房地产公司营销总监聘用合同

房地产公司营销总监聘用合同房地产公司营销总监聘用合同甲方：【公司名称】（以下简称“甲方”）地址：【公司地址】连系电.化：【公司连系电.化】乙方：【个人姓名】（以下简称“乙方”）地址：【个人地址】鉴于甲方拟聘用乙方担任房地产公司营销总监一职，经双方协商一致，达成如下合同：第一条职位描述1.1 乙方将担任甲方房地产公司的营销总监，负责公司的市场营销战略制定、销售目标的达成等相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，制定合理的销售策略和计划，推动公司业务的扩展和增长。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5个工作日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方主要工作地点为甲方指定的办公场所，但如有需要，甲方可根据工作需要要求乙方参加相关会议或出差。

第三条薪资待遇及福利3.1 甲方将支付乙方相应的薪资待遇，具体数额为_________，以月为单位支付，并按照国家相关法律进行个人所得税的扣除。

3.2 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四条保密义务4.1 乙方在任职期间及离任后对于甲方公司机密信息应承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方的商业机密。

4.2 乙方应对于甲方的商业秘密进行严密保管，不得将相关信息用于个人或他方的利益。

第五条终止合同5.1 甲方与乙方双方如有任何一方违反本合同的约定，对方有权解除合同。

5.2 双方解除合同应提前书面通知对方，通知期限为_____。

5.3 在合同解除时，双方应如实履行其在合同中的义务。

5.4 合同解除后，甲方有权要求乙方归还公司的资料、设备等。

第六条法律适用及争议解决6.1 本合同的订立、履行及解释适用于中华人民共和国法律。

6.2 甲、乙双方如在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。

附件：1. 乙方身.分.挣明复印件；2. 乙方毕业证书复印件；3. 乙方个人简历及相关资格证书复印件。

房地产销售总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]住址：_________________[住址]鉴于甲方需要聘请一名房地产销售总监来管理和推动公司业务的发展，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任房地产销售总监一职，负责全面管理和领导房地产销售业务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、维护客户关系、拓展销售渠道、监控销售进度等。

二、聘用期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2. 聘用期届满后，双方可根据实际情况再行协商续签。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 乙方享有销售提成，具体提成比例根据销售业绩确定。

3. 甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

4. 乙方享有国家法定节假日的休假及带薪年假。

5. 其他福利：_________________[具体福利内容]。

四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业机密。

3. 乙方应完成甲方规定的销售任务，确保销售业绩稳步增长。

4. 乙方应带领团队，提高销售团队的凝聚力和工作效率。

5. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，重大问题及时上报。

五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间了解到的商业机密予以保密，不得泄露给第三方。

房地产销售总监聘用合同3篇篇1房地产销售总监聘用合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）乙方：（销售总监姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为（公司业务）、乙方具有丰富的房地产销售经验及领导能力，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任销售总监一职，达成以下协议：第一条聘用职务1.1 乙方作为甲方公司销售总监，负责领导和管理销售团队，制定销售策略和方案，完成销售任务，并履行其他相关职责。

1.2 乙方需服从甲方公司的领导和安排，积极履行职责，对甲方公司的利益负责，忠实、尽职履行职务。

第二条薪酬及福利待遇2.1 乙方的薪酬由甲方公司确定，按照公司规定的薪酬架构进行支付。

具体薪酬待遇另行协商。

2.2 乙方享受甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度奖金等。

第三条工作时间和休假3.1 乙方遵守甲方公司的工作时间规定，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方公司同意。

3.2 乙方享受甲方公司规定的带薪休假待遇，需提前请假并获得批准。

第四条保密义务4.1 乙方在公司任职期间及离职后，应当始终保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方或利用于个人私利。

第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时长），合同期满后双方可据实际情况协商续签。

第六条合同解除6.1 在本合同有效期内，如因特殊情况需要解除合同，任何一方应提前（具体时长）书面通知对方。

6.2 如乙方擅自离职或严重违反公司规定，甲方有权单方解除合同，无须提前通知。

第七条争议解决7.1 本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请解决。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议具有同等效力。

