业务员任职资格岗位职责薪酬待遇职业规划
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业务员岗位职责和任职要求销售岗位职责和要求篇一职责描述:1、食品、制药、工业化工、微电子等领域滤芯滤膜国内市场分析、开拓;2、完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标;3、积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;4、持续拜访客户,及时了解客户需求和发展方向,为客户提供更精益化的'产品和技术支持,同重要客户建立密切的业务关系。
任职要求:1、30—40周岁,专科以上学历,材料学、生物制药、微电子、化学相关专业优先;2、有食品、制药、工业化工等领域滤芯滤膜销售工作经验,熟悉相关领域的的上下游工艺优先;3、有一定的市场资源;4、热情正直,良好沟通能力,热爱销售工作;适应出差;5、吃苦耐劳。
销售岗位职责和要求篇二岗位职责:1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的'招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职要求:1、对茶行业有一定的了解,热爱茶叶销售。
2、会熟练驾驶小汽车业务员岗位职责和任职要求篇三岗位职责作为公司的业务员,你需要担任与客户联系的重要角色,确保公司的产品和服务能够准确无误地传达给客户。
具体职责如下:1.负责开拓新客户并维护老客户,建立并维护良好的业务关系;2.收集市场信息,了解行业动态,为公司的战略发展提供信息支持;3.完成公司设定的销售目标,包括销售额和客户满意度;4.协助公司进行产品推广和宣传活动。
任职要求作为一个业务员,你需要具备以下条件:1.学历背景:市场营销、商务管理等相关专业中专及以上学历;2.工作经验:至少有一年的销售或业务相关工作经验,有相关行业经验者优先考虑;3.要求:良好的沟通协调能力,敏锐的市场洞察力,优秀的谈判技巧和人际交往能力;4.知识要求:熟悉市场营销、产品知识、商业法规等相关领域知识;5.身体素质:身体健康,能够适应经常性出差的工作要求;6.其他:良好的职业道德和职业操守,较强的责任心和团队合作意识。
销售业务员工作职责与任职要求销售业务员是企业中非常重要的一环,其职责是促进产品或服务的销售,通过与客户建立关系并进行销售活动来实现公司的销售目标。
下面是销售业务员的工作职责和任职要求的详细介绍:一、工作职责:1. 寻找潜在客户:销售业务员需通过各种渠道(电话、网络、社交媒体等)寻找潜在客户,并建立联系。
2. 进行销售活动:销售业务员需进行电话或面谈,向客户介绍产品或服务,并向他们推销。
同时,销售业务员需根据客户需求和市场情况提供个性化的解决方案。
3. 管理现有客户:销售业务员需与现有客户保持良好的关系,并及时回应他们的问题和需求。
销售业务员还需要定期与客户联系,了解他们的满意度,并提供后续的支持和服务。
4. 销售目标的实现:销售业务员需制定并执行销售计划,以实现公司设定的销售目标。
他们需要与销售团队和其他部门密切合作,共同努力实现销售目标。
5. 报告和记录:销售业务员需记录客户信息、销售进展和市场反馈,并及时向上级汇报销售情况。
他们还需要分析销售数据和市场信息,为销售策略的制定提供支持。
二、任职要求:1. 专业知识:销售业务员需要对所销售的产品或服务有充分的了解和知识。
他们需要了解产品的特点、优势和竞争对手,以便能够向客户提供专业的建议和支持。
2. 沟通能力:销售业务员需要具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,并通过有效的沟通来了解客户需求和提供解决方案。
他们还需要与团队成员、上级和其他部门进行有效的沟通和协调。
3. 销售技巧:销售业务员需要具备良好的销售技巧,能够有效地推销产品或服务,并应对客户的异议和问题。
他们需要能够善于倾听、引导和说服,以实现销售目标。
4. 自我驱动力:销售业务员需要有较强的自我驱动力,能够主动出击,积极开展销售活动。
他们需要能够设定目标,制定计划,并保持积极的工作态度,以实现个人和团队的销售目标。
5. 抗压能力:销售业务员的工作压力大,需要能够承受较大的工作压力并保持良好的心态。
2024年公司业务员的岗位职责说明工作内容及职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、____年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及社交技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压2024年公司业务员的岗位职责说明(二)一、岗位概述公司业务员是负责销售公司产品或服务的重要一员。
他们是公司与客户之间的桥梁,需要具备良好的沟通和销售技巧,能够开发新客户、维护老客户,并达到销售目标。
他们需要全面了解公司产品或服务的特点和优势,并将其有效地传递给客户,以提升销售业绩。
二、岗位职责1. 开发潜在客户:负责通过市场调研、网络搜索、推广活动等途径,寻找并开发新的潜在客户。
了解客户需求,准确把握他们的购买意愿和能力,并与他们建立良好的合作关系。
2. 维护老客户:与老客户保持联系,了解他们的需求变化,及时解答他们的疑问和问题,做好售后服务,提高客户满意度。
通过有效的跟进和维护,提升客户的忠诚度和回购率。
3. 销售产品或服务:全面掌握公司产品或服务的特点、优势和使用方法,并能够清楚地向客户介绍和推销。
根据客户需求,制定个性化的销售方案,积极争取订单,达到销售目标。
4. 客户需求分析:与客户进行沟通,了解他们的实际需求和痛点,提供专业的解决方案。
通过深入理解客户需求,能够准确把握客户意向,提供满足客户需求的产品或服务,提高销售转化率。
5. 促成交易:与客户进行价格谈判和合同签订,协商达成双方满意的合作协议。
推动订单的签署和交付,并跟进订单执行情况,确保订单按时交付并得到客户满意。
业务员任职资格岗位职责薪酬待遇
职业规划
【职责范围】
1. 负责公司产品的销售及推广工作;
2. 开拓并维护客户
网络,与客户保持良好的沟通和合作关系;3. 协助公司完成
销售目标,为客户提供满意的服务;4. 参与产品市场调查及
市场分析,并向公司提供有益的销售建议。
【合法合规】
1. 所有销售行为均遵守国家的法律法规和企业合规规定;
2. 对客户信息进行严格保密,不得泄露客户隐私;
