关于图书馆资源的分析(定稿)

关于图书馆资源的分析
摘要：对于图书馆的发展来说，人力资源必然是其正常运转的关键所在，它主要包括活动在图书馆中的各种人员，以及在人们日常管理活动中产生的管理方法，按照其层次划分可分为图书馆中的工作人员资源和阅读者资源。

其中图书馆员资源主要包括了图书馆学术研究、管理方法、法规及技术资源，因为这些资源是图书馆员的劳动成果。

关键词：图书馆，图书馆资源
Abstract：For the development of the school library, the human resources must be the key to its normal operation, it mainly includes the activities in the school library, all kinds of personnel, and management methods in daily management activities, according to the level classification can be divided into staff and readers resources in the library. Librarians resources mainly include library academic research and management methods, regulations and technical resources, because these resources are the work of the librarians.
Keyword：The library, library resources
0引言
几千年来图书为人类文明做出了巨大贡献，图书馆的成长发展成为了文化建设发展的重要组成部分，然而图书管资自然就成为关注的重点。

首先，人们是对图书馆资源的概念有了一种认识，这也是最基本最原始的认识形成，但绝大多数的人仍对图书馆资源的认识含糊不清。

在生活中图书馆是一个不可缺少的组成部分，是文化建设的重要知识来源，也是思想认知和文化交流的重要场所，从而对图书馆资源的研究论证自然就成了图书馆建设的重要研究对象。

1资源的重要性
首先，图书馆的发展建设，它主要体现在了文化修养和人文精神两大方面。

它首先促进了文化知识传递，同时给读者思想道德的培育创造一个良好条件，对读者创新精神培养和思想品德培养起到的作用最大。

图书馆作为读者认识来源和思想交流的重要场合，它是直接面向读者认知的信息来源。

其次，图书馆是有机组成部分，是教育和文化发展必不可少的条件。

其宗旨是：为社会读者提高教育质量和培养人才服务。

图书馆常被誉为读者的第二课堂，它的目标是帮助青少年读者培养有目的地利用图书和图书馆的能力与习惯，为此应通过提供阅读指导、丰富的阅读材料和利用图书馆的经验等，对读者进行文化提升，帮助他们有效地利用图书和图书馆。

而如今的科技是一个日新月异的信息时代，图书馆在为人文
发展方面提供了精神动力、智力支持和精神文明建设方面具有不可替代的作用。

因此，图书馆资源也越来越倍受人们的关注，图书馆资源的重要性便不言而喻。

2图书馆资源的表现性与构成。

2.1图书馆资源主要表现有：（1）图书馆资源的存在，是因为它一直被利用着，任何资源失去了可用性，也就失去了存在的价值，所以其具有可利用性。

(2)图书馆资源它是随着时代的变迁，不断的被延续发展着，正如图书馆资源从几千年前的产生，一直伴随着人类教育事业发展到现在，充分的说明图书馆资源具有可发展性。

(3)图书馆资源主要是由各部分构成要素组成的，各要素之间往往是存在着密不可分的关系，所以说图书馆资源存在着不可分割性。

2.2图书馆资源的构成：图书馆资源是一种，存在着动态交流的信息资源体系，它主要存在三个方面：即人力资源方面、信息资源方面与设施资源三方面。

这种说法是宏观说法，从宏观的层面去看待，可以精确的概括上述多种构成，在三个大版块儿资源下再划分为小资源进行分析，具体如下：
（2.2.1）信息资源：信息资源是图书馆的基础所在，它包括可供人们学习利用的所有信息，可分为文献信息资源和网络信息资源。

