人力资源社会保障统计报表系统操作手册
- 格式：docx
- 大小：931.66 KB
- 文档页数：51
下载文档原格式
合集下载
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012
重要提示：批量接收时，当数据包中的单位与系统中的单位编码和名称都一 致时，系统默认选中，允许批量接收，当单位编码一致但名称不一致时，系 统红色显色这条数据，需要用户确认再勾选，如果单位编码在系统中不存在 时，不允许导入，系统灰色显示该条数据。 批量接收如果在接收过程中存在异常，如数据已存在、合理性审核不通过等， 系统不接收该数据包，在整个批量接收完成后，有一个接收不成功的列表标 明没有接收的原因，这时用户可以勾选再次强制接收。
市-县区级用户操作流程
单位管理 年度管理
结构接收 报表管理 上报关系管理 数据接收 数据填 报 数据汇 总 数据上报 查询分析
基层用户操作流程
数据上报 数据填报 结构接收 年度管理 单位管理
简易操作流程
单位管理
功能说明：
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删 除、单位类别管理、导出表样、数据导入；
数据汇总和数据上报，不影响数据浏览、查询分析等功能。
报表管理-结构接收
功能说明：
将下发的报表结构接收到自己的系统中，从而进行数据处理操作。
（1）接收结构仅能接收当前年度下的报表结构；
（2）除PM、PS和RW三套报表外，其他报表包可选择接收，这三套需整包 接收； 整体功能讲解： （1）选择要填报的期别、期别值和报表包，选择要填报数据的下级单位， 在系统右侧填报区域会展示相应报表，可以直接在其中录入数据。 （2）在填报页面，功能包括：提取上期数据、清除、撤销、逻辑性审核、 合理性审核、保存、导出、打印、最大化、输入方式和关闭。 （3）点击某一个单位或类别，功能包括：单位数据导出、到位数据导入、 类别汇总、单表查询、整包汇总、整包上报； （4）在录入数据的区域中，点击某单元格，可以实现数据反查； （5）报表相关属性包括：指标解释、逻辑关系式、当前表审核结果、全表 审核结果、填表指南、上报说明
市-县区级用户操作流程
单位管理 年度管理
结构接收 报表管理 上报关系管理 数据接收 数据填 报 数据汇 总 数据上报 查询分析
基层用户操作流程
数据上报 数据填报 结构接收 年度管理 单位管理
简易操作流程
单位管理
功能说明：
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删 除、单位类别管理、导出表样、数据导入；
数据汇总和数据上报，不影响数据浏览、查询分析等功能。
报表管理-结构接收
功能说明：
将下发的报表结构接收到自己的系统中，从而进行数据处理操作。
（1）接收结构仅能接收当前年度下的报表结构；
（2）除PM、PS和RW三套报表外，其他报表包可选择接收，这三套需整包 接收； 整体功能讲解： （1）选择要填报的期别、期别值和报表包，选择要填报数据的下级单位， 在系统右侧填报区域会展示相应报表，可以直接在其中录入数据。 （2）在填报页面，功能包括：提取上期数据、清除、撤销、逻辑性审核、 合理性审核、保存、导出、打印、最大化、输入方式和关闭。 （3）点击某一个单位或类别，功能包括：单位数据导出、到位数据导入、 类别汇总、单表查询、整包汇总、整包上报； （4）在录入数据的区域中，点击某单元格，可以实现数据反查； （5）报表相关属性包括：指标解释、逻辑关系式、当前表审核结果、全表 审核结果、填表指南、上报说明
人力资源和社会保障统计调查系统
人力资源和社会保障公共服务机构调查系统使用手册（适用于综合管理单位）方欣科技有限公司2012年09月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打联系我们）本系统主要用于支持人力资源社会保障部对本系统直接对公众开展服务的公共服务机构进行调查。
综合管理单位主要负责综合单位本单位信息和本地区信息的填报，以及本级和下级公共服务机构管理及其调查数据的综合批量审核以及上报工作。
系统操作流程所涉及到的主要功能包括：1、硬件环境：CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：点击“下一步”，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：（1）在win7环境下安装本系统，强烈建议修改目标文件夹，不用使用默认的C盘路径。
如上页面中改成D盘等等。
（2）注意可用空间要大于所需空间。
程序安装完成后，点击“完成”。
用户点击“完成”后，自动进入系统的登陆界面，如果是第二次登陆系统，用户可在桌面上看到一个图标，该图标是人力资源和社会保障公共服务机构调查系统的登录入口，用户可通过双击该图标进入系统进行操作。
2.2系统卸载从“开始”、“所有程序”、“人力资源社会保障公共服务机构调查系统”中，点击“卸载”；点击“是”，系统自动完成卸载工作。
操作流程：综合管理单位具体操作流程如下：1）注册单位：录入自己单位名称、级别等单位属性信息；2）登陆系统后，点击“数据接收”按钮，系统弹出接收页面后，根据实际情况进行接收操作：●第一次接收该下级单位数据，则选中该下级单位的上报文件，在选择单位中，直接点击自己单位（相当于告诉系统这个下级单位的父单位），勾选中“导入到该单位下”，则系统在接收的时候将在自己单位下创建相应的单位，并把数据接收到系统中。