3. 不得使
用虚假宣传或其他不道德的手段获得销售业绩。
【公正公平】
1. 每位业务员的薪酬待遇和晋升机会均基于业绩考核和
能力评价,公正公平;2. 不得以任何形式歧视员工,包括但
不限于种族、性别、宗教信仰等。
【切实可行】
1. 设定有实际意义的销售目标,使业务员有明确的目标
及动力;2. 提供培训和发展机会,帮助业务员进一步提高销
售技巧和专业水平;3. 为业务员提供必要的销售工具和资源
支持,确保顺利完成销售任务。
【持续改进】
1. 定期评估和优化业务员的工作流程和销售策略;
2. 针对个人或团队表现,为其提供激励和支持;
3. 不断提高业务员的工作质量,提高客户满意度。
【薪酬待遇】
薪酬待遇根据实际销售业绩、能力评价及市场行情等多方面考虑进行制定,部分细节如下:
1. 基本工资:按市场行情制定,确保员工的基本生活和工作需求满足;
2. 业绩奖金:根据个人销售业绩进行计算,奖励销售业绩突出的员工;
3. 补贴福利:提供员工健康、学习和生活方面的补贴福利,如年度体检、培训基金等。
业务员岗位说明书一、岗位概述业务员岗位是企业销售部门的重要组成部分,主要负责销售和客户关系管理工作。
岗位要求具有较强的沟通能力和销售技巧,能够有效地开拓市场和促进销售,维护客户关系,提高客户满意度,以实现销售目标。
二、岗位职责1.负责拓展市场和招商工作,制定销售计划和达成销售目标。
2.负责客户关系管理,包括客户咨询、客户沟通、处理客户投诉等。
3.负责协调内部各部门,收集客户需求和市场信息,并根据需要进行产品调整和优化。
4.制定销售报表和统计分析,评估销售业绩和改进措施,提供有效性建议。
5.参与制定营销方案和市场推广计划,执行并监督实施。
6.完成领导安排的其他工作。
三、任职资格1.大专及以上学历,销售、市场、商务等相关专业优先。
2.良好的沟通能力和语言表达能力,身体健康,形象良好。
3.熟练掌握销售技巧,有一定的销售经验和客户管理经验。
4.具备一定的市场分析和市场预测能力,能够对竞争对手和市场进行分析和判断。
5.熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件。
四、工作要求1.遵守公司制度,各项业务活动符合公司安排和管理要求。
2.须积极开拓市场,不断发掘潜在客户,并保持良好的客户关系。
3.积极配合内部各部门工作,为客户提供优质服务。
4. 完成上级安排的其他任务。
五、发展前景1.业务员岗位一般是企业销售部门的入门级职位,通过不断积累经验和提升销售能力,可以逐步晋升为销售主管、销售经理等职位。
2.销售人员的发展前景与企业的销售业绩直接相关,企业销售业绩好则意味着销售人员的收入和职业发展机会也会更大。
六、总结业务员岗位是一个挑战和机遇并存的职业,需要拥有较强的市场意识和销售技巧,同时要具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理各种复杂的销售和客户问题。
作为一名业务员,要不断提高自身素质和能力,积极适应市场变化,不断开创事业新局,为企业的发展做出积极贡献。
业务员岗位职责范本一、业务经理岗位职责:1、在部长指导下,个体编制各种销售计划、目标职责和考核指标,并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构持续正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体持续正常联络,提交广告方案供领导选取,并评估广告效果、提出改善推荐。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的推荐,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
二、超市业务员岗位职责作为一名超市营业员,其具体的岗位职责如下:1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销状况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查,保证经营品种类别齐全,品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场状况,及时了解市场动态,解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者,视情节轻重处以10—____元的罚金。
1、推广公司形象,传递公司信息;2、按照服务指引用心主动向客户推荐公司楼盘;3、作好接听、接待登记、填写、统计工作,定期上报,及时反映客户状况;4、不懈的开发新客户,完成销售指标,建立客户网络;5、业务熟练,持续房地产销售专业水准,不断提高销售技巧,每月有销售业绩;6、及时反馈客户提出的意见和推荐,上报销售主管,准时提交总结报告;7、及时提交日报表,并对业务问题及时汇报;8、团结协作,以大局为重,不做损害公司利益的事;9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品,不做过分的夸大及不切实际的承诺;10、协助建立客户档案;11、协助客户办理交款等手续;12、协助客户办理入住手续;13、持续服务台及展场的清洁,爱护销售物料,包括工卡、工衣等;14、培训养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动向,不断进行业务知识的自我补充与提高;15、服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度,完成上级经理交办的其它工作。
市场业务员工作职责与任职要求市场业务员的工作职责通常包括:1. 负责与客户接触,了解客户需求并提供解决方案。
2. 开发新客户,与现有客户进行关系维护。
3. 负责推广公司产品或服务,与客户谈判并达成销售合同。
4. 制定市场推广计划,并执行并监测其效果。
5. 收集市场和竞争对手的信息,进行市场分析和研究。
6. 参与制定产品定价和市场营销策略。
7. 协助解决客户问题和投诉,提高客户满意度。
8. 跟进订单的交付和收款事宜。
9. 定期向上级汇报销售情况和市场动态。
作为市场业务员,通常需要具备以下任职要求:1. 具备良好的沟通和人际交往能力,能够与不同层次的客户有效沟通。
2. 具备良好的销售技巧和谈判能力,能够与客户达成协议。
3. 具备市场分析和研究能力,了解市场需求和竞争态势。
