人力资源社会保障统计报表系统(SMIS2012)

SMIS2012 软件操作简易流程一、准备工作：软件的下载、安装和升级1 、软件下载：登陆“河南省人力资源和社会保障厅”网站（网址: http://www.ha。

lss。

/)，从页面右下方的“下载中心"、“软件下载”栏目中下载“2015年人社统计报表及相关材料(地市人社局及厅属相关单位)”.2 、软件安装：找到“Setup0221_河南。

exe”可执行文件，双击该文件,依次点击“下一步”、“安装”、“完成”,完成软件安装。

3 、软件升级：找到“SMIS2012 软件升级包"文件夹，双击其中的“OmniPatch。

exe ”文件，弹出以下窗口：在安装目录中指定你安装smis2012 的路径,如果电脑中只装了一套smis2012，系统会自动定位到你已经安装的系统上, 如果多套,请指定系统的安装路径，路径定位在“人力资源社会保障统计报表系统smis2012"这个目录即可，然后点击“安装补丁”，安装完成后，系统提示:至此升级工作完成。

注:对于已经安装smis2012 系统的单位，可以直接从第3 步开始，通过升级方式完成软件的更新.二、设置工作：单位注册、单位设置、年度管理、结构接收1 、登陆系统：双击电脑桌面上的系统图标，进入登陆界面：系统默认用户名是admin，密码是666666.2 、单位注册:直接点击“登录”按钮进入系统，系统弹出如下界面: (非初次安装软件的用户无此步骤）根据本单位情况填写各项信息：①单位级别:省辖市各业务科室选择“C 地市级、省本级”；各市直单位及二级机构选择“D 县级、市本级”。

各县(市、区）选择“D 县级、市本级”，②单位编码:各省直单位的编码参见下载文件中“SMIS2012 省直单位编码”文件，二级机构编码请咨询主管部门。

各地市市直单位的编码请咨询本市人社局综合统计部门。

③单位名称:请填写规范的单位名称，如“三门峡市人力资源和社会保障局”。

④隶属关系、行业代码：不带红色*号的项目不是必填项，可以不填。

人力资源和社会保障系统使用说明登录“滁州市人力资源和社会保障局”网站。

点击“事业单位管理”，选择2011-12-20上传的“2011年度事业单位工作人员人事人才统计资料”。

点击“2011年度事业单位工人员人事人才统计资料下载”。

保存路径最好放在桌面上。

将下载后的压缩包解压，双击解压后的文件夹（2011年度人才统计资料），双击图标“setup 1205 安徽.exe”。

出现下面的对话框：安装完成后，桌面会出现名为“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”图标：双击图标，出现提示框，点击“登录”，用户账号和密码是自动生成的，请不要修改。

点击“登录”后会出现设置页面，报送级别选择“D县”。

“单位编码”填写由人社局统一编写的编码（发给各校的纸质材料里有）如“凤阳中学”的编码为000000110172；“单位名称”填写全称，按照跟编码相对的“机构名称”填写；“行业代码”点击“选择”，选择“教育、文化艺术及广播”。

各项信息填写完整后占“保存”“年度管理”：进入系统后，出现系统界面，点击“年度管理”按钮出现一个界面，点击“新增”出现一个填写年度的界面，在“年度”里填写“2012”，保存。

勾选“2012”前面的方框，然后点击界面中“设为当前年度”按钮。

“结构接收”：点击导航条中“结构接收”按钮，出现界面，点击“选择报表结构包”出现提示框，选择之前解压的“2010年度人才统计资料”文件夹中“事业单位人员PS_2012报表结构.rpk”文件，点击打开点击“接收”出现“接收报表包成功”提示信息，点击确定。

“数据填报”：点击导航条中“数据填报”按钮，选择“报表包”中“事业单位人员PS”按钮即可。

在此数据填报中，共有16张表格，从PS01-PS16（PS08、PS13不用填）。

表中空白处为可填项，有颜色处为自动生成或不可填项，每张表格须如实填写。

每填写完一张表格，可点击表格上方“逻辑性审核”按钮，若出现“审核不通过”的提示信息，则可能有两种情况：①本张报表数据不平衡；②整个系统中数据不平衡（或系统中某几张报表数据不平衡）。

2015年工资统计年报指导教程工资福利处2014年11月工资统计年报流程高质量的统计数据是准确判断形势、正确分析问题、科学做出决策的前提条件，是支撑事业科学发展的重要基础。

