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关于提升企业科技创新能力的调研报告为了贯彻落实市委、市政府《关于推动自主创新增强企业核心竞争力的实施意见》，推动我市企业提升科技创新能力，由周同余、谢建民副主席带队，市政协组织部分委员，并联合九三学社，对我市企业科技创新能力情况进行了调研。
委员们通过听取情况介绍、实地考察、座谈讨论等方式，对我市企业科技创新情况有了进一步的了解，分析了企业科技创新中存在的困难以及迫切需要解决的问题，并提出相关建议。
现将有关情况报告如下：一、企业科技创新成效显著近年来，我市全面贯彻国家和全省科技创新大会精神，并组织召开全市科技创新大会，出台《关于增强自主创新能力建设创新型城市的决定》、《关于鼓励和促进科技创新创业若干政策》等文件，深入实施科教兴市、创新驱动战略，坚持走以科技进步推动经济发展的道路，充分发挥技术进步在发展中的先导作用，大力发展先进制造业特别是装备制造业，重点发展新医药、新材料、新能源等高新技术产业，运用新技术新工艺改造提升传统产业，企业科技创新工作不断取得进展。
（一）企业科技创新工作成绩明显。
坚持以项目建设为抓手，引导企业开展原始创新、集成创新，特别是把引进消化吸收再创新作为推进自主创新工作的重中之重，显著提升了企业自主创新和科技成果转化能力。
XX年，投入研发资金达4亿元，承担省以上科技计划项目178项，开发新产品900个，其中9个产品被认定为国家重点新产品，29个产品被认定为省高新技术产品；129项科技成果通过鉴定，其中填补国内空白或达到国内先进水平的占61%；专利申请量719件，专利授权量284件，其中发明专利占26%。
今年上半年，新批省以上科技计划项目30项，开发新产品580个，其中19个产品被认定为省高新技术产品；61项科技成果通过鉴定；专利申请量401件，专利授权量160件。
（二）企业科技创新成果亮点纷呈。
我市企业结合自身特点，注重整合各种创新要素，提高自身创新能力。
恒瑞医药先后在连云港、上海、美国成立三个新药研发中心，积极开展药物研发的原始创新，位列全国“化学药品制剂制造业自主创新能力十强”企业第2位。
增强企业自主创新能力的调研报告随着全球经济的不断发展，科技创新成为了系统性的重要因素，而企业的创新能力是其中最为重要的环节。
本文通过一系列的调研活动，以广义的企业自主创新能力为主线，探讨了企业如何增强创新能力，提高组织的竞争力的现状和对策。
1.企业自主创新的现状首先，我们需要了解企业创新能力的现状。
在调研的第一阶段，我们发现大部分企业仍然处于仿制、中低水平创新的状态。
具体表现在：（1）企业对技术创新的投入不够，研发团队的规模和水平有限。
针对中小企业，往往由于资金、人才、管理等诸多因素，企业创新能力发展难度较高。
（2）企业对市场的前瞻性判断不足，对消费者需求、行业发展趋势等研究不够深入。
由此导致的研发资金单一化和研发成果跟不上市场需求的困扰是企业个体突破和市场快速进入的掣肘因素。
（3）缺乏技术引进、转化平台和知识产权保护意识，导致企业关注基础研究和尖端技术研发不足，以而影响企业竞争力。
2.增强企业自主创新的途径2.1 加强创新人才队伍的建设科技创新依靠人才。
在招聘阶段，企业要选择适应其发展方向的人才，实现人岗匹配。
同时，企业要注重培养在研发、科技创新领域中骨干人才和工作以及职业技术教育培训体系的支持与建设。
2.2 建立比较先进的技术研发平台互联网技术的普及和发展，提供了以平台为基础的创新方式。
互联网企业已经通过平台实现了很多行业之间的合作和创新。
企业建立核心技术研发平台，可以成为企业自主创新的助推器。
2.3强化市场研究，提升产品的差异化水平市场是创新的重要源头，企业应当注重市场研究，了解消费者需求、行业发展状况，获得关键信息。
