企业内刊征稿启事

企业内刊征稿启事[优秀范文5篇]第一篇：企业内刊征稿启事征稿启事各位同事：中秋浓浓的月饼香仍萦绕在口，国庆又以其讯雷不及掩耳之势悄然到来，带来了喜悦，带来了团圆。

在此我们的第十四期《旗瀚人》也开始向各位同事征求以下稿件：一、本期主题：“金秋十月贺国庆，晒晒你的幸福”：国庆黄金周，你是选择跟家人一起共度佳节，享受天伦之乐？还是和朋友结伴出游，体会旅途中的酸甜苦辣？又或者是待在家中，看看书听听音乐，满足于一个人静寂的时光？不管是怎么样的选择，都会有属于你独特的幸福。

快来跟我们晒晒吧。

让更多的人一起分享你的幸福！二、具体征稿如下：第一版：公司要闻。

1、公司近期在管理、运营、研发、生产、销售等方面取得的重大进展及突破；2、公司安博会的动态。

第二版：人物/重大事件专访本刊就公司内先进人物、典型事件进行专题访问，欢迎各位同事提供线索。

1、先进人物：指在工作中表现突出、在某方面有过人之处、取得新成果或新方法的公司员工。

2、典型事件：指公司内部发生的关系到员工重大利益关系、关系公司重大利益的事件。

第三版：公司新闻1、公司在生产、管理等方面新近发生的事件。

2、公司内部发生的新鲜事物、新情况。

3、公司近段时间举办的活动。

第四版：晒晒你的幸福国庆期间的旅游见闻、趣闻，生活小感悟等。

题材不限，200-300字之间，可附相片。

三、征稿要求：请有意投稿的同事于10月20日前将稿件发送到人力资源部赖蕴仪处。

《旗瀚人》编辑部二○一三年九月二十三日第二篇：企业内刊征稿启事《鼎臻人》征稿启事你有多久没有分享过自己的故事和心情？多久没有向人展示过自己的才华和眼界？你还在感慨玉含石中怀才不遇吗？还在寻找展示自己的舞台吗？你想要发现那些潜藏在人群中的知音吗？想让自己的心声激起共鸣吗？现在！《鼎臻人》正式创办了！并将于2013年元月出版发行！这将是一份属于我们自己的刊物！这将是一份展现我们自己的刊物！《鼎臻人》面向全体鼎臻人征集稿件，文章体裁不限，文字不怕幼稚，只要有个性！辞藻不求华丽，但求真情流露！直抒胸臆吧，用最质朴的文字现我们展示最朴实的你！一、投稿要求1、作品有真情实感，文体不拘。

