会计论文︱毕业论文︱会计人员执业纪律及自律机制研究

第一节会计职业道德自律机制一、职业道德自律和会计职业道德自律自律是自律主体按照一定的标准，自己约束和控制自己言语和行为的过程。

最终的目的是使自己的言行至善至美。

自律是个体为追求道德本身的目的而制定的伦理原则，它使个体达到一种不受外在约束或情感左右而依据其“良心”法则行动的自主状态。

!"职业道德自律职业道德自律是指在职业活动中表现为个体将外在职业道德规范即职业义务内化生成自我的职业良心，形成自己的职业道德认识、职业道德情感、职业道德意志以及职业道德习惯等。

职业道德自律意味着个体依据自己的“良心”制定伦理原则，本身就含有个体的选择自由。

人及其价值观的复杂多样，使得在职业活动中职业道德观念和职业道德行为层次有别，这也是主体选择自由的一种表现。

职业道德自律还意味着自我控制、自我管理。

自律所内含的主体选择自由绝不是任意而毫无限制的。

为维护社会各行各业的正常运行，个体的职业行为选择必须遵循一些共同的准则，这就要求主体达到自我选择的自由是以主体具有理性和支配自身行为的能力为必要前提，正是这种理性和支配能力促使主体摆脱了外在的控制而达到自主自觉，认清了个人在职业活动中所应担当的社会职责和应尽的社会义务，并在强烈的职业道德意志的作用下逐渐养成良好的职业道德习惯。