4. 具备快速学习和适应能力,能够迅速理解公司产品或服务并进行推广销售。
5. 具备团队合作能力,能够与内部团队协作达成销售目标。
6. 具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务并按时完成。
7. 具备抗压能力,能够在压力下保持积极的工作态度。
此外,一些企业可能还对市场业务员有特定的行业背景或相关经验的要求,如有相关经验的优先考虑,或者对特定行业的市场了解等。
具体要求会根据不同企业和职位而有所不同。
市场业务员工作职责与任职要求(二)市场业务员的工作职责主要包括以下几点:1. 开发新客户:通过电话、邮件、拜访等方式,寻找和开发新的潜在客户,扩大公司的市场份额。
2. 维护现有客户:与现有客户保持良好的业务关系,及时解决客户的问题和需求,达成销售目标。
3. 销售产品或服务:向客户推销公司的产品或服务,提供解决方案,并促成销售交易。
4. 市场调研与信息收集:了解市场需求、竞争对手情况、客户反馈等信息,并及时向公司提供相关市场信息。
5. 协助制定市场策略:与市场部门合作,参与制定市场推广活动和销售策略,提升公司的市场竞争力。
市场业务员的任职要求主要包括以下几点:1. 具备良好的沟通能力:能够与客户进行良好的沟通和协商,理解客户需求并提供有效的解决方案。
销售业务员工作职责与任职要求(精选22篇)销售业务员工作职责与任职要求篇11.依照部门分配的销售目标,执行销售计划,开发客户;2.依照公司财务政策及销售条款及时催收货款,确保货款安全及时回收;3.依据市场信息,参与并协助上级与重点客户的谈判,开发机促进后续订单操作,确保客户满意率;4.依照上级领导要求,完成其交代的其他任务。
销售业务员工作职责与任职要求篇21.负责公司产品(机器人防护罩)的销售;2.跟进、维护上级领导分配的客户;3.学习独立开发新客户;4.负责客户的各项销售服务工作、信息收集工作和售后服务工作;5.完成上司分配的工作任务。
销售业务员工作职责与任职要求篇31.通过电话、邮件、微信等形式,开发新客户,寻找销售机会并完成销售业绩2. 根据客户需求能有效的沟通,做好意向客户跟踪工作,并统计相关资料3. 解决客户咨询,开发客户知识产权申报需求(商标、专利、版权)4. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系5. 学习并掌握业务专业知识,保证准确无误向客户传达产品信息,建立公司专业负责的良好形象销售业务员工作职责与任职要求篇41、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;销售业务员工作职责与任职要求篇51.在领导的指导下,负责制订大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。
2.负责完成领导下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。
4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。
7.客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。
销售业务员工作职责与任职要求通用8篇销售业务员岗位职责篇一1.负责市场的销售,跟踪,开发。
2.负责市场合同签订。
3.负责货款的回收。
4.负责市场信息的搜集和反馈。
5.及时准确地反馈市场的投诉和建议。
6.根据客户的要求,清晰完整地向生产部提供客户的订货,质量和发货信息。
7.完成部门经理下达的任务。
销售业务员工作职责与任职要求篇二1.在领导的指导下,负责制订大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。
2.负责完成领导下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。
4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。
7.客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。
8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
销售业务员岗位职责篇三招聘要求:1、大专或以上学历,电子商务、英语、法语、德语等相关专业2、2年左右相关平台销售及操作经验3、执行力强,工作认真负责,善于思考分析解决问题4、有团队精神和较强的责任心5、对跨境电子商务有兴趣和激情6、具备Photoshop基本的操作能力岗位职责:1、负责电商平台销售策略的制定,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,优化各产品的listing2、负责产品市场调研和需求分析、风险控制3、收集分析市场状况及竞争对手状况,制定推广计m.jingyou 划,站内推广,站外引流,保持店铺的好评率和良好的信用度4、负责建立新账号,日常帐号维护及客人订单、信息处理5、能承受工作压力,善于解决各种业务问题销售业务员岗位职责篇四1、负责所指定地区的客户开发和维护并完成当年的任务;2、积极开发市场拓展新客户,负责与客户建立、维护和发展销售关系;3、做好客户的售后服务工作,对到客户反映的'问题及时给予答复;4、货款相关结账工作,避免出现死帐;5、执行公司的销售计划,完成销售指标;6、不断提高对产品应用的技术知识,增强开拓新市场的能力;任职要求:1、大专以上学历;2、具有机械、机电等相关专业背景的优先;3、有两年以上工作经验的优先;4、拥有良好客户资源,曾经做过销售工作者优先;销售业务员工作职责与任职要求篇五岗位职责:1.根据公司提供的客户资源,通过电话的方式回访和邀约有意向的客户;2.负责对客户咨询解答和给客户介绍公司理念、公司产品、服务模式、优势等;3.深入了解客户需求,合理分析判断,并给出最适合客户需求的项目申报规划建议和方案;4.保留客户信息,及时回访追踪,并积极主动促进签约;5.已签约客户的情感关系维护,并积极达成转介绍。
业务员的岗位说明书一、岗位概述业务员是公司销售团队中的关键一员,负责向客户推销公司的产品或服务,并与客户建立良好的关系,以达到销售业绩和客户满意度的提升。
因此,本岗位的任务是推销公司产品和服务,开拓新客户,维护现有客户关系,积极解决客户问题,提高销售业绩和客户满意度。