人力资源社会保障统计报表系统使用手册简易流程范文
人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易使用流程)方欣科技有限公司2011年07月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打020-联系我们）日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。
而原来的“劳动和社会保险管理信息系统”和“人事统计报表数据处理系统”各侧重点不同，无法适应业务发展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前基本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。
简易操作流程所涉及到的主要功能包括：重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。
对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。
对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。
可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载2.1系统安装找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：点击“下一步”，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
程序安装完成后，点击“完成”。
系统安装完成，可选中“运行”，关闭该界面后，系统自动运行。
2.2系统卸载从“开始”、“所有程序”、“人力资源和社会保障报表统计系统”中，点击“卸载”；点击“是”，系统自动完成卸载工作。
人力资源和社会保障系统使用说明
人力资源和社会保障系统使用说明登录“滁州市人力资源和社会保障局”网站。
点击“事业单位管理”，选择2011-12-20上传的“2011年度事业单位工作人员人事人才统计资料”。
点击“2011年度事业单位工人员人事人才统计资料下载”。
保存路径最好放在桌面上。
将下载后的压缩包解压，双击解压后的文件夹（2011年度人才统计资料），双击图标“setup 1205 安徽.exe”。
出现下面的对话框：安装完成后，桌面会出现名为“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”图标：双击图标，出现提示框，点击“登录”，用户账号和密码是自动生成的，请不要修改。
点击“登录”后会出现设置页面，报送级别选择“D县”。
“单位编码”填写由人社局统一编写的编码（发给各校的纸质材料里有）如“凤阳中学”的编码为000000110172；“单位名称”填写全称，按照跟编码相对的“机构名称”填写；“行业代码”点击“选择”，选择“教育、文化艺术及广播”。
各项信息填写完整后占“保存”“年度管理”：进入系统后，出现系统界面，点击“年度管理”按钮出现一个界面，点击“新增”出现一个填写年度的界面，在“年度”里填写“2012”，保存。
勾选“2012”前面的方框，然后点击界面中“设为当前年度”按钮。
“结构接收”：点击导航条中“结构接收”按钮，出现界面，点击“选择报表结构包”出现提示框，选择之前解压的“2010年度人才统计资料”文件夹中“事业单位人员PS_2012报表结构.rpk”文件，点击打开点击“接收”出现“接收报表包成功”提示信息，点击确定。
“数据填报”：点击导航条中“数据填报”按钮，选择“报表包”中“事业单位人员PS”按钮即可。
在此数据填报中，共有16张表格，从PS01-PS16（PS08、PS13不用填）。
表中空白处为可填项，有颜色处为自动生成或不可填项，每张表格须如实填写。
每填写完一张表格，可点击表格上方“逻辑性审核”按钮，若出现“审核不通过”的提示信息，则可能有两种情况：①本张报表数据不平衡；②整个系统中数据不平衡（或系统中某几张报表数据不平衡）。
人力资源统计报表数据处理系统软件操作指南PPT27页
人力资源统计报表数据处理系统软件 操作指南
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
39、没有不老的誓言，没有不变的承 诺，踏 上旅途 ，义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人， 决不会 坚韧勤 勉。
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
人力资源社会保障统计报表系统操作手册
（5）导出表样：
导出成excel样式，用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的数据格式。
（6）数据导入：
将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。
通过新增单位、类别管理等可完成所要填报单位信息的编辑，如下图：
4.1.2年度管理
