财务主管校长岗位职责

精编学校行政及部门岗位职责一、学校行政岗位职责1.校长或校长助理：负责校园总体工作，领导学校各项事务，制定学校发展规划，执行学校的教育教学方针和办学目标。

2.行政助理：协助校长处理日常工作，负责学校行政事务的协调和处理，安排会议和活动，管理行政文件和档案。

3.学校办公室主任：负责学校办公室的日常工作管理，协助校长处理学校行政事务，安排会议和活动，管理行政文件和档案。

4.行政秘书：为学校行政人员或教师提供秘书工作支持，安排会议和活动，管理行政文件和档案，处理日常行政事务。

5.行政主管：负责指导和监督学校行政工作，制定和实施行政管理制度，管理行政人员，确保学校行政工作的顺利进行。

6.人力资源主管：负责学校人力资源的规划和管理，招聘和录用教职员工，制定薪酬和福利政策，组织培训和评估。

7.财务主管：负责学校财务管理，编制预算和财务报告，监督财务流程和账目核对，控制财务风险。

8.后勤主管：负责学校后勤管理，安排校园设施和设备的维护和维修，组织校园安全和保卫工作，管理餐饮和住宿服务。

1.教务处/教学部：负责学校的教学工作组织和管理，编制教学计划和课程表，协调教师的教学工作，组织教学评估和。

2.学生处：负责学校学生管理工作，组织学生入学和注册，管理学生考勤和档案，处理学生在校期间的问题和纠纷。

5.实验室/仪器设备中心：负责学校实验室和仪器设备的管理，保障教学和科研的需要，维护设备的正常运行和安全使用。

7.体育部：负责学校体育教育和体育活动的组织和管理，制定体育课程和训练计划，组织校内外体育比赛和运动会。

8.校园安全办公室：负责学校安全管理工作，制定和贯彻校园安全制度，组织安全演练和应急救援，维护校园安全秩序。

总结：学校的行政部门和各个部门在学校的运作中起到了重要的作用。

他们协助校长和教师完成各项工作，保障学校的正常运转和教学质量。

不同部门的岗位职责各有不同，但都为学校的发展和学生的成长做出了积极的贡献。

学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长办公室- 校长：负责学校的整体管理和领导工作，制定学校的发展战略和目标。