二、岗位要求1. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能快速建立客户关系;2. 具备销售技巧和谈判能力,能够有效推销公司产品和服务;3. 具备市场分析和研究能力,能够收集和整理市场信息,为销售工作提供依据;4. 具备团队合作精神,能够与公司其他团队成员相互支持协作,提高销售业绩和客户满意度;5. 具备较强的责任心和自我管理能力,能够独立完成工作任务,并为客户提供满意的售后服务。
三、岗位职责1. 开拓新客户:通过电话、拜访等方式获取潜在客户名单,制定客户开发计划,拓展新的客户资源;2. 维护现有客户:与现有客户保持良好的关系,及时响应客户请求和问题,提供及时、准确的产品和服务信息;3. 销售产品和服务:了解产品和服务的相关知识,通过电话、邮件、拜访等方式向客户推销公司的产品和服务,完成销售任务;4. 操作销售系统:按照公司规定,系统录入客户信息和销售订单,并监控订单完成情况;5. 参加销售会议:定期参加公司的销售会议,汇报工作进展和客户反馈信息,并根据公司的计划和要求调整销售策略和计划。
四、绩效考核标准1. 销售业绩:完成销售任务的数量和金额;2. 客户满意度:客户反馈的满意度评价;3. 团队合作:与其他部门或团队合作的质量和效率;4. 职业发展:参加公司培训、提升自我能力和业务素养等。
五、岗位发展前景业务员是公司销售团队的关键一员,是公司经营发展的重要基石。
在公司中,业务员可以通过提高自己的销售技巧和业务素养,不断提高销售业绩和客户满意度,实现自己的职业目标和发展。
参考资料:1. 企业招聘岗位说明书指南2. 岗位职责与薪酬标准解析。
业务员岗位职责模版一、岗位概述业务员是公司销售团队中的一员,负责市场开拓和销售业务。
主要任务是通过产品或服务的推广和销售,开拓新客户并维护现有客户,实现销售指标。
二、岗位职责1.开拓市场•熟悉公司的产品或服务,了解市场需求和竞争情况,并制定相应的市场开拓计划;•主动拜访潜在客户,了解其需求并进行产品或服务的介绍和推广;•开展市场调研活动,收集市场信息,及时反馈销售团队。
2.销售业务•负责完成公司下达的销售指标,达成销售目标;•根据客户需求,制定销售方案,并与客户进行谈判,争取订单;•监督销售订单的执行进度,确保订单按时交付。
3.客户维护•对现有客户进行定期回访,了解其需求和意见,建立良好的客户关系;•对产品或服务问题进行解答和协调处理,保持客户满意度;•及时处理客户投诉,解决问题,维护公司声誉。
4.销售数据分析•收集、整理销售数据,分析销售趋势和销售情况;•根据销售数据,及时调整销售策略,提出改进意见;•定期向上级汇报销售情况和工作进展。
三、任职要求1. 具备良好的沟通和表达能力,能够与客户进行有效的沟通和谈判;2. 具备一定的销售技巧和销售经验,能够独立完成销售任务;3. 具备较好的市场开拓能力,能够主动开展市场拓展活动;4. 具备团队合作精神,能够积极配合团队完成销售任务;5. 具备较好的学习能力和适应能力,能够不断学习和提升自己的销售技能;6. 具备较好的抗压能力,能够承受较大的工作压力。
四、工作时间和待遇1. 工作时间:根据公司要求,一般是每周五天工作,每天8小时,可以根据工作需要适当加班;2. 待遇:根据个人能力和工作表现,公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、提成、奖金等。
五、补充说明以上岗位职责仅为范本,具体岗位职责将根据公司实际情况进行调整和补充。
作为业务员,需要不断学习和提升自己的销售技能和产品知识,积极主动地开展市场拓展活动,并与客户保持良好的沟通和合作关系,以达成预期的销售目标。
市场业务员工作职责与任职要求(通用28篇)市场业务员工作职责与任职要求篇1负责策划定期或不定期的市场推广方案;与各分公司站点针对各航线合作商运营情况策划开展各种联动计划或推广活动并及时有效实施。
客户走访、需求反馈,实时了解客户需求;调查数据汇总、制表;不断拓展客户以及寻求新的业务发展机会和增长点,维护客户关系并能持续跟进。
市场业务员工作职责与任职要求篇21、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3、撰写客户及客户解决方案;4、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;5、完成销售目标;6、进行商务谈判,参与销售具体条款的制定及合同签订。
市场业务员工作职责与任职要求篇31、开拓新市场,拓展新渠道,提高产品的市场占有率;2、管理维护客户关系,跟进客户情况开发潜在客户3、负责收集市场和行业信息4、配合总公司的各项工作开展市场业务员工作职责与任职要求篇41、区域目标市场项目信息收集、调研、筛选;2、确定目标项目后,进行公司内部立项、上会评审等工作及报告的梳理与完成;3、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的签订和续签工作5、完成上级领导交办的工作任务。
市场业务员工作职责与任职要求篇51、能独立操作亚马逊,阿里国际网站,对于跨境电商流程熟悉并且可以独立开发客户;2、寻找对口客户,建立市场渠道,熟悉电子产品或者家用医疗产品优先;3、针对亚马逊平台产品内容编辑以及发布,包括编写产品内容介绍等;4、熟悉产品在市场上的定位,找出不同产品报价时的区别;5、生产过程跟踪,验货,做到质量保证;市场业务员工作职责与任职要求篇61、对所分配地理区域内商业前景做出判断;2、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算;3、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;4、及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告;5、与市场部合作,及时并成功地确保公司新客户的分配以及主要竞争对手的发展前景和变化。
业务员岗位职责和工作内容业务员岗位职责篇一工作内容:1、开发客户,开拓品牌市场;2、负责产品的销售和推广工作;3、负责辖区市场信息的收集;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:1、高中或者以上学历,吃苦耐劳,有挑战精神,能适应出差;2、较好的商务谈判能力和沟通能力;3、敬业、积极主动,有团队协作精神和客户服务理念;业务员工作职责篇二1、负责完成公司规定的销售指标,努力提高广告行业中的`业务员水平,为顾客供给热情、专业、周到的服务。
