职业卫生培训四个系统精品PPT课件

一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
❖1.什么是职业病、职业禁忌症和职业损伤？ ❖1 .1职业病的概念
❖ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职 业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
❖ [解释]职业病有广义职业病和“法定职业病”，上头概念是 广义职业病，“法定职业病”是一个怎样的概念呢？
❖ “关于印发《职业病目录》的《通知》（卫法监发 [2002]108号），《通知》”说：“根据《中华人民共和国 职业病防治法》第二条的规定，现将《职业病目录》印发 给你们，请遵照执行。”
❖ [解释]中华人民共和国职业病防治法》第二条的内容是
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职业卫生培训课程
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内容
❖一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤 ❖二、产生职业病的原因 ❖三、职业病的预防和控制方法 ❖四、职业健康评价的程序和方法
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一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤
❖1 .3职业损伤的概念 ❖“损伤”就是“创伤”，“职业损伤”就是
职业危害因素作用于人体，引起皮肉、筋骨、 脏腑等组织结构破坏，及其局部和全身反应 疾病的统称。
❖ [解释] ①外伤。主要由于生产设备缺乏安全防护措施和个 人防护，工艺落后，劳动组织不合理，制度不健全，工人 缺乏生产和防护知识，或受酒、药物、心理因素等作用影 响。外伤的轻重不等，重者可致死或严重残废。

某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施，推广使 用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要 求，包括员工健康档案建立、定期健 康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等 方式，系统地向员工传授职 业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点，进行 现场操作演示和指导，使员 工掌握正确的操作方法和防 护技能。
案例分析
结合实际案例，分析职业病 发生的原因和应对措施，提 高员工对职业卫生问题的认 识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法，以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处，并提出改进建议。
04
职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准，制定适合 企业实际情况的职业卫生管理制度， 明确各级管理人员和员工的职责和义 务。
对识别出的危害因素进行风险 评估，确定重大风险因素，制 定相应的控制措施和应急预案 。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进 行监测和检测，掌握危害因素 的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健 康监护，建立健康档案，及时 发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识，掌握预防措 施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准，减少有害 物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题，采取相应措施。

THANKS
感谢观看
重要性
保护劳动者健康，提高生产效率， 促进社会经济发展。
职业卫生法规与标准
法规
包括《中华人民共和国职业病防治法》 等，规定了用人单位在职业病防治方 面的责任和义务。
标准
涉及工作场所卫生标准、职业病诊断标 准等，为职业卫生工作提供了技术依据。
职业卫生管理体系
管理体系
包括职业卫生管理机构、职责、制度、程序等，确保职业卫生工作的有效开展。
应急预案制定与演练
制定完善的应急预案 根据企业实际情况和可能发生的职业病危害事故，制定针 对性的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、 医疗救护、防护用品和装备等方面的要求。
加强应急预案演练 定期组织员工进行应急预案演练，提高员工应对突发事件 的能力和自救互救能力，检验应急预案的可行性和有效性。
工程分析法
类比法
通过对生产工艺流程、设备布局、原辅材料 使用等进行分析，预测可能产生的职业病危 害因素及其分布、浓度和强度。
利用相同或类似工作场所的职业卫生监测数 据和经验，评估本工作场所的职业病危害因 素及其危害程度。
风险评估流程
危害因素识别
识别工作场所中存在的职业病危 害因素，包括化学、物理、生物
培训内容
职业卫生法律法规、职业病危害因素识别与评估、职业病防护措施、个人防护用品使用、应急救援等。
培训方法与形式
培训方法
采用理论讲授、案例分析、实践操作等多 种形式进行培训。
VS
பைடு நூலகம்
培训形式
可集中培训，也可分批次、分岗位进行培 训，还可利用网络在线培训等方式。
培训效果评估与改进
培训效果评估
通过考试、问卷调查、实际操作评估等方式 对培训效果进行评估。

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职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
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治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗，保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
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监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
，提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
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用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
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01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
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05
落实职业病防护措施和待遇
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重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段，对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
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4
职业卫生法规与标准
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法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，为职业卫生 工作提供了法律保障。
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常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡， 引起头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒，轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状，重者可能导致昏 迷、死亡。