【最新安全管理知识题库】工伤保险知识竞赛题1(答案版)

2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案（共50题）1-根据《工伤保险条例》规定：用人单位不必将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

（判断题）参考答案：错误2.根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

（判断题）参考答案：正确3.根据《工伤保险条例》规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

（判断题）参考答案：正确4.根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人也应缴纳工伤保险费。

（判断题）参考答案，错误5.根据《工伤保险条例》规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

（判断题）参考答案：正确6.根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门可以不受理。

（判断题）参考答案：错误7.根据《工伤保险条例》规定：职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

（判断题）参考答案：正确人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

（判断题）8.根据《工伤保险条例》规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用参考答案5正确9.根据《工伤保险条例》规定：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作岀结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

（判断题）參考答案！正确W. 根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，可以不回避。

（判断题）參考答案.错误ir 根据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

一、单项选择题。

一、单项选择题。

1、什么是工伤保险、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度是一种商业保险制度2、《工伤保险条例》的适用范围是《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业城镇企业个体工商户个体工商户3、参加工伤保险的缴费主体是、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费用人单位和职工共同缴费4、我国工伤保险制度实行哪种费率、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率 协商费率协商费率5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓无所谓6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉直接到法院起诉7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 一次性以书面形式告知可以口头告知可以口头告知可多次电话告知可多次电话告知8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 职工或者其近亲属职工或者其近亲属社会保险行政部门社会保险行政部门用人单位9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 60日内3030日内日内日内2020日内日内日内1010、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请1111、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请可以向当地政府信访部门提出申请1212、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定1313、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构统筹地区的劳动争议仲裁机构1414、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,,最轻是几级，最重是几级最轻是几级，最重是几级分为分为11—8级，最重为第级，最重为第11级，最轻为第级，最轻为第88级分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级分为分为11—1010级，最重为第级，最重为第级，最重为第101010级，最轻为第级，最轻为第级，最轻为第11级1515、、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 15日2020日日 3030日日1616、、劳动能力鉴定结论作出后，劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，工伤职工认为伤残情况发生变化的，工伤职工认为伤残情况发生变化的，在多长时间后可以向劳在多长时间后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请半年半年一年两年两年1717、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付由工伤保险基金支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇不再享受原工资福利待遇1818、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责职工个人或者其直系亲属职工个人或者其直系亲属社保经办部门社保经办部门用人单位1919、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付、参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由工伤职工个人及其直系亲属支付完全由用人单位支付完全由用人单位支付符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付2020、、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付外就医所需的交通和食宿费由谁支付所在单位所在单位工会组织工会组织工伤保险基金2121、工伤职工停工留薪期最长不超过多久、工伤职工停工留薪期最长不超过多久、工伤职工停工留薪期最长不超过多久1010个月个月个月1212个月个月个月24个月2222、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 由用人单位按月支付生活护理费由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费2323、工亡职工的供养亲属是指、工亡职工的供养亲属是指、工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的姻亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工的血亲因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属2424、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护、非法用工单位受到事故伤害的职工权益如何维护由所在单位按规定给予一次性赔偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由单位所在地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿由职工居住地人民政府按规定给予一定的补偿2525、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任原用人单位原用人单位社会社会承继单位二、多项选择题。

工伤知识考试题和答案一、单选题1. 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A. 15日B. 30日C. 45日D. 60日答案：B2. 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？A. 职工B. 用人单位C. 社会保险行政部门D. 劳动争议仲裁委员会答案：B3. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？A. 职工本人B. 用人单位C. 社会保险基金D. 劳动保障部门答案：B4. 工伤职工的伤残等级鉴定，由哪个机构负责？A. 劳动保障部门B. 社会保险行政部门C. 职业病防治机构D. 劳动能力鉴定委员会答案：D5. 工伤保险费的缴纳主体是？A. 职工个人B. 用人单位C. 职工和用人单位共同D. 政府财政答案：B二、多选题6. 以下哪些情形可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD7. 以下哪些情况下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？A. 丧失享受待遇条件的B. 拒不接受劳动能力鉴定的C. 拒绝治疗的D. 被判刑正在收监执行的答案：ABCD8. 工伤保险基金用于支付哪些费用？A. 工伤医疗费B. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金答案：ABCD三、判断题9. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以解除劳动合同。

答案：错误10. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤预防知识竞赛试卷一、单选题（每题3分，共30分）1. 以下哪种情况不属于工伤认定的范围？（）A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

B. 患职业病。

C. 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害。

D. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2. 工伤预防的目的不包括（）A. 减少工伤事故的发生。

