五好干部标准

附件1：
“五好”离退休干部党支部考评标准
附件2：
建湖县“五好”离退休干部党支部考评办法
1、评分细则共分5类20项，每项5分，满分100分。

2、对照每项内容由所在支部进行自评和考核组考评，按评分细则酌情打分，自评成绩作为考核组考评的参考。

每项内容优秀得5分，良好得4分，合格得3分。

考评合计分值在90分以上的党支部作为评定县级“五好”离退休干部党支部的重要依据。

3、近三年内，党支部或本支部党员获全国、省、市、县表彰，或其先进事迹受到中央、省、市、县党报刊等主流媒体宣传的，分别给予8分、5分、3分、2分奖励（以最高分计算，不重复计分）。

4、支部中如有个人违法违纪或参与非正常集体上访、封建迷信及黄、赌、毒活动，受到党纪政纪处分或造成一定社会影响的，当年不得参与考评。

支部组织非正常集体上访或党员参与邪教组织的，两年内不得被评为“五好”离退休干部党支部。

附件3：
建湖县三好老干部评定标准和办法，按建组…2010‟33号执行。

好干部标准五个方面随着时代的变迁和社会的发展，好干部的标准也随之发生了变化。

现代社会对干部的要求越来越高，不仅要求他们有一定的理论知识和专业素养，还要求他们具备高尚的品德和良好的作风。

本文将从五个方面来探讨好干部的标准。

第一个方面是政治忠诚。

好干部首先要对党和人民忠诚。

他们要坚定信仰，永葆党的先进性和纯洁性，做到忠诚于党的理论和路线方针政策。

他们要积极投身于党的事业，不忘初心，不负使命。

好干部要具备坚定的政治立场和观点，坚决维护党的领导，相信党的理论是指导干部工作的正确方向。

第二个方面是道德操守。

好干部要具备崇德修身的品质，遵纪守法，廉洁奉公。

他们要以身作则，带头遵守社会公德和职业道德，做到遵守纪律，诚实守信。

好干部还要具备高尚的道德情操，关心群众，乐于助人，始终保持清正廉洁的作风，坚决反对和抵制任何形式的腐败行为。

第三个方面是理论素养。

好干部要有扎实的理论基础和宽广的知识面。

他们要不断学习党的理论和先进的思想理论，不断提高自己的政治、经济、文化等各方面的知识水平。

好干部还要具备创新精神，能够积极适应时代发展的变化，善于利用先进的科技手段提高工作效率。

第四个方面是组织纪律。

好干部要严守组织纪律，始终保持高度的纪律性，服从组织的安排和决定。

他们要主动参与组织动员，服从组织分配的任务，严格按照职责进行工作，不擅离职守。

好干部还要善于团结和协调各方面的力量，以集体的荣誉和利益为重，牢记集体利益高于一切个人利益。

第五个方面是能力水平。

好干部要有扎实的业务能力和卓越的工作能力。

他们要具备科学决策的能力，善于分析和解决问题，具备良好的沟通和协调能力，能够推动工作的顺利开展。

好干部还要愿意承担责任，勇于担当，能够在各种复杂情况下保持冷静和应对灵活。

总结来说，好干部的标准包括政治忠诚、道德操守、理论素养、组织纪律和能力水平这五个方面。

只有具备这些标准，干部才能更好地履行自己的职责，为党和人民的事业做出更大的贡献。

五好干部的标准在我们的工作和生活中，无论是什么行业，什么领域，都需要“五好干部”的加入和带领，来推动事业的发展和进步。

那么什么样的人才能称为“好干部”呢？下面就来分步骤阐述一下“五好干部”的标准。

第一步：道德品质高作为一名干部，首先应该具备高尚的道德品质，包括廉洁奉公、正直诚实、勤政爱民、责任感强等方面。

道德品质决定了一个干部的形象、信誉和影响力，也直接影响着干部的作风和能力。

第二步：政治素养强好的干部不仅应该具备良好的道德品质，还应该具有坚定的政治信仰和政治素养。

要时刻维护党的利益、人民的利益，保持高度的政治敏感性和忠诚度，同时需要具备很强的政策意识和决策能力，能够正确地处理各种复杂的政治问题。