通过获得关键信息，企业建立竞争模式和创新机制。
2.4建立知识产权保护机制知识产权的保护对提高企业自主创新的积极影响非常明显。
企业必须加强对知识产权的保护措施，防止他人侵犯自己的成果和进展，而知识产权的保护也不应仅局限于国内市场，应有一套全球治理方案、应急处理机制和救济法律措施。
我国高新区提升自主创新能力研究的开题报告一、研究背景随着我国经济的快速发展，自主创新已经成为实现国家发展战略的必要手段。
高新技术是国家技术创新的重要方向，高新技术产业的发展已成为实现国家经济结构升级和经济增长的关键。
为了推动高新技术的发展，我国陆续建立了一批高新区，这些高新区成为了我国高新技术产业集聚和技术创新的重要平台。
但一些高新区在自主创新方面，尤其是核心技术方面，仍然存在不少问题。
因此，如何提升高新区的自主创新能力，是我国高新区进一步发展的重要问题。
二、研究意义高新技术产业的发展是我国发展经济的重要方向之一。
高新区是我国支撑高新技术产业发展的配套平台。
高新区的自主创新能力直接关系到高新技术产业的发展和国家经济发展的水平。
提升高新区的自主创新能力，对于加快我国核心技术的研究和发展，提高我国高新技术产品的市场竞争力，对于推动经济结构升级和实现经济增长具有非常重要的意义。
三、研究方法1.文献研究法：通过查阅相关文献，了解高新区自主创新的现状和问题，为提升自主创新能力提供指导性建议。
2.实地调研法：选择几个典型的高新区进行调研，分析高新区自主创新的现状和存在的问题，收集相关数据和信息，为提升自主创新能力提供实践经验和参考。
3.专家访谈法：邀请相关领域的专家进行访谈，了解高新区自主创新的现状和存在的问题，为提升自主创新能力提供专家意见和建议。
四、研究内容本研究将探讨高新区在提升自主创新能力方面的策略和方式，并从以下三个方面展开研究：1.创新制度建设：在高新区内建立创新的制度，建立激励机制，提高创新成果转化的效率，加强知识产权保护。
2.人才培养机制：建立高水平的人才培养和引进机制，打造一支高素质的创新型人才队伍，加强人才培训和交流，提高人才的专业能力和创新能力。
3.资源共享平台建设：打造一批高水平的技术研发平台和科技创新服务平台，为企业提供技术支持和服务，加强技术交流和合作，提升技术创新能力。
五、研究预期成果1.掌握高新区自主创新的现状和问题。
关于提升宝鸡市企业科技创新能力的调研报告[ 发布时间:2014-12-26 | 浏览:1253次]党的十八大强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
2009年6月国务院批准实施的《关中—天水经济区发展规划》明确提出关中—天水经济区要“着力推进自主创新，优化经济结构，率先构建创新型区域”。
宝鸡作为关中—天水经济区建设的特大城市和副中心城市及国家创新型试点城市，以及自身作为西部工业重镇的现实特点，应对现有区域自主创新体系机制有所突破和创新，全面提升企业科技创新能力，加快创新型城市建设的步伐。
近日，市科协联合市工信局及宝鸡文理学院有关专家、教授，开展了“提升宝鸡市企业科技创新能力”专题调研活动，并形成调研报告。
一、宝鸡市企业科技创新现状近年来，在我国经济转型升级、提质增效的大好环境下，宝鸡市抢占先机，立足工业基础较好的实际，把推进企业科技创新作为转变发展方式、优化产业结构、提升企业竞争力的重要举措，接连出台鼓励政策，优化创新环境，培育引进创新人才，提升企业创新能力，使宝鸡市企业发展在全球经济不景气的背景下依然焕发出勃勃生机。
宝鸡市工业企业以高新技术产业化、传统产业高新化为目标，不断增强自主创新能力，科技进步在经济发展中的贡献率已达到了56%，成为经济持续快速协调发展的重要推动力。
