2008版劳动合同书
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2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方:(公司名称)地址:法定代表人:电话:二、乙方:(个人姓名)身份证号码:住址:电话:经双方协商,就乙方加入甲方公司工作一事达成一致,特订立本合同如下:一、聘用岗位及职责:乙方被聘用为甲方公司(具体部门或岗位)工作,主要工作职责包括但不限于(列举主要职责,如需具体说明可附在后面)。
二、试用期:本合同规定试用期为(具体天数),试用期内双方有权解除合同,解除通知期为(具体天数),试用期工资待遇为(具体说明)。
三、薪酬待遇:乙方劳动报酬为每月(具体金额)元整,具体支付时间为每月(具体日期),薪酬支付方式为(例如银行转账、现金等)。
四、工作时间:乙方工作时间为每周工作(具体天数),工作时间为每天(具体小时数),午餐时间为(具体时间),双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间,加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点:乙方工作地点为(具体地点),如需要出差或派驻其他地点,按照公司规定执行。
六、保密协议:乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密,应当严格保密,不得泄露给任何其他单位或个人,如有违反,应当承担法律责任。
七、福利待遇:乙方享有公司的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等,具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律:乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度,不得擅自迟到、早退,不得利用工作时间进行私人事务,否则将受到相应处罚。
九、解除合同:双方一方违反本合同规定的,亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项:本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效,期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方(公司盖章):乙方(签字):日期:日期:2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本,供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善,确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件,双方签署之后应当严格遥行合同规定,避免发生纠纷和矛盾。
深圳劳动合同范本(2008)3篇篇1深圳市劳动合同范本(2008)一、雇方:______ (以下简称甲方)二、受雇方:______ (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实的基础上,就乙方在甲方处从事______工作事宜,达成如下协议:第一条工作性质乙方的工作性质是______。
第二条工作地点乙方的工作地点是______。
第三条工作时间乙方每日工作时间为______小时,每周工作时间为______小时。
第四条劳动报酬乙方的月工资为______元。
第五条工作内容乙方的工作职责是______。
第六条工作保密乙方在从事工作期间,不得泄漏甲方的商业秘密。
第七条工作纪律乙方在工作期间,需遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的管理。
第八条职业培训甲方有义务为乙方提供必要的职业培训。
第九条工作协议解除1、乙方在工作期间,如不符合甲方的工作要求或违反公司规章制度,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2、乙方在工作期间,如需解除与甲方的劳动合同,要提前______天向甲方书面通知。
第十条争议解决双方在劳动合同履行过程中如有争议,应友好解决,如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他双方因劳动合同履行而发生的其他事宜,按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(公司名称):___________法定代表人:___________乙方(个人姓名):___________联系电话:___________地址:___________签订日期:___________签署地点:深圳市________ 年__ 月__ 日此为深圳市劳动合同范本,制作完成后,请经双方签字盖章生效。
篇2深圳劳动合同范本(2008)第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系,保障劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关法律法规,结合深圳市实际情况,制定本范本。
劳动合同书甲方:_______________________________(以下称“甲方”)通讯地址:________________________________________________ 法定代表人或委托代理人:_______________乙方:________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:_______________________________________________ 家庭住址:_________________________________________________ 户籍地址:_________________________________________________ 联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,以及公司的规章制度、集体合同,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订本合同。
第一条合同期限双方同意:本合同的类型为:________。
1.有固定期限的劳动合同,有效期为_______年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限的劳动合同,自_____年_____月_____日起。
3.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同,自_____年_____月_____日起至________________ 工作任务完成时止。
第二条起始时间若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间。
第三条试用期双方约定试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日止。
若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不一致的,试用期自乙方到岗之日起算。
第四条工作内容1.甲方根据经营业务需要,聘用乙方从事____________工作,乙方表示服从。
2008劳动合同范本甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________联系电话:_____________________________乙方(劳动者):_____________________身份证号码:__________________________住址:_________________________________联系电话:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条合同期限本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。
工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制,即每日工作8小时,每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬乙方的月工资为__________元,甲方应于每月______日前支付给乙方。
乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保证乙方的身体健康。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
第八条违约责任甲乙双方违反劳动合同约定的,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定_____________________________________________________________ ________________本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2008劳动合同模板甲方:(雇主)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(受雇人)身份证号码:联系电话:为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,就乙方受雇为甲方工作事宜,达成如下协议:第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任(具体职务),主要工作内容包括:(列明具体工作内容)1.2 工作地点为:(工作地点)第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天(具体工作时间),休息日为每周(具体休息日)。
2.2 若工作需要,乙方同意加班,并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币(具体金额)元,工资支付日为每个月的(具体日期)。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括:(列明具体福利,如五险一金、带薪年假等)。
3.3 乙方享有带薪病假日,具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料,未经甲方许可,不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产,并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度,如有违反,经甲方认定后,可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产,提高工作效率,不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险,保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金,若乙方未按时缴纳或逃避缴纳,责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自(具体日期)起生效,期限为(具体期限)年。
7.2 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本劳动合同:(1)擅离职守或违背职业道德;(2)严重违反工作纪律,多次受到处罚;(3)不按时报到上班或旷工、迟到、早退;(4)违反法律规定,给甲方造成重大经济损失等。
2008劳动合同范本2篇篇1劳动合同范本甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动的事宜,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期:_______年______月______日。
2. 合同生效日期:_______年______月______日。
