招聘信息

装修公司招工信息范文大全精选27篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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招工启事招聘信息发布原则：1、面广原则。

发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。

2、及时原则。

在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。

3、层次原则。

企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。

4、发布招聘信息的渠道。

信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。

除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。

招工启事（精选20篇）招工启事，指的是用人单位在社会上公开招收工作人员使用的一种启事。

接下来由小编为大家整理出招工启事（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家！招工启示1xx市xx中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园，是xx市特级幼儿园。

幼儿园拥有两个园区，在职教职工58名，在园幼儿520名。

幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师10名，具体事项通告如下：一、报名条件：1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；2.具有幼儿教师资格证书；3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

二、报名截止时间：20xx年7月5日。

三、报名方式：直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件)，并将报名表发至邮箱()。

四、招聘方式：考核面试五、考核面试地点及时间：新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，xx市实验小学旁)。

面试时间另行通知。

六、考核面试内容：师德、专业素养、教育教学能力等七、准备材料：报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。

八、联系人及联系电话：范老师58xxxxxx 郭老师 5xxxxx招工启示2因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。

查询企业招聘和人才市场信息在现代社会中，企业的发展和成功与其拥有合适的人才密切相关。

因此，对于企业来说，了解当前市场上的招聘和人才信息是至关重要的。

本文旨在介绍查询企业招聘和人才市场信息的途径和方法。

一、在线人才市场随着互联网的发展，人才市场也愈发普及，并提供了许多便捷的查询途径。

首先，您可以通过各大专业招聘网站如智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等来查询企业招聘信息。