（一）科技创新环境得到优化近年来，宝鸡市委、市政府采取下发文件、健全机构、搭建平台等措施，不断优化创新环境。
先后制定出台了《关于加大科技资源统筹建设创新型城市的决定》、《宝鸡市鼓励和促进科技创新的若干政策》、《关于引进高端科技创新领军人才扶持政策》、《关于深化科技体制改革加快区域创新体系建设的实施意见》等一系列鼓励扶持自主创新的政策。
一批科技支撑服务平台不断发展壮大，宝鸡市生产力促进中心成为全国十大中心之一，高新区生产力促进中心成为全国示范中心。
创新资金支持方面，从2011年起，宝鸡市拿出3000万元作为创新专项资金，支持鼓励企业、单位、个人创新。
自主创新调研报告：XX市科技创新现状、存在问题及对策1. 引言科技创新是推动社会进步的重要力量，对于一个城市的发展而言，科技创新的能力和水平是衡量其竞争力的重要指标之一。
本文将针对XX市的科技创新现状进行调研，分析存在问题，并提出相应的对策。
2. XX市科技创新现状2.1 科技创新基础XX市拥有一定的科技创新基础，包括多所高校和科研机构的存在，科研人才较为集中，并有一定数量的科技企业。
此外，政府对科技创新的支持力度也较大，投资资金较为充足。
2.2 科技创新成果目前，XX市的科技创新成果较为丰富，涵盖多个领域。
例如，在信息技术领域，某大学的研究团队成功研发了一款高效节能的云计算服务器；在生物医药领域，某研究院的科研团队成功研制出一种新型抗癌药物。
2.3 企业创新能力XX市有一定数量的高科技企业，拥有一定的创新能力和市场适应能力。
一些企业在产品研发和技术创新方面取得了不错的成果，同时也吸引了一批优秀的科研人才。
3. 存在问题3.1 创新氛围不足尽管政府在科技创新上有一定的支持力度，但是整个社会对创新的重视程度还不够高，缺乏创新氛围。
许多人更倾向于选择传统行业，很少有人从事高风险的创新性工作。
3.2 缺乏有效的科技成果转化机制虽然XX市有一定数量的科技企业，但是科技成果的转化效率并不高。
存在一些问题，包括科技成果与市场需求的匹配度不高、缺乏有效的技术转让渠道等。
3.3 教育体制待改进XX市的教育体制还需要改进，尤其是在科技创新教育方面。
当前教育注重理论知识的传授，忽视了学生的实践能力和创新思维的培养，缺乏培养创新人才的有效途径。
4. 对策4.1 加强创新文化建设政府应该加大力度，倡导创新文化，提高社会对创新的重视程度。
可以举办创新论坛和科技创新活动，吸引更多的人参与到科技创新中来。
4.2 建立科技成果转化平台政府可以建立科技成果转化平台，促进科技成果与市场需求的对接。
通过引入风险投资和企业合作等方式，提高科技成果的转化效率。
企业自主创新能力情况调查报告企业自主创新能力情况调查报告《企业自主创新能力情况调查报告》以安顺金星啤酒厂为例调查时间：202*年8月15日调查地点：安顺市经济技术开发区调查对象：安顺金星啤酒厂调查方法：走访调查法调查人:1前言随着经济的快速发展，各行各业的竞争也日益严峻，一个企业能否发展很大程度上取决于企业是否具有创新能力。
企业创新就是企业为了与时俱进，不断推出的新产品、新服务、新技术、新模式、新观念等，以适应不断变化的市场，使企业能在激烈的市场竞争中能有自己的一席立足之地。
总之，自主创新是一个企业发展的不竭动力，是企业永葆长青的根本秘诀。
本文正是立足于企业自主创新对一个企业的发展的影响，通过假期社会实践调查，走访了贵州金鑫啤酒厂，了解了目前啤酒企业面临的一些困难及企业如何通过自主创新使企业在困境中谋生，通过走访，我深深体会到了自主创新能力对企业发展的重要性。
自主创新是企业生存的根本。
2主体本人通过假期暑假社会实践活动走访了安顺金星啤酒厂，对近年来金星啤酒厂在发展的过程中面临的问题，以及啤酒行业面临的共同问题，以及企业如何通过自主创新走出困境等问题进行了深入了解，调查。
