杨剑锋 院长

医院人员职责及规章制度目录1. 医院人员职责及规章制度概述 (3)1.1 目录说明 (4)1.2 编写目的和范围 (5)1.3 相关法律法规 (6)1.4 责任追究与考核 (7)2. 医院管理体系 (8)2.1 医院组织架构 (10)2.1.1 管理层职责 (11)2.1.2 临床科室职责 (12)2.1.3 医技科室职责 (13)2.2 医院规章制度的制定与更新 (14)2.2.1 制度制定的原则 (16)2.2.2 制度审议与批准流程 (17)2.2.3 制度宣传与培训 (18)3. 医院人员职责 (19)3.1 院长职责 (21)3.2 副院长职责 (22)3.3 各部门主任职责 (23)3.4 临床医师职责 (25)3.5 医技人员职责 (26)3.6 护士及护理人员职责 (27)3.7 行政人员职责 (29)3.8 后勤保障人员职责 (29)4. 医院规章制度 (31)4.1 医疗质量管理 (31)4.1.1 门诊管理 (33)4.1.2 住院管理 (34)4.1.3 手术管理 (34)4.2 医院感染控制 (36)4.3 药品管理 (37)4.4 医疗设备管理 (39)4.5 财务管理 (40)4.6 人事管理 (41)4.7 后勤管理 (43)4.8 应急管理 (44)5. 执行与监督 (45)5.1 制度执行的监督检查 (46)5.2 违规行为的处理 (48)5.3 投诉与申诉机制 (48)5.4 信息公开与公众沟通 (49)1. 医院人员职责及规章制度概述医院人员职责及规章制度是医院运行管理中的核心组成部分，它明确了医院内部各岗位人员的工作职责和行为规范，确保了医疗服务的质量和患者安全，维护了医院的正常工作秩序。

本章节旨在概述医院人员职责及规章制度的主要内容和重要性，为医护人员和其他工作人员提供一个清晰的职业行为指南。

在当代医疗环境中，医院人员职责主要涵盖医疗、护理、医技、药学、行政和服务等多个方面。

西安医学院第一附属医院：铸造三秦医疗新品牌
曹凯
【期刊名称】《中国医院院长》
【年(卷),期】2022(18)14
【摘要】西安医学院第一附属医院持续突破自身发展瓶颈,坚定“夯基础、上规模、强内涵、创名院”发展战略,蓄积长远发展动能。

经过数月的准备,西安医学院第一
附属医院(下称“西安医学院一附院”)沣东院区建设项目启动仪式于2022年6月30日上午在西安市西咸新区沣东新城正式举办。

当天的启动仪式虽然简单,却是该院院长闫红林和管理层谋划数年的大事最终落停。

今年上半年四五月间,他带队在
上海抗疫前线支援之时,也一直在遥控指挥新院区建设筹备工作。

【总页数】3页(P61-63)
【作者】曹凯
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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医院副院长袁祖贻教授4.宁夏人民医院成为“西北民族大学第一临床医学院”—
—西北民族大学第一附属医院、第一临床医学院在宁夏人民医院正式揭牌5.注重医疗质量与安全争创国家级优质医院——记西安交通大学医学院第一附属医院
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大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，作为物理治疗师院长，向大家汇报我院在物理治疗领域的工作成果和未来发展规划。

首先，我要感谢各位同仁在物理治疗领域的辛勤付出和无私奉献。

在过去的一年里，我们共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。

在此，我代表我院向所有为物理治疗事业付出努力的同事们表示衷心的感谢！回顾过去，我院物理治疗工作取得了以下成果：一、人才培养方面：我们重视物理治疗人才的培养，通过开展学术讲座、技能培训、临床实践等多种形式，不断提升物理治疗师的业务水平。

同时，我们还积极引进优秀人才，优化人才队伍结构。

二、科研创新方面：我院物理治疗团队积极开展科研工作，致力于物理治疗技术及原理的研究。

目前，我们已经取得了一批具有创新性的研究成果，并在国内外学术期刊上发表多篇论文。

三、临床实践方面：我们以提高患者康复效果为目标，不断优化物理治疗方案，使患者得到更加科学、规范的治疗。

同时，我们还积极参与社会公益活动，为更多患者提供优质的康复服务。

展望未来，我院物理治疗工作将围绕以下方面展开：一、加强人才培养：我们将继续加大人才培养力度，培养更多具备国际视野、专业技能的物理治疗人才，为我国物理治疗事业的发展提供人才支持。