B. 降低职业病的发病率。

C. 提高企业的经济效益。

D. 增加员工的工作压力。

3. 工伤保险费应当由（）缴纳。

A. 职工个人。

B. 用人单位。

C. 职工与用人单位共同。

D. 政府财政。

4. 在工作场所中，对于危险化学品的管理，以下说法错误的是（）A. 必须有明确的标识。

B. 可以随意存放。

C. 要建立安全管理制度。

D. 操作人员要经过专业培训。

5. 预防机械伤害的措施不包括（）A. 安装防护装置。

B. 操作人员佩戴合适的个人防护用品。

C. 设备带病运行。

D. 对机械设备进行定期维护保养。

6. 对于噪声危害的预防，以下哪项措施是不正确的？（）A. 采用低噪声设备。

B. 佩戴耳塞或耳罩。

C. 长时间暴露在高噪声环境中。

D. 对噪声源进行隔离。

7. 高温作业环境下，以下哪种做法有助于预防中暑？（）A. 大量饮用含酒精饮料。

B. 穿着厚重的衣服。

C. 合理安排工作时间，避开高温时段。

D. 在高温环境下快速奔跑。

8. 工作中如果接触粉尘，以下哪种防护用品是最有效的？（）A. 普通口罩。

B. 防尘口罩。

C. 纱布口罩。

D. 不戴口罩。

9. 工伤保险待遇中，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由（）补足差额。

A. 工伤保险基金。

B. 用人单位。

C. 职工个人。

D. 政府补贴。

10. 工伤认定申请的时效是（）A. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

B. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内。

C. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3年内。

工伤保险知识竞赛题库咱们打工人，每天风里来雨里去，就盼着能平平安安工作，顺顺利利赚钱。

可有时候啊，意外这玩意儿就像个调皮的小鬼，冷不丁地就冒出来捣乱。

这时候，工伤保险就像是咱们的大救星，能给咱撑起一把保护伞。

说起工伤保险，那里面的门道可多了去。

今天咱们就来好好聊聊这个工伤保险知识竞赛的题库，看看这里面都藏着哪些宝贝。

先来说说啥是工伤保险。

有一次我去一个工厂参观，碰到一个工人师傅，他刚受了点儿小伤。

我就问他：“师傅，您这受伤了，担心不？”师傅笑着说：“不怕，咱有工伤保险呢！”这工伤保险啊，简单说就是当咱在工作中受伤或者得了职业病，国家和单位给咱的一种保障，让咱能有钱治病、养伤，不至于因为受伤丢了饭碗，没了生活来源。

那工伤保险咋交呢？这可不像咱去菜市场买菜，一手交钱一手交货那么简单。

一般来说，是单位给咱交，咱自己不用掏腰包。

不过单位交的比例会根据行业的风险程度来定。

像那些在矿山工作的，风险高，单位交的就多；在办公室坐班的，风险相对低，单位交的就少点儿。

再说说工伤保险能保啥。

有个朋友在建筑工地上干活，不小心从架子上摔下来，骨折了。

这工伤保险就派上用场啦，不仅给他报销了住院费、手术费，连后期康复的费用都管了。

而且在他养伤期间，还给他发工资，让他不用担心家里的生计。

下面咱们来几道竞赛题热热身。

比如：“小王在上班路上被车撞了，能算工伤不？”答案是：如果小王在交通事故中不是主要责任，那就可以算工伤。

再比如：“小李得了肩周炎，这能算职业病，享受工伤保险不？”这可就得看情况啦，如果能证明这肩周炎是因为工作长期劳累导致的，经过鉴定确认，那就有可能享受工伤保险。

还有啊，要是在工作中受伤了，该咋办呢？这时候可别慌，要赶紧告诉单位，单位会在规定的时间内帮咱申请工伤认定。

要是单位不给办，咱自己也能去申请，可别错过了时间，不然就麻烦啦。

有个真实的事儿，我认识的一个大姐，在车间操作机器的时候把手给弄伤了。

她一开始不知道该咋办，就自己在家忍着。

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。

１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 Bａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用围是ａ中华人民国境的各类企业和有雇工的个体工商户 Aｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 Cａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 Aａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 Bａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 Aａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 Cａ９５种ｂ１１０种ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 Bａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 Cａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 Bａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 Aａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日如何告知申请人补正材料 Aａ１５个工作日一次性书面告知ｂ３０个工作日一次性书面告知ｃ１５个工作日可多次告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 Aａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日作出工伤认定决定 Aａ６０日ｂ３０日ｃ２０日１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 Bａ不能申请，只有参加工伤保险才可以ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖围的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请ｃ只有其所在单位是国有企业的才可以申请１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定 Cａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请 Aａ设区的市级劳动能力鉴定委员会ｂ统筹地区的工伤保险行政部门ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构２０、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定Cａ指定３名或者５名相关的卫生医疗专家进行鉴定ｂ从医疗卫生专家库中挑出３名或者５名专家组成专家组进行鉴定ｃ从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定２１、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 Bａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级２２、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请Aａ１５日ｂ２０日ｃ３０日２３、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请 Bａ半年ｂ一年ｃ两年２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 Cａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付ｂ完全由用人单位支付ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 Aａ由所在单位按７０％发ｂ由所在单位按９０％发ｃ由工伤保险基金按照７０％发２６、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 Bａ１０个月ｂ１２个月ｃ２４个月２７、停工留薪期，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 Aａ由所在单位按月支付ｂ由工伤保险基金支付ｃ不再享受原工资福利待遇２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 Cａ职工个人或者其直系亲属ｂ社保经办部门ｃ用人单位２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 Cａ由用人单位按月支付生活护理费ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，如何享受待遇 Cａ必须选择一次性支付待遇ｂ必须选择长期支付待遇ｃ可以选择一次性支付或者长期支付待遇３１、职工的供养亲属是指 Cａ因工死亡职工的姻亲ｂ因工死亡职工的血亲ｃ因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整ｂ根据用人单位的工资水平定期调整ｃ根据相关岗位工资水平及时调整３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； Cａ劳动保障行政部门ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担ｃ用人单位３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护 Aａ由所在单位给予一次性赔偿ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿ｃ由职工居住地人民政府给予一定的补偿３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任 Cａ原用人单位ｂ社会ｃ承继单位３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。