- 行政助理：协助校长处理日常事务，安排会议和行程。

2. 行政部门- 行政主管：负责学校行政管理工作，协调各部门之间的合作与沟通。

- 行政助理：协助行政主管处理行政事务，包括文件管理、会议安排等。

- 人力资源专员：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。

- 财务主管：负责学校财务管理和预算编制。

- 财务助理：协助财务主管处理财务事务，包括报销、发票管理等。

3. 教务部门- 教务主管：负责学校的教学管理工作，制定教学计划和课程安排。

- 教务助理：协助教务主管处理教务事务，包括课程调度、考试安排等。

- 教师培训专员：负责教师培训计划和教学方法的研究与推广。

- 教学质量评估员：负责对教学质量进行评估和监督，提出改进建议。

4. 学生事务部门- 学生事务主管：负责学生管理和服务工作，组织学生活动和辅导工作。

- 学生事务助理：协助学生事务主管处理学生事务，包括学生档案管理、奖助学金评定等。

- 辅导员：负责学生心理辅导和职业规划指导，关心学生的成长和发展。

5. 后勤部门- 后勤主管：负责学校后勤管理工作，包括食堂、宿舍、校园环境等。

- 后勤助理：协助后勤主管处理后勤事务，包括设备维修、供应管理等。

- 保安人员：负责学校的安全和秩序维护工作，确保校园安全。

二、岗位职责1. 校长- 制定学校的发展战略和目标，领导学校的整体工作。

- 组织校务会议，听取各部门的汇报并提出指导意见。

- 与政府、家长和社会各界保持良好的沟通和合作关系。

2. 行政助理- 协助校长处理日常事务，安排会议和行程。

- 管理校长办公室的文件和资料，保证信息的及时传递和保存。

3. 行政主管- 负责学校行政管理工作，协调各部门之间的合作与沟通。

- 监督各部门的工作进展，解决工作中的问题和矛盾。

4. 人力资源专员- 负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。

学校各岗位职责一、校长岗位职责1. 全面负责学校的日常管理和教育教学工作，制定并实施学校发展规划和年度工作计划。

2. 贯彻党的教育方针，落实国家教育法律法规和政策，确保学校工作的正确方向。

3. 组织开展教育教学改革，提高教学质量和水平，推进素质教育和特色教育。

4. 负责学校的师资队伍建设，加强教师培训和管理，提高教师的专业素质和教育教学能力。

5. 负责学校的财务、基建和后勤管理，确保学校资源的合理利用和节约。

二、副校长岗位职责1. 协助校长处理学校的日常事务，具体负责某一方面的管理工作。

2. 监督和执行学校的教育教学计划，协调各部门之间的工作，确保学校工作的顺利进行。

3. 负责学校的德育工作，组织开展各种德育活动，提高学生的思想道德素质。

4. 负责学校的科研工作，推动教师参与课题研究，提高学校的科研水平。

三、教务处主任岗位职责1. 负责学校的教学管理，制定并执行教学计划，监督教学质量。

2. 组织开展教学评估，对教师的教学效果进行评价和反馈。

3. 负责学生的学籍管理，处理学生的转学、休学、复学等事务。

4. 安排和组织各类考试，确保考试的公正、公平和公开。

四、学生处主任岗位职责1. 负责学校的德育工作和学生日常行为规范的管理。

2. 组织开展各种形式的学生活动，丰富学生的课余生活，促进学生的全面发展。

3. 负责学生的心理咨询和辅导工作，帮助学生解决心理问题。

4. 负责学生的奖惩工作，处理学生的违纪事件。

五、教研室主任岗位职责1. 负责学校的教研工作，制定并执行教研计划。

2. 组织教师开展课题研究，推动教师参与学术交流。

3. 负责学校的教材选用和审定工作，确保教材的质量和适用性。

4. 收集、整理和推广教育教学改革成果和经验，促进学校的教育教学水平的提高。

六、年级组长岗位职责1. 负责本年级学生的教育教学工作，制定并实施年级工作计划。

2. 协调本年级教师的工作，促进教师之间的合作与交流。

3. 关注本年级学生的学习和成长情况，及时处理学生的问题和困难。

第一章总则第一条为加强学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校各级各类学校、部门及全体教职工。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法理财，规范管理；（二）科学合理，公开透明；（三）勤俭节约，提高效益；（四）责任明确，奖惩分明。

第二章组织机构与职责第四条学校成立财务领导小组，由校长担任组长，分管财务工作的副校长担任副组长，财务部门负责人及相关部门负责人为成员。

财务领导小组负责学校财务工作的决策、监督和指导。

第五条财务部门是学校财务管理的职能部门，其主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和政策；（二）负责编制、执行学校年度财务预算和决算；（三）负责学校各项资金的筹措、管理和使用；（四）负责学校财务核算和报表编制；（五）负责学校财务监督和审计工作；（六）完成领导交办的其他工作。