#"会计职业道德自律会计职业道德自律是指会计人员在会计职业生活中，在履行对他人和社会义务的过程中形成的一种会计职业道德意识。

它既是会计人员的一种强烈的会计职业道德责任感，又是会计人员依据一定的会计职业道德标准进行自我评价的能力素质。

二、会计职业道德自律的表现形式会计职业道德自律主要表现在以下三个方面：（!）职业道德情感。

会计职业道德自律是会计人员对他人和社会义务感的强烈表现。

我国会计人员能以会计职业道德自觉规范自我行为的占绝大多数，他们对职业道德自律有着强烈的愿望。

（"）自我评价。

会计职业道德自律是一定社会的道德原则、道德规范，是在会计人员意识中形成的相对稳定的会计信念和意志，是一种自我评价。

会计职业道德的自律机制一、前言会计职业是一个关键职业，在企业运营中扮演着重要的角色，为企业提供了财务信息和经济监管，是经济现代化中不可或缺的组成部分。

但是，随着企业规模的扩大以及市场需求的改变，职业信任和职业道德面临着不断的挑战。

会计人员必须加强对职业道德的认识和自律，建立起有效的自律机制，保护职业的信誉和形象。

二、会计职业道德的意义会计职业道德是由个人职业素质、职业使命、职业伦理、职业道德规范等因素构成的一种制约行为的基本要素。

会计人员在工作中需要遵循职业道德规范，做到诚信、勤奋、认真、专业、谨慎等，这不仅能够保障企业的财务安全，也能够增强企业的责任感和公信力，提升企业的品牌价值。

三、现状分析在现有的环境下，会计职业面临的挑战越来越多。

首先，一些会计工作者缺乏职业道德感，常常违法违规，带来了巨大的经济损失。

其次，一些会计师事务所不够严格，使用不严格的审核标准，并在法律法规不明确的情况下提供非法服务。

四、自律机制的建立加强职业伦理意识、加强职业素质、严格执行职业道德规范是建立自律机制的重要手段。

1. 加强职业伦理意识会计人员需要增强职业道德意识，明确职业的使命和责任感，强化职业操守。

在工作过程中，要遵守财务报告准则，财务报告应该真实、准确，不得掩盖事实和数据。

2. 加强职业素质会计人员需要具备良好的职业素质。

这包括广泛的知识和技能，以及高度的专业性和精神状态。

此外，要注重实践，不断提升职业技能，把握市场需求。

3. 严格执行职业道德规范企业需要对有关规定进行培训和教育，提高职业道德意识。

在职业执行方面，需要强调勤奋和专业，执行更高的ethic 标准。

除了法律法规的正确遵守，还需要配备社区支持和指导，这些社交变量提高了职业信任和绩效的协同作用。

五、自律机制的影响自律机制依赖于会计人员自身对职业道德的理解和认同，能够形成良好的职业氛围。

建立自律机制有助于确保会计人员的职业精神和职业操守，减少公司损失和员工申述。

会计职业道德的自律机制会计职业道德的自律机制会计职业是一个高度专业化的职业，它的职业道德要求会计师必须遵守罗列出来的规则和标准。

职业道德不仅对个人的行为有指导作用，也是整个行业的重要规范。

在保证会计师行业的发展的同时，也保证了会计信息的安全性和准确性。

为了做好会计职业的自律，行业内建立了自律机制，通过自律机制，可以促进会计职业的健康发展。

一、会计职业道德的内涵会计职业道德是从事会计职业的人员必须遵守的基本道德规范。

它包括了管理会计、财务会计、审计等领域的道德，每个三角形都有自己应该遵守的道德规范。

会计职业道德的内涵包括：1. 诚实守信：从事会计工作的人员必须遵守诚实守信的原则，必须诚实执业，不得弄虚作假，敷衍塞责。

2. 保持独立：会计师需对他们的工作，对他们的客户保持独立性。

他们必须独立地履行职业任务，不受任何外界影响。

3. 保守秘密：会计师必须保守客户的秘密，不得透露客户的财务信息及业务机密。

4. 职业准则：从事会计工作的人员必须遵守规范、标准、准则、法律法规和职业道德标准。

5. 维护职业形象：会计人员必须站在社会公众的立场，严格遵守职业道德规范，在工作中养成纯洁的道德风尚，维护会计职业的形象。

二、会计职业道德自律机制的建立会计职业发展的另一个重要标志是建立自律机制。

自律机制是国家会计师协会、独立的审计师协会和其他行业组织在行业中建立的一个机制。

它的目的是保证职业道德和促进会计职业发展。

会计职业的自律机制包括以下几个方面：1. 建立会计职业协会和工会组织会计职业协会是会计职业领域的一种专业社团组织。

会员可以通过协会加入事业团队，与人交流，发挥自己的才能和职业水平。

同时，协会还可成为这些领域的技术支持机制，与政府合作，共同促进许多有关方面的发展。

工会组织则负责推进工会制度在会计领域的实施，包括维护工会会员的合法权益、联络会员之间的交流、扩大工会职业范围、组织职业培训等。

2. 建立会计师协会会计师协会是一个非营利性组织，致力于监督和推动会计职业的发展，在会计诚信、公共利益和社会的经济发展之间进行平衡。

会计人员职业道德与自律机制探讨会计人员的职业道德与自律机制是协助他们确保会计工作的正当性、公正性和正直性的主要机制。

一个职业会计师必须遵守职业道德规范，尊重客户和同事，主动表达自己的技术和知识，同时自觉控制自己的做法，克服自我利益冲突，不诉诸谎言性的表达。

自律机制是实施道德标准的重要组成部分，它可以管控或监督会计师在会计事务中的操守，受理投诉，处理违反会计法规的问题，以及申请行业补贴的有序运行。

一个必须同时遵守会计道德和会计法规的人才有资格成为会计人员。

事实上，会计师需要不断努力改进其职业道德水平，从而加强其道德自律问责制度，这对保证财务会计质量是不可或缺的。

对会计职业道德进行自律管理与约束会计，这可不是个简单的活儿！整天跟数字打交道，稍不留神，就可能出大岔子。

那会计职业道德的自律管理与约束，就显得尤为重要啦！咱先说说这自律管理是啥。

就好比你自己在家，没人管着你，你还能按时起床、认真学习、不偷懒，这靠的就是自律。

会计也是一样，在面对各种金钱数字的诱惑时，能坚守住自己的道德底线，不做假账，不虚报账目，这就是自律管理。

你想想，要是会计不自律，那会咋样？就像一艘没有舵的船，在大海上乱飘，能不翻船吗？比如说，为了让公司的业绩看起来好看，故意把成本压低，利润抬高，这不是自欺欺人嘛！长此以往，公司决策能对吗？能发展好吗？那怎么才能做到自律管理呢？这就得有强大的内心和坚定的信念。