为全面了解我国机关事业单位工作人员工资水平，人社部工资福利司每年组织各省、市、自治区以及中央国家机关和事业单位填报工资统计年报，从2011年起，工资统计年报开始使用史密斯统计软件，从而保证数据更加准确、统计人员使用更加方便，具体的操作办法及工作流程在本章中将做详细说明。

一、主要流程工资统计年报采用逐级上报的方式，最后由国家人社部形成最终数据，因此各级部门和单位统计工作内容略有差异，一般来讲，分为有下级单位和没有下级单位两种类型，具体流程见流程图6.1和6.2。

图6.1 工资统计年报流程图（无下级单位的部门）图6.2 工资统计年报流程图（有下级单位的部门）二、注意事项1、接收通知工资年报是工资福利工作的一项重要内容，每年省人社厅都会组织专门会议布置这项工作并下发通知和具体要求。

省直各单位人事部门要指派专门人员负责这项工作并参会，按照会议精神和通知要求开展统计工作，各主管部门还要负责向下级单位传达会议精神和要求；各市人社局工资福利科（处）要高度重视统计工作，并组织召开各市的工资统计会，布置工资统计工作。

2、下载软件及升级包目前的工资统计工作依托于SMIS2012软件，在使用过程中，软件一直在不断的更新，因此，需要按照每年通知的要求进行升级。

对于已经安装过SMIS2012软件的单位，只需下载升级包，按照软件说明点击升级包升级即可；对于没有安装过SMIS2012软件的单位，需要首先下载安装软件，然后按照顺序，逐个安装升级包。

软件和升级包可到人社厅网站（）和公共邮箱中（rst22959186@，密码22959186）下载。

3、下载本年度报表结构根据每年统计数据项目的变化，报表的结构回做相应的调整，各单位在填写报表前需要到制定网站和邮箱下载本年度的报表结构（RW工资福利），在软件中设定好当前年度后接收。

人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。

其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。

红色*项为必填项目。

3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。

第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。

第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。

逐张报表填写，直至整套报表填写完成。

4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。

第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。

点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。

系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。

注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。

2011年统工作软件安装操作过程说明（注：操作前请先备份5.8数据）一、完成本次年统工作需要安装的软件：（1）国家人事部下发的《人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012》（简称【人事部系统】）（2）由天津市市人事局下发的《天津人事管理信息系统2011统计版》（简称【统计版】）（3）《天津人事管理系统6.0》（简称【6.0】）二、软件安装流程：（注：在安装之前，请一定要对《天津人事管理系统》中的数据进行备份和数据上报。

）第一步：安装【人事部系统】软件（1）找到【人事部系统】软件安装程序Setup1205_天津.exe双击进行安装。

（2）点击下一步按钮进行安装路径的选择（3）点击安装按钮来完成软件的安装第二步：安装【统计版】软件（1）找到【统计版】软件安装程序2011setup.exe双击进行安装。

（2）点击【下一步】按钮来进行安装。

（3）点击【完成】按钮结束安装。

第三步：安装或升级版【6.0】软件将《天津人事管理系统6.0》安装光盘放入光驱，系统将自动执行安装盘上的安装文件，如不能自动运行，也可以直接运行安装光盘上的AutoRun.exe文件。

可以按照屏幕左侧按键的排列顺序并参照屏幕右侧的文字说明，逐项进行安装。

（1）、安装【［天津人事管理系统］主程序】（2）、安装【SQL Server Desktop Engine】（注：如果机器中已装有5.8或6.0软件，此项不需要安装）（3）、安装【［天津人事管理系统］—数据库】。

（注：如果机器中已装有5.8或6.0软件，此项不需要安装）(注安装数据库时，必须保证SQL Server服务管理器处于运行状态。

见屏幕右下角应出现箱子状的图标)安装完成，双击桌面上的《天津人事管理系统6.0》快捷方式图标。

系统会弹出［产品注册］窗体，请按照软件产品包装上的指定信息准确填写新版本6.0注册号，进入《天津人事管理系统6.0》登录窗体：在<用户名>栏中输入【sys】，在<密码>栏中输入【1234】,（请注意大小写）。

人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。

其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。

红色*项为必填项目。

3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。

第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。

第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。

逐张报表填写，直至整套报表填写完成。

4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。

第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。

点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。

系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。

注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。

SMIS2012操作问答问：在一台电脑上已经将数据处理完毕，想在另外一台连上打印机的电脑上打印，如何操作？答：直接在“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”复制到连着打印机的那台电脑即可操作。

