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人员车辆出入证管理办法为了加强单位内部的安全管理，维护正常的工作秩序，保障人员和财产的安全，特制定本人员车辆出入证管理办法。
一、人员出入证管理（一）出入证的分类人员出入证分为长期出入证和临时出入证两种。
长期出入证适用于本单位的正式员工、长期合作的外部人员等；临时出入证适用于临时来访人员、短期施工人员等。
（二）出入证的申请1、本单位正式员工：由员工所在部门统一填写《人员出入证申请表》，经部门负责人签字确认后，提交至安全管理部门办理。
2、长期合作的外部人员：由合作单位提供人员名单和相关证明材料，填写《人员出入证申请表》，经本单位对口业务部门负责人签字确认后，提交至安全管理部门办理。
3、临时来访人员：由接待人员提前填写《临时人员出入证申请表》，注明来访人员姓名、单位、来访事由、预计停留时间等信息，经所在部门负责人签字确认后，提交至安全管理部门办理。
4、短期施工人员：由施工单位提供施工人员名单和相关证明材料，填写《人员出入证申请表》，经项目负责人签字确认后，提交至安全管理部门办理。
（三）出入证的发放安全管理部门收到申请表后，对申请信息进行审核。
审核通过后，为申请人制作并发放出入证。
长期出入证有效期一般为一年，临时出入证有效期根据实际情况确定，一般不超过一周。
（四）出入证的使用1、持证人应妥善保管出入证，不得转借、涂改、伪造。
2、进入单位时，应主动出示出入证，接受安保人员的检查。
3、出入证如有遗失或损坏，应及时向安全管理部门报告，并申请补办。
（五）出入证的收回1、长期出入证：员工离职、外部人员合作结束时，所在部门应及时收回出入证，并交回安全管理部门。
2、临时出入证：有效期届满或使用完毕后，持证人应主动将出入证交回安全管理部门。
二、车辆出入证管理（一）出入证的分类车辆出入证分为固定车辆出入证和临时车辆出入证两种。
固定车辆出入证适用于本单位的公务车辆、员工私人车辆等；临时车辆出入证适用于临时来访车辆、短期施工车辆等。
关于人员进出管理制度一、总则为规范和加强企业内部人员进出管理，维护企业安全秩序，保障人身和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有人员的进出管理，包括员工、访客、供应商等。
三、进出管理要求1.员工进出管理（1）所有员工需携带有效的工作证件，包括员工工作证、员工卡等，进行个人身份验证。
（2）员工进入公司需在公司门卫处进行登记，出示工作证件，并接受安全检查。
（3）员工离开公司时，需在门卫处登记并出示工作证件，门卫确认后方可离开。
（4）未经授权，擅自留宿公司内，接待非法的贩卖活动，相关责任人将受到相应的处理。
2.访客进出管理（1）凡是到访公司的访客，需在门卫处登记，出示有效证件，并接受安全检查。
（2）访客需在被邀请人陪同下进入公司内部，并在出发前由被邀请人陪同离开。
（3）严禁未经允许的访客私自进入公司内部，一经发现将立即予以驱逐。
3.供应商进出管理（1）供应商需在事先与公司相关部门预约好的时间内，携带有效凭证进入公司内部，接待相关人员指定地点进行办公事项。
（2）供应商需在规定的时间内完成业务，并在规定的时间内离开公司。
（3）供应商在公司内部严格遵守相关规定，不得私自进入公司内部非公开区域。
四、人员进出管理工作流程1.员工进出管理工作流程（1）员工进入公司内部需出示有效工作证件，并接受安全检查；（2）门卫负责员工进出的登记工作；（3）员工离开公司时，需在门卫处登记并出示工作证件，门卫确认后方可离开。
2.访客进出管理工作流程（1）访客到访公司时，需在门卫处登记并出示有效凭证，并接受安全检查；（2）访客需在被邀请人陪同下进入公司内部，并在出发前由被邀请人陪同离开。
3.供应商进出管理工作流程（1）供应商需在事先与公司相关部门预约好的时间内，携带有效凭证进入公司内部，接待相关人员指定地点进行办公事项。
（2）供应商需在规定的时间内完成业务，并在规定的时间内离开公司。
五、监督及控制措施1.门卫岗位负责人定期对门卫制度执行结果进行检查和评估，发现问题及时整改。