年度管理完成对报表填报年度的维护，系统默认情况下报表年度为2011年，比如要填报2010年数据，则在年度管理中将2010年设置为当前年度。
（2）修改：修改选中的单位；
比如要修改“河北省人社厅”的单位信息，则选中该单位后，点击修改，系统弹出修改页面，更新内容后保存即可完成。
（3）删除：删除选中单位及子单位；
选中要删除的单位，并点击删除按钮，系统将该单位及其子单位都删除。
（4）单位类别管理：对单位进行分类；
点击“单位类别管理”系统弹出：
通过新增类别、修改类别、删除类别来完成对类别的编辑。
（3）实现多级数据上报，便于统计管理精细化
（4）综合查询，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询
（5）强大的数据分析功能，有力支持分析报表制作
方便易用
（1）针对人事、劳动和社保统计工作差异需求，引入整包处理和类别管理等方法，在复杂功能和便利使用间寻求平衡
（2）直观简洁，所见即所得的填报模式
（3）检索定位功能便于快速查找指标数据
重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载
2.1系统安装
找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：
点击“下一步”，继续；
可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；
重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
导出成excel样式，用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的数据格式。
（6）数据导入：
将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。
通过新增单位、类别管理等可完成所要填报单位信息的编辑，如下图：
4.1.2年度管理
年度管理完成对报表填报年度的维护，系统默认情况下报表年度为2011年，比如要填报2010年数据，则在年度管理中将2010年设置为当前年度。
（2）修改：修改选中的单位；
比如要修改“河北省人社厅”的单位信息，则选中该单位后，点击修改，系统弹出修改页面，更新内容后保存即可完成。
（3）删除：删除选中单位及子单位；
选中要删除的单位，并点击删除按钮，系统将该单位及其子单位都删除。
（4）单位类别管理：对单位进行分类；
点击“单位类别管理”系统弹出：
通过新增类别、修改类别、删除类别来完成对类别的编辑。
（3）实现多级数据上报，便于统计管理精细化
（4）综合查询，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询
（5）强大的数据分析功能，有力支持分析报表制作
方便易用
（1）针对人事、劳动和社保统计工作差异需求，引入整包处理和类别管理等方法，在复杂功能和便利使用间寻求平衡
（2）直观简洁，所见即所得的填报模式
（3）检索定位功能便于快速查找指标数据
重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载
2.1系统安装
找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：
点击“下一步”，继续；
可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；
重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
8-软件操作流程(人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012)
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。
其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。
红色*项为必填项目。
3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。
第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。
第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。
逐张报表填写，直至整套报表填写完成。
4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。
第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。
点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。
系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。
注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS操作说明
填报单位性质，按编办三定方案中确 定的填报。
指填报单位是属于哪一级管理
（二）年度管理 必须新增加“2015”年度并设置为“当前年度”后，才能接收相应的报表结构。