第三步：专业技能过硬作为一名好干部，除了具备高尚的品德和强烈的政治意识，还要具备扎实的专业知识和技能，能够胜任自己的工作岗位。

这也是每个干部必须具备的必要能力，需要通过不断学习、实践和提高，来保持自身专业能力的竞争力。

第四步：服务态度好好的干部不仅必须有扎实的专业知识，还需要具备良好的服务意识和服务态度，能够真正做到以人为本，为人民服务。

要注重以民为本，主动了解群众的需求和意见，积极组织和开展各种形式的服务和活动，为人民群众创造更好的生活环境和发展条件。

第五步：领导管理能力强好的干部需要具备很强的领导能力和组织管理能力，能够有效地领导和管理自己的团队，推动工作的进展和开展。

需要具备很强的判断力、决策力和执行力，能够在复杂情况下快速做出正确的决策，并能够带领团队快速做出反应和应对策略。

可以看出，“五好干部”的标准是很高的，要求干部在道德品质、政治素养、专业能力、服务态度以及领导管理能力方面具备全面的素质和能力。

只有通过不断的实践和努力提升，我们才能更好地承担起干部的责任和使命，为社会、为人民作出更大的贡献。

新时代好干部的五条标准无论是哪个时代，好的干部都是社会发展的重要支撑力量。

随着新时代的到来，社会发生了深刻的变革，承担起新使命的好干部也需要具备全新的素质和标准。

在当下复杂多变的社会环境中，什么样的人才才能称得上新时代的好干部呢？下面，我们从五个方面来阐述新时代好干部的标准。

一、政治素养过硬一个好干部必须有过硬的政治素养。

政治素养是指对党和国家方针政策的信仰认同、思想政治觉悟、党性意识、政治能力等方面的素质。

作为党员干部，必须坚持正确的政治方向，忠诚履行党的工作任务。

同时，还要具备一系列的政治能力，如战略思维、政治决策、政治沟通等。

这些能力的发挥不仅能够使好干部更好地履行自己的职责，也能够为单位、组织的发展贡献自己的智慧和力量。

二、专业知识扎实好干部是需要有扎实的专业知识储备的。

在现代社会，各个领域的发展都要求从业者具备一定的专业知识和技能。

好干部作为管理者和组织者，更需要了解自己负责的领域和方向，具备全面的专业素养。

比如，要求一个财务干部掌握国家财税政策、会计核算等方面的知识；需要一名市场营销干部具备市场调研、品牌推广等方面的技能。

三、思想前瞻性强一个好干部还需要具备一定的思想前瞻性。

思想前瞻性是指主动关注时代发展、紧跟时代潮流、具备创新意识和改革思维的能力。

好干部不仅要立足当下，更要预测未来，从整体上把握社会大势。

只有具备思想前瞻性的干部才能在竞争激烈的环境中占据领先位置，推动单位、组织的发展。

四、领导能力强好干部还要具备领导能力强。

领导能力是指组织、管理和调动群众的能力。

需要掌握分析问题、解决问题、统筹规划、制定实施方案等方面的能力。

适度地发挥领导作用，既能够使工作得到很好的协调，又能够实现目标的成功实现。

一位优秀的领导者，不仅需要有较强的组织能力，还需要具备激励员工、培养新人和塑造企业文化的能力。

五、社会责任感强好干部还需要具备很强的社会责任感。

社会责任感是指对于社会公益事业、对于社群利益和生存环境的责任意识和承担精神，包括乐于关爱他人、诚信果断、不断超越等方面的品质。

2024年五好干部学习心得体会样本____明确提出的“好干部”的五项标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这一标准已被正式纳入____新颁布的____领导____选拔任用工作条例的总则第一条之中，且此二十字标准的顺序固定不变。

从广义而言，好干部应具备德才兼备的品质，其中尤以德行为先。

随着历史阶段的变迁，好干部的具体标准亦呈现出相应的时代特征。

在战争年代，忠诚于党、英勇善战的干部被视为好干部；进入____革____与建设时期，则要求干部既政治坚定，又红又专；而在改革开放初期，熟悉业务、勇于改革的干部成为好干部的典范。