甲方：（公司盖章）乙方：（销售总监签名）签署日期：年月日以上为房地产销售总监聘用合同，双方严格遵守合同内容，共同维护合同有效性，并愉快合作。

营销总监聘用合同样书5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方营销总监一职。

双方在平等自愿的原则上，经友好协商一致，就聘用条件、工作职责等相关事宜达成以下协议：一、聘用条件及期限乙方需满足以下条件：拥有丰富市场营销经验，具备团队管理、市场拓展、销售策略制定等能力。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责及要求1. 制定公司年度营销计划，并组织实施，达成公司设定的销售目标。

2. 负责市场分析与调研，了解行业动态及竞争对手情况，为公司战略决策提供依据。

3. 建立并维护公司客户关系网络，提升客户满意度。

4. 管理营销团队，制定团队绩效考核标准，提升团队整体业绩。

5. 策划并组织各类市场活动，提高公司品牌知名度及影响力。

6. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。

7. 遵守公司规章制度，履行职业操守，廉洁从业。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：享受公司规定的年休假、节日福利、员工培训等其他福利待遇。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得抢夺甲方客户资源。

五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金并追究其法律责任。

3. 若因乙方工作失误导致公司遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

房地产销售总监聘用合同3篇篇1房地产销售总监聘用合同甲方（公司）：______________________________________________乙方（销售总监）：______________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议，以便共同遵守：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方为公司销售总监，负责房地产销售部门的管理工作，具体职责包括但不限于制定销售策略、负责销售计划的执行、带领销售团队完成销售任务等。

1.2 乙方应按照公司的规章制度和相关政策，履行其在公司担任销售总监的职责和义务。

二、合同期限2.1 本合同自______________年月日起至______________年月日止。

2.2 合同期满前_____天内，公司有权就续聘条件与乙方协商并签订新的劳动合同，如不续聘，本合同自动终止，双方解除劳动关系。

三、薪酬及福利3.1 乙方的基本工资为__________元/月，另外将根据销售绩效支付相应的奖金。

3.2 公司将给予乙方以下福利：（1）社会保险和住房公积金（2）带薪年假（3）节假日福利（4）其他福利待遇。

四、工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，其中包括中午休息1小时。

4.2 乙方享有法定节假日休假，每年带薪年假为______________天。

五、保密责任5.1 乙方应当保守公司的商业机密和公司内部信息，如泄露造成损失，乙方应承担相应法律责任。

5.2 本合同中的一切信息及文件属于公司的商业秘密，乙方不得擅自泄露或用于非公司目的。

六、终止约定6.1 本合同终止的方式包括但不限于：协商一致、单方面解除或解除。

6.2 如一方要求解除合同，应提前________天书面通知对方。

七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

房地产销售总监聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，具有独立承担民事责任的能力；2. 乙方具备丰富的房地产行业销售经验及良好的职业操守，能够胜任甲方所需岗位工作；3. 经双方友好协商一致，甲方同意聘请乙方担任其公司房地产销售总监职务，乙方同意接受甲方聘请。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

期满前一个月内，双方可协商续签事宜。

二、工作岗位与职责1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的房地产销售总监职位；2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所；3. 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间以甲方发布的管理制度为准；4. 乙方的主要职责包括但不限于：(1) 负责制定和执行公司销售策略及计划；(2) 管理销售团队，完成销售目标；(3) 开拓新客户资源，维护老客户关系；(4) 定期向管理层汇报销售进展；(5) 分析市场动态，提出改进措施。

三、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元整，每月__日发放上月工资；2. 除基本工资外，甲方根据乙方实际工作表现给予绩效奖金，具体数额由甲方确定；3. 甲方为乙方提供必要的办公设施及交通工具，费用由甲方承担；4. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

四、保密义务1. 乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意不得向第三方泄露；2. 乙方离职后仍需继续履行保密义务，直至相关信息成为公开信息为止。

五、竞业限制1. 乙方在职期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得直接或间接参与与甲方业务竞争的活动；2. 若乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿由此给甲方造成的所有损失。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致可以提前解除本合同；2. 乙方有下列情形之一时，甲方可单方面解除本合同：(1) 严重违反甲方规章制度或法律法规；(2) 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；(3) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；3. 甲方有下列情形之一时，乙方可单方面解除本合同：(1) 未按约定提供劳动条件或支付劳动报酬；(2) 违反法律法规强制性规定，侵害乙方合法权益。

