下载文档原格式
国家职业技能鉴定相关常识核心提示：第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，劳动者通过鉴定合格后取得的职业资格证书是表明其职业技能水平的凭证。
主要包括：初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师资格考评。
二、基本要素：职业技能鉴定的基本要素是鉴定的标准、鉴定机构、命题、考务、考评人员、鉴定对象和鉴定方法。
第一节我国职业技能鉴定的发展历史我国现行的职业技能鉴定制度是在工人技术等级考核制度基础上逐步建立和发展起来的。
建国以来，我国工人考核制度为适应不同历史阶段的需要，不断调整、充实和完善，并随着国家经济体制的改革与变化，逐步发展和演变成为今天的国家职业技能鉴定制度，其发展历史大体分为四个阶段：第一阶段工人技术等级考核制度的初创1949年新中国成立以后，党和政府从社会主义经济建设一开始，就高度重视职工队伍，特别是技术工人队伍的建设。
刚刚组建起来的政府劳动部门在解决失业问题的同时，大力开展职工就业转业培训和职业技术技能教育。
当时劳动部门举办的很多职工就业转业训练班，后来逐渐发展成为技工学校和企业培训中心，学徒制度在这一时期也得到很大的发展。
劳动部门在着手建立新型的工资分配制度的同时，特别注重建立与工资分配制度相适应的、反映生产特点和劳动复杂程度的工人技术等级考核制度，而学徒工的转正等级考核，可以说是这个考核制度的雏形。
1956年6月16日，经国务院全体会议第三十二次会议通过的《国务院关于工资改革的决定》中指出，搣为了使工人的工资等级更加合理，各产业部门必须根据实际情况制定和修改工人技术等级标准，严格地按照技术等级标准进行考工定级，使升级成为一种正常的制度攠。
职业技能评价鉴定1. 介绍职业技能评价鉴定是一种通过对个人职业技能进行评估和鉴定的方法，旨在衡量个人在特定领域内的专业知识、技能和能力水平。
这种评价鉴定可以帮助雇主、教育机构和个人本身更好地了解自己的职业发展需求，从而做出相应的决策。
2. 职业技能评价鉴定的重要性2.1 为雇主提供参考在招聘过程中，雇主希望找到具备相关技能和经验的候选人。
通过职业技能评价鉴定，雇主可以更准确地了解候选人的实际能力，从而更好地匹配岗位需求。
2.2 帮助个人规划职业发展对于个人来说，职业技能评价鉴定可以帮助他们了解自己在特定领域内的优势和不足之处。
通过这些信息，个人可以制定合理的职业发展计划，并寻找适合自己的学习和培训机会。
2.3 提高教育质量职业技能评价鉴定也对教育机构具有重要意义。
通过评估学生的技能水平，教育机构可以了解自己的教学效果，并针对不同学生的需求进行调整，从而提高教育质量。
3. 职业技能评价鉴定的方法和工具3.1 笔试和口试职业技能评价鉴定中最常见的方法是通过笔试和口试来测试个人的知识和技能水平。
这些测试可以包括选择题、填空题、解答题等形式，以全面评估个人在特定领域内的掌握程度。
3.2 实践项目和案例分析除了传统的测试方法外，职业技能评价鉴定还可以通过实践项目和案例分析来考察个人在实际工作场景中应用知识和解决问题的能力。
这种方法更加贴近实际工作情境，对个人综合素质有更全面、深入的评估。
3.3 自我评价和同行评价除了外部评估，个人也可以通过自我评价来了解自己在职业技能方面的状况。
同时，同行之间也可以进行评价和交流，相互学习和借鉴。
这种方法可以促进个人的自我反思和成长。
4. 职业技能评价鉴定的应用领域4.1 招聘和人才选拔在招聘过程中，雇主可以通过职业技能评价鉴定来筛选合适的候选人。
这种方法可以提高招聘效率，减少招聘风险，并确保所招聘的员工具备所需的专业知识和技能。
4.2 教育培训教育机构可以利用职业技能评价鉴定来了解学生在特定领域内的学习成果，并根据评估结果进行个性化教学。
职业技能鉴定概念嘿，朋友！你知道啥是职业技能鉴定不？这可不是个陌生的词儿，它和咱们的工作、生活都有着千丝万缕的联系呢！比如说，你会开车，那怎么证明你的驾驶技术是合格的，是能放心让你上路的？这就需要一个鉴定。
职业技能鉴定就像是给你的本事盖个章，告诉你，也告诉别人，你在这一行是真有能耐的！它可不是随随便便就来的，那是有一套严格标准和流程的。