就像战士守卫边疆，无论条件多艰苦，都不会退缩。

会计得时刻提醒自己，咱的工作关乎着企业的生死存亡，关乎着投资者的利益，可不能马虎。

再说说约束。

这约束就像是给汽车加上安全带，给风筝加上线，防止跑偏了。

对于会计来说，法律法规就是那根“线”。

咱得清楚啥能做，啥不能做，心里得有杆秤。

有的会计可能会想，哎呀，就稍微动点手脚，没人会发现的。

这想法可太危险啦！你看那些因为违法乱纪被抓的会计，哪一个有好下场？不仅丢了工作，还可能面临法律的制裁，这值得吗？其实啊，会计职业道德的自律管理和约束，就像是给自己的职业生涯铺上了一块坚固的基石。

你把这块基石铺好了，才能在上面盖起高楼大厦。

不然，基石不稳，楼盖得再高，也会有倒塌的一天。

一个有良好职业道德的会计，走到哪儿都会受到尊重和欢迎。

相反，那些总想着钻空子、走歪路的会计，最终只能自食恶果。

咱们可不能为了一时的利益，毁了自己的前程啊！所以说，会计们，一定要把自律管理和约束放在心上，时刻警醒自己，做一个有道德、有操守的好会计！这样，咱们的职业生涯才能顺风顺水，咱们的行业才能越来越规范，越来越好！。

会计人员职业道德的自律机制会计人员职业道德的自律机制是指会计人员在从事会计工作过程中，遵守职业道德规范并自觉执行，对自己的行为和职业责任进行约束和监督的机制。

这个机制对于会计行业的健康发展和社会公信力的维护至关重要。

以下将从行业组织的规范、法律法规的制度和个人自我约束三个方面对会计人员职业道德的自律机制进行讨论。

首先，行业组织的规范是会计人员职业道德自律的重要保障之一、会计人员所属的行业组织，例如中国注册会计师协会（CICPA），国际会计师联合会（IFAC）等，都制定了相关的职业道德准则和规范，对会计人员的行为进行规范和指导。

这些规范包括会计人员的职业操守、诚实守信、保密和独立性等方面的要求，要求会计人员在工作中保持不偏不倚、客观公正的立场，不得参与任何可能损害公共利益或客户利益的活动。

同时，行业组织也设立了监督机构，对会计人员的行为进行监督和惩处，确保职业道德规范得到执行。

最后，个人自我约束是会计人员职业道德自律机制的重要组成部分。

会计人员在个人道德自我规范的基础上，应具备职业道德修养，坚持追求卓越、严谨和专业精神。

会计人员应该理解和认同职业道德的重要性，意识到自己作为会计专业人员的特殊职责和社会责任。

在工作中，会计人员应遵守职业道德规范，并时刻保持独立性、公正性、保密性和专业精神。

此外，会计人员还应不断提升自己的专业素养和知识水平，通过参加专业培训、持续教育等活动，提供更加准确和可靠的财务信息，为企业和公众提供专业意见和建议。

总结起来，会计人员职业道德的自律机制是由行业组织的规范、法律法规的制度和个人自我约束三个方面构成的。

良好的职业道德自律机制能够有效地约束会计人员的行为，确保他们在从事工作过程中以客观公正、诚实守信的态度进行操作，提供可靠的财务信息，促进会计行业的健康发展和社会公信力的维护。

对于会计人员而言，自觉遵守职业道德规范，保持高度的职业操守和责任感，不断提升自身的专业素养是实现职业道德自律的重要途径。

会计职业道德自律机制研究论文一、建立会计职业道德自律机制的基本要素（一）会计职业道德自我评价的基本标准自律，强调的是主观行为人自己对思想和行为的约束与控制。

会计职业道德自律，是在会计职业道德框架范围内，会计从业人员对个人思想和行为的约束与控制。

这种约束与控制应当是在主观意识的控制下完成，并且有目标、有方向、有要求。

因此，建立会计职业道德自律机制的第一大基本要素，就是明确会计从业人员会计职业道德自我评价的基本标准，这是整个自律机制的根基。

（二）会计职业道德自我管理的明确方法实现会计职业道德自律机制的长效化，就应当确保该机制能够顺应会计行业文化、行业环境、职业要求的发展变化，长时间地保持对会计从业人员的思想和行为产生足够的约束力。