通过此次调查研究，我对自主创新能力对企业的发展，以及企业为何进行自主创新的问题有了更深的认识。
下面就以我的调查，走访结果结合安顺金星啤酒厂浅谈自主创新能力对企业发展的影响及重要性以及目前啤酒行业面临的困难及金星啤酒厂如何摆脱困境，快速发展等。
2.1企业为何要自主创新一个企业的发展离不开创新，企业创新就是企业为了与时俱进，不断推出的新产品、新服务、新技术、新模式、新观念等，以适应不断变化的市场，使企业能在激烈的市场竞争中能有自己的一席立足之地。
一个企业自主创新能力的强弱直接关系到企业对市场的占有范围，是一个企业赖以生存的根本。
当今社会企业发展的竞争角逐从根本上说就说创新能力的角逐。
江泽民同志指出：现在我们更应十分重视创新。
要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系，增强企业的创新能力，把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。
企业创新能力评估报告范文一、引言近年来，随着全球经济的快速发展，企业面临着日益激烈的竞争。
在这样的背景下，企业创新能力的评估显得尤为重要。
本报告旨在系统分析企业的创新能力，并提供改进的建议，以帮助企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势。
二、企业创新能力的定义企业创新能力是指企业通过自主研发和创新活动，不断推出新产品、新技术、新服务的能力。
创新能力的高低直接决定了企业在市场上的地位和竞争力。
三、内部环境评估1. 组织构架：评估企业的组织结构是否简洁高效，是否有助于信息流畅、决策迅速。
2. 人力资源：评估企业的员工素质和团队合作能力。
3. 创新氛围：评估企业是否注重员工的创新思维和创新意识的培养，是否提倡试错和敢于冒险。
四、研发与技术能力评估1. 技术研发投入：评估企业在研发方面的投入程度和资源配置。
2. 技术人员：评估企业的技术团队的素质和数量。
3. 技术创新成果：评估企业过去一段时间内的技术创新成果，包括专利申请数量、实用新型专利数量等。
五、市场营销能力评估1. 市场研究能力：评估企业的市场调研能力和对市场趋势的敏感度。
2. 品牌建设：评估企业的品牌知名度和品牌形象。
3. 销售能力：评估企业的销售团队的专业素质和销售技巧。
六、合作创新能力评估1. 创新合作网络：评估企业与其他企业、高校、科研机构等建立的合作关系数量和质量。
2. 创新团队：评估企业的创新团队的组成、沟通和协作能力。
3. 创新项目管理：评估企业对创新项目的管理是否科学有效。
七、外部环境评估1. 政策支持：评估企业所处的政策环境对创新的支持程度。
2. 竞争环境：评估企业所在行业的竞争程度和竞争对手的实力。
3. 战略布局：评估企业的战略规划和发展愿景。
八、创新绩效评估1. 新产品数量：评估企业一段时间内推出的新产品数量。
2. 技术实力提升：评估企业的技术创新成果和技术水平的提升程度。
3. 营业收入增长：评估企业的营业收入是否有持续的增长。
九、创新策略建议基于以上评估结果，我们提出以下创新策略建议：1. 加强内部创新意识培养，鼓励员工提出新想法和建议。
国企创新调研报告国企创新调研报告一、调研目的和背景在新时代经济发展背景下，国企的创新能力对于促进经济的稳定增长和提高国际竞争力具有重要意义。
本次调研旨在了解国企创新的现状、挑战和发展趋势，为国企提出创新方面的建议，提升其核心竞争力。
二、调研内容和方法1. 调研内容本次调研主要内容包括国企创新的现状、创新模式、创新投入和创新成果等方面。