人员出入证安全管理办法一、背景随着社会的不断发展，越来越多的企事业单位为了安保管理需要，启用了人员出入证。
人员出入证作为管理安全的一个重要手段，在企业的管理工作中发挥了至关重要的作用。
二、人员出入证是什么人员出入证是一种用于证明持证人身份和所属组织的证件，其作用包括但不限于：1.控制人员出入。
2.确认设施的归属。
3.识别身份，防止非法人员进入。
人员出入证在企业的管理中起到重要的作用，因此必须严格管理。
三、人员出入证的管理流程1. 申请发证人员出入证是根据人员身份信息来进行制作发放的，因此必须在申请人员出入证前核实人员身份信息。
发证单位应当要求申请人提交本人身份证或者其他的证明文件，经过核实。
如无任何异议，方可向其发放人员出入证。
管理人员应当对证件信息进行登记，同时建立台帐，做到信息留存。
登记内容包括：1.证件编号；2.申请人信息（姓名，性别，联系方式）；3.证件开具时间；4.有效期；5.用途。
发证单位应当按照《企业内部管理办法》的有关规定和本规定制定的具体规定，对申请人进行背景调查，对达到条件的申请人经过审核后按照规定程序进行发证。
3. 使用在使用中，必须对持证人进行排查，以免有人借机非法进入。
1.如发现证件可疑时，应当采取询问、检查等措施，对问题证件及时予以收缴。
2.如因私人原因掉失，持证人应当及时补办证件并及时向保管部门报告。
四、人员出入证的安全保管人员出入证是涉及到企业安全的重要物品，必须加强安全保管。
1. 证件库房管理发证部门应当建立专门的证件库房，将发放的证件妥善保管，防止丢失、被盗或破损。
证件库房应该按照防火、防盗、防震等要求配备相应的设备和工具。
2. 证件使用管理只有取得人员出入证的人员才能使用，不得借给他人使用。
使用中，须要进行检查，防止被冒领。
3. 证件更替管理持证人因各种原因需要更换证件，必须将原证件收回并做好相应台账记录，同时再次核实新证件申请人的身份信息。
五、人员出入证的使用规范为了确保人员出入证的正常使用，需要进一步规范证件的使用管理。
员工出入公司规章制度范本一、总则为确保公司正常的工作秩序，保障员工的人身安全和公司财产不受损失，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
所有公司员工必须严格遵守本制度，如有违反，将按照公司规定和相关法律法规予以处理。
二、员工出入时间1. 员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
2. 员工在工作日中午休期间，应遵守公司规定的午休时间，不得私自提前或推迟进入或离开公司。
3. 员工在周末、节假日及法定假期结束后的第一个工作日，应按时到岗，不得无故迟到。
三、员工出入证管理1. 员工出入证是公司员工身份的象征，必须妥善保管，不得转借、复制或涂改。
2. 员工出入证仅限于本人使用，如有丢失或损坏，应及时向公司行政部报告并申请补办。
3. 员工离职时，必须将出入证归还至行政部，如有未归还的出入证，将按照公司规定予以处理。
四、门禁管理1. 公司大门应保持关闭，员工进出应使用员工出入证通过门禁系统。
2. 外来访客需由内部员工陪同，并在进入公司前至行政部办理访客登记手续。
3. 员工在进入公司时，应接受门禁系统的检查，如有异常，应立即报告相关部门处理。
五、加班管理1. 员工加班需提前向上级领导申请，并填写加班申请表。
2. 员工加班时，应确保自身安全，如有需要，可向公司申请加班交通补贴。
3. 员工加班结束后，应及时打卡，并按照规定时间离开公司。
六、临时出入管理1. 员工因私事需临时出入公司，应提前向上级领导请假，并至行政部办理临时出入手续。
2. 员工临时出入时，应遵守公司规定的时间和方式，不得擅自进入禁止通行的区域。
七、违规处理1. 员工违反本制度，公司将按照相关规定予以处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 员工违反本制度导致公司财产损失或人身伤害的，将依法承担相应的责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归公司所有，如有争议，公司将予以最终解释。
