社保基金组合基金管理人一览表
社保基金基金管理人投资方向
全国社会保障基金理事会
全国社会保障基金理事会转持一户
全国社会保障基金理事会转持三户
全国社会保障基金理事会转持二户
全国社保基金零零一组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零二组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零三组合
全国社保基金零零四组合
全国社保基金零零五组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零六组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零七组合华夏基金
全国社保基金一零一组合南方基金股票、可转债全国社保基金一零二组合博时基金股票、可转债全国社保基金一零三组合博时基金股票、可转债全国社保基金一零四组合鹏华基金股票、可转债全国社保基金一零五组合长盛基金股票、可转债全国社保基金一零六组合嘉实基金股票、可转债全国社保基金一零七组合华夏基金主要运作中石化
全国社保基金一零八组合博时基金主要运作中石化
全国社保基金一零九组合易方达基金股票型稳健配置型投资组合
全国社保基金一一零组合招商基金股票型（附加一个未知名称组合）
全国社保基金一一一组合国泰基金股票型
全国社保基金一一二组合中金公司股票型
全国社保基金一一三组合大成基金股票型（附加一个未知名称组合）
全国社保基金一一四组合鹏华基金股票型
全国社保基金一一五组合广发基金股票型
全国社保基金一一六组合海富通基金股票型
全国社保基金一一七组合汇添富基金股票型
全国社保基金一一八组合银华基金股票型
全国社保基金二零一组合南方基金债券、可转债
全国社保基金二零二组合博时基金债券、可转债
全国社保基金二零三组合华夏基金债券、可转债
全国社保基金二零四组合鹏华基金债券、可转债
全国社保基金二零五组合长盛基金债券、可转债
全国社保基金二零六组合嘉实基金债券、可转债
全国社保基金二零七组合工银瑞信
全国社保基金二一六组合海富通基金
全国社保基金三零一组合南方基金债券型
全国社保基金三零二组合
全国社保基金三零三组合
全国社保基金三零四组合鹏华基金债券型
全国社保基金三零五组合长盛基金债券型
全国社保基金三零六组合嘉实基金债券型
全国社保基金四零一组合南方基金
全国社保基金四零二组合博时基金
全国社保基金四零三组合华夏基金
全国社保基金四零四组合鹏华基金
全国社保基金四零五组合长盛基金
全国社保基金四零六组合嘉实基金
全国社保基金四零七组合易方达基金
全国社保基金四零八组合招商基金
全国社保基金四零九组合国泰基金
市场暂停IPO，这组社保组合在2012年被整体转为股票组合，其风格也分大盘、小盘投资。
全国社保基金四一零组合中金公司债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一一组合大成基金债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一二组合
全国社保基金四一三组合工银瑞信债券+ＩＰＯ新股配售全国社保基金四一四组合广发基金债券+ＩＰＯ新股配售全国社保基金四一五组合海富通基金债券+ＩＰＯ新股配售全国社保基金四一六组合汇添富基金债券+ＩＰＯ新股配售全国社保基金四一七组合银华基金债券+ＩＰＯ新股配售全国社保基金四一八组合
全国社保基金五零一组合博时基金股票型长江电力全国社保基金五零二组合易方达基金股票型
全国社保基金五零三组合鹏华基金股票型
全国社保基金五零四组合嘉实基金股票型
全国社保基金五零五组合
全国社保基金五零六组合
全国社保基金六零一组合易方达基金稳健配置组合全国社保基金六零二组合嘉实基金稳健配置组合
全国社保基金六零三组合长盛基金稳健配置组合
全国社保基金六零四组合招商基金稳健配置组合
全国社保基金七零一组合南方基金
全国社保基金七零二组合博时基金
全国社保基金七零三组合华夏基金
全国社保基金七零四组合鹏华基金
全国社保基金七零五组合长盛基金
全国社保基金七零六组合嘉实基金
全国社保基金七零七组合易方达基金
全国社保基金七零八组合招商基金
全国社保基金七零九组合国泰基金
全国社保基金七一零组合中金公司
全国社保基金八零一组合华夏基金债券型全国社保基金八零二组合博时基金债券型全国社保基金九零一组合华夏基金债券型全国社保基金九零二组合博时基金债券型全国社保基金九零七组合工银瑞信
全国社保基金九零八组合广发基金
全国社保基金九零九组合汇添富基金
全国社保基金一一零五组合工银瑞信
全国社保基金一一零六组合广发基金
全国社保基金一一零七组合汇添富基金
全国社保基金一一零八组合银华基金
全国社保基金一一零九组合
（以上据公开数据统计查找，谨慎对待）
中信证券管理规模约60亿，共4个组合：2个债券组合，1个中小盘股组合，1个国有股转持社保基金组合；
富国基金管理着4个组合，其社保资产规模分别为88.55亿元；
债基主打，股基仓位70%以下
以数字1、5、6开头的组合，包括101、102、103、104、105、106、107、108、109、110、111、112、113、114、115、116、117、118、501、502、503、504、601、602、603、604组合均为股票型基金组合。
以数字2、3、8、9开头的组合，包括201、202、203、204、205、206、301、304、305、306、801、802、901、902组合均为债券型基金组合。
以数字6开头的组合，包括601、602、603、604组合，均是稳健配置型组合。这四个组合最初总规模约40亿元，分别由易方达、嘉实、长盛、招商四家基金公司管理。
以数字4开头的组合，此前为“债券+新股配售”组合。由于市场暂停IPO，这类社保组合在2012年被整体转为股票组合，其风格也分大盘、小盘投资。
“2012年5月份，社保新开了6个股票组合，下半年有几个债券组合。”记者调查获悉，“社保股票基金动作不大，股票换手率也不高。社保股票基金中，股票投资的仓位被限制在70%以下。”
“社保理事会每三年进行一次考评，不会让各个基金公司知道对方的业绩情况。”受方者如是说，“基金公司比较珍惜社保资格，不然很容易得不到资金，或是直接拥有一个无用的牌照。哪家基金做得好，就更容易获得新的组合和资金。”
据了解，近来全国社保理事会曾向各个委托机构发出独立通知，内容即是关于该机构2012年社保组合业绩投资情况。
据了解，博时基金、鹏华基金的综合评测不错，易方达有一个组合业绩常年靠前，中金公司、华夏都一般。“保守平均年收益在7%左右。”记者采访的一位沪上投资人士透露。
社保理事会《2011年全国社会保障基金年度报告》提到，截至2011年，社保基金自成立以来年均投资收益率在8.40%。
“作为激励调整措施，对绩效较好的投资组合追加委托资产。对于绩效处于平均水平的组合，委托资产规模维持不变。对绩效相对落后的组合采取减少委托资产以及降低管理费的措施。”全国社保理事会如是说。
同为第一批获取资格的被委托人，基金公司管理社保资产规模存在很大差异。其管理费收入也存在明显差异。
目前，鹏华基金、博时基金、嘉实基金管理规模相对较大，正是因为全国社保理事会根据基金公司过往业绩追加了投资金额和组合。
2005年，曾有一只社保股票组合因业绩不佳，被终止合同，不再续签。彼时，6家基金公司管理的5个股票组合、6个债券组合因业绩稳定续签合同。
博时两位副总参与社保投资
目前博时基金共管理了9个社保组合——102组合、103组合、108组合、202组合、402组合、501组合、702组合、802组合、902组合，合计管理资产约549亿元。这是目前国内管理社保组合数量最多的基金公司，其管理规模相对较大，也是目前唯一派遣两位副总裁参与社保投资的基金公司。
博时基金副总裁董良泓、基金经理邓晓峰亲自管理3只社保股票组合——102组合、103组合、108组合、402组合。另一位副总裁邵凯、基金经理陈芳菲管理社保债券基金。
此外，博时基金专户投资经理柳杨此前专门负责402组合的社保新股配售，另外几名投研人员——聂挺进、石国武、栾小明均担任社保组合基金经理助理，协助管理。
社保人员配置