房地产销售总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需要和乙方自身具备的专业特长，经双方平等协商，共同建立合作关系，达成如下聘用协议：一、聘用目的甲方同意聘用乙方担任公司房地产销售总监职务，乙方同意接受甲方聘用，在甲方的领导下，负责开展公司房地产销售相关业务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。

三、工作职责及要求1. 乙方在受聘期内，应全面负责房地产销售团队的日常管理、营销规划、客户拓展、销售策划等工作。

2. 乙方需制定销售策略和销售目标，并确保销售目标的达成。

3. 乙方需对市场进行分析，把握行业动态和竞争对手动态，及时制定应对措施。

4. 乙方负责与项目相关部门协调沟通，确保销售工作的顺利进行。

5. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保销售团队遵守职业道德和行业规范。

四、薪酬待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成+其他补贴。

2. 具体薪酬标准按照公司薪酬制度执行，甲方支付乙方的薪酬应依法缴纳个人所得税。

五、考核与奖惩1. 乙方的工作业绩将作为年度考核的主要内容，考核标准包括销售业绩、团队管理、市场分析及策略制定等方面。

2. 根据年度考核成绩，甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。

奖励方式包括但不限于加薪、奖金、晋升机会等；处罚方式包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

3. 若乙方在工作中出现严重失误或违规行为，甲方有权立即解除本合同。

六、保密义务1. 乙方在受聘期内，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在受聘期内如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权单方面解除本合同。

房地产销售总监聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方发展需要，现聘请乙方担任甲方房地产销售总监一职，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘用期为______年。

二、岗位职责及工作地点乙方的主要工作职责为全面负责公司房地产销售管理工作，包括市场调研、销售策略制定与执行等。

工作地点为甲方公司所在地。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币______元整（税前），具体薪资方案可根据市场情况定期进行调整。

此外，每季度享有年终奖金或其他相关福利奖金。

乙方完成相应的销售业绩指标，可根据公司考核办法给予相应的提成奖励。

2. 福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及其他法定节假日休息等福利。

具体福利待遇按照甲方公司政策执行。

四、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，全面履行以下职责：1. 制定并执行销售策略和计划；2. 监督销售团队的日常工作，确保团队达成销售目标；3. 维护客户关系，提升客户满意度；4. 负责销售团队的招聘、培训及绩效考核工作；5. 定期向甲方汇报销售情况，提出市场分析及预测报告；6. 遵守公司的各项规定和制度，严格执行公司财务管理制度。

五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户信息、销售策略等。

未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。

2. 乙方在任职期间及离职后一年内所参与的项目成果、创意等知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自将其用于其他用途或向第三方转让。

若因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任与合同解除条件1. 若乙方在任职期间存在违反公司规定或合同约定的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

房地产公司营销总监聘用合同本合同根据中华人民共和国相关法律法规和标准制定，在双方平等、自愿、公平的基础上签订。

一、聘用情况甲方（雇主）：XXXX有限公司乙方（雇员）：XXXX职务：房地产公司营销总监工作地点：XXXX市XXXX区XXXX路XX号二、聘用期限聘用期限为两年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

试用期为三个月，考核期限自试用期开始计算。

三、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为XXXX元/月，实际工资按照甲方规定的工资标准进行支付，工资按月结算，并由甲方负责代缴个人所得税和社会保险费用。

2.乙方享有甲方工作人员同等待遇，包括社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。

四、工作职责1.乙方作为房地产公司营销总监，全面负责公司销售业务的策划、组织和实施，制定市场营销计划和策略，协调销售团队的工作，确保销售目标的完成。

2.乙方根据公司的销售目标和规定，合理制定销售定价和销售政策，保证公司销售的收益和利润，并经常性对销售成果进行分析和评估，及时提出改进措施。

3.乙方负责建立和维护房地产公司的客户关系，并积极开发新客户和市场，推动公司业务的增长和扩大。

4.在完成公司安排的任务的同时，乙方应当尽职尽责，维护公司形象，不得损害公司的利益，不得泄露公司机密。

五、违约责任1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。

2.如乙方辞职或提前终止合同，应当提前30日向甲方书面报告，并且在劳动关系终止前应当完成引导工作和交接手续；如未提前通知或没有按规定交接工作的，应当向甲方支付违约金。