第三章预算管理第六条学校年度财务预算由财务部门根据学校发展规划、事业发展计划和各项经费来源编制，经校长批准后执行。

第七条学校预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务领导小组审议，报校长批准后方可执行。

第八条学校预算执行完毕后，财务部门应及时编制决算，经审计后报校长审批。

第四章资金管理第九条学校资金管理遵循以下原则：（一）专款专用，确保资金安全；（二）合理配置，提高资金使用效益；（三）明确责任，强化资金监管。

第十条学校资金筹措包括财政拨款、事业收入、上级补助收入、捐赠收入等。

第十一条学校资金使用应严格按照预算执行，不得挪用、挤占、截留。

第五章财务核算与报表第十二条学校财务核算应遵循会计准则和会计制度，确保会计信息的真实、完整和准确。

第十三条学校财务报表应按照国家有关规定编制，及时报送上级主管部门和有关部门。

第十四条学校财务部门应定期进行财务分析，为学校领导提供决策依据。

培训学校各岗位职责# 培训学校各岗位职责一、校长岗位职责1. 制定学校的整体发展规划和战略，明确学校的定位和目标。

2. 建立健全学校的各项管理制度，确保学校的正常运转和规范化管理。

3. 负责学校的团队建设，招聘、选拔、培养和评估教职员工。

4. 协调学校与外部的关系，包括与政府部门、合作伙伴、家长和社会各界的沟通与合作。

5. 监控学校的财务状况，合理安排预算，确保学校的经济稳定和可持续发展。

6. 定期组织召开学校的行政会议，研究解决学校发展中的重大问题。

二、教学主管岗位职责1. 制定和执行教学计划，确保教学工作的顺利进行。

2. 组织教师进行教学研讨和备课活动，提高教学质量。

3. 负责教师的教学评估和考核，提供必要的培训和指导。

4. 协调教学资源的分配和管理，包括教材、教具和教学场地。

5. 收集和分析学生的学习情况和反馈意见，及时调整教学策略。

6. 与家长保持沟通，定期汇报学生的学习进展和问题。

三、教师岗位职责1. 按照教学计划和大纲进行授课，保证教学内容的准确性和完整性。

2. 设计和实施有效的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和积极性。

3. 批改作业和试卷，及时给予学生反馈和指导。

4. 定期对学生进行评估和测试，了解学生的学习情况和进步。

5. 与家长保持沟通，解答家长关于学生学习的疑问和担忧。

6. 参加教学培训和教研活动，不断提升自身的教学水平和专业素养。

四、招生主管岗位职责1. 制定招生计划和策略，完成招生任务和目标。

2. 组织和开展招生宣传活动，包括线上线下的推广和宣传资料的制作。

3. 负责招生咨询和接待工作，解答家长和学生的疑问。

4. 建立和维护招生渠道，与合作伙伴保持良好的合作关系。

5. 收集和分析招生数据，评估招生效果，提出改进措施。

五、行政主管岗位职责1. 负责学校的日常行政管理工作，包括文件处理、会议组织、档案管理等。

2. 制定和执行行政管理制度，规范行政工作流程。

3. 负责学校的物资采购和设备维护，保障学校的正常运转。

学校财务领导班子管理制度一、前言学校财务领导班子是学校财务工作的核心力量，为了规范和加强财务领导班子的管理，提高财务工作的效率和质量，制定本管理制度。

二、组成1. 学校财务领导班子由校长、财务主管和相关部门负责人组成。

2. 校长为财务领导班子的核心，负责统筹和决策学校财务事务。

3. 财务主管负责具体执行校长的指示，负责管理和监督学校的财务工作。

4. 相关部门负责人负责提供各自部门的财务数据和信息，协助财务主管开展工作。

三、职责和权限1. 校长负责财务决策的最终审批和授权，对学校财务状况进行监督和评估。

2. 财务主管负责制定学校财务管理制度和规章制度，并组织实施，确保财务操作合规。

3. 相关部门负责人负责部门财务数据的真实、准确和及时性，协助财务主管完成财务报告和分析工作。

四、决策1. 校长根据学校财务状况和需求，决定财务预算的制定和调整。

2. 财务主管根据学校财务预算和实际情况，决策财务资金的调配和使用。

3. 相关部门负责人根据部门的具体情况，决策部门财务的支出和投资。

五、管理措施1. 学校财务领导班子应定期召开会议，研究和解决财务工作中的问题。

2. 财务主管应建立健全学校财务管理制度，确保财务工作的规范和有序进行。

3. 相关部门负责人应配合财务主管，向财务部门提供准确和及时的财务数据和信息。

六、评估和监督1. 学校财务领导班子应定期对财务工作进行评估，找出问题并制定改进措施。

2. 校长负责对财务工作进行监督，确保财务操作符合法律法规和学校的规定。

3. 财务主管负责对财务部门的日常工作进行监督，及时发现和解决问题。

以上是学校财务领导班子管理制度的主要内容，旨在保证学校财务工作的高效性和规范性。

校长职责校长岗位职责内容一、全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级有关部门制定的法律、法规和有关政策，正确处理国家、学校和教职工个人三者之间的关系。

二、根据上级主管部门下达的任务，制定学校的发展规划和学年、学期工作计划及各项工作管理制度和相应的检查评比考核办法，并认真组织实施，实现校长任期工作目标。

三、坚持管理育人、教书育人、服务育人的工作方针，提高教职工队伍的综合素质。

增强教师事业心和责任感，调动教师工作的积极性，争创一流的教育教学工作质量。

培养和选拔使用干部。

四、加强学校人事、教育教学、总务等各方面工作的组织管理，推动学校内部综合改革的不断深化，建立科学、高效、有活力的管理运行机制，使学校走向自我完善、自我发展的道路。