人员车辆出入证管理办法一、总则为了加强单位内部的安全管理，规范人员和车辆的出入秩序，保障单位正常的工作和生产经营活动，特制定本人员车辆出入证管理办法。
二、适用范围本办法适用于所有进入单位区域的人员和车辆，包括单位员工、访客、供应商、施工人员等。
三、人员出入证的分类及办理（一）人员出入证分为以下几种类型：1、员工出入证：适用于单位正式员工。
2、访客出入证：适用于临时来访的人员。
3、施工人员出入证：适用于在单位内进行施工的人员。
（二）办理流程：1、员工出入证：由员工所在部门向行政管理部门提出申请，提供员工姓名、部门、职位等信息，行政管理部门审核后统一制作发放。
2、访客出入证：访客到达单位时，在门卫处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、来访事由、接待部门或人员等，经接待部门或人员确认后，发放访客出入证。
3、施工人员出入证：施工单位负责人向行政管理部门提出申请，提供施工人员姓名、身份证号码、施工期限等信息，行政管理部门审核后统一制作发放。
四、车辆出入证的分类及办理（一）车辆出入证分为以下几种类型：1、员工车辆出入证：适用于单位员工的自有车辆。
2、访客车辆出入证：适用于临时来访车辆。
3、供应商车辆出入证：适用于长期为单位提供货物或服务的供应商车辆。
（二）办理流程：1、员工车辆出入证：员工填写车辆登记申请表，提供车辆行驶证、驾驶证、车主姓名等信息，经所在部门审核后，交行政管理部门办理。
2、访客车辆出入证：访客车辆到达单位时，在门卫处登记车辆信息，包括车牌号、车型、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由等，经接待部门或人员确认后，发放访客车辆出入证。
3、供应商车辆出入证：供应商向行政管理部门提出申请，提供车辆行驶证、驾驶证、车主姓名、供应期限等信息，行政管理部门审核后办理。
五、人员车辆出入证的使用规定（一）人员出入证：1、出入证仅限本人使用，不得转借他人。
2、进入单位时，应主动出示出入证，接受门卫检查。
3、离职或不再需要出入证时，应及时将出入证交回行政管理部门。
为加强公司人员出入管理，确保公司安全，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工作人员及外来人员。
三、人员出入证1. 公司员工应持有公司统一发放的出入证，出入公司。
2. 临时工作人员及外来人员，需凭有效身份证件和公司接待部门出具的临时出入证明，方可进入公司。
3. 出入证为一次性使用，不得转借他人。
四、人员出入管理1. 员工出入公司，应在规定时间内刷卡或打卡，并配合门卫进行身份验证。
2. 员工因公外出，需向部门负责人请假，并由部门负责人开具出门证。
门卫凭出门证放行。
3. 临时工作人员及外来人员，需在门卫处登记，并由接待部门负责人签字确认后，方可进入公司。
4. 外来人员进入公司，需遵守以下规定：（1）主动出示有效身份证件；（2）向门卫说明来访目的；（3）由接待部门负责人签字确认；（4）遵守公司各项规章制度。
五、出入证管理1. 公司人力资源部门负责出入证的发放、回收、更新及损坏补办等工作。
2. 出入证如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理补办手续。
3. 严禁将出入证转借他人使用，一经发现，将严肃处理。
1. 员工未按规定使用出入证，或未在规定时间内出入公司，一经发现，将按公司规章制度予以处罚。
2. 临时工作人员及外来人员，未按规定办理登记手续，或违反公司规章制度，一经发现，将取消其进入公司资格。
3. 对违反本制度的行为，公司有权采取警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
一、目的为了加强本单位的治安管理，保障人员和财产安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工作人员、访客及外来人员。
三、人员出入管理制度1. 人员出入登记（1）员工：员工出入需出示工作证，由门卫进行身份验证后登记放行。