贰 伍
壹 陆
叁 肆
提示：本步骤操作一次即可，不用每次 登陆都操作。
（三）报表结构接收
壹
伍
贰 提示：本步骤操作一次即可，不用每次 登陆都操作。 同一单位可以按照填报要求 接收多个报表结构。
EP就业促进 LM人力资源市场
RW工资福利
FR基金监督 MA调解仲裁
SD法规
GD信访上访 MI生育保险
SI社会保险其他
GS综合统计 OS职业技能
UI失业保险
HI医疗保险 PM专业技术人员
WI工伤保险
IR劳动关系 PS事业单位管理
三、软件操作说明
双击
进行安装，安装完毕后，在桌面会自动生成“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012” 图标，双击进入系统。
• 注：下载文件为压缩包，请解压后再使用。
贰
点击步骤贰后到下一页面 叁
壹 下载后是压缩文件，解压后再使用
二、报表结构介绍
报表结构相当于发给大家的报表。每一套报表都对应一个报表结构，如需要在软件中填报相应的表格，就必须先下载对应的报表结构，其对应 关系大家了解即可。
EI养老保险 LI劳动监察
RI农村保险
注：如已经安装了软件，请直接进入系统。
（一）注册单位信息
注：已在使用系统的请跳过本页 首次登录会弹出以下界面
如果填写错误，可以通过“单位管理”菜单来修改相关信息
组织机构代码+任意三位数。其中组织机构代码 可以多次使用。
注：已在使用系统的请跳过本页
8_软件操作流程(人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012)
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。
其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。
红色*项为必填项目。
3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。
第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。
第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。
逐张报表填写，直至整套报表填写完成。
4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。
第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。
点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。
系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。
注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。
最新人力资源统计报表数据处理系统使用手册
人力资源统计报表数据处理系统使用手册人力资源统计报表数据处理系统Human resource statistic reporting information management system使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇八年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍 (3)二、系统的安装与卸载 (3)1、软件安装及运行环境 (3)2、程序安装: (3)3、安装注意事项 (5)4、程序卸载 (5)5.有关vista系统使用注意事项 (6)三、系统功能模块 (8)1、登陆系统 (8)系统初始密码：TJ2008（不区分大小写），进入系统后，用户可重置用户名密码 (8)2、单位管理 (8)2-1、单位设置 (8)2-2、机构维护 (10)3、数据校核 (12)3-1、如何校核数据 (12)3-2查看校核结果 (13)4、数据汇总 (14)4-1、综合汇总 (14)4-2、分类汇总 (15)5、数据交换 (16)5-1、生成上报文件 (16)5-2、接收上报文件 (18)四、系统操作指南 (18)1、直接录入操作 (18)2、直接录入注意事项 (19)五、应用工具介绍 (19)1、封面打印 (20)2、修改用户名和密码 (20)3、数据备份与恢复 (21)系统使用说明一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍“人力资源统计报表数据处理系统v2.01”主要功能是为各机关、企业、事业单位完成每年的报表统计而设计的，她主要功能分为以下两个大的模块：1、您可以通过“自动生成”的方式完成报表的填报：用户可以首先将本单位的人员的有关信息在“人员管理”模块中进行录入，“单位管理”模块中也要正确填写本单位的相关信息。
这样您可以平时只录入人员的相关信息，在需要填写报表时候您可以通过“自动生成”模块，将相关要统计上报的数据生成，以完成统计报表填报工作；2、您也可以通过“直接录入”的方式完成报表的填报：您可以在登录系统的时候选择“直接填表”，进入系统后，您就可以打开“要填报的数据表”，在相应的报表中录入您单位的数据就可以完成统计报表填报工作；3、更详细的系统功能说明请参阅“系统功能介绍”说明。