不仅博时基金，其他已经获取资格的基金公司都选取了公司最核心的投研人士参与社保管理。
易方达基金的社保投资经理韩茂打通了股票、基金、可转债等多个品种的投资，业绩常年居前。
国泰基金是早前上海唯一拥有社保资格的基金公司，目前管理3只社保基金组合，分别为111组合、409组合和709组合。
据记者调查了解，国泰此前成立的近30人的财富管理中心，就是为了加强社保投资而设立的。国泰基金的基金经理张则斌，也是财富管理中心投资副总监，是社保团队的核心之一。
截至2012年底，华夏基金管理社保基金规模达199.69亿，包含7只社保基金投资组合。相关人士透露，目前华夏基金社保基金委托管理主要由副总裁张后奇[微博]带头负责。此外，基金经理巩怀志、、杨泽辉、程海泳也曾参与社保基金管理。
嘉实基金总经理助理陶荣辉主要承担了社保基金方面的管理。长盛基金副总朱剑彪、基金经理杨衡、张芊主要参与社保组合的管理。
此前，招商基金前任副总裁杨奕管理社保组合。南方基金的基金经理张志梅、夏晨曦目前也参与社保的股票、债券投资。鹏华基金则由基金经理杨俊、彭云峰负责。
新开30个账户
据中登公司信息，2013年1月，社保基金新开30个账户。这是继2012年5月新开16个账户后，社保基金首次新开账户入市。2008年金
融危机后，社保基金仅在2009年1月、2011年3月、2011年9月以及2012年5月单月开户数达16个，在今年1月份以前的50个月内，新开户总数仅有83个。
值得一提的是，此“社保账户”并不同于前述的“社保组合”。一位接近社保基金的人士透露，社保选择今年1月增设账户，并非市场猜想的抄底行为，“在年初增设账户是早已安排好的，跟市场的走势关系不大，只是在市场比较低的时候增持。”
社保基金基金管理人投资方向
全国社会保障基金理事会
全国社会保障基金理事会转持一户
全国社会保障基金理事会转持三户
全国社会保障基金理事会转持二户
全国社保基金零零一组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零二组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零三组合？
全国社保基金零零四组合？
全国社保基金零零五组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零六组合全国社会保障基金理事会
全国社保基金零零七组合华夏基金
全国社保基金一零一组合南方基金股票、可转债
全国社保基金一零二组合博时基金股票、可转债
全国社保基金一零三组合博时基金股票、可转债
全国社保基金一零四组合鹏华基金股票、可转债
全国社保基金一零五组合长盛基金股票、可转债
全国社保基金一零六组合嘉实基金股票、可转债
全国社保基金一零七组合华夏基金股票
全国社保基金一零八组合博时基金股票
全国社保基金一零九组合易方达基金股票型稳健配置型投资组合
全国社保基金一一零组合招商基金股票型（附加一个未知名称组合）全国社保基金一一一组合国泰基金股票型
全国社保基金一一二组合中金公司股票型
全国社保基金一一三组合大成基金（附加一个未知名称组合）股票型
全国社保基金一一四组合股票型
全国社保基金一一五组合广发基金股票型
全国社保基金一一六组合海富通基金股票型
全国社保基金一一七组合汇添富基金股票型
全国社保基金一一八组合银华基金股票型
全国社保基金二零一组合南方基金债券、可转债
全国社保基金二零二组合博时基金债券、可转债
全国社保基金二零三组合华夏基金债券、可转债
全国社保基金二零四组合鹏华基金债券、可转债
全国社保基金二零五组合长盛基金债券、可转债
全国社保基金二零六组合嘉实基金债券、可转债
全国社保基金二零七组合工银瑞信
全国社保基金二一六组合海富通基金
全国社保基金三零一组合南方基金债券型
全国社保基金三零二组合？
全国社保基金三零三组合？
全国社保基金三零四组合鹏华基金债券型
全国社保基金三零五组合长盛基金债券型
全国社保基金三零六组合嘉实基金债券型
全国社保基金四零一组合南方基金
全国社保基金四零二组合博时基金
全国社保基金四零三组合华夏基金
全国社保基金四零四组合鹏华基金
全国社保基金四零五组合长盛基金
全国社保基金四零六组合嘉实基金
全国社保基金四零七组合易方达基金
全国社保基金四零八组合招商基金
全国社保基金四零九组合国泰基金
市场暂停IPO，这组社保组合在2012年被整体转为股票组合，其风格也分大盘、小盘投资。全国社保基金四一零组合中金公司债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一一组合大成基金债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一二组合？
全国社保基金四一三组合工银瑞信债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一四组合广发基金债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一五组合海富通基金债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一六组合汇添富基金债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一七组合银华基金债券+ＩＰＯ新股配售
全国社保基金四一八组合
全国社保基金五零一组合博时基金股票型长江电力
全国社保基金五零二组合易方达基金股票型
全国社保基金五零三组合鹏华基金股票型
全国社保基金五零四组合嘉实基金股票型
全国社保基金五零五组合？
全国社保基金五零六组合？
全国社保基金六零一组合易方达基金稳健配置组合
全国社保基金六零二组合嘉实基金稳健配置组合
全国社保基金六零三组合长盛基金稳健配置组合
全国社保基金六零四组合招商基金稳健配置组合
全国社保基金七零一组合南方基金
全国社保基金七零二组合？
全国社保基金七零三组合华夏基金
全国社保基金七零四组合鹏华基金
全国社保基金七零五组合长盛基金
全国社保基金七零六组合嘉实基金
全国社保基金七零七组合易方达基金
全国社保基金七零八组合招商基金
全国社保基金七零九组合国泰基金
全国社保基金七一零组合中金公司
全国社保基金八零一组合华夏基金债券型
全国社保基金八零二组合博时基金债券型
全国社保基金九零一组合华夏基金债券型
全国社保基金九零二组合博时基金债券型
全国社保基金九零七组合工银瑞信
全国社保基金九零八组合广发基金
全国社保基金九零九组合汇添富基金
全国社保基金一一零五组合工银瑞信
全国社保基金一一零六组合广发基金
全国社保基金一一零七组合汇添富基金
全国社保基金一一零八组合银华基金
全国社保基金一一零九组合
中信证券管理规模约60亿，共4个组合：2个债券组合，1个中小盘股组合，1个国有股转持社保基金组合；
富国基金管理着4个组合，其社保资产规模分别为88.55亿元；
债基主打，股基仓位70%以下
以数字1、5、6开头的组合，包括101、102、103、104、105、106、107、108、109、110、111、112、113、114、115、116、117、118、501、502、503、504、601、602、603、604组合均为股票型基金组合。
以数字2、3、8、9开头的组合，包括201、202、203、204、205、206、301、304、305、306、801、802、901、902组合均为债券型基金组合。
以数字6开头的组合，包括601、602、603、604组合，均是稳健配置型组合。这四个组合最初总规模约40亿元，分别由易方达、嘉实、长盛、招商四家基金公司管理。
以数字4开头的组合，此前为“债券+新股配售”组合。由于市场暂停IPO，这类社保组合在2012年被整体转为股票组合，其风格也分大盘、小盘投资。
“2012年5月份，社保新开了6个股票组合，下半年有几个债券组合。”记者调查获悉，“社保股票基金动作不大，股票换手率也不高。社保股票基金中，股票投资的仓位被限制在70%以下。”
“社保理事会每三年进行一次考评，不会让各个基金公司知道对方的业绩情况。”受方者如是说，“基金公司比较珍惜社保资格，不然很容易得不到资金，或是直接拥有一个无用的牌照。哪家基金做得好，就更容易获得新的组合和资金。”
