劳动合同约定事项活页

劳动书范本工作条款1. 双方签约本劳动书由雇主（以下简称"甲方"）与雇员（以下简称"乙方"）双方在自愿、平等的基础上签订。

2. 工作职责2.1 乙方将按照甲方的要求和安排履行工作职责。

2.2 乙方应积极参加工作培训，并不断提升自己的职业能力和技术水平。

3. 工作时间3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方需遵守甲方的工作时间要求，并按时到岗。

4. 薪酬待遇4.1 甲方将按照国家相关规定和公司制度支付乙方工资。

4.2 乙方在每个工作月结束时，甲方将支付乙方当月工资。

5. 休假5.1 根据国家法律和公司制度，乙方享有带薪年假。

5.2 乙方应提前与甲方协商，并在获得甲方批准后，才能休假。

6. 福利待遇6.1 根据公司制度，乙方享有社会保险福利。

6.2 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体以公司制度为准。

7. 保密义务7.1 在工作期间和工作结束后，乙方有义务对于甲方的商业秘密和机密信息进行保密。

7.2 乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

8. 终止劳动合同8.1 若乙方违反本劳动书的条款，甲方有权解除劳动合同。

8.2 若甲方解除劳动合同，将按照国家相关规定和公司制度支付乙方的经济补偿。

9. 争议解决本劳动书的解释和适用将受到中华人民共和国的法律法规约束，并由双方友好协商解决。

10. 其他事项任何未在本劳动书中明确规定的事项，可由双方另行协商。

以上为劳动书范本工作条款，双方应自愿遵守，并与签字确认后生效。

劳同合同附页模板甲方：（用工单位）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方被用工单位甲方录用从事（工作岗位）工作的有关事项达成如下附页：一、工作内容1. 乙方被录用从事的工作内容为（具体工作内容或岗位职责）。

2. 乙方应当按照甲方的安排和要求，完成以上工作内容，并遵守甲方相关的制度和规定。

二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），但是根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点工作。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，休息时间为（具体休息时间），节假日按照国家规定执行。

2. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，按时到岗上班，并不能擅自离岗或早退。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及其他福利待遇另行约定。

2. 工资支付时间为每月（具体支付时间）日发放，如遇到法定节假日，工资支付时间顺延。

五、工作保险1. 甲方将按照国家相关规定购买乙方的工伤保险和社会保险，乙方应当按照国家规定享受相应的保险福利。

2. 如乙方因工作受到意外伤害或患病，甲方将承担相应的医疗费用及补偿责任。

六、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规定，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

2. 乙方应当保守甲方的商业机密，不得将公司的商业信息泄露给其他人。

七、终止劳动关系1. 乙方在试用期满后，双方劳动关系转为正式，若有必要解除劳动关系，应当提前（具体解除通知期限）通知对方。

2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方在工作中严重失职；（3）乙方发生与公司利益相冲突的行为。

八、其他约定1. 本附页是对《劳动合同》的补充和约定，具有与《劳动合同》同等效力。

2. 本附页自双方签字生效，至双方约定的期限届满后自动失效。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。

劳动合同约定事项劳动合同作为雇主与雇员之间的法律协议，是保障双方权益的重要文件。

在签订劳动合同时，双方需要在合同中明确约定各项事项，以规范双方的权利和义务。

以下是劳动合同中常见的约定事项：1. 基本信息约定1.1 合同双方劳动合同应当明确约定雇主和雇员的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。