人力资源社会保障统计报表系统
对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删除、单 位类别管理、导出表样、数据导入； 其中单位类别管理：在当前单位下可以建立类别，同时可设置该类别是否参与汇总， 从而控制该类别下的单位在数据汇总时的情况； 功能讲解： 导出表样：用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的 数据格式。 数据导入：将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。如果用户想将已经在 excel中定义好的单位导入到某类别下，则在系统中点中该类别，然后通过数据导 入，选中定义好的excel文件，确定后可完成。 注：数据导入只能导入单位数据，不能导入类别数据。
22
单位管理
操作练习：
单位管理
（1）在当前单位下新增一下级单位和该下级单位的下级单位； （2）在当前单位下新增两个类别：1、直属单位；2、临时，其中直属单位参 与汇总，临时不参与汇总； （3）分别在直属单位和临时的类别下分别新增一个单位； （4）直接点击导出表样，生成系统认可的excel格式文件；
16
16
内容提要
• • • • •
17
功能简介
系统特点
完成目标
功能介绍
常见问题
完成目标 保证学员能够利用系统基本功能完成统计报表数据的采集工作：
（1）数据处理操作流程： • 主要涉及的功能包括：单位管理（类别管理）、年度管理、结构 接收、上报关系管理、数据填报（整包汇总、整包上报）、数据接 收、数据汇总、数据上报、数据浏览、单表查询。
已经接收到系统中 的报表结构 重要提示：该界面上复选框“不允许在接收和填报时建立单位和报表上报关 系” 定义上报关系设置方式：手动设置还是自动设置。该选项不勾选，则是自动 设置，即用户在数据填报或者接收的时候，系统自动建立报表和单位的上报关系 ，如果该选项选中，则表明用户需要手动设置，系统不会在数据填报和接收的时 候进行控制。系统在默认情况下是不勾选。
22
单位管理
操作练习：
单位管理
（1）在当前单位下新增一下级单位和该下级单位的下级单位； （2）在当前单位下新增两个类别：1、直属单位；2、临时，其中直属单位参 与汇总，临时不参与汇总； （3）分别在直属单位和临时的类别下分别新增一个单位； （4）直接点击导出表样，生成系统认可的excel格式文件；
16
16
内容提要
• • • • •
17
功能简介
系统特点
完成目标
功能介绍
常见问题
完成目标 保证学员能够利用系统基本功能完成统计报表数据的采集工作：
（1）数据处理操作流程： • 主要涉及的功能包括：单位管理（类别管理）、年度管理、结构 接收、上报关系管理、数据填报（整包汇总、整包上报）、数据接 收、数据汇总、数据上报、数据浏览、单表查询。
已经接收到系统中 的报表结构 重要提示：该界面上复选框“不允许在接收和填报时建立单位和报表上报关 系” 定义上报关系设置方式：手动设置还是自动设置。该选项不勾选，则是自动 设置，即用户在数据填报或者接收的时候，系统自动建立报表和单位的上报关系 ，如果该选项选中，则表明用户需要手动设置，系统不会在数据填报和接收的时 候进行控制。系统在默认情况下是不勾选。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作说明
LI劳动监察
LM人力资源市场 MA调解仲裁 MI生育保险 OS职业技能 PM专业技术人员 PS事业单位管理
RI农村保险
RW工资福利 SD法规 SI社会保险其他 UI失业保险 WI工伤保险
三、软件操作说明
双击 进行安装，安装完毕后2012” 图标，双击进入系统。
人力资源社会保障统计报表 系统SMIS2012操作说明
XXX
一、软件及报表结构下载地址
二、报表结构介绍
三、软件操作说明
一、软件及报表结构下载地址
• 本次统计软件仍继续使用“人力资源社会保障统计 报表系统SMIS2012”。已经在使用的单位，新增年度即 可。未下载的单位通过登录“贵州人力资源社会保障网 （/）”—“在线服务” —“便 民服务” —“资料下载”—“综合”栏目内选择下载。
叁 肆
（四）数据填报及管理 1.数据校核
报表必须首先通过系统审核才能上报，每次点击“报 表填报”下面的“保存”按钮，系统都会保存数据并对全 表进行校核，同时提示校核是否通过。 因为系统只能对逻辑关系进行审核，所以大家一定要 记牢各个填报口数据审核中的一些要求和注意事项。
2.数据汇总
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
注意千万不要把软件的快捷图标拷贝过来哦！
4.报表接收
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
壹 贰 叁
肆
玖 柒
陆
伍
捌
拾
拾壹
5.报表打印
壹
叁 贰
注：必须是系统审核通过了的数据才能够打印出来。
谢 谢 各 位！
注：如已经安装了软件，请直接进入系统。
注：已在使用系统的请跳过本页 （一）注册单位信息
首次登录会弹出以下界面
如果填写错误，可以通过“单位管理”菜单来修改相关信息
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明一、系统运行环境（1）硬件环境CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。