五、自觉接受党组织的监督，定期向党组织汇报工作，尊重支持教职工群众参与学校民主管理的权利。

六、全身心地投入工作，关心群众生活。

自觉加强自我制约机制，保证校长负责制机制下的学校健康发展。

注：副校长主要职责是协助校长履行以上职责，按学期做好工作总结、教师工作考核。

协调、安排各部分工作，及时落实、指导、督促、检查各项工作。

校长职责校长岗位职责内容（2）校长是学校的最高领导，主要负责学校的管理和领导工作。

校长的岗位职责内容包括但不限于以下几个方面：1. 教育思想的明确和传达：校长要明确学校的教育理念和办学目标，并与全体教职员工进行沟通和传达，确保全校教育活动的方向和目标的一致性。

2. 校务规划和决策：校长要制定学校的发展规划和发展战略，并在校务决策上发挥领导作用，确保学校目标的实现。

3. 教职员工管理：校长要对学校的教职员工进行管理和指导，包括招聘、任免、培训、考核等工作，建立良好的教职员工队伍，确保教学质量和教学效果。

4. 学生管理：校长要对学生进行管理和指导，包括学生招生、学生发展、学生行为规范等方面的工作，为学生提供良好的学习和成长环境。

5. 学校与社会的联系：校长要与社会各界建立良好的联系和合作关系，与家长、社区、政府等进行有效的沟通和合作，推动学校与社会的互动和共同发展。

学校校长岗位职责学校实行董事会领导下的校长负责制。

校长是行政负责人，在上级主管部门和学校董事会的领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。

校长的主要职责是：1.贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定和学校董事会的决议，负责向上级报告学校工作。

2.全面负责学校的行政决策与指挥，作为学校安全工作第一责任人，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作安全有序地开展。

依法治校，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进学校教育教学质量的提高。

3.根据国家教育方针、学校办学及育人理念，制定和实施学校发展规划、管理目标。

负责确定学校学年(学期)工作目标和计划，布置和落实阶段工作并督促有关部门完成。

总结学校行政工作并向全体教职工或董事会报告工作，听取意见。

4.领导学校组织人事工作。

遵循国家有关法律和政策，建立健全并实施各项学校管理制度，确定行政和教师的工作职责；根据实际合理设置内部管理机构，配备和聘任中层干部。

5.负责师资配备与教师队伍建设。

负责教师调配、晋升、聘任、考核、培训、进修、奖惩工作；重视校本培训与校本教研，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

6.负责学校财务管理。

督促财会人员学习财会政策，遵守财会纪律，协助董事会做好经费年度预、决算，统筹学校经费，计划、审批学校经费的使用。

7.直接领导后勤服务中心工作。

指导后勤服务中心主任做好开源节流工作，不断改善办学条件，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施设备的建设。

8.指导和帮助学校群团工作，关心和支持工会、共青团、少先队等群众组织开展活动，充分发挥这些组织的作用，依法维护师生合法权益。

9.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境；协调处理学校与社会关系。

10.接受上级行政及教育主管部门的领导、指导和监督。

(岗位职责)校长工作职责
岗位职责，校长工作职责。

1. 领导学校的整体工作，负责制定学校的发展规划和目标，领
导学校的日常管理工作，确保学校的各项工作有序进行。

2. 管理教职员工，负责招聘、培训和评估教职员工，激励员工
积极工作，维护校园秩序和师生关系。

3. 学生管理，负责学生的行为管理和教育，确保学生的安全和
健康，推动学生全面发展。

4. 教学管理，监督教学质量，推动教学改革，确保教学计划的
顺利实施，提高学校的教学水平。

5. 学校财务管理，负责学校的财务预算和资金使用，确保学校
的经济运转和财务稳定。

6. 与家长和社区沟通，与学生家长和社区建立良好的沟通渠道，解决各种问题和矛盾，维护学校与社会的良好关系。

7. 学校形象宣传，负责学校的宣传工作，提高学校的知名度和
声誉，吸引更多的学生和优秀的教职员工加入学校。

8. 紧急事件处理，在紧急事件发生时，负责组织应急处置工作，确保师生的安全和学校的正常运转。

以上就是校长的工作职责，校长需要具备领导能力、管理能力、沟通能力和应变能力，全面推动学校的发展和进步。

财务主管校长岗位职责
财务主管校长在（执行）校长领导下负责学校财务管理工作，主要职责：
一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和学校相关制度，做好学校财务管理工作。