Smis2012系统是绿色软件，不会写系统注册表，因此你只要把“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”文件夹放到哪里都可以对系统进行操作，即使放到U盘里。

如果你默认按照在c盘，那么路径是c盘——Program files——“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”。

复制完毕后，在连着打印机的那台电脑上，双击“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”，再打开“bin”文件夹，里面有个“Omni.exe”文件，双击即可，这个就相当于执行在桌面的快捷方式。

问：在接收下级单位数据的时候，比如A、B、C单位，为什么会出现接收B单位数据的时候把A单位数据冲掉，接收C单位数据的时候把B单位数据冲掉的情况？答：这样的情况说明这三家单位的数据是一个系统中生成的，由于B单位数据在填报数据时，没清除A单位的数据，因此上报文件中相当于还记录了A单位的数据，上级接收的时候就出现这样的问题。

两种方式解决：方法一：让这三家单位分别用不同的系统完成上报任务；方法二：上级单位如果要处理，就要避开在一个系统中接收这三家上报文件的情况，可以在另外一个系统中接收A单位的数据，然后在这个系统的数据填报中，点击A单位，右键选择“单位数据导出”，是一个ubk 文件，放到桌面，然后在单位管理中把A单位删除；然后再接收B单位数据，再在数据填报中点击B单位，右键选择“单位数据导出”，放到桌面，通过这种方式把A、B、C单位的导出文件做好，然后回到你原来的系统，把这三个单位的数据都通过数据填报中，某单位的“单位数据导入”完成数据的处理工作。

问：在数据填报过程中，发现由于校核式的错误无法进行数据上报，如何处理；下载最新的报表结构后，需要更新表结构，如何在保留数据的情况下更新表结构？答：如果发现是因为校核式的原因导致不能上报，请及时关注上级网站的更新信息。

人力资源社会保障统计报表系统使用手册方欣科技2021年09月〔使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打联系我们〕自2021年原人事部和原劳动和社会保障部合并以来，人力资源社会保障业务效劳对象日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。

而原来的“劳动和社会保险管理信息系统〞和“人事统计报表数据处理系统〞各侧重点不同，无法适应业务开展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前根本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。

简易操作流程所涉及到的主要功能包括：重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。

对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。

对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。

1、硬件环境：CPU：英特尔赛扬2.0G以上；存：512M以上；硬盘：至少保存500M的可用空间。

2、操作系统：windows2000或以上(windows *P、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装*ML解析器：ms*ml3.msi。

找到下载的安装程序setup.e*e文件，鼠标双击运行：点击“下一步〞，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，点击“安装〞，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。

“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明一、系统运行环境（1）硬件环境CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。

（2）软件环境操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。

二、平台软件的下载、安装和进入（1）下载进入广东省人力资源和社会保障厅（原人事）网站（）的“人事统计”专题栏目，下载2011年人事统计软件和相关材料。

（2）解压查找下载的2011年人事统计软件和相关材料文件并运行，解压到硬盘根目录，如C:\ 或D:\ 。

（3）运行进入C:\ 或D:\中的文件夹（若下方图标内容无法看清，可自行在word文档中将该图标拉大以便观看）点击应用程序“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”，按照弹出对话框的内容提示进行安装即可，安装完毕后，程序会在桌面自动创建“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”快捷方式，鼠标左键点击该快捷方式即可运行该软件（或在windows系统的“开始”菜单中的“所有程序”中选择该软件）。

三、使用平台软件完成统计年报的操作步骤系统登录后（初次需填写有关信息），具体操作如下：（请打印出该具体操作步骤，并对照该步骤进行实机操作。

）1、在菜单栏下方的快捷按键中，点击，在其下弹出的中点击，在弹出的“新增单位信息”对话框中1输入单位本级信息（因为根节点的单位是汇总单位，不能直接录入数据，所以必须建立在根节点下建立一个单位本级）。

设置“上报关系管理”。

在菜单中，点击，选择“上报关系管理”。

在左下方出现的中勾选需要对应报表（注意应展开结构树，勾选到具体的某一张报表），在右下方出现的勾选对应的填报单位（注意应展开结构树，勾选到具体的某一单位），然后“填报关系”框和“单位列表”框中间处点击，最后点击，设置好统计报表与填报单位之间的关联。