六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同中未约定的事项，由双方协商解决。

如双方协商不成的，可依照相关法律法规和标准处理。

甲方（雇主）：法定代表人（签字）：XXXX日期：YYYY年MM月DD日乙方（雇员）：签字：XXXX日期：YYYY年MM月DD日。

房地产销售总监聘用合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签订日期：（具体日期）鉴于甲方是一家具有良好声誉和实力的房地产公司，乙方具有丰富的销售经验和优秀的管理能力，双方经友好商议一致，达成如下协议：一、协议或者合同的目的和背景：甲方聘用乙方担任房地产销售总监，负责公司销售部门的管理工作，提升销售业绩和市场份额。

二、具体的条款和条件：1. 乙方应按照公司的销售目标和要求，制定销售计划并组织实施；2. 乙方应负责招聘、培训和管理销售团队，提高团队绩效；3. 乙方应定期向公司报告销售情况和市场动态，提出合理化建议；4. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

三、保密事项：乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

四、不可抗力因素的处理：若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同，双方应友好商议解决，如无法解决，可根据法律规定处理。

五、协议终止的条件：1. 双方经商议一致解除合同；2. 乙方违反合同条款，经公司通知后仍未改正。

六、违约和争议解决方式：若一方违约，应承担相应责任；如发生争议，应首先友好商议解决，如无法解决，可向有关部门申请调解或者仲裁。

七、其他附加条款：1. 乙方应定期参加公司组织的培训和会议；2. 乙方应遵守公司其他相关规定。

本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限）。

如双方需终止合同，应提前（具体期限）书面通知对方。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________。

房地产销售总监聘用合同聘请方：（下称甲方）受聘方：（下称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展内蒙古达成行房地产经济有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方的销售总监,双方达成如下聘用协议：一、聘用期限第一条:聘用期为年，自年月日起至年月日止.二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为内蒙古达成行房地产经济有限公司销售总监职务，工作期间行使总监权利,履行总监义务。

三、聘薪标准第三条：乙方在担任内蒙古达成行房地产经济有限公司总经理职务期间，月薪元人民币;销售佣金；销售总额的。

第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。

四、工作范围及授权第五条:人事管理授权１、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权,包括:聘任、解聘、职务晋升、岗位调整.但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方（或董事长)批准.考核、入职定薪、薪酬调整。

２、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度,并接受监督。

３、实施员工薪酬方案，员工薪酬调整权，需通过甲方审批。

第六条：公文颁发权乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件,但需通过甲方审批。

.第七条:费用报销权乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制.对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，须报甲方董事长审批。

乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批.第八条:合同签订权乙方负责的合同谈判与决策,合同标的额在元以下的，由乙方审批。

超过元以上的，需报甲方授权人董事长审批.第九条:乙方在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。

乙方在行使各种管理权时，需接受甲方的内部监督与审计.五、福利待遇第十条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期.六、双方义务及职责甲方：1、对乙方管理范围、权力范围有管理权和总监督权2、按合同规定发放薪资和佣金报酬.乙方:1、2、接受甲方的管理和监督,执行甲方的工作计划和管理规定。

房地产销售总监聘用合同7篇篇1甲方（雇主）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其房地产销售总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任房地产销售总监，负责全面管理和运营房地产销售业务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、维护客户关系、拓展销售渠道、控制销售成本等。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可协商签订新的合同。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及法定节假日休息的权利。

3. 根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，包括但不限于办公设备、客户资源等。

四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密和客户信息。

3. 乙方应带领团队完成甲方设定的销售目标。

4. 乙方应对市场进行调研，了解行业动态和竞争对手情况，为甲方提供决策依据。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。

4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬或福利，应按每日____%的比例支付违约金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或泄露商业机密，应承担相应的法律责任。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）违反国家法律法规；（2）严重违反甲方规章制度；（3）工作失误给甲方造成重大损失。

房地产销售总监聘用合同5篇第1篇示例：房地产销售总监聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇用人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《房地产销售总监聘用合同范本》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方公司房地产销售总监一职的有关事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方公司不低于劳动法规定的工资标准,享受直接销售工资、间接销售提成、固定奖金、年终奖金和其它福利待遇。

具体保险、社保、福利待遇和经济补助另以书面形式约定，明确记载在乙方个人的福利待遇中。

1.2 乙方工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调动乙方主要工作地点，乙方自愿接受。

1.3 乙方需服从甲方的房地产销售总监管理，完成公司交办的销售任务，并履行相关责任。

工作任务以书面下达。

1.4 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，严格执行各项规定，服从公司安排，积极为公司服务，努力完成公司下达的工作任务。