二、负责组织制定学校财务管理制度及有关规定，并监督执行。

二、负责组织制定学校年度、季度财务计划，并组织实施。

三、负责组织编制学校财务预算，严格财务收支审批手续和费用报销制度，正确调度资金，保证日常开支的正常供给。

四、负责审核学校年、季、月度各种财务会计报表，组织搞好年学校度会计决算工作。

五、负责组织学校成本核算、会计核算和财务分析工作。

六、负责组织学校固定资产、流动资金及专项资金的管理，负责固定资产的购建、转移、报废等审核工作。

七、负责监控可能会对学校造成经济损失的经济活动，负责组织学校财务审计和会计稽核工作。

八、负责与银行及其他和学校财务工作有关的单位或机构的沟通和协调工作。

九、负责对财务部门负责人的工作指导和考核，审核财务工作人员的工作考核情况。

十、完成上级领导及（执行）校长交办的其它工作。

学校岗位职责职责范文一、校长校长是学校的最高行政负责人，主要职责如下：1. 组织、领导和管理学校的各项工作，确保学校的正常运行。

2. 制定学校的发展战略、目标和规划，并监督其实施。

3. 维护学校的声誉和形象，与各级政府、社会机构及其他学校保持联系。

4. 制定学校的绩效评价体系，对学校各个部门的工作进行评估和考核。

5. 确保学校的教育质量和教学水平达到国家标准，推动师资队伍建设和教育教学改革。

6. 组织和管理学校的财务预算，确保资金的合理使用和建设项目的顺利进行。

7. 推动学校的文化建设和精神文明建设，营造良好的学习和教育环境。

二、副校长副校长是校长的助手，主要职责如下：1. 协助校长制定学校的发展战略和目标，并负责其实施和监督。

2. 负责指导和协调学校的教学工作，包括教学质量评估、教师培训等。

3. 组织和管理学校的行政事务，包括学生管理、后勤保障等。

4. 协助校长处理学生、教师和家长的问题，维护学校的稳定和和谐。

5. 负责与各级政府、社会机构和其他学校的联络与合作。

6. 承担校长交办的其他工作。

三、教务主管教务主管是学校教务工作的负责人，主要职责如下：1. 负责制定学校的教学计划和课程设置，确保教学的科学性和合理性。

2. 组织和协调教师的教学工作，包括教学评价、教研活动等。

3. 监督和检查教学质量，及时解决教学问题和纠正教学错误。

4. 组织和开展教师培训、交流和研讨活动，提升教师的教学水平。

5. 负责学生的选课、课程安排和学生考试管理工作。

6. 协助校长处理教学工作中的争议和矛盾。

四、学生处主任学生处主任是学校学生管理的负责人，主要职责如下：1. 负责制定学校的学生管理规定和制度，并组织实施。

2. 组织和开展学生的思想教育和行为规范引导工作，推动学风建设。

3. 进行学生的心理辅导和咨询工作，帮助学生解决心理问题。

4. 组织和开展学生的综合素质教育，包括学生社团、社会实践等活动。

5. 处理学生的违纪违规行为，做好学生纪律教育和处分工作。

学校财务主管岗位职责范本一、负责制定学校财务管理制度，建立健全财务管理制度体系。

1. 研究并制定学校财务管理制度，确保财务管理工作符合相关法律法规和教育部门的要求。

2. 建立财务管理制度执行的考核机制，确保财务管理工作的落地和执行效果。

3. 定期对财务管理制度进行修订和优化，以适应学校发展和财务管理需求的变化。

二、负责学校财务预算和财务计划的编制和管理。

1. 负责制定学校年度财务预算，并在预算执行过程中进行监控和调整。

2. 定期对财务预算执行情况进行评估分析，提出合理化建议，优化预算资源配置。

3. 跟踪和分析学校资金使用情况，合理安排资金流动，确保学校财务运营的平稳性和有效性。

三、负责学校资金管理和日常财务业务处理。

1. 负责学校资金的统筹管理和安全运作，确保学校资金流动的安全性和准确性。

2. 监督学校资金的使用和支出，防范和处理财务风险。

3. 负责学校各项财务业务的处理和审核，包括采购、报销、核算等。

4. 负责学校财务档案的管理和维护，确保财务数据的完整性和可追溯性。

四、负责学校财务监督与内部控制工作。

1. 建立学校财务监督制度，确保财务管理过程的合规性和透明度。

2. 加强学校内部控制，建立健全财务风险防控体系，确保学校财务管理的安全性和有效性。

3. 组织开展学校内部审计工作，提出财务管理改进建议，减少财务管理漏洞和风险。