（2）临时工作人员：临时工作人员需出示相关证明文件，由门卫进行身份验证后登记放行。
（3）访客：访客需出示有效身份证件，由门卫进行身份验证后登记放行。
2. 人员出入时间（1）上班时间：员工、临时工作人员、访客凭有效证件进入单位。
（2）非上班时间：访客需经单位负责人批准后方可进入。
3. 人员出入路线（1）员工：员工需从指定入口进入单位，不得擅自穿越其他区域。
（2）临时工作人员、访客：临时工作人员、访客需从大门进入单位，不得擅自穿越其他区域。
四、人员安全管理1. 门卫职责（1）负责门卫值守，对出入人员进行身份验证，确保人员安全。
（2）负责监控设备的检查和维护，确保监控设备正常运行。
（3）负责单位内部巡逻，发现可疑情况及时报告。
2. 员工职责（1）遵守单位规章制度，不得擅自将无关人员带入单位。
（2）发现异常情况，及时报告门卫。
（3）爱护单位设施，不得损坏。
3. 临时工作人员、访客职责（1）遵守单位规章制度，不得擅自将无关人员带入单位。
（2）遵守单位纪律，不得在单位内大声喧哗、乱扔垃圾。
（3）爱护单位设施，不得损坏。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极维护单位安全的员工、临时工作人员、访客给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，给单位造成不良影响的员工、临时工作人员、访客，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
六、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
人员车辆出入证管理办法一、目的为了加强对人员和车辆出入的管理，保障单位内部的安全和秩序，特制定本管理办法。
二、适用范围本办法适用于所有进入本单位的人员和车辆。
三、职责分工1、安保部门负责人员车辆出入证的审核、发放、回收和管理工作。
2、各部门负责为本部门员工申请人员车辆出入证，并对员工的使用情况进行监督。
四、人员出入证的分类及申请1、长期出入证适用于本单位正式员工。
由员工所在部门向安保部门提出申请，填写《人员出入证申请表》，提供员工姓名、部门、职位等信息，并附上员工照片。
安保部门审核通过后，发放长期出入证。
2、临时出入证适用于来访人员、短期施工人员等。
由接待部门或施工负责人向安保部门提出申请，填写《临时人员出入证申请表》，提供来访人员姓名、身份证号码、来访事由、预计停留时间等信息，并附上来访人员照片。
安保部门审核通过后，发放临时出入证，临时出入证有效期根据实际情况设定。
五、车辆出入证的分类及申请1、固定车辆出入证适用于本单位自有车辆和长期租赁车辆。
由车辆所属部门向安保部门提出申请，填写《车辆出入证申请表》，提供车辆车牌号、车辆型号、驾驶员姓名、驾驶证号码等信息，并附上车辆照片。
安保部门审核通过后，发放固定车辆出入证。
2、临时车辆出入证适用于来访车辆、临时送货车辆等。
由接待部门或送货单位向安保部门提出申请，填写《临时车辆出入证申请表》，提供车辆车牌号、车辆型号、驾驶员姓名、驾驶证号码、来访事由、预计停留时间等信息。
安保部门审核通过后，发放临时车辆出入证，临时车辆出入证有效期根据实际情况设定。
六、人员车辆出入证的使用规定1、人员和车辆出入本单位时，必须出示有效的出入证，接受安保人员的检查和登记。
2、人员出入证不得转借他人使用，如有遗失应及时向安保部门报告并申请补办。
3、车辆出入证应固定在车辆前挡风玻璃左下角，以便安保人员检查。
4、临时出入证应在规定的有效期内使用，过期自动失效。
七、人员车辆出入证的审核与监督1、安保部门应定期对人员车辆出入证的申请和使用情况进行审核，确保信息的准确性和合规性。
人员车辆出入证管理办法为了加强对人员和车辆出入的有效管理，保障单位内部的安全和秩序，特制定本人员车辆出入证管理办法。
一、出入证的分类及适用范围（一）人员出入证1、长期人员出入证：适用于本单位的正式员工、长期合同工等长期在单位工作的人员。
2、临时人员出入证：适用于外来访客、短期施工人员、实习人员等临时进入单位的人员。