个人认为，要成为基层好干部，需秉持“五心”，深入践行群众路线，以达成上述五项标准。

常怀忠诚之心，坚守政治信念，道德情操，与____保持高度一致，强化危机与忧患意识，以先锋模范之姿，投身全面建成小康社会的伟大事业。

常怀感恩之心，铭记公职人员薪资源于民众，树立“食民之禄，担民之忧”的理念，时刻以群众利益为重。

常怀平淡之心，秉持“事虽小只要利民就大、权虽轻只要为民就重”的信念，深入学习群众路线，树立服务民众的理念，不求显赫闻达，但求荫庇一方。

第四，常怀责任之心，牢记“国家兴亡，匹夫有责”的使命，作为党和国家政策方针的直接执行者，更应铭记职责，不忘使命，全心全意为人民服务。

常怀敬畏之心，保持清正廉洁，勤勉工作，廉洁为官，接受群众监督，做到干净干事。

____提出的“十二字”好干部标准，即信念坚定、忠诚干事；为民服务、倾情干事；勤政务实、忠实干事；敢于担当、认真干事；清正廉洁、干净干事，是对好干部的全面概括。

唯有严格遵循此五项标准，严于律己，善待群众，恪尽职守，方能成为人民心中的“好干部”。

2024年五好干部学习心得体会样本（二）四、坚定肩负责任，彰显勇于担当的坚毅精神莎士比亚曾言：“生活犹如契约，人人皆负不可推卸之责。

”正如“疾风知劲草，烈火见真金”，担当即责任之体现。

每位党员干部应将“任务所至，必竭力完成”内化为自觉行动，秉持“非我莫属”之豪迈，于大是大非前勇于发声，面对矛盾与困境不退缩，于危机与风险中挺身而出，面对错误与挫折勇于担责，对不正之风坚决斗争。

五好干部标准是什么作为一名优秀的干部，要符合“五好干部”的标准，这是我们每个干部都应该努力追求的目标。

那么，究竟什么是五好干部的标准呢？首先，一个五好干部应该是政治过硬的。

政治过硬是干部的首要标准，要求干部要坚定理想信念，忠诚党的事业，坚决拥护党的路线方针政策，模范遵守党的纪律。

只有政治过硬，才能在工作中坚定正确的政治方向，始终不渝地为党和人民的事业奋斗。

其次，五好干部要具有较高的业务能力。

业务能力是干部工作的基础，无论是领导工作还是具体的专业工作，都需要干部具备扎实的业务知识和技能，能够独立思考、解决问题，做到知行合一，不断提高自己的专业水平。

第三，五好干部要有良好的作风。

作风问题是关系党风政风和工作效率的重要问题，一个优秀的干部应该具有良好的工作作风和生活作风，要求自己严格要求自己，廉洁奉公，勤政务实，以身作则，做到以人为本，服务群众，勤政廉政，廉洁奉公。

第四，五好干部要有亲和力和感召力。

一个好的干部应该具有亲和力，能够与同事和群众建立良好的关系，形成团结协作的工作氛围。

同时，干部还应该有感召力，能够凝聚人心，带领团队朝着共同的目标努力。

最后，五好干部要有清廉正直的品质。

干部要做到廉洁自律，不贪污腐化，不谋取私利，做到清正廉洁，廉洁奉公，做到以身作则，成为群众信赖的好干部。

总之，五好干部标准是一个全面的标准，要求干部在政治素质、业务能力、作风品质、亲和力和感召力、清廉正直等各个方面都要做到优秀。

只有不断提高自身素质，努力实现五好干部的标准，才能更好地为党和人民的事业做出贡献。

希望每一位干部都能以五好干部为目标，不断提高自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

五好干部标准
五好干部标准包括：
一、遵守政治纪律和政治规矩，认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚决服从党的决定，坚定理想信念，遵纪守法，维护社会稳定，热爱祖国爱党，是一名政治上端正的、可靠的社会公德榜样。

二、勤勤恳恳，踏实工作，认真贯彻上级决策，坚决执行，勇于担当，具有责任心，有卓越的工作成果，具有良好的业绩表现，成为正直廉洁、富有同情心和远见卓识的表率。

三、能够积极参与社会实践活动，发扬团队协作精神，追求创新，成为向上的榜样，愿意勇于奉献，拥有开展斗争的决心和精神，胸怀民族大义、弘扬优良传统，是一个锐意进取、敢于担当的模范。

