采购经理岗位职责描述

采 购 经 理 岗 位 职 责

职位名称：采购经理

所属部门： 采购部

直接上级：总经理

直接下级：采购专员

岗位职责：

1、 采购计划与预算

1、 根据公司总体计划和预算，结合业务量，组织编制采购计划与

预算，报领导审批后组织执行。

2、 根据公司业务的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务

的按时完成。

2、 物资采购过程管理

1、 组织采购人员进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集

整理价格信息，并编写询价报告，向企业领导请示。

2、 组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货

合同，并监督、督促供货商严格履行合同。

3、 负责整个采购过程的监督管理，保证物资采购及时。

3、 采购物资验收

1、 组织相关人员，会同质量管理部，对采购物资进行清点验收。

2、 合格后办理相入库、结算等手续，如发现问题，按合同规定进

行相应处理。

4、 采购渠道拓展与供应商管理

1、 负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并

进行开拓供应渠道，并进行妥善管理。

2、 与供应商保持良好的合作关系，并与供应商就价格、交货

期、数量等问题进行沟通。

3、 负责组织对供应商进行全面评价，对不合格供应商提出处

理方案。

5、 采购成本控制

1、 根据企业采购计划的安排，以及对物资市场价格变动趋势

的分析，编制每一采购项目预算。

2、 根据预算企业采购计划的安排，以及对物资市场价格变动

趋势的分析，编制每一采购项目预算。

6、 部门管理

1、 负责对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作。2、 处理部门内部日常事务。

3、 负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工

作。

考核重点：

1、 各项采购任务的及时完成情况

2、 各项物资采购的及时到位情况

3、 采购物资质量合格率

4、 物资供应的稳定与及时程度

5、 采购成本的有效控制程度

6、 各项工作计划的及时完成情况及员工绩效考核结果

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采购经理岗位职责

1、主持采购业务的全面工作，根据公司工厂和项目工地的需要提出采购计划，并对总经理和股东会负责。

2、制定工厂、工地采购计划，报经理批准后组织实施，检查工作落实情况，确保采购任务完成。

3、充分知晓工厂、工地等部门对物资的需求，做好采购的预测工作，审核工厂、工地所报送的采购计划，统筹策划，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的供应。同时，配合工地、工厂合理利用和处理积压物资，优化库存结构。

4、详实进行市场调查研究，对公司所需的各类物资供应渠道和市场价格做到了如知掌，保证公司所需物资保质保量的及时供应，价格介于市场最小的合理区间，做到物有所值。同时控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

5、熟练掌握公司所采购的各类物质的名称、型号、规格、单位、用途和生产厂家，及时抽检购进物质是否符合公司的质量要求，对公司的物质采购和质量要求负有直接责任。

6、收集、汇总各种公司所需的物质信息，认真分析市场行情，为经理的日常工作决定提供帮助，为股东会议的重河南佳业建筑设备租赁有限公司

要决策提供依据。

7、学习采购技巧，精通采购业务，带头遵守采购制度，廉洁奉公，杜绝不良行为的产生。

8、执行股东会议决议，完成总经理交办的其他任务。

2018年7月

职位编制： 1人 职位名称：区域经理 职位编号： 批准日期：

部门：行销部 商超部 任 职 人： 任职人签字：

直接上级：部门经理 间接上级：部门总监 直接上级签字：

直接下级：业务经理 业务主管 销售内勤 间接下级：专柜导购

职位晋升

可直接晋升的职位 部门（副）经理

可相互轮换的职位 部门内其它区域区域经理或商超部系统分管经理

可以降级的职位 业务经理 业务主管

可晋升至此职位的岗位 业务经理 业务主管

职位概要 遵守公司各项规章制度，熟悉公司运营流程；协助部门总监制定、执行和定期不定期优化行销部各项管理制度和工作流程，加强区域业务及日常管理；负责本区域的全面销售、拓展及维护工作，协助部门经理（总监）起草本管辖区域的年度销售计划并监控实施进度，带领本区域团队达成公司要求的销售目标及各项经营指标；主导区域全员业务技术标准建立和执行；负责协调安排本区域内部员工业务技术培训、考核等工作的开展；负责系统联络人的日常客情维护和活动、合同谈判；建立健全部门与各系统按规范化、品质化、标准化对接和合作工作的开展；亲自跟进和督导区域及区域门店包含开店前市调、对委托联营客户和新开店的评价以及卖场调整、商品组货和陈列、门店布局规划和确认等；负责起草并具体实施年度销售计划，监督检查实施进度，配合部门经理监管部门内部往来帐务管理和费用开支的审查；根据部门员工岗位职责进行KPI考核；协助部门经理（总监）督导销售系统、二三级市场渠道、终端客户开发和人员管理、销售业绩管理和账务、成本控制管理、合同条件谈判等工作，保障既定销售业绩在规定时间内顺利达成。

任职基本条件 教育背景 大学本科以上学历或1年以上本行业销售管理工作经验或3年以上其它行业销售经理任职经历；

培训经历 受过现代企业管理、个人或团队潜能开发、管理技能开发等方面的培训；

工作经验 1年以上本行业销售管理工作经验或3年以上其它行业销售经理任职经历；

必备知识 专业知识 具备市场营销或相关专业的学习知识或拥有1年以上本行业销售管理工作经验；

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采购经理岗位职责

1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、确保每月的发票正常收回。

3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。

7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。

11、组织本部门员工业务培训

12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到第2页 共2页

侵害。