2021年工伤保险条例知识竞赛题库及答案（共50题）1. 根据《工伤保险条例》规定：用人单位不必将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

(判断题)参考答案：错误2. 根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

(判断题)参考答案：正确3. 根据《工伤保险条例》规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

(判断题)参考答案：正确4. 根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人也应缴纳工伤保险费。

(判断题)参考答案：错误5. 根据《工伤保险条例》规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

(判断题)参考答案：正确6. 根据《工伤保险条例》规定：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门可以不受理。

(判断题)参考答案：错误7. 根据《工伤保险条例》规定：职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

(判断题)参考答案：正确8. 根据《工伤保险条例》规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

(判断题)参考答案：正确9. 根据《工伤保险条例》规定：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

(判断题)参考答案：正确10. 根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，可以不回避。

(判断题)参考答案：错误11. 根据《工伤保险条例》规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。

A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。

A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。

A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。

A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。

A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。

A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。

A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。

工伤保险知识竞赛试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是工伤保险的基本原则？A. 无责任补偿原则B. 风险共担原则C. 费用补偿原则D. 雇主责任原则答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是谁？A. 受伤职工B. 用人单位C. 受伤职工和用人单位D. 社会保险机构答案：B3. 下列哪种情况不属于工伤？A. 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡B. 在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害C. 在工作时间和工作岗位上因履行职责遭受到暴力伤害D. 职工在上下班途中发生的交通事故答案：D4. 下列哪项不是工伤保险基金支付的范围？A. 工伤医疗费用B. 工伤康复费用C. 伤残津贴D. 职工基本养老保险费用答案：D5. 工伤保险的伤残等级分为几级？A. 十级B. 九级C. 八级D. 七级答案：A6. 下列哪种情况不属于职业病？A. 因工作原因导致的职业性疾病B. 因工作环境导致的职业性疾病C. 因工作性质导致的职业性疾病D. 职工个人不良生活习惯导致的疾病答案：D二、判断题1. 工伤保险的目的是为了保障工伤职工的基本生活，促进其尽快恢复劳动能力。

（正确）2. 工伤保险的缴费比例由用人单位按照其职工工资总额的一定比例缴纳。

（正确）3. 职工发生工伤后，用人单位应当立即将其送往医疗机构进行救治。

（正确）4. 工伤保险待遇与劳动合同约定的待遇可以同时享受。

（正确）5. 职工发生工伤后，其伤残津贴按照伤残等级一次性支付。

（错误）6. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳。

（正确）三、简答题1. 请简述工伤保险的基本原则。

答案：工伤保险的基本原则包括无责任补偿原则、风险共担原则、费用补偿原则。

无责任补偿原则是指职工在工伤事故中不论是否有过错，均应得到补偿；风险共担原则是指用人单位和职工共同承担工伤保险的风险；费用补偿原则是指用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以补偿职工在工伤事故中遭受的损失。

工伤保险考试题库及答案一、单项选择题1. 工伤保险的参保对象包括哪些？A. 企业职工B. 事业单位职工C. 个体工商户D. 全部以上答案：D2. 工伤保险费的缴纳主体是？A. 职工个人B. 用人单位C. 职工和用人单位共同D. 政府答案：B3. 工伤认定的申请时限是多久？A. 30日B. 60日C. 90日D. 180日答案：B4. 工伤保险待遇包括哪些内容？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡抚恤金D. 全部以上答案：D5. 工伤保险基金的主要用途是什么？A. 支付工伤医疗费用B. 支付工伤津贴C. 支付工伤死亡抚恤金D. 全部以上答案：D二、多项选择题1. 下列哪些情况可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的答案：ABCD2. 工伤保险待遇不予支付的情形包括哪些？A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 法律、行政法规规定的其他情形答案：ABCD三、判断题1. 工伤保险是强制性社会保险，用人单位必须为职工参加。

（对）2. 工伤保险基金可以用于投资增值。

（错）3. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。

（对）4. 工伤职工的医疗费用由工伤保险基金全额支付。

（对）5. 工伤职工的伤残津贴和死亡抚恤金是一次性支付的。

（错）四、简答题1. 简述工伤保险的基本原则。

答案：工伤保险的基本原则包括：强制性原则，即工伤保险是强制性社会保险，用人单位必须为职工参加；无责任原则，即工伤认定不考虑职工的过错；预防、补偿和康复相结合的原则，即工伤保险不仅提供经济补偿，还注重工伤预防和职工康复。

2. 工伤认定需要哪些材料？答案：工伤认定需要的材料通常包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、其他相关证明材料。