四、热爱人民，肩负社会责任，努力做好服务人民的实事，以忠诚善良的服务态度帮助困难群体，与社会各界群众建立友好的关系，以自身的行为赢得人民的尊重和支持，并真诚地倾听他们的声音，让人民有比较明显感受到社会在进步。

五、深入学习，不断练习，基本功扎实，不断开拓创新，拥有扎实的专业素养和坚实的文化素养，充分调动自身积极性，具备复杂社会环境下的现代化手段，具有良好的全局意识和战略能力，以及做好干部核心工作的实践能力。

五个好干部标准
在当今社会，好干部的标准是多方面的，但是总体来说，有五个标准是最为重要的。

这五个标准包括，忠诚、敬业、廉洁、担当和能力。

首先，忠诚是一名好干部的基本标准。

忠诚不仅仅是对党和国家的忠诚，更重要的是对事业的忠诚，对群众的忠诚。

一名好干部应该始终坚定不移地站在党和人民的立场上，为党的事业奉献自己的一切。

其次，敬业是好干部的重要品质。

敬业不仅仅是对工作的认真负责，更重要的是对事业的热爱和追求。

一名好干部应该始终保持对工作的高度热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业水平，不断完善自我。

再次，廉洁是好干部的基本底线。

廉洁不仅仅是不贪污受贿，更重要的是不以权谋私，不以权谋利。

一名好干部应该始终保持清正廉洁的品行，做到廉洁自律，不为个人私利损害国家和人民利益。

此外，担当是好干部的重要素质。

担当不仅仅是对工作的责任感，更重要的是对使命的担当和责任。

一名好干部应该始终勇于担当，不畏艰难，不怕挫折，勇于承担责任，勇于解决问题。

最后，能力是好干部的基本要求。

能力不仅仅是专业技能，更重要的是领导能力和创新能力。

一名好干部应该具备扎实的专业知识和较强的组织领导能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各种挑战。

综上所述，忠诚、敬业、廉洁、担当和能力是好干部的基本标准。

只有具备了这五个标准，才能成为一名优秀的干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。

希望每一位干部都能牢记这五个标准，努力成为一名合格的好干部。

领导干部的“五好”标准作者:youyouxiaotao11于2013-09-26 13:25 发表只看该近期，习近平同志在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准。

党性强。

奥维德曾说过：“有信念的人经得起任何风暴。

”当前，我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着四大考验，存在着四大危险。

在此关键时刻，作为党建工作重要的参与者与执行者，组工干部必须加强党性修养，与中央保持高度一致，全力做到听党指挥不打折、贯彻精神不敷衍、狠抓落实不走样。

切实做信念坚定的表率，确保经受住考验，防范住危险。

有真情。

孔繁森同志说：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。

”这是好干部心中对普通民众的“情”，感情决定态度，感情决定行动，组工干部在工作中就要带着为民服务的真感情去深入群众，到群众中去夯实基层组织、考察干部德行、发现后备人才、发展群众党员。