2、负责调查广告市场的发展方向和趋势,根据市场的#39;方向和趋势对广告的销售作出战略决策。
3、负责与客户签订销售合同和广告合作事项的确定,佛山招聘网认为还要监督广告事项的如期进行,跟进广告合作事项的后期工作。
4、负责收集广告客户的意见和提议,对公司的销售策略、广告、售后服务、产品的研发和销售作出相关的提议。
5、负责认真执行公司销售管理规定和实施方案,不断提高业务销售水平。
6、负责填写有关销售表格,作出销售分析和总结报告。
对销售的广告业务要有后期的分析和总结。
业务员工作职责篇三1、积极开拓海外市场,寻找海外客户,整理并回复询盘做好后期跟进工作。
2、负责和客户业务谈判、业务合同草拟和签订工作。
3、及时跟进现有客户订单,处理并解决相关问题,并向上级反馈结果。
4、通过参加国内外展会,收集整理相关资料,发展新客户,争取新订单,并定期对新客户时行有效回访。
5、及时了解市场信息,维护公司网络销售平台并及时发布新产品信息。
业务员工作岗位职责篇四1、小区/楼盘开发,建装修咨询群等,接受业主咨询,寻找有装修需求的客户;2、负责邀约客户进店,接待客户,介绍公司优势及装修流程;3、陪同设计师去房屋现场验房和量房,收集准确的房屋信息和尺寸,协助设计师谈单,促成装修合同签定。
业务员岗位职责篇五1、在总经理领导下,负责**地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市常通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。
市场业务员工作职责与任职要求范文市场业务员是企业中负责开拓新客户、维护现有客户并促成销售成交的关键职位。
他们需要通过市场调研、销售推广和客户维护等工作,推动企业的产品销售和市场份额的增长。
市场业务员的工作职责和任职要求如下:一、工作职责:1. 负责开展市场调研,了解行业市场动态和竞争对手情况,为企业销售策略提供有效的市场情报。
2. 开展产品推广活动,包括参加展览会、举办产品推广会议等,提高企业品牌知名度和产品认可度。
3. 发掘潜在客户资源,搭建销售渠道,寻找新的销售机会,拓展销售市场。
4. 跟进客户需求,了解客户购买心理和消费习惯,为客户提供个性化的产品解决方案和售后服务。
5. 管理客户关系,维护好现有客户,促进再次购买和客户口碑传播,提高客户满意度和忠诚度。
二、任职要求:1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与不同层次的客户进行有效的沟通和谈判。
2. 具备一定的市场分析和竞争对手调研能力,能够根据市场需求和客户反馈,调整销售策略和方向。
3. 具备较强的自我驱动力和目标导向性,能够独立完成销售任务并达成销售目标。
4. 具备团队合作精神,能够和内部团队和外部合作伙伴共同推动销售工作的开展。
5. 具备良好的学习能力和适应能力,能够快速了解企业产品和行业知识,为客户提供专业和全面的解决方案。
6. 具备高度的责任心和职业道德,能够遵守企业规章制度,维护企业形象和利益。
以上是市场业务员的工作职责和任职要求范本,希望对您有所帮助。
市场业务员工作职责与任职要求范文(2)市场业务员的工作职责包括负责公司产品或服务的销售和推广工作,具体要求如下:1. 寻找潜在客户,建立和维护客户关系,并达成销售目标;2. 制定并执行销售计划,包括目标市场分析、竞争对手分析和销售策略;3. 跟进销售机会,洽谈合同条款,协助客户解决问题,并确保交付和售后服务的顺利进行;4. 跟踪市场动态和竞争对手的活动,收集并分析市场数据,不断改进销售策略;5. 积极参与市场营销活动,并代表公司参加各类展览和会议,推广企业品牌和产品;6. 及时反馈市场需求和客户反馈,为公司的产品或服务改进提供建议;7. 定期报告销售活动和业绩,向上级汇报工作进展。
业务员岗位职责范本一、岗位职责:1. 负责公司产品的销售工作,完成销售指标。
2. 开发新客户,维护老客户关系,建立合作伙伴关系。
3. 根据市场需求,制定销售计划,完成销售目标。
4. 研究竞争对手的产品和市场信息,制定相应的竞争对策。
5. 提供客户关于产品的技术咨询和售前服务。
6. 协助客户完成产品安装、调试、培训等工作。
7. 参加各类销售会议、培训和展览,推广公司产品。
二、任职要求:1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业优先。
2. 三年以上销售工作经验,有大型公司销售经验者优先。
3. 具备良好的沟通和销售技巧,能够熟练操作办公软件。
4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够承受一定的工作压力。
5. 有责任心和团队意识,能够独立完成工作任务。
三、绩效评估:1. 完成销售指标,销售额度达到目标。
2. 开发新客户,完成客户数量的增加。
3. 客户满意度达到相关要求。
4. 参与市场调研和竞争对手分析,提供相关信息。
5. 参加培训和展览,提升个人销售能力。
四、岗位晋升:1. 通过销售表现和绩效评估,晋升为高级业务员。
2. 通过培训和考核,晋升为销售主管。
3. 通过优秀的团队建设和业绩管理,晋升为销售经理。
五、薪资待遇:根据个人能力和业绩给予相应的薪资,1. 基本工资+提成+年终奖金;2. 具有竞争力的福利待遇和晋升空间;3. 提供培训和职业发展机会。
六、工作时间:根据工作需要,有弹性工作时间,并有出差和加班的可能。
业务员岗位职责范本(2)1、先做人,做为一个业务员,一定要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识,良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,并配合销售代表的工作;3、积极开展市场调查、分析和预测。
4、做好市场信息的收集、整理和反馈,5、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;6、负责做好商品的售后服务工作,走访客户,及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉;7、按时完成业务经理交办的其他工作。
国内业务员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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业务岗位职责工作内容及任职资格要求