五、负责学校财务报告的编制和分析。

1. 负责学校财务报告的编制和审核，确保报告准确、真实、完整。

2. 加强对学校财务数据的分析和解读，为学校决策提供准确的财务依据。

3. 及时向学校领导层提供财务报告，全面反映学校财务状况和经营成果。

六、指导、培训和管理财务团队。

1. 指导和协助财务团队成员开展工作，确保团队工作的高效性和质量。

2. 建立健全财务团队的培训机制，提升团队成员的财务管理能力。

3. 负责财务团队的绩效考核和评估，激励团队成员的积极性和创造性。

以上岗位职责仅为范本，实际工作中需要根据学校情况进行调整和细化。

校长岗位职责
1. 领导学校整体工作，校长是学校的领导者，负责领导和协调
学校的整体工作，包括教育教学、管理、财务、设施等方面的工作。

2. 制定学校发展规划，校长需要制定学校的发展规划，包括学
校的长期发展目标、教育教学计划、师资培训计划等，以确保学校
的持续发展和提高教育质量。

3. 管理学校教职员工，校长负责管理学校的教职员工，包括招聘、培训、考核和激励，以确保学校的教学质量和教师团队的稳定性。

4. 维护学校声誉，校长需要维护学校的声誉和形象，与社会各
界保持良好关系，促进学校的发展和合作。

5. 督促学生管理和教育，校长需要督促学生管理和教育工作，
确保学生的健康成长和全面发展。

6. 负责学校财务管理，校长需要负责学校的财务管理，包括预
算编制、资金使用和财务监督，确保学校的经济效益和可持续发展。

7. 处理学校日常事务，校长需要处理学校的日常事务，包括学生纪律管理、家长沟通、突发事件处理等，确保学校的正常运转和安全稳定。

总之，校长是学校的领导者和管理者，需要全面负责学校的各项工作，确保学校的良好运转和持续发展。

学校校长岗位职责学校校长岗位职责11、负责领导学校的总务、财务工作。

2、贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。

加强对总务处和后勤人员的领导，经常深入各处室，了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务质量。

3、严格管理校产和财务，切实管好校舍、设备和经费。

认真制订年度经费预算，并督促预算的执行情况，狠抓落实。

认真贯彻执行收支两条线的规定，合理使用经费，努力节约支出。

4、搞好校园建设。

负责学校基本建设和绿化、美化工作，努力改善办学条件，为师生员工创设一个美好的工作和学习环境。

5、有计划地添置和改善学校各种设施，确保教学工作的顺利进行，努力把学校办成现代化的强校。

6、关心的学生和教职工生活，保护他们的健康，逐步改善教职工的福利。

学校校长岗位职责2校长在一日工作内必须做到“三巡看、一调查”，把它作为学校管理的常规工作。

一、三巡——指早巡、课间巡、放学巡。

校长在一日内应认真安排，做好这三巡，及时了解学校的各方面情况，掌握第一手资料。

（一）早巡：主要巡视师生到校情况，师生到校后组织打扫卫生、进行体育锻炼、安排学习和检查情况、学生早餐情况、值周、中队值勤和升旗情况，学生出操情况等。

（二）课间巡：巡视学生课间活动情况、教师课前准备情况、教师及时下课情况和教师课后找学生谈话等情况。

（三）放学巡：巡视各班放学情况，卫生打扫及关闭门窗电灯等情况，督促各班及时放学、教师及时下班。

二、二看——一是观察师生精神面貌、教师工作态度和工作情况。

二是查看有关工作记录薄等。

（一）校长要注意观察师生的精神面貌，及时了解师生的思想动态，要询问教师的工作情况和学生的学习情况，为师生解决教育教学实际问题，并了解每位教师的工作态度。

（二）要有计划地查看教师的工作记录、备课、批改、教科研情况等，进一步掌握教师教学情况。

三、一调查：根据“三巡”和“二看”所了解的情况进行个别的调查和了解，并作必要的笔记。

学校校长岗位职责31、负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯的教育工作。

学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长办公室- 校长：负责全校的整体管理和领导工作，制定学校发展战略和目标，协调各部门工作。