1.2 合同期限合同期限是劳动合同的重要约定内容，需要明确约定起止时间。

1.3 工作地点劳动合同中应当约定工作地点，以明确雇员的工作地点。

2. 工作内容约定2.1 职务劳动合同应当约定雇员的职务，明确雇员在公司的具体工作内容和职责。

2.2 工作时间合同中应当约定工作时间，包括工作日和休息日的安排。

2.3 加班情况合同中应当约定加班情况，包括加班的时间、报酬等。

3. 薪酬福利约定3.1 薪酬劳动合同中应当约定雇员的薪酬标准、支付方式等。

3.2 福利待遇合同中应当明确雇员享受的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。

4. 绩效考核约定4.1 绩效标准劳动合同中应当约定绩效考核标准，明确雇员的工作目标和绩效评定标准。

4.2 绩效奖金合同中应当约定绩效奖金的发放标准和方式。

5. 合同解除约定5.1 解除条件合同中应当约定双方解除合同的条件和程序。

5.2 立即解除权劳动合同中应当约定各方的立即解除权的情形和条件。

通过合同中的约定事项，雇主和雇员可以在工作关系中建立起一种清晰的权利义务关系，保障双方的合法权益。

劳动合同约定事项的明确与合理，对于维护劳动关系稳定、促进企业和员工的共同发展具有重要意义。

劳动合同（劳动局制式）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1.1本合同期限为固定期限，自【年月日】起至【年月日】止。

二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任【岗位名称】工作。

2.2乙方的工作地点为【工作地点】。

三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【工作时间】。

3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬4.1甲方每月【日期】前以货币形式支付乙方工资，月工资为【元】。

4.2乙方的工资构成按甲方依法制定的工资支付办法确定。

五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，给予乙方福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行职业健康检查，防范职业危害。

七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2本合同解除或终止，甲方应依法支付乙方经济补偿。

八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如有违约，应承担相应的法律责任。

九、争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：联系号码：签订日期：【年月日】附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊工时制度工作：条款：明确乙方的工时制度，如综合计算工时制、不定时工作制等。

条款：约定加班费的支付标准和计算方法。

条款：明确休息日和法定节假日的安排。

约定事项甲乙双方经协商一致，达成以下约定事项共同遵守：一、乙方与甲方签署劳动合同（劳动协议）时，已充分了解相关配套文件、文书等内容，并愿意严格履行和遵守；二、乙方与甲方签订劳动合同（劳动协议）时，已知晓甲方的劳动纪律、考勤管理制度、加班管理制度及员工奖惩制度等方面的规章制度，并愿意自觉遵守。

三、乙方向甲方提供的关于乙方本人的信息是真实和准确的，如有隐瞒和提供虚假信息，愿意承担由此引起的法律责任和承担经甲方造成的一切损失；四、乙方在履职期间给甲方造成经济损失的，甲方有权根据相关规章制度酌情要求乙方按照10%-100%的比例给予赔偿。

五、乙方患病、非因工负伤、工伤等在治疗期间不得从事任何获取经济利益的经营活动，也不得为任何第三人提供获取报酬的劳务行为。

乙方有此类行为的，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

六、有下列情形之一的，视为乙方严重违反规章制度，甲方可随时终止劳动合同（劳动协议），且可以及不支付劳动者经济补偿金：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，影响经营管理、工作秩序的；3、严重失职，营私舞弊，泄漏甲方商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在与甲方建立劳动关系后，未经甲方允许情形下与其它用人单位建立劳动关系的；5、被依法追究刑事责任、劳动教养或被公安机关依法收容教育的；6、利用公司名义在外招摇撞骗，或为本人及任何第三人谋取利益的；7、遇突发事件，借故逃避义务，致使业主、公司人身、财产蒙受损失的；8、服务态度恶劣，被投诉的，经查证属实的；损害业主或客户利益，影响公司声誉的；9、乙方在入职前有下列情形之一未作出声明的：（1）因赌博受到过法律处罚的；（2）吸食毒品的；（3）因涉嫌违法、犯罪行为正在接受调查处理尚未处理完毕的；（4）患有精神病或其它严重疾病的；（5）曾因品行不良、渎职行为被其它单位解除劳动合同（包括开除、除名、辞退等）的；（6）拒不履行生效仲裁、判决等法律文书确定义务的。