二、深化科研创新：我们将继续加大科研投入，鼓励物理治疗团队开展具有创新性的研究项目，为我国物理治疗领域的科技进步贡献力量。

三、拓展康复服务：我们将以患者需求为导向，不断拓展康复服务领域，为更多患者提供优质的康复服务，助力健康中国建设。

四、加强国际交流与合作：我们将积极参与国际物理治疗领域的交流与合作，学习借鉴先进经验，提升我国物理治疗在国际上的影响力。

最后，我坚信，在各位同仁的共同努力下，我院物理治疗工作必将取得更加辉煌的成果。

让我们携手共进，为推动我国物理治疗事业的发展，为实现健康中国目标而努力奋斗！谢谢大家！。

高校聘任制院长：制度张力与变革路径作者：张洁来源：《黑龙江教育·高教研究与评估》 2018年第6期摘要：聘任制院长是高校主动突破人事制度的重要改革举措。

聘任制院长在为高校带来新思维、新做法和新成绩的同时，也为高校管理工作带来新难题。

为了推进聘任制院长工作的顺利实施，高校要按照“党管人才”的要求，强化“立德树人”的基本导向，完善机制体制建设，推进“职业化”院长的发展路径，使高校聘任制院长更好地服务于高等教育的发展。

关键词：高校；聘任制院长；制度；张力；职业化中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1002-4107（2018）06-0044-04高校面向社会公开选拔、招聘院长，业已成为国际惯例，在国内高校也日益盛行。

公开选拔、招聘院长打破了原有的高校内部直接任命产生的传统做法，“优中选优”的聘任制院长，为高校带来新的思维和做法，有利于提高人才培养质量，提升科学研究水平，助推高校社会服务、文化传承使命的更好实现。

从现实来看，聘任制院长是高等教育改革进程中的新事物，因此，对聘任制院长的内涵、实施路径、运行中可能出现的问题进行深入的分析，开展对策研究，不仅在学理上具有重要意义，也是实践的客观需要。

一、我国高校聘任制院长的发展历程二级学院作为大学内部管理体制的重心所在，通常实行的是院长负责制，院长是学院的主要负责人。

公办高校的事业单位属性决定了高校在选人用人上必须严格遵循相应的人员和编制要求，院长一般是编制内人员，由全院师生民主推荐产生，经学校选拔、任命后到岗任职。

以内部人员为主要来源的委任制、选任制院长成为院长选拔的主要方式。

伴随校院两级改革的深入、办学自主权和管理权力的下放，院系在高校中的地位不断提升，作为院系重要管理者的院长一职变得更具挑战性。

与此同时，全面深化改革对干部人事制度提出新的要求，2014年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）中，明确提出“部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制”。

［收稿日期］２０２３－０３－１０［作者简介］杨勇（１９７７—　），陕西省商洛市人，陕西开放大学文化传播与艺术设计学院副院长。

薛扬（１９９１—　），女，陕西省韩城市人，陕西开放大学文化传播与艺术设计学院讲师。

［基金项目］２０２１年度陕西开放大学（陕西工商职业学院）重点科研项目“高职院校广告艺术设计专业群产教深度融合模式研究”（课题编号：２１ＧＳ—Ａ０５）。

【教学研究】高职院校广告艺术设计专业产教深度融合模式研究杨　勇，薛　扬（陕西开放大学文化传播与艺术设计学院，陕西　西安　７１００７７）［摘　要］近年来，“政、行、校、企”有了新的标准和需求，现有教学模式也成了高职院校教育改革的新突破口，在新形势下，高职院校专业群产教深度融合“一头热”现象尤为明显，人才培养过程未体现高职院校职业教育特色、校企合作对接社会人才需求的效果不佳、人才培养质量参差不齐、校企之间未形成稳定的长效发展机制等。