从这个角度出发，建立健全会计职业道德自律机制就必须明确自律机制所倡导和推行的，会计行业人员进行自我约束和管理的方法。

这种方法，不是单一性的，但必须是以实效性为前提的，能够对会计从业人员的自我管理和约束提供具体的指导和帮助。

（三）会计职业道德自我提升的有效监督会计职业道德自律机制长效化的核心，就是机制运行的稳定性。

在会计行业从业人员的自我约束和管理过程中，所有的约束和管理行为都是在从业人员的主观控制下完成的，在缺乏第三方参考或者监督的情况下，会计从业人员只能从主观上对自己的自我约束和管理行为的结果进行评估，这种方式很难保证评估结果的准确性。

所以，要想在长期运行的情况下仍然能够毫无偏差地保证会计职业道德自律机制运行结果的实效性，就必须要有明确的会计行业从业人员可以信任的、用来衡量会计从业人员会计职业道德提升效果的监督机制。

二、建立会计职业道德自律机制的基本原则从实现会计职业道德自律机制长效化的目标出发，会计职业道德自律机制的建立必须要尊重会计行业从业人员职业素养良莠不齐的现状，必须要对会计行业所有的从业人员产生约束力，必须要确保自律机制能够自动顺应会计职业行业发展变化的新要求，从而进行自适应的完善和调整。

浅谈会计人员职业道德及自律机制作者：田淑华来源：《中国乡镇企业会计》 2011年第12期田淑华会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，运用专门技术方法，对一定的经济活动进行全面连续系统核算监督，向有关方提供会计信息的一种经济管理活动。

会计是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生的，并随着社会经济的发展和科学技术的进步不断完善和提高。

但是会计作假现象在某些领域、某些环节出现，造成会计信息失真。

造成这种情况的原因是多方面的，会计人员职业道德水准偏低是其中重要因素，要使会计更好地为社会经济服务，就必须抓住会计职业道德建设，提高会计工作的“含金量”。

本文就如何加强会计人员职业道德及自律机制的建设谈一点看法。

一、会计人员职业道德的涵义（一）会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。

会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。

会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。

（二）会计职业道德具有相对稳定性市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的。

任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。

在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。

正由于人们面对的是共同的客观经济规律，因此，会计职业道德主要依附于历史继承性和经济规律，在社会经济关系不断的变迁中，保持自己的相对稳定性。

（三）会计职业道德具有广泛的社会性会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。

从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。

尤其是随着企业产权制度改革的不断深化，会计不仅要为政府机构、企业管理层、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。

会计职业自律机制研究摘要：企业运营的过程当中，其会计信息的真实与正确与否对企业本身及行业的整体发展的稳健都有着重要的关联性。

在我国注册会计师制度实施以来，会计职业自律机制已经构筑了检验会计信息及相关统计数据质量的重要防线。

本文从当前会计职业自律机制的现状入手，探究其今后的发展与机制改进策略。

关键词：会计；职业自律；机制研究引言会计职业要求从业人员，要有着较高的职业操守与职业道德。

在市场运营环境复杂多变的今天，通过行业监管及职业自律机制，可以在一定程度上有效地规避由于会计从业人员的主观因素而导致的系列财务风险事件的发生。

但是，近几年来，国内外发生了多起会计数据造假的恶性案例，让提升会计人员职业自律机制的效能和水平成为当前经济会计领域的重要关注点。

因此，立足于会计职业自律机制的基本内涵，在分析其实施现状的基础上，探究该机制今后的改进和提升策略具有重要的现实意义一、会计职业自律机制的内涵会计职业自律机制的产生基础，是会计职业良心与道德。

因为在会计从业者进入这一领域时，需要一个较为系统与逐渐成熟的过程。

在从业的初期，由于职业规范及行为操守等方面还处在一个发展的初级阶段。

基于此，需要借助于会计工作者所在的单位及行业组织，通过有计划的培训，引导等方式，建立一种基于内在从业需求的外在的工作行为约束机制。

从这个层面上来看，会计职业自律所面对的对象并不仅仅是围绕某一个体，而是将整个行业的会计从业工作者纳入自律机制体系。

与行业法规监管的强制性与行政性形成一定的区别的就是，会计职业自律机制，所扮演的主要作用和价值是提醒与劝诫。

这一机制的实施效果在很大层面上还是取决于会计从业人员自身的从业水平和道德标准价值观的确立程度。

但是，从实施的效果上来看，由于这种自律机制，很好地尊重了个体的差异以及其在今后的职业生涯中的主观能动性，因此具有的潜移默化与根源解决违反职业操守行为等方面，具有着其它外在的监管及引导机制所不具有的模式优势。