将基层组织建设好、领导干部选用好、各类人才凝聚好、党员群众培养好，以自身的工作成效切实做好服务群众的表率。

勤政务。

汪汲《座右铭类编•勤俭》中提到：“大抵天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。

”可见保持勤政务实的工作作风是事业成功的重要保障。

组工干部应充分发扬好该优秀作风，主动而坚决的抵制四风。

在工作中要将学好业务技能和拓展工作视野相融合，将创新工作思维和狠抓工作落实相融合，将完成常规工作和扭住重、难、亮点相融合。

努力做到用心谋事、用情做事、用力成事，全力创造精致化、精细化、精品化的工作业绩，切实当好勤政务实的表率。

讲原则。

托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

”因此成事者，都能敢于担责。

组工干部肩负着基层组织建设、干部选用管理、人才吸引凝聚等多项党建组织任务，责任重大。

要做好本职工作，面临着权力关、素质关、人情关等多方面的考验，这就要求组工干部必须具备敢于担当的勇气、能力、胸怀和底气。

组织部好干部标准
组织部好干部标准通常是指具备以下几个方面的特点：
1. 忠诚可靠：具有坚定的政治立场和党性原则，对党忠诚，对组织绝对可靠，且言行一致。

2. 高尚品行：具有正确的职业道德和良好的道德品质，诚实守信，廉洁奉公，遵纪守法。

3. 群众观念强：具有深厚的群众基础和联系群众的能力，能真正代表群众利益，关心群众疾苦，乐于为群众服务。

4. 扎实工作能力：具备较强的业务能力和工作热情，有较高的学习能力和适应能力，能够迅速融入工作岗位并取得成果。

5. 组织纪律性好：严格遵守党和组织的纪律，服从组织安排和决策，严守机密，不违反党和国家的法律法规。

6. 具备团队合作精神：善于与他人合作，具备协调能力和沟通能力，能够以集体利益为重，共同努力实现组织的工作目标。

总之，组织部好干部标准是对党员干部的要求，强调政治忠诚和职业操守，注重个人素质和工作能力的综合评价，以此来选拔、培养、选拔合适的干部。

学习好干部五条标准心得体会(精选多篇)第一篇：学习好干部五条标准心得体会篇一：学习好干部五条标准心得体会近日，习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

标准已经明确，就必须全力以赴，尽快达到这一标准，时刻践行这一标准。

加强政治学习，坚定信念。

要成为一名好干部，必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

密切联系群众，为民服务。

要成为一名好干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。

“基层一年功，胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，真正的深入一线，扎根基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力，勤政务实。

要成为一名好干部，必须勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；必须求真务实、真抓实干，以民本为先，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题，以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。

提高责任意识，敢于担当。

要成为一名好干部，必须坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任，大刀阔斧地进行改革创新，加快发展速度、提升发展质量；敢于冲锋在前，身先士卒、率先垂范，为了人民群众的利益不惜牺牲一切。

恪守为政底线，清正廉洁。

要成为一名好干部，必须时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。

“五条标准”我践行“五好干部”我争当(演讲稿2015年版)众所周知，国以人兴、政以才治，为政之要首在得人，这个“人”就是干部，而且必须是“好干部”，干部在实际工作中，要直接与群众接触、直接服务于百姓，直接关系到党的方针、政策的贯彻落实。

然而随着时代的不断发展，什么样的干部才是新时期的好干部呢？习近平总书记在全国组织工作会议上给了我们答案，他提出了好干部“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

“信念坚定”是一名好干部的立身之本。

人生如树，信念如根。

一个干部如果没有理想信念，就像那失去灵魂的躯壳。

要成为一名好干部，要坚定理想信念，不管环境怎么变化、岗位怎样调整都不能放松，坚定不移地信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义的共同理想。

“为民服务”是一名好干部的天然使命。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，每一名好干部都应摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。

好干部，不需要豪言壮语，只要有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱，那就……足矣。

“勤政务实”是一名好干部的履职之要。

东汉天文学家张衡说过：“人生在勤，不索何获?”不勤奋努力去探索,去追求,人生怎么会有所收获呢。

成为一名好的干部，要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，无论是事业发展的需要，还是个人进步的需要，都需要好干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、抓提高。

“敢于担当”是一名好干部的成事之基。

“世界上就怕认真二字”，真正的“好干部”，在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过，对于违背原则的事情，不管压力来自哪里，都要敢于较真、坚决反对，对矛盾和问题不敷衍、不回避，着力攻坚克难，认真研究解决。

“清正廉洁”是成为一名好干部的基本要求。

勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身。

要成为好干部，不管任何地方、任何文化背景都应该时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，这样才能肩膀硬、腰杆直、底气足。

五好干部怎么做？
一是要做党性修养好的干部。

要政治立场坚定、有服务大局的自觉性、抵制歪风邪气的战斗性，要加强党性锤炼，加强理论学习，以先进模范为榜样，要树立正确的事业观、工作观和政绩观。

二是要做素质能力好的干部。

要爱学习，坚持读好书，通过不断的学习和实践经历提升自己的综合能力和素质，在理论上不断丰富、在实践中大胆创新。

三是要做精神面貌好的干部。

要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，用心做事、诚信自强、无私奉献，要有淡泊名利、甘于奉献、一心为民的服务精神。

