坚持“三个永恒”,奋力推进人社事业上新台阶——广西壮族自治区人力资源和社会保障厅召开厅党组理论学

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区人口和计划生育委员会、自治区财政厅关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇有关问题的补充通知【法规类别】行政事业财务管理【发文字号】桂人社发[2010]68号【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区人口和计划生育委员会广西壮族自治区财政厅【发布日期】2010.04.12【实施日期】2010.04.12【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区人口和计划生育委员会、自治区财政厅关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇有关问题的补充通知（桂人社发〔2010〕68号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，人口和计划生育委员会（局），财政局，中区直各有关单位：为更好地贯彻落实《广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅、人口和计划生育委员会〈关于对非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇管理办法〉的通知》（桂劳社发〔2007〕99号）规定，经自治区人民政府同意，现就非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇有关问题补充通知如下：一、增加待遇所需资金的分担机制将桂劳社发〔2007〕99号文件第五条“实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金按现行财政体制列入各级财政预算，由各级财政解决。

”的内容调整为：“实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金按现行财政体制列入各级财政预算，由各级财政解决。

各级财政承担非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金的范畴，以非财政拨款企事业单位退休人员参加城镇企业职工基本养老保险关系所在地为原则，列入退休人员基本养老保险关系所在地财政预算，由所在地财政解决。

即：非财政拨款企事业单位实行计划生育人员基本养老保险关系在县（市）辖区内社会保险经办机构的，退休后依法享受增加待遇所需资金由所在县（市）财政解决；基本养老保险关系在设区的市及城区社会保险经办机构的，由所在市财政统筹解决；基本养老保险关系在自治区社会保险事业局、自治区农垦社会保险事业中心、自治区林业社会保险事业中心的，由自治区本级财政解决；按规定未纳入城镇企业职工基本养老保险参保范围的非财政拨款事业单位和按规定应参加城镇企业职工基本养老保险而未参加的企业单位，按行政隶属关系由同级财政解决，中区直单位由自治区财政解决，无法明确行政隶属关系的，按属地管理原则，由计划生育管辖所在地的市、县财政解决。

广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2015.11.03•【字号】桂政发〔2015〕53号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文广西壮族自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见桂政发〔2015〕53号各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号),结合我区实际,现对实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革提出如下意见。

一、改革范围和对象参加机关事业单位工作人员养老保险制度改革的范围和对象为:按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)和根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)有关规定明确为承担行政职能的事业单位和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员。

对于目前划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事业单位及其工作人员,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,其编制内工作人员暂参加机关事业单位基本养老保险,待其转企改制到位后,按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

事业单位分类类型及其编制内工作人员身份的确认,由机构编制部门负责确认。

对于尚未明确分类类型的单位及其编制内工作人员,及已明确单位分类类型但工作人员编制尚未明确的,待机构编制部门明确后再参加相应的养老保险制度。

已明确为编制外的人员应依法参加企业职工基本养老保险。

二、基本养老保险基金筹集机关事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西基本医疗保险就医管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.02.21•【字号】桂人社发〔2017〕6号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西基本医疗保险就医管理暂行办法的通知桂人社发〔2017〕6号各市人力资源和社会保障局，自治区社会保险事业局：现将《广西基本医疗保险就医管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2017年2月21日广西基本医疗保险就医管理暂行办法第一条为保障参保人员的权益，规范参保人员的就医行为，根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）、《劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药局关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》（劳社部发〔1999〕14号）、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》（桂政办发〔2016〕1号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西城乡居民基本医疗保险暂行办法的通知》（桂人社发〔2017〕1号）等法律、法规和政策的有关规定，结合我区实际，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于广西职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）、城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）参保人员的就医管理工作。

第三条参保人员就医实行定点医疗机构首诊制和双向转诊制。

第四条参保人员应当在定点医疗机构就医，在非定点医疗机构就医发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予支付（因突发疾病就医的除外）。

第五条参保人员在挂号、就诊、检查、配药、住院、结算医疗费用、申报门诊特殊慢性病医疗待遇时，应当主动出示本人社会保障卡等有效证件，配合定点医疗机构相关人员的核验。

2015年在自治区党委、自治区人民政府的坚强领导下，我们紧紧围绕广西工作大局，坚持民生为本、人才优先工作主线，坚持稳中求进的总基调，开拓进取，扎实工作，各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。