业务岗位是公司的核心部门之一,主要负责公司的营销,销售和客户关系等重要业务。
因此,业务人员在公司中扮演着至关重要的角色。
以下是业务职位的职责、工作内容和任职资格要求。
职责:
1. 开拓市场,寻找潜在客户,并与他们建立良好的关系。
2. 制定销售计划,达成销售目标,并保证销售额的稳定增长。
3. 负责推广公司的产品和服务,制定销售策略和方案。
4. 提供客户服务,处理客户问题和投诉,并确保客户满意度。
5. 建立和维护客户关系,促进重复购买和客户忠诚度的提高。
工作内容:
1. 开展市场调研和市场分析,深入了解竞争对手情况和消费者需求。
2. 根据市场分析和客户需求,制定市场推广计划和销售计划。
3. 与客户进行沟通和协商,了解客户需求和购买意愿。
4. 使用合适的销售技巧和方法,进行销售谈判和签约。
5. 定期与客户进行跟进,发现问题并解决客户的疑虑。
6. 与内部部门(如生产、财务等)合作,确保订单和交付的顺利完成。
任职资格要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;具有3年以上相关工作经验。
2. 具备出色的沟通和协商能力,能够与客户建立良好的关系。
3. 具备一定的市场分析和销售策略制定能力,具有一定的商业头脑和市场敏锐度。
4. 熟练掌握常见的销售技巧和方法,如演讲、谈判、推销等。
5. 良好的团队合作精神和服务意识,能够与内部各部门紧密协作。
6. 具有较强的工作责任心和良好的职业道德,能够遵守公司的规章制度。
业务员岗位职责工作内容及任职资格要求业务员作为一个企业的销售代表,需要承担许多职责和工作。
以下是业务员岗位职责、工作内容及任职资格要求的具体分析。
一、业务员岗位职责1. 拓展市场:负责公司产品的销售和市场推广工作,开发新客户,建立稳定的渠道,拓展市场。
2. 销售谈判:通过电话、邮件、拜访等方式,与客户进行沟通、交流和洽谈,为客户提供各种方案和解决方案,促进销售。
3. 销售分析: 分析市场需求,把握市场方向,形成有针对性的销售策略,挖掘卖点,提高销售业绩。
4. 报表统计:及时汇总销售数据、客户信息等,编制销售报告并进行数据分析,提出提高销售业绩的建议。
5. 售后服务:负责售后服务,为客户提供产品使用、维护等售后服务,保持客户满意度。
二、业务员工作内容1. 市场调查: 了解行业市场动态,了解竞争对手的产品特点,制定相应的销售策略。
2. 客户开发:通过电话、网络、展会等渠道,寻找潜在客户,向客户介绍公司产品,争取业务合作机会。
3. 销售管理: 根据客户需求提供方案,跟进订单过程并维护客户关系,为客户提供高品质的服务。
4. 市场营销: 制定促销活动、产品推广方案、销售奖励计划,提高销售额。
5. 客户服务: 为客户提供质量品质、售后服务等完善的服务体系及支持,满足客户的需求,提升客户忠诚度。
三、任职资格要求1. 良好的沟通能力: 熟练掌握销售技巧,能够清晰地传达信息,善于沟通,具有一定的谈判能力。
2. 成果导向性: 懂得如何根据市场情况和业务员的实际情况,选择合适的工作方法和技巧,实现销售目标。
3. 责任心强: 具有一定的工作责任感,完善完成上级领导安排的各项工作。
4. 较高的学历: 本科及以上学历,有销售、市场、贸易等相关专业知识优先考虑。
5. 熟练使用办公软件:掌握办公软件的使用,能熟练操作Word、Excel等办公软件。
6. 较好的职业素养: 具有良好的职业素养和基本的商业道德意识,遵守企业制度及规定。
2024年业务员岗位职责范本食品业务代表职务责任:一、职位概述:1、弘扬并维护佳隆企业的核心文化,确保企业形象的正面展现,同时贯彻执行公司的市场策略及其所在区域的市场计划。
2、有效管理和持续优化公司的经销商网络,同时寻求新的经销商,拓展新的销售途径和市场覆盖。
3、与各区域团队合作,以实现并超越设定的季度和年度销售目标。
二、任职资格:1、秉持高尚的职业道德和诚信原则。
2、有志于快速消费品销售领域,特别是对佳隆鸡精鸡粉等调味品销售有热情。
3、具备坚韧不拔的工作态度,良好的表达能力和协调沟通技巧,以及积极进取、团队合作和创新的素质。
4、具有良好的适应性,能适应在区域办事处的常驻工作,以及短期或长期的出差任务。
本科及以上学历,有驾驶执照和销售经验者将被优先考虑。
三、福利待遇:1、岗位基础工资加上各种补贴。
2、提供社保和公积金。
3、丰富的员工培训机会和广阔的晋升空间。
4、包括带薪休假在内的全面福利制度。
食品业务代表职务责任:一、职位概述:1、弘扬并维护佳隆企业的核心文化,确保企业形象的正面展现,同时贯彻执行公司的市场策略及其所在区域的市场计划。
2、有效管理和持续优化公司的经销商网络,同时寻求新的经销商,拓展新的销售途径和市场覆盖。
3、与各区域团队合作,以实现并超越设定的季度和年度销售目标。
二、任职资格:1、秉持高尚的职业道德和诚信原则。
2、有志于快速消费品销售领域,特别是对佳隆鸡精鸡粉等调味品销售有热情。
3、具备坚韧不拔的工作态度,良好的表达能力和协调沟通技巧,以及积极进取、团队合作和创新的素质。
4、具有良好的适应性,能适应在区域办事处的常驻工作,以及短期或长期的出差任务。
本科及以上学历,有驾驶执照和销售经验者将被优先考虑。
三、福利待遇:1、岗位基础工资加上各种补贴。
2、提供社保和公积金。
3、丰富的员工培训机会和广阔的晋升空间。
4、包含带薪休假在内的全面福利制度。
1、承担产品市场渠道的开发与销售任务,确保实现公司年度销售目标的执行。
2024年内贸业务员工作职责与任职要求1、有效过滤,主动挖掘和开发客户,勤于与客户沟通,建立客户关系。
2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。
3、熟悉掌握各种推广渠道,制订自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4、熟悉产品构造及名称,能独立分各种类型用材及成本组成,能对客户予以争取解答及报价。
5、协助制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。
6、接待来访客户,及综合协调日常销售实务。
7、负责订单生产过程的跟踪、验货,做到质量保证、货物安全、准时到达交货。
8、客户的资料和样品,应有条理的归档、妥善保存。
寄出的样品整理好做成样品清单,或自己留样方便以后生产和核对。
9、收到报价单后,业务人员需核对报价要求是否跟客户要求一致,避免有漏报、错报情况,导致不必要的损失,做成公司统一的报价单格式发给客户。