据了解，近来全国社保理事会曾向各个委托机构发出独立通知，内容即是关于该机构2012年社保组合业绩投资情况。
据了解，博时基金、鹏华基金的综合评测不错，易方达有一个组合业绩常年靠前，中金公司、华夏都一般。“保守平均年收益在7%左右。”记者采访的一位沪上投资人士透露。
社保理事会《2011年全国社会保障基金年度报告》提到，截至2011年，社保基金自成立以来年均投资收益率在8.40%。
“作为激励调整措施，对绩效较好的投资组合追加委托资产。对于绩效处于平均水平的组合，委托资产规模维持不变。对绩效相对落后的组合采取减少委托资产以及降低管理费的措施。”全国社保理事会如是说。
同为第一批获取资格的被委托人，基金公司管理社保资产规模存在很大差异。其管理费收入也存在明显差异。
目前，鹏华基金、博时基金、嘉实基金管理规模相对较大，正是因为全国社保理事会根据基金公司过往业绩追加了投资金额和组合。
2005年，曾有一只社保股票组合因业绩不佳，被终止合同，不再续签。彼时，6家基金公司管理的5个股票组合、6个债券组合因业绩稳定续签合同。
博时两位副总参与社保投资
目前博时基金共管理了9个社保组合——102组合、103组合、108组合、202组合、402组合、501组合、702组合、802组合、902组合，合计管理资产约549亿元。这是目前国内管理社保组合数量最多的基金公司，其管理规模相对较大，也是目前唯一派遣两位副总裁参与社保投资的基金公司。
博时基金副总裁董良泓、基金经理邓晓峰亲自管理3只社保股票组合——102组合、103组合、108组合、402组合。另一位副总裁邵凯、基金经理陈芳菲管理社保债券基金。
此外，博时基金专户投资经理柳杨此前专门负责402组合的社保新股配售，另外几名投研人员——聂挺进、石国武、栾小明均担任社保组合基金经理助理，协助管理。
社保人员配置
不仅博时基金，其他已经获取资格的基金公司都选取了公司最核心的投研人士参与社保管理。
易方达基金的社保投资经理韩茂打通了股票、基金、可转债等多个品种的投资，业绩常年居前。
国泰基金是早前上海唯一拥有社保资格的基金公司，目前管理3只社保基金组合，分别为111组合、409组合和709组合。
据记者调查了解，国泰此前成立的近30人的财富管理中心，就是为了加强社保投资而设立的。国泰基金的基金经理张则斌，也是财富管理中心投资副总监，是社保团队的核心之一。
截至2012年底，华夏基金管理社保基金规模达199.69亿，包含7只社保基金投资组合。相关人士透露，目前华夏基金社保基金委托管理主要由副总裁张后奇[微博]带头负责。此外，基金经理巩怀志、、杨泽辉、程海泳也曾参与社保基金管理。
嘉实基金总经理助理陶荣辉主要承担了社保基金方面的管理。长盛基金副总朱剑彪、基金经理杨衡、张芊主要参与社保组合的管理。
此前，招商基金前任副总裁杨奕管理社保组合。南方基金的基金经理张志梅、夏晨曦目前也参与社保的股票、债券投资。鹏华基金则由基金经理杨俊、彭云峰负责。
新开30个账户
据中登公司信息，2013年1月，社保基金新开30个账户。这是继2012年5月新开16个账户后，社保基金首次新开账户入市。2008年金融危机后，社保基金仅在2009年1月、2011年3月、2011年9月以及2012年5月单月开户数达16个，在今年1月份以前的50
个月内，新开户总数仅有83个。
值得一提的是，此“社保账户”并不同于前述的“社保组合”。一位接近社保基金的人士透露，社保选择今年1月增设账户，并非市场猜想的抄底行为，“在年初增设账户是早已安排好的，跟市场的走势关系不大，只是在市场比较低的时候增持。”
私募基金管理人登记法律意见书必须包含的14项内容 根据《私募基金管理人登记法律意见书指引》指引，法律意见书应当对下列十四项内容逐项发表法律意见。 一、关于申请机构是否依法成立的主体 1.应核查的材料 1.1申请机构的全套工商登记档案，并加盖工商部门公章。 1.2申请人的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一的提供社会信用代码营业执照），批准证书，外汇登记证，银行开户许可证，社保登记证，公积金开户证明，国有资产产权登记证（如有）等。 1.3申请机构成立至今获得的主要荣誉和奖励。 2.核查要点 2.1经营期限。对于已超出经营期限及即将到期的，特别提示，同时建议申请机构修改公司章程延长经营期限。 2.2登记状态。对于非显示存续（在营、开业、在册）的，包括注销、吊销等，均应出否认意见。 2.3是否属于境内机构。对于境外机构应出否认意见。 3.核查手段 3.1律师根据申请机构提交的材料，到工商登记部门调取登记资料。 3.2律师根据申请机构提交的材料，核对原件，进行书面核查。 二、关于申请机构的经营范围 1.应核查的材料 申请人的企业法人营业执照或三证合一的营业执照。 2.核查要点 2.1登记的经营范围。应含基金管理、投资管理、资产管理、股权投资、创业投资等。不含的应特别提示，同时建议申请机构变更经营范围。 2.2登记的其他业务。登记的其他业务是否与私募投资基金业务存在冲突。比如：民间借贷、民间融资、配资业务、小额理财、小额借贷、P2P/P2B、众筹、保理、担保、房地产开发、交易平台等业务的。对于可能存在冲突的，应特别提示。 3.核查手段 3.1律师根据申请机构提交的材料，到工商登记部门调取登记资料。 3.2律师根据申请机构提交的材料，核对原件，进行书面核查。 三、关于申请机构是否符合专业化经营原则 1.应核查材料 1.最近一年及一期经审计的财务报告和财务报表。 2.公司近12个月重大经营合同。
遇到公司经营问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.doczj.com/doc/799423926.html, 私募基金管理人要求有哪些 任何新兴事物的发展总会遇到各种各样的问题和阻碍，私募基金也不例外。近年以来，私募基金行业发展迅速，私募基金的规模竟然超过了公募基金。在大家对于私募基金前景看好的时候，也不能忽视私募基金行业存在的问题。尤其是私募基金管理人要求方面的问题。接下来，赢了网栏目的小编将针对私募基金管理人要求为大家作出介绍。 一、什么是私募基金 人股权投资（又称私募股权投资或私募基金，Private Fund），是一个很宽泛的概念，用来指称对任何一种不能在股票市场自由交易的股权资产的投资。被动的机构投资者可能会投资私人股权投资基金，然后交由私人股权投资公司管理并投向目标公司。私人股权投资可以分为以下种类：杠杆收购、风险投资、成长资本、天使投资和夹层融资以及其他形式。私人股权投资基金一般会控制所投资公司的管理，而且经常会引进新的管理团队以使公司价值提升。 2017年12月31日，在保险业界，伴随2017年脚步声到来的是保险
资金运用一个紧接着一个的细化方案的“落地”。元旦前夕，保监会批准保险资金设立私募基金，专项支持中小微企业发展。 2017年12月23日消息，17家商业银行的私募基金管理人资格将被撤回。财新网报道称，多家商业银行收到银监会窗口通知，监管部门将依法撤回在中国证券投资基金业协会的备案资格。 二、私募基金的设立条件 1、名称应符合《名称登记管理规定》,允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。 2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行业用语之间使用。 3、基金型:投资基金公司“注册资本(出资数额)不低于5亿元,全部为货币形式出资,设立时实收资本(实际缴付的出资额)不低于1亿元;5年内注册资本按照公司章程(合伙协议书)承诺全部到位。” 4、单个投资者的投资额不低于1000万元(有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内)。