2. 调研方法采用问卷调查和专访相结合的方式，对不同规模、行业和地区的国企进行调研。
问卷调查主要针对企业员工，询问其对创新的了解、参与度和看法。
专访则重点面向国企管理层和相关政府部门，了解国企创新的政策支持和市场反馈。
三、调研结果分析1. 创新现状根据调研结果，大部分国企对创新意识有一定认识，但在具体实施方面仍存在挑战。
创新的理念和意愿普遍存在，但缺乏创新的实践和经验。
创新团队和创新项目的建设不够完善，企业内部的创新机制还不够健全。
2. 创新模式调研发现，国企创新模式呈现多样化趋势。
有的企业采取自主创新模式，加强技术研发和人才培养；有的企业则借力联合创新，与高校、科研机构等合作开展创新项目；还有企业通过并购与合作等方式引入外部创新资源。
3. 创新投入调研结果显示，国企对创新投入的重视程度逐渐提升。
越来越多的企业增加创新投入，加强科研设施和人才队伍建设。
同时，一些国企通过创新投资、创业基金等方式对外部创新进行支持。
4. 创新成果国企的创新成果主要体现在技术创新、产品创新和管理创新等方面。
一些企业通过自主研发和技术攻关获得核心技术和自主知识产权；一些企业通过市场导向的需求，快速推出具有核心竞争力的产品；一些企业通过内部管理创新提升效率和降低成本。
四、优势和挑战1. 优势国企在创新方面具有政府支持和市场资源优势，能够引导社会资源的配置，实现产业链整合。
国企的规模较大，能够进行大规模的科研和实验，有较强的创新能力和创新效益。
2. 挑战国企在创新方面仍面临一些挑战。
一方面，多数国企的创新能力相对薄弱，存在创新资源配置不合理的问题；另一方面，创新过程中缺乏有效的激励机制，员工创新意识和能力仍需要进一步提升。
中心组课题调研报告范文一、调研背景:为了进一步了解当前经济形势中企业自主创新的挑战和机遇，以及各级政府在支持和推动企业自主创新方面所扮演的角色，中心组决定开展此次调研活动。
二、调研目标:1.了解当前经济环境中企业自主创新的挑战和机遇；2.分析各级政府对企业自主创新的支持政策；3.探讨如何提高企业自主创新的能力和效益；4.提出促进企业自主创新的建议。
三、调研方法:1.文献研究：仔细阅读相关领域的研究报告和学术论文，收集第一手资料。
2.实地访谈：选择若干企业进行访谈，了解他们在自主创新方面的经验和困难。
3.数据收集：通过调查问卷的形式，收集大量企业自主创新的数据，分析其现状和趋势。
四、调研结果分析:1.企业自主创新的挑战在市场竞争日益激烈的背景下，企业面临着技术积累不足、人才紧缺、创新风险大等挑战。
同时，部分企业在自主创新能力方面还存在意识不足、合作不畅等问题。
2.企业自主创新的机遇随着市场需求的日益多样化和科技进步的快速发展，企业具备了更多的自主创新机遇。
特别是国家在科技创新领域加大投入，提供了丰富的政策支持和资金扶持。
3.各级政府的支持政策不同层级的政府都意识到自主创新的重要性，纷纷出台了一系列支持政策。
包括加大财政投入、建设企业技术创新中心、创新人才培养等方面。
4.提高企业自主创新能力和效益为了提高企业自主创新的能力和效益，需要加强创新意识的培养，优化科研机构的配套体系，改善人才培养机制，并加强产学研合作，促进技术创新成果的转化和应用。
五、调研建议:1.政府层面应进一步完善制度和政策，加大资源投入，提高支持企业自主创新的力度。
2.企业应树立自主创新的意识，完善内部机制，加强创新人才的引进和培养。
3.学术界应加强与企业的合作交流，促进科研成果的转化和应用。
4.加强国家级科技创新平台的建设和运营，提供更多的平台和资源支持。
六、调研总结:企业自主创新是当前经济发展的关键所在，既面临挑战也有机遇。
各级政府应加大支持力度，企业应强化创新意识，学术界和企业应加强合作交流。
