报社编辑工作规章制度

第1篇

第一章 总则

第一条 为规范报社编辑工作，提高新闻质量，确保新闻传播的准确性、及时性和公正性，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于报社所有编辑人员，包括文字编辑、摄影编辑、音视频编辑等。

第三条 编辑工作应遵循党的新闻路线，坚持正确的舆论导向，坚持新闻真实性原则，努力提高新闻工作者的政治素质和业务能力。

第二章 编委会议

第四条 报社设立编委会，负责报社新闻工作的决策和监督。

第五条 编委会由社长、总编辑、各部主任、编辑代表等组成。

第六条 编委会定期召开会议，讨论重大新闻选题、报道安排、编辑工作计划和重大稿件审核等事项。

第七条 编委会会议纪要由秘书处整理，并及时传达给相关部门和编辑人员。

第三章 新闻选题与策划

第八条 新闻选题应紧密围绕党和国家的中心工作，关注人民群众关心的热点问题。

第九条 新闻选题应遵循以下原则：

1. 真实性：选题必须真实可靠，不得虚构、歪曲事实。

2. 时效性：选题应具有时效性，及时反映新闻事件。

3. 引导性：选题应有助于引导舆论，弘扬正能量。

4. 可读性：选题应具有可读性，吸引读者关注。

第十条 选题策划流程：

1. 各部门提出选题建议；

2. 编委会讨论并确定选题；

3. 编辑部门进行详细策划； 4. 选题策划方案报编委会审批。

第四章 稿件审核与编辑

第十一条 稿件审核分为初稿审核、修改稿审核和定稿审核三个阶段。

第十二条 初稿审核：

1. 文字编辑对稿件进行初步审核，确保稿件符合选题要求，无重大错误。

2. 摄影编辑对图片稿件进行审核，确保图片质量符合要求。

3. 音视频编辑对音视频稿件进行审核，确保音视频质量符合要求。

第十三条 修改稿审核：

1. 文字编辑对修改稿进行审核，确保修改符合要求，无遗漏错误。

2. 摄影编辑对修改后的图片进行审核，确保修改后的图片质量符合要求。

3. 音视频编辑对修改后的音视频进行审核，确保修改后的音视频质量符合要求。

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2016 1 / 22 报社编辑岗位职责 1、报纸编辑岗位职责 岗位职责： 1.完成报纸的选题策划、组稿约稿、相关稿件的采编及图片的拍摄； 2.完成每期报纸的设计、排版及发放工作； 3.处理报纸日常事务，组织召开报纸编辑部会议、开展年度通讯员培训活动； 4.做好公司网站、内网的新闻信息更新； 5.协助党委、工会开展各类活动，企业文化活动的执行和落实，以及党办日常事务性工作。 2、校报编辑部主任岗位职责 1.负责校报编辑部的日常管理工作。 2.负责把握正确宣传舆论导向，按时保质出版校报。 3.负责校际之间校报的交流，学习经验，提高办报质量。 4.负责做好校报的撰写、编辑、印刷、寄送、分发等工作。 5.负责做好校报通讯员队伍的培养和管理工作。 6.完成领导交办的其他工作。 3、xx报编辑职责 1、在报纸的编发过程中实行编辑负责制。 精品文档

2016 2 / 22 2、做好所负责版面的选题计划。 3、主动挖掘新闻线索。 4、参加或安排有关采访。 5、认真审阅各类稿件，对所采用稿件要保证事实清楚，具有较强的可读性。 6、精心制作新闻标题、设计版式。 7、及时完成编辑工作，保障按时出版，对负责版面的稿件质量负责。 8、协助主编培养学生记者和通讯员。 市政公用集团报岗位职责 一、共同职责 1、严格遵守市政公用集团、集团宣传部和集团报各项规章制度。 2、认真学习党的路线、方针和政策，遵守新闻工作者的有关法规和制度。 3、服从工作安排，恪守新闻职业道德，自觉维护集团报工作者良好形象，采访中不讲待遇，不耍态度，不索要礼品，不做有偿新闻。 4、自觉遵守《集团报记者采访制度》、《集团报评稿制度》、《集团报学习制度》和《就安保审稿、签发制度》。 5、爱护、保管好新闻采访设备设施，人为损坏必须照价赔偿，未经许可，其采访设备设施不得外借。 精品文档