四是要做工作作风好的干部。

要善于“开门纳谏”，做具有独立正直人格、公道正派、具有纯洁高尚职业操守的好干部。

五是做道德品行好的干部。

要有“公道正派”的职业道德操守，做谦虚正直、不为名所累、不为利所诱、不为情所惑的公道正派、清正廉明的好干部。

而对于我们工商联干部，对民营企业持何种态度，直接影响我们的价值和工作取向。

我们要尽最大的努力，在全社会营造“重商、亲商、爱商、护商”良好氛围，以更大的工作热情、更多的创新措施，一心一意为会员企业服务，服务企业，为企业解决困难，最终是为了推动民营经济快速健康发展，这是我们工商联每个干部的“本分”，不应求回报，更不能谋私利。

践行好干部五条标准
践行好干部五条标准是指中国共产党制定的对干部的要求和标准。

这五条标准分别是：坚定政治信仰、忠诚干净担当、勤勉奉公、严守纪律、作风优良。

1. 坚定政治信仰：要求干部坚定中国共产党的指导思想，深入学习和贯彻党的理论和路线方针政策，对党忠诚、维护党的集中统一领导，增强思想政治意识。

2. 忠诚干净担当：要求干部忠诚于人民、忠诚于党，坚持正确的政治方向，秉持为人民服务的宗旨，廉洁奉公，不能为个人利益牺牲公共利益，不进行任何形式的腐败行为。

3. 勤勉奉公：要求干部勤勉工作，发挥先锋模范作用，任劳任怨，克服困难，为人民群众提供优质服务，切实履行自己的职责和岗位义务。

4. 严守纪律：要求干部严格按照党的纪律和规定行事，维护党和国家的政治纪律和政治规矩，严密自律，不违反党的纪律和社会公德，带头遵守法律法规。

5. 作风优良：要求干部树立良好的工作作风，坚持实事求是、艰苦奋斗、求真务实的工作作风，廉洁自律、一身正气的生活作风，与人民群众保持紧密联系，密切关注群众的呼声和需求。

践行好干部五条标准是中国共产党对干部从思想、作风、纪律
等方面的要求，是提高干部素质和能力，推动干部队伍建设的重要依据。

五好干部标准自查方案一、引言在建设社会主义现代化强国的征程中，干部队伍发挥着举足轻重的作用。

五好干部标准，即政治好、业务好、作风好、纪律好、道德品行好的标准，是衡量干部素质的重要依据。

为了深入贯彻落实五好干部标准，提高干部队伍的整体素质，特制定本自查方案。

二、五好干部标准的概述五好干部标准包括政治、业务、作风、纪律和道德品行五个方面。

政治好要求干部坚定理想信念，忠诚于党和人民；业务好要求干部具备扎实的专业知识和能力；作风好要求干部发扬党的优良传统，密切联系群众；纪律好要求干部严守党的纪律，维护党的团结统一；道德品行好要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以身作则。

三、自我检查方法1. 深入剖析个人优势与不足：干部应对照五好干部标准，全面审视自己在政治、业务、作风、纪律和道德品行方面的表现，总结个人优势，查找存在的不足和问题。