- 行政助理：协助校长处理日常事务，安排会议和活动，负责文件管理和行政支持工作。

2. 行政部门- 行政主任：负责学校行政管理工作，制定行政规章制度，管理行政人员，协调各部门工作。

- 人事专员：负责学校人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

- 财务主管：负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表等。

- 后勤主管：负责学校后勤管理工作，包括食堂、保洁、安全等。

3. 教务部门- 教务主任：负责学校教务管理工作，包括课程安排、教师培训、考试管理等。

- 教学督导：负责监督和评估教学质量，提供教学改进意见和建议。

- 教材管理：负责学校教材采购、发放和管理工作。

- 学科组长：负责学科教学管理工作，协调学科教师的教学工作。

4. 学生管理部门- 学生处主任：负责学校学生管理工作，包括学生入学、退学、奖励、处分等。

- 班主任：负责班级管理工作，关心学生的学习和生活情况，协助解决学生问题。

- 辅导员：负责学生思想教育工作，提供心理辅导和职业规划指导。

5. 教师岗位- 教师：负责教学工作，备课、授课、批改作业等。

- 学科教师：负责特定学科的教学工作，提供专业知识和指导。

- 班主任：负责班级管理和学生辅导工作。

二、岗位职责1. 校长：制定学校发展战略和目标，领导学校的整体管理工作，与各部门协调合作，推动学校发展。

2. 行政主任：负责学校行政管理工作，制定行政规章制度，管理行政人员，协调各部门工作。

3. 人事专员：负责学校人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

4. 财务主管：负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表等。

5. 后勤主管：负责学校后勤管理工作，包括食堂、保洁、安全等。

6. 教务主任：负责学校教务管理工作，包括课程安排、教师培训、考试管理等。

7. 教学督导：监督和评估教学质量，提供教学改进意见和建议。

财务副校长岗位职责【篇一：财务校长岗位职责】财务校长岗位职责1、综合管理全校财务工作，监察本校会计室严格执行《会计法》、《估算法》、国家财经政策和局拟订的有关规定，严守财经纪律。

2、组织编制并敦促执行学校事业发展计划、年度财务进出计划。

积极组织收入，合理安排支出，保证教课工作正常发展。

3、严格分清资本渠道，确实增强部门估算管理、非税收单据管理和国库集中支付，仔细实行财务监察。

对违反估算程序、分派程序及其余违反财经纪律的事项，严格把关，拒绝受理。

施。

【篇二：副校长岗位职责】副校长岗位职责副校长是校长工作的助手，一定对校长的工作负责，努力做好分管工作，主要工作职责是：１、组织分管处室干部学习政治、文化、业务知识，不停提升处室干部的思想素质、业务能力和管理水平。

２、列席有关会议，学习有关文件，落实上司教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决议。

３、组织拟订分管处室的工作计划，采纳有力举措，分解、实行学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。