提高科技自主创新能力调研报告三篇寄语：自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动，是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。
下面是我们的为大家的提高科技自主创新能力调研报告三篇，请大家参阅！为切实增强我县自主创新能力，近期，县科技局对全县自主创新工作进行了专题调研，调研组先后走访调查了企事业单位21家，发放问卷125份，召开座谈会13次，对全县自主创新工作情况进行了认真分析和研究。
现将调研情况报告如下。
近年来，我县认真实施科教兴县战略，高度重视科学技术的发展，大力实施自主创新,努力提高企事业单位自主创新能力，积极探索科技为经济建设服务的新途径，较好地发挥了科学技术在促进经济社会发展中的重要作用。
（一）全社会自主创新的氛围日益浓厚。
县委、县政府成立了由县长任组长，23个部门主要负责同志为成员的科技工作领导小组和技术创新工作领导小组，完善目标考核体系，明确考核奖惩措施，及时研究解决科技发展中遇到的困难和问题。
先后出台了《**县科学技术奖励办法》、《**县专利申请补助奖励暂行办法》和《**县重点纳税人及企业技术进步奖励办法》等文件,设立了专项奖励基金,极大调动了企事业单位开展技术创新的积极性。
自xx年以来，我县共争取国家和省市科技立项81项，争取无偿支持资金2600多万元，为全县自主创新提供了有力支撑。
（二）企业自主创新力度不断加大。
一是建成了一批企业技术创新平台。
全县省级高新技术企业达到15家。
多数企业建立起研发中心，福胶集团建立起省级企业技术中心，**压缩机厂有限公司、澳海碳素有限公司、玛钢公司、华玫服装4家企业建立起市级企业技术中心。
目前全县市以上中心达13家，集聚各类专家100多人。
通过企业技术创新平台开发的新产品、新技术、新工艺达100多项，研究开发出具有国内先进水平的科技成果15项。
二是坚持走“市区研发、**加工、产学研结合”的自主创新之路。
组织企业参加每年一度的**科技成果展交会和国内大型高新技术成果交易洽谈会等活动，巩固和发展了我县与国内知名高校、科研院所的合作关系，积极搭建产学研联合创新平台。
关于全县工业科技创新能力情况的调研报告根据上级统一安排部署，县政府组织相关单位人员深入全县工业企业，针对我县工业科技创能力情况展开调研，现将调研情况报告如下：一、工业科技创新能力现状近年来，XX县委、县政府以转方式，调结构为主线，以“发展优势产业、打造核心企业、延伸产业链条、培育产业集群”为工作重心，坚持走新型工业化道路，坚持实施“科技兴成战略”和“品牌战略”，不断加大技术改造投入，大力发展高新技术产业和特色产业集群，精心打造全省输变电设备生产基地和全市先进制造产业园，全县工业科技创新能力得到显著提高，经济运行呈现出持续稳步发展的良好态势。
截至目前，我县已拥有中国名牌产品1个，XX省名牌产品7个，XX省著名商标5个。
2010年，全县累计完成工业增加值47.5亿元，同比增长29%，实现销售收入182亿元，同比增长26%，实现利税27亿元，同比增长63%，实现利润18亿元，同比增长59.5%；实现高新技术产业产值78.8亿元，占规模以上工业总产值的比重达到43.6%，高于全省平均化水平8.4个百分点，高于全市平均水平17.6个百分点，占比位列全市第一位。
（一）科技创新环境得到优化。
近年来，我县高度重视科技创新工作，科技创新环境不断改善。
一是切实加强组织领导。
成立科技创新工作领导小组，不断修订完善以加快高新技术产业发展、科技创新平台建设和科技领军人才引进、重点项目推进为重点的工作考评机制。
二是建立健全政策体系。