（2）软件环境操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
二、平台软件的下载、安装和进入（1）下载进入广东省人力资源和社会保障厅（原人事）网站（）的“人事统计”专题栏目，下载2011年人事统计软件和相关材料。
（2）解压查找下载的2011年人事统计软件和相关材料文件并运行，解压到硬盘根目录，如C:\ 或D:\ 。
（3）运行进入C:\ 或D:\中的文件夹（若下方图标内容无法看清，可自行在word文档中将该图标拉大以便观看）点击应用程序“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”，按照弹出对话框的内容提示进行安装即可，安装完毕后，程序会在桌面自动创建“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”快捷方式，鼠标左键点击该快捷方式即可运行该软件（或在windows系统的“开始”菜单中的“所有程序”中选择该软件）。
三、使用平台软件完成统计年报的操作步骤系统登录后（初次需填写有关信息），具体操作如下：（请打印出该具体操作步骤，并对照该步骤进行实机操作。
）1、在菜单栏下方的快捷按键中，点击，在其下弹出的中点击，在弹出的“新增单位信息”对话框中1输入单位本级信息（因为根节点的单位是汇总单位，不能直接录入数据，所以必须建立在根节点下建立一个单位本级）。
设置“上报关系管理”。
在菜单中，点击，选择“上报关系管理”。
在左下方出现的中勾选需要对应报表（注意应展开结构树，勾选到具体的某一张报表），在右下方出现的勾选对应的填报单位（注意应展开结构树，勾选到具体的某一单位），然后“填报关系”框和“单位列表”框中间处点击，最后点击，设置好统计报表与填报单位之间的关联。
贵州人社统计信息集中管理与应用系统操作手册(1)
图（7）
根据相应的填报要求赋予本级单位相应的报表，比如假设这里只有“医疗保险”报表需要填报，那么直接勾选“医疗HI”即可，然后点击“分配”按钮，系统提示“报表分配成功”。
4.2删除单位
在图（2）右边单位列表部分，勾选要删除的单位，然后点击 中的“删除”功能按钮，然后按系统提示操作即可删除勾选单位。
注意：删除单位时要谨慎，系统会把单位信息及单位对应的填报数据也一同删除！
注意：win7以上的操作系统建议，在下载完“IE一键设置”后，把鼠标移到该文件上，按鼠标右键，在弹出菜单选择“以管理员身份运行”进行安装。
录入“贵阳市”单位的管理员账号和和登录密码点击“登录”，系统登录后界面如下图（1）。
图（1）
4、单位管理
点击 中的 “单位管理”，系统弹出如下图（2）界面：
图（2）
根据界面录入完成后，点击底部“保存”按钮，系统提示成功，并显示以下页面：图（4）
图（4）
可以自定义一个登陆账号gyrsj，点击“是”按钮，相当于为该本级单位创建了一个管理员，用户登陆名为gyrsj，密码默认是666666。点击“是”以后，系统弹出界面：图（5）
图（6）
再次点击“是”按钮，为该单位分配报表，系统显示界面：图（7）
（7）可以接收单机版或网络包的上报文件（.rdt格式）
（8）可以生成.rdt的上报文件。
（9）下级数据上报后发现问题可以进行撤销上报，重新修数据后发现问题可以进行退回，要求下级重新修改数据上报；
（11）上级可以查询不同报表的下级上报单位信息；
4
安全管理
1.部门管理
5
查询分析
1.单表查询
2.检索定位
3.过录表分析
4.综合查询分析
5.数据查询分析定义
根据相应的填报要求赋予本级单位相应的报表，比如假设这里只有“医疗保险”报表需要填报，那么直接勾选“医疗HI”即可，然后点击“分配”按钮，系统提示“报表分配成功”。
4.2删除单位
在图（2）右边单位列表部分，勾选要删除的单位，然后点击 中的“删除”功能按钮，然后按系统提示操作即可删除勾选单位。
注意：删除单位时要谨慎，系统会把单位信息及单位对应的填报数据也一同删除！
注意：win7以上的操作系统建议，在下载完“IE一键设置”后，把鼠标移到该文件上，按鼠标右键，在弹出菜单选择“以管理员身份运行”进行安装。
录入“贵阳市”单位的管理员账号和和登录密码点击“登录”，系统登录后界面如下图（1）。
图（1）
4、单位管理
点击 中的 “单位管理”，系统弹出如下图（2）界面：
图（2）
根据界面录入完成后，点击底部“保存”按钮，系统提示成功，并显示以下页面：图（4）
图（4）
可以自定义一个登陆账号gyrsj，点击“是”按钮，相当于为该本级单位创建了一个管理员，用户登陆名为gyrsj，密码默认是666666。点击“是”以后，系统弹出界面：图（5）
图（6）
再次点击“是”按钮，为该单位分配报表，系统显示界面：图（7）
（7）可以接收单机版或网络包的上报文件（.rdt格式）
（8）可以生成.rdt的上报文件。
（9）下级数据上报后发现问题可以进行撤销上报，重新修数据后发现问题可以进行退回，要求下级重新修改数据上报；
（11）上级可以查询不同报表的下级上报单位信息；
4
安全管理
1.部门管理
5
查询分析
1.单表查询
2.检索定位
3.过录表分析
4.综合查询分析
5.数据查询分析定义