会计人员执业纪律及自律机制研究作者：刘莉来源：《合作经济与科技》2011年第12期诚信是会计的灵魂，然而现实经济生活中不断出现会计造假事件，使会计遭遇了历史性的信任危机。

因此，作为市场经济管理前沿的会计工作亟待规范，会计人员执业纪律规范的科学构建，将为会计工作职能的充分发挥奠定坚实的基础。

一、会计人员执业纪律（一）会计人员执业纪律的界定。

会计人员执业纪律是为保证会计人员在从事财会工作过程中恪守会计法规的规范，由其所属组织制定的、要求会计人员共同遵守的一系列规定。

这一界定明确了纪律的特质，即组织制定，维护法规，共同遵守。

会计人员执业纪律是连接会计法律和会计职业道德的中介环节，起着桥梁作用。

会计执业纪律运用“再规范”的明示，帮助会计人员共同按组织要求的准则履行职责并习惯化，这必然会提高会计人员恪守会计法律法规的自觉性。

同时，由于会计职业纪律的内部强制和激励作用，也会养成会计人员内化会计职业道德规范的主動性。

（二）构建会计人员执业纪律的必要性1、会计人员执业纪律是规范会计执业行为、提高会计工作水平最基本的要求。

会计执业纪律是会计工作的基本环节，离开这一基本环节，会计工作就无从谈起。

如果没有良好的会计执业纪律，收集、处理、利用和提供会计信息就失去可靠保证，会计工作水平也就无法提高。

2、会计人员执业纪律是规范会计工作秩序、贯彻会计法规制度的重要保证。

正常、有序的会计工作，应当是以规范的会计执业纪律为保证。

会计执业纪律混乱无序，必然造成会计工作秩序混乱，会计工作秩序混乱往往从会计执业纪律薄弱开始的。

由于某些地方的某些单位，会计执业纪律制定或执行不利，不仅削弱了会计职能作用的发挥，也使内部财务收支处于失控状态，给违法违纪行为以可乘之机。

这方面的教训非常深刻。

3、加强会计人员执业纪律是提高会计人员素质的需要。

会计人员是会计工作的主要承担者，遵守会计执业纪律是会计人员素质体系中的重要成分。

提高会计人员素质，就要从会计执业纪律这一最基本的环节抓起，不断提高和改进会计工作。

论会计人员职业道德的培养与自律机制的构建[摘要]会计职业道德要求会计人员应以客观公正、实事求是的工作态度对待会计工作，在处理会计业务时能坚持原则、依法办事，预防和制止违纪行为。

现代会计活动赋予了会计从业人员更高的使命，也对会计人员的职业道德素质有了更高的要求。

本文论述了加强会计人员职业道德培养的意义，并分析了加强会计人员职业道德培养以及构建会计从业人员自律机制的方法。

[关键词]会计人员；职业道德；自律机制会计人员职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。

它既是会计行业对本行业在职业活动中行为的规范，又是会计行业对社会所负的道德责任与义务。

朱镕基总理曾经给上海国家会计学院题写了“不做假账”的校训，这一题词一针见血，真实客观地反映了当前经济发展的现实要求，是会计人员最基本的职业道德和行为规范，同时也为会计人员职业道德的培养指明了方向。

一、加强会计人员职业道德培养的意义加强会计职业道德建设的目的是促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界、锻炼出高尚的会计道德品质，从而在会计工作中廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。

具体来说，加强会计职业道德建设的意义主要体现在以下几个方面：首先，加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员职业道德水平。

会计职业道德建设中的一个重要内容就是运用科学的马克思主义伦理道德理论、先进的现代管理理论和知识．加强对会计人员的会计职业道德教育，提高会计人员的会计职业道德意识。

在会计职业道德品质的形成过程中，客观社会条件、会计活动环境、个人的经历虽然起着重要作用，但人是一个自觉的、能动的主体，在会计专业工作中，会计人员如何行动是有自己的认识和选择的。