一、劳动就业2015年末全区就业人员2820万人，比2014年末增加25万人；其中城镇就业人员1198万人，比2014年末增加53万人。

全区就业人员中，第一产业就业人员占50.6％；第二产业就业人员占18.2％；第三产业就业人员占31.2％。

单位：%1009080706050403020100第一产业第二产业第三产业2011年2012年2013年2014年2015年50.618.231.228.819.351.953.1419.0127.8527.718.853.553.319.127.6图1近五年全区就业人员产业构成情况2015年城镇新增就业人数44.62万人，城镇失业人员再就业人数8.77万人，就业困难人员就业人数2.48万人。

年末城镇登记失业人数为18.13万人，城镇登记失业率为2.92%。

全年全区农村劳动力转移就业新增65.69万人次。

全年全区共帮助1079户零就业家庭实现每户至少1人就业。

组织595名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）的工作。

单位：万人2011年2012年2013年2014年2015年44.6247.751.0554.0553.296050403020100图2近五年城镇新增就业人数单位：万人121086420城镇失业人员再就业人数就业困难人员就业人数2011年2012年2013年2014年2015年2.488.779.723.013.089.7110.73.33.4510.74图3近五年城镇失业人员再就业人数2015年度广西人力资源和社会保障事业发展统计公报文/广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区统计局世上没有任何东西可以替代坚持，天赋不可以，世上最多的莫过于有天赋但没有成功的人士了；天才不可以，世上到处都是饱读诗书却一事无成的可怜虫。

奋力推进人社事业高质量发展——访全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖赵为【期刊名称】《中国人力资源社会保障》【年(卷),期】2018(000)003【摘要】把握时代坐标定位人社新作为记者:江苏人社部门在学习和贯彻党的十九大精神中,有哪些新思路?戴元湖:我们在深入学习贯彻党的十九大精神中,感觉最重要的是准确把握新时代的时间坐标,定位和展现人社工作新作为。

深刻把握新时代的历史方位。

深入学习领会中国特色社会主义进入新时代的重大论断,对照决胜全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程的目标任务和时间节点,找准人社工作在全局工作的定位,以新坐标、新理念、新要求,分析研究形势,理清工作思路,着力抓重点、补短板、强弱项,提升工作水平。

【总页数】2页(P8-9)【作者】赵为【作者单位】【正文语种】中文【相关文献】1.奋力推进人社事业高质量发展--访全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖 [J], 赵为;2.以创新激发人才活力推进新一轮振兴发展吉林省人社厅副厅长李宝君在全国人社系统培训班上作经验交流 [J],3.以良好作风推动吉林省人社事业创新发展--吉林省人社厅厅长张志军在厅理论中心组学习会上的讲话 [J],4.坚持“三个永恒”，奋力推进人社事业上新台阶——广西壮族自治区人力资源和社会保障厅召开厅党组理论学习中心组学习会传达贯彻中国共产党广西壮族自治区第十次代表大会精神 [J], 潘基勇;梁辉5.广东省人力资源和社会保障厅印发《广东省人力资源和社会保障厅关于支持广州推动“四个出新出彩”实现老城市新活力推进广州人力资源和社会保障事业高质量发展的若干政策措施》的通知粤人社发[2020]81号 [J],因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.10.31•【字号】桂事改办发[2011]1号•【施行日期】2011.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见（桂事改办发〔2011〕1号）各市人力资源和社会保障社局，自治区各委、办、厅、局人事（干部）处，自治区直属各事业单位人事处：根据《自治区人事厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发〔2008〕85号）等文件，现对我区事业单位岗位设置管理若干问题提出如下处理意见。

一、关于县（市、区）所属事业单位岗位聘用认定程序的问题。

根据干部管理权限，县（区、市）所属事业单位岗位聘用完成后，经县（市、区）主管部门审核，由县（市、区）人力资源和社会保障部门审核认定，并在《首次岗位聘用人员登记表》和《首次岗位聘用人员花名册》上盖章，下发《首次岗位设置管理情况认定通知书》。