3. 合同结束日期:_______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为:_____________________元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力,调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定处理。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2008版劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________劳动合同甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方就乙方在甲方工作期间的劳动关系事项达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2. 合同期满后,双方同意续签的,应于合同到期前30日协商一致,并签订书面合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事__________岗位工作,工作地点为__________。
2. 乙方应按照甲方的工作要求、业务流程和操作规范,认真履行职责,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行__________小时工作制,每日工作时间为__________小时,每周休息__________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为__________元/月,甲方按月足额支付乙方工资。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体构成和计算方式由双方另行约定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于:加班费、年终奖、住房补贴、交通补贴等。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能。
七、合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2. 在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度,造成重大损失的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
劳动合同范本2008版甲方(用人单位):____________________地址:________________________________法定代表人(或主要负责人):_____________乙方(劳动者):____________________身份证号码:_____________________________住址:________________________________联系电话:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方单位工作的相关事宜,经协商一致,订立本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的工作地点从事____岗位(工种)工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方规定的工作标准。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度,以货币形式按月支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方试用期工资为____元/月,试用期满后,工资调整为____元/月。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方办理社会保险登记,并按规定缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动合同书(2008版)3篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系方式:[公司联系电话]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)住址:[员工住址]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
试用期满后,本合同即正式生效。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在XX岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和劳动保护第三条:甲方实行国家规定的工时制度。
因生产经营需要加班的,应与乙方协商达成一致意见,并按照国家有关规定支付加班工资。
第四条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,保护乙方的身体健康。
四、劳动报酬第五条:甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度,按照乙方的工作岗位确定乙方的工资待遇,并随着生产经营效益的提高逐步增加乙方的工资收入。
乙方试用期满后的月工资不得低于本市最低工资标准。
甲方每月以货币形式支付乙方工资报酬,工资的分配应遵循按劳分配的原则。
具体薪资以劳动合同签署为准。
薪资计发实行月薪制。
(其他未尽事宜可另签署相关协议)甲乙双方对工资的其他约定。
甲方(或甲方指定的第三方)负责为乙方代扣代缴个人所得税和个人缴纳的社会统筹保险基金。
对于因工作需要安排的加班、工作加班和国家规定假加班须按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资或调休补偿等。
在合同期内乙方从事非甲方本职工作而造成伤害时,由乙方自行承担相应后果和责任。
乙方因违反甲方规章制度而造成的一切损失由乙方自行承担相应后果和责任。
2008年的劳动合同模板甲方:(雇主名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方愿意聘用乙方为其公司的员工,乙方愿意接受甲方的聘用,双方本着平等自愿、互利互惠的原则,达成如下协议:一、工作内容及条件1.乙方接受甲方的雇佣,从事以下工作:(具体工作内容);2.工作地点:(工作地点);3.工作时间:每周工作时间为40小时,工作时间为(具体时间),休息时间为(具体时间);4.工资待遇:乙方的工资为每月人民币(具体金额),工资支付日期为每月的(具体日期),工资支付方式为(具体方式);5.其他福利待遇:(具体福利待遇,如带薪休假、社会保险等)。
二、劳动合同期限1.本合同自(具体日期)起生效,至(具体日期)终止;2.试用期为(具体时间),试用期工资为(试用期工资);3.试用期满如合同双方满意,自动转为正式员工;如不满意则解除合同。
三、终止合同1.合同期满后,本合同自动终止;2.双方征得对方同意,可提前终止合同;3.合同期限届满前任何一方提出解除合同,应提前(具体时间)通知对方,并支付违约金(具体金额)。
四、劳动纪律1.乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理安排,认真执行各项规章制度;2.乙方不得私揽本公司客户,不得私自经营与公司业务有竞争的活动;3.乙方应保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密资料。
五、保密条款乙方应保守公司的商业秘密,未经甲方书面同意,不得擅自披露或利用公司的商业机密,违者承担法律责任。
六、违约责任1.如因乙方故意或重大过失,导致公司遭受重大损失的,乙方应承担全部赔偿责任;2.如乙方违反合同规定,给公司造成损失的,乙方应承担违约责任。
七、其他事项1.本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议;2.本合同一式两份,合同双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:。
编号:_____________
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甲
方:___________________
乙 方:___________________
日 期:___________________
2008版劳动合同书
南京市劳动合同书
(2008 版)
甲方(单位)全称漂水县供销发展有限公司____________________________
单位类型有限公司法定代表人(或负责人)余志方
登记注册地漂水县永阳镇交通路176号邮编211200
实际经营地漂水县永阳镇交通路176号邮编211200
劳动保障证号10059456 组织机构代码证号05327062— 9
联系部门办公室联系人郭倩联系电话56235876
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地由‘编
实际居住地由‘编
职业资格证书名称及等级_____________________________________________
就业登记证号联系电话
南示市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第(2 )种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。
合同期满,
经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年—月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容:甲方安排乙方在不固定岗位从事职员(随时服从公司安排)工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:永阳镇。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工
时工作制度为(常白班、班运转工作制),每天工作二小时,每周休息日为2天。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政
部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月10日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第(2 )方式确定:
(1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月1100元、按考核发放办法按乙方的业绩和甲方制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额
单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额,应当按照法
定加班工资的标准计算计件工资。
(4)其他工资分配形式:
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资活单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位谿公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。
3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关丁特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期:乙方试用期自年—月—日起至年—月—日止,试
用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的% )。
2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竟业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为
:,竟业限制的范围 ,竟业限制的区域
为,竟业限制期限为月。
竟业限制期间,甲方按月向乙
方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竟业限制协议为本合同附件。
4、其他(补充保险、福利待遇等)约定:
八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违
反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
H^一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按
规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续甲方(盖章)
乙方(签名)
法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)
2013年1月1日2013。