篇一：放弃缴纳社保承诺书 承 诺书 东莞市万江众力液压元件厂： 本人于年月日入职贵厂，职位 是。本人入厂时，厂里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，厂里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵厂不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵厂为本人缴纳社会保险的权利。 本人在此承诺：因本人放弃厂里为本人缴纳社会 保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵厂无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵厂的劳动关系并要求贵厂作任何经济补偿。 特此承诺。 承诺人： 身份证号： 年月日 提醒说明 1、以上承诺书违反用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险的法律强制性规定，因而即使劳动者签署了，到了法院，也会被认定为无效。但面对企业管理实际情况，如确实遇到有劳动者不愿意购买社会，让其签署也是没有办法的办法，用人单位如涉讼也能留下答辩的事实依据和理由。 2、《劳动合同法》明确规定，用人单位没依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是按其入职工作年限，每做满一年补偿相当于其一个月的工资。 3、建议尽量要求所有入职员工都参加社会保险，尤其是工伤保险一定要购买。不然，风险很大。 篇二：不缴纳社保承诺书 承诺书 我于年月日与公司签订了劳动合同，公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，考虑到自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），要求公司以双方约定的现金方式支付。如果我反悔或按法律法规相关规定要求公司补缴各项社会保险费用的，我应当首先返还公司已在工资中支付的社保费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，除补缴社保费用外，从欠缴之日起按日承担社保机关规定的相应滞纳金，同时赔偿给公司造成的损失。 承诺人： 年月日
关于XX股权投资基金管理有限公司 私募基金管理人登记的法律尽职调查清单 敬启者： 作为XX股权投资基金管理有限公司（以下简称“贵公司”或“公司”）本次私募基金管理人登记的特聘专项法律顾问，本所现根据《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》、《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》等相关法律、法规和中国证券投资基金业协会的自律规则的规定对公司相关事项进行法律尽职调查，敬请公司予以协助和配合。 ［声明］ 1、公司向本所提供的文件、资料或材料，或者对有关问题做出的说明、确认，均将被 本所依赖，并构成本所出具尽职调查报告、法律意见书等法律文件的依据。公司应当保证所提供的文件、资料或材料，或者对有关问题做出的说明、确认，均是真实的、准确的、完整的，并对此承担法律责任。 2、公司向本所提供的贵公司所属的企业以及其他相关单位、关联单位的一切材料视为 经过相应单位的同意。 3、本所律师将格守职业道德和保密约定，对接收的商业信息予以保密。 ［说明］ 1、请公司以XX股权投资基金管理有限公司作为填写主体并代表贵公司的附属公司以
及其他相关单位1、关联单位提供相关材料和作出相关说明。 2、为规范文件的整理，敬请公司统一使用A4纸复印本清单中所列明的相关材料，并 在复印件上加盖公司公章，以备本所存档。 3、清单中列示的材料请按照各部分的先后顺序分别单独整理提供，如有重复，请提供 一份即可，并对其余部分作出相应的援引说明；在复印资料过程中，字迹必须清晰可辨；除非特别明示，应提供的复印资料包括该资料的全部内容，即包括自首页至末页的全部内容，不要少印、漏印。 4、在提供材料时，敬请公司依据文件提供情况在本清单“提供情况”一栏标注：已提 供：√ ；待后续提供：O；无法提供或不适用： X ；需要特别说明的：请直接在清单上“备注”栏备注或以反馈稿附件的形式说明。 5、公司在阶段性提供材料并完成本清单后，请在加注的清单上加盖公司公章，并将加 盖公章和所附的清单发回本所。 6、如本次调查的公司项下有多家公司，请按本清单的要求，分别提供相关文件和信息。 7、尽职调查是一个持续的过程。随着尽职调查的不断深入，我们可能会根据需要要求 公司提供进一步的文件和信息。 在准备文件资料过程中，如有任何问题，请随时联系我们，谢谢！ 事务所1相关单位包括但不限于及贵公司有股权、业务合作、高管兼职等关系的其他单位。
自行购买社保承诺书 员工姓名： 身份证号码： 入职日期： 申请不购买社保日期： 本人进入后，成为公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下申请和承诺： 一、本人作为公司正式员工，因个人已购买社保（或其他原因等）特申请公司不再购买。并以其他福利方式等薪补贴给个人。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。 四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人（签字）： 公司审批人： 日期：年月日 （本协议自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）
员工不购买社保(申请)承诺书3 员工姓名：身份证号码： 单位名称： 入职日期：年月日 申请不购买社保日期：年月日 本人进入xx-x（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）： 一、本人作为公司正式员工，在公司工作期间，公司拟主动为本人上社会保险，但由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，由于不愿意缴纳社保款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险，但公司仍按当地社保工资比例支付给本人每月元，本人同意并承认公司已将各项社保费用中单位应缴费部分款项计入本人工资，并随本人工资一起发放给了本人。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司承担经济补偿金。 四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人（签字）：
参加社会保险承诺书 精品文档 参加社会保险承诺书 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和有关要求，贵司决定与我签订劳动合同并缴纳社会保险。我已全面了解《中华人民共和国劳动合同法》的内容，并同意与公司签订劳动合同，但考虑到我的实际情况和个人不确定因素，我自愿要求:不在工作地缴纳社会保险(即贵司无需为我缴纳社保)，领取社保补贴并自行在本人户籍所在地参保。 本人郑重承诺如下: (1)自行承担因此引发的一切法律及经济责任，且因此引起的任何法律纠纷均 与浙江越秀物业管理有限公司无关，本人及本人家属日后均不以任何理由向贵司及其关联公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼，并不提出任何与社保关联的经济赔偿或费用承担要求。 (2)如因政策变动或其他任何原因导致公司必须为我在工作地缴纳社会保险 的，本人承诺退回已领取的所有社保补贴。 (3)本人已对因此可能引发的风险进行充分的理解，本承诺书是本人真实意思表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，并且是因本人自身原因导致公司无法缴纳社保，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布该承诺无效。 特此承诺。 承诺人(签字): 1 / 6 精品文档 年月日