企业内刊征稿启事亲爱的同事们：大家好！为了加强企业内部的沟通与交流，展示员工的风采和才华，丰富企业文化内涵，我们的企业内刊即将全新改版，现面向全体员工广泛征稿。

企业内刊是我们共同的精神家园，是展现企业风貌和员工智慧的重要平台。

它不仅能够传递公司的最新动态和发展战略，还能为大家提供一个分享经验、交流思想、抒发情感的空间。

一、征稿内容1、工作动态分享您所在部门或项目组的最新工作进展、取得的成果以及遇到的挑战和解决方案。

2、经验交流如果您在工作中积累了宝贵的经验，无论是技术方面的技巧、管理上的心得，还是与客户沟通的策略，都欢迎您写出来与大家分享。

3、创新思维对于企业的发展、业务的拓展、流程的优化等，您有什么新颖的想法和建议，不妨通过内刊这个平台畅所欲言。

4、员工风采可以讲述身边同事的感人故事，展现他们的优秀品质和职业精神；也可以分享自己在工作中的成长经历和感悟。

5、文化生活聊聊您在业余时间参加的各类文化活动、兴趣爱好，或者是您对企业文化的独特理解和感受。

二、征稿要求1、稿件内容积极向上，真实可信，具有一定的思想性和实用性。

2、文体不限，字数不限，但建议在 500 字至 2000 字之间。

3、来稿请注明作者姓名、部门及联系方式。

三、投稿方式1、您可以将稿件发送至指定邮箱：＿________ 。

2、也可以将纸质稿件交给编辑部负责人：＿______ 。

四、征稿时间本次征稿长期有效，我们期待您的持续关注和支持。

五、奖励机制对于优秀的稿件，我们将给予一定的奖励，并在企业内刊上予以发表。

您的作品将被全公司的同事看到，这不仅是对您个人的肯定，也是一份难得的荣誉。

六、其他事项1、投稿人应保证所投稿件为原创作品，未在其他媒体上发表过。

2、编辑部有权对来稿进行适当修改和编辑，如有特殊要求，请在投稿时注明。

亲爱的同事们，让我们拿起手中的笔，记录下工作中的点滴，抒发内心的真情实感，共同为企业内刊增添光彩。

相信在大家的共同努力下，我们的企业内刊一定会越办越好，成为我们企业发展道路上一道亮丽的风景线！期待您的精彩稿件！企业内刊编辑部＿___年____月____日。

华为人文学内刊征稿
摘要：
1.华为人文学内刊征稿启事简介
2.征稿主题和要求
3.投稿方式和截止日期
4.对投稿作品的期待和鼓励
正文：
华为人文学内刊征稿启事简介
华为人文学内刊是一本来自华为公司的企业文化刊物，以传播公司文化，提升员工的人文素养为宗旨。

为了让更多的员工有平台展示自己的文学才华，我们特向全体员工发起征稿活动。

征稿主题和要求
本次征稿的主题为“我在华为的故事”，旨在让员工通过讲述自己在公司的经历，分享在华为的成长与感悟。

稿件要求如下：
1.必须是原创作品，严禁抄袭。

2.内容真实，积极向上，反映华为员工的精神风貌。

3.文字简练，语言流畅，字数在2000 字以内。

4.稿件需注明作者姓名、部门及联系方式。

投稿方式和截止日期
1.投稿方式：将稿件发送至征稿邮箱（************************），邮件主题请注明“征稿活动投稿”。

2.截止日期：自即日起至2023 年6 月30 日。

对投稿作品的期待和鼓励
我们期待收到更多优秀作品，展示华为员工的文化素养和精神风貌。

对于入选内刊的稿件，我们将给予作者一定的稿费奖励，并在内刊上发表。

同时，我们也会对积极参与的员工给予一定的表彰和奖励。

公司内刊有奖征稿启事公司内刊有奖征稿启事“xxx15周年”公司内刊有奖征稿启事201X年，适逢xxx建设集团有限公司的前身“xxx建筑工程有限公司”成立（1996-201X）15周年。

在这大喜的日子里，我们回眸那风风雨雨走过来的艰难历程，我们思绪万千、感慨不已！白驹过隙，一晃十五年过去了，五千四百七十五天，对于历史来说，它只是短暂的瞬间；而对于人的一生来说，几乎占据了生命的六分之一还强……，十五年，为了xxx的事业，有多少人奉献了人生最宝贵的青春年华；十五年，为了xxx的成长，有多少人洒下了苦涩的泪水和辛劳的汗水；十五年，为了xxx的发展，又有多少人倾注了满腔的心血与关爱！十五年过去了，没有迷茫！没有叹息！没有懊丧！我们唱着同一首歌“我们一起飞越”昂首走来，一路上的坎坎坷坷，已经成为一笔宝贵的人生财富！xxx的每一位员工（无论是老员工或是新员工）都与xxx有着一段不解之缘；支持呵护过xxx事业的社会各界人士（无论是老朋友或是新朋友）都与xxx结下了不了之情！只是为了一个共同的目标：创造经典、飞越梦想！有奖征稿包括：文章、摄影和书法（绘画）撰文：“我与xxx”、“我看xxx”、“我眼中的xxx”、“我所认识的xxx”、“我在xxx的日子”、“我心目中的xxx”、“我与xxx同成长”、……，不拘形式、不限文体、但求有感而发、直抒胸臆；摄影：无论是新近拍摄的、过去拍摄的或珍藏的有关xxx的工程、活动、人物的相片，只为保留记载xxx发展的历史瞬间；书法（绘画）：或奋笔疾书，或挥豪泼墨，内容形式不限，仅表祝贺情怀。

全部征文、摄影和书法（绘画）作品都将在公司网站上发布，经评审后，各评选出一、二、三奖6名（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）；投稿者均将获得纪念奖；全部征文都将入编《xxx15周年征文集瘁》；获奖征文、摄影、书法绘画作品均将刊登于《xxx报》，永久性地载入xxx 的史册！我们热诚地期盼xxx的员工、社会各界人士、媒体的朋友能够积极参与、踊跃投寄、焕发激情、共享喜悦1xxx控股集团文化传播中心《xxx报》编辑部201X年X月X日联系人：联系电话：电子邮箱：公司内刊有奖征稿启事附送：公司内控管理制度范文3篇公司内控管理制度范文3篇内部控制是全面管理的重要组成部分，是企业为履行职能、实现总体目标、应对风险的自我约束和规范的过程，由此而建立起来的系统的内部管理规范就是内部控制制度。