二、关于首次岗位聘用中专业技术岗位暂时调剂使用的问题。

在首次岗位聘用中，正高、副高、中级专业技术岗位暂时无相应资格人员竞聘的事业单位，在保证人才未来发展空间的前提下，可根据实际需要，将其中部分岗位数额暂时用于较低等级岗位人员聘用。

在岗位调剂使用时，应保持规定的正高、副高、中级专业技术岗位内部等级结构比例，并按规定逐年调整达到核准的专业技术岗位结构比例。

三、关于曾经担任过专业技术职务，因工作需要转任管理岗位人员能否竞聘高等级专业技术岗位的问题。

曾经担任过专业技术职务，后因工作需要转任管理岗位人员，在首次岗位聘用时，符合岗位任职条件的，可直接参加原受聘专业技术职务对应层级中较高等级岗位的竞聘。

在上报岗位聘用认定时，需提供个人专业技术资格证书、专业技术职务聘任文件、工资册等相关材料。

2023年广西公需科目《习近平总书记关于人才工作的重要论述》题库一习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在（）领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。

[1分]A社会科学B自然科学C政治 D经济习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥( )，共同抓好人才工作各项任务落实。

[1分]A谋划作用 B领导作用C协同作用 D职能作用党的二十大报告以( )战略为主线，布局人才工作相关内容，与党的历史上的人才工作相互接续，一以贯之，形成有机体系。

[1分]A创新驱动发展 B科技强国C教育强国 D人才强国党的二十大报告在“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”这一部分内容中提出，要深入实施( )。

[1分]A科教兴国战略 B人才强国战略C创新驱动发展战略 D以上均是《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》提出，由科技部会同教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部门在2018年底前对项目、人才、学科、基地等科技评价活动中涉及( )的做法进行清理，建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系。

[1分]A评价标准不科学 B评价流程不透明C评价结果不公开 D简单量化习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出，要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等( )要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

[1分]A资本 B创新C文化 D经济《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置( )，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。

[1分]A流动岗位 B技术岗位 C管理岗位 D创新岗位《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，应用技术开发和成果转化评价突出企业主体、市场导向，以( )为主。

深入贯彻党的十八届三中全会精神全面深化广西职称制度改革蒋明红
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2014(0)7
【摘要】职称评审是人才评价的重要手段,职称工作是一项基础性的人才工作。

党的十八届三中全会研究和部署了全面深化改革的若干重大问题,全面深化职称制度改革,就是深入贯彻党的十八届三中全会精神的具体体现。

一。

【总页数】4页(P20-23)
【作者】蒋明红
【作者单位】广西壮族自治区党委组织部自治区人力资源和社会保障厅
【正文语种】中文
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广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西城乡居民基本医疗保险暂行办法的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.02.09•【字号】桂人社发〔2017〕1号•【施行日期】2017.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西城乡居民基本医疗保险暂行办法的通知桂人社发〔2017〕1号各市人力资源和社会保障局，自治区社会保险事业局：根据《广西壮族自治区人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》（桂政发〔2016〕53号）“自治区人力资源和社会保障行政部门负责统一制定广西城乡居民医保暂行办法和配套文件，各地、各部门不得再另行出台与自治区统一政策不一致的城乡居民医保政策”规定，现将《广西城乡居民基本医疗保险暂行办法》印发你们，请认真贯彻执行。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2017年2月9日广西城乡居民基本医疗保险暂行办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国社会保险法》和《广西壮族自治区人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见》（桂政发〔2016〕53号）精神，制定本办法。

第二条城乡居民基本医疗保险坚持低水平起步的原则，立足经济社会发展水平和各方面承受能力，合理确定筹资水平和保障标准，重点保障大病医疗需求，兼顾门诊小病医疗，逐步提高保障水平；坚持属地管理的原则；坚持基本医疗保险费以个人缴费和政府补助相结合的原则；坚持基金以收定支，收支平衡，略有结余的原则；坚持统筹协调，做好各类医疗保障制度之间基本政策等衔接的原则。

参保个人不得重复参保和重复享受待遇。

第三条全区统一城乡居民基本医疗保险制度，保障城乡居民公平享有基本医疗保险待遇；城乡居民基本医疗保险实行市级统筹，条件成熟时实行自治区级统筹。

县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的城乡居民基本医疗保险管理工作。