二、合同期限2.1 本合同期限为______年______月______日至____ 年____ 月____ 日。

2.2 本合同期满前____日起，双方均未提出终止本合同的书面通知，即视为双方同意自动延长，继续履行本合同。

2.3 本合同期满，乙方能提前向甲方提出解除或者终止合同的，需提前______个月向甲方提出书面解除或者终止合同通知。

三、工作绩效和考核3.1 甲方将对乙方的工作业绩进行定期考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖励或者处罚。

奖励包括但不限于奖金、表扬信、晋升等，处罚包括但不限于罚款、降职、解除合同等。

3.2 乙方应当积极参加公司销售会议、教育培训等活动，提升自己的销售技能和团队合作能力。

3.3 乙方需在工作期间如实记录和报送销售工作的资料和数据，并配合公司对其销售工作的管理和监督。

四、解除合同4.1 乙方自愿提出解除合同，应提前____个月提出书面申请，经甲方同意后，办理解除手续。

营销总监聘用合同样书3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为拓展业务，提高市场营销水平，决定聘用乙方担任营销总监一职。

乙方在市场营销领域具有丰富的经验和专业知识，同意接受甲方的聘用，并承诺在约定的期限内为甲方提供专业服务。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、工作职责与义务1. 乙方的工作职责：（1）制定公司营销策略，提高市场占有率；（2）负责市场开拓、品牌推广和客户关系维护；（3）组织营销团队，完成公司的销售任务；（4）监控市场动态，及时调整营销策略；（5）向公司汇报工作进展，提出改进建议。

2. 甲乙双方的权利与义务：（1）甲方应尊重乙方的专业判断，为乙方提供必要的工作支持；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务；（3）双方应共同保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用；（4）双方应按照约定分享利润，共同承担风险。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资为每月人民币____元。

2. 奖金：乙方年度销售额达到____万元时，甲方将给予乙方年度奖金人民币____元。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动合同。

2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权立即解除合同。

营销总监聘用合同范本甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。

1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。

乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。

乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。

乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。

甲方（招聘方）：XX房地产开发有限公司住所：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（受聘方）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX现住址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方房地产销售总监一职的相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，合同期限为三年。

2. 合同期满前一个月，甲乙双方协商一致，可以续订聘用合同。

如一方提出不再续订，应提前一个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方房地产销售总监，全面负责公司房地产销售工作的策划、组织、实施和监督。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定公司房地产销售战略和年度销售计划；（2）组织并指导销售团队完成销售目标；（3）协调与政府部门、合作伙伴的关系；（4）对销售人员进行招聘、培训、考核和激励；（5）定期向上级汇报销售工作进展情况；（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，休息日为周六、日。

3. 乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。

4. 乙方的基本工资为每月人民币（大写）______元整（税后），按月发放。

5. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的提成和奖金。

6. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）依法享有解除合同权利的。

房地产销售总监聘用合同5篇第1篇示例：房地产销售总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售总监姓名）鉴于甲方为（公司名称）拥有完全的法人资格和经营权，现因业务需要拟聘用乙方为公司销售总监，共同推动公司的销售业绩，特订立本合同。

第一条任命及职责1.1 甲方根据公司发展需求，聘用乙方担任公司销售总监，协助公司制定销售策略、落实销售任务和目标。

1.2 乙方应当全面负责公司销售团队的管理，包括但不限于销售目标制定、销售计划执行、销售人员培训等。

第二条合同期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）年。

2.2 合同期满前30天，双方如有解除合同的意愿，应当提前书面通知对方。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的月薪由固定部分和绩效部分组成。

具体薪酬标准详见附件《薪酬待遇表》。

3.2 甲方承诺按时足额支付乙方工资，并根据个人工作绩效给予相应的绩效奖金。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照公司的工作时间安排履行职责，并保证工作效率和质量。