劳动合同双方约定事项是指在劳动合同中，用人单位和劳动者双方共同约定的权利和义务。

在签订劳动合同时，双方应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

以下是一篇关于劳动合同双方约定事项的范文，不少于1000字。

一、前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。

在我国，劳动合同的签订遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

用人单位和劳动者双方在签订劳动合同时，应当充分了解对方的需求和期望，尊重对方的权利和利益，共同约定合理、合法的劳动合同内容。

本文将从劳动合同双方约定事项的角度，分析劳动合同中应当约定的主要内容。

二、劳动合同双方约定事项的主要内容1. 劳动合同期限劳动合同期限是劳动合同中最基本的约定事项。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

用人单位和劳动者双方应当在劳动合同中明确约定合同期限，以便于双方明确彼此的权利和义务。

2. 工作内容工作内容是劳动合同中用人单位和劳动者双方共同约定的重要事项。

用人单位应当明确告知劳动者的工作岗位、工作职责、工作任务等，以便于劳动者了解自己的工作内容和预期目标。

同时，劳动者也应当如实告知用人单位自己的职业技能、工作经历等，以便于用人单位合理分配工作。

3. 劳动报酬劳动报酬是劳动者提供劳动所应得的报酬。

劳动合同双方应当约定劳动者工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

此外，还应当约定加班工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及用人单位为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等费用。

4. 工作时间和休息休假工作时间是劳动者每天工作的时间，休息休假是劳动者依法享有的休息和休假时间。

劳动合同双方应当约定劳动者的工作时间、休息时间、休假时间以及国家法定节假日安排等内容。

此外，还应当约定加班加点的规定，以及加班工资的支付标准。

5. 劳动保护和劳动条件劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。

劳动合同双方约定的其他事项合同范本。

劳动合同双方约定的其他事项。

鉴于雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）就乙方加入甲方公司并签订劳动合同达成协议，双方特此约定劳动合同中的其他事项如下：
1. 工作时间，乙方将按照甲方公司的工作时间安排进行工作，包括每日工作时间、休息时间和加班安排。

乙方有义务按时到岗上班，并严格遵守公司的工作时间制度。

2. 薪酬福利，甲方将根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策支付乙方工资，并提供符合国家法律法规和公司规定的社会保险、福利待遇。

3. 保密义务，乙方在任职期间和离职后都有义务对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

4. 离职事宜，乙方在离职前需提前向甲方提交书面离职申请，并按照公司规定的程序和流程完成离职手续，包括交接工作、清退公司财产等。

5. 违约责任，如乙方违反劳动合同约定或公司规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并要求乙方承担相应的违约责任。

以上为劳动合同双方约定的其他事项，双方确认并同意遵守。

如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（雇主），_______________ 乙方（员工），_______________。

日期，_______________ 日期，_______________。

劳动合同约定事项（活页）该约定事项作为甲乙双方所签《劳动合同》第十八条的内容，与《劳动合同》具有同等的法律效力。

现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《劳动合同》，经双方协商一致，特约定以下事项，以兹双方共同遵守：1.《劳动合同》第九条规定的试用期工资及劳动合同履行期间的工资包含基本工资、绩效工资、工龄工资、加班工资、各项补贴、奖金和福利，均属于税前收入；甲方次月十日发放上月工资，如遇节假日或者休息日，则顺延至最近的工作日支付。

乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间做一定的调整，但工资延迟发放不得超过一个月。

2.乙方工资的增减，其他劳动报酬包括奖金、津贴、补贴、加班工资的发放以及特殊情况下的工资支付等，均按甲方依法制定的公司规章制度执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照法律规定执行。

3.乙方每次收到工资时（包括现金支付或银行转账支付），均应当认真核算；如果对甲方计发的工资有异议的，必须在收到工资之日起七个工作日内向甲方提出书面异议，超过期限的，视为乙方对甲方计发的工资无异议；若甲方对乙方的工资计发确有不足的，应当在收到乙方书面异议后七日内补发，若甲方收到书面异议后，经审核确认所计发工资不存在不足情形的，应书面告知乙方处理意见。

