制将会计职业人“应当怎样”的道德准则内化为调节职业道德的尺度；它从权利和义务两方面调节会计职业人的行为时，主要依其自身的固有规定和特有机理而实施调节；会计职业道德自律机制的调节功能，常常不是通过诉诸国家机器和惩罚手段(尽管有时也是必要的)，而主要诉诸舆论褒贬、沟通疏导、教育感化等，尤其注重于唤起人们的职业知耻心，培养人们的职业道义、责任感和善恶判断能力，因而一般不带有国家强制性质，其调节方式主要通过道义的力量去感化，去教育。
不难看出，会计职业道德自律机制的认识功能是基本的功能，调节功能是建立在认识功能之上的，但是，认识功能毕竟不能完全实现会计职业道德自律机制最终目标，因此调节功能是最重要、最突出的功能。
二者是相辅相成、和谐统一共同发挥作用，实现自律机制目的和要求。
二、会计职业道德自律机制的要素会计职业道德自律机制要素是指保证会计职业道德自律机制正常运行，发挥其职能作用的基本构成要件和因素。
其基本内容应包括会计职业道德自律管理机构、自律管理法律及制度、自律目标及标准、自律功能效果反馈及效应机制、自律环境及自律运行能力等内容。
会计职业道德自律从本质上看，从来就不是职业会计人个体的事情，而是职业整体的自律，因此，要实现这种集体自律，建立健全相应自律管理机构就是首要的基本的任务和内容，它是实现自律的基本组织保证。
在我们收回的1166份问卷中，认为要发挥会计职业道德自律作用的各主要措施中，①加强会计职业道德教育占25．16％，②加大会计人员激励力度占13．97％，③提高单位负责人素质占23．87％，④加强会计职业道德监管、建立完善的会计职业道德自律机制的占37％，说明广大会计人员对于建立会计职业道德自律组织，加强监管力度的认可和强烈要求。
会计职业道德自律组织如何建立及如何开展工作、职业会计人如何进行职业道德自律都需要有规章制度所遵循，因此，会计职业道德自律需要有一系列相应法律、法规和制度，自律实际上是职业会计人的自我约束，没有规章制度，自律作用是极其有限的。
会计职业道德自律目标是指人们力求于会计职业道德自律机制运行过程结束时实现的预定目的或结果，它是自律机制设计的出发点和归宿点j也是自律机制效率高低的评价标准和依据。
会计职业道德运行系统是一个开放系统，其社会职能同其所处外部因素的社会职能之间有着密切地联系，许多会计法规常借助会计职业道德评价、教育等实现其调节功能，会计职业道德自律则往往借助会计法规及其他法规的认可和支持实现其调节功能，这种会计职业道德自律功能复杂性要求在确定其自律机制时要作出特殊的安排，在强调自律功能的同时要注意发挥会计职业之外的制约和监管。
自律效应是指其目标预定值和实际值之关系，目标实现值与目标预定值相当即为正效应，反之，目标实现值与目标预定值不相当即为负效应。
事实证明，很多时候会计职业道德自律机制效应状况，不仅同其内部机制是否优化有关，而且同其外部机制是否优化有关，因此，要保证其正效应，避免负效应，除保持正常的内部自律机制之外，还应使其有一个正常的外部机制。
会计职业道德自律机制在一定程度上依赖于其所处的外部会计及经济机制环境，如全社会性的道德教育状况，职业会计人普遍的职业道德水准等，不仅同自身的内部机制有关，而且同它与该社会经济、政治、文化等构成的外部机制有关。
会计职业道德自律机制运行能力，是指这种自律机制运行中内部各要素的机理和功能之间的联系和作用，这种运行能力在其特定条件下具有相对稳定的客观规律性，也就是说会计职业道德的自律能力在一定条件下有其限度，既不可能无限制扩大，也不可能无限制地缩小。
上述会计职业道德自律机制要素是相互联系、相互制约的一个整体，只有这些要素都具备并且都能发挥其应有作用，会计职业道德自律机制才可能得以正常运行并取得预期效果。
三、会计职业道德自律机制运行会计职业道德自律机制运行是指会计职业道德自律机制各构成因素发挥应有作用及各要素间相互作用的过程。
在这个过程中，会计职业道德的他律性转化为自律性，表现为会计职业人及其自律组织的行为动因由原来的外在约束，转换为内在约束，由外在导向转换为内在导向，即转换为自律者自己的意志约束。
1．会计职业道德自律目标机制会计职业道德自律机制基本运行目标就是完善整体会计职业道德和职业会计人个体道德并使其二者有机统一。
整体会计职业道德的完善包括整体会计职业道德自律机制的结构层面、要素及其整体的最佳状态，会计职业道德自律机制的反映功能和调节功能的最优化，并由此显现出会计职业道德关系协调和谐，会计职业道德风尚健康淳正。
会计职业人个体职业道德的完善以高度道德责任感为核心，包括自我职业道德认识、道德选择、道德控制、道德评价等能力的完善，以及会计职业道德行为和品质水平达到高尚境界。