近年，我县先后出台了《中共XX县委XX县人民政府关于实施技术创新提升工程加快高新技术产业发展的决定》、《关于加快高新技术产业发展的意见》、《关于引进人才促进我县经济发展的意见》等一系列文件，明确了企业自主创新能力提升的主要目标、任务和措施，进一步形成了鼓励、支持科技创新的政策体系。
同时，抓好各级支持创新政策的落实。
2010年，全县企业研究开发费用加计扣除减免税1700万元，高新技术企业的减免税达到2510万元。
企业创新能力总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们企业的创新能力情况。
在过去的一年里，我们企业在创新方面取得了一些重要的进展，我将在本次汇报中向大家进行总结和分享。
首先，我们企业在技术创新方面取得了一些重要的成果。
我们加大了对研发团队的投入，提升了研发团队的创新能力和技术水平。
通过不断地技术攻关和创新实践，我们已经成功研发出了一系列具有自主知识产权的新产品和新技术，这些成果为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
其次，我们在管理创新方面也取得了一些重要的进展。
我们不断优化和改进企业的管理体系，推行了一系列创新的管理模式和方法。
通过引入先进的管理理念和工具，我们提高了企业的运营效率和管理水平，为企业的发展提供了有力的支持。
此外，我们还在市场创新方面做了一些有益的尝试。
我们加强了对市场的调研和分析，不断改进产品和服务，满足客户的需求。
我们还积极开拓新的市场渠道，拓展了业务范围，提升了市场竞争力。
总的来说，我们企业在创新能力方面取得了一些显著的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
未来，我们将继续加大对创新的投入，不断完善创新体系，提高创新能力，努力实现企业的可持续发展。
谢谢大家！。
增强企业自主创新能力的调研报告
两年前，××省人民政府根据经济全球化和加入世贸组织后提升企业国际竞争力的要求，出台了《关于实施改革与发展“三个三工程”的意见》，其核心内容之一就是重点支持100家大型工业企业做大做强，使其成为主业突出、核心竞争力强、拥有自主知识产权、产业带动作用大的企业集团。
从现实情况看，要达到这一目标，关键是要增强这些企业的自主创新能力。
应该说，近两年来，百家大型工业企业的自主创新步伐在不断加快，自主创新能力有了显著提高。
以新产品开发为例，20XX年，百家企业共实现新产品产值亿元，在20XX年增长%的基础上，又增长了%。
百家企业研发的多种新产品，如武钢的高牌号取向硅钢、东汽的各类新型汽车、青山船厂的特种船舶、武烟的系列产品、金龙泉集团的“金龙泉”啤酒、长飞的光纤、华工科技的激光产品等，都显示出了良好的竞争力。
但从总体上看，大多数企业的自主创新能力仍较为薄弱。
以企业投入的研究与发展经费为例，据对百家大企业中78家本土企业的调查，20XX年这些企业共投入的研发经费亿元，仅占其销售总额的%。
其中研发经费占销售额的比重超过10%的有3家，达到4%的只有1家，有13家在1%至2%之间，39家在1%以下，另有22家的投入为零。
据此，
我们可以作如下分析与研究：
第一，导致大部分企业自主创新能力不足的原因，因然有创新资金不足，创新人才缺乏等因素，但创新意识淡薄却是一个更为重要的问题。
多年来我国经济的巨大市场空间，使得企业往往更倾向于扩大生产规模的投资，以获取近期的经济回报。
尤其当一些行业出现高速增长机遇、市场需求快速膨胀时，企业甚至更倾向于迅速扩大产量，占领市场空间，来获取最大的短期经济效益。
如果企业没有自主创新的紧迫感和危机感，就难有成为创新主体的愿望，则自主创新的局面就难以打开。
事实上，凡是优秀的企业，都是生存忧患意识强，想尽办法提高创新能力的企业。