员工不购买社保承诺书 员工姓名: 身份证号码: 单位名称: 双方签定劳动合同日期: 年月 日至年月日员工申请不购买社保日期: 年月日至年月日 本人进入xx-x有限公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺): 一、本人作为公司正式员工，因 原因特申请不购买社保。 二、本人由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴( )元/月，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后， 2 / 6 精品文档 我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。 五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 注:本协议中“社保”为国家规定的“养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险”。 申请人(签字): 公司审批人:
私募基金管理人员工含高管问题全解附法条规 定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
问题汇总目录 1、私募基金管理人高管能不能兼职 2、副总经理、监事、财务总监等算高管吗 3、私募基金管理人需要几名高管 4、高管是否都需要具有基金从业资格 5、私募基金管理人高管可以计入员工人数吗 6、员工需要几人 7、法律意见书要怎么写 8、参考法规（高管员工问题相关法规全汇编）解析
1、私募基金管理人高管能不能兼职 可以在存在关联关系的私募基金管理人中兼职，不能在不存在关联关系的私募机构中兼职。另经检索，近期通过登记的案例中存在高管在私募基金管理人的关联公司中兼任董事乃至具体职位的情况。但笔者认为，根据基金业协会的监管精神，私募基金管理人应尽快配备专人担任高管，加强监管，以提高投资管理质量，更好地对投资者负责。 《私募基金登记备案相关问题解答（十二）》有如下内容： 问：在私募基金管理人登记及相关高管人员提出变更申请时，对私募基金管理人的法定代表人、合规/风控负责人及其他高级管理人员有哪些要求 答：为维护投资者利益，严格履行“受人之托、代人理财”义务，防范利益输送及道德风险，私募基金管理人的高级管理人员应当勤勉尽责、恪尽职守，合理分配工作精力，在私募基金管理人登记及相关高管人员提出变更申请时，应当遵守以下要求： （一）不得在非关联的私募机构兼职。 （二）在关联私募机构兼职的，协会可以要求其说明在关联机构兼职的合理性、胜任能力、如何公平对待服务对象等，协会将重点关注在多家关联机构兼职的高级管理人员履职情况。
企业缴纳社保承诺书 单位名称：xx-x有限公司 签定劳动合同日期：年月日至年月日申请不购买社保日期：年月日至年月日 本人进入xx-x有限公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺)： 一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保(养老保险)。注：需提供凭证复印件 二、本人由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。 五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人(签字)：公司审批人：
盖章：公司盖章： 日期：年月日日期：年月日 放弃缴纳社保承诺书[1].56 本人在此承诺： 一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担。 二：本人保证以后不以起诉或其他诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张 三：本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相 应法律后果。 承诺人： 身份证号码： 身份证住址： 自行缴纳社保承诺书 ，，本人系眙惠居酒店管理有限公司（7天连锁酒店）单位（以下简称“单位”）在职员工，经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险等体系的讲解，本人已充分了解所能享受的权利及应承担的义务。但本人要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。单位给予全年 4200 元的保险金补贴。（2015年全年保险补贴现已现金形式发放到本人手中）
关于申请私募基金管理人登记的尽职调查事项 应提供的文件清单 致: 就贵司申请私募基金管理人登记之相关事项，根据相关规定，本所律师认为贵司须 提供以下资料，以供本所律师履行对该申请登记项目进行尽职调查工作，从而出具相关 《法律意见书》。 一、公司基本情况 公司、分公司、子公司（持股5%以上的金融企业、上市公司及持股20%以上的其他企业，下同）和其他关联方（受同一控股股东/实际控制人控制的金融企业、资产管理机 构或相关服务机构，下同）设立至今全套工商档案，包括但不限于设立、历次变更、年 度报告、良好及警示信息（自工商部门调取，需加盖工商局档案查询骑缝章）。注：中工商资料由律师自己调取，贵司不用提供。 公司、分公司、子公司和其他关联方是否存在股权激励、信托持股、委托持股、职 工持股会或类似安排，以及是否存在未进行工商登记的股权变更？如有，请提供相关协 议、资料。 公司、分公司、子公司和其他关联方现行有效的营业执照、组织机构代码证、税务 登记证（若已领取三证合一的新版营业执照，则不再提供组织机构代码证和税务登记证）、批准证书、外汇登记证、银行开户许可证、国有资产产权登记证（如有）等。 公司成立至今获得的主要荣誉和奖励，并请提供相关文件。 公司、子公司、分支机构和其他关联方是否已登记为私募基金管理人，若已登记， 请提供相关登记文件。 二、公司股东 公司目前股权结构图，结构图应披露至各个股东的最终权益持有人（实际控制人），即披露至自然人或国有资产管理机构（采用竖状结构图）。 请提供各股东现行有效的主体资格证明文件（企业法人营业执照或身份证复印件），法人股东请一并提供该股东的公司章程及章程修正案。自然人股东请提供身份证复印件、调查表（包括但不限于姓名、性别、国籍、出生年月日、最高学历院校名称、文化程度、 职称、基金从业资格、工作经历、对外投资情况）。 公司中若含有境外投资股东的，除提供外商投资企业批准证书外请一并提供境外投
信息披露制度 第一章总则 第一条为规范公司的信息披露行为，提高信息披露管理水平和信息披露质量，正确履行信息披露义务，切实保护公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》等法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度所称“信息”是指根据《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》及中国证券投资基金业协会（下称“基金业协会”）私募基金备案系统要求披露的信息；所称“披露”是指在规定的时间内、在基金业协会指定的私募基金备案系统、以规定的披露方式向社会公众公布前述的信息。 第三条信息披露是公司的持续性责任，公司应当根据基金业协会的相关规定，持续履行信息披露义务。 第二章信息披露的基本原则 第四条公司信息披露要体现公开、公平、公正的原则，应真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 第五条公司除按照强制性规定披露信息外，还应主动、及时地披露所有可能对股东和其它利益相关者决策产生实质性影响的信息。第六条在内幕信息依法披露前，任何知情人不得公开或者泄露该信息，不得利用该信息进行内幕交易。 第三章信息披露的内容 第七条定期披露的信息 1、基金名称、类型、组织形式、管理类型、投资类型、币种； 2、基金成立日期、到期日； 3、基金注册地、主体资格证明文件；