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源社会保障统计报表系统操作手册Prepared on 22 November 2020人力资源社会保障统计报表系统操作手册方欣科技有限公司2011年09月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打联系我们）目录自2008年原人事部和原劳动和社会保障部合并以来，人力资源社会保障业务服务对象日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。
而原来的“劳动和社会保险管理信息系统”和“人事统计报表数据处理系统”各侧重点不同，无法适应业务发展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前基本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。
系统主要功能包括：◆功能扩展（1）完善的报表定制，增加了跨期别审核等多种功能（2）引入数据反查，便于查错纠错（3）实现多级数据上报，便于统计管理精细化（4）综合查询，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询（5）强大的数据分析功能，有力支持分析报表制作◆方便易用（1）针对人事、劳动和社保统计工作差异需求，引入整包处理和类别管理等方法，在复杂功能和便利使用间寻求平衡（2）直观简洁，所见即所得的填报模式（3）检索定位功能便于快速查找指标数据（4）上报关系强化数据接收监控，预防错漏发生◆开放体系（1）从Excel生成统计报表，解决统计要求变更困难（2）开放数据接口便于从各种业务系统获取数据（3）便捷导入smis5和原人事系统数据（4）分析表和综合查询条件可交换下发◆优化完善（1）实现整包汇总、多表汇总和分类汇总等多种汇总方式（2）可按地区过录分析，解决地方机构设置差异问题1、硬件环境：CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windowsXP、windowsvista、windows2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：。
找到下载的安装程序文件，鼠标双击运行：点击“下一步”，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
程序安装完成后，点击“完成”。
系统安装完成，可选中“运行”，关闭该界面后，系统自动运行。
从“开始”、“所有程序”、“人力资源和社会保障报表统计系统”中，点击“卸载”；点击“是”，系统自动完成卸载工作。
系统界面风格和布局如下：整个界面由以下区域组成：（1）标题栏：显示系统名称、报表年度和所在功能，如上图所示，表示当前报表为2010年度，正在使用数据填报功能；（2）菜单栏：用户可通过菜单操作所有的功能；（3）工具栏：放置用户常用的功能按钮。
（4）操作区域，随着不同的功能有不同的展示内容。
上图是数据填报功能的界面风格。
从整体上将系统比较多的风格是左边是单位树状结构，右边是数据操作区域。
在右边的数据操作区域中，上面一行是功能菜单，展示所有对数据的编辑操作，下面是报表表样，用户可在其中填入数据。
（5）系统提示：显示用户账号、用户名称和单位名称。
重要提示：系统主要功能操作说明填报中对数据编辑的说明：（1）当前单位下一级单位数据可以编辑；（2）当前单位及下下级及以下单位不允许编辑；◆数据审核说明：（1）逻辑性审核和合理性审核；（2）逻辑性审核不通过，不允许上报；合理性审核不通过也可上报；（3）对具体单位格数据的审核；（4）表内表间审核结果的显示结果；◆上报关系控制说明（1）指定哪些单位对哪些报表（包）进行上报；（2）只控制当前单位的下一级单位的上报关系；（3）数据填报中以包显示上报关系，数据接收中以报表显示上报关系；（4）上报关系定义可选择手工定制或自动定制，手工定制要求用户自己配置关系，自动定制是在用户填报或者接收数据时自动添加上报关系；（5）上报关系控制数据填报、接收、汇总、上报所有模块，根据上报关系让用户采集需要填报的单位数据，并控制汇总范围和上报范围。
◆套表汇总上报说明（1）PM、PS、RW三套允许套表上报，即即使填一张，用户也可将整套表进行汇总上报；（2）除上述三套报表外，其他报表不允许空表汇总上报；（3）数据填报中完成套表汇总、上报；（4）数据汇总和数据上报以表为单位进行汇总和上报；◆单位类别控制说明（1）只能在当前单位下建立一级类别；（2）类别不同于单位，没有单位代码；（3）类别可汇总、可导出，但不允许上报；（4）类别信息不跟着数据一起上报给上级；（5）类别分为参与汇总类和不参与汇总类；报表管理功能说明（1）可实现对上级结构编辑和从excel导入两种方式建立报表结构，流程化控制；（2）加强审核，包括表内、表间、跨期（上年同期、同年上期和固定期别）审核；（3）审核公式的定义可一行或一列进行，但审核公式定位到单元格；系统管理菜单中包括单位管理、年度管理、用户管理、指标项管理和检索项管理。
单位管理在单位管理中，用户可以将所有要填报的单位信息进行编辑，为方便用户对单位分类管理，在系统可以设置单位类别，比如设置“直属单位”、“下属单位”等等，这些类别非实体单位，无单位代码，需要指出的是：只有在当前单位下建立类别，且仅能建立一级，类别下一定是实体单位，且可以分层次。