这些网站通常提供详细的筛选选项，您可以根据地区、行业、职位等条件进行精准查询。

其次，在一些知名的社交媒体平台上，也有很多企业发布招聘信息。

例如，新浪微博、微信公众号、Linkedin等，这些平台不仅提供了招聘信息的发布，还可以允许企业和求职者互动交流。

通过在这些平台上关注企业的官方账号，您可以及时获取招聘信息以及企业的最新动态。

此外，一些大型企业也会在自己的官方网站上发布招聘信息。

通过访问企业的官方网站，您可以获得更详细和全面的招聘信息，了解企业的文化、福利待遇和发展机会等。

二、人才市场展会与招聘会除了在线途径，人才市场展会和招聘会也是获取招聘和人才信息的有效方式。

这些活动通常由政府、教育机构或企业协会组织，旨在搭建企业与求职者之间的桥梁。

参加人才市场展会和招聘会，您可以在现场与企业代表面对面沟通交流，详细了解企业的需求和招聘政策。

同时，您还可以向企业提交简历，并有机会参加现场的面试。

了解人才市场展会和招聘会的时间和地点通常可以通过互联网查询，或者从招聘网站上获取最新的活动信息。

三、咨询人力资源机构在查询企业招聘和人才市场信息时，您还可以咨询专业的人力资源机构。

这些机构通常具有丰富的人才储备和企业资源，能够提供个性化的招聘方案和市场信息。

通过与人力资源机构合作，您可以获得更多专业的指导和支持，他们会根据您的需求为您推荐合适的企业，并与企业进行紧密的沟通。

同时，他们还可以为您提供有关招聘市场趋势、待遇水平和职业发展的详细信息。

总结查询企业招聘和人才市场信息的途径多种多样，您可以通过在线的人才市场、参加人才市场展会与招聘会，以及咨询人力资源机构等方式来获取最新的招聘和人才信息。

★招聘短信模板_共10篇范文一：招聘录用短信通知模板招聘录用短信通知模板该短信模板为招聘、录用期间通知应聘者所用，短信由招聘主管人员统一按照应聘者实际情况发送。

原则上，须向通过简历筛选、笔试、面试等环节的应聘者通知短信；对于面试未通过的应聘者酌情发送。

每条短信的长度不超过70个字符（功能机一条短信的最多字符数为70）。

以下为不同阶段的短信内容：一、笔试通知短信（向已交简历并通过筛选者发送）XXX您好！经初步审核，恭喜您已通过应聘XXXX岗位的简筛选。

请您于XX月XX日XX时XX分至我校参加笔试。

如无法到达请致电说明。

公司名称二、面试通知短信（向已通过笔试者发送）XXX您好！恭喜您已通过应聘XXXX岗位的笔试考核，进入面试。

请您于XX月XX日XX时XX分至我校参加面试。

如无法到达请致电说明。

公司名称三、面试未录取短信（向未通过面试者发送）XXX您好！感谢您来参加面试，遗憾地通知您由于专业经验不足工作时间不匹配招聘岗位有限（七个字以内的其他原因）未能通过该环节。

您的简历将被留存，并可能在有适合您的职位空缺时通知您。

公司名称四、面试录取短信（向已通过面试并准备留用者发送）XXX您好！恭喜您成功通过我校简历筛选、笔试及面试环节，请您于XX月XX日XX时XX分准时到岗试用。

届时不到即视为放弃录用资格。

公司名称范文二：企业招聘短信模板阅信短信平台：企业招聘短信模板企业招聘短信模板招聘是每一个企业长期面对的事情，招聘对于企业而言是一项耗费人力、物力、财力的一项大工程，眼瞅着这毕业招聘季马上来了，各个企业的HR马上就要出动了，在这有限的时间内通知、面试也是一项大工程。

而短信平台的应用为各位HR减轻工作，同时也为企业塑造了品牌。

用短信平台招聘，一来可以海量发送自己的招聘信息，二来对自己满意的对象可以一对一发布复试、录用信息，方便快捷。

现在很多的房屋中介门市、药店连锁门店、小型商超、公司工厂、科研院所都经常应用短信平台来招聘的。

招聘启事模板（通⽤31篇）招聘启事模板 招聘启事的制作发布 招聘启事⽂稿起草好之后、还要考虑⽂稿的制作和发布。

⼀般⽽⾔，招聘启事的版⾯不宜太⼩，有的单位单纯从费⽤⾓度出发，⼀味求省，版⾯太⼩夹在众多⼴告之中，不能引起读者的⾜够注意。

登⼴告的⽬的是为了引出合格的应征⼈选，所以如果因为版⾯太⼩⽽没有⾜够的⼈选来⾯试，反⽽误事、既浪费时间⼜浪费钱。

刊登招聘启事的版⾯⼤⼩，应结合⽂稿字数来考虑，当然也不是说要⼀味追求⽓派，利⽤招聘之便作企业形象⼴告则另当别论。

另外整个版⾯可以做⼀些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。

（摘⾃《应⽤写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》）招聘启事的写作格式和内容。

招聘启事的写作格式⼀般来分，可以有三项内容。

招聘启事模板（通⽤31篇） 招聘启事是⽤⼈单位⾯向社会公开招聘有关⼈员时使⽤的⼀种应⽤⽂书。

是企业获得社会⼈才的⼀种⽅式。

招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

以下是⼩编为⼤家整理的招聘启事模板（通⽤31篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助⼤家！ 招聘启事1 招聘岗位： 活动策划 联系⽅式： xxxxx 联系地址： xxxxxx 岗位职责： １、结合产品卖点、品牌⽂化及消费⼈群，制定相应的营销和推⼴⼿段，做各类线上店铺营销活动策划； ２、策划、撰写线上店铺各类活动⽂案，并在所有线上的平台推⼴，整体把所握线上活动营销节奏； ３、配合⾏业⼤促，策划公司官⽹、官微、等媒体活动，为线上平台精准引流； ４、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推⼴； ５、整合强⼤的⽹络资源，确保市场和销售策略的有效实施； 任职要求： １、电商店铺活动策划2年以上，独⽴策划电商营销活动的整套⽅案，撰写⽂案，执⾏能⼒强； ２、精通天猫京东平台店铺运营规则，熟悉市场和企业策划、市场营销、⼴告宣传等⽹络媒体业务流程； ３、具有较强的品牌推⼴能⼒；丰富的想象⼒和创意能⼒；触觉锐利，思路清晰，创意出彩； ４、能准确把握活动策划⽅向及概念，并具有独⽴编制⽅案的能⼒； ５、有敏锐的市场洞察⼒，丰富的想象⼒，具备扎实的⽂字功底，思维敏捷、附有创造⼒。