就好比一场精心准备的考试，从理论知识到实际操作，一个都不能少。
你想想，要是没有这样的鉴定，那岂不是谁都能说自己是行家，可实际啥都干不好，那不乱套了？职业技能鉴定的范围那叫一个广，从传统的木匠、电工，到现在热门的互联网营销师、无人机驾驶员，几乎涵盖了各行各业。
这就像是一个大舞台，不管你是在哪一行打拼，都有机会展示自己的真功夫。
而且啊，这鉴定可不是一锤子买卖。
时代在进步，技术在更新，职业技能鉴定也得跟着变。
就像咱们的手机，不断升级换代，职业技能也得跟上潮流，不断提升和更新。
通过职业技能鉴定，对咱们个人来说，那好处可多了去了。
就像是给自己披上了一层金甲，在职场上更有竞争力，升职加薪不是梦。
找工作的时候，手里拿着那本鉴定证书，就像有了一把尚方宝剑，腰杆都能挺得更直！对企业来说，员工都经过职业技能鉴定，那工作效率和质量不就有保障了？就好比一支训练有素的军队，战斗力杠杠的，能在市场竞争中打胜仗！对于整个社会来说，职业技能鉴定有助于提高行业的整体水平，推动各行各业的发展。
这不就像给一辆车加上了优质的燃料，跑得更快更稳！所以说，职业技能鉴定可不是可有可无的，它是咱们证明自己能力的重要方式，是咱们在职场上乘风破浪的有力武器！咱们可得重视起来，努力提升自己的技能，通过鉴定，让自己的价值闪闪发光！。
什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定是一项基于职业技能水平考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握技术理论知识与实际操作能力做出客观测量与评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度重要组成局部。
职业技能鉴定主要内容有哪些？职业技能鉴定分为知识要求考试与操作技能考核两局部。
内容是依据国家职业〔技能〕标准、职业技能鉴定标准〔即考试大纲〕与相应教材来确定，并通过编制试卷来进展鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业工程、模拟操作等方式进展。
计分一般采用百分制，两局部成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
职业技能鉴定是如何组织实施？国职业技能鉴定实行政府指导下社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所〔站〕对劳动者技能水平实施鉴定。
什么是职业技能鉴定所〔站〕？职业技能鉴定所〔站〕是经劳动保障行政部门批准设立实施职业技能鉴定场所，它是职业技能鉴定基层组织，承当规定范围内职业技能鉴定活动。
具体工作任务包括：〔1〕受理职业技能鉴定申请，对申报人资格条件进展审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；〔2〕组织申报人员按规定时间、地点与方式进展考核或考评；〔3〕协调鉴定过程中有关事务；〔4〕汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；〔5〕向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见；〔6〕协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
〔7〕负责鉴定咨询效劳与信息统计等工作电子商务师〔职业定义〕利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动人员。
本职业共设四个等级：电子商务员〔国家职业资格四级〕、助理电子商务师〔国家职业资格三级〕、电子商务师〔国家职业资格二级〕、高级电子商务师〔国家职业资格一级〕。
目前开展电子商务员〔国家职业资格四级〕与助理电子商务师〔国家职业资格三级〕、电子商务师〔国家职业资格二级〕全国统一鉴定。
国家职业技能鉴定概述国家职业技能鉴定是一个重要的评价和认证体系，旨在衡量个人在特定领域内的专业技能水平。
本文将概述国家职业技能鉴定的重要性、目的、流程以及对个人和社会的影响。