点击工具栏中的单位管理按钮，系统弹出：在这里可以对当前单位需要接收数据的单位信息进行编辑，功能包括：新建、修改、删除、单位类别管理、导出表样、数据导入；新建：在指定单位下新建一个单位；比如在当前单位“河北省人社厅”下新建“石家庄人社局”，则点击“新增”，系统弹出窗体：录入石家庄人社局的单位信息，点击保存后，则新建单位完成。
修改：修改选中的单位；比如要修改“河北省人社厅”的单位信息，则选中该单位后，点击修改，系统弹出修改页面，更新内容后保存即可完成。
删除：删除选中单位及子单位；选中要删除的单位，并点击删除按钮，系统将该单位及其子单位都删除。
单位类别管理：对单位进行分类；点击“单位类别管理”系统弹出：通过新增类别、修改类别、删除类别来完成对类别的编辑。
在本页面中，点击新增，可录入类别名称，比如录入“直属单位”，如下图：确定保存，同样也可以建立“下属单位”的类别，建好后系统界面如下：重要提示：在新增类别中按钮：“不参与汇总”，不勾选，代表该类别下的所有单位数据参与综合汇总，即会形成当前单位的汇总数。
如果勾选，说明该类别下的所有单位不参与汇总。
要在类别下新增单位，只需鼠标点中某类别，然后点击“新增”，具体编辑过程同对本单位的信息操作，导出表样：导出成excel样式，用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的数据格式。
数据导入：将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。
通过新增单位、类别管理等可完成所要填报单位信息的编辑，如下图：年度管理年度管理完成对报表填报年度的维护，系统默认情况下报表年度为2011年，比如要填报2010年数据，则在年度管理中将2010年设置为当前年度。
点击“年度管理”，系统显示：功能包括：新增、删除、设为当前年度。
新增：增加一个报表年度，比如新增2009年度，则点击新增，系统弹出编辑框，输入2009后，系统显示：删除：可对选中的某年度进行删除操作；重要提示：如果该年度下有数据，系统是不允许删除的。
设为当前年度可选中某一年度，并点击“设为当前年度”，则系统的报表年度即为该年度。
用户管理用户管理主要为维护用户名和密码信息，并设置系统初始化状态，重要提示：系统默认用户名是admin，密码是666666，报表年度默认情况是上次用户设置的报表年度，初始设置为2011年，用户可在登录系统后，对当前年度进行修改。
点击“用户管理”系统显示：用户可在这里对用户账号、密码、部门、名称进行维护，并设置取回密码的提示信息。
指标项管理指标项管理是维护系统中所有的指标信息，指标项采用分类的管理模式，根据用户业务管理需要，分为综合统计、信访上访等大类，用户可以对这些类别进行编辑。
点击“指标项管理”，系统显示：功能区查询区指标项类别该界面中，包括三个区域，第一个是功能区，包括：新增分类、修改分类、删除分类、指标项管理、指标项分类数据导入、检索项数据导入。
第二个是查询区，可对指标分类进行检索，并制定分类的排序顺序，最大的区域是指标项的类别区域，列出所有的指标分类。
（1）指标项分类管理（包括新增分类、修改分类、删除分类）数据指标项分类管理主要实现对数据指标项分类的管理，包括新增数据指标项分类、修改数据指标项分类以及删除数据指标项分类。
新增数据指标项分类：点击【新增】按钮，弹出以下所示界面。
输入分类代码以及分类名称之后，点击【保存】按钮即可完成新增数据指标项分类操作。
修改数据指标项分类：选择要修改的记录（数据点击需要的记录所在行即可），然后点击【修改】按钮，此时分类代码是不允许修改的，只允许修改分类名称，在修改完分类名称之后，点击【保存】按钮即可完成对数据指标项分类的修改。
删除数据指标项分类：勾选需要删除的记录（需要勾选记录，可以一次勾选多条记录进行删除），然后点击【删除】按钮即可对勾选中的记录进行删除操作。
（2）指标项管理点击某个指标项分类，点击“指标项管理”，系统出现：数据指标项管理主要实现对数据指标项的管理，包括新增数据指标项、修改数据指标项以及删除数据指标项。
新增数据项：点击【新增】按钮，打开下图所示界面。
选择数据项编码级别、选择数据项分类名称、系统会自动过滤出6位的序列号，用户可以根据需要修改该序列号。
输入数据项名称、数据类型、字段长度、小数位数以及数制单位之后点击【保存】按钮即可完成数据项的新增操作。
修改数据项：选择需要修改的记录，然后点击【修改】按钮，此时数据项编码是不允许修改的。
在修改了相关内容之后，点击【保存】按钮即可完成对数据项的修改操作。
删除数据项：勾选需要删除的记录，然后点击、【删除】按钮，即可对数据项进行删除操作。
查询数据项：输入数据项编码（精确查询），数据项名称（模糊查询），然后点击【查询】按钮即可查询出相关记录。
（3）指标项分类数据导入可对已经在excel中定义好的指标项分类导入到系统中。
Excel文件格式如下：红色为必填项。
（4）指标项数据导入可对已经在excel中定义好的指标项数据导入到系统中。
Excel文件格式如下：红色为必填项。
检索项管理检索项管理也是通过分类方式完成对检索项的管理。
从功能上包括检索项分类和检索项管理。
点击检索项管理，系统出现如下界面：功能区查询区检索项类别该界面中，包括三个区域，第一个是功能区，包括：代码管理、检索项代码数据导入、检索项代码数据导出。