4.乙方应当保守甲方的商业秘密，无论在职还是离职，未经甲方同意均不得擅自披露、使用或通过第三人披露、使用甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

5.如果乙方需要履行竞业限制义务的，则乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。

竞业限制的范围为，地域为在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为元/月，发放方式为。

若乙方违反竞业限制义务，应支付甲方违约金元。

如乙方造成甲方经济损失的，承担全部的赔偿责任，如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之倍。

一、基本信息1. 劳动合同编号：____________________2. 签订日期：____________________3. 签订地点：____________________二、合同双方甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________三、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方工作，从事以下工作：岗位：____________________工作内容：____________________2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作地点与工作时间1. 乙方工作地点：____________________2. 乙方工作时间：（1）工作时间：____________________（2）休息时间：____________________五、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币：____________________元，按月支付。

2. 甲方支付乙方工资的时间为每月：____________________日。

3. 乙方工资计算方式：____________________六、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2. 甲方为乙方提供以下福利：（1）带薪年假：____________________天（2）带薪病假：____________________天（3）婚假：____________________天（4）产假：____________________天七、劳动合同期限1. 本合同期限自：____________________起至：____________________止。

劳动合同活页模板
甲方：（雇主）
地址：
联系电话：
法定代表人：（签字）
乙方：（雇员）
身份证号码：
联系电话：
签订日期：
1. 合同目的
甲方与乙方经友好协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。

2. 工作内容
乙方在甲方担任（职务），具体的工作内容包括（详细描述工作内容）。

3. 工作时间
乙方每周工作时间为（工作时间），具体的上下班时间为（上班时间）至（下班时间）。

4. 工资及待遇
乙方的基本工资为（金额）元/月，具体的绩效奖金和福利待遇为（详细描述）。

5. 试用期
乙方入职为试用期（时间），试用期结束后经双方协商确定是否转为正式员工。

6. 保密条款
乙方应当对甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息保密，未经甲方许可不得泄露。

7. 终止条款
1. 若乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：
a. 乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的；
b. 乙方擅自离职，未经甲方同意的；
c. 其他严重违反本合同规定的情况。

2. 乙方有正当理由可以提前终止合同，但应提前一个月书面通知甲方。

8. 其他约定
双方如有其他约定，可在此处补充说明。

本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，自签字生效。

甲方：（签字）
乙方：（签字）
（盖章）（盖章）
签订日期：。

劳动合同中的必备条款模板劳动合同是雇佣关系的基本文件，是雇主与员工之间的法律约定。

劳动合同中的条款越完善，对双方的权利和义务就越明确。

在签订劳动合同时，雇主和员工都应该仔细阅读并理解各项条款，以避免日后发生纠纷。

下面是劳动合同中的一些必备条款模板，供参考：一、甲方（雇主）基本信息：1. 甲方名称：2. 甲方地址：3. 甲方法定代表人：4. 甲方联系电话：二、乙方（员工）基本信息：1. 乙方姓名：2. 乙方身份证号：3. 乙方住址：4. 乙方联系电话：三、工作岗位及职责：1. 工作岗位名称：2. 工作内容：3. 工作时间：4. 工作地点：四、工资薪金及发放方式：1. 基本工资：2. 绩效奖金：3. 加班费：4. 工资支付方式：5. 工资发放时间：五、工作时间和休息休假：1. 工作时间：2. 休息日及法定节假日：3. 年假及调休规定：4. 病假及事假规定：六、保险及福利待遇：1. 社会保险情况：2. 住房公积金缴纳：3. 其他福利待遇：七、保密义务：1. 员工保密义务：2. 雇主保密义务：八、违约责任：1. 员工违约责任：2. 雇主违约责任：九、解决劳动争议方式：1. 协商解决：2. 仲裁解决：3. 诉讼解决：十、其他约定事项：1. 合同期限：2. 续签及解除规定：3. 合同变更：4. 其他约定事项：以上内容仅供参考，实际劳动合同中的条款应根据雇主和员工的实际情况及需求进行调整和完善。