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度人力资源市场统计年报工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.07•【字号】苏人社函[2012]100号•【施行日期】2012.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度人力资源市场统计年报工作的通知（苏人社函[2012]100号）各市人力资源和社会保障局、各省直人力资源服务机构：根据《关于印发2012年人力资源社会保障统计报表制度的通知》（人社部发〔2011〕113号）和人社部人力资源市场司的统一部署，我省人力资源市场2011年度统计工作已全面展开。

为掌握全省人力资源市场运行情况，做好2011年度人力资源市场统计年报工作，现将有关事项通知如下：一、明确职责。

人力资源市场统计是加快统一规范灵活的人力资源市场建设的重要基础性工作，也是人力资源市场管理职能部门的一项重要任务。

组织开展统一的市场统计工作，是全面了解人力资源市场情况的有效抓手，也是制定本地区市场发展规划的重要依据。

各地要高度重视，各级人力资源市场管理职能处室要按照职责分工，做好组织实施工作，按时保质完成本行政区域的市场统计工作。

二、加强协调。

人力资源市场统计工作涉及多个部门、机构，包括公共就业服务、人才公共服务和经营性人力资源服务，各地要加强统筹协调，进一步明确工作任务，及时对下布置，按时向上报送本地区市场数据，推动本地区市场统计工作开展。

三、加强指导。

各级人力资源市场管理职能处室要加强对下指导，按照人社部统一的统计口径开展工作，确保数据准确、翔实。

人力资源服务机构是市场统计信息的直接报填对象。

要加强对各类服务机构的指导，确保辖区内的人力资源服务机构全部参与到人力资源市场的统计工作，按统计报表要求及时、准确填报相关数据。

四、及时上报。

人力资源市场年报统计内容包括人力资源服务机构综合情况（表LM1）、人力资源服务业务基本情况（表LM2、LM2续）。

2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报/guoqing/2014-04/21/content_2663699.htm中央政府门户网站 2014-04-21 15:42 来源：人力资源和社会保障部网站【字体：大中小】打印本页分享2012年是我国发展进程中具有重大而深远意义的一年。

在党中央、国务院的坚强领导下，我们紧紧围绕党和国家工作大局，坚持民生为本、人才优先工作主线，扎实工作，稳中求进，各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。

一、劳动就业年末全国就业人员76704万人，比上年末增加284万人；其中城镇就业人员37102万人，比上年末增加1188万人。

全国就业人员中，第一产业就业人员占33.6％；第二产业就业人员占30.3％；第三产业就业人员占36.1％。

2012年全国农民工总量达到26261万人，比上年增加983万人，其中外出农民工16336万人。

图1 近五年全国就业人员产业构成情况单位：%全年城镇新增就业人数1266万人，城镇失业人员再就业人数552万人，就业困难人员就业人数182万人。

年末城镇登记失业人数为917万人，城镇登记失业率为4.1%。

全年全国共帮助5.86万户零就业家庭实现每户至少一人就业。

组织2.84万名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”的工作。

图2 近五年城镇新增就业人数单位：万人图3 近五年城镇失业人员再就业人数单位：万人图4 近五年城镇登记失业人数及登记失业率单位：万人，%年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.64万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共9.15万人。

人力资源市场管理进一步规范。

下发了《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》，在全国人力资源服务机构中启动了以“诚信服务树品牌，规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动，推动服务机构依法经营、诚信服务，进一步形成统一开放、公平诚信、竞争有序的市场环境。

在全国范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职介机构和用人单位近15万户次，查处违法案件近1万件，其中取缔非法职业中介活动2815起，吊销许可证113件、吊销营业执照1126件。

报表系统安装和使用说明
1、点击安装程序，出现对话窗口，改路径为：d:/人力资
源社会保障统计系统SIMS2012
2、点击升级文件夹升级升序，出现对话窗口点击安装补
丁，系统安装完毕
3、进入桌面点击系统图标，进入系统
1>年度管理——新增2014——对钩2014设为当前年度
2>结构接收——选择文件包（工资福利RW_2014地
方.rpk）接收
3>单位管理——先建一个汇总单位（该单位不需要填数
字）单位编码（12个数字）一定要记住，再选择汇总单位后点击新增——建立下属单位（在该单位内填报数据，最终汇总到汇总单位里）
4、数据填报——逻辑审核——合理性审核
5、数据汇总——选择年度——全选表样——综合汇总—
—上报。