4、基金招募说明书、风险揭示书、投资者承诺函； 5、基金募集规模、主要投资方向； 6、基金合同、委托管理协议； 7、基金xx、托管协议； 8、投资情况、投资标的、投资金额、投资者信息。 第八条基金定期更新的信息披露 1、年末基金实际规模； 2、相关费用，包括管理费、托管费、运营服务费等； 3、已投出规模、年初和年末基金资产净值、年末基金资产总值、利润、分红、预期内部收益率； 4、预定基金存续期限、财务杠杆倍数、负债规模； 5、投资标的、投资金额、投资者信息。 第九条基金重大事项的信息披露 1、基金合同及其相关信息变更； 2、基金管理人变更； 3、托管及账户信息变更； 4、挂牌情况变更； 5、外包业务变更； 7、基金清算。 第四章信息披露的时间和形式 第十条信息披露的时间
社保挂靠承诺书三篇 社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些缘由，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。第1文档网今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!社保挂靠许诺书1甲方： 地址： 乙方：身份证号： 户籍住址： 联系电话： 因乙方在xx市没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系、雇佣关系，没法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金，故拜托甲方在xx市为乙方缴纳社会保险或(和)住房公积金等费用，由甲方代为办理相干手续。具体拜托事项为： 1、自年月份开始，甲方为乙方代缴社会保险或(和)住房公积金。 2、缴费标准按xx市政府部门核定的最低缴费基数为标准。 3、乙方参保项目：□养老保险□医疗保险□工伤保险□生育保险□失业保险□住房公积金 4、乙方参保缴纳的费用全部均由乙方本身承当，甲方不必承当任何费用。由乙方按季度以现金情势支付给甲方，支付的具体时间为每一个季度开始的3天内。 为还原事实、保障甲方权益，乙方特此声明： 1、乙方与甲方不存在任何劳动合同关系、雇佣关系。 2、因乙方以甲方员工名义参加社会保险、缴纳住房公积金
而产生的1切责任，均由乙方承当。由此而造成甲方损失的，均由乙方承当并赔偿。 3、、乙方应及时向甲方支付相干社会保险、住房公积金费用，否则甲方可随时终止乙方的社会保险、住房公积金，由此而酿成的后果，均由乙方承当。 4、如乙方往后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系，乙方将及时通知甲方终止本协议。 5、乙方许诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向甲方主张任何权利、权益和赔偿等。 6、本协议1式两份，各执1份，签字即生效。未尽事宜，另以补充协议约定为准。 甲方：乙方： 签字日期：签字日期： 社保挂靠许诺书2甲方:________有限公司 乙方:____ 身份证号:________ 甲乙双方本着同等、公平原则签订本协议。 1、甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险，乙方须自行承当所有的保险费用(参保包括:养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数依照乙方要求基数，其实不低于社保缴费基数下限缴费。每一年须补缴的社保费基数差额由乙方在下1个交费周期交齐，具体费用以当期缴费明细为准。 2、自____年____月开始缴费，如未按时缴费，甲方有权单方面终止本协议。 3、每个月缴纳社保缴费金额:________。 4、服务费每个月_____元。
员工社保承诺书 员工社保承诺书 员工社保承诺书本人，性别，年龄，于年,,月入职贵公司，本人进入公司后，贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用。但经本人慎重考虑，本人不再愿意购买社会保险，故请贵公司不要继续为我办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，即日起本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利，并要求贵公司另行支付人民币500元(大写:伍佰元)作为我的基本社会保险福利补助，该补助不属于任何工资收入。本人在此承诺:一:放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担; 二、在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为; 三、如有违背以上承诺的行为，将一次性全额退回贵公司发放的基本社会保险福利补助。 四、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。承诺人:身份证号码:身份证住址:日期:年月日员工自愿不购买社保承诺书员工姓名: 身份证号码:单位名称:签订劳动合同日期: 201X年X月X日至 201X年X月X日申请不购买社保日期: 201X年X月X日至 201X年X月X日本人进入重庆田畸实业有限公司(以下简称公司)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺: 一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保。
二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人在作出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社保为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。 四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。申请人签字并按指纹公司审批人: 公司盖章:日期: 201X年X月X日(本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。)员工不购买社会保险承诺书单位名称:××××××公司员工姓名: 身份证号码:本人进入××××××公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺: 一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。 四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。申请人(签字):公司审批人: 公司盖章:日期: 201X年X月X日员工不购买社保承诺书员工姓名: 身份证号码:单位名称:双方签定劳动合同日期: 201X年X月X日至
私募基金管理人登记操作指引（附协会反馈汇总） 作者 | 广东华商律师事务所 郑天河、石荣英 律师 微信公众号 | 金融法律正电荷 【注：转载请注明作者信息及来源】 根据本律师团队积累的众多项目经验并结合中国证券投资基金业协会（简称“基金业协会”）等部门单位的相关要求，申请私募基金管理人登记的一般操作进行归纳、整理，并出具本操作指引，以为拟申请登记的私募基金管理人提供参考。 1.确定机构类型 根据基金业协会要求专业化经营的原则，投资人（或合伙人，下同）只能在“私募证券投资基金管理人”、“私募股权、创业投资基金管理人”、“其他私募投资基金管理人”三者之中选其一，不能多选。因此，投资人首先应确定业务方向，即需明确将来是做私募证券投资，私募股权、创业投资，还是做其他类型投资。具体投资类型参照基金业协会《有关私募投资基金“业务类型/基金类型”和“产品类型”的说明》。 根据基金业协会的“资产管理业务综合报送平台”要求，“机构类型”初次选定、提交办理、办理通过后，均不能再修改。“退回补正”时若需要修改“机构类型”，点击系统右上角的“放弃登记”，重新填写登记申请信息。“办理通过”后，若需要修改“机构类型”，点击“注销登记”，在注销私募基金管理人登记后重新申请。因此，投资人在系统注册及填录信息时即应明确机构类型，以免增加