招聘信息模板尊敬的应聘者：感谢您关注本公司的招聘信息。

为了更好地推动公司发展，我们现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入我们，共同开创美好未来。

一、招聘岗位。

1. 岗位名称，市场营销专员。

2. 岗位要求，本科及以上学历，市场营销或相关专业；具有1年以上市场营销工作经验；具备较强的沟通能力和团队合作精神；熟悉市场营销策略和方法，有较强的市场洞察力和分析能力；有创新意识和良好的执行力。

3. 岗位职责，负责公司产品的市场推广和销售工作；开拓新客户资源，维护老客户关系；参与市场调研和分析，制定营销策略和计划；协助上级完成部门其他工作。

二、招聘岗位。

1. 岗位名称，财务专员。

2. 岗位要求，会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；具有2年以上财务工作经验；熟练掌握财务软件和办公软件；具备较强的分析和解决问题能力；工作细致认真，责任心强。

3. 岗位职责，负责公司日常财务核算和报表编制；参与编制年度预算和财务分析；协助完成财务审计和税务申报工作；做好资金管理和成本控制工作。

三、招聘岗位。

1. 岗位名称，人力资源专员。

2. 岗位要求，人力资源管理、劳动与社会保障或相关专业本科及以上学历；具有2年以上人力资源管理工作经验；熟悉劳动法规和人力资源管理制度；具备较强的组织协调能力和沟通能力；有较好的团队合作精神。

3. 岗位职责，负责公司人力资源招聘、培训、绩效考核等工作；建立健全人力资源管理制度和流程；协助完成员工关系处理和劳动争议调解工作；做好员工档案管理和薪酬福利管理工作。

四、薪酬福利。

1. 公司将提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议；2. 公司将提供完善的社会保险和福利待遇；3. 公司将提供良好的职业发展和晋升空间。

五、应聘方式。

请应聘者将个人简历、学历证书、工作经历证明等相关材料发送至公司招聘邮箱（***********************），邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