10、做好销售合同的签订,督促合同正常如期履行,需写清所有条款,以免日后发生纠纷,并附上公司银行信息,在确认收到定金后,安排生产、催讨应收销售款项。
11、负责订单全程实务,以及解决或上报订单运作过程出现的问题和客户抱怨、退货事宜2024年内贸业务员工作职责与任职要求(二)2024年内贸业务员是指在国内贸易领域从事销售和市场拓展的专业人员。
他们负责与国内客户合作,推广和销售公司的产品或服务,并完成销售目标。
以下是2024年内贸业务员的主要工作职责和任职要求。
一、工作职责:1. 市场调研和分析:负责对目标市场进行深入研究和分析,掌握市场动态和竞争情况,为销售策略和市场推广提供数据支持。
2. 销售目标达成:通过开发新客户、回访老客户等方式,积极开展销售活动,实现销售目标。
3. 客户关系维护:与客户保持密切的沟通和合作,建立和维护良好的客户关系,提供优质的售前售后服务。
4. 销售数据统计和报告:及时汇总和整理销售数据,撰写销售报告,向上级汇报销售情况和市场趋势。
5. 销售策略和方案制定:根据市场需求和公司战略,制定销售策略和方案,推动销售业绩的提升。
业务员任职资格岗位职责薪酬待遇职业规划重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第1页共36页I. 业务员优先级: 5重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第2页共36页A. 任职资格1. 年龄a) 22-35岁2. 性别a) 男女均可3. 受教育水平a) 初中文化以上,高中优先 4. 行业经验a) 1年以上5. 岗位经验a) 1-3年6. 籍贯a) 本地农村,外地农村优先,本地城市不用,本地城郊参考其他条件择优考察。
7. 婚姻家庭重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第3页共36页 a) 均可,未婚优先,已婚考察家庭负担,优越不用,负担过大不用。
8. 居住地距离a) 10公里以内,交通便捷优先9. 工作能力a) 沟通能力(1) 表述观点清晰,明白,容易理解(2) 说话时,语速不急不慢,态度诚恳,眼光不躲闪,能正视对方,能被信实。
b) 行动能力(1) 具备行动的主观意识,做事主动性强; (2) 认可结果来自在于行动,成绩在于争取; c) 学习能力(1) 有学习意识(2) 具备基本的学习能力d) 文书能力重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第4页共36页(1) 熟练掌握Office办公软件(2) 熟练掌握OA办公软件e) 业务能力(1) 信息开发能力(2) 谈判成交能力(3) 回款能力10. 其他要求a) 简单、朴实、专注度、兴奋度强,能承受较大的工作压力; b) 无不良恶习;B. 岗位职责1. 准时到岗参加公司晨会;2. 根据公司安排参加培训;3. 学习《业务岗位OA使用手册》,在线使用公司办公OA处理销售订单。
重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第5页共36页 4. 熟悉认识公司经营产品,并每周书面整理归纳5个产品名称、型号、分类、特征、用途、用法、应用环境、注意事项、客户对象、产品卖点、价格等。
5. 通过网络搜集、同事或朋友介绍、上门拜访、客户员工、客户合作伙伴、客户其他其他供应商等多种渠道,收集整理重点客户资料。
内容包括经营范围、经营状况、市场地位、同行口碑、信誉程度、主要需求产品、企业主要负责人、法定代表人、联系人、联系方式、性格特点、兴趣爱好、家庭婚姻状况、忌讳等信息。
6. 每月做5件令客户感动的事,并记录;7. 努力成交业务,并做好回款工作;8. 整理编写工作周报,反映本周客户开发情况、业务成交情况、市场信息反馈情况、自身学习情况、能力提高情况和学习心得、自身不足点、下周工作和学习计划等,做到及时性、真实性,建设性;C. 薪酬待遇1. 薪酬发放办法a) 基本工资按月发放;重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第6页共36页 b) 绩效工资根据人力资源部依据《聚强公司绩效考核制度》进行考评,根据评分对应工资额发放绩效工资; (1) 该岗位绩效考核的目的继面试通过后进一步考核确认做一个业务人员的适合性; 掌握开发业务信息的能力;促进熟悉公司行业及业务;(2) 该岗位绩效考核的主要指标信息开发数量;信息转化数量;专业知识学习达标率;产品组装和维修技能考核;c) 额定补贴按月发放,报销补贴实报实销; d) 本岗位所有奖金当月发放。
2. 工资a) 底薪(1) 优秀832.00(2) 胜任重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第7页共36页800.00(3) 欠资格768.00b) 绩效工资(1) 考核绩效基数 1100.00 (2) 非考核绩效工资 990.00c) 商业保密金(1) 50.00 3. 补贴a) 交通补贴(1) 120.00 b) 通讯补贴(1) 100.00 c) 差旅补贴重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第8页共36页(1) 按标准报销d) 误餐补贴(1) 按标准补贴e) 高温补贴(1) 高温天气外出,气温高于35?以上的天气,高温补贴5元/天。
气温高于37?以上的天气,高温补贴8元/天。
气温高于40?以上的天气,高温补贴10元/天。
气温高于42?以上的天气,高温补贴15元/天。
4. 奖金a) 绩效奖金(1) 通过绩效考核,优秀者将获得超过非考核的绩效工资;b) 成交提成奖(1) 销售(毛)利润3.3%c) 回款提成奖(1) 回款额0.5%重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第9页共36页 d) 伯乐奖(1) 公司对内部员工举荐人员来公司工作,予以奖励。