（二）车辆出入证1、单位车辆出入证：适用于单位所属的公务车辆、通勤车辆等。
2、外来车辆出入证：适用于外来办事车辆、送货车辆等。
二、出入证的申请与发放（一）申请流程1、长期人员出入证：由员工本人向所在部门提出申请，填写《人员出入证申请表》，经部门负责人审核同意后，交至保卫部门办理。
2、临时人员出入证：由接待部门或相关负责人代为申请，填写《临时人员出入证申请表》，并附上相关证明材料（如访客邀请函、施工合同等），交至保卫部门办理。
3、单位车辆出入证：由车辆所属部门填写《车辆出入证申请表》，经部门负责人审核同意后，交至保卫部门办理。
4、外来车辆出入证：外来车辆司机在进入单位时，需向门卫说明来意，并填写《外来车辆出入证申请表》，经相关部门或人员确认后，由门卫发放临时出入证。
（二）发放流程1、保卫部门收到申请表后，对申请信息进行核实。
2、核实无误后，制作相应的出入证，并在出入证上注明有效期限、使用范围等信息。
3、通知申请人或相关部门领取出入证，并做好领取登记。
三、出入证的使用规定（一）人员出入证1、持证人员应在出入单位时主动出示出入证，接受门卫的检查。
2、出入证仅限本人使用，不得转借他人。
3、如遗失或损坏出入证，应及时向保卫部门报告，并申请补办。
4、离职或不再需要使用出入证的人员，应及时将出入证交回保卫部门。
（二）车辆出入证1、车辆出入单位时，应将出入证放置在车辆前挡风玻璃明显位置，以便门卫检查。
2、车辆应按照规定的路线和时间行驶、停放，不得超速、乱停乱放。
3、如车辆出入证遗失或损坏，车主应及时向保卫部门报告，并申请补办。
员工出入证管理制度一、目的为了加强企业的出入管理，确保公司内部安全，规范员工出入证的使用和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的出入证管理。
三、出入证的种类和使用公司出入证分为固定员工出入证和临时员工出入证两类。
固定员工出入证用于全职员工，临时员工出入证用于临时工、实习生等非全职员工。
1. 出入证的申请与换领全职员工入职后，由人力资源部统一办理员工出入证。
临时工、实习生等非全职员工在进入公司工作期间，由所在部门负责人向人力资源部办理出入证。
员工丢失出入证需向人力资源部申请办理换领手续。
2. 出入证的使用员工出入证应当随身携带，并在公司内、外出入各个场所时随身携带，出示给相关工作人员。
3. 出入证的保管员工出入证是公司的重要通行凭证，员工应当妥善保管，不得将出入证交给他人使用，不得将出入证遗失。
如发现有丢失出入证的情况，应及时向人力资源部报告。
四、出入证的管理1. 人力资源部门负责员工出入证的办理、管理和监督。
2. 出入证使用人员应当严格遵守公司的相关规定，不得私自摊派出入证。
3. 人力资源部每月对员工出入证使用情况进行检查，对严重违反规定的员工进行通报批评，并纳入绩效考核范围。
五、出入证的处罚规定1. 对因故意损坏、遗失出入证的员工，公司将进行扣发奖金或进行相应的处罚。
2. 对因私自摊派出入证或违反出入证管理规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚。
六、制度的解释和修订1. 凡对本制度内容有异议的，可向人力资源部门反映，人力资源部门将认真考虑，并经公司领导审批后进行修订。
2. 为了保证出入证管理制度的有效执行，人力资源部门将定期对本制度进行评估，并对制度进行修订。
七、制度执行日期本制度自发布之日起正式执行。
以上即是公司员工出入证管理制度的内容，希望各位员工在日常工作中认真遵守上述规定，做到出入证的妥善管理，以确保公司内部安全和工作秩序的正常进行。
QCRPFPHN-DF.GE-201.022.0-2014人员出入证管理制度2014-12-31發佈2015-01-1實施華潤電力登封有限公司 企 業 標 準目录前言 (II)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 职责 (1)5 管理内容与方法 (1)6 报告和记录 (2)7 检查与考核 (3)附录A：（规范性附录） (4)附录B：（规范性附录） (5)附录C：（规范性附录） (6)附录D：（规范性附录） (7)附录E：（规范性附录） (8)前言为规范华润电力登封有限公司人员出入证管理工作，使管理标准更加系统化、科学化，特制订本制度。