外部环境只有通过人的内因才能发挥作用，形成优秀品质。

所以说，一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上，取决于其会计职业道德修养的自觉程度。

与会计法纪通过强制的、无条件的规定执行不同，会计职业道德是通过内心信念力量的作用体现为人们自觉的行动。

南京审计学院成人高等教育毕业论文题目：建立会计诚信机制、监督机制与自律机制的研究学生：宗宗班级：10级会计学专升本学号：10023153017专业：会计学指导教师：函授站名：淮安站二O一二年五月三十日目录一、加快会计诚信体系建设的方法（一）建立建全会计诚信教育机制，完善会计人员诚信档案制度（二）建立会计诚信法律机制，加强会计诚信的立法和执法建设（三）建立会计诚信激励制约机制，加快政府对会计诚信的监督和管理体系建设（四）建立会计中介诚信的评价机制，促进会计中介服务机构的市场化建设（五）建立会计诚信的内控机制，强化企业内部的会计诚信管理建设二、会计监督机制弱化的原因（一）会计监督法律约束机制的缺陷（二）现行的会计管理体制的缺陷（三）监督的职能界定不清，使监督脱节（四）企业会计人员综合素质不高（五）现有的会计监督手段、方法不适应现代经济生活的要求三、完善会计监督机制的对策（一）加快法律法规建设，进一步完善会计法律体系，为会计监督提供法律保障（二）明确会计责任主体，加强企业负责人在会计监督中的责任（三）提高会计人员综合素质（四）创新会计监督手段四、会计行业从业人员素质现状（一）会计业务素质不高（二）职业道德素质不高五、会计行业自律素质下滑的原因（一）利益驱动的负面影响（二）单位负责人的不良道德影响（三）缺乏督促会计人员自律的组织（四）监督体系不健全、不完善六、提高会计人员素质、加强行业自律的措施（一）重塑会计职业道德（二）提高会计人员的业务素质（三）健全监督机制，建立行业自律标准评价体系（四）完善相应的会计法规2宗宗【摘要】在我国会计信息失真现象仍然相当严重的情况下，加快会计诚信体系建设，营造良好的会计信用环境，已成为我国目前待解决的重大会计问题，并提出了加快会计诚信体系建设的方法。

建立健全会计监督机制，是企业正常发展的必然要求，也是市场经济发展的要求。

在看到会计监督机制弱化的原因的前提下，提出了完善会计监督机制的对策。

完善我国注册会计师行业自律的对策研究审计论文完善我国注册会计师行业自律的对策研究审计论文范文一、完善行业自律管理体制，提高自律效力（一）健全行业自律组织1.转变行业协会的定位。

彻底切断注册会计师协会与政府主管部门之间的利益关系，《注册会计师法》中明确规定，财政部门对协会进行监督、指导。

财政部门与注册会计师协会之间并没有行政隶属关系，不能将协会作为其下属单位进行管理。

因此，必须在相关法规制度中予以明确，以彻底切断注册会计师协会和财政部门的隶属关系，使注册会计师协会真正成为行业自律性组织。

2.健全协会内部治理结构。

建立会员大会、理事会、秘书处三者相互制衡的内部治理结构。

会员大会是行业的最高权力机构，理事会是会员大会的执行机构，秘书处是协会工作的管理机构，三者的职权应该划分清楚，在实际履行其职能时，不能有错位、越位的行为。

会员大会作为行业的最高权力机构，应能代表全体会员的利益，由会员自己解决行业中出现的重大问题，决定行业的重大发展方向。

理事会是会员大会的执行机构，对会员大会负责，并接受会员大会的监督。

现在理事会的大多理事基本上是由政府官员担任，只有一两个行业代表，很多事情做不了决定，甚至连开个会都难，根本发挥不了应有的作用。

秘书处对理事会负责，并接受理事会的监督。

加强秘书处的建设，是保障行业自律组织有效运转的关键。

笔者认为，秘书处的组成人员，特别是领导层，应采用公平、公开的办法在行业内进行选举，选出真正对行业熟悉，有热情、有专业水准的注册会计师来担任。

（二）完善行业自律机制1.重视维护行业权益。

注册会计师协会不仅仅是一个简单的处罚机构，其更重要的职能是维护会员和行业的合法权益。

在市场经济中，会计师事务所和注册会计师都是普通的民事主体，并没有司法豁免权。

他们在执业过程中，其合法权益会受到其他行业不正当竞争、政府不合理处罚、司法不公正裁决等方面的侵害。

如果仅靠单个会员以一己之力孤军作战是很难改变这些状况，这时，协会就应担当起维护会员合法权益的重任。