具体奖励办法:(2) 成功举荐1人,奖励100元;(3) 成功标准;来公司工作满1个月(含试用); e) 特别贡献奖(1) 为公司建言献策,被公司采纳产生效益者; (2) 为维护公司利益或形象不被损害,作出贡献者; (3) 通过个人努力为公司创造较大效益者;f) 年利润提成g) 年终奖(1) 年终奖由两部分组成;个人全年奖金总额的十分之一;公司年度目标利润以上利润部分的20%,按在职员工数全额平均分配奖励;(2013年,公司年度利润目标100万)h) 年利润提成重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第10页共36页(1) 纯利润提成方式(2) 提成比例:18%起;利润值每增加10万,提成比例增加0.5%; 提成比例28%封顶;(3) 提成计算当年除质保金外已实现回款的销售项目的销售额减:销售成本采购成本施工成本回扣运输费用营业费用样品报损薪酬费用该个人该年已经取得的提成、奖金等; 公司管理成本分担业务部门分担公司管理运营总成本的45%; 公司管理成本包含:重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第11页共36页人员工资勤杂费交通、通讯、房租、水电、物业等办公费用管理及税费正式业务人员每人按月分担 2000元基本管理成本;业务部门总分担除业务人员基本分担外的剩余部分,按业务员个人销售额占公司全年销售额比例再行分担到业务员个人成本;财务成本现金折让业务损失成本因产品质量、施工质量、人际关系等因素造成的退货、换货、拒收、拒付等,非正常支出成本;业务人员承担50%成本,剩余损失成本由公司决定由其他相关责任人承担: 资金占用成本资金占用成本以该销售项目采购加费用成本作为基数;资金占用成本每天万分之三乘以成本费用基数;按回款责任期相关规定,资金占用成本由各岗位人员承担;(4) 中途离职的业务人员,不享有年利润提成所创造的剩余利润价值按月分担2000元基本管理成本外,再按销售额8%分担管理经营费用; 计算出来的纯利润基数,再按15% 的提成比例进行利润提成;重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第12页共36页在按规定交接业务关系和办理离职交接手续3个月内发放;(5) 业务人员费用计算为独立核算方式,业务领导不承担业务下属的业务费用。
5. 分红a) 本岗位无6. 基本工资测算(仅供参考,不作工资发放依据,不包含提成、奖金和福利)a) 优秀 - 合格 - 非考核b) 2312 2170 2060D. 职业晋升1. 晋级规则a) 晋级岗位(1) 高级业务员b) 晋级指标(1) 业绩:当月业绩5万以上;(2) 备案客户数:3个以上;重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【业务员】第13页共36页(3) 整理产品资料100个以上;(4) 感动客户的事20件以上;2. 降级规则a) 降级岗位(1) 淘汰b) 降级规则(1) 严重违纪已经触犯了员工手册解聘条款的;(2) 未能履行或警告后仍不履行岗位职责的;(3) 不服从公司领导工作调动和安排的;(4) 入职3个月不能出单的;3. 职业路径a) 业务员》高级业务员》见习业务主管》业务主管》高级业务主管》见习业务经理》业务经理》高级业务经理》副总经理》总经理重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第14页共36页II. 实习业务员优先级: 5重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第15页共36页A. 任职资格1. 年龄a) 22-35岁2. 性别a) 男女均可3. 受教育水平a) 初中文化以上,高中优先 4. 行业经验a) 无要求,有本行业经验优先 5. 岗位经验a) 1-3年6. 籍贯a) 本地农村,外地农村优先,本地城市不用,本地城郊参考其他条件择优考察。
7. 婚姻家庭重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第16页共36页a) 均可,未婚优先,已婚考察家庭负担,优越不用,负担过大不用。
8. 居住地距离a) 10公里以内,交通便捷优先9. 工作能力a) 沟通能力(1) 表述观点清晰,明白,容易理解(2) 说话时,语速不急不慢,态度诚恳,眼光不躲闪,能正视对方,能被信实。
b) 行动能力(1) 具备行动的主观意识,做事主动性强;(2) 认可结果来自在于行动,成绩在于争取; c) 学习能力(1) 有学习意识(2) 具备基本的学习能力d) 文书能力重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第17页共36页(1) 基本会Office办公软件10. 其他要求a) 简单、朴实、专注度、兴奋度强,能承受较大的工作压力; b) 无不良恶习;B. 岗位职责1. 准时到岗参加公司晨会;2. 根据公司安排参加培训;3. 认识并熟悉公司经营产品,并每天书面整理归纳3个以上产品名称、型号、分类、特征、用途、用法、应用环境、注意事项、客户对象、产品卖点、价格等。
4. 学习《聚强业务信息开发手册》,掌握信息开发流程及技巧;15天后,每天收集客户信息或客户需求不少于2条。
并积极配合将有价值的需求信息转化为商机。
5. 参与产品装配、售后服务、市场考察、同事探讨、向领导学习、向专家请教等方式,熟悉掌握公司经营业务和市场。
6. 在上级领导的支持和指导下,根据客户需求商机,拜访客户,学习业务开发、谈判和成交。
重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第18页共36页7. 接受并从事公司安排的其他临时性工作。
C. 薪酬待遇1. 薪酬发放办法a) 基本工资按月发放;b) 绩效工资根据人力资源部依据《聚强公司绩效考核制度》进行考评,根据评分对应工资额发放绩效工资;(1) 该岗位绩效考核的目的继面试通过后进一步考核确认做一个业务人员的适合性;掌握开发业务信息的能力;促进熟悉公司行业及业务;(2) 该岗位绩效考核的主要指标信息开发数量;产品知识整理达成率;专业知识学习达标率;c) 额定补贴按月发放,报销补贴实报实销; d) 本岗位所有奖金当月发放。
2. 工资重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第19页共36页a) 底薪(1) 优秀832.00(2) 胜任800.00(3) 欠资格768.00b) 绩效工资(1) 考核绩效基数 950.00(2) 非考核绩效工资 855.00c) 商业保密金 (1) 50.00 3. 补贴a) 交通补贴重庆聚强电气工程(服务)有限公司【岗位说明书】-【实习业务员】第20页共36页(1) 50.00b) 通讯补贴(1) 50.00c) 差旅补贴(1) 按标准报销d) 误餐补贴(1) 按标准补贴e) 高温补贴(1) 高温天气外出,气温高于35?以上的天气,高温补贴5元/天。