媒体管理制度

一、总则

为规范学校新媒体的运行管理，促进校园新媒体健康有序开展，更好地发挥新媒体在信息交流、文化传播、服务师生等方面的作用，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于学校内所有新媒体活动，包括但不限于学校的官方网站、官方微博、微信公众号、抖音、快手等平台。

三、管理原则

1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观。

2. 确保信息真实、准确、及时，提高信息传播质量。

3. 保护师生合法权益，尊重他人知识产权。

4. 强化网络安全意识，维护网络安全。

四、组织架构

1. 学校新媒体管理工作由校长办公室负责，设立新媒体管理小组，负责新媒体平台的规划、建设、运营和监督。

2. 新媒体管理小组由校长办公室、宣传部、教务处、学生处、后勤处等相关部门负责人组成。

3. 各部门根据职责分工，共同参与新媒体管理工作。

五、内容管理

1. 信息发布前，必须经过审核，确保内容真实、准确、合规。

2. 发布信息应遵循以下原则：

（1）宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观；

（2）宣传学校办学成果，展示学校形象；

（3）关注师生需求，提供优质服务；

（4）倡导文明上网，抵制低俗、虚假信息。 3. 信息发布后，应及时跟踪舆情，对负面信息进行及时回应和处置。

六、安全管理

1. 加强网络安全意识教育，提高师生网络安全防护能力。

2. 定期开展网络安全检查，及时发现和整改安全隐患。

3. 严格执行信息发布审批制度，防止敏感信息泄露。

4. 加强与网络运营服务商的合作，共同维护网络安全。

七、考核与奖惩

1. 学校对新媒体管理工作进行定期考核，考核结果纳入相关部门年度工作考核。

2. 对在新媒体管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由校长办公室负责解释。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

新媒体管理制度范本

第一章 总则

第一条 为了加强新媒体的管理，规范新媒体运营行为，确保信息安全，提高服务质量，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条 本制度所称新媒体，是指以互联网为主要平台，通过计算机、手机等终端，以文字、图片、音频、视频等形式，提供信息传播、互动交流、娱乐休闲等服务的网络媒体。

第三条 新媒体运营者应当遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，积极传播正能量，履行社会责任，为用户提供健康、文明、积极、向上的网络环境。

第四条 新媒体运营者应当加强内部管理，明确责任分工，建立健全信息安全保障体系，确保信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。

第二章 运营管理

第五条 新媒体运营者应当依法办理相关手续，取得合法经营资格。未经许可，不得擅自从事新媒体运营活动。

第六条 新媒体运营者应当建立健全内容审核制度，明确审核流程和标准，对发布的内容进行严格审核，杜绝发布违法违规信息。

第七条 新媒体运营者应当加强内容管理，确保内容质量，禁止发布虚假信息、低俗信息、不良信息等，保障用户权益。

第八条 新媒体运营者应当加强用户管理，建立健全用户注册、登录、发言、退出等环节，对用户身份进行认证，禁止未实名注册和使用新媒体。

第九条 新媒体运营者应当加强互动管理，禁止发布涉及国家安全、社会稳定、公共秩序等方面的信息，禁止进行恶意攻击、诽谤、侮辱等行为。

第十条 新媒体运营者应当加强广告管理，严格遵守广告法律法规，禁止发布虚假广告、违法广告等。

第三章 信息安全

第十一条 新媒体运营者应当建立健全信息安全保障体系，确保信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。 第十二条 新媒体运营者应当加强信息系统安全防护，采取技术措施，防范非法侵入、攻击、破坏等行为。

第十三条 新媒体运营者应当加强数据安全管理，对用户个人信息进行保护，不得泄露、篡改、出售或者非法向他人提供。

1 日常管理制度

一，进退制度

① 进入工作组要经过所在中队指导员批准，由就业中心老师考核和面试，入选者有一个月的试用期，通过者正式成为工作小组成员。

② 退出工作组要写退会申请，说明退会原因和在工作组期间所做的工作，经批准，方可退出。

二，请销假制度

① 成员因上课、开会、或有事外出，不能正常参加日常工作、会议和培训时，要按规定请假，经部长和主席批准方可。

② 请假未获批准不得擅自缺席、离岗。

三，请示报告制度

① 平台所发文章性质凡属本级无权处理或无把握解决的问题，必须事先请示、事后报告。

② 要按级请示，特殊情况可越级请示。如时间紧迫时，可边处理，边报告。

四，人才培养制度

③ 全体成员都要有互相促进意识，既要以身作则，又要善于在于在工作中互相监督互相帮助互相学习，秉承着奉献学习的工作态度做好本职工作。

④ 新媒体部倡导吸收人才、鼓励成才的风气。不搞论资排辈，注重工作实绩和工作创新。

⑤ 坚持以老带新、互动交流、定期培训、工作轮值、重大活动集体参与等有效做法，不断探索促进成员成长成才的新途径。

⑥ 积极为优秀人才提供成长的平台。表现突出的成员在学期末评奖评优时优先考虑，并随着部门发展酌情考虑重新组织新媒体内部组织架构，选拔优秀人才作为相应小组负责人。

五，奖惩制度、不进则退制：

积分管理办法.（暂行草案）

1:成员积分管理办法经就业工作组新媒体部全体成员共同讨论研究后正式实施.

2:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

3:每个被管理成员的原始积分为十分.

4:每月29号由综合部统计对各部门人员积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-)，再由30号在群公布。

5: 处理办法

①、对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.

②、对低积分者进行内部警告,并对协会中有职务的低积分者免职.

③、对不合格积分者劝其退社.

六:积分的评定由会议,活动的相关参与人员或个人提供相应作品材料,并送至综合部记载存档.若核定不实或者有偏差,综合部相关负责人有权申请重新审定作品材料并通告提供材料者.

学校新媒体管理制度

一、总则

1.1 为了加强学校新媒体的管理工作，保障新媒体的正常运行，促进学校信息的传播和交流，根据 《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于学校新媒体的规划、建设、运行和维护等方面的工作。

1.3 学校新媒体管理工作遵循合法合规、客观公正、信息安全、服务教育教学的原则。

二、组织机构与职责

2.1 设立学校新媒体管理委员会，负责学校新媒体工作的领导、组织、协调和监督。

2.2 学校主要负责人为学校新媒体工作的第一责任人，对新媒体工作全面负责。

2.3 设立新媒体管理部门，负责学校新媒体的运行和维护工作。

2.4 学校各部门、学院应当设立新媒体管理员，负责本部门、学院的新媒体管理工作。

2.5 学校新媒体管理委员会和新媒体管理部门的职责如下：

（1）组织制定和实施学校新媒体发展规划和规章制度；

（2）组织学校新媒体建设、运行和维护；

（3）监督学校新媒体内容的发布和管理；

（4）组织学校新媒体的培训和宣传；

（5）定期向学校主要负责人报告新媒体工作情况。

三、新媒体内容管理

3.1 学校新媒体发布的内容应当遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，积极传播正能量，不得发布违法违规信息。

3.2 学校新媒体管理员负责内容的审核和管理，确保内容的合法合规。

3.3 学校新媒体应当建立健全内容审核制度，对发布的内容进行定期检查和维护。

四、信息安全与保密

4.1 学校新媒体应当建立健全信息安全管理制度，保障新媒体系统的安全运行。

4.2 学校新媒体管理员应当加强信息安全的培训和管理，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事件的发生。

4.3 学校新媒体涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私信息，应当按照国家有关法律法规进行保密管理。

五、运行维护与保障 5.1 学校新媒体管理部门应当定期对新媒体系统进行运行维护，确保新媒体的正常运行。