双方应在签订劳动合同前，认真阅读并理解各项条款，确保双方的权益得到最大程度的保障。

希望以上内容对您有所帮助，谢谢阅读！。

劳动合同附件甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定以下事项：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

3. 乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月____元人民币（税前），包括基本工资和绩效奖金。

2. 乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。

3. 乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3. 乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，按照甲方的规定办理。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3. 甲方提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

4. 乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

5. 乙方严重违反甲方规章制度、工作规程及职业道德规范的，甲方可以解除劳动合同。

劳动合同书活页尊敬的先生/女士：感谢您对我们公司的工作机会感兴趣，并愿意与我们合作。

为了明确双方的权益和责任，特发给您一份劳动合同书活页，请您仔细阅读并确认。

劳动合同合同编号：0001雇佣双方：雇主：A公司地址：XXXXX联系电话：XXXXXXXXX雇员：XXX先生/女士地址：XXXXX联系电话：XXXXXXXXX一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的双方权益和责任，确保双方共同遵守劳动法律法规，并促进工作的顺利进行。

二、工作内容和职责1. 雇员将按照公司要求，负责完成指定的工作任务，并且按时提交工作成果。

2. 雇员应遵守公司的规章制度、职业道德准则和保守公司的商业机密。

三、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作日为5天，每天工作8小时。

2. 工作地点：根据公司要求，在公司内或外出办公，需根据实际工作需要做出调整。

四、劳动报酬1. 雇员的工资待遇将根据其所从事的工作岗位、工作经验和公司规定的薪酬体系进行确定和调整。

2. 工资支付方式：每月15日支付上一个自然月的工资，以银行转账形式支付。

五、社会保险和福利待遇1. 雇主将为雇员缴纳法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 雇主将为雇员提供合法的福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。

六、劳动保护1. 雇主应提供必要的劳动保护措施和设备，确保雇员的人身安全和健康。

2. 雇员在工作中要注意劳动安全、劳动卫生，正确使用劳动防护用品和设备。

七、保密条款雇员应对公司的商业机密和保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得将其泄露给任何第三方。

八、合同变更和解除1. 合同生效后，如需变更合同内容，双方应经协商一致，并签订书面变更协议。

2. 若因不可抗力或其他严重原因，无法继续履行合同，双方可以协商解除合同。

九、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

劳动合同插入的活页甲方（用人单位）名称：2. 地址：3. 法定代表人或主要负责人：4. 乙方（劳动者）姓名：5. 身份证号码：6. 住址：7. 联系方式：二、合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起。

3. 完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位工作。

2. 工作地点为____。

四、工作时间和休息休假1. 乙方实行____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。

2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。

八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。

九、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

十、违约责任1. 违反劳动合同约定的，应承担违约责任。

2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。

十一、争议解决双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十二、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

劳动合同其他约定事项【篇一：劳动合同约定事项】约定事项一、工作内容：1、根据甲方的需要和乙方的能力，乙方的工作职责及工作内容以乙方任职岗位的职位说明书为准。

2、乙方应根据所任职岗位的工作职责和工作内容要求完成工作任务。

甲方可根据乙方所任职岗位的工作职责和工作内容对乙方的工作绩效进行考核，并可以根据考核结果按照本合同、甲方的规章制度或国家的规定对乙方进行奖励、处罚、变更或解除本合同。