工作量及时间成本。 2.委托专业律师提供全程法律服务 委托专业律师提前介入登记工作，能够帮助申请机构在全程准备及登记工作中均能获得专业指导，包括工商变更环节得到一次性完善、协助文件资料搜集整理、提前协助整改、指导系统信息填录等，提高效率。 3.确定或收购申请私募基金管理人登记的公司或合伙企业（以下简称“申请机构”） 鉴于目前私募基金管理公司/合伙企业工商注册的政策尚未完全放开，如果投资人先前未注册设立该类企业，一般通过收购未登记的私募基金管理公司/合伙企业，或者在已经放开注册的区域进行工商注册。 4.完善工商环节 不管是通过注册还是通过收购方式获得的私募基金管理公司/合伙企业，在工商环节均应符合基金业协会的相关要求，需注意的事项包括但不限于： （1）法定代表人需具备基金从业资格。申请机构需确保现任或拟任法定代表人具备基金从业资格，如不具备的，应积极参加基金从业资格考试或资格认定方式取得基金从业资格或者更换法定代表人。法定代表人由董事长、执行董事或总经理担任。 还需注意的是，证券类的私募基金管理人要求所有高管（包括法定代表人、董事长或执行董事、总经理、副总经理、合规风控负责人等）需具备基金从业资
问题汇总目录 1、私募基金管理人高管能不能兼职？ 2、副总经理、监事、财务总监等算高管吗？ 3、私募基金管理人需要几名高管？ 4、高管是否都需要具有基金从业资格？ 5、私募基金管理人高管可以计入员工人数吗？ 6、员工需要几人？ 7、法律意见书要怎么写？ 8、参考法规（高管员工问题相关法规全汇编）解析
1、私募基金管理人高管能不能兼职？ 可以在存在关联关系的私募基金管理人中兼职，不能在不存在关联关系的私募机构中兼职。另经检索，近期通过登记的案例中存在高管在私募基金管理人的关联公司中兼任董事乃至具体职位的情况。但笔者认为，根据基金业协会的监管精神，私募基金管理人应尽快配备专人担任高管，加强监管，以提高投资管理质量，更好地对投资者负责。 《私募基金登记备案相关问题解答（十二）》有如下内容： 问：在私募基金管理人登记及相关高管人员提出变更申请时，对私募基金管理人的法定代表人、合规/风控负责人及其他高级管理人员有哪些要求？ 答：为维护投资者利益，严格履行“受人之托、代人理财”义务，防范利益输送及道德风险，私募基金管理人的高级管理人员应当勤勉尽责、恪尽职守，合理分配工作精力，在私募基金管理人登记及相关高管人员提出变更申请时，应当遵守以下要求： （一）不得在非关联的私募机构兼职。 （二）在关联私募机构兼职的，协会可以要求其说明在关联机构兼职的合理性、胜任能力、如何公平对待服务对象等，协会将重点关注在多家关联机构兼职的高级管理人员履职情况。
（三）对于在1年内变更2次以上任职机构的私募高级管理人员，协会将重点关注其变更原因及诚信情况。 （四）私募基金管理人的高级管理人员应当与任职机构签署劳动合同。在私募基金管理人登记及相关高管人员提出变更申请时，应上传法定代表人、合规/风控负责人及其他高级管理人员高管任职相关决议及劳动合同。 已登记机构应当按照上述规定自查私募基金管理人相关高级管理人员的兼职情况。下一步协会将按照有关规定对私募基金管理人高级管理人员的兼职情况进行核查，要求不符合规范的机构整改。 2、副总经理、监事、财务总监等算高管吗？ 《私募基金管理人登记法律意见书指引》第四条规定：“高管人员包括法定代表人执行事务合伙人委派代表、总经理、副总经理（如有）和合规风控负责人等”。另外，《中华人民共和国》第二百一十六条规定：“本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。” 3、私募基金管理人需要几名高管？ 私募证券投资基金管理人至少需要3名高管：法定代表人、风控负责人及基金经理。
中国证券投资基金业协会私募基金管理人登记须知 （2018年12月更新） 尊敬的私募基金管理人及申请机构： 为提高私募基金管理人登记工作效率，中国证券投资基金业协会（以下简称“协会”）在此温馨提示私募基金管理人申请登记及登记完成后需要注意以下重点事项： 一、申请机构总体性要求 （一）【总体要求】申请机构在申请私募基金管理人登记、基金备案及持续信息更新中所提供的所有材料及信息（含资产管理业务综合报送平台填报信息，资产管理业务综合报送平台以下简称AMBERS系统）应当真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 （二）【核查方式】根据《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》第八条，协会可以采取约谈高管人员、现场检查、向中国证监会及其派出机构、相关专业协会征询意见等方式对私募基金管理人提供的登记申请材料进行核查，申请机构应当予以配合。 （三）【法律依据】申请机构在申请私募基金管理人登记、基金备案及持续信息更新中，本机构及其从业人员应严格遵守《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》、《私募投资基金信息披露管理办法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》、《私募投资基金募集行为管理办法》、《私募投资基金合同指引》等私募基金相关法律法规和自律规则的相关规定，自愿接受协会自律管理，配合协会自律检查。 （四）【向证监局报告】根据现行监管要求，请新登记完成的私募基金管理人自登记完成后的10个工作日内主动与注册地所属地方证监局取得联系。 （五）【信息更新】申请机构在申请私募基金管理人登记、基金备案及持续信息更新中，应认真阅读AMBERS系统相关提示，申请材料在真实、准确、完整的前提下应保持与系统填报信息（AMBERS系统和从业人员管理平台https://www.doczj.com/doc/799423926.html,/jump.html）一致，填报材料和系统信息应前后自洽，
自行缴纳社保承诺书 导语：有的员工认为公司缴纳社保麻烦，想要自行缴纳社保。这个时候就需要自行缴纳社保承诺书了。下面是小编收集的自行缴纳社保承诺书范文，欢迎阅读。 自行缴纳社保承诺书范文员工姓名：身份证号码：工作单位： 本人进入该公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求： 一、本人作为公司正式员工，了解国家法律及法规，但由于不愿意缴纳社保中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。 申请人(签字)：公司盖章： 日期：年月日
自行缴纳社保承诺书范文员工姓名：身份证号码：单位名称：xx-x有限公司 签定劳动合同日期：年月日至年月日申请不购买社保日期：年月日至年月日 本人进入xx-x有限公司(以下简称“公司”)后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺)： 一、本人作为公司正式员工，因原因特申请不购买社保(养老保险)。注：需提供凭证复印件 二、本人由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项，因此，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 三、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 四、本人承诺在与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。 五、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人(签字)：公司审批人：
