员工工作失误通报

工作失误处罚通告范文在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面店铺给大家带来工作失误处罚通告范文，供大家参考!工作失误处罚通告范文篇一XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人XXX，200元;2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XX有限公司XXXX年X月X日工作失误处罚通告范文篇二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失误处罚通告范文篇三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

员工工作失误通告三篇通告一：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近日，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。

为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。

首先，我们发现有员工在处理客户订单时出现了频繁的错误。

这些错误包括错发产品、漏发产品以及发错产品等，给客户带来了极大的困扰和不满。

这样的失误不仅影响了公司的声誉，也给客户带来了不必要的损失。

我们呼吁所有员工要高度重视工作中的细节，确保客户订单的准确性和及时性。

为了避免类似错误再次发生，我们将加强员工的培训和监督，并对失误较多的员工进行必要的处罚。

其次，我们还发现有员工在处理财务数据时存在严重的错误。

这些错误包括填写错误的金额、误入账等，给公司的财务管理造成了一定的困扰。

财务数据的准确性对于公司的发展至关重要，任何错误都可能导致严重的后果。

我们呼吁所有员工要加强对财务数据的认真核对和审核，确保数据的准确性和完整性。

对于那些经常犯错的员工，我们将进行进一步的培训和辅导，并考虑调整其岗位。

最后，我们还发现有员工在处理客户投诉时存在不负责任的态度。

客户投诉是我们了解和改进自身工作的重要途径，但是如果员工对待投诉不认真、不负责任，将会严重影响公司的形象和客户关系。

我们要求所有员工要积极面对客户投诉，认真听取客户意见，并及时采取措施解决问题。

对于那些态度恶劣的员工，我们将进行严肃的处理，包括警告、停职甚至解雇。

在这个竞争激烈的市场环境中，我们必须时刻保持高度的工作责任心和敬业精神。

希望各位员工引以为戒，从错误中吸取教训，努力提高自身的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的理解和支持！公司管理层日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近期，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。

为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。

工作失职通报范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为,对于工作失职的人员是会受到处罚的，下面我给大家带来工作失职通报范文，供大家参考!工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。

经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

特此通告。

xxxx建设集团有限公司二〇x年七月三日工作失职通报范文二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失职通报范文三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

工作失误处分通告在其位，谋其职，工作失误行为本不该当出现，却有些岗位经常出现工作失误行为，关于工作失误的应当赐予处分，以起到警示作用，下边我给大家带来工作失误处分通告范文，供大家参照!工作失误处分通告范文篇一*年*月*日，企业保安部门职工***在工作时期，因个人违犯企业**规定，以致商场的**商品被盗，为企业造成直接损失***元，为了严肃企业劳动纪律，依据企业职工赏罚规定第*款第*条之规定，赐予保安部职工***，补偿损失(或处分***元)的处分决定，并在全企业范围内通告责备。

望企业广大职工严格恪守企业规章制度和操作流程，根绝此类事件的再次发生。

特此通告***企业**年**月**日工作失误处分通告范文篇二20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反应其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前往拉货时发现退回货物并不是我司坯布，所以拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并不是我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只能临时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛xx都应第一时间反应信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其余有关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被放置，此货物被闲置。

针对此事件，处分以下：此事件真切反应我司有关部门工作不认真，粗心粗心，且存在问题不主动报告，也不实时与其余人员交流交流。

因为人员的思想意识不高，造成此事件的被动办理，形成资源浪费，更造成没法估计的损失。

所以，望全部职工，特别是仓储部、业务部全部人员提升思想意识，注意工作细节，思虑问题时考虑周到，出现问题踊跃与有关责任人联系交流，全面利用企业资源，将损失减少到最低，完全根绝近似现象的再次发生!办公室20xx年3月1日工作失误处分通告范文篇三各村、各科室：近期，因为部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现显然滑坡和不均衡性，对我乡的计生工作的展开造成了极大影响、以致今年我乡的计生目标查核工作形式严重。

工作失误通报批评范文一、背景介绍在工作中，误操作、疏忽大意等失误是难免的。

然而，工作失误如果没有得到及时纠正和批评，将会对个人的工作能力和团队的工作效率产生不良影响。

为了更好地改进工作，及时纠正错误，提升整体工作质量，以下是一份工作失误通报批评范文，供大家参考。

二、工作失误通报批评范文通报对象：全体工作人员通报时间：XX年XX月XX日标题：关于近期工作中的失误通报与批评各位同事：近期，我注意到了一些工作中的失误现象，这些失误不仅会对我们个人的工作造成困扰，更会对团队整体的工作效率产生负面影响。