2016 3 / 22 6、集团报编辑部采用采编一体模式，主编、记者根据实际需要共同完成采访、编辑工作。 7、熟悉市委、市政府和相关职能部门领导，以及集团领导及下属各单位领导的姓名与职务。 8、完成领导交办的其他工作。 二、主编工作职责 1、主持采编部日常工作，制定采编部工作计划，组织召开集团报每周编务会。 2、负责集团报各版面内容的落实，将每期集团报样稿送交集团宣传部和集团领导审定，并根据集团领导和宣传部意见，修改并最终确定每期版面。 3、负责采编部业务学习，提高采编队伍业务水平，加强采编队伍建设，营造良好的工作、学习环境。 4、加强采编部内部管理，制定各项规章制度。 5、负责集团报“经营”、“专题”两个版面内容的搜集、编辑、定稿工作；与编辑负责的版面交叉核稿。 6、负责开展每期集团报评稿及月度工资初评。 7、负责向集团宣传部和集团领导汇报采编部相关工作。 三、编辑工作职责 1、及时查阅集团宣传部邮箱各类邮件，了解集团及各单位信息动态。 精品文档

报社各部门的规章制度

《报社各部门规章制度》

一、新闻部门

1. 严格遵守新闻报道的真实性原则，不得编造、捏造新闻。

2. 对于重大新闻事件，必须按照报社的审查流程进行报导，不得私自发布。

3. 对于敏感话题或涉及敏感信息的报道，必须经过审核后再发布。

4. 严格保护新闻来源的隐私与权益，严禁泄露新闻线索来源。

二、编辑部门

1. 对于新闻稿件的编辑，必须保持客观、公正，不得进行任何形式的篡改。

2. 对于版面设计，必须遵循报社的规范与要求，确保版面整洁、易读。

3. 对于图片、视频等多媒体资料的编辑与管理，必须符合新闻报道的真实性原则。

三、广告部门

1. 所发布的广告必须符合法律法规，不得违反道德伦理。

2. 对于广告的内容与形式，必须经过审核与批准后发布。

3. 广告部门必须保护广告客户的商业机密，不得泄露其商业信息。

四、财务部门

1. 对于报社的财务管理，必须严格执行会计规范及报社财务规定。

2. 不得私自挪用、套取报社的财物，必须合规开支。

3. 对于报社的经济收支情况，必须进行精确、真实的记录与报告。

五、人事部门

1. 人事部门必须根据报社的招聘规定与标准进行招聘。

2. 对于员工的管理，必须确保员工的权益与福利。

3. 不得涉嫌性别歧视、年龄歧视等行为，必须遵守劳动法规。

六、宣传部门

1. 宣传部门必须遵循报社的宣传标准与规定，不得违规宣传。

2. 所发布的宣传资料必须真实、准确，不得夸大事实。

3. 宣传部门负责向外界宣传报社的形象与业务，必须符合报社的发展战略。

以上便是报社各部门的规章制度，只有遵循这些规定，才能让报社正常、有序地运行。

报社新媒体规章制度条例

第一章 总则

第一条 为了加强报社新媒体的管理，规范新媒体运营行为，保障新媒体健康、有序、高效运营，根据国家有关法律法规和报社内部管理制度，制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于报社新媒体运营的各个环节，包括微信、微博、客户端、抖音等新媒体平台。

第三条 报社新媒体运营宗旨：坚持正确的舆论导向，传播正能量，服务社会，服务读者，促进报社新媒体业务的发展。

第二章 组织架构与职责

第四条 报社新媒体运营中心负责报社新媒体的日常管理工作，其主要职责如下：

1. 制定新媒体运营策略和计划，并组织实施。

2. 监督、检查新媒体运营情况，确保运营活动符合法律法规和报社内部管理制度。

3. 协调、处理新媒体运营中出现的问题和危机。

4. 组织新媒体培训和交流活动，提升新媒体运营能力。

第五条 报社新媒体运营中心设立以下岗位：

1. 新媒体运营主管：负责新媒体运营的全面工作，组织实施运营策略和计划，协调各部门之间的关系。

2. 新媒体编辑：负责新媒体内容的策划、编辑和发布，确保内容质量。

3. 新媒体运营专员：负责新媒体平台的日常运营，包括互动管理、数据分析等。

4. 新媒体设计师：负责新媒体平台的视觉设计，提升用户体验。

第三章 内容管理

第六条 报社新媒体内容必须严格遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，传播正能量。

第七条 新媒体内容应注重原创性、权威性、时效性和实用性，提高内容质量，满足读者的需求。 第八条 新媒体编辑应定期收集、整理读者反馈，及时调整内容策略，提升用户满意度。

第四章 平台管理

第九条 报社新媒体平台应保持良好的运营状态，确保平台安全、稳定、高效运行。

第十条 新媒体运营专员应定期检查平台运行情况，及时处理故障和问题。

第十一条 新媒体平台应定期进行数据备份，确保数据安全。

第五章 用户互动

第十二条 报社新媒体平台应积极与用户互动，建立良好的用户关系。

第十三条 新媒体运营专员应密切关注用户留言、评论，及时回应用户关切，解答用户疑问。