４、主持召开分管工作会议，部署工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。

５、深入分管工作实质，负责对分管处室工作的指导、敦促、检查和查核，并仔细记录、统计剖析，为校长决议供给靠谱的依照。

６、按期向校长和学校行政会议反应分管工作状况，踊跃提出改良工作的建议的建议。

在校长的支持下，不停提升分管工作水平。

７、自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推进学校的发展。

8、着重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的采集、整理及归卷。

9、达成校长及上司教育行政主管部门交办的其余工作。

11、在校长出门时期，全面主持学校工作。

12、应当肩负的其余工作。

航华中学2009 年9 月安全捍卫干部岗位职责学校要求安全捍卫干部以高度安全责随意识和责任心，扎实展开安全工作。

对校园师生生命安全，学校财富安全放在自己工作的首要地点。

（一）职务：1、在校长室领导下，全面负责全校安全捍卫工作，对校长负责。

学校财务主任岗位职责篇一：中小学财务主管领导岗位职责学校财务主管领导职责在校长的领导下，分管全校的财务后勤总务工作，直接对校长负责。

主要职责是：1.负责制定全校的财务会计管理办法；负责全校财务收支的审核签署工作；组织增收节支措施的落实与贯彻实施。

掌握资金活动情况，做到心中有数。

2.遵守国家的财政财务制度，严肃财经纪律,支持财务人员依法履行会计核算和会计监督的职责。

3.定期听取财务人员的财务工作汇报，及时了解全校的资金活动情况。

4.对于校内各项资金的安排，使用计划应事先征求财务人员意见，使其真正参与决策，为领导当好参谋和助手。

5.积极宣传《会计法》及财经法纪、财政财务制度，组织贯彻落实本单位财务管理制度的建设，树立全校干部、职工自觉遵守财政财务制度的意识，增强集体理财观念。

6.负责财务人员的思想、职业道德教育，支持财务人员的业务学习、岗位培训，召开后勤管理方面的各种会议，研究和改进后勤工作，不断提高财务人员的业务素质。

7.为政清廉、以身作则，带头遵守财经纪律。

8．认真抓好学校的基建、维修、教室、宿舍的分配工作。

9．本着服务教学、服务师生的原则，负责组织有关人员对教学供应、师生灶、医务室、水电、供暖等方面进行督促检查。

10．全面领导学校勤工俭学、安全工作。

11．分管学校绿化、美化、道路硬化等工作。

篇二：学校财务人员工作职责南林中学财务人员工作职责为了加强我校的财务基础工作，建立规范的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，提高财务管理水平，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：一、财务处主任工作职责1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。

2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。

3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。

校长运营管理财务部人员工作职责分工一、财务主管（一）直属部门：财务部（二）直属上级：校长或主管财务的副校长（三）分管下级：会计、出纳及各分校财务人员（四）岗位职责：1.编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

2.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促学校有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

3.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

4.负责总校及各分校的财务管理、财务人员管理及账务审核工作。

5.及时编制各种财务报表并上报，协调领导做好监督控制管理。

6.组织定期财务例会并进行相关财务业务知识培训。

7.承办校长交办的其他工作。

二、会计（一）直属部门：财务部（二）直属上级：财务主管（三）直属下级：分校财务人员（四）岗位职责：1.按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。

2.按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向校长提出合理化建议，当好学校参谋。

3.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

4.每月按时汇总各分校的财务预算上报上级并注以详细说明。

5.定期检查银行和现金的结余是否账实相符。

6.每月月底对学校库存物品进行账物核实。

7.定期对学校（含分校）的所有固定资产进行盘实和清理。

8.认真的对各分校上报的各项资料进行归档。

9.未经董事长及校长批准，任何财务人员不得向他人出示财务报表及数据。

10.完成校长或主管副校长交付的其他工作。

三、出纳（一）直属部门：财务部（二）直属上级：财务主管（三）岗位职责：1.认真执行现金管理制度。

2.严格执行库存现金限额（5000元），超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

3.建立健全现金出纳各种账目，及时、准确地登记现金账和银行账，严格审核现金收付凭证。

4.每日核对银行与现金的账面金额与实有金额，做到日清月结；可随时向上级提供账面金额与可用金额，以便上级合理调配、使用现金；5.严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。

学校财务主管领导职责
在校长的领导下，分管全校的财务后勤总务工作，直接对校长负责。

要紧职责是：
1.负责制定全校的财务会计治理方法；负责全校财务收支的审核签署工作；组织增收节支方法的落实与贯彻实施。

把握资金活动情形，做到心中有数。

2.遵守国家的财政财务制度，严肃财经纪律,支持财务人员依法履行会计核算和会计监督的职责。

3.按期听取财务人员的财务工作汇报，及时了解全校的资金活动情形。

4.关于校内各项资金的安排，利用打算应事前征求财务人员意见，使其真正参与决策，为领导当好参谋和助手。

5.踊跃宣传《会计法》及财经法纪、财政财务制度，组织贯彻落实本单位财务治理制度的建设，树立全校干部、职工自觉遵守财政财务制度的意识，增强集体理财观念。

6.负责财务人员的思想、职业道德教育，支持财务人员的业务学习、职位培训，召开后勤治理方面的各类会议，研究和改良后勤工作，不断提高财务人员的业务素养。

7.为政清廉、以身作那么，带头遵守财经纪律。

8．认真抓勤学校的基建、维修、教室、宿舍的分派工作。

9．本着效劳教学、效劳师生的原那么，负责组织有关人员对教学供给、师生灶、医务室、水电、供暖等方面进行催促检查。

10．全面领导学校勤工俭学、平安工作。

11．分管学校绿化、美化、道路硬化等工作。