4.2 乙方享有每年带薪休假天数（具体天数）天，须提前向公司提交休假申请并获得批准。

第五条保密义务5.1 乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

5.2 乙方在离职后仍应当对公司的商业秘密和客户信息予以保密。

第六条解雇和辞职6.1 若乙方出现工作失职、违反公司规定或其他严重违约行为，甲方有权解除本合同。

6.2 乙方如有辞职意愿，应当提前一个月书面通知甲方，并按照公司规定办理离职手续。

第七条合同变更7.1 本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

7.2 未经双方书面确认的变更，无效。

第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

8.2 若因本合同发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

营销总监聘用合同样书8篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方拟聘请乙方担任营销总监职务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方担任甲方营销总监一职，负责全面管理和运营甲方市场营销工作。

2. 岗位职责包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

三、薪酬与福利1. 乙方薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩奖金等组成，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业操守。

3. 乙方需制定市场营销计划，提出市场推广策略，组织营销活动，确保营销目标的实现。

4. 乙方需领导和管理营销团队，进行人员招聘、培训、考核等工作。

5. 乙方需负责客户关系维护，积极拓展市场，提高客户满意度。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在任职期间有损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

房地产销售总监聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1房地产销售总监聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，达成如下协议，以兹遵守：第一条聘用内容甲方聘用乙方为其房地产销售总监，职责包括但不限于：1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现；2. 管理销售团队，进行员工招聘、培训和管理工作；3. 确保销售流程的顺畅进行，提高销售效率和客户满意度；4. 定期向上级领导汇报销售情况，并提出改进建议。

第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

工作地点在甲方指定的办公地点，如需出差或加班，需提前告知甲方并得到同意。

第三条试用期乙方入职之日起，为试用期三个月。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬将由甲方根据乙方的工作表现和市场行情进行调整，具体数额另行约定；2. 乙方享受甲方规定的员工福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

第五条保密责任乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业机密和内部资料负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。

一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条解雇和离职1. 若乙方在试用期内工作表现不佳或有违法违纪行为，甲方有权解除聘用合同；2. 若乙方需离职，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解决离职事宜。

第七条其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日终止。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2房地产销售总监聘用合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名房地产销售总监，为规范双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条聘用岗位：乙方担任甲方房地产销售总监。

第二条职责：乙方主要职责包括但不限于：负责规划销售策略，制定销售目标，领导销售团队实现销售业绩；管理销售部门人员，培训和指导员工提升销售技能；协作财务部门进行业务数据分析，提出改进建议等。

房地产销售总监聘用合同房地产销售总监聘用合同甲方（雇主）：地址：联系人：：乙方（被雇员）：号码：联系地址：联系：鉴于甲方长期需要招聘一个房地产销售总监，经过双方友好商议，甲、乙双方本着平等互利的原则，于（日期）签订如下合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任房地产销售总监一职，负责甲方销售部门的管理及业务拓展等工作。

1.2 乙方在甲方工作期间应尽职尽责，恪守职业道德规范，完成公司下达的工作任务。

第二条工作时间及地点2.1 工作时间：周一至周五（工作日）9：00-18：00，周六、周日法定节假日及甲方安排的加班时间。

2.2 工作地点：乙方应在甲方销售部门内工作，有需要时会被调动到其他地点工作。

2.3 双方可根据工作需要进行调整，但应在书面协议的情况下进行。

第三条薪酬及福利待遇3.1 在聘用期间，乙方应按照双方商定的薪酬待遇执行。

薪酬包括基本工资、津贴、奖金、提成等福利待遇。

3.2 福利待遇含有法定及公司额外提供的福利，具体如下：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪休假；（4）公司对职工每年进行一次健康检查。

3.3 异地出差或者调动：如有需要，甲方可调配乙方到公司其他地点工作，在此期间所需的食宿、交通、通讯等费用由甲方负责。

第四条劳动保障4.1 工作期间，乙方应遵守甲方的工作规定，严格执行操作规程，履行工作职责。

4.2 甲方支付乙方的社会保险费用，并为乙方提供安全、卫生、优良的工作环境和必要的劳动保护用品等。

4.3 乙方在工作期间如发生意外伤害或者患病，请即将向甲方汇报并按业务规定进行处理。

第五条合同期限及解除5.1 本合同的期限为（时间），自（日期）开始，至（日期）结束。

5.2 本合同期满后，双方经商议可续签或者到期自动解除。

如甲、乙方所约定的工作任务未完成，且双方另行商议也无法解决的，本合同可在双方书面协议的情况下提前解除。

5.3 本合同解除时，双方应按照法律法规及本合同的规定处理各自的权利及义务，并在劳动合同到期前及时进行结算。