3、有下列情形之一的，乙方同意甲方可以单方调整乙方的工作岗位或工作内容。

1）乙方的工作绩效考核结果连续两个月为不合格，或者一年度内累计四个月为不合格的；2）乙方工作失职或者严重不负责任，造成经济损失在二千人民币以上，或者对甲方的商业信誉、名誉造成恶劣影响，或者导致甲方被政府机关行政处罚的；3）乙方不能胜任工作的；4）乙方的工作能力和工作表现按照本合同、甲方的规章制度或国家的规定，甲方可以变更乙方工作岗位或工作内容的其他情形。

二、劳动报酬1、甲方不得低于合同约定标准向乙方支付工资，但乙方有下列情形的除外：1）工作绩效考核结果为不合格的；2）不履行或不认真履行工作职责，导致工作错误或损失的；3）有违反本合同、甲方的规章制度或国家规定的行为的；4）工作岗位或工作内容变更的；5）工作时间没有达到本合同的约定标准，或者有事假、非工伤病假的。

2、甲方根据乙方的工资标准结合乙方的实际出勤和绩效考核结果等情况核算乙方工资总额，以月为周期支付乙方。

3、本合同约定因乙方给甲方造成损失应承担赔偿责任的，乙方应在本合同约定或甲方规定的时间支付赔偿金。

否则，甲方可从乙方当月及以后月份的工资中扣除，直至获得全部赔偿。

但扣除后的每月余额不得低于当地最低工资标准。

4、甲方建立工资正常调整机制。

甲方可以根据乙方的工作实际绩效或岗位性质责任调整乙方的工资报酬。

三、规章制度1、甲方可以根据国家劳动法律、法规及有关政策规定，并结合实际生产经营情况，建立健全各项规章制度，乙方愿意依法予以遵守。

劳动合同约定事宜模版劳动合同是雇主与员工之间就工作内容、条件、权利和义务等方面达成的书面协议。

以下是一个劳动合同约定事宜的模板，可根据具体情况进行调整和补充：甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]地址： [员工住址]鉴于甲方希望聘用乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守相关的工作规则和条件，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自 [开始日期] 起至 [结束日期] 止。

1.2 试用期自 [开始日期] 至 [结束日期]，试用期内双方均可随时终止合同。

第二条工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方指定的 [工作地点] 从事 [具体职位] 工作。

2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周 [工作天数] 天，每天 [工作时间] 小时。

3.2 乙方享有法定节假日休息，以及年假、婚假、产假等带薪休假。

第四条薪资与福利4.1 乙方的基本工资为每月 [工资数额] 元，包括 [工资构成，如基本工资、岗位工资等]。

4.2 加班费、奖金、津贴等按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

4.3 甲方为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第五条劳动保护与工作条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。

5.2 甲方应定期对乙方进行职业技能培训和健康检查。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量。

6.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。

7.2 合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，合同可提前解除或终止。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的条款，应承担相应的法律责任。

劳务合同模板约定事项填写这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务合同模板约定事项填写甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 甲方雇佣乙方担任（职位名称），乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、合同期限1. 本合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限长度）个月。

2. 合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳务合同。

三、劳动报酬1. 乙方工资为（金额）元/月，按月支付。

2. 乙方加班工资按照国家规定支付。

3. 乙方享受（福利待遇名称，如：五险一金、带薪年假等），具体待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过（工作时间长度）小时，每周休息日不少于（休息日数量）天。

2. 乙方应遵守国家规定的工作时间制度，服从甲方的调度安排。

五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止合同1. 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3. 合同期满，本合同自然终止。

七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。

劳动的合同(通用) 目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的变更、解除和终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件劳动的合同(通用)甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，订立本合同，共同遵守。

一、合同双方1.1 甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或负责人）：地址：1.2 乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

三、工作内容和工作地点3.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。

3.2 乙方的工作地点为甲方指定的____地点。

四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

4.2 甲方应保证乙方享有法定节假日和休息日的休息。

五、劳动报酬5.1 乙方的工资为每月____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。

5.2 甲方应根据乙方的表现和公司规定给予奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止7.1 合同的变更、解除和终止，甲乙双方应提前一个月通知对方。