因为忧患意识是责任感、危机感、事业心的体现，只有保持忧患意识，才能去积极应对面临的各种困难。
例如华为公司，其老总在他那篇著名的《华为的冬天》一文中写道：“公司所有员工是否考虑到，如果有一天，公司销售额下滑，利润下滑甚至破产，我们怎么办？居安思危，不是危言耸听。
10余年来我天天思考的就是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。
”正是由于时时有一种危机感，华为公司才不断地加大自主创新力度，每年将公司员工的18%、销售额的10%以上用于自主创新，从而在短短10余年时间，由一个默默无闻的小公司，成长为全球一流的通讯设备制造企业。
又如武钢，在全国三大钢铁集团中，它既没有鞍钢可开采百年
的自有矿山，也没有宝钢进口铁矿石运输的近距离优势，时时面临着生存和发展的压力。
但正是因为武钢将这种压力转变为自主创新的动力，才创造出了不亚于宝钢、鞍钢的效益。
因此，百家企业要改变总体上自主创新能力不足的局面，首先就必须从国家和自身长远发展的角度，来认识提高自主创新能力的重要性及紧迫感，改变观念、树立信心、迎难而上。
第二，百家企业要改变自主创新能力不足的局面，必须科学选择自主创新模式，将创新与引进有效结合起来。
自主创新并不意味着什么都从头开始，什么都由自己干。
在经济全球化、科技迅猛发展的今天，任何企业都不可能关起门来进行自主创新。
况且在现阶段，企业要一下子从内部产生大量自有技术是不可能的。
对于百家企业的大多数而言，为了降低技术创新的风险成本，应当紧紧依托国内外两个技术源头，通过购买与合作，从企业外部引入技术。
要加强在引进的基础上加大消化吸收再创新的力度。
保持引进技术资金投入和消化吸收资金投入的合理比例，是引进吸收后再创新这一模式能否成功的关键。
韩国、日本企业引进技术和消化吸收资金投入的比例分别为1:5及1:8，而据经济普查数据，我国及××大中型工业企业还不足1:。
因此，大幅度提高消化吸收引进技术的经费投入，对于尽快实现从技术引进向自主研发与创新的转变，就显得尤为重要。
在现代社会化大生产时期，产业关联度日益提高，技术的相互依存度提高，单
项技术的突破往往需要相关配套技术的创新才能有效地发挥作用，许多创新都是在现有成熟技术基础上通过技术集成而产生的。
因此，要大力整合现有技术，由以单一技术突破为主向单一技术突破与多项技术集成相结合转变，加速集成创新，也是企业后来居上的捷径。
第三，百家企业要从总体上改变自主创新能力不足的局面，必须选择一个好的创新方式。
我国著名的彩电企业“海信”，在每涉足一个新的技术创新领域时，往往是先成立一个该领域的研究机构，进行技术开发，当新产品研发成功后，再由研究所裂变为公司，一步步往前推进，取得了巨大的成功。
“海信”的经验，值得××百家企业特别是百家企业中的高新技术企业借鉴。
第四，要改变百家企业自主创新能力不足的局面，还要充分发挥各级政府的引导作用。
如果说企业创新是不断生产出创新产品，则政府就要不断为企业提供“服务产品”。
服务产品即公共研发平台、公共技术平台、公共检测平台、公共服务平台等等。
就像高新技术企业需要有为之服务的成熟产业链一样，各级政府出台的鼓励技术创新的政策也要有一个“政策链”。
要强化激励机制，支持和鼓励技术要素参与分配，增强企业自主创新的内在动力。
要实行有利于增强企业自主创新能力的财政、税收、金融和政府采购等政策措施。
要加大对自主知识产权的保护力度。
要改善市场条件，发展
创业风险投资和为企业服务的各类科技中介服务机构，促进企业之间、企业与高等院校、科研院所之间的知识流动与技术转移。
要加强科技队伍建设，健全人才激励机制，努力形成一支素质优良的科技人才队伍，充分发挥人才在自主创新中的核心作用。