私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行) 第一章总则 第一条为规范私募投资基金业务，保护投资者合法权益，促进私募投资基金行业健康发展，根据《证券投资基金法》、《中央编办关于私募股权基金管理职责分工的通知》和中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称私募投资基金(以下简称私募基金)，系指以非公开方式向合格投资者募集资金设立的投资基金，包括资产由基金管理人或者普通合伙人管理的以投资活动为目的设立的公司或者合伙企业。 第三条中国证券投资基金业协会(以下简称基金业协会)按照本办法规定办理私募基金管理人登记及私募基金备案，对私募基金业务活动进行自律管理。 第四条私募基金管理人应当提供私募基金登记和备案所需的文件和信息，保证所提供文件和信息的真实性、准确性、完整性。 第二章基金管理人登记 第五条私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申请成为基金业协会会员。 第六条私募基金管理人申请登记，应当通过私募基金登记备案系统，如实填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金基本信息。 第七条登记申请材料不完备或不符合规定的，私募基金管理人应当根据基金业协会的要求及时补正。 申请登记期间，登记事项发生重大变化的，私募基金管理人应当及时告知基金业协会并变更申请登记内容。 第八条基金业协会可以采取约谈高级管理人员、现场检查、向中国证监会及其派出机构、相关专业协会征询意见等方式对私募基金管理人提供的登记申请材料进行核查。
第九条私募基金管理人提供的登记申请材料完备的，基金业协会应当自收齐登记材料之日起20个工作日内，以通过网站公示私募基金管理人基本情况的方式，为私募基金管理人办结登记手续。网站公示的私募基金管理人基本情况包括私募基金管理人的名称、成立时间、登记时间、住所、联系方式、主要负责人等基本信息以及基本诚信信息。 公示信息不构成对私募基金管理人投资管理能力、持续合规情况的认可，不作为基金资产安全的保证。 第十条经登记后的私募基金管理人依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产的，基金业协会应当及时注销基金管理人登记。 第三章基金备案 第十一条私募基金管理人应当在私募基金募集完毕后20个工作日内，通过私募基金登记备案系统进行备案，并根据私募基金的主要投资方向注明基金类别，如实填报基金名称、资本规模、投资者、基金合同(基金公司章程或者合伙协议，以下统称基金合同)等基本信息。 公司型基金自聘管理团队管理基金资产的，该公司型基金在作为基金履行备案手续同时，还需作为基金管理人履行登记手续。 第十二条私募基金备案材料不完备或者不符合规定的，私募基金管理人应当根据基金业协会的要求及时补正。 第十三条私募基金备案材料完备且符合要求的，基金业协会应当自收齐备案材料之日起20个工作日内，以通过网站公示私募基金基本情况的方式，为私募基金办结备案手续。网站公示的私募基金基本情况包括私募基金的名称、成立时间、备案时间、主要投资领域、基金管理人及基金托管人等基本信息。 第十四条经备案的私募基金可以申请开立证券相关账户。 第四章人员管理 第十五条私募基金管理人应当按照规定向基金业协会报送高级管理人员及其他基金从业人员基本信息及变更信息。 第十六条从事私募基金业务的专业人员应当具备私募基金从业资格。
私募基金管理人的职责与不履行风控的风险 一、基金管理人应履行的职责包括： 《私募投资基金监督管理暂行办法》2014年8月21日 第二十四条私募基金管理人、私募基金托管人应当按照合同约定，如实向投资者披露基金投资、资产负债、投资收益分配、基金承担的费用和业绩报酬、可能存在的利益冲突情况以及可能影响投资者合法权益的其他重大信息，不得隐瞒或者提供虚假信息。信息披露规则由基金业协会另行制定。 第二十五条私募基金管理人应当根据基金业协会的规定，及时填报并定期更新管理人及其从业人员的有关信息、所管理私募基金的投资运作情况和杠杆运用情况，保证所填报内容真实、准确、完整。发生重大事项的，应当在10 个工作日内向基金业协会报告。私募基金管理人应当于每个会计年度结束后的4 个月内，向基金业协会报送经会计师事务所审计的年度财务报告和所管理私募基金年度投资运作基本情况。 第二十六条私募基金管理人、私募基金托管人及私募基金销售机构应当妥善保存私募基金投资决策、交易和投资者适当性管理等方面的记录及其他相关资料，保存期限自基金清算终止之日起不得少于10 年。 二、不履行管理人职责，无法监控基金投资行为。包括： 非公平交易。如、资金挪用、不合理费用支付，侵占基金资产，侵害其他投资者利益等。投资标的违规。如投资关联方产品、投资国家禁止标的、对敲输送利益等 对于分级型的产品，可能发生无法保障优先利益，杠杆比例超限等情况。 《八条底线》第三条 （一）交易价格严重偏离市场公允价格，损害投资者利益； （二）以利益输送为目的，与特定对象进行不正当交易，或在不同的资产管理账户之间转移收益或亏损； （三）以获取佣金或者其他不当利益为目的，使用客户资产进行不必要的交易；（四）泄露因职务便利获取的未公开信息、利用该信息从事或者明示、暗示他人从事相关的交易活动； （五）利用管理的客户资产为第三方谋取不正当利益；- 2 - （六）违背风险收益相匹配原则，利用分级资产管理计划向特定一个或多个劣后级投资者输送利益； （七）占用、挪用客户委托资产。 《八条底线》第六条 不得利用资产管理计划进行商业贿赂，包括但不限于以下情形： （一）以资产管理计划资产向个人或不具备相关专业能力或未提供实质服务的机构支付费用； （二）以输送利益为目的，将资产管理计划份额销售给特定投资者，其承担的风险和收益不对等； （三）以资产管理计划资产向相关服务机构支付不合理的费用。
个人不交社保承诺书 0日 本人进入海南xxxx电子商务有限公司(以下简称“公司”)后， 成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺)： 一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保(养老保险) 中员工个人缴纳部分的款项，接受公司保险补贴300元/月，因此， 自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。 三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。 申请人(签字)： 公司审批人：公司盖章：日期：年月日 【个人不交社保承诺书二】甲方： (以下简称甲方) 乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号： 乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动(务)合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工 资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自
愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守： 一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。 二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。 三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保 机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。 四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚) 均由乙方承担。 五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方：_______________ 乙方：_______________ _______年____月___ 日 _______年_____月____日 【个人不交社保承诺书三】甲方： (以下简称甲方) 乙方： _____________(以下简称乙方)身份证号： 乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动(务)合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：