本制度由华润电力登封有限公司标准化委员会提出并归口。
本制度由华润电力登封有限公司标准化办公室组织起草。
本细则的主要起草人：程晓磊本细则的审核人：李颍涛本细则的审定人：徐新东本细则的批准人：常建波本细则由华润电力登封有限公司标准化委员会负责解释。
1 范围本制度规定了华润电力登封有限公司人员出入证的管理内容与要求，检查与考核。
本制度适用于出入公司的华润电力登封有限公司长期维护运行人员、检修工作人员、来访人员。
2 规范性引用文件无3 术语和定义无。
4 职责4.1 综合部主要管理职责：4.1.1 负责出入证申请人办证信息采集、录入。
4.1.2 负责出入证申请人证件制作、发放。
4.1.3 负责审查、审批申请单位人员出入证办理流程。
4.1.4 负责管理申请单位人员缴纳的证件押金、工本费。
4.2 技术支持部的主要职责：4.2.1 负责审查、审批申请单位人员出入证办理流程。
4.3发电部职责：4.3.1 负责审查、审批申请单位人员出入证办理流程。
5 管理内容与方法5.1管理职责5.1.1对维护单位人员或外来人员办理出入证需要的安全资格审查实行“谁主管，谁负责”的基本原则。
5.1.2对所辖的维护单位的人员状况负责。
5.2办理出入证程序5.2.1公司员工工作证（胸卡）、道闸指纹系统录入由综合部人力资源提供信息，系统管理员负责录入。
5.2.2维护或检修单位人员办理“维护工作证”、“检修工作证”，需要填写《人员考勤、出入证件办理审批表》（见规范性附录A），出入证上需注明工作区域、时限。
经主管部门审查合格部长签字，EHS部审核，主管领导批准，报综合部考勤系统管理员。
并提交办证人员身份证复印件及一张近期一寸免冠照片，由本人持身份证原件到生产楼一楼办证室进行指纹、身份证信息采集、办证。
5.2.3维护单位办理出入证件时以公司为单位统一收取押金，公司人数在20人以内的，按照实实际人数收取每人100元押金；公司人数在21至50人以内的统一收取2000元押金；公司人数在51人以上的工本费统一按照5000元收取，出入证件办理工本费按照20元/每人收取，出入证件丢失的按照每证100元计扣押金，补办出入证件时需重新缴纳100元/每人及20元工本费。
工作结束后申请单位提出《考勤系统人员注销申请单》（规范性附录B）经业务主管部门审批后，到办证室进行注销，凭注销手续到公司财务室退还押金，出入证件不得转借给他人使用，违者处罚责任单位1000元/人•次。
5.2.4公司员工、长期现场维护、检修单位和施工人员可通过工作证卡及指纹通过道闸系统识别后从东门、二道门、西门、西南门进出公司门岗。
5.2.5临时来访人员用电话与被访人联系，并在东门岗办理访客登记手续，凭“临时通行卡证”限时进入行政办公区，离厂办理退证手需。
5.2.6进入生产现场工作的厂家服务人员、其他短期施工人员预计3天完成工作的，到主管部门接受安全教育后填《短期服务人员出入生产厂区审批表》（见规范性附录C），（专工签字、部长签字）提交办证人员身份证复印件，由本人到生产楼一楼办证室进行指纹、身份证信息采集、办理限时通行卡证。
5.2.7出入证件应随身携带便于检查，通过指纹道闸系统进出各门岗。
未按照公司规定着装一律不得进入厂区。
5.2.8只有东门岗、西门岗、二道门、西南门允许工作人员通过指纹、道闸系统进出生产现场，西北门岗只允许运煤车辆进出，禁止人员进出。
5.2.9上级主管部门、政府部门来厂检查工作，由公司专人带领开展检查、参观，各门岗接到通知后统一放行。
5.2.10若指纹不能识别时请出示身份证在门岗登记后进出门岗，三天内到办证室重新进行指纹采集。
5.2.11持证人员对所持证件须妥善保管，遗失者应说明情况，并及时申请补办。
若人员变更，需提前三天提出申请重新按新员工进厂办理相关证件手续。
5.2.12持证人员退厂前请到办证室办理退证手续。
5.2.13办理人员考勤、出入证件办理审批表后，只允许填报一次人员出入证延期申请表（详见附录E），办理延期最长不能超过7天；超过7天的需重新填报人员考勤、出入证件办理审批表。