一、职业技能鉴定的背景和重要性随着社会经济的发展和职业技能要求的提升，职业技能鉴定应运而生。
职业技能鉴定为个人的技能水平提供了权威、公正的评估，对于确保职业素质、提升就业竞争力以及推动经济发展具有重要意义。
职业技能鉴定的重要性主要体现在以下几个方面：1. 评价个人技能水平：职业技能鉴定通过系统的测试和评估，能够客观地评价个人在特定职业领域的技能水平，使个人对自身技能有更清晰的认识。
2. 促进就业：职业技能鉴定结果可作为招聘和录用的参考依据，能够帮助用人单位准确评估应聘者的实际能力，从而提高录用的准确性和效率。
3. 保障职业素质：职业技能鉴定将职业标准与实际技能水平相结合，为社会提供了一个公平竞争、优胜劣汰的机制，推动职业素质的提升。
4. 促进职业发展：通过职业技能鉴定，个人可以了解当前行业的要求和趋势，有针对性地进行职业培训和能力提升，更好地适应职业发展的需求。
二、职业技能鉴定的目的和价值职业技能鉴定的目的在于评估个人的实际技能水平，为个人和用人单位提供参考，同时也为职业发展和行业标准的制定提供依据。
职业技能鉴定的价值主要体现在以下几个方面：1. 为个人提供评价标准：通过职业技能鉴定，个人可以了解自己的技能水平与行业标准的差距，找到自身的不足并加以改进，提高自身的竞争力和职业发展空间。
2. 为用人单位提供选拔依据：职业技能鉴定结果为用人单位提供了可信赖的参考，帮助他们更准确地评估招聘人员的实际能力，提高用人质量。
3. 为职业教育和培训提供指导：职业技能鉴定结果为教育和培训机构提供了参考，以便根据行业需求开设针对性的课程和培训计划，提高教育培训的针对性和有效性。
三、职业技能鉴定的流程职业技能鉴定一般包括以下流程：1. 报名登记：个人根据自身需求进行报名，并按要求提交相关材料。
目录第一章职业技能鉴定基本理论 (1)第一节职业技能鉴定概述 (1)第二节职业技能鉴定体系 (6)第三节国家职业资格证书制度 (21)第四节职业分类与国家职业标准 (28)第五节职业技能鉴定主要工作领域的管理 (50)第六节职业技能鉴定题库开发简介 (61)第七节职业技能鉴定专家组织 (71)第八节专项职业能力开发的探索与实践 (75)思考题： (79)第二章考评人员 (82)第一节考评人员概述 (82)第二节考评人员的资格认证 (86)第三节考评技术 (90)第四节考评人员管理 (95)思考题： (99)第三章职业技能鉴定考务 (100)第一节职业技能鉴定考务管理概述 (100)第二节职业技能鉴定考务管理工作程序 (101)第三节职业技能鉴定考务工作主要内容 (104)第四节保证职业技能鉴定考务管理工作质量 (115)第五节职业技能鉴定突发公共事件应急管理 (120)第六节考务员管理 (126)第七节督考员管理 (132)思考题： (135)第四章考评人员、考务员、督考员职业道德 (137)第一节职业道德概述 (137)第二节考评人员、考务员、督考员职业道德 (138)第三节考评人员、考务员、督考员职业道德考核与管理 (148)思考题： (151)附件1： (153)深圳市职业技能鉴定考评人员诚信守法责任书 (153)附件2： (154)考评人员到期评价指标体系 (154)附件3： (157)诚信档案建设项目 (157)附件4: (159)典型工种操作技能考核流程图 (159)附录一: (163)深圳经济特区职业技能鉴定条例 (163)附录二： (169)中华人民共和国保守国家秘密法 (169)附录三： (177)广东省劳动厅关于印发《职业技能鉴定考评人员 (177)管理工作规程（试行）》的通知 (177)附录四： (186)深圳市劳动局关于印发《深圳市职业技能鉴定考评员管理办法》的通知 (186)附录五： (189)职业技能鉴定笔试考场工作规定 (189)附录六: (199)职业技能鉴定实操考场工作规定 (199)附录七: (206)职业技能鉴定（计算机类）考场规则 (206)附录八： (208)深圳市职业技能鉴定突发事件应急预案 (208)附录九： (213)深圳市职业技能鉴定笔试类考场规则 (213)附录十： (215)职业技能鉴定实操考场规则 (215)第一章职业技能鉴定基本理论第一节职业技能鉴定概述职业技能鉴定，是我们在工作中经常使用的一个词汇，也是理解本书内容的一个基本概念。