因此，结合个人多年来的教学经验、所在院系广告艺术设计专业群人才培养工作及校企合作的实际情况，本文研究了高职院校广告艺术设计专业群产教深度融合模式，以期对我校广告艺术设计专业群为企业培养合格人才、学生就业提供途径平台、服务区域经济和社会发展提供有效途径，同时对其他兄弟院校专业群进行产教融合、校企合作有一定的借鉴意义。

［关键词］产教融合；人才培养；专业建设［中图分类号］　Ｇ７１８．５：Ｊ５２４．３ ［文献标识码］　Ａ　［文章编号］１００８－４６４９（２０２３）０２－００７７－０５ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｄｅｅｐＩｎｔｅｇｒａｔｉｏｎＭｏｄｅｏｆＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎａｎｄｔｅａｃｈｉｎｇｏｆＡｄｖｅｒｔｉｓｉｎｇＡｒｔＤｅｓｉｇｎＳｐｅｃｉａｌｔｙｉｎＨｉｇｈｅｒＶｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓＹａｎｇＹｏｎｇ，ＸｕｅＹａｎｇ（ＴｈｅＯｐｅｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｈａａｎｘｉ，Ｘｉ’ａｎ７１０１１９）Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎｒｅｃｅｎｔｙｅａｒｓ，ｗｉｔｈｔｈｅｃｈａｎｇｅｓｉｎｔｈｅｄｅｍａｎｄｓｏｆｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ，ｉｎｄｕｓｔｒｙ，ｓｃｈｏｏｌｓａｎｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｍｏｄｅｌｈａｓａｌｓｏｅｎｃｏｕｎｔｅｒｅｄｎｅｗｐｒｏｂｌｅｍｓａｎｄｃｈａｌｌｅｎｇｅｓ．Ｕｎｄｅｒｔｈｅｎｅｗｓｉｔｕａｔｉｏｎ，ｔｈｅｐｈｅｎｏｍｅｎｏｎｏｆ＂ｗｉｓｈ ｔｈｉｎｋ＂ｉｎｔｈｅｄｅｅｐｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎｏｆｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｇｒｏｕｐｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎａｎｄｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｎｈｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓｉｓｐａｒｔｉｃｕｌａｒｌｙｏｂｖｉｏｕｓ．Ｔｈｅｔａｌｅｎｔｔｒａｉｎｉｎｇｐｒｏｃｅｓｓｄｏｅｓｎｏｔｒｅｆｌｅｃｔｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｖｏｃａｔｉｏｎａｌｅｄｕｃａｔｉｏｎｉｎｈｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅ ｇｅｓ；ｔｈｅｅｆｆｅｃｔｏｆｓｃｈｏｏｌ－ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎｏｎｍｅｅｔｉｎｇｔｈｅｎｅｅｄｓｏｆｓｏｃｉａｌｔａｌｅｎｔｓｉｓｎｏｔｇｏｏｄ；ｔｈｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｔａｌｅｎｔｔｒａｉｎｉｎｇｉｓｕｎｅｖｅｎ，ａｎｄａｓｔａｂｌｅｌｏｎｇ－ｔｅｒｍｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｍｅｃｈａｎｉｓｍｈａｓｎｏｔｂｅｅｎｆｏｒｍｅｄｂｅｔｗｅｅｎｓｃｈｏｏｌｓａｎｄｅｎｔｅｒｐｒｉ ｓｅｓ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｉｎｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎｗｉｔｈｍｙｔｅａｃｈｉｎｇｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｏｖｅｒｔｈｅｙｅａｒｓ，ｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｇｗｏｒｋｏｆｔｈｅａｄｖｅｒｔｉｓｉｎｇａｒｔｄｅｓｉｇｎｍａｊｏｒｉｎｍｙｄｅｐａｒｔｍｅｎｔａｎｄｔｈｅａｃｔｕａｌｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｓｃｈｏｏｌ－ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒｓｔｕｄｉｅｓｔｈｅｄｅｅｐｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎｍｏｄｅｏｆｔｈｅａｄｖｅｒｔｉｓｉｎｇａｒｔｄｅｓｉｇｎｍａｊｏｒｉｎｈｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓ．Ｉｔｉｓｅｘｐｅｃｔｅｄｔｏｐｒｏｖｉｄｅａｐｌａｔｆｏｒｍｆｏｒｔｈｅｐｒｏｆｅｓ ｓｉｏｎａｌｇｒｏｕｐｏｆａｄｖｅｒｔｉｓｉｎｇａｒｔｄｅｓｉｇｎｉｎｏｕｒｓｃｈｏｏｌｔｏｃｕｌｔｉｖａｔｅｑｕａｌｉｆｉｅｄｔａｌｅｎｔｓｆｏｒｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｓｔｕｄｅｎｔｓ＇ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ，ａｎｄｐｒｏｖｉｄｅａｎｅｆｆｅｃｔｉｖｅｗａｙｔｏｓｅｒｖｅｔｈｅｒｅｇｉｏｎａｌｅｃｏｎｏｍｉｃａｎｄｓｏｃｉａｌｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ａｔｔｈｅｓａｍｅｔｉｍｅ，ｉｔｈａｓｃｅｒｔａｉｎｒｅｆ２０２３－０６－１５　第２５卷　第２期 陕西开放大学学报ＪｏｕｒｎａｌｏｆＯＵＳＮ Ｊｕｎ．１５，２０２３Ｖｏｌ．２５　Ｎｏ．２ｅｒｅｎｃｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｆｏｒｔｈｅｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｇｒｏｕｐｏｆｏｔｈｅｒｃｏｌｌｅｇｅｓａｎｄｕｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓｔｏｃａｒｒｙｏｕｔｔｈｅｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎｏｆｉｎｄｕｓｔｒｙａｎｄｅｄｕｃａｔｉｏｎａｎｄｔｈｅｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｓｃｈｏｏｌｓａｎｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：Ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎｏｆｉｎｄｕｓｔｒｙａｎｄｅｄｕｃａｔｉｏｎ；Ｔｒａｉｎｉｎｇｏｆｔａｌｅｎｔｓ；ＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＳｐｅｃｉａｌｔｙ自从我国职业教育开始实行校企合作、产教融合的办学模式，各高职院校以特色高水平专业群为引领进行了模式的研究与探索。

