规章制度编写规则

SZ-ZD01 附录1

第1页 总4页 规章制度编写规则

一、规章制度的结构

【内容划分】

管理制度一般由名称、目的、适用范围、定义、职责、管理内容和方法、其它、参考文件、附件（报告和记录）、附录、终结线、文件编号、生效日期、页码、版本号等部分组成。

【层次的描述与编号】

 章

章是管理制度内容划分的基本单元。在每项管理制度中，应使用阿拉伯数字从1.0开始对章编号。编号应从“目的”一章开始一直连续到附录之前。

每一章均应有标题。标题应置于编号之后，并与其后条文分行。

 条

条是章的细分。应使用阿拉伯数字对条编号。第一层次的条（例如5.1、5.2等）可分为第二层次的条（例如5.1.1、5.1.2等），一般情况下宜分到第三层次（例如5.1.1.1）。

同一层次中有两个以上（含两个）的条时才可设条。例如，第3章的条文中，如果没有3.2条，就不应设3.1条。

在某一章或条中，同一层次的条，有无标题应统一。例如：5.1有标题，则5.2也应有标题。第一层次的条如果包含有下一层次的条时宜给出标题。标题应置于编号之后，并与其后条文分行。第二层次的条可同样处理。

 段

段是章或条的细分。段不编号。编写段时不宜出现“悬置段”，以避免在引用这些段时产生混淆。

“悬置段”是指在同一层次的条之前出现了未予编号的独立的一段文字表述。

 列项

列项可用下述形式引出：一个句子；一个句子的前半部分，该句子由分行列举的各项来完成。

列项中每一项前应加破折号。如果需要识别时，则在每一项前加上大写英文字母序号。在字母形式的列项中，如果需要对某个项进一步细分成需要识别的分项，则应使用后半带半圆括号的阿拉伯数字序号。

规章制度发布时间编号规则

发布时间：2022年1月1日

第一条：总则

为规范公司内部管理，维护员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条：适用范围

本规章制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。

第三条：编号规则

1. 所有规章制度均以“公司规章制度-”为前缀，后接具体内容名称。

2. 每个规章制度均有唯一编号，编号格式为“年份-月份-序号”，如2022-01-001。

3. 规章制度编号由管理部门负责制定和维护。

第四条：更新与修订

1. 公司规章制度需定期进行检查和修订，确保内容与实际情况一致。

2. 更新后的规章制度需重新编号并通知全体员工。

第五条：公司制度

1. 公司规章制度包括但不限于：员工手册、考勤制度、福利制度、安全生产规定等。

2. 公司制度的内容应明确具体，规范员工行为，提高工作效率。

第六条：违规处理

1. 员工违反公司规章制度应按照相应规定受到处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处分等。

2. 严重违反规定者，公司有权解除劳动合同。

第七条：附则

1. 本规章制度解释权归公司管理部门所有。

2. 本规章制度自发布之日起生效。

3. 员工定期应仔细阅读公司规章制度，遵守相关规定。

以上为公司规章制度，特此公布。 公司管理部门

2022年1月1日

字数：267

注：以上只是个模板，实际的规章制度可能由公司的法务部门或人力资源部门负责具体制定。整个规章制度应包含更多细则和具体内容，并得到公司领导层的正式认可。

第1篇

一、封面

1. 标题：居中，使用二号黑体字，加粗，可加书名号。

2. 机构名称：居中，使用三号楷体字，加粗。

3. 日期：居中，使用四号仿宋字。

二、目录

1. 按章节顺序排列，使用阿拉伯数字编号。

2. 每个章节前添加小标题，使用四号黑体字。

3. 每个章节下的条目，使用五号宋体字，加粗。

三、正文

1. 标题：居中，使用二号黑体字，加粗。

2. 正文内容：

a. 段落格式：首行缩进2字符，行间距为1.5倍行距。

b. 标题级别：一级标题使用二号黑体字，加粗；二级标题使用三号黑体字，加粗；三级标题使用四号黑体字，加粗。

c. 数字和字母：使用阿拉伯数字和英文字母时，应使用标准字体。

d. 引用：引用其他法规、文件时，应注明出处，并使用括号标注。

3. 附件：

a. 附件名称：居中，使用三号黑体字，加粗。

b. 附件内容：按照正文格式进行排版。

四、页眉和页脚

1. 页眉：居中，使用五号宋体字，加粗。

2. 页脚：居中，使用五号宋体字，加粗。

五、字体和字号 1. 标题：使用黑体字，字号依次为二号、三号、四号。

2. 正文内容：使用宋体字，字号依次为五号、四号、三号。

3. 表格：使用宋体字，字号为五号。

六、表格

1. 表格标题：居中，使用三号黑体字，加粗。

2. 表格内容：使用五号宋体字。

3. 表格线条：使用单实线。

七、编号和标题

1. 编号：使用阿拉伯数字，如：1、2、3等。

2. 标题：使用黑体字，字号依次为二号、三号、四号。

八、引言

1. 引言内容：使用五号宋体字，首行缩进2字符。

2. 引言标题：居中，使用三号黑体字，加粗。

九、结束语

1. 结束语内容：使用五号宋体字，首行缩进2字符。

2. 结束语标题：居中，使用三号黑体字，加粗。

十、附录

1. 附录内容：按照正文格式进行排版。

2. 附录标题：居中，使用三号黑体字，加粗。

十一、其他要求

员工守则与规章制度

员工守则与规章制度（通用11篇）

在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的员工守则与规章制度（通用11篇），希望能够帮助到大家。

员工守则与规章制度 篇1

一、作息时间：

每周工作六天，加班可于事后调休。

周一至周五：上午：8：00—12：00；下午：13：30—17：00

周六/周日：上午：8：00—11：30；下午：13：30—16：30

如有调整，以新公布的工作时间为准。

二、个人仪表礼仪

1、工作时间，着装端庄、整洁、得体；重要活动时，如对着装有要求，需按公司要求统一着装。

2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情接待，提倡使用普通话，讲究语言文明，树立良好形象。

三、工作纪律

1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、徇私舞弊、假公济私，未经公司许可不得在公司或利用公司资源做私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款，不得将公司资料、设备用作私用。

2、所有员工应避免工作之外与业务单位的经营往来。不得利用职务便利在业务关联单位接受劳务、技术服务或获取其他利益，如确实无法避免，应事先向公司领导请示。

3、准时上下班，不迟到，不早退。上班后，迅速进入工作状态，做好各项工作准备。上班时间有私事外出需按规定向领导请假。下班离开办公室，清理收拾好文件和办公用品。婚/丧/事/病假按规定办理请假手续。 4、工作时间，不大声喧哗，不做妨碍他人工作的事情，不做与工作无关的私人事情，不长时间占用电话，不因私事使用办公电话，不玩手机，不打游戏，不看电影等。

5、午餐时间：12：00—13：00，餐费标准：5元/人，以员工福利形式由公司承担。本着勤俭节约原则，适量打餐避免浪费。餐后自行清洗餐具，放到指定位臵，摆放整齐。

6、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗，如聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，应选在僻静场所，以免打扰他人休息。