为了加强工作纪律、确保工作质量，特向大家通报并批评以下几个方面的失误：1. 完成工作不认真负责工作中，有同事在处理一些工作任务时显露出了不够认真负责的态度。

例如，完成任务时马虎大意，导致工作质量不达标，甚至影响到其他同事的工作进度。

这种行为严重影响了整个团队的工作效率和形象。

解决方法：大家要时刻牢记责任重于泰山的原则，做任何工作都要认真负责。

在完成任务之前，仔细研究任务要求，制定详细的工作计划，严格按照要求执行，确保工作质量。

遇到问题，要积极沟通协调，及时解决，不要敷衍了事。

2. 沟通不畅、信息传递不及时沟通是团队合作非常重要的一环，但近期发现有些同事在沟通上存在问题。

常常出现信息传递不及时、不全面，导致其他同事无法及时掌握工作进度，从而影响整个团队的工作效率。

解决方法：团队中的每个人都应该保持联系通畅，信息传递要迅速、准确。

尤其是在工作中遇到问题时，应主动与相关同事进行沟通，及时协调解决。

在信息传递方面，大家还应该尽量使用明确简洁的表达方式，避免产生歧义和误解。

3. 对工作细节不重视工作中的细节决定着工作的质量，然而有些同事在工作中对细节处理得不够认真，大意图省事。

例如，在文件整理中存在错字、错位、错页等问题；在会议记录中出现信息漏记、错记等情况。

这些细微的错误，如果累积起来，将严重影响工作效率和形象。

解决方法：工作中的每一个细节都值得我们的重视。

关于员工工作失职通报全体员工：近期，在公司的日常运营中，出现了一起因员工工作失职而导致的严重问题，给公司的业务开展和形象造成了不良影响。

为了严肃公司纪律，明确责任，警示全体员工，现将相关情况通报如下：一、失职事件经过在具体项目名称的执行过程中，员工_____负责的具体工作环节出现了重大失误。

该员工未能按照公司规定的操作流程和标准进行工作，导致详细描述失误所造成的后果，如数据错误、项目延误、客户投诉等。

具体来说，＿____在具体工作时间，对工作任务的具体描述处理不当。

本应进行细致的核对和审查，但却疏忽大意，跳过了关键的步骤，直接提交了未经严格把关的成果。

这一行为直接引发了后续一系列的问题。

二、失职原因分析经过深入调查和分析，造成此次工作失职的主要原因如下：1、工作态度不端正＿____对工作的重要性和严谨性认识不足，缺乏责任心和敬业精神，对待工作敷衍了事，没有以认真负责的态度对待每一个工作环节。

2、业务能力不足对相关业务知识和技能掌握不够熟练，缺乏必要的培训和学习，导致在实际工作中无法正确、高效地完成任务。

3、缺乏沟通与协作在工作过程中，＿____没有及时与团队成员进行有效的沟通和协作，导致信息不畅通，问题得不到及时发现和解决。

三、处理结果鉴于以上严重失职行为，经公司研究决定，对_____作出如下处理：1、给予具体的处罚方式，如警告、罚款、降职等。

2、要求_____在规定的时间内提交书面检讨，深刻反思自身的错误，并提出切实可行的改进措施。

四、教训与警示此次工作失职事件给公司带来了一定的损失和负面影响，同时也给全体员工敲响了警钟。

为了避免类似事件的再次发生，特提出以下要求和希望：1、提高责任意识每一位员工都要充分认识到自己的工作职责和使命，以高度的责任心对待工作，做到认真、细致、严谨，确保工作质量和效率。

2、加强业务学习不断提升自身的业务能力和综合素质，积极参加公司组织的培训和学习活动，主动学习新知识、新技能，以适应公司发展的需要。

员工违规通告范文第1篇XX部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xx年*月*日员工违规通告范文第2篇x5年我所对违规案件的处理情况如下：一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。

二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。

请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。

特此通告。

x年xx月xx日员工违规通告范文第3篇公司全体员工:兹公司材料部部长×××同仁，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同仁扣除当月工资的处罚决定。

望×××同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同仁的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！×××混凝土工程有限公司××年×月××日员工违规通告范文第4篇全体员工：兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

公司员工处罚通报范文（通用27篇）公司员工处罚通报范文篇1X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

有限公司X年X月X日公司员工处罚通报范文篇2员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司20xx年X月X日公司员工处罚通报范文篇3兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。

为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。

望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!甘肃×××混凝土工程有限公司××年×月××日公司员工处罚通报范文篇4致:全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

工作失误通报批评范文
尊敬的领导：
我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您通报我在工作中犯下的失误，并对此表示深深的歉意。

我深刻认识到自己的错误给公司造成的损失和影响，我愿意接受公司的批评和惩罚，并保证今后不会再犯同样的错误。

事情发生在上周五，我在处理一笔重要的客户订单时，由于疏忽大意，未能及时将订单信息录入系统中。

这导致了订单的延误和客户的不满，给公司的声誉和利益造成了严重的损失。

我对此深感愧疚，我知道这是我个人的失误，我愿意承担相应的责任。

我认识到自己的失误给公司带来了不良的影响，我深感愧疚并对此深表歉意。

我向公司所有员工和领导道歉，我知道这样的失误是不可原谅的，但我希望公司能够给我一个改正错误的机会。

我会从这次失误中吸取教训，严格要求自己，努力提高工作细心和责任心，确保不再犯同样的错误。

我向公司保证，今后我会更加严格要求自己，细心处理每一项
工作，尽心尽力为公司做出更大的贡献。

我会加强学习，提高自身的专业素养，做一个合格的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我再次向公司领导和所有员工表示深深的歉意，我会用实际行动来弥补自己的失误，争取早日恢复公司对我的信任。

希望公司能够给我一个改正错误的机会，我会努力做到更好，不辜负公司对我的期望。

谨此报告。

XXX部门员工，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是一份工作失误通报批评范文，希望对您有所帮助。

工作失职处理通报失职，是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。

对于工作失职的，相关部门会作出处理。

下面给大家带来工作失职处理通报范文篇，供大家参考!工作失职处理通报范文篇一兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告!深圳市**科技有限公司年7月21日工作失职处理通报范文篇二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。

政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX 等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

二〇XX年七月六日工作失职处理通报范文篇三xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的"神秘岛夏令营"活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。