2. 注重实际操作与应用：自我检查应与实际工作紧密结合，通过具体案例和实践经验来检验和提升个人素质和能力。

3. 借助内部评价与外部反馈：通过同事、上级和群众的评价和反馈，更全面地了解自己在五好干部标准方面的表现。

四、改进措施与计划1. 制定个性化改进计划：针对自我检查中发现的问题，制定切实可行的改进计划，明确目标和措施。

2. 强化学习和实践：通过参加培训、学习交流等方式，提高自己在政治、业务、作风、纪律和道德品行方面的素质。

3. 落实责任部门和时限：将改进计划分解到具体部门，明确责任人和完成时限，确保计划的实施和推进。

五、学习培训安排1. 组织专题培训课程：针对五好干部标准的要求，组织专题培训课程，邀请专家授课，提高干部的理论素养和实践能力。

2. 阅读相关书籍和资料：推荐干部阅读关于政治、业务、作风、纪律和道德品行方面的经典著作和资料，拓宽知识面，提升个人素质。

3. 交流学习心得：定期组织干部交流学习心得，分享经验和体会，促进共同进步。

六、内部交流与外部监督机制1. 加强内部交流互动：鼓励干部之间相互交流和学习，通过分享经验和教训，共同提高自身素质。

好干部的五条标准是什么好干部是指在工作中表现出色，能够有效地领导团队，解决问题，推动工作进展的优秀管理者。

那么，究竟什么是好干部呢？在我看来，好干部应当具备以下五条标准。

首先，好干部应当具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

作为一名领导者，必须树立正确的思想观念，坚定理想信念，以正确的态度对待工作和生活。

只有这样，才能带领团队朝着正确的方向前进，不被外界干扰所影响。

其次，好干部应当具备过硬的业务能力。

在工作中，好干部应当熟悉自己的工作内容，具备丰富的实践经验，能够熟练运用各种管理方法和工作技巧，解决实际问题，提高工作效率。

只有具备过硬的业务能力，才能在工作中游刃有余，取得优异的成绩。

第三，好干部应当具备良好的沟通能力和团队协作精神。

良好的沟通能力是指能够清晰表达自己的意见，善于倾听他人的意见，有效地与团队成员进行沟通交流。

而团队协作精神则是指能够与团队成员和谐相处，积极配合，共同完成工作任务。

只有具备良好的沟通能力和团队协作精神，才能更好地领导团队，推动工作进展。

第四，好干部应当具备正确的工作态度和坚韧不拔的意志品质。

正确的工作态度是指对待工作认真负责，不推卸责任，不懈怠怠，主动承担工作，积极进取。

而坚韧不拔的意志品质则是指在面对困难和挫折时，能够坚定信念，勇往直前，不轻言放弃。

只有具备正确的工作态度和坚韧不拔的意志品质，才能在工作中克服各种困难，取得成功。

最后，好干部应当具备良好的品德和高尚的情操。

良好的品德是指具备诚实守信、廉洁奉公、正直勇敢的品质，能够成为员工的楷模和表率。

而高尚的情操则是指具备爱岗敬业、乐于奉献、无私奉献的精神，能够为团队和组织付出更多。

只有具备良好的品德和高尚的情操，才能成为一名备受尊敬的好干部。

综上所述，好干部的五条标准包括坚定的理想信念、过硬的业务能力、良好的沟通能力和团队协作精神、正确的工作态度和坚韧不拔的意志品质、良好的品德和高尚的情操。

只有具备这些标准，才能成为一名优秀的管理者，带领团队取得更大的成就。

文章名：争做既廉又勤，既干净又干事的好干部。

文章内容：在全国组织工作会议上，习近平总书记提出新时期优秀干部标准—“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

作为一名年轻组工干部，我认为争做五好干部，首先要有五种认识。

好干部就要既廉政又勤政，既干净又要干事，这是对各级党员干部最起码的要求，“堂堂正正做人”是对一个为官者而最起码的要求。

而“勤勤恳恳做事”，对每位党员干部来说，是服务人民群众的必然要求和途径，也只有这二者都具备了，才算是一名合格的、称职的党员干部。

廉政与勤政是辩证统一的关系。

不廉而贪,会导致一个人，甚至一个组织的堕落衰败；不勤而懒，在其位不谋其事，这样的干部对事业发展也是一种危害。

清正廉洁是干事的根本。

“公生明，廉生威。

”作为一名领导干部，只有做到清正廉洁，才会营造“子帅以正孰敢不正”的浓厚氛围，才能让党和人民放心，干干净净办事、清清白白为官，才能创造合力干事的大好环境。

只有始终将清正廉洁作为干事根本，时常警钟长鸣，干部才能真正为群众办实事、办好事，才能办成事，群众才会拥护，才能更有利的助推经济和社会又好又快发展。

只有认识到清正廉洁这一根本，始终保持公道、正派、廉洁、为民，这样的干部才是党和人民需要的好干部。

勤政务实是干事的途径。

古人云：“业精于勤荒于嬉。

”作为一名干部，无论在哪个位臵，哪个地方，每走一步都是党和人民培育的结果，决不能辜负党和人民对我们的信任和期盼。

因此，我们必须将勤政务实始终作为自身干事创业的重要途径，要有愚公移山的精神，多深入群众，多深入一线，充分了解群众所思、所想、所盼；要有“俯首甘为孺子牛”的精神，为群众勤勤恳恳干好事，老老实实做服务；要有如履薄冰的忧患意识，时刻要以群众满意度来不断检讨自己的办事能力、办事成绩和办事效率，不断增强自身的责任意识，提升自己的干事本领。

只有勤政务实，干部才能办成群众满意的事。