7.2 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

7.3 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

八、保密条款8.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密。

8.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、违约责任9.1 甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

劳动合同的法定和约定事项1. 引言劳动合同是雇佣双方共同遵守的一种法律协议，旨在规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。

劳动合同中有一些法定内容，也有一些可以约定的事项。

本文将详细探讨劳动合同中的法定和约定事项。

2. 法定事项2.1 就业形式和工作岗位劳动合同应明确劳动者的就业形式和工作岗位，包括全职、兼职、临时工等形式以及具体的工作职责和岗位。

2.2 工作时间和休假劳动合同应规定工作时间和休假制度，包括每天工作的具体时间、周工作时长、法定休假日和带薪年假等内容，以确保劳动者享有合法的休息权益。

2.3 工资和福利劳动合同应明确劳动者的工资待遇和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金等内容，以保障劳动者的合法权益。

2.4 劳动保护和安全劳动合同应强调劳动保护和安全，确保劳动者在工作过程中的人身安全和身体健康，明确用人单位提供的工作环境、劳动保护设施和防护措施等。

3. 约定事项3.1 合同期限和解除劳动合同可以约定合同的期限，可以是固定期限或者无固定期限，同时也应明确合同解除的条件和程序，保证合同的正常终止和双方的权益。

3.2 绩效评估和晋升机制劳动合同可以约定绩效评估和晋升机制，以确保劳动者根据实际工作表现得到相应的评价和晋升机会，激发工作积极性和提高工作效率。

3.3 保密协议和知识产权劳动合同可以约定保密协议和知识产权相关事项，明确劳动者在工作期间获取的公司机密和知识产权归属，保护企业的商业利益和知识产权权益。

3.4 违约责任和争议解决劳动合同可以约定违约责任和争议解决方式，规定在合同履行过程中一方违反合同约定所需承担的责任，以及劳动争议的解决途径，避免纠纷的产生和扩大。

4. 总结劳动合同作为雇佣双方达成的一种法律协议，在保障劳动者权益的同时也规范了用人单位的行为。

本文讨论了劳动合同中的法定事项，包括就业形式、工作时间、工资和福利等，同时也介绍了可以约定的事项，如合同期限、绩效评估和晋升等。

劳动合同模板及重要条款详解一、合同模板合同编号：[编号]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]合同签订日期：[日期]二、合同条款1. 聘用期限本合同的聘用期限为自[开始日期]起至[结束日期]止。

2. 工作内容乙方应根据甲方的要求，完成与其职位相关的工作任务，并遵守相应的规章制度。

3. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或经甲方授权的其他地点。

4. 工作时间乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作时长]小时。

具体工作时间安排由甲方决定并通知乙方。

5. 薪酬与福利乙方的薪酬由甲方支付，并以[支付周期]为单位支付。

具体薪酬标准根据乙方的职位、工作能力、工作表现等因素确定。

甲方应按时支付乙方的薪酬，并提供合法的社会保险和福利待遇。

6. 公休假期乙方享有法定的公休假期，包括法定节假日和年假。

具体假期安排由甲方根据工作需要和法律规定确定。

7. 合同解除本合同在以下情况下可以解除：(1) 双方经协商一致达成解除合同的意见；(2) 乙方严重违反合同条款，如擅自离职、泄露商业秘密等；(3) 乙方严重失职，致使甲方遭受重大损失；(4) 其他根据相关法律法规规定的情况。

8. 法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、致雇主的声明本人已详细阅读并了解本合同的全部内容，对合同条款没有异议，并自愿按照合同条款履行各项义务。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：签字处：签字处：四、重要提示在签署合同之前，甲方与乙方应仔细阅读合同内容，并确保对合同条款有一个全面的理解。

如有任何疑问，双方应进行充分的沟通，并可以寻求法律意见。

合同一旦签署并生效，双方均应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

如发生纠纷或争议，应尽快协商解决，以减少对双方的不利影响。