附件12018年广东“众创杯”大学生启航赛暨“赢在广州”第七届大学生创业大赛评委名单(按姓氏笔画排序)马兰花广州德芯源企业管理有限公司总经理王尔新中山大学产业集团副总经理王学武广东财经大学金融学院金融学教授王轶男广州爱拍网络科技有限公司CEO王梓羽钰顺人力资源信息服务（广州）有限公司总经理王静广东广大律师事务所北京分所专职律师尹余生广东创华投资有限公司副总经理邓仕平广州市南方人力资源评价有限公司副总经理邓伟文广州景业传媒有限公司总经理卢永祥广州市番禺区百海教育培训学校校长叶清广州中医药大学学生处处长叶惠兰广州科信光机电企业孵化器有限公司副董事长宁佳英广州大学华软软件学院服务外包人才培训基地主任朱文龙广州聚焦科技信息咨询有限公司总经理朱永光美商中经合集团董事总经理朱润成广州海汇投资管理有限公司投资总监刘观贞中国邮政储蓄银行广东省分行人力资源部副总经理刘坤灵台湾创业投资商业同业公会顾问、上海瓦格科技策略长顾问刘倬广州市番禺节能科技园投资发展部总监刘海峰南方医科大学学生就业指导中心主任刘琼辉广东工业大学生就业中心主任刘翔北京大学创业训练营横琴基地总经理刘瑞晶广东金融学院创业教育学院副院长/副教授齐慧军广州市林川企业管理有限公司董事长许国彬广东外语外贸大学教授孙久峰广州丰信生物科技有限公司创始人/CEO孙健广东石油化工学院基层第一书记麦海渊广东酒艺互联网科技有限公司董事长扶力广东护苗信息科技有限公司执行董事苏拾忠台湾天使投资协会秘书长苏衡彦中山大学南方学院教授李志刚广州科信光机电企业孵化器有限公司董事长李丽珍广州神州数码信息科技有限公司副总经理李俊亚广州艾思林柯咨询服务公司首席咨询顾问杨剑锋广船国际有限公司人力资源部部长吴伟生广州大学华软学院创新创业学院主任吴捷广州科信光机电企业孵化器有限公司总经理邱军涛仕博顾问（中国）有限公司董事长兼总裁何丹广州市奥桥人力资源有限公司总经理何信莹台湾交通大学教授何颂锋广东道锋文化发展有限公司董事长何清文暨南大学学生就业指导中心主任邹光先广州爱拍网络科技有限公司CTO辛建彬广州莱穗帮企业管理咨询有限公司总经理张小伟佛山市华舟铝业有限公司总经理张丽丽国信信扬律师事务所合伙人律师张柏成广东珠江开关有限公司董事长、总经理张宾广东腾南网络信息科技有限公司（腾讯大粤网）副总经理陈三才广州市新精东智能装备有限公司/广州市精东汽车配件有限公司总经理陈作习南方星辰创业投资有限公司总经理助理陈治军广州核优咨询服务有限公司董事长陈勇平广州松田职业学院职教及创业中心主任陈真华广州市苏凯电子有限公司总经理陈超海一集团有限公司董事长陈愚广州市高新技术创业服务中心总工程师陈曙昊广州番禺区就业训练中心主任范淑怡广州万鹏孵化器投资管理有限公司高级行政经理林志桢广东工业大学学生就业指导中心创业指导部部长林志浪广州南沙产业投资基金管理有限公司投资总监林丽静广州砺锋信息科技有限公司总经理林劲斌广州市泽普企业管理咨询有限公司副总经理林栋广州伟朋投资有限公司副总裁林秋贵中山大学新华学院校长助理兼学生处处长林康平台湾中原大学特聘教授罗宇强广州市光机电技术研究院主任/高级工程师金智群广州劲联智能科技有限公司总经理周甸斌国务院国资委商务发展中心广东管理办公室主任周彧广州市芊贝雪服饰有限公司董事长孟民杰广东药科大学教授项中广东药科大学学生就业指导中心处长赵学谦广东创华投资有限公司投资经理侯永雄华南师范大学创业学院副主任施开亮广州大智汇创业服务有限公司董事长贺利才广东民营经济发展研究会商业模式研究中心主任秦华中山大学科技园有限公司总经理助理原成刚广东源傲创业投资有限公司总裁顾蔚坤广州凌仁乐信息科技有限公司总经理徐正国广州沣财教育咨询有限公司执行董事翁志辉北京华澳再创通信工程有限公司技术总监高霞广州智造园投资管理有限公司总经理唐元鹏新周刊杂志社副主编、新周刊（广州）新媒体发展有限公司CEO唐自力广州莱迪创新科技园总经理黄丙喜台湾伙伴大学产业联盟主席、台湾文创产业管理协会理事长、台科大酷点校园董事长黄石胜广东外语外贸大学新闻与传播学院党委副书记黄宇璋极客快送COO黄明睿广东技术师范大学副教授黄河广州高地投资有限公司董事长黄辉广州蓝山商裕投资管理有限公司执行合伙人、总经理常厚春迪森集团名誉主席章军广东佳思特律师事务所合伙人律师章荣伟广州市番禺创新科技园有限公司招商总监梁冬广东技术师范学院就业科副科长梁泽权梁剑锋广州宇喜资讯科技有限公司总经理澳门新澄传媒集团总经理彭星国广东国民创新投资管理有限公司董事长彭斯特广东国民创新投资管理有限公司总经理董剑南方星辰创业投资有限公司总经理董靖龙康医药科技（广东）集团有限公司总经理鲁明德台湾新心科技有限公司顾问曾跃广东胜伦律师事务所合伙人曾璇华南农业大学创新创业学院副院长谢达中广州大爱有家教育咨询有限公司总经理谢秀兰广东外语外贸大学学生就业指导中心主任谢佳容台北护理健康大学护理系副主任、副教授谢珊华南农业大学学生就业指导中心副处长詹春龙广州广晨投资管理合伙企业（普通合伙）总经理黎勇坚广州天瑜科技应用有限公司董事长颜椿洪广州尚动计算机科技有限公司总经理穆春玲广州市金禧信息技术服务有限公司副总经理。

顶层发力时代开启
郭潇雅
【期刊名称】《中国医院院长》
【年(卷),期】2016(000)003
【总页数】2页(P84-85)
【作者】郭潇雅
【作者单位】
【正文语种】中文
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