5.3厂区管理5.3.1进入厂内办公场所应自觉维护秩序，遵守管理制度，服从管理。
严禁寻衅滋事、打架斗殴、起哄、喧哗、衣冠不整等不文明和违法行为。
5.3.2自觉爱护公共设施，讲究公共卫生，损坏公物照价赔偿，并按照相关管理制度考核。
5.3.3严禁携带弹药、管制刀具和其他易燃易爆、放射性及有毒物品等。
5.3.4未经公司领导批准，任何外部人员不得在要害部位摄影、摄像、绘图，不得索取或提供公司报表、记录、影像等有关资料。
未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、拍摄。
5.4 本规定自公布之日起执行6 报告和记录无。
7 检查与考核7.1检查7.1.1综合部定期对人员出入情况进行检查。
7.2考核7.2.1未经授权通过门岗进入厂区，参照保安管理制度考核门卫300元/人次。
7.2.2通过非正常通道进出厂区，经核实，考核相关施工单位300元/人次。
7.2.3 维护单位人员离厂后未办理人员信息注销的，考核相关单位500/人次。
7.2.4对于破坏、夹带、偷窃公私财物案值较小时给予不低于案值2倍的罚款，情节严重的，移送公安机关处理。
附录A：人员考勤、出入证件办理审批表附录B：人员信息注销申请单附录C：短期服务人员出入生产厂区登记表附录D：临时卡领用登记表附录E：人员出入证延期申请表规范性附录A 人员考勤、出入证办理审批表有效期自年月日始至年月日止申请单位申请人事由在厂区进行工作申请证件名称姓名性别年龄安规成绩身份证号码住址健康状况工种名称联系方式上列人员合计人，系我公司承包贵公司所聘用，在年月日，经过入厂告知及安全教育后考试成绩合格，可以入厂工作，申请办理考勤系统录入及发放出入证。
上述人员在贵公司工作期间，均愿遵守贵公司所有管理规定，如有违反愿接受处罚。
申请单位：（签章）申请人：（项目负责人签字）年月日主管专业：主管部门安全：主管部门负责人：安全监察部：公司分管领导：注：1、工种名称分为：力工、普通技工、焊工、架子工、起重工、电工等。
2、后附人员身份证复印件一张。
3、提交签字时，同时报送电子版。
4、信息采集必须本人到场规范性附录B 人员信息注销申请单申请日期：年月日单位名称：（单位名称加盖公章）姓名性别身份证号码联系方式加入黑名单退还出入证□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否注销原因说明：申请人：主管专业：主管部门部长：系统管理员：备注：申请人为相关单位负责人，审批完成后出入证退还办证室，持此申请单到财务室领取出入证押金。
规范性附录C短期服务人员出入生产厂区审批表申请单位申请人事由在厂区进行工作申请证件名称姓名性别年龄安规成绩身份证号码住址健康状况工种名称联系方式·上列人员合计人，系我公司承包贵公司所聘用，在年月日，经过入厂告知及安全教育后考试成绩合格，可以入厂工作，申请办理考勤系统录入及发放出入证。
上述人员在贵公司工作期间，均愿遵守贵公司所有管理规定，如有违反愿接受处罚。
申请单位：（签章）申请人：（项目负责人签字）年月日主管专业：主管部门安全：主管部门负责人：安全监察部：注：1、工种名称分为：力工、普通技工、焊工、架子工、起重工、电工等。
2、后附人员身份证复印件一张。
3、提交签字时，同时报送电子版。
4、信息采集必须本人到场。
规范性附录D临时卡领用登记表领用时间领用人电话身份证号码归还时间备注规范性附录E人员出入证延期申请表有效期自年月日始至年月日止申请单位申请人事由在厂区进行工作姓名性别年龄安规成绩身份证号码住址健康状况工种名称备注·上列人员合计人，系我公司承包贵公司所聘用，因需要将出入证有效期申请延长至年月日。
上述人员在贵公司工作期间，均愿遵守贵公司所有管理规定，如有违反愿接受处罚。
申请单位：（签章）申请人：（项目负责人签字）年月日主管部门安全：主管部长（副部长）：系统管理员：注：1、办理人员考勤、出入证件办理审批表后，本表只允许填报一次，办理延期最长不能超过7天；超过7天的需重新填报人员考勤、出入证件办理审批表。
2、工种名称分为：力工、普通技工、焊工、架子工、起重工、电工等。