国家职业资格技能鉴定职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
申报初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
竭诚为您提供优质文档/双击可除国家职业技能鉴定篇一：国家职业技能鉴定相关常识国家职业技能鉴定相关常识核心提示：第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，劳动者通过鉴定合格后取得的职业资格证书是表明其职业技能水平的凭证。
主要包括：初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师资格考评。
二、基本要素：职业技能鉴定的基本要素是鉴定的标准、鉴定机构、命题、考务、考评人员、鉴定对象和鉴定方法。
第一节我国职业技能鉴定的发展历史我国现行的职业技能鉴定制度是在工人技术等级考核制度基础上逐步建立和发展起来的。
建国以来，我国工人考核制度为适应不同历史阶段的需要，不断调整、充实和完善，并随着国家经济体制的改革与变化，逐步发展和演变成为今天的国家职业技能鉴定制度，其发展历史大体分为四个阶段：第一阶段工人技术等级考核制度的初创1949年新中国成立以后，党和政府从社会主义经济建设一开始，就高度重视职工队伍，特别是技术工人队伍的建设。
刚刚组建起来的政府劳动部门在解决失业问题的同时，大力开展职工就业转业培训和职业技术技能教育。
当时劳动部门举办的很多职工就业转业训练班，后来逐渐发展成为技工学校和企业培训中心，学徒制度在这一时期也得到很大的发展。
劳动部门在着手建立新型的工资分配制度的同时，特别注重建立与工资分配制度相适应的、反映生产特点和劳动复杂程度的工人技术等级考核制度，而学徒工的转正等级考核，可以说是这个考核制度的雏形。
1956年6月16日，经国务院全体会议第三十二次会议通过的《国务院关于工资改革的决定》中指出，搣为了使工人的工资等级更加合理，各产业部门必须根据实际情况制定和修改工人技术等级标准，严格地按照技术等级标准进行考工定级，使升级成为一种正常的制度攠。
职业技能鉴定职业技能鉴定是指对个体在某个特定职业领域的技能水平进行评估和认证的过程。
它可以帮助个体客观了解自己的职业能力水平，为个人发展提供参考和指导。
同时，它也为用人单位在招聘和人才选拔过程中提供了一种客观有效的评估方法。
本文将介绍职业技能鉴定的定义、意义和实施方法，并探讨鉴定结果的应用与发展趋势。
一、职业技能鉴定的定义和意义职业技能鉴定是一个针对个体职业能力的评估过程，旨在验证个体在特定领域的技能水平。
它通过一系列的评估工具和方法，对个体的知识、技能和能力进行系统化的考核和认证。
职业技能鉴定可以帮助个体了解自己在特定职业领域的优势和不足，为自身职业发展提供指导和建议。
对个体而言，职业技能鉴定可以帮助他们客观了解自己的职业能力水平，明确自己的优势和发展方向。
鉴定结果可以作为他们寻求职业发展机会、参加职业培训和学习的依据，提高职业竞争力。
对用人单位而言，职业技能鉴定提供了一种客观有效的评估方法，可以更准确地评估和选拔符合岗位要求的人才，提高招聘的准确性和效率。
二、职业技能鉴定的实施方法职业技能鉴定的评估方法多种多样，常见的包括书面测试、实际操作考核和面试等。
下面将介绍几种常见的职业技能鉴定方法。
1. 书面测试：书面测试是通过考试形式对个体的职业知识进行评估。
这种评估方法包括选择题、填空题和简答题等形式，通过回答问题来验证个体的专业知识水平。
2. 实际操作考核：实际操作考核是指对个体在实际工作环境中表现的评估。
鉴定者会根据个体的工作表现和操作技能，评估其在特定职业领域中的实际能力水平。
3. 面试评估：面试评估是通过与个体进行面对面交流，对其职业能力进行评估。
通过提问和观察，考察个体的专业素养、沟通能力和问题解决能力等。
以上仅是几种常见的职业技能鉴定方法，实际应用中还可以结合不同的评估工具和方法，综合评估个体的职业能力水平。
三、鉴定结果的应用与发展趋势职业技能鉴定的结果可以为个体的职业发展提供指导和建议。