我们将对符合条件的应聘者进行资格审查，并电话通知面试。

招聘格式范文模板一、招聘单位基本信息。

1. 单位名称，XXX公司。

2. 招聘部门，人力资源部。

3. 招聘岗位，XXX岗位。

4. 工作地点，XXX地区。

5. 薪资待遇，面议。

二、岗位职责。

1. 负责XXX工作。

2. 完成XXX任务。

3. 协助上级完成XXX工作。

4. 完成部门安排的其他工作。

三、任职要求。

1. 学历要求，本科及以上学历。

2. 专业要求，XXX专业。

3. 工作经验，XXX年及以上相关工作经验。

4. 技能要求，熟练掌握XXX技能。

5. 个人素质，具有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

四、福利待遇。

1. 公司提供完善的培训机制。

2. 提供具有竞争力的薪资待遇。

3. 提供良好的职业发展空间。

4. 提供完善的社会保险福利。

5. 提供员工活动和健康体检等福利。

五、应聘方式。

有意者请将个人简历发送至公司邮箱，***********，或致电人力资源部，XXX-XXXXXXXX，联系人，XXX。

我们将对您的简历进行认真筛选，并在收到简历后的5个工作日内与您联系。

谢谢您对本公司的关注与支持。

六、招聘说明。

1. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。

2. 请应聘者携带个人简历、学历证书、身份证原件等相关材料前来面试。

3. 面试时间地点将另行通知，请应聘者注意查收面试通知。

七、招聘截止时间。

本次招聘截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期不予受理。

以上为招聘格式范文模板，希望对您有所帮助。

感谢您的阅读与关注！。

招聘模板简单（一）公司简介咱这个公司呀，可老厉害了。

是一个充满活力，超有创意的地方。

这里有一群超棒的小伙伴，大家都特别友好，就像一家人似的。

公司的业务也是超有趣的，涉及很多领域呢。

（二）招聘职位1. 创意专员这可是个超酷的职位哦。

你得有满脑子的新奇想法，就像小宇宙一样不断爆发。

要能想出独特的点子，不管是关于产品设计还是活动策划。

2. 市场推广员这个职位呢，就是要把咱公司的好东西推广出去。

你得特别能说会道，就像小喇叭一样。

知道怎么跟不同的人打交道，无论是客户还是合作伙伴。

（三）职位要求1. 创意专员要有创意，这可不是说说的。

最好有自己独特的创意作品，哪怕是自己平时瞎琢磨的小创意也好。

要能熟练使用一些设计软件，像PS啥的，这样才能把你的创意更好地展现出来。

思维要特别活跃，不能一脑袋浆糊，得像小机灵鬼一样，随时能应对各种创意挑战。

2. 市场推广员要有很强的沟通能力，不能是个闷葫芦。

得能主动跟人聊天，把咱们公司的优势说得清清楚楚。

要有一定的市场敏感度，知道现在流行啥，大家喜欢啥，这样才能找准推广的方向。

最好有一些推广方面的经验，哪怕是在学校做过小型的推广活动也行。

（四）福利待遇1. 工资待遇创意专员：工资是很有竞争力的哦，根据你的能力和经验来定。

反正不会让你吃亏，只要你有本事，钱不是问题。

市场推广员：也是一样，多劳多得嘛。

如果你能把市场推广得红红火火，那你的工资肯定也会水涨船高的。

2. 其他福利我们有超棒的办公环境，宽敞明亮，还有舒服的休息区，累了可以去休息休息。

有定期的团队活动，大家一起出去玩，增进感情。

像户外拓展、聚餐啥的，可有意思了。

还有各种培训机会，让你不断提升自己，不管是专业技能还是其他方面的能力。

（五）应聘方式如果你觉得自己符合我们的要求，那就赶紧来应聘吧。

你可以把你的简历发送到我们的邮箱（这里就不写具体邮箱啦，避免广告嫌疑），在简历里要写清楚你的基本信息、工作经验（如果有的话）、对这个职位的理解，还有你的联系方式。

招聘信息范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：你好！我是某某公司的人力资源部经理，现在我代表公司向大家发布一则招聘信息。

公司因业务发展需要，现急需招聘一批优秀人才加入我们的团队，为公司的发展壮大贡献力量。

一、岗位需求1.市场营销专员岗位职责：负责公司产品的市场推广和销售工作，开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售任务，完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，有一定的销售经验者优先考虑，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力和适应能力。

2.财务专员岗位职责：负责公司日常财务管理工作，包括财务报表的编制和汇总、资金的管理和使用、税务申报等工作，确保公司财务运作的合规性和稳定性。

任职要求：本科及以上学历，财务管理或相关专业优先，有一定的财务工作经验者优先考虑，熟悉财务软件操作，具备较强的逻辑思维能力和责任心。

二、薪酬福利1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的薪资调整和奖金激励。

2.公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、定期体检、员工活动等，为员工提供良好的工作和生活环境。

三、招聘流程1.简历投递：请符合条件的应聘者将个人简历发送至公司指定邮箱（**********），并在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。

2.面试安排：公司将对符合条件的应聘者进行简历筛选和面试安排，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

3.录用公告：公司将在面试结束后尽快发布录用名单，并与应聘者进行详细的入职安排和培训计划。

四、联系方式如有意向应聘者，请及时将个人简历发送至公司指定邮箱，并在邮件中注明应聘岗位及姓名。

如有任何疑问，可通过电话（010-xxxxxxx）或邮件（**********）与我们联系。

最后，希望有识之士能够加入我们公司，与我们携手共创美好未来！谢谢！。

公司的招聘启事信息模板通用公司的招聘启事信息模板【篇1】__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4——5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资__元/月，试用期3—6个月。

试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到__年x月x日。

联系人：__联系电话：__面试日期：__年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）公司的招聘启事信息模板【篇2】本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。