文献信息资源是指图书馆内所收藏的为读者提供信息需求服务的各类信息资源；网络信息资源是指储存于计算机网络中的资源，通过网络的方式向读者提供服务的信息资源。

而现在人们将图书馆信息资源分为现实和虚拟两部分，而虚拟就是当今网络环境下图书馆信息资源的收藏。

（2.2.2）人力资源：是图书馆发展至今的最关键因素，其包括图书馆里边活动的人及由人行为产生出的管理方法。

具体人员可分为图书馆工作员、读者，而在图书馆工作人员的活动下，产生了图书馆理论、管理方法、图书馆政策和法规、技术资源，因为这些资源是图书馆员的智力结晶产物。

客观上的人力资源仅仅指的是图书馆工作员，很少把读者资源纳入到人力资源的研究范围中。

实际上图书馆读者无形中也在参与在了图书馆管理中，为图书馆日常管理工作注入新元素。

（2.2.3）设施资源：设施资源是图书馆的物质基础，其资源范围主要是设备资源，包括图书馆建筑、图书设备、图书用品。

其中的设备主要针对的是资源来说的，其又可分为基本设备，包括书架、阅览桌椅、书籍和工作用计算机等。

其次是技术设备资源，包括自动化系统资源和网络资源两部分。

目前，我国现在很多图书馆建设中，已将具有现代化设施资源标志的图书馆，定义为现代化图书馆，因而设施资源对于图书馆建设越来越受到关注。

3如何做好图书馆的管理工作
图书馆是开展素质教育的一种全新教育模式，是以提高读者整体素质为目标
的全方位教育。

然而，在图书馆管理建设中，素质教育的过程发挥着重要的作用。

为了切实做好图书馆管理工作，应该从以下几个方面来提高。

3.1业务学习好
图书馆管理工作，是一项特殊的业务工作，它有一套自己的业务要求和管理办法。

图书馆工作看似简单，但实际上它即有知识性、科学性，又有技术性和思想性。

因此，图书馆管理人员应该选派那些具有扎实性的专业基础知识、外语知识、计算机知识以及图书馆学知识，并热爱图书馆工作，思想健康、作风正派、乐于奉献的专业人员来担任。

图书馆的管理工作，包括书刊的采购、验收、登记、分类编目、库房管理、流通和阅览等很多方面，虽然书刊馆藏的数量比较少，但每个环节都需要认真对待，严格按有关标准规定或要求进行，不可忽视。

3.2团结协作好
图书馆班子成员要有较好的精神状态，敬业精神；分工明确，相互支持，顾全大局；坚持集体领导制度，决策民主、公开，核心作用明显；坚持民主生活会制度，及时沟通思想，交换意见，党政形成工作合力。

要切实加强图书馆工作人员的集体观念和团结合作精神，只有积极开展好不同职能部门的各项工作，在团结、友好、和善、相互交流、取长补短的工作氛围中，才能做好图书馆工作，才能发挥好图书馆服务读者，传达资讯的桥梁枢纽作用。

3.3群众反映好
首先，图书馆服务要做到“以读者为本”，就要真正树立“学生第一，服务至上”的观念，全方位地了解、关注每一位读者的感受、需求，在工作中注入更多的人文关怀，把方便读者、满足读者需要作为图书馆工作的出发点和归宿，一切工作要以是否能满足读者学习的需求为判断基准。

以此不断推进图书馆发展，进而不断提升图书馆为教育的作用。

其次，图书馆要保持一种安静的阅读环境，并且要有着良好的秩序，建立好工作人员与读者之间的相互尊重和相互理解的良好关系。

只要形成了良好的阅读环境，自然就会对读者起到无形的自我约束力，对图书馆阅读环境管理有着重要的帮助。

4结语
未来的图书馆应当是资源为主的，只有具备资源化、智能化和人性化的，图书馆应当具备组织管理和传播各种各样现代化信息的能力，而图书馆自动化作为图书馆的发展阶段具有划时代的意义，它对于实现现代化的重要性是不言而喻的。

因此，在发展图书馆的过程中，要紧跟图书馆发展形势，积极吸收先进的图书馆自动化技术、方法与管理模式和经验，为图书馆的发展，创造更重要的作用。

【参考文献】
1、孟雪梅，刘岩芳.图书馆资源运行方式及支撑理论研究.图书馆学研究，2001,(3)
2、孟雪梅，王友翠，孙扬民.图书馆资源的有效配置与宏观调控.现代情报，2001,(5)
3、四川省图书馆文献建设委员会.论图书馆资源的交流与共